岗位责任制范文6篇
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办公室主任岗位责任制范本1.在项目部总经理、____的领导下,负责主持办公室的全面工作,____并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务。
2.按照项目部制定的经营目标及____结构,拟定项目部的方针政策,规划项目部发展前景,____汇总项目部年度综合材料,草拟项目部年度总结、会议其它文件的起草,工作计划,项目部对内对外的企业形象宣传。
3.____汇总项目部年度综合性资料、草拟项目部年度总结、工作计划和其它综合性文稿。
4.负责党员的教育、党支部建设及____工作;指导青年工作、负责统战工作。
5.参加总经理办公会、参与项目部发展规划、掌握项目部主要活动情况,为项目部领导决策提供意见和建议。
6.参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议。
7.负责召集项目部办公会议,____收集和了解各部门的工作动态,协助总经理有关的业务工作,掌握检查督促项目部领导布置的工作任务的落实情况。
8.围绕项目部工作____和参与调查研究,抓好信息发布工作,为领导决策和指导工作提供可靠的依据。
9.负责监督项目部印章的使用。
10.负责项目部来宾的接待安排。
统一负责对上级主管部门的联系、有关法律的咨询等工作。
11.有权向直属领导提议下属人选,并对其工作进行评价考核。
12.完成上级领导交派的其他工作。
项目部综合办公室管理岗位责任制1.负责项目部人员、劳资、后勤以及员工福利等方面管理工作,为一线施工班组服务。
2.加强自身学习,提高自身素质,不断丰富和提高自己业务水平。
3.当好项目部领导的人事、劳资、后勤等方面的得力助手和参谋,为一线工人服务好。
4.协助项目部领导抓好劳动纪律管理,准确掌握人事信息,建立职工上岗档案。
5.建立健全办公区和生活区的治安、环境卫生、防火、防盗及食堂管理的各项管理制度。
6.贯彻执行国家有关劳动工资管理的方针、政策及上级主管部门的有关规定,全面管理本项目部日常劳动工资工作。
7.根据项目部绩效工资分配政策准确无误的核算奖金,按时上报人事部。
逐级岗位责任制范文一、一级防火负责人职责(组长:胡学博)1、领导本单位的消防工作,负责贯彻上级有关消防规定,文件、指示精神。
切实把消防工作纳入重要议事日程。
将计划、布置、检查、总结、评比消防工作落到实处。
2、审批有关消防工作的重要问题。
3、定期组织一次全员性的消防安全大检查,并组织研究解决重大火灾隐患。
4、领导义务消防组织,加强教育和管理,每年整顿一次,定期组织活动并给予必要工作条件的保证。
5、发生火灾时负责指挥全体职工进行扑救,并组织追查火灾原因,对有关责任者进行处理。
二、二级防火负责人职责(副组长:曹培杰、田英杰)1、负责领导本部门的消防工作,贯彻执行上级有关消防规定、指示。
2、定期组织一次有关人员参加的消防安全检查。
检查内容:查隐患、查措施。
3、利用各种形式向职工进行防火宣传教育,使职工不断提高执行消防制度的自觉性。
4、协助上级领导对义务消防队的领导。
5、负责组织有关人员对单位各种消防设备,器材进行保养检查,发现问题及时上报解决。
6、发生火灾时积极组织扑救,并立即报警和报备,保护现场认真追查和处理。
三、职工防火职责(全体单位员工)1、工作中提高防火警惕,严格遵守防火制度和操作规程。
2、发现问题要及时汇报,并有权制止任何违反消防规章制度的一切行为。
3、负责维护本单位的消防器材,不得挪用和损坏。
4、发现着火时积极扑救。
并立即报警。
四、义务消防员职责1、负责贯彻执行上级有关消防的规定、文件精神。
结合实际,认真研究不同时期的消防工作计划和防火措施,定期将工作开展和执行情况向领导和有关部门汇报。
2、负责定期和随时对本单位进行防火安全检查,发现问题督促解决。
搞好消防宣传教育,督促全体员工认真执行各项防火制度和措施,加强对防火重点部位的管理。
3、负责整顿本单位义务消防组织。
熟悉本单位的消防水源、道路、器材情况。
4、负责本单位消防器材的增添、配备和检查工作。
逐级岗位责任制范文(二)一、贯彻执行消防法规,保障消防安全符合规定,掌握消防安全情况。
安全生产“一岗双责”制度范文为进一步加强安全生产管理工作,提高安全生产目标管理责任意识,切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规,结合项目部安全生产工作实际,制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指项目部各级领导、相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作,同时承担业务职责设的安全目标管理工作,按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
