化妆品安全管理制度模板

1

一、经营场所卫生管理制度

1、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。

2、经营场所内不得存放有毒、有害物品。

3、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。

4、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。

5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。

6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在公司统一规定的区域内。

7、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。

8、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。

二、人员培训制度

1、门店营业员均应按《中华人民共和国化妆品监督管理条例》和《中华人民共和国化妆品监督管理实施细则》的规定，根据各自的职责接受培训教育。

2、质量管理部负责制定年度员工培训计划，按照培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作，并负责建立职工教育培训档案。

3、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅。任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并应自觉完成学习计划。

4、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《中华人民共和国化妆品监督管理条例》、《中华人民共和国化妆品监督管理实施细则》等相关法律法规，岗位职责、各类质量台帐、记录的登记方法等。培训结束后统一考核，不合格者不得上岗。

5、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后，留复印件存档。

6、企业内部培训教育的考核，由质量管理部组织，根据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。

7、培训和继续教育的考核结果，作为有关岗位人员聘用的主要依据，并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。

三、从业人员卫生及健康体检制度

1、企业员工每年必须在有体检资质的县级以上医疗卫生检验机构体检一次，体检除常规项目外，应加做胸透以及转氨酶、乙肝表面抗原检查，取得健康证明后方可参加工作。

第一章 总则

第一条 为加强药房化妆品管理，确保化妆品质量安全，保障消费者合法权益，依据《中华人民共和国药品管理法》、《化妆品卫生监督条例》等相关法律法规，结合药房实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于药房内所有化妆品的采购、储存、销售、使用等环节。

第三条 药房化妆品管理应遵循以下原则：

（一）依法依规，严格管理；

（二）预防为主，安全第一；

（三）责任到人，责任追究；

（四）公开透明，接受监督。

第二章 人员管理

第四条 药房化妆品管理人员应具备以下条件：

（一）具备相关专业知识和技能；

（二）熟悉化妆品法律法规；

（三）具有良好职业道德和敬业精神。

第五条 药房化妆品管理人员应定期参加培训，提高业务水平。

第三章 采购管理

第六条 药房化妆品采购应遵循以下原则：

（一）采购合法、合规的化妆品；

（二）选择信誉良好、质量可靠的供应商；

（三）签订具有明确质量条款的供货合同。

第七条 采购化妆品时，应查验以下证件：

（一）化妆品生产企业卫生许可证；

（二）化妆品生产许可证； （三）化妆品产品检验报告；

（四）化妆品质量合格证明。

第八条 药房化妆品采购应建立采购档案，详细记录采购时间、品种、数量、价格、供应商等信息。

第四章 储存管理

第九条 药房化妆品储存应遵循以下原则：

（一）按照化妆品的种类、规格、批号等进行分类储存；

（二）保持储存环境清洁、干燥、通风；

（三）避免阳光直射、高温、潮湿等不利因素；

（四）定期检查储存环境，确保化妆品质量安全。

第十条 药房化妆品储存应建立储存档案，详细记录储存时间、温度、湿度、储存条件等信息。

第五章 销售管理

第十一条 药房化妆品销售应遵循以下原则：

（一）销售合法、合规的化妆品；

（二）确保化妆品质量安全；

（三）提供真实、准确的化妆品信息；

（四）遵守价格管理规定。

第十二条 药房化妆品销售应建立销售档案，详细记录销售时间、品种、数量、价格、顾客信息等信息。

化妆品卫生管理制度

一、《化妆品经营备案证书》和《营业执照》应悬挂于经营场所内醒目位置。

二、经营场所和贮存场所分开，与个人生活区完全分开。

经营场所距离非水冲式厕所、开放式粪池、垃圾堆（场）等场所的直线距离25米以上，与化肥、农药贮存、销售点距离25米以上，环境整洁。

三、制定卫生检查及奖惩制度，并组织有关人员定期或不定期进行卫生检查，检查方法采取抽查、问查相结合，检查重点是各项制度落实情况。检查中发现问题仍未改进的，按有关奖惩制度严格处理。

四、仓储库内的化妆品存放应设专门区域，不得与有毒有害物品同库存放，设隔离地面的平台和层架，离墙10厘米以上，最底层隔离地面10厘米以上。商品分类贮存，按照先进先出原则执行。

五、经营场所及仓库应有良好通风，采用自然通风时通风面积与地面积之比不应小于 1︰16 ；采用机械通风时换气量不应小于每小时换气三次。机械通风管道进风口要距地面 2m 以上，并远离污染源和排风口，开口处应设防护罩。

六、符合国家、省级有关部门规定的其他要求。

化妆品人员培训制度

一、各级管理人员应严格按照《中华人民共和国食品安全法》和《化妆品卫生监督条例》的规定，根据各自的职责接受培训教育。

二、卫生管理员负责制定年度员工培训计划，按照培训计划和安排全年的质量教育、培训工作。并负责建立职工教育培训档案。任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并自觉完成学习计划。

三、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《中华人民共和国食品安全法》 和《化妆品卫生监督条例》等相关法律法规、岗位职责、各类质量台账、记录的登记方法等，考核合格后方可上岗。

四、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书留复印件存档。定期组织员工对本公司化妆品的相关知识进行培训。

五、企业内部培训教育的考核，根据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。

化妆品全套管理制度范本

第一章 总则

第一条 为了加强化妆品企业的质量管理，保障消费者权益，依据《化妆品卫生监督条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条 本制度适用于化妆品企业的生产、经营、使用等各个环节。

第三条 化妆品企业应建立健全质量管理体系，确保化妆品质量安全。

第四条 化妆品企业应遵守国家有关化妆品安全的法律法规，诚实守信，禁止生产、经营假劣化妆品。

第二章 组织机构与职责

第五条 化妆品企业应设立质量管理组织，负责制定和实施质量管理制度，对化妆品质量进行监督和管理。

第六条 化妆品企业应设立质量管理部门，负责产品质量检验、过程控制、不良事件监测等工作。

第七条 化妆品企业应设立销售部门，负责化妆品的销售工作，并对销售过程中的化妆品质量进行监控。

第八条 化妆品企业应设立培训部门，负责对员工进行化妆品相关法律法规、质量知识的培训。

第三章 生产管理

第九条 化妆品企业应按照国家标准、行业标准和技术规范进行生产，确保化妆品质量。

第十条 化妆品企业应建立健全生产记录制度，记录生产过程中的各项数据，以备查验。

第十一条 化妆品企业应建立健全原料、辅料采购制度，确保原料、辅料的质量和安全性。

第十二条 化妆品企业应建立产品出厂检验制度，对产品进行检验，合格后方可出厂。

第四章 经营管理 第十三条 化妆品企业应建立健全经营记录制度，记录销售过程中的各项数据，以备查验。

第十四条 化妆品企业应建立健全化妆品储存、运输管理制度，确保化妆品在储存、运输过程中的质量。

第十五条 化妆品企业应建立健全化妆品召回制度，对存在安全隐患的化妆品进行召回。

第五章 人员管理

第十六条 化妆品企业应对从业人员进行化妆品相关法律法规、质量知识的培训，提高从业人员的素质。

第十七条 化妆品企业应定期对从业人员进行健康检查，确保从业人员身体健康。

第十八条 化妆品企业应制定从业人员着装、卫生管理制度，确保从业人员的工作环境整洁、卫生。