下载文档原格式
整理档案的方法与步骤档案整理是指对文件、资料进行分类、整理、归档的过程，目的是为了方便查找和管理，提高工作效率。
下面将介绍一些整理档案的方法与步骤，希望能对大家有所帮助。
首先，整理档案的方法有很多种，但最重要的是要根据自己的实际情况和需求选择适合自己的方法。
以下是一些常用的整理档案方法：1. 分类整理法，按照文件的性质、用途、格式等特点进行分类，然后分门别类地整理归档。
这种方法适用于文件种类繁多、杂乱无章的情况。
2. 时间整理法，按照文件的时间顺序进行整理，将文件按照年、月、日的顺序排列，便于查找和追溯历史。
3. 功能整理法，按照文件的功能和用途进行整理，将同一类功能的文件放在一起，方便查找和使用。
4. 空间整理法，按照文件的空间位置进行整理，将文件按照不同的存放位置进行整理，便于管理和利用空间。
其次，整理档案的步骤也是非常重要的，下面将介绍一些整理档案的步骤：1. 清理，首先要对文件进行清理，将不需要的、过期的文件进行淘汰，只保留必要的文件，避免占用空间和增加管理成本。
2. 分类，根据文件的性质和用途进行分类，将文件进行归类，便于后续的整理和管理。
3. 标识，对每个文件进行标识，包括文件的名称、编号、分类等信息，便于查找和识别。
4. 整理，按照选择的整理方法进行整理，将文件整理归档，保持整齐、清晰。
5. 存储，选择合适的存储方式，将整理好的文件进行存储，保证安全和便捷。
最后，需要注意的是，整理档案是一个持续的过程，需要不断地进行更新和维护。
在日常工作中，要注意及时整理文件，避免文件的混乱和丢失。
另外，要定期对档案进行检查和整理，保证档案的完整性和准确性。
总之，整理档案是一项重要的工作，需要我们认真对待。
选择合适的整理方法和按照正确的步骤进行整理，可以提高工作效率，减少时间成本，帮助我们更好地管理和利用文件资料。
希望大家能够根据自己的实际情况，选择适合自己的整理方法和步骤，做好档案整理工作。
档案归档文件整理的基本方法
一、文件整理策略
1、严格按照档案管理程序来实施：要严格按照档案管理程序来实施，即从文件的形成、存放、使用和最终的销毁方面对档案进行综合管理，及
时对不需要的档案进行销毁，确保档案的安全。
2、定期对档案进行整理：定期对档案进行整理，通过对档案中材料
进行统一编号、索引，确保档案的顺序性和完整性。
3、根据档案的使用来划分存放区域：根据档案的使用来划分存放区域，将按区域进行分类存放，便于检索查找；
5、建立档案管理系统：利用电脑等新技术手段，建立档案管理系统，方便快捷的查阅、检索和存档归档等，可以有效节约查找档案的时间。
二、文件整理实施步骤
1、对档案进行调整：
①根据档案的使用情况，根据实际情况，对各档案目录进行调整，删除、新增一些与实际使用情况不符的档案，使档案内容与现实一致，以符
合使用者的需要。
②统一各档案内材料的编号，统一文件编号，对文件进行归类和分类，使档案的材料系统、一致。
文书整理归档的程序
文书整理归档的程序一般包括以下步骤：
1.收集：将需要归档的文件进行收集，确保文件的完整性和准确性。
2.分类：根据文件的内容、形式、时间等因素进行分类，制定文件
编号和档案目录。
3.鉴定：对文件进行鉴定，确定其是否具有保存价值，以及保存期
限。
4.整理：对文件进行整理，包括对文件的编号、页码、装订、装盒
等处理，确保文件的完整性和可读性。
5.归档：将整理好的文件按照档案编号和目录进行归档，确保文件
的顺序和位置。
6.保管：对归档的文件进行保管，包括定期检查、备份、防火防盗
等措施，确保文件的安全和完整。
在文书整理归档过程中，需要注意以下几点：
●确保文件的完整性和准确性，避免漏收或错收文件。
●对文件进行分类和鉴定时，要遵循相关规定和标准，确保文件的
分类和保存期限的准确性。
●在整理和归档过程中，要注意保护文件的原始面貌和完整性，避