单位在职人员是本单位安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作负全面责任;分管领导是安全生产工作的主要负责人,相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者,对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
要切实履行安全生产责任制,按照“管生产必须管安全”和“谁主管,谁负责”的原则,通过层层抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家、交通厅公司有关安全生产的法律法规及规章制度,督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2、加强对安全生产工作的领导,将安全生产列入重要议事日程,定期主持召开安全生产会议,及时研究解决安全生产工作中的重大问题,实施安全生产奖惩。
3、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制,分解落实安全生产责任,督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作,对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
4、组织制定各类突发事件应急救援预案。
5、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施,并督促实施。
6、负责执行安全生产的日常工作,督促相关部门,协助项目经理召开安全生产领导小组会议,分析掌握安全生产形势,对重特大事故隐患整改,责令相关部门进行督察,落实整改。
7、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作,发生重特大安全事故是,配合上级单位对事故进行调查处理,督促有关部门按规定的事件和程序上报。
二、财务科“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家、交通厅、公司等有关安全生产的法律法规及规章制度,并加以贯彻落实。
各岗位安全生产责任制范文岗位安全生产责任制范文如下:作为岗位的一员,我深知岗位安全生产责任的重要性和严肃性。
为了保障员工的生命安全和身体健康,避免事故的发生和造成不良影响,我郑重承诺遵守以下岗位安全生产责任制:一、遵守国家和单位的安全生产法规和规章制度,严格执行各项安全操作规程和操作规范。
二、严格按照职责范围履行职责,确保自己的工作环境安全,及时报告并积极参与上级安全检查、隐患排查和整改工作。
三、保证参加岗位安全培训,学习安全生产知识和技能,提高自身的安全意识和防范能力,严禁违反操作规程和操作规范,确保个人和他人的安全。
四、积极参与组织的应急演练和事故应对预案的制定和实施。
在发生事故时,能够冷静应对,采取正确的急救措施,及时报警并组织有效的避险和救援行动。
五、认真记录和报告各类安全问题和事故,参与事故调查和分析,积极提出改进建议,推动安全管理的改进和优化,防止类似事故的再次发生。
六、互相关心、互相照顾,对他人的安全负有责任。
积极向同事宣传和普及安全知识,提高员工的安全防范意识,共同维护良好的工作环境和安全生产秩序。
七、严禁利用工作时间进行与工作无关的活动,保持良好的工作状态,避免因疏忽大意导致安全事故的发生。
以上责任制是我个人对岗位安全生产的庄重承诺,我将始终保持高度的责任意识,严格遵守安全规程和操作规范,积极参与安全培训和演练,不断提高自身的安全意识和防范能力,为公司的安全生产做出自己的努力和贡献。
我相信只有通过大家的共同努力,我们的岗位才能够真正成为安全生产的堡垒,共创和谐、安全的工作环境。
各岗位安全生产责任制范文(2)岗位安全生产责任制范本是指企业或单位针对不同岗位设置的安全生产责任制度,以确保员工在工作过程中遵守安全规定、预防事故和减少安全风险。
下面是一个岗位安全生产责任制范本的参考:岗位名称:_____________________(填写具体岗位名称)岗位安全生产责任:1. 遵守国家、地方和企业的安全生产法律法规、规章制度,确保工作符合特定的安全规定。
实验室工作岗位责任制范文一、我们积极配合执行处领导的各项指标和任务,主动催款、要款、清欠,并去车间及社会承揽业务,为公司争创利润。
二、保证在大家正常工作的情况下,一定给大家发放工资,否则就是我们的失职。
三、工作中讲求协作效率、效益,严守单位的商业____。
四、经常向处领导汇报工作,和大家搞好团结,调动起大家的积极性,增加大家的凝聚力,共同把经济搞活。
五、督促各部门的工作完成,发现问题及时处理,望互相监督。
会计、出纳员岗位职责一、坚决贯彻执行国家财经政策和财务管理制度。
二、建立和健全与会计有关的原始凭证制度,规范企业的会计核算、真实、完整地提供会计信息。
三、按有关规定,会计账目使用统一的会计科目。
不得以单据或表格代替帐薄。
四、严格执行财经纪律,做到账证相符、账实相符。
