北京市事业单位聘用合同书(标准版).docx
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北京市事业单位正式员工聘用合同范文甲方(聘用方):_____ 乙方(受聘方):_____甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期:自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日为见习期试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和____市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限试用期限为____天,即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作____小时,每天工作____小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为____元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
2024年北京市事业单位聘用合同书甲方:__________(以下简称“单位”)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方:__________(以下简称“聘用人”)身份证号码:__________联系地址:__________联系电话:__________鉴于甲方作为一家合法注册的事业单位,根据相关法律法规和国家规定,经过合法程序决定聘用乙方,共同履行本合同所约定的相应权利和义务。
现依法订立如下合同,共同遵守和履行:第一条聘用岗位和条件(一)聘用岗位:__________(二)基本条件:1. 年龄:乙方须年满18周岁以上,年龄上限为__________岁;2. 学历和专业:乙方应具备__________学历,并具备相关专业的知识和技能;3. 专业技能要求:乙方应具备相关岗位所需的技能和经验;4. 其他条件(如身体条件等):乙方须符合聘用岗位的身体条件等要求。
第二条聘用期限及工作地点(一)聘用期限:本合同有效期为__________年,自__________年__月__日起至__________年__月__日止。
(二)工作地点:乙方的工作地点为单位所在地。
第三条工作内容及工作时间(一)工作内容:乙方的主要工作内容为__________。
(二)工作时间:乙方的每周工作时间为__________小时,具体工作安排由单位根据工作需要确定,并按照国家规定的工作时间安排工作。
第四条薪酬和福利待遇(一)薪酬:乙方的薪酬由单位按照国家规定的标准和政策支付。
(二)福利待遇:乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等。
第五条保密义务(一)乙方应承诺并遵守国家法律法规、单位规章制度以及与此有关的保密规定。
(二)乙方在工作期间或者离职后不得将单位的商业秘密、技术资料以及其他与单位利益相关的信息泄露给任何第三方,不得利用单位的资源进行私人经营或其他不当行为。
北京市事业单位聘用合同书官方范本第一条合同双方1.1 甲方(用人单位):___________________________________1.2 乙方(受聘人员):___________________________________第二条聘用期限2.1 合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作岗位3.1 乙方受聘担任甲方_________岗位,主要职责包括:(1)_________________________________________________(2)_________________________________________________(3)_________________________________________________第四条聘用条件4.1 乙方应具备以下聘用条件:(1)符合甲方招录职位要求的专业、学历、技能等资格条件;(2)思想政治素质好,品行端正;(3)身体健康,符合聘用岗位的任职要求;(4)无违法违规行为,未受党纪政纪处分。
第五条岗位职责5.1 乙方应忠实履行聘用岗位职责,遵守甲方规章制度,积极完成工作任务。
5.2 乙方应遵守职业道德规范,维护甲方利益,不得从事违反法律法规或有损甲方名誉的行为。
5.3 乙方应接受甲方安排的培训、进修等业务提升活动,不断提高专业能力和工作水平。
第六条薪酬待遇6.1 甲方按规定为乙方提供工资、福利、保险等待遇。
6.2 乙方的薪酬待遇标准为:(1)基本工资:________________________________________(2)绩效工资:________________________________________(3)其他津贴补贴:__________________________________第七条工作时间7.1 甲方按规定安排乙方的工作时间。
北京市事业单位聘用合同范本一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
2. 本合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月协商一致并签订书面合同。
二、工作内容1.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,认真履行岗位职责。
2. 乙方的工作岗位为:____________________。
3. 乙方的工作地点为:____________________。
三、劳动报酬1.甲方应按国家规定和甲方规章制度支付乙方工资,乙方工资待遇为:____________ ________。
2. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动保护和条件1. 甲方应保障乙方依法享有休息、休假、劳动安全、卫生保护等权益。
2. 甲方应提供乙方必要的劳动条件,确保乙方能够顺利完成工作任务。
五、合同变更、解除和终止1. 在合同期限内,如双方协商一致,可以变更本合同。
2.在合同期限内,如乙方严重违反甲方规章制度,或者乙方患病、非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方可以解除本合同。
3.在合同期限内,如甲方因经营不善、破产等原因需要裁减人员,甲方可以解除本合同。