免损坏或丢失文件。
●在保管过程中，要采取有效的措施确保文件的安全和完整，防止
文件被盗窃或损坏。
资料文件归档整理
资料文件归档整理是指将各种类型的文件和信息按照特定的标准进行分类、整理、存储、检索和访问的过程。
目的是帮助组织和个人更有效地管理他们的信息，提高工作效率，并确保信息的保密性和安全性。
一、归档整理步骤
1．制定归档方案:确定归档范围、分类标准、命名规则、存储方式等。
2．收集资料:将所有需要归档的资料收集起来。
3．分类整理:按照制定的分类标准对资料进行分类。
4．装订和编号:将分类好的资料进行装订和编号。
5．编制目录:编制详细的资料目录。
6．归档存储:将整理好的资料按照目录进行归档存储。
二、归档整理方法
1．按主题分类:按照资料的主题或内容进行分类，例如按项目、部门、时间等分类。
2．按类型分类:按照资料的类型进行分类，例如按文件、图片、音视频等分类。
3．按时间分类:按照资料的创建时间或日期进行分类。
三、归档整理注意事项
1．统一标准:制定统一的归档标准，并严格执行。
2．完整齐全:确保归档资料完整齐全，不遗漏任何重要信息。
3．准确规范:确保归档资料的准确性和规范性。
4．方便查找:确保归档资料方便查找和使用。
四、归档整理工具
1．文件柜:用于存储纸质资料。
2．档案盒:用于存储纸质资料。
3．扫描仪:用于将纸质资料扫描成电子文档。
4．电子文档管理系统:用于存储和管理电子文档。
归档文件整理的方法与步骤一、将文件材料收集齐全年底或第二年三月份之前把所有需要保存的文件材料收集齐全。
要保证应该保存的文件材料不残缺短少，特别是散放在股室或个人手中的要注意收集齐全集中管理。
二、分年度将收集齐全的文件材料进行划分年度，每个年度分别放在一起，要仔细确认，避免放混。
三、按归档范围与不归档范围挑除不归档文件材料（一）归档范围：凡是本机关在工作活动中形成的、经过办理完毕、具有查考价值的收发文件、传真、会议文件、内部文件（规章制度、统计报表等）、电话记录、会议记录、本机关编印的出版物原稿（附印本）以及编制的图册、簿册等都要归档。
(本标准适用于我区各级机关、团体、企业、事业单位和其他社会组织。
文件来源上看：1、本级机关制发的需归档的归档文件材料包括：①本级制发的红头文件②本单位形成的白头文件实际工作中存在的问题：缺会议记录、固定资产的审批、房产、机关财务预算、干部调动材料、单位职能材料等，这些材料容易分散在个人手中。
2、上级机关制发的需归档的文件材料包括：①上级机关制发的属于本机关主管业务的文件材料②上级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料③上级机关制发的本单位领导人任免、机构设置、人员编制3、同级机关制发的需归档的文件材料包括：需要本机关贯彻执行或需要办理的关于重要业务问题的来函与本机关的复函等文件材料。
4、下级机关制发的需归档的文件材料包括：需要本机关办理的关于重要业务问题的请示、汇报与本机关的批复等文件材料。
（二）不归档范围一是上级机关的文件材料中，普发性不需本机关办理的文件材料，如任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料，仅供工作参考的抄件等；（上级机关征求意见未定稿的文件。
）二是本机关文件材料中的重份文件，无查考利用价值的事务性、临时性文件（如：一般召开业务会议的临时通知；要求上报计划、总结、统计报表的通知（函），了解工作、接洽业务的介绍信等），一般性文件的历次修改稿、各次校对稿，无特殊保存价值的信封，不需办理的一般性人民来信、电话记录，机关内部互相抄送的文件材料，本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料，有关工作参考的文件材料；三是同级机关的文件材料中，不需贯彻执行的文件材料，不需办理的抄送文件材料；（如：某学校收到的有关农业生产、市场管理方面的文件。
