《岗位责任制度》模板

岗位职责制度（通用7篇）岗位职责制度1一、内勤人员直接由销售部门经理领导，必须遵守公司的一切规章制度，并严格执行；二、负责接待所有来公司业务考察及洽谈业务的客户，并做到礼貌待人；为客户提供相关宣传资料，并积极向客户做公司产品介绍；三、负责做好客户来电及外勤人员信息反馈记录，建立销售台帐、应收帐款、回收帐款明细帐，成品明细帐、业务人员费用借支明细帐及个人销售明细帐；四、及时准确地为公司经销商外勤人员提供投标文件；五、负责评审合同的任务下达，开出任务通知单。

根据完成任务的时间，予以跟踪；并负责将客户的反馈意见及相关的技术要求和技术变更及时以文字的形式传达到相关职能部门；如因工作马虎、失职而造成的损失由内勤当事人负责，一次处以100罚款；六、负责客户产品的交货，按合同所签定的内容要求，采取一定方式履行交货手续，手续一定要完备，否则造成损失由本人承担。

七、负责搜集和整理顾客反馈意见书，并对客户所提出的产品售后服务要求做出及时的安排处理。

八、负责跟踪对外勤人员的货款回笼工作，对所了解的实际情况，有权向主管部门领导及时反映。

九、对外勤人员出差情况应及时了解，并对长期在外工作的外勤人员多加关心，对其家属也应给予适当的关照。

十、坚守工作岗位，努力完成上级领导交办的其他临时性的任务。

岗位职责制度2一、销售部副经理岗位职责1、在总经理及主管副总的领导下直接开展工作；2、统筹安排各销售内勤开展工作；3、统计业务员的项目跟踪信息；4、统筹安排方案下达给技术部、机器视觉部，催收方案及核算报价给业务员；5、合同签订前审核商务合同，技术文件转发技术部进行审核；6、生效合同质量评审及合同变管理。

7、业务员业绩考核；8、对于业务员的各种需求联络相关部门进行解决。

二、销售内勤岗位职责1、在销售部副经理的直接领导下开展工作；2、负责各类方案的下达、核价；按照公司核定原材料价格及报价体系准确无误地核准方案系统的报价及给业务员的指导价；若业务员在现场方案有局部改变需调整配置和价格的，应及时与技术部和成套部联系按客户要求调整迅速响应。

各级人员安全生产岗位责任制模版(本文是针对一家工业企业的各级人员安全生产岗位责任制模版)一、总则为保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，特制定本安全生产岗位责任制模板。