4. 合同期满,本合同自然终止。
六、保密和竞业限制1. 乙方在合同期限内和解除、终止合同后的一定期限内,应保守甲方的商业秘密。
2.乙方在解除、终止合同后的一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反保密和竞业限制约定的,应向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。
八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方因履行本合同发生的争议,应先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
合同编号:北京市事业单位聘用合同书(官方范本)签订地点:签订日期:年月日北京市事业单位聘用合同书(官方范本)劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
北京市事业单位聘用合同书(官方范本)甲方(聘用单位)___________ 乙方(受聘人)_____________名称:_____________________ 姓名:_____________________性别:_____________________法定代表人:_______________ 出生年月:_________________ (委托代理人)_____________ 文化程度:_________________身份证号码:_______________地址:_____________________ 家庭住址:_________________邮政编码:_________________ 邮政编码:_________________根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合问,共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中试用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。
二、工作内容、条件和纪律第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位工作,并同意甲方规定的如下职责要求:____________________________________________________________ _______________________________________第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护,保障乙方的安全与健康。
2024年北京市事业单位聘用合同范本合同编号:2024-XXXXX聘用合同甲方:[北京市某某事业单位名称]地址:[北京市某某地址]法定代表人(或委派代表):[甲方法人代表姓名]联系电话:[甲方联系电话]乙方:[乙方姓名]身份证号码:[乙方身份证号码]住址:[乙方住址]联系电话:[乙方联系电话]鉴于甲方为招聘某岗位之需要,乙方愿意应聘并在双方协商一致的基础上签订本聘用合同。
双方本着平等、自愿的原则,达成如下协议:第一条聘用岗位和工作内容1.1 甲方根据工作需要,聘用乙方担任 [职位名称]职务。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求,履行相应的职责和义务,完成岗位工作。
第二条用工期限2.1 本合同自签订之日起生效,至 [合同终止日期]止。
(最长不超过五年)2.2 试用期为 [试用期时长],自乙方正式上岗之日起计算。
2.3 试用期内甲方有权终止合同,不需支付解除合同的经济补偿。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在地,具体地址为 [具体地址]。
3.2 在甲方工作期间,如有需要,乙方需配合出差或调动工作地点。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周 [工作日小时数] 小时。
4.2 乙方享有法定节假日和经甲方批准的年休假。
4.3 乙方享有带薪病假、婚假、产假等法定休假权益。
第五条工资和福利待遇5.1 乙方的基本工资为 [基本工资金额] 元/月。
5.2 乙方的绩效工资按照甲方的绩效考评结果进行发放。
5.3 乙方享有法定社会保险和住房公积金等福利待遇。
5.4 乙方还享有其他由甲方根据公司政策提供的福利待遇。
(如有)第六条保密义务6.1 在双方合同期内和解除合同时,乙方应对甲方的商业秘密和工作内容保密。
6.2 乙方不得擅自将与甲方相关的商业秘密、技术资料或其他保密信息泄露给任何第三方。
6.3 若乙方违反保密义务,甲方有权采取相应的法律措施追究其责任,并有权终止合同。
第七条终止合同7.1 本合同在以下情况下,可以提前终止:7.1.1 双方协商一致解除合同;7.1.2 乙方严重违反合同约定;7.1.3 乙方因工作能力不符合要求无法胜任岗位,经过甲方培训或调整后仍不能达到要求。
北京市事业单位聘用合同范本第一章总则第一条合同双方甲方:[甲方名称]地址:法定代表人:联系电话:乙方:姓名:身份证号:学历:专业:联系电话:第二条合同期限本合同期限为[有效期],自[起始日期]起至[终止日期]止。
第三条试用期乙方自入职之日起有[试用期]的试用期。
试用期内,甲方可以根据乙方的工作表现随时解除合同,无需支付经济补偿金。
第二章权利和义务第一节甲方的权利和义务第四条甲方的权利1. 根据乙方的工作表现确定其工作岗位、等级、职务和待遇;2. 对乙方的工作进行考核和监督,并及时给予反馈和改进建议;3. 提供乙方必要的办公条件和职业培训;4. 按照合同约定向乙方支付工资及其他福利;5. 维持工作场所的正常秩序,保证乙方的职业健康安全。
第五条甲方的义务1. 遵守国家法律法规和本合同的约定,不得侵害乙方的合法权益;2. 为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动条件;3. 保障乙方的休息休假权利;4. 为乙方缴纳社会保险费和住房公积金;5. 遵守保密义务,不得泄露乙方的个人信息或工作秘密。
第二节乙方的权利和义务第六条乙方的权利1. 获得合同约定的工资及其他福利;2. 享受国家法律法规和本合同规定的休假、保险等福利待遇;3. 在工作时间内提出合理化建议,参与本单位的民主管理;4. 对甲方的管理或工作安排提出意见和建议;5. 接受职业培训和技能提升。
