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电力公司管理规章制度大全第一章总则第一条为规范电力公司的管理和运行，提高工作效率，保障员工权益，特制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于电力公司全体员工，包括领导干部、职工和劳动者等。
第三条电力公司的管理原则是科学管理、民主管理、法治管理。
第四条电力公司坚持以人为本，关注员工的身心健康和发展，努力营造和谐、积极、创新、奋进的企业文化氛围。
第五条电力公司遵循市场规律，加强内部管理，提高服务品质，不断提升竞争力和社会形象。
第六条电力公司要依法经营，维护员工合法权益，防范风险，做好安全生产工作。
第七条电力公司要积极承担社会责任，促进经济增长，保护环境，参与公益事业，维护国家和社会利益。
第八条电力公司各级领导干部要模范遵守各项规章制度，带头贯彻执行，不得擅自变通。
对违反规定的领导干部，要严肃处理，保证制度的权威性和严肃性。
第二章岗位设置与职责分工第九条电力公司的各部门、岗位和职责应当明确，确保行政效率和工作顺畅。
第十条电力公司设立市场营销部、生产管理部、技术研发部等相关部门，负责相应领域的工作。
第十一条电力公司的各级领导干部要按照职责分工，合作协调，形成良好的团队合作氛围。
第十二条电力公司要建立健全的绩效考核制度，激励员工工作积极性和创造力。
第三章人员招聘与选拔第十三条电力公司招聘人员要坚持公开、公平、公正的原则，选拔优秀人才，为企业发展提供人才支撑。
第十四条电力公司要根据企业规模和岗位要求，制定招聘计划和招聘标准，确保招聘程序合法合规。
第十五条电力公司的招聘标准应当遵循职业素质、学历背景、工作经验等综合考量的原则。
第十六条电力公司招聘人员要严格按照程序进行面试、考核等环节，杜绝以权谋私、徇私舞弊等行为。
第十七条电力公司对新员工要进行培训和考核，确保其熟悉工作流程和岗位要求。
第四章工作制度与管理第十八条电力公司要建立健全的工作制度和管理规范，规范日常工作流程，提高工作效率。
第十九条电力公司的工作制度应当包括作息时间、休息休假、考勤管理等内容。
电力公司管理制度范本一、目的和范围本管理制度的目的在于规范电力公司的管理行为，确保公司运作的科学性、合法性和有效性，提高工作效率和服务质量。
本管理制度适用于电力公司全体员工及相关合作伙伴。
二、组织架构1. 电力公司设立总经理办公室，下设财务部、人力资源部、市场部、技术部、运维部等部门。
2. 总经理负责全面领导和管理公司的运营工作，各部门负责组织和执行相应的工作职责。
三、工作流程1. 公司各部门制定年度工作计划和目标，并将其分解为月度和季度的具体工作任务，通过会议和报告等形式进行沟通和监督。
2. 公司内部进行定期或临时的部门会议，以讨论和解决工作中的问题和难题，确保工作的顺利进行。
3. 各部门之间的协作和配合，通过跨部门沟通和协作会议进行协调和合作，解决工作中的交叉问题。
4. 公司与相关合作伙伴之间的合作和协调，通过签订合作协议和定期会议等形式进行管理和沟通。
四、岗位责任1. 公司各岗位设立明确的职责和权责，员工需按照岗位职责和工作要求进行工作，确保工作的完成和质量。
2. 公司建立健全的员工考核和绩效评估制度，根据员工的工作表现和贡献进行奖惩和激励，以提高员工的工作积极性和主动性。
五、内部管理1. 公司实行制度化管理，建立健全文档管理和档案管理制度，保护公司的知识产权和商业机密。
2. 公司对内部管理进行严格的监督和检查，发现问题及时解决，并进行整改和改进，以提高管理水平和工作效率。
六、安全管理1. 公司建立安全生产管理制度，确保员工的人身安全和公司财产的安全。
2. 公司进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 公司建立安全隐患排查和整改制度，及时发现和解决安全隐患。
七、违纪处分1. 对于违反公司管理制度和工作纪律的员工，公司将依据相应的违纪处分制度进行处罚，包括警告、记过、记大过、降职、辞退等。
2. 公司建立申诉和监察机制，对于违纪处分存在争议的情况，进行公正、客观的调查和处理。
八、其他1. 本管理制度的修订和调整需经公司总经理办公室审批和公告。
电力公司规章制度上墙第一章总则第一条为加强电力公司的管理，规范员工行为，维护公司正常运作秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电力公司全体管理人员和员工。
全体管理人员和员工必须严格遵守，不得擅自修改、违背规定。
第三条本规章制度内容包括公司制度、管理规定和注意事项等内容。
公司制度为公司管理的基本架构，管理规定为各项业务操作的行为准则，注意事项为员工在工作中应当特别注意的事项。
第四条全体管理人员和员工必须严格按照规章制度执行，任何违反规定的行为都将受到公司的惩罚。
第二章公司制度第五条公司的宗旨是为客户提供优质的电力服务，保障客户的用电安全和便利。
第六条公司要求全体员工严格遵守国家相关法律法规，遵守公司内部规章制度，维护公司形象和利益。
第七条公司管理人员要求在管理过程中公正、公开、公平，不能私下交易、徇私舞弊。
第八条公司严禁利用职权谋取私利，一旦发现将立即严肃处理。
第九条公司要求全体员工保守公司商业秘密，不得泄露给任何外部单位或个人。
第十条公司要求员工爱护公司财产，节约用电，提高工作效率。
第十一条公司规定员工工资、奖金、福利等不得私自发放或挪用。