该岗位责任制适用于企业内的各级领导和人员，明确了各级人员在安全生产方面的责任和义务，并为岗位责任划分提供了依据。

二、企业总负责人安全生产岗位责任1.负责制定并组织实施企业的安全生产管理制度，确保制度的有效落实。

2.负责组织安排安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

3.负责组织开展安全生产检查和隐患排查，及时处理和整改存在的安全隐患。

4.负责组织应急演练和应对突发事件，确保员工的安全。

5.负责落实安全生产目标和责任制，监督各级人员履行安全生产职责。

三、安全生产管理人员安全生产岗位责任1.负责制定并组织实施安全生产管理制度，确保各级人员按规定履行安全生产职责。

2.负责组织安排安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

3.负责组织安全生产的检查和巡视，及时发现和处理存在的安全隐患。

4.负责安排应急演练和应对突发事件，确保员工的安全。

5.负责协助上级领导制定安全生产目标，并向上级报告安全生产情况。

四、岗位负责人安全生产岗位责任1.负责制定并组织实施岗位安全管理制度，确保岗位的安全运行。

2.负责对岗位员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

3.负责岗位安全管理的检查和巡视，及时发现和处理存在的安全隐患。

4.负责组织岗位的应急演练和应对突发事件，确保员工的安全。

5.负责向上级报告岗位的安全情况和安全生产问题，并提出改进措施。

五、员工安全生产岗位责任1.遵守国家和企业的安全生产制度和规定，保证自己的安全。

2.参加安全培训和教育，提高自己的安全意识和技能。

3.发现安全隐患或事故危险，及时上报并采取相应的防范措施。

4.参与应急演练和应对突发事件，保护自己和他人的安全。

5.配合上级安排的安全检查和整改工作，确保岗位的安全。

岗位责任制度管理办法范本第一章总则第一条为规范员工的工作行为，确保岗位职责的履行，特制定本岗位责任制度管理办法。

第二条本岗位责任制度适用于本公司所有员工，所有员工都应当遵守并执行本岗位责任制度。

第三条部门经理负责本部门岗位责任制度的执行和监督工作。

第二章岗位职责的确定第四条岗位职责应当根据员工所在岗位的性质、特点、职位要求等因素来确定。

第五条岗位职责应当明确、具体，能够指导员工的工作。

第六条岗位职责应当与该岗位的权利及义务相对应，统一规范和明确各岗位的职责。

第七条岗位职责须经上级主管部门批准并备案后方可实施。

第三章岗位职责的执行第八条员工应当准确把握自己的岗位职责，认真履行。

第九条员工应当按照所定岗位职责进行工作，不得擅自修改或扩大职责范围。

第十条员工需要请假或调休时，应当提前向上级主管部门报备，请假时间不得影响岗位职责的履行。

第十一条岗位职责的执行必须遵守本公司的各项规章制度，不得违背公司的政策和法律法规。

第十二条岗位职责的执行必须保证工作质量和效率，及时向上级汇报工作进程和结果。

第十三条岗位职责的执行应当保护本公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

第四章岗位职责的监督第十四条部门经理有权对员工的岗位职责进行监督和检查，确保职责得以履行。

第十五条部门经理应当及时发现和纠正可能影响岗位职责履行的问题，并对问题进行跟踪和解决。

第十六条部门经理可以要求员工根据岗位职责进行工作上的自我评估，并给予必要的指导和培训。

第十七条部门经理应当对岗位职责执行情况进行定期评估，发现问题及时给予处理。

第十八条凡是对岗位职责执行不力的员工，上级主管部门应当根据公司规定予以相应的处理。

第五章附则第十九条本岗位责任制度管理办法由人力资源部负责解释。

第二十条本岗位责任制度管理办法自发布之日起执行。

第二十一条本岗位责任制度管理办法的解释权归公司所有。

第二十二条本岗位责任制度管理办法未尽事宜，按照本公司其他相关规定执行。

液化气站岗位责任制模版一、岗位责任制：(一)站长：1.负责全面工作，组织贯彻执行国家有关政策、法律、法规，是确保充装质量与安全的第一责任人；2.负责质量管理体系运行，组织制定本站的销售方针，审批销售计划。

3.任命技术负责人、安全管理人员、充装员、检查员、设备管理人员等关键岗位人员。

4.负责内设人员配置，资源配置，资金运作；5.负责设备、材料的购置工作。

6.负责本站的考核与考评，适时监督检查、考核下属工作。

7.定期召开各负责人会议，研究、布置安全、经营工作。

7.定期检查各项安全工作计划的落实情况，并总结经验，提出改进措施。

8.出现安全生产事故，立即按规定上报有关部门。

9.负责充装资格证换证的申请工作。

10.负责对外单位的协调工作，做好与检查单位的配合，配合做好气瓶安全事故调查处理工作。

11.负责站内特种设备(含气瓶)、安全附件、仪表等的检验申请工作，按照要求提前向有关部门申请检验。

(二)技术负责人：1.负责本站的安全技术工作，认真执行国家的安全法律法规，及时参加上级的安全培训、安全会议，并认真贯彻落实。

2.负责研究本站安全技术问题，提出工作意见、计划、方案和措施，并及时向站长报告。

3.负责对各工种的安全技术培训及考核。

4.负责对管理人员、技术人员和作业人员进行有关气体性质、气瓶的基础知识、潜在危险和应急处理措施等内容的培训；5.随时检查各工种安全操作情况，及时召开安全会议，总结安全工作，提出改进意见，并监督执行。

6.负责收集用户对本站安全问题、服务质量的意见，制定整改措施。

7.负责本站与气瓶充装有关的法规、安全技术规范、技术标准的收集工作。

8.负责供应单位液化石油气产品质量的调查落实，确保液化石油气质量符合国家要求，并提出采购计划。

9.负责应急救援预案的审批。

10.负责本站事故应急救援和演练的指挥。

11.负责残液的处理工作。

(三)安全员：1.认真学习国家安全法律法规，学习上级安全会议精神，并将要求落到实处。

安全生产岗位责任制度范文公司安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产责任主体，承担安全生产的法定责任，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范；2、负责____领导本单位的安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，____开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患。