第七条乙方的义务1. 遵守国家法律法规和本合同的约定,忠实履行合同义务;2. 服从甲方的工作安排,按时完成工作任务;3. 维护甲方的声誉,保守甲方的秘密;4. 爱护甲方的设备和设施,合理使用工作资源;5. 遵守职业道德,维护工作场所的团结和稳定。
第三章工资及福利第八条工资1. 乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定,包括基本工资、绩效工资和其他津贴补贴。
2. 甲方按时足额向乙方发放工资,发放方式为[发放方式]。
第九条福利1. 甲方按照国家规定为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
北京市事业单位聘用合同范本范本说明本范本适用于北京市各级事业单位与聘用人员签订的劳动合同,合同内容根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。
合同内容第一条合同双方甲方:(事业单位名称)地址:(事业单位地址)法定代表人:(甲方法定代表人姓名)联系电话:(甲方联系电话)乙方:(聘用人员姓名)身份证号码:(聘用人员身份证号码)联系地址:(聘用人员联系地址)联系电话:(聘用人员联系电话)第二条聘用岗位甲方聘用乙方为(聘用岗位)。
第三条劳动期限本合同的劳动期限为_________年(月、日)至_________年(月、日)。
第四条工资与福利待遇1.乙方的月基本工资为人民币_________元。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第五条工作内容与责任1.乙方根据岗位要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
2.乙方应当遵守法律法规和事业单位的规章制度,保守单位工作秘密。
3.乙方应当保持良好的工作纪律和职业操守。
第六条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周五天,每天工作8小时。
2.乙方享受法定的年休假和其他带薪假期。
第七条合同解除1.双方一方欲解除本合同,应提前_________天书面通知对方。
2.发生以下情况之一,本合同立即解除:–乙方严重违反合同约定,且经甲方通知后不改正;–乙方丧失继续工作的能力。
3.解除合同后,甲方支付乙方在聘用期内应得的工资和福利待遇。
第八条争议解决双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交有管辖权的北京市人民法院处理。
第九条合同生效本合同经甲、乙双方签字后生效,并有一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章):_________ 日期:_________乙方:_________ 日期:_________总结本合同范本为北京市事业单位聘用合同的一份样式,可作为起草合同的参考。
合同内容应根据具体情况进行调整和完善,确保合同的有效性和合法性。
2024年北京市事业单位聘用合同书范文尊敬的XXX:感谢您对北京市事业单位的关注与支持!根据您在北京市事业单位综合评价中的优秀表现,我单位特向您发出本聘用合同书,邀请您加盟我单位,共同为北京市事业单位的发展贡献力量。
一、聘用单位:北京市事业单位二、聘用岗位:XXX三、聘用时间:自2024年X月X日至202X年X月X日四、聘用条件和待遇:1. 聘用条件:(1) 具有中国国籍;(2) 遵守国家法律法规,秉持公平公正的职业道德和职业操守;(3) 具备相应的专业知识和技能,能够胜任所担任职位的工作;(4) 符合北京市事业单位有关规定的其他条件。
2. 待遇:(1) 薪酬待遇:按照北京市事业单位相关规定执行,工资由岗位等级、工作表现和绩效考核结果决定。
(2)社会保险和福利待遇:享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
(3) 绩效奖金:根据个人工作业绩和单位经济效益,给予相应的绩效奖金。
(4)工作条件:提供相应的办公设备和工作场所,以及必要的培训和职业发展机会。
五、工作职责和权利:1. 工作职责:(1) 严格遵守国家法律法规,以及聘用单位的规章制度,完成所负责的工作任务;(2) 维护聘用单位的声誉和利益,不得从事与聘用单位利益相冲突的行为;(3) 积极参与单位的业务学习和培训,提升自身的业务能力;(4)按时完成各项统计报表和工作总结,按要求参加各项会议和培训。
2. 权利:(1)享有根据工作需要提供的必要资源和支持;(2) 获得单位提供的培训机会和职业发展支持;(3)享受合法的权益和福利待遇。
六、劳动保障和纪律要求:1. 劳动保障:聘用单位将为您提供按照国家相关法律法规规定的劳动保障待遇,并保障您的合法权益。
2. 纪律要求:(1)严格遵守聘用单位的工作时间,按时上下班,不擅离岗位;(2)尊重聘用单位的领导决策,服从工作安排和指导;(3)严禁泄露聘用单位的商业机密和其他涉密信息;(4)遵守单位的规章制度,不得从事与岗位职责相悖的行为;(5)维护聘用单位的形象和声誉,不得从事损害聘用单位利益的活动。
2024北京事业单位聘用合同范本(一)甲方(聘用单位):________________地址:________________联系电话:________________乙方(受聘人员):________________性别:________________出生日期:________________身份证号:________________联系电话:________________根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市事业单位人事管理条例》和《北京市事业单位聘用合同管理暂行办法》的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本聘用合同。
一、聘用岗位1. 甲方根据工作需要,安排乙方在________________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
二、聘用期限1. 本聘用合同期限为________________年,自_______________起至_______________止。
2. 聘用期满后,如甲乙双方同意续签,应提前三个月协商并签订新的聘用合同。
三、试用期1. 乙方为初次就业的,试用期为________________个月。
2. 乙方为再次就业的,试用期为________________个月。
3. 试用期包括在聘用合同期限内。