归档文件的整理方法和步骤一、收集：1、翻箱倒柜，找出所有的文件材料。
2、走访、动员原任领导和办公室人员，移交其保存的文件材料。
3、收集的范围（1）本单位在工作、生产活动中形成的各种文件材料；（2）本单位未经收发文登记的管理性文件（俗称“帐外”文件），如各种会议记录、典型调查材料、重要函件往来、重要电话记录、外出人员参加工作会议带回来的文件和有关资料；（3）直属上级单位和其他单位针对本单位颁发的属于本单位主管业务并要执行的文件、下级单位呈报的与本单位职能活动有紧密联系的重要文件。
二、分年度：按文件制发的时间（落款时间）或文件内容针对的时间，把同一个年度的文件集中放在一起。
遇到没有标明时间的文件，要考证文件的时间。
遇到跨年度的计划，放在计划的第一年。
遇到跨年度的总结，放在总结的最后一年。
三、分级别：按来文或制发文件单位的级别，分别放好。
四、划分保管期限：1、永久：凡是反映单位主要职能活动和基本历史面貌，对本单位、国家建设和历史研究有长远利用价值的档案，列为永久保管。
2、定期30年：凡是反映单位一般工作活动，在较长时间内对本单位工作有查考利用价值的文件材料列为定期30年保管。
3、定期10年：凡是在较短时间内对本单位有参考利用价值的文件材料列为定期10年保管。
五、装订文件，编写页码：每份文件单独装订，装订时，正本在前，定稿在后；正文在前，附件在后；原件在前，复件在后；转发文在前，被转发文在后；来文与复文作为一件时，复文在前，来文在后。
要把原来的订书钉取掉，换用不锈钢订书钉，遇很厚的文件，或簿册类的文件材料，可以用装订线采取“三孔一线”方法装订。
每份文件单独编写页码，有字的页面都要编页号，下面的编右下角，背面有字的编左下角，要用碳素墨水，不能用蓝墨水和圆珠笔，更不能用铅笔。
六、填盖档号章：在每份文件首页右上端的空白位置加盖档号章并填写相关内容。
档号应填写全宗号、年度、件号、保管期限。
高：8mm﹢8mm 宽：15mm﹢15mm﹢15㎜七、录入目录、打印目录、填写备考表：（一）录入目录1、顺序号：也就是同一年度、同一保管期限的文件份号，即件号。
归档文件整理流程和方法按照国家档案局行业标准《归档文件整理规则》（DA/T 22—2015）的规定，结合工作实际，我将归档文件整理工作总结为收集、组件、分类、排列、编页、编号、编目、装订、装盒、排架十步。
第一步：收集文件收集，即每年年初由档案员将上年度处理完毕的文件材料统一收集到档案室。
收集中应掌握的原则是：“以我为主，突出重点”，即重点收集反映本单位职能活动的文件材料和重大活动事件材料。
这部分文件材料分为对外发文和内部发文。
对外发文一般都有发文字号，这部分发文一定要收集齐全，另外根据省、市档案局的要求，必须实行二套制，也就是带底稿的文件收集一套（按保管期限划分），不带底稿的文件收集一套按字号排列（即二套也叫发文汇集）。
内部发文即未经登记编号的文件材料，主要包括：①本单位领导和有关部门负责人参加上级机关召开的会议带回的文件材料，尤其是本单位领导在会议上的讲话、发言及会议上印发本单位的典型材料；②上级机关批转、转发本单位的文件，以及本单位代上级机关拟稿并被采用的文件定稿和印本；③国家、省、市和上级机关领导视察、检查本单位或本系统工作时的指示、讲话、题词和声像等材料，以及本单位及其领导检查下级单位的工作、调查研究时形成的文字材料；④本单位召开的党代会、职代会、团代会、党组（党委、总支、支部）会、行政领导（如局长）办公会、工作会议、专业会议等各种会议形成的会议记录、纪要、简报、领导讲话等文件材料还有领导班子民主生活会报告；⑤本单位目标管理、文明建设、廉政建设、纪检监察、综合治理、计划生育等工作以及突发事件、重大活动中形成的文件材料；⑥本单位干部、职工定级、晋级