3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；4、____开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期____学习和培训；5、倡导安全文化理念，积极开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核；表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理方法；6、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产事故统计表；7、负责本公司的生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改措施，按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。

经理安全管理工作职责1、经理是公司的法定代表人，是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责。

2、贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规。

及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议的重要精神，召开安全会议，研究决定安全生产重大决策。

3、建立、健全完善公司各项安全生产责任制及管理制度，明确各单位及业务部门安全责任，并对贯彻落实情况____考核。

4、健全安全生产管理机构，按规定配备安全管理人员。

5、定期主持召开安全会议，协调解决安全资金投入、安全培训、隐患排查等安全生产工作的重要事项。

6、抓好安全生产的宣传教育工作，督促分管安全培训工作的副经理制定落实安全培训计划，强化安全教育，增强员工的安全生产意识，提高安全操作技能，搞好群防群治工作。

7、督促安全副经理及时召开安全会议，总结当月安全工作及安排部署下月安全工作。

8、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。

分包单位负责人岗位责任制度模版一、岗位背景分包单位负责人是指在项目实施过程中，负责管理和监督分包工程的生产、安全、质量、进度和费用等方面的工作，是分包单位的管理层成员之一。

分包单位负责人应具备一定的技术和管理能力，能够有效地组织协调相关资源，确保分包工程的顺利进行。

二、岗位职责1. 负责制定分包工程的实施方案和工作计划，包括分包工程的组织架构、工作流程、工期安排、资源配置等，并按照合同约定和项目要求制定分包单位的管理制度和工作规范。

2. 负责组织并参与分包工程的标前工作，包括对投标文件的审核和评估、对分包工程的现场勘察和技术交流、对分包单位的信誉和能力进行评估等，确保选择合适的分包单位。

3. 负责与分包单位签订合同并跟踪执行，监督分包单位的工作进展、质量控制、安全管理、成本控制等，确保分包工程按照合同要求进行。

4. 负责组织并参与分包工程的施工管理，包括对分包单位的施工方案进行审核、对施工现场进行监督和检查、对施工质量进行评估等，确保分包工程达到合同要求的质量标准。

5. 负责与项目组、业主单位和其他相关单位进行有效的沟通和协调，及时解决工程施工中的问题和纠纷，确保分包工程的顺利进行。

6. 负责组织并参与分包工程的验收和移交工作，包括对工程的技术指标进行检查和评估、对施工图纸和材料的移交进行核实等，确保分包工程的顺利完工和移交。

7. 负责对分包单位的人员培训和考核，包括对分包单位负责人和施工人员的技术能力和知识水平进行评估和培训，提高分包单位的施工能力和管理水平。

8. 负责编制和提交有关分包工程的报告和资料，包括工程进度报告、质量报告、安全报告、投入产出报告等，及时向项目组和业主单位汇报分包工程的进展和问题。

9. 负责组织和参与项目的总结和评估工作，包括对分包工程的成本、质量、进度和安全等方面进行评估和总结，提出改进和建议，为下一阶段的工作提供参考。

三、任职条件1. 具备相关工程技术背景和资格证书，熟悉分包工程的施工技术和管理方法，具备一定的工程管理经验和业务能力。

岗位职责怎么写模板（通用4篇）责任书是用来保证工作效果的，但真正能保证工作效果的是责任人的责任。

员工岗位职责书范文1一、岗位职责：1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。

2、协助主任做好办公室各项工作。

3、负责督办公司领导交办的重要事项，协调各部门的工作关系，加强对外联系，协助公司领导做好接待工作。

4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作，对上级机关来文及时做到上传下达。

5、负责公司各类报纸、杂志的订阅。

6、负责办公用品的采购，并统一登记管理，防止办公设施的丢失。

7、负责伙食管理及公司取暖煤料的采购、交纳电话费、电费、油票。

8.负责公司公共设施的环境卫生、庭院美化、安全和维护管理。

9、完成领导交办的其他工作。

主管领导签字：岗位责任人签字：年月日员工岗位职责书范文2为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。

第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退；2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。