及时清理债务。
按照规定的开支范围和开支标准支付各项资金,并认真审核会计凭证的合理性,合法性,如不合法,则有权拒付。
五、在会计核算时,应当遵守企业会计制度的基本原则六、对会计凭证、会计账薄,财务会计报告和其他会计资料应当妥善保管,不得擅自销毁。
七、出纳人员要按照规定建立、健全现金日记账,银行存款日记账,作到日清月结,账证与事物相符,按季和银行对账,及时调整因素八、月末及时,真实的填制税务申报表,按时申报。
九、按月编制财务报表。
十、敬业爱岗,熟悉法规,依法办事,客观公正,搞好服务保守____。
严格执行和遵守公司制定的岗位考核制度,如因个人原因造成损失,均有自己承担,请大家互相监督。
司机岗位责任制一、积极配合领导工作主动催款、清欠。
二、做好车辆维护,保证车况完好,满足随时用车要求。
三、每月将车辆所需费用(修车、保养费等)支付后,按经济考核的制度补助和提成。
四、发挥自己的主观能动性,积极的为本车承揽业务,为本单位创收。
五、就严格执行和遵守公司岗位考核制度,因个人原因造成损失,均由本人负责,请大家互相监督。
库房管理人员岗位责任制一、库管人员应严格执行库房管理制度和具体规定。
办公室主任岗位责任制范文一、贯彻执行公司的有关决定和决议,执行总经理指示,主持办公室全面工作,对总经理负责。
二、负责制定公司各项规章制度,并____落实。
三、负责公司的人事、劳资、劳保、福利等工作,协调解决好各种劳动纠纷,建立员工档案,并加强对全员劳动纪律、工作效绩的管理和监督。
四、监督落实公司保洁物料的汇总及采购,参入____物品的招标工作。
五、负责审核公司内部各类应用文稿及对外稿件。
六、负责宣传、公关、接待来访、对外联络等工作,安排各类会务工作。
七、协助总经理处理日常事务,做好上传下达、内外协调等工作。
八、完成领导交办的其它工作。
办公室主任岗位责任制范文(2)(____字)一、岗位职责1. 负责办公室的日常管理和组织工作,制定并执行办公室工作计划,确保工作有序进行。
2. 负责组织和协调内外部的会议、活动等重要事项,保证会议的效率和质量,并落实会议纪要和决议。
3. 负责行政文件的起草、审阅和签署,并根据需要进行归档和备份,确保行政工作的规范和有序。
4. 负责办公室各项设施和办公用品的采购、维护和管理,确保办公环境的良好和工作的顺利进行。
5. 负责协调各部门之间的沟通和协作,解决工作中的矛盾和问题,促进工作的协调与合作。
6. 负责对办公室员工的考核和面试工作,制定员工培训计划和工作目标,提升员工的综合素质和工作表现。
7. 负责监督办公室工作的执行情况,对工作中的问题进行分析和解决,提出改进意见和措施,提高工作效率和质量。
8. 负责与外部合作伙伴和相关机构的沟通和联系,建立和维护良好的合作关系,推动工作的顺利进行。
9. 负责办公室安全和保密工作,定期组织安全检查和演练,提高员工的安全意识和应急能力。
二、岗位要求1. 具有大学本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力,能够有效地管理和调配办公室人员和资源。
3. 熟悉办公室管理的相关法律法规和管理制度,具有良好的职业道德和业务素质。
办公室岗位责任制范本1、负责文档资料的保存和管理,做好各项基础性工作。
3、协助主任____开展社区文化服务;4、做好本部门员工的考勤、考核管理;5、负责管理辖区内业主档案和物业档案,做好保密工作,防止遗失、损坏;6、负责本部门各类通知、公函、报告的收发;7、负责接听____,属于业主投诉及报修的要做好记录,并及时转交处理,对于紧急____及时向本部门负责人或公司领导汇报;8、熟悉各种收费程序,负责接待上门的交费的业主,并做好收费记录;9、热情接待来访的业主及其他人士,对他们的咨询事项给予热情、周到的答复和解释;10、完成本部门安排的其他工作。
文员岗位职责1、负责部门的文件撰写、整理工作;2、负责员工考勤、收发传达文件等日常工作,妥善保管管理处的各类来文;4、协助主任____由管理处发起的会议,并做好会议记录;5、接待来访的业主,对其提出的问题及意见,予以解释解答,并将详细内容记录在案;6、负责做好文件、记录的管理工作,并保证档案完整、齐全、保密;7、向各业主发出书面缴交各项费用____通知书;8、通过各种媒介做好宣传工作;9、负责____业主意见征询活动和社区文化活动接待来信来访来电投诉制度为了实现“管理无盲点,服务无挑剔,业主无怨言”的管理目标,不断完善管理体系,提高员工素质,不断改进服务质量,严格认真对待业主(住户)反馈的每一信息,特制定本制度:1、实行“首问责任制”,公司每一位员工,无论其部门分工,均有义务接受业主的任何来访来电、投诉,属于自己职权范围内或能够给予解决的,应当场予以解决;不属于自己职权范围内或不能予以解决的,不得任何理由推托、回避,应将业主(住户)反应的问题当场予以接待,而后转告相应部门。
2、每一位员工都有责任收集来自业主(住户)关于小区管理的看法、建议、意见等。
3、公司员工接听所有来电时,第一句必须为。
“您好,____物业”。