四、工资待遇1. 甲方按照北京市事业单位工资制度规定,按时足额支付乙方的工资。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在孕期、产期、哺乳期的,甲方不得降低其工资、解聘或者解除聘用合同。
五、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间规定,按时上下班。
2. 乙方按照国家的休息休假制度,享受相应的休息休假。
六、培训和考核1. 甲方应根据乙方的工作需要和职业发展,提供相应的培训机会。
2. 甲方应定期对乙方进行考核,乙方应接受甲方的考核。
七、保密和知识产权1. 乙方在聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密,负有保密义务。
编号:_________________ 北京市事业单位聘用合同书甲方:________________________________________________乙方:________________________________________________签订日期:_________年______月______日甲方(聘用单位)___________乙方(受聘人)_____________名称:_____________________姓名:_____________________性别:_____________________法定代表人:_______________出生年月:_________________(委托代理人)_____________文化程度:_________________身份证号码:_______________地址:_____________________家庭住址:_________________邮政编码:_________________邮政编码:_________________根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合问,共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中试用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。
二、工作内容、条件和纪律第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位工作,并同意甲方规定的如下职责要求:________________________________________________________________________________ ___________________第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护,保障乙方的安全与健康。
第四条甲方根据工作需要,依法制定规章制度和工作纪律,负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。
第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪守法,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,不断提高知识水平和岗位技能。
乙方违反甲方的规章制度和工作纪律,甲方有权根据规章制度进行处理。
三、工作报酬和保险福利待遇第六条甲方按照国家和北京市的有关规定,根据乙方完成工作任务情况,每月以货币形式支付乙方的工作报酬。
第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因(公)负伤或致残和死亡待遇,非因(公)负伤、患病医疗等待遇,甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。
第八条甲乙双方按照国家及北京市的规定参加______________保险。
第九条甲方为乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________________________四、聘用合同的变更、解除第十条甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
第十一条订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化,应当依法变更本合同的相关内容。
甲方变更名称的,应当变更本合同的甲方名称。
第十二条甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
第十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的;(二)连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;(三)未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;(四)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(五)严重扰乱工作秩序,致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑法收监执行的,或者被劳动教养的;(七)国家法律、法规规定的其他情形。
第十四条乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方:(一)患病或者非因工(公)负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不服从有甲方安排的其他适当工作的;(二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽然同意调整工作岗位,但到新的岗位后考核仍不合格的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或者乙方不服从另行安排工作的。
上述情况解除本合同的,甲方要为乙方提供_____个月的自行择业期,自行择业期内的待遇为:________________。
乙方自行择业期满后仍未就业的,由甲方依照本市社会保险的有关规定办理____________保险关系调转手续。
第十五条乙方考核不合格的,甲方可以调整其岗位,或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。
岗位变化后,甲方可以改变乙方的岗位工资待遇。
乙方无正当理由不同意变更的,甲方有权单方面解除本合同。