3.每个员工都必须忠于职守。

工作时间内，不得打架、辱骂、干私活、饮酒，不得擅离岗位。

4.员工每天上班要签到，每月根据考勤记录结算工资。

凡不按规定签到者，将按旷工处理。

第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。

2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。

3.确保自己不违规使用电炉、电热杯、电熨斗等电器，不私自接电源。

我需要找一个专业的电工。

各岗位安全生产责任制模版一、总则：为了加强企业内部的安全生产管理，确保人身安全和财产安全，提高生产效率，保护环境，提升企业形象，特制定本岗位安全生产责任制模版。

本制度适用于企业内部所有岗位及从业人员。

二、岗位安全生产责任：1. 岗位职责：每位从业人员应明确自己的职责和任务，并根据岗位职责开展工作。

对于与安全生产相关的岗位，必须严格遵守相关规章制度，确保安全生产工作的顺利进行。

2. 安全培训：每位从业人员应接受相关的安全培训，并熟悉并执行相关的安全操作规程。

各部门负责人要确保培训的全面性和有效性。

3. 隐患排查：每位从业人员应时刻保持警惕，发现并汇报工作中存在的安全隐患。

负责人要定期组织安全检查，及时排除安全隐患。

4. 安全防护措施：每个岗位应制定相应的安全防护措施，并确保执行到位。

任何情况下都不能对安全防护措施进行擅自修改或取消。

5. 应急准备：每个岗位应制定相应的应急预案，并确保从业人员熟悉和掌握。

在应急情况下，从业人员应按照预案进行应对，保护自己和他人的安全。

6. 安全生产记录：每个岗位应保持相关的安全生产记录，并按照规定进行归档。

任何情况下都不能随意篡改或销毁相关记录。

三、岗位安全生产责任主体：1. 企业领导：企业领导是岗位安全生产的第一责任人，要制定并组织实施企业的安全生产方针和战略，确保安全生产工作得到有效推进。

2. 部门负责人：各部门负责人是各自部门的安全生产第一责任人，要组织制定安全生产计划和措施，并监督执行，确保安全生产工作的顺利进行。

3. 从业人员：从业人员是岗位安全生产的直接责任人，要根据岗位职责，严格遵守安全操作规程，防范事故的发生，保护自己和他人的安全。

四、岗位安全生产责任制执行与考核：1. 管理层对各岗位的安全生产工作进行定期考核，并进行评价。

考核结果将作为岗位晋升、薪资调整和奖惩的重要依据。

2. 违反安全生产规定的从业人员将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。

3. 对于安全生产工作突出贡献的个人和团队，将给予相应的表彰和奖励。

安全生产岗位责任制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保工作人员的人身安全和财产安全，提高生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的要求，制定本安全生产岗位责任制度。

第二条本制度适用于本企业生产经营过程中的各个岗位，包括生产人员、管理人员和安全人员等。

第三条各岗位责任人应该充分认识到安全生产的重要性，牢固树立安全生产责任意识，严格按照本制度的规定履行职责，采取有效措施预防和消除事故隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

第二章安全生产责任制度第四条安全生产责任的主体是企业的主要负责人，其职责包括：（一）坚持以人为本的原则，确保工作人员的人身安全和财产安全；（二）制定和落实安全管理制度，保障生产过程的安全性；（三）组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（四）监督安全工作的开展，发现并及时消除事故隐患；（五）定期组织进行安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（六）对安全生产工作进行评估和总结，做出及时调整和改进。

第五条安全生产责任的下级行政责任人，包括生产经理、部门经理等，其职责包括：（一）负责制定本部门的安全管理制度，确保安全工作落实到位；（二）组织开展本部门的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（三）监督和检查本部门的安全工作，发现并及时消除事故隐患；（四）定期组织进行本部门的安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（五）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。

第六条安全生产责任的专职安全人员，包括安全主任、安全员等，其职责包括：（一）负责制定企业全员安全培训计划和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（二）负责安全管理制度的制定和落实，确保安全工作的顺利进行；（三）组织开展安全检查和隐患排查，及时消除事故隐患；（四）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。

第三章安全生产责任制度的落实第七条安全生产岗位责任人应该制定详细的工作计划，并明确任务目标和工作内容，确保责任的明确性和可操作性。

安全生产岗位责任制度一、安全生产岗位责任制度的目的：为了加强企业安全生产工作的管理，促进安全生产责任的落实，最大限度地防止事故的发生，确保员工的生命财产安全，制定安全生产岗位责任制度。