4、受理投诉时,必须热情接待,主动询问,面带微笑,不得推诿、无理拒绝,并做到一视同仁。
安全生产岗位责任制范本1、企业法人(总经理____)是企业安全生产工作的第一负责人,对本企业普通货物运输安全生产负全面责任;分管安全生产的企业负责人对本企业普通货物运输安全生产负直接责任。
2、企业主要负责人(副总经理____)安全生产职责。
(1)建立、健全本单位安全生产责任制;(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;(4)监督检查公司的安全生产工作,及时消除安全生产事故隐患;(5)组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案;(6)及时、如实报告安全生产事故。
3、分管安全生产负责人(经理办主任____)职责。
(1)负责实施公司法人授权的安全生产工作;(2)严格遵守国家有关普通货物运输的法律、法规、规章和标准;(3)建立安全生产责任制并负责层层落实;(4)组织制定本企业安全生产的规章制度和操作规程;(5)组织安全生产资金投入的有效实施,切实消除安全隐患;(6)监督检查企业的安全生产工作,组织实施员工安全教育于考核;(7)组织制定并负责实施企业的事故应急救援预案;(8)及时处理事故并如实向有关方面报告。
4、车辆安全生产管理人员(物流部长____)职责(1)严格遵守有关安全生产工作的法律、法规、标准,认真贯彻执行有关安全生产工作制度;(2)负责制定安全生产工作规章制度,并具体组织实施;(3)定期进行安全检查,对安全隐患提出整改意见,并督促检查落实;(4)组织开展运输安全知识和技能竞赛等活动,总结交流安全运输经验,落实安全教育工作;(5)组织对车辆驾驶员、管理员进行安全知识和安全技术教育,定期进行安全考核;(6)负责或参与有关运输事故的调查、处理工作。
5、车辆技术管理人员(物流部副部长____)安全生产职责。
(1)组织落实运输车辆的维护、修理、检测等工作;(2)组织对运输车辆的定期安全检查和回场检查工作,发现安全隐患及时处理,确保车辆技术性能良好;(3)参与有关事故的调查处理工作;(4)负责建立车辆技术档案。
企业各个部门岗位责任制范文1、抓好财务部各项工作的具体实施及推动工作;2、学习、宣传、贯彻财务法律、法规及上级有关文件精神;答疑系统业务问题,决策系统内重大业务;3、负责本部室各岗位的协调工作及人员的政治思想工作,调动本部室员工工作积极性;4、认真执行财务档案安全、管理、保密制度;按规定做好档案归档、借阅;5、审核公司会计凭证、账簿及报表编制;6、负责公司财务印鉴、发票专用章、贷款卡及税务登记证等相关证件的管理;7、负责资金计划及成本费用核算的审核工作;8、编制、登记、管理各种辅助台账及报表;9、完成领导交办的临时性工作。
出纳岗:1、严格现金管理手续,保护现金安全,防止丢失,被盗,库存现金不超过银行核定的限额;2、现金、有价证券的使用和保管;3、保障现金使用合理合法,现金借、贷、存及时到位;4、编制、登记、管理各种辅助台账及报表;5、负责公司成本核算管理及分析工作;6、负责月度资金计划的汇总及上报工作;7、协助部门主管做好经营考核工作;8、完成领导交办的临时性工作。
统计岗:1、做好统计工作,及时编制、上报统计报表,做到各种报表上报及时、数字真实、准确无误;2、保管好财务凭证及相关财务资料,及时整理装订、归档;3、做好固定资产、原材料、低值易耗品等账目管理工作,并定期审核各部门低值易耗品等账目管理工作,并定期审核各部门低值易耗品账簿及固定资产事物,确保账实相符;4、负责公司会计凭证的审核及保管工作;5、编制、登记、管理各种辅助台账及报表;6、负责每月与相关部门进行安全生产费使用情况核对工作;7、协助部门主管做好经营考核工作;8、完成领导交办的临时性工作。
各岗安全职责:1、认真学习和严格遵守本单位的安全规章制度和操作规程,服从管理,不违章操作;2、掌握本职工作所需的安全知识,熟练掌握本岗位操作技能,具备事故预防和应急处理能力;3、及时对本岗位安全工作进行自查,经常对分管业务的安全工作进行监督检查;4、自觉遵守国家财经法律,法规,对本岗位存在的危险因素有防范措施,确保公司资金安全;5,、发现事故隐患,及时向相关领导报告企业各个部门岗位责任制范文(二)副经理主要职责:1、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向经理负责;2、严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责;3、协助总经理做好综合、协调、管理各部门工作和处理日常事务;财务部主要职责:1、在公司总经理的直接领导下,严格按照《会计法》、《企业会计准则》及有关财税制度的规定,及时、准确完成公司的会计核算、会计监督、财务报表和财务管理等工作,一切管理行为向总经理负责;2、拟定并执行公司的各项财务管理制度,制度和调整各项财务定额费用开支标准,对各项财务计划和财务预算进行指定、分解和落实;3、部门内部及多项财务管理制度、内部价格的制定,税收筹划等;4、公司对外往来账处理和公司日常账务处理,公司内部的业务结算;5、进行会计监督,做好公司内部工程成本控制工作,坚持财务审批原则,规范票据报销制度;6、严格按照财务管理规定,做好财务档案管理,及时提供所要查阅的会计资料;7、做好各往来账的正确登帐,及时提供各阶段往来明细,协助公司、直属项目部催讨、收取工程备料款,工程度及竣工结算尾款,审核各项目部、公司的资金用途,完善用款手续,严格监督各项资金专款专用。