第十六条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十四条规定单方面解除合同:(一)患病或者非因工(公)负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工(公)负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的;(五)距国家规定的退休年龄xx年以内的;(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七条有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:(一)在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外);(二)甲方未履行本合同的;(三)考入普通高等院校的;(四)被录用或者选调到国家机关工作的;(五)依法服兵役的。
第十八条除本合同第十七条规定的情形外,乙方提出解除本合同,应提前30天以书面形式通知甲方。
乙方未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,乙方即可单方面解除本合同,并按照本合同第二十八条的约定承担违约责任。
第十九条乙方解除本合同后,违反规定使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,依法承担法律责任。
乙方在涉密岗位工作,其解除本合同,应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
五、聘用合同的终止、续定第二十条符合下列条件之一的,本合同即行终止:(一)本合同期限届满的;(二)本合同约定的终止条件出现的;(三)乙方达到国家规定退休年龄的;(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(五)甲方依法注销的。
第二十一条本合同期限届满前,甲方应当提前30日将终止或者续定聘用合同意向以书面形式通知乙方,经协商办理终止或者续定聘用合同手续。
第二十二条甲方依据本合同第二十条第(一)项、第(二)项、第(五)项规定终止本合同的,应当向乙方出具终止本合同的书面证明,并办理有关手续。
第二十三条甲方与乙方解除、终止本合同后,应按照本市社会保险的有关规定为乙方办理___________保险关系调转手续。
第二十四条在续定聘用合同时,乙方在甲方工作已满25年或者连续工龄已满xx年且年龄距国家规定的退休年龄已不足xx年的,如果乙方提出订立聘用至退休的合同的,甲方应当与其订立聘用至退休的合同。
第二十五条乙方患职业病或是因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级,要求续定聘用合同的,甲方应当续定聘用合同。
第二十六条乙方在规定的医疗期内或者女工在孕期、产期、哺乳期内,本合同期限届满时,甲方应当将本合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。
第二十七条本合同期限届满,因甲方未按本合同第二十一条办理终止或者续定聘用合同手续,乙方与甲方仍存在事实聘用关系的,甲方应当与乙方续定聘用合同。
甲乙双方就聘用合同期限协商不一致的,其续定的聘用合同期限从签字之日起不得少于1年。
六、违反和解除本合同的经济补偿第二十八条属于下列情形之一的,由违约一方承担违约责任:(一)任何一方违反聘用合同规定的;(二)本合同未到期,又不符合解除合同条件,由单方解除合同的;(三)由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的。
违约一方承担的违约赔偿金额为:____________________第二十九条乙方经甲方出资培训后(含试用期间)提出解除本合同的,对甲方培训费的补偿金额为:___________________________试用期间,甲方解除本合同,乙方不承担培训违约金。
第三十条属下列情况之一解除本合同的,甲方应根据乙方在甲方工作的年限,发给一定的经济补偿金:(一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;(二)符合本合同第十四条规定情形,由甲方单方面解除本合同的;(三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作一年,支付乙方1个月的上年月平均工资为标准,乙方工作不满1年的按1年计算;月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算;月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的,按3倍计算。
七、甲乙双方约定的其他内容第三十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:八、人事争议处理第三十二条甲乙双方因履行本合同发生争议的,应协商解决;协商无效的,当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果对争议双方具有约束力。
九、其他第三十三条本合同未尽事宜或与国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第三十四条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
第三十五条本合同的附件如下:甲方(盖章)__________________乙方(签字或盖章)_____________法定代表人或委托代理人(签字或盖章)____签订日鉴定机关意见鉴证机关印章___________鉴证员印章___________________年______月_____日聘用合同续订书本次续订聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
甲方(盖章)__________________乙方(签字或盖章)____________法定代表人或委托代理人(签字或盖章)____签订日期:_____年_____月_____日聘用合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同作以下变更:甲方(盖章)___________________乙方(签字或盖章)_____________ 法定代表人或委托代理人(签字或盖章)_____签订日期:______年_____月_____日。