、任免、调动、奖惩、考核、录聘、离退、职称评定等劳动人事方面的审批材料及本单位各级党组织在工作活动中形成的文件材料；⑦本单位领导干部个人重大事项情况报告、个人收入申报情况报告及领导班子及其成员的述职述廉报告；⑧本单位制定的规章制度、管理办法、规定、工作条例、岗位职责等材料，以及各种基础数字统计报表和分析材料；⑨本单位财产、档案交接凭证，以及本单位与外单位签订的各种合同、协议书等及政府部门在采购过程中所形成的与本单位有关的报告、标书、合同等；⑩本单位编印的简报、出版物（包括机构沿革、大事记、年鉴、组织史、志书等）定稿、样本，以及新闻媒体（包括报社、电台、电视台、杂志社等）报道、转载本单位工作活动的文章、图片、采播通知单等。
归档文件整理流程和方法一、制定整理计划：1.明确整理目的：确定整理的目的和需求，是为了保存文件还是方便检索使用。
2.分析文件类型：根据文件类型的不同，确定合适的整理方法和工具。
3.制定整理计划：确定整理的时间计划，根据工作量合理安排整理的时间。
二、准备工作：1.清理工作空间：保持整洁的整理环境，清除多余的杂物和纸屑。
三、分类整理：1.分一级分类：将文件按照大的类别进行分类，如项目文件、财务文件、人事文件等。
2.分二级分类：在每个一级分类下再进行二级分类，细分为更加具体的类别。
4.整理文件：将文件按照分类放入对应的文件夹中，确保文件放置整齐，并标注文件名。
四、编目整理：1.为每个文件夹编写目录：根据文件夹中的文件，编写目录表格或清单，记录每个文件夹内文件的名称和数量。
2.更新目录：在每次新增或删除文件时，及时更新目录表格，保持目录的准确性。
五、存储整理：1.选择合适的存储方式：根据文件的特点和重要性，选择合适的存储方式，如硬盘、云存储、网络文件夹等。
2.文件备份：定期对存储的文件进行备份，确保文件安全。
六、维护整理：1.定期整理检查：每隔一段时间，对文件进行检查和整理，确保文件的正确归位。
3.清除过期文件：及时清理不再需要的文件，节约存储空间。
七、优化整理：1.采用电子文件管理系统：利用电子化工具和软件，建立自动化的文件管理系统，方便文件的整理和查找。
2.建立文件索引：在归档文件中，建立文件索引，记录文件的关键信息，方便检索和管理。
3.制定标准化命名规范：为文件和文件夹制定统一的命名规范，简化文件的查找和整理流程。
以上是一个归档文件整理的流程和方法，需要根据实际情况进行适当调整和完善。
通过合理的整理流程和方法，可以提高文件的整理效率和准确性，方便日后的查找和使用。
文档整理归档的基本程序与方法一、前言在现代社会，各种各样的文件和资料随处可见，对于企业、机构、个人来说，文档整理归档是必不可少的工作。
好的文档整理归档程序和方法，可以帮助我们更好地管理和利用信息资源。
本文将重点介绍文档整理归档的基本程序和方法，希望可以为大家提供一些参考和帮助。
二、文档整理归档的基本程序1. 确立整理归档的范围和标准在进行文档整理归档之前，首先需要确定整理的范围和标准。
这包括要整理的文档类型、范围以及整理归档的标准和要求。
只有在明确了这些范围和标准之后，才能有的放矢地进行文档整理归档工作。
2. 分类整理文档一般来说，文档可以按照内容、形式、时间等多种方式进行分类。
在整理文档时，要根据实际情况和需要，选择合适的分类标准，将文档进行归类整理。
这不仅有利于文档的管理和检索，也有利于提高工作效率。
3. 制定整理归档方案在进行文档整理归档之前，需要制定详细的整理归档方案。
这包括整理归档的流程、责任人、时间节点等内容。
只有制定了完善的方案，才能确保整理归档工作的顺利进行。
4. 整理文档根据制定的整理归档方案，按照设定的流程和时间节点，对文档逐一进行整理。
这个过程中需要认真细致地进行核对，确保文档整理的准确性和完整性。
5. 归档文档整理好的文档需要按照一定的标准和规定进行归档。