科长岗位责任制范文1、积极配合安全副矿长开展安全管理和安全检查工作,保证煤矿在生产建设工程中遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。
2、负责组织制定本科室各岗位的安全生产责任和各项安全管理制度,并按照规定进行考核。
3、参与煤矿布局及接续计划的审查,参与有关科室编制的设计、规程、安全措施的审查,监督在安全技术措施工程施工中安全资金的使用,并参加竣工后的验收工作。
4、按照规定组织进行定期、不定期的安全检查,加强对重大安全隐患、重大危险源的排查治理工作,确保重大隐患及时有效整改5、按时参加煤矿召开的安全生产会议,做好安全例会的会议纪录,存档管理,并提出合理化建议,协助有关部门搞好职工的安全教育培训工作。
6、及时总结安全检查人员的检查情况,提出具体改进意见,不断提高煤矿安全检查人员的工作水平。
7、经常深入生产现场检查存在的问题,经常检查特殊工种的执证上岗和煤矿从业人员的培训,随时掌握采掘工程的进度等情况,及时向有关领导汇报。
8、参与事故的调查、分析、处理、负责组织对“三违”人员进行相应的处罚和管理。
9、参与矿井灾害预防与计划的编制、审查、实施。
监督煤矿安全设施、设备、仪器(表)的使用及采掘作业规程的执行情况。
调度室主任岗位责任制1、认真做好煤矿安全生产的调度工作,及时将有关情况向领导汇报。
必须坚持坚守岗位,不得擅自离岗。
2、负责组织本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度,并按规定进行考核。
3、按时参加安全生产会议,并形成会议纪要,督促各部门进行落实。
4、随时掌握生产现场的实际情况,发现异常要及时向有关领导汇报,并采取相关措施。
5、负责煤矿各类信息的收集、整理工作。
6、负责安全隐患整改情况的调度工作。
7、负责事故情况的汇报和汇总工作,参与事故的调查处理。
8、负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调。
9、负责保证煤矿生产通讯系统的流畅。
10、负责煤矿监控系统的运行值班以及各类信息的汇总、报告。
岗位责任制范文6篇岗位责任制范文 (1) 版师岗位职责1、根据设师的要求,对设计稿进行分析,深入领会设计师的设计意图、理念及基本要求,以更好、更准确地在结构图上发挥,遇到疑问或不明白之处,应充分和设计师沟通,以便准确掌握设计师的设计理念及基本要求。
2、制版师要认真负责,反复推敲,进一步考虑綖缝位、放量、缝纫损耗及自然回缩率等,推算出样版各部位的正确尺寸。
3、样版制作要求做到线条流畅、正确、结构合理、标设清楚确保准确无误及原始版保管工作。
4、特殊工艺要特别注意,与设计师进行有效沟通,充分理解设计的意图及成衣效果的具体要求,再进行制版。
结构和工艺要适合大货生产。
5、充分掌握各款所用面辅料的性能(特别是面料的缩水率),进行版型修正、检查,最终必须签字确认。
6、在样版制作符合设计要求完成之后,应认真检查,做到:核对版子合部位是否到位,检查是否有漏版,检查确认无误后,方可将版子流入样衣裁剪。
7、有修改的地方或建议必须与设计师进行沟通,获得设计师评审和确认后,才能予以修改。
8、版师要进行跟踪样衣制作是否。
9、有误,有责任的进行工艺指导及半成品试衣的参与及修改,确保将一切问题尽早解决及更正,保证样衣的准确性和符合性。
10、样衣确认后要根据修改意见,逐个修改样板,做到:大的修改有条件必须重做一件或需要局部样,使工艺、纸样更成熟,更具担任性,保证大货无误。
11、样衣确认后应根据面料预缩提供的数据,把缩率完整无误地调入样板中,以保证大货尺寸符合规格要求。
12、对制作工艺要进行详尽分析,以便于更快、更好、高质量的保证生产效益,13、遵守公司各项规章制度,完成上交办的其他任务。
岗位责任制范文 (2) 文书管理岗位职责一、公文处理1、认真做好公文的接收、登记、编号、传阅、分发工作,将严格签字手续。
2、根据领导对文件签批的意见做好转办、催办工作。
3、负责领导已签发文件的编号,装订用章及发放工作。
4、认真做好上一年的文件分类、立卷、移交工作。
5、具体对与质量体系有关的文件和资料进行控制和管理,协助其它部门做好质量体系管理工作。
二、收发工作6、建立健全收发制度,完善各项手续,力求达到工作标准化、规范化。
7、严格登记收发文件、传真和电话,不乱丢垃圾,妥善保存,即时传递,做到确保安全不丢失。
8、对资料分清类别,必须登记签名;收、发的文资料要经负责人审批签字。
9、建立收发登记手续,文件及时传阅。
10、严守保密制度,对一切机密的电、文、信件,确保不泄露密不失密。