二、安全生产岗位责任的范围：该制度适用于企业内各类岗位，包括管理层、生产人员、职员等。

三、安全生产岗位责任的内容：1.管理层责任：（1）负责制定和完善公司的安全生产管理制度，并进行宣传和培训。

（2）确保公司的安全生产设施和设备处于正常运行状态。

（3）组织进行安全生产检查和隐患排查，并及时整改。

（4）负责事故的调查和处理，并采取措施防止类似事故再次发生。

2.生产人员责任：（1）按照安全操作规程进行作业，严禁违章操作。

（2）爱护和正确使用安全生产设备和防护用具。

（3）及时报告生产过程中的安全隐患，积极参与隐患排查和整改。

（4）参加企业组织的安全培训，提升安全意识和技能。

3.职员责任：（1）遵守公司的安全生产制度和规定。

（2）严禁随意乱报警、误报警。

（3）积极参与企业组织的安全活动和演练。

（4）及时向上级报告安全事故和隐患情况。

四、安全生产岗位责任的考核与处罚：（1）定期对各岗位的安全生产责任进行考核，并根据考核结果奖惩分明。

（2）对违反安全生产责任的人员，按照企业的规定进行处罚，包括扣除工资、追究责任等。

五、安全生产岗位责任的监督与检查：（1）企业应建立健全安全生产岗位责任的监督机制，定期对各岗位的安全生产情况进行检查。

（2）员工可以向公司上级或者安全生产管理部门举报违反安全生产责任的行为，公司将严肃处理。

六、安全生产岗位责任制度的宣传与培训：（1）对新进员工要进行安全生产岗位责任制度的宣传和培训。

（2）定期对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和技能。

七、安全生产岗位责任制度的改进：安全生产岗位责任制度应根据公司的实际情况进行改进和完善，及时调整制度的内容和要求，以适应企业的发展和安全生产管理的需要。

安全生产岗位责任制度（二）第一章总则第一条为了加强公司的安全生产工作，确保职工的生命安全和身体健康，依照国家相关法律法规，制定本安全生产岗位责任制。

岗位责任制度范文3篇财务岗位责任制度是当前企业普遍施行的基础财务工作制度,但是在部分企业所制定的财务岗位责任制度中,缺乏对业务责权、处置流程和操作规范等内容的详尽描述,因此会导致岗位责任制度执行时出现岗位员工处置业务随意,存在技术和廉洁风险,或是业务处置结果具有不确定性,存在质量和审计风险等问题。

本文是店铺为大家整理的岗位责任制度范文，仅供参考。

岗位责任制度范文篇一：财务管理制度及岗位职责一、财务管理职责1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。

2、建立健全财务管理的各种规章制度，加强经营核算管理，检查监督财务纪律。

3、积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。

同时厉行节约，合理使用资金。

4、总经理作为公司的法定代表人，对本公司的一切经济活动负责。

领导会计机构、会计人员和其他人员认真执行财会法律、法规、规章制度，审核重大财务事项，接受财政、税务、审计等部门的检查和监督。

5、完成公司交给的其他工作。

二、财务工作岗位及职责1、财务经理：1.1负责制定公司财务部的组织架构、制定财务人员的岗位职责。

1.2建立健全企业内部财务管理制度。

1.3负责审核记账凭证、管理总账，按时编制报表。

1.4负责财务档案的管理工作。

1.5督促、指导和支援本部门人员工作。

1.6组织公司固定资产、库存材料、库存现金等的盘点工作。

1.7完成总经理交付的其他工作。

2、会计2.1按照国家会计制度的规定制作记账凭证、记账、复账、报账，做到手续齐备，数字准确，账目清楚。

2.2 协助财务经理编制财务报表，分析公司成本、费用和利润情况，挖掘增收节支潜力，及时提出合理化建议。

2.3核算企业成本，按照财务制度结转销售收入、成本，核算企业利润。

2.4负责固定资产及公司其他资产的账务管理，并定期协同有关部门清点资产。

2.5妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

2.6完成总经理或财务经理交付的其他工作。

3、出纳3.1管理库存现金、银行存款和其他货币资金，并按规定的范围使用现金，依照银行规定的结算种类、原则和方法，办理转账结算业务。

员工岗位责任制度员工岗位责任制度（精选6篇）在不断进步的社会中，越来越多人会去使用制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的员工岗位责任制度（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

