保安考核表
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得分：
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 职责义务 5 6 7 8
1 劳动纪律 2 3 备注
1.考核采用100分倒扣制。
4.连续两月考核分不足60分，即为不能胜任本职工作，公司可以单方面解除劳动合同辞退员工。 5.本考核与公司处罚条例、保安管理制度并存，在违反规处罚时，同时扣除考核分。Fra bibliotek核准：
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考核：
保安月考核表
_______月
考核项目 序号 制度管理 1 1 2 仪容仪表 3 考核内容（扣分标准） 1 交接班日记、值班记录、访客登记填写不清，夜 间巡检记录不详(扣3分)。 未按规定穿制服，带警帽，制服不整洁。（一次 扣3分）。 留长发、染发、胡须,（每一项扣3分）。 坐姿不正( 翘腿或将腿张开，和来宾及高层交谈 未起立)( 一项扣3分). 礼貌用语不熟练（一次扣2 分）, 站姿不正﹝将手插入口袋，站立行进时未 抬头挺胸，非任务需要时奔跑﹞（每项扣3分） 。 未按要求站岗、指挥车辆（一次扣3分）。 接打工作电话不使用礼貌用语（一次扣1分）被 反映有不礼貌行为，经查属实（一次扣3分）。 外来有关车辆未登记进入（一次扣2分）。 应急处理不当不及时给上级领导汇报以致事态扩 大, （一次扣10分并根据事情严重程度按奖罚条 例处罚和做相应扣分）。 监控、监视不力，未能及时发现各类安全隐患 的,（一次扣5分）。 遗失访客、司机及有关人员登记证件,（一次扣3 分并赔偿客人损失）。 夜班执勤人员未按要求定时巡逻，排查安全隐 患，未做好记录，视情节（一次扣5—10分）。 工作时间让非相关人员在保安室去闲聊（一次扣 3分）。 工作时间迟到、擅自离岗（每次扣3分），酒后 上岗（每次扣5分）。 工作时间看报纸杂志、玩手机（一次扣3分）、 打瞌睡未造成损失的（一次扣10分并警告一次） 。 在内部煽动动是非，影响团结,（一次扣10分)。 2.警告一次扣10分，小过一次扣30分，大过一次考核分扣完。 3.本考核每日考核，100分扣完为止。 2 3 4 5 6 7 8 9