11、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,热情服务。
三、印章管理及其它12、负责印章的保管及使用,做到重要情况用章时经负责人领导批准签字,并进行用章登记。
13、严格公章保管制度,一般性用章不得外借,确因公事非外用不可的,须经负责人同意,并限制外用时间,严格登记外用地点、事宜、外用人。
14、严守保密制度,管理好各种文件,对保密事项不传播,不泄密。
15、坚守岗位,做好来客的接待工作。
16、负责信息的收集、整理、编发打印及存档工作。
17、认真做好来文登记、转办、催办工作。
18、严守保密制度,做到不泄密,不失密。
岗位责任制范文 (3) 人力资源主管岗位职责一,岗位关系1. 岗位名称:人力资源主管2. 所属部门:行政部3. 直接上级:行政副总经理4. 下属:人事职员(包括:招聘专员、培训专员、考勤专员,绩效专员、保险专员) 二,岗位技能要求1. 熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件;2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力;3. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针;4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;5. 具有较强的工作责任心。
三,工作职责1. 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门用工正常,以保证公司的正常运营;2. 参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;4. 根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出),并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;6. 与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;7. 负责公司全体员工的考勤管理;8. 负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训(包括低端、中端、高端),并进行培训结果的分析与反馈;9. 根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化;10. 负责拟定下属职员的岗位职责,经批准后负责其岗位职责的实施与监督;11. 根据公司的绩效考核制度,考核下属的工作业绩;12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度,经批准后负责对制度的执行与监督;13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利;14. 完成上级临时交办的其他工作。
岗位责任制范文 (4) 财务管理制度及岗位职责一、财务管理职责1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
2、建立健全财务管理的各种规章制度,加强经营核算管理,检查监督财务纪律。
3、积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益。
同时厉行节约,合理使用资金。
4、总经理作为公司的法定代表人,对本公司的一切经济活动负责。
领导会计机构、会计人员和其他人员认真执行财会法律、法规、规章制度,审核重大财务事项,接受财政、税务、审计等部门的检查和监督。
5、完成公司交给的其他工作。
二、财务工作岗位及职责1、财务经理:1.1负责制定公司财务部的组织架构、制定财务人员的岗位职责。
1.2建立健全企业内部财务管理制度。
1.3负责审核记账凭证、管理总账,按时编制报表。
1.4负责财务档案的管理工作。
1.5督促、指导和支援本部门人员工作。
1.6组织公司固定资产、库存材料、库存现金等的盘点工作。
1.7完成总经理交付的其他工作。
2、会计2.1按照国家会计制度的规定制作记账凭证、记账、复账、报账,做到手续齐备,数字准确,账目清楚。
2.2 协助财务经理编制财务报表,分析公司成本、费用和利润情况,挖掘增收节支潜力,及时提出合理化建议。
2.3核算企业成本,按照财务制度结转销售收入、成本,核算企业利润。
2.4负责固定资产及公司其他资产的账务管理,并定期协同有关部门清点资产。
2.5妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
2.6完成总经理或财务经理交付的其他工作。
3、出纳3.1管理库存现金、银行存款和其他货币资金,并按规定的范围使用现金,依照银行规定的结算种类、原则和方法,办理转账结算业务。
3.2及时查核银行存款余额,杜绝签发空头支票。