员工岗位责任制度11.各车间的火灾危险性各车间内有大量的原料、半成品、刨花、锯末、pvc、抹机水、油漆等可燃物，遇到火源极易着火;砂轮、焊接等，对火花控制不好容易发生火灾;机械轴承、皮带摩擦生热或用电锯锯硬质木材时间长发热时，也容易引起火灾;吸塑机、包边机、机贴机、电炉等温度控制或操作不当也会引起火灾，电气设备安装不符合规定或使用不慎(电箱内堆积灰尘过多未及时清理)，又缺乏必要检修，也能引起火灾;太阳灯照射不当或使用不慎，极易引起火灾;由于违反工作制度随意携带明火或吸烟，也会导致火灾。

2.各车间防火要求(1)各车间存放物料整齐有序，不可堵塞任何消防设施。

成品应及时运走，刨花、锯末每班下班前都要打扫干净，倒在指定地点;(2)木工车间一般情况下不宜采用明火取暖，如用1000w太阳灯烤射半成品时距离应在300cm左右烤射，烤射时间不可超过3分钟，太阳灯要有专人负责，下班时要及时把电源关掉;(3)木工车间使用下料锯、直v机、横v机等生产时一定不要连续作业超过6小时以上，防止摩擦生热引燃起火;(4)贴皮车间电炉在操作过程中应温度控制得当，350°温度热包布不可在上面停留2分钟时间，电炉上面严禁放置易燃易爆物品;(5)贴皮车间吸塑机、包边机温度严格按照作业规范进行作业，吸塑机加热仓温度控制在90°～160°之内，包边机加热仓温度控制在0°～180°之内，加热管温度控制在60°～250°之内，加热仓内严禁放任何易燃易爆物品;(6)贴皮车间、装配车间作业时注意烙铁的使用和放置，严禁放置在靠近易燃的物品旁，抹机水在擦拭清洁的过程中严禁靠近含热量大的机器、工具及物品旁，擦拭后的抹布严禁乱摆放，一定要放置在规定的工位或区域内，每天下班前及时把电源关掉;(7)贴皮车间网架班在编制网架的过程中，电烫斗同网布在同一位置接触时间不可超过3分钟，操作停留过程中一定要把电烫斗立起放置，不可平面接触在工作台面上，每天下班前及时把电源关掉;(8)装配车间流水线机仓内每天下班前及时清扫干净，热胶炉温度正常生产时控制在120°～180°之内，开机前融化胶时温度控制在250°内10分钟调回正常使用温度;(9)车间在操作各种机械前，仔细检查电器设备是否完好，轴承、滑轨等要经常加油，机器上、电控箱内、机器仓内积落的粉尘每天下班前要及时打扫干净;(10)电气设备安装应符合要求。

各级人员岗位责任制范文
岗位责任制是指根据组织架构和职责分工，明确各级人员的岗位职责和工作任务，以实现组织目标的管理制度。

下面是一份岗位责任制范文：
一、顶岗人员
1. 职务：董事长/总经理/校长等
2. 职责：
- 制定组织的发展战略和明确发展目标；
- 审批组织的重大决策事项；
- 组织和指导各级部门的工作；
- 负责组织的整体运营和效益。

二、中层管理人员
1. 职务：副总经理/副校长/部门经理等
2. 职责：
- 负责下级部门日常工作的计划、组织、协调和控制；
- 协助顶岗人员制定组织的发展计划；
- 制定和实施部门的工作计划和目标；
- 监督和指导下级员工的工作。

三、一线管理人员
1. 职务：项目经理/班主任/科室主任等
2. 职责：
- 组织和协调团队内部的工作进度和任务分配；
- 负责监督和指导团队成员的工作；
- 解决团队工作过程中的问题和难题；
- 报告和反馈团队工作情况。

四、基层员工
1. 职务：办公室秘书/教师/护士等
2. 职责：
- 执行上级下达的工作任务；
- 按时完成工作计划；
- 高效完成工作任务；
- 积极参与团队合作。