在进行归档之前，需要制定好归档的标准和规范，确保文档的归档位置清晰明确，方便日后的检索和利用。
6. 建立档案登记台账在完成文档整理归档之后，需要建立档案登记台账，记录每份文档的基本信息，包括文档名称、编号、存放位置、责任人等内容。
这有利于对文档的管理和跟踪。
7. 定期整理归档整理归档工作不是一次性的工作，而是一个持续的过程。
需要定期对已归档的文档进行检查和整理，及时更新和调整整理归档方案，以确保档案管理的持续有效。
三、文档整理归档的基本方法1. 电子化管理随着信息技术的发展，越来越多的文档都以电子形式存在。
采用电子化管理的方式，可以方便文档的检索、复制、传输和共享，提高工作效率。
归档文件整理的方法步骤归档文件整理的方法步骤可以简要地归纳为“十步走”，具体如下：第一步：收集应归档文件收集应归档文件，是档案工作的起点，其基本的要求就是“齐全完整”。
一般在每年第一季度完成上年度文件材料的收集归档任务，归档范围以是否反映本单位工作活动、具有查考利用价值为依据确定，具体如下：(一)应归档的上级机关的文件材料，（上级来文）主要有5个方面：1、上级组织召开的需要贯彻执行的会议的主要文件材料；2、上级组织颁发的属于本公司主管业务并要贯彻执行的法规性文件；3、上级领导检查视察本公司工作时的重要指示、讲话和题词；4、代上级组织草拟并被采用的文件最后草稿和印本；5、上级组织转发本公司的文件。
（二）应归档的本公司的文件材料，主要有23个方面：1、本公司党组（党委）、行政领导会议文件材料；2、本公司召开的工作会议、专题会议文件材料；3、本公司颁发的各种正式文件的签发稿、正式印件，重要文件的修改稿；4、本公司的请示与上级组织的批复、子公司的请示与本公司的批复；5、本公司及其内部职能部门形成的工作计划、总结、报告；6、反映本公司业务活动和科技管理的文件材料；7、本公司检查子公司工作和调查研究形成的重要文件材料；8、本公司总的统计报表和统计分析材料；9、本公司形成的纪律检查、行政监察和审计方面的文件材料；10、本公司党委、团委、工会、妇女和内部组织机构在工作活动中形成的重要文件材料；11、内容重要的群众信访材料和本公司处理信访事项的记录、摘要单、调查处理报告、领导批示、统计分析材料；12、本公司领导人在公务活动中形成的重要信件、电报、电话记录及从其他单位带回的与本公司有关的未经收发登记的文件材料；13、反映记载本公司房地产权益和有关纠纷处理的文件材料；14、本公司成立、合并、撤销、更改名称、启用印信及其组织简章、人员编制方面的文件材料；15、本公司制定的工作条例、章程、规章制度等文件材料；16、本公司及子公司的历史沿革、大事记、年鉴和反映本公司及子公司重要活动事件的剪报；17、本公司干部任免（包括上报和下批及备案）、调配、培训、专业技术职务评聘、党员团员干部职工名册和报表、干部职工录用、转正、定级、调资、辞职、退职、开除、退休、离休、复员、转业、评残、抚恤、死亡、奖惩及治安保卫的文件材料；18、本公司及子公司办理的干部职工转移工资、行政、党员、团员、工会组织关系的介绍信及存根；19、本公司财产、物资、档案等的交接凭证和清册；20、本公司编印的情况反映、简报等刊物定稿和正式印本及编辑出版物的定稿和样本；21、本公司与其他单位或个人签订的各种合同、协议；22、本公司与外国签订的条约、协定、合同、议定书、换文（正本、副本）和外事活动形成的请示、报告、计划、考察总结、重要简报、会议纪要、记录、往来文件；23、各种普查工作形成的文件材料。