3.3建立健全现金出纳各种账目,严格审核现金收付凭证。
3.4负责日常财务档案的收集、整理、装订、归档等工作。
3.5负责核对银行未达账项。
3.6配合会计做好各种账务处理。
3.7及时准确编制资金日报、周报,月报。
3.8完成总经理或财务经理交付的其他工作。
三、财务工作管理要求1、会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。
2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整,并符合会计制度的规定。
3、财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证,并根据审核的原始凭证编制记账凭证。
4、财务工作人员应当会同公司有关部门定期进行财务清查。
保证账簿记录与实物、款项相符。
5、财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报总经理,并报送有关部门,会计报表每月编制并上报一次。
6、财务工作人员对本公司实行会计监督。
财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证、不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正、补充。
7、财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时,应及时向总经理书面报告,并请求查明原因,作出处理。
8、财务工作人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。
四、支票管理1、支票由出纳员保管。
支票领用时需有符合签批手续《支票领用单》,由出纳员将支票按批准金额封头,加盖印章、填写日期、用途、登记号码,领用人在支票领用簿上签字。
2支票付款后凭支票存根以及符合签批手续的付款、报销单据交出纳员销账。
3财务人员对未按期销账的《支票领用单》,应及时催办,催办无效者,财务部有权自领用人工资内扣还,当月工资扣还不足,逐月延扣以后的工资,领用人完善报账手续后再做补发工资处理。
对于有正当理由而未能及时办理销账手续的,经办人应及时向财务部说明情况,情况属实可延期销账。
五、现金管理公司可以在下列范围内使用现金:1、职工工资、奖金;2、个人劳务报酬;3、预支出差人员的差旅费;4、结算起点以下的零星支出,结算起点定为1000元;5、总经理批准的其他开支。
除上述内容外,财务人员支付款项,应当以支票支付;确定全额支付现金的,经会计审核,总经理批准后支付现金。
公司购买固定资产、办公用品、劳保及其他工作用品应采取转账结算方式。
公司职员因工作需要借用现金,需填写《现金借款单》,办理相关签批手续后,由出纳付款。
超过还款期限即转应收款,在当月工资中扣还。
出纳人员应当建立健全现金科目,逐笔记载现金支付。
账目应当日清月结,每日结算,账账相符。
六、会计档案管理凡是本公司的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料,均应归档。
会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册,标明月份、季度、年起止、号数、单据张数,由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记账、主管),由专人归档保存,归档前应加以装订。
会计报表应分月、季、年报、按时归档,由专人保管,并分类填制目录。
岗位责任制范文 (5) 办公室主任职责:1 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;2 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;3 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;配合公司进行企业文化的建立 4 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;5 办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。
6 作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见;7 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导; 8 负责公司对外联系、宣传工作;9 负责本部门员工的评估与考核;10 完成领导交办的任务。
办公室文秘:1 在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
2 负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。