以上是一份岗位责任制范文，具体的岗位职责还要根据组织的具体情况和需求进行调整和完善。

岗位员工安全生产责任制范本一、工作原则1. 安全第一，预防为主。

2. 加强安全意识教育，确保员工全面参与安全生产工作。

3. 严格执行安全生产法律法规，保障员工生命安全。

4. 建立健全安全生产管理制度，确保责任到位、措施有效。

二、岗位员工责任1. 员工应严格遵守企业安全生产管理制度，不得违规操作。

2. 不得擅自改变或关闭安全设施设备。

3. 发现或接到安全隐患报告时，应立即上报。

4. 保持工作场所整洁有序，确保安全通道畅通。

5. 遵守环保规定，不得污染环境。

6. 定期参加安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急能力。

7. 主动参与安全检查和隐患排查，消除事故隐患。

8. 配戴个人防护用品，正确使用劳动保护设备。

三、岗位单位责任1. 岗位单位应定期组织安全教育和培训活动。

2. 制定详细的岗位操作规程，确保员工明确工作流程和安全操作方法。

3. 配备必要的安全设施设备，并定期检查维护。

4. 严格遵守国家安全生产法律法规，保证员工的生命安全。

5. 加强对员工的安全监督和管理，及时处理工作中发现的安全隐患。

6. 对违反安全规定的员工进行相应处罚，并及时记录。

四、安全奖惩制度1. 对在安全生产中表现突出的员工，给予奖励和荣誉称号。

2. 对违规操作或造成安全事故的员工，根据情节轻重给予相应处罚。

3. 对有重大安全隐患却不上报或报告不实的员工，从重处罚。

五、应急处理1. 全体员工应具备应急处理知识，学习基本的急救措施。

2. 发生紧急情况时，员工应立即报警并采取紧急措施，保护自身安全。

3. 严格执行应急预案，迅速组织疏散，并协助救援人员。

六、监督与检查1. 岗位单位应定期组织安全生产检查、自查和隐患排查。

2. 安排专人负责安全生产工作，每月进行安全报告。

3. 对安全隐患整改不力的岗位和个人进行严肃问责。

七、改进与总结1. 定期召开安全生产经验交流会议，总结经验，及时改进安全生产工作。

2. 加强安全技术培训，提高员工的安全意识和技能。

岗位职责——岗位责任制模板岗位名称，销售经理。

一、岗位目标：
1. 制定销售计划，实现销售目标；
2. 管理销售团队，提高团队绩效；
3. 开拓新客户，维护现有客户关系。

二、岗位职责：
1. 制定销售计划，包括销售目标、销售策略和销售预算；
2. 招聘、培训和管理销售团队，确保团队成员的销售能力和业绩达标；
3. 指导销售团队开展市场调研，分析市场需求和竞争情况，制定销售策略；
4. 负责开拓新客户，建立客户关系，促成销售业务；
5. 维护现有客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度；
6. 监控销售业绩，分析销售数据，及时调整销售策略和计划；
7. 协调各部门合作，确保销售流程的顺利进行；
8. 参与制定销售政策和流程，提出改进建议。

三、岗位责任：
1. 达成销售目标，完成销售计划；
2. 提高销售团队绩效，确保团队业绩达标；
3. 开拓新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度；
4. 遵守公司规章制度，维护公司形象；
5. 提升个人销售能力，不断学习和提高。

以上为销售经理岗位职责及岗位责任，希望员工能够认真履行职责，努力完成工作任务，为公司的发展做出贡献。

岗位责任管理制度范本一、总则第一条为规范公司内部岗位设置，明确岗位责任，提高工作效率，根据国家法律法规和公司章程，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体管理人员和员工。

第三条公司实行岗位责任制，各岗位人员应按照职责分工，履行各自岗位的职责，共同完成公司目标。

二、岗位设置第四条公司根据业务发展和工作需要，设置管理岗位、技术岗位、操作岗位等。

第五条管理岗位负责公司战略制定、决策、组织、协调、控制和监督等工作。

第六条技术岗位负责公司技术研发、技术创新、技术支持等工作。

第七条操作岗位负责公司生产、运营、服务等工作。

三、岗位职责第八条各岗位人员应具备以下基本职责：（一）严格遵守国家法律法规和公司规章制度；（二）履行岗位职能，保证工作质量；（三）团结协作，互相支持，共同完成工作任务；（四）积极参加公司组织的培训和学习，提高自身素质；（五）保守公司商业秘密，维护公司利益。

第九条管理岗位人员还需履行以下职责：（一）制定公司战略规划和年度计划；（二）组织实施公司决策，确保公司目标实现；（三）建立健全公司内部管理制度，提高管理水平；（四）选拔、培养、评价、激励员工，优化人力资源配置；（五）处理公司日常经营事务，确保公司运营顺畅。