（三）应归档的子公司的文件材料，主要有2个方面：1、子公司报送的重要的工作计划、报告、总结、典型材料、统计报表；2、子公司报送的法规性备案文件；下列文件不列入归档范围：1、上级组织任免、奖惩非本公司工作人员的文件、普发供参阅、参考而不需办理的文件及征求意见的文件；2、本公司的重份文件、无查考价值的事务性临时性文件、未经会议讨论通过和未经领导签发的文件与电报、询问一般性问题或提出一般性意见、建议的人民来信；3、参加非主管机关召开的会议带回的不需贯彻执行且无查考价值的文件材料、非隶属本公司抄送的不需办理的文件材料；4、子公司送来参阅的简报、情况反映、抄报备案的一般性文件材料及越级上报的不需办理的文件材料。
第二步：确定归档文件整理保管的单位——“件”应归档文件收集齐全完整后，即应正确确定归档文件的整理保管单位——“件”，（一）一般以一份文件为一件（二）文件的定稿和正式印发件合为一件（三）正文与附件合为一件（四）转发文与被转发文合为一件（五）问文与复文，分为以下两种情况：1.同一年内形成的相关的请示与批复、报告与批示或函与复函，合在一起作为一件进行整理保管；2.跨年度的相关的请示与批复、报告与批示或函与复函，因其复文会不会形成、何时形成的不确定性，所以整理时可以不必等待。
若复文在以后的年度形成，整理时可以将问文、复文各作为一件对待，各自归入所形成的年度，并且在各自的目录备考栏内注明互见，以避免漏检。
若复文未产生，则将问文放在其所形成的年度进行整理即可。
（六）报表、名册、图表、介绍信存根、会议记录等类似文件材料，按其本来的形式，一个自然本（册）为一件。
（七）原件与复印件合为一件整理。
这里的复印件指类似于以下的情况：重要的热敏纸传真件保存期限很短，归档时必须采取复制的办法进行抢救而产生的复印件。
（八）附件达到或超过三份并且总厚度超过2厘米的文件，为装订、复印、查阅方便，可从第二份附件起，将附件作为一件独立的文件进行整理、编目和保管，但要在编目时予以注明，以避免漏检或者误检。
第三步：归档文件的装订凡是归档文件一般按“件”进行装订。
（一）装订前的准备工作1、技术加工，主要包括以下三项内容：a.检查文件材料是否齐全完整，如有缺张少页或附件等不齐全的应设法补齐，有破损的应予以修整，有不宜永久、长期保存的应予以复制；b.装订边太窄的适当加宽，纸张大于A4标准的应按A4标准酌情进行折叠或裁切，小于国标16K的应酌情按A4或16K进行背贴；c.剔除多余的重份和不必要的复制件。
2、系统排列，一份文件由几部分组成时，装订前应按下列顺序进行排列：a.正本在前，定稿在后；b.正文在前，附件在后；c.原件在前，复制件在后；d.转发件在前，被转发件在后；e.批复在前，请示在后；f.汉文文本在前，外文文本、少数民族文字文本在后；g.文书处理单放在相关文件之前，按文件首页对待。
(二)装订方法A、短期保管的文件，可保持原貌，不再拆开重新装订。
B、永久、长期保管的文件，采用“三孔一线线绳装订法”，装订位置在左侧中部，距订口边15毫米，订线长度为150毫米。
穿上线绳适当抽紧并打结即可。
C、太薄或过厚文件的处理：对于太薄或过厚的文件，太薄的可以使用少许胶水逐页进行粘贴，过厚的可以采用线绳按照以往案卷的“三孔一线法”进行装订。
第四步：给归档文件编页号（一）以“件”为单位编写页号，也就是每件均从“1”开始编起，件与件之间不连续编制页号。
（二）页号编写的位置，凡是有文字、图表的页面都要编写页号，正面编写在右上角，背面编写在左上角。
（三）一份文件的总页数，以该文件最后一个页号为准。
第五步：归档文件的分类公司档案一般按：“保管期限—年度—问题”分类法。
具体操作的方法步骤是：1、把归档文件按保管期限分成永久、长期、短期三部分；2、把同一保管期限内的文件按年度分开，其中跨年度的会议、事件、临时性工作等类似情况形成的文件材料，放在会议、事件、临时性工作等类似情况结束的年度；3、把同一保管期限内各年度的文件材料按问题分开。
第六步：归档文件的鉴定鉴定是档案管理学的一个专业术语，是档案工作的一项重要内容，目的是判断每一份文件的价值大小，并据以确定其保管期限。
根据国家档案局有关规定，文书档案的保管期限分为永久、长期、短期三个档次。
其中：永久为50年以上，长期为16年至50年，短期为15年以下。
（一）凡是反映本企业主要职能活动和基本历史面貌的，对本企业工作、国家建设和历史研究有长远利用价值的文件材料，列为永久保管；（二）凡是反映本企业一般工作活动，在较长时间内对本企业工作有查考利用价值的文件材料，列为长期保管。
（三）凡是在较短时间内对本企业有参考利用价值的文件材料，列为短期保管。
第七步归档文件的排列与编写件号归档文件排列是文件整理系统化、有序化的一个重要环节，编写件号则是对排序成果的确认与固定，其方法如下：(一)按保管期限逐年度逐机构(或逐问题)进行排列,也即永久、长期、短期各排列一个顺序，逐年延续，在每一个年度内则要按照分类表中机构或问题的序列进行排列；(二)在同一个保管期限、同一个年度的同一个机构（或问题）的文件材料内，一般按照文件的形成时间或文号顺序进行排列；(三)同一事由、同一事件或同一问题的文件材料，按照形成的时间顺序或重要程度进行排列；(四)不同事由、不同事件、不同问题的文件材料，按照事由、事件或问题结束的时间顺序进行排列；(五)会议文件、同一类统计报表等成套性的文件材料，应集中进行排列。
(六)所有文件排列完毕之后，即应按照排列顺序逐件编写件号，件号编写在归档章的“室编件号”栏之内。
(七)一个单位的归档文件编写的件号，应始终保持永久、长期、短期三个序列。
第八步：加盖并填写归档章（一）加盖归档章。
归档章加盖在每份文件的首页右上角，如有其它标记或文字时，可以酌情向左或向下适当移动。
（二）归档章的规格：长为15毫米× 3，宽为8毫米×2，具体样式如下：1 2 34 5 6归档章各项目的名称和填写方法如下：1号格：“全宗号”项，填写档案馆给本单位档案全宗确定的代号（如1号、2号等），未给确定的暂不填写。
2号格：“年度”项，用四位阿拉伯数字填写文件形成的完整的公元纪年，不能有任何省略。
3号格：“室编件号”项，由档案室人员填写每一份文件的排列顺序编号。
4号格：“机构（问题）”项，按机构分类的填写产生文件的内部机构名称，如“办公室”、“人事科”等；按问题分类的填写文件所归入的“问题类别”的名称，如“党群工作类”、“行政管理类”等。
5号格：“保管期限”项，填写每一份文件的保管期限，即“永久”、“长期”或“短期”。
6号格：“馆编件号”项，档案移交进馆后，由档案馆根据自己管理的需要与要求确定是否编写以及如何编写。
归档章各项目的填写，应选用大小适当的数码章，刻制大小适当的“机构（或问题）”名称章、“保管期限”章，加盖上去，以收整齐美观、事半功倍之效。
第九步：归档文件目录的编制（一）根据本单位文件材料分类、排列、编号的顺序，按照永久、长期、短期三个序列，分别逐件编制归档文件目录。
（二）不同保管期限的文件不能混合编制目录，不同年度的文件要分开编制目录（件号仍连续编写），不同机构（或问题）的文件要新起一页编制目录（件号仍连续编写），并在目录右上方注明机构或问题类别的名称，如“办公室”、“党务类”等。
（三）按规定要进馆的永久、长期档案，应编制纸张档案目录一式三套（其中一套存查，一套准备将来移交档案使用，一套供日常查档使用），电子档案目录一式两套（一套准备将来移交档案使用，一套供日常查档使用）。
（四）归档文件目录的样式如下：归档文件目录归档文件目录各项目填写规范如下：1、“件号”项：按照归档章内的“室编件号”进行填写；2、“责任者”项：A、填写制发文件机关的名称或个人的姓名，一般以文件的盖章或署名为准；B、机关应填写其全称或通用简称；C、由两个或两个以上机关的联合发文，一般只填写主办单位名称，也就是编发文字号的单位；D、合同、协议应填写甲方、乙方两个单位的名称；E、个人作者填写其姓名，必要时加填职务或身份，如“省长陆浩”、“日本××公司总裁小田二郎”等；3、“文号”项：填写文件的发文字号，不得省略其中的某一部分，无文号的文件材料此项不填写。