第十条技术岗位人员还需履行以下职责：（一）开展技术研发，推动技术创新；（二）提供技术支持，解决技术问题；（三）制定技术标准和操作规程；（四）参与公司产品设计和改进；（五）协助管理岗位进行技术管理和技术规划。

第十一条操作岗位人员还需履行以下职责：（一）严格遵守操作规程，确保生产安全和产品质量；（二）维护设备设施，保障正常运行；（三）参与现场改善，提高生产效率；（四）参加公司组织的培训，提升操作技能；（五）积极参与公司和团队活动，营造和谐氛围。

四、岗位考核第十二条公司建立岗位考核制度，对各岗位人员的工作绩效进行定期评估。

第十三条考核内容包括：岗位职能履行情况、工作质量、团队合作、学习成长等方面。

岗位职责——岗位责任制模板岗位名称，销售经理。

岗位职责：
1. 制定销售计划和目标，根据公司战略规划，制定销售策略和方案，确保销售目标的达成。

2. 负责团队管理，包括招聘、培训、激励和考核，确保团队的销售能力和执行力。

3. 负责市场调研和分析，了解市场需求和竞争情况，制定市场营销策略，开拓新客户和维护老客户。

4. 负责销售预算的编制和执行，控制销售成本和费用，确保销售利润的最大化。

5. 负责与其他部门的沟通和协调，确保销售活动的顺利进行，解决销售过程中的问题和障碍。

6. 负责定期汇报销售情况和业绩，提出改进建议和优化方案，
促进销售工作的持续改进和提升。

岗位责任：
1. 实现销售目标，完成销售任务，确保销售业绩的达成。

2. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

3. 领导和管理销售团队，激励团队成员，提高团队执行力和凝
聚力。

4. 遵守公司制度和规定，维护公司形象和声誉，确保销售活动
的合法合规。

5. 不断学习和提升销售技能和管理能力，为公司的发展和壮大
做出贡献。

以上岗位职责和岗位责任，是销售经理在公司工作中的基本要
求和要求，希望销售经理能够认真履行自己的岗位职责和岗位责任，为公司的发展和壮大做出积极的贡献。

各岗位安全生产责任制范本一、领导责任1. 总负责人负有最终安全生产责任，必须制定并实施安全生产管理制度，确保全员安全生产意识和责任心。

同时，总负责人应提供必要的经费和资源，使安全生产工作得到有效支持和保障。

2. 部门负责人应履行岗位安全生产管理职责，确保本部门的安全生产工作符合法律法规和公司要求。

必须制定本部门的安全生产责任制度和安全操作规程，并组织全员参加安全培训，提高安全意识和技能。

3. 项目负责人应确保项目的安全生产工作符合法律法规和公司要求。

必须制定项目的安全生产责任制度和安全操作规程，组织项目人员参加安全培训，并建立健全安全监督制度，及时发现和纠正安全隐患。

二、安全生产主管责任1. 安全生产主管负有制定和实施安全生产管理制度的责任，确保各岗位人员按照规定进行作业，并提供必要的安全设施和个人防护用品。

必须定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

2. 安全生产主管负责进行安全生产现场巡查，发现安全隐患应及时报告，并督促相关人员进行整改。

同时，必须组织安全事故调查，分析事故原因，并提出防范措施，避免类似事故再次发生。

三、员工责任1. 岗位员工必须严格遵守安全操作规程，正确使用安全设施和个人防护用品，保证自身安全和他人安全。

必须积极参加安全培训，提高安全意识和技能。

2. 岗位员工发现安全隐患或存在紧急情况，应立即报告上级，并采取必要的紧急措施，确保安全生产。

同时，应积极配合相关部门进行安全检查和事故调查，提供必要的信息和协助。

3. 岗位员工有责任向上级提出安全改进意见和建议，推动改善安全生产条件。

同时，应参与安全生产管理的讨论和决策，积极履行安全生产责任。

四、监督责任1. 公司应制定健全安全监督制度，确保安全生产工作的监督与检查。

具体包括对各岗位员工的安全操作进行监督与管理，对违反安全操作规程的行为进行处理和纠正。

2. 监督部门应定期组织安全检查，发现安全隐患应及时处理和整改，并对整改情况进行跟踪检查。