第十二条公司严禁员工在工作中擅自泄露公司机密信息，一旦发现将严肃处理。
第三章管理规定第十三条公司管理层要求各部门定期开展例会，汇报工作进展和存在的问题。
第十四条公司要求员工在工作中要严格遵守工作纪律，不能迟到早退、旷工请假等。
第十五条公司要求员工工作过程中要保持良好的工作态度，服从领导和团队合作。
第十六条公司要求员工在处理问题时要客观公正，不得擅自做主，损害公司利益。
第十七条公司要求员工在日常工作中要遵守公司的安全生产规定，确保员工和设备的安全。
第十八条公司要求员工在工作中要互相尊重，不得对同事进行人身攻击或侮辱。
第十九条公司规定员工在处理与客户的交流中要保持礼貌和耐心，不能对客户发脾气或不耐烦。
第四章注意事项第二十条公司规定员工在日常工作中要保持工作环境整洁，不得随意堆放杂物。
电力公司规章制度牌第一章总则第一条为加强电力公司内部管理，规范员工行为，保障工作安全和生产稳定，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体电力公司员工，凡在公司工作和生活中，必须遵守本规章制度。
第三条电力公司员工应遵守国家法律法规、公司章程，并按照公司要求履行职责，完成工作任务，发挥个人职能。
第四条本规章制度是公司运行的基本准则，凡与本规章制度相抵触的行为，均属违规，应受相应处罚。
第二章安全管理第五条电力公司员工在工作中必须严格遵守安全操作规程，服从安全管理规定，确保工作场所、设备、线路的安全。
第六条作业前必须进行安全检查，确保设备完好无损，作业环境无隐患，必要时应进行安全防护。
第七条禁止私拉乱接电线，私自拆改设备，私接私通电力设施，一旦发现将严格处理。
第八条禁止私自扩大用电负荷，超负荷用电，超时用电等行为，一旦违反将受到相应处罚。
第九条火灾防范是公司工作的重中之重，员工应加强火灾安全教育，掌握灭火器材使用方法，并定期参加消防演练。
第十条任何员工发现火灾隐患，应立即向公司安全管理部门报告，采取有效措施予以处理。
第十一条在工作中如发现电力设备漏电、起火等电气事故应立即切断电源，向电力公司安全管理部门或消防部门报告，协助处理。
第三章工作纪律第十二条电力公司员工应遵守上下班时间，准时上岗，不得迟到早退。
第十三条电力公司员工在工作期间应严格遵守工作纪律，服从领导安排，不得擅离职守，违者将受到相应处罚。
第十四条禁止职场暴力、言语辱骂及其他不文明行为，员工间要相互尊重、团结合作。
第十五条电力公司员工要维护公司形象，严禁穿着不整洁、不得体的服装上班。
第十六条禁止在工作中泄露公司机密，私自外泄公司信息，违者将受到严厉处罚。
第十七条电力公司员工应保守公司财产，禁止挪用公司资金、财物及私自借用公司设备和物资。
第四章奖惩制度第十八条电力公司员工表现出色者，将给予嘉奖，鼓励其继续努力，激发工作激情。
第十九条违反公司规章制度，在工作中出现失职、渎职、作风不实等行为，均将受到相应处罚，包括警告、记过、记大过、降职、辞退等处理。
电力工程公司规章制度第一章总则第一条为了加强电力工程公司的规范化管理，保障公司各项工作有序进行，根据国家有关法律法规和政策，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的全体员工，包括管理人员、技术人员和工人。
第三条公司规章制度的内容包括：劳动纪律、工作秩序、安全生产、技术管理、财务管理、资产管理、人力资源管理、企业文化建设等方面。
第四条公司规章制度是公司内部管理的基本依据，全体员工必须严格遵守，自觉维护公司的正常工作秩序。
第二章劳动纪律第五条员工应当按时到岗，按时上下班，遵守公司规定的作息时间。
迟到、早退、旷工等行为将按照公司规定进行处罚。
第六条员工在工作期间，应当认真履行职责，遵守工作规程，不得擅自离岗、串岗、饮酒、赌博。
第七条员工应当遵守公司规定的着装要求，穿着整齐，保持良好的职业形象。
第八条员工在办公区域内，应当保持安静，不得大声喧哗，干扰他人工作。
第九条员工应当爱护公司财物，不得损坏、浪费公司财物，违反规定的将承担相应责任。
第十条员工应当遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密和技术秘密。
第三章工作秩序第十一条员工应当根据公司工作计划，合理安排工作任务，确保工作进度和质量。
第十二条员工在工作中遇到问题，应当及时沟通，寻求解决办法，不得擅自作出决定。
第十三条员工在项目施工过程中，应当严格按照设计方案和施工规程进行，确保工程质量。
第十四条员工在工程验收过程中，应当认真履行职责，确保工程质量符合规定标准。
第十五条员工在售后服务过程中，应当积极主动，及时解决客户问题，提高客户满意度。
第四章安全生产第十六条员工必须严格遵守安全生产法规，自觉参加安全培训，提高安全意识。
第十七条员工在施工现场，应当正确佩戴安全防护用品，遵守施工现场的安全规定。
第十八条员工发现安全隐患，应当立即报告，并采取措施消除隐患。
第十九条员工在紧急情况下，应当服从领导安排，积极参与救援工作。
第五章技术管理第二十条员工应当积极参与技术研究，提高自身技术水平，为公司发展贡献力量。
电力工程公司的规章制度1. 概述1.1 为了维护公司的形象，保护员工的安全，提高工作效率，订立本规章制度。
1.2 本规章制度适用于公司的全部职工。
2. 公司管理2.1 公司的管理分为经营管理和内部管理两个部分。
2.2 经营管理指对公司的资金、资源、客户、市场等方面进行管理。
2.3 内部管理指对公司职工、财务、物资等方面进行管理。
2.4 公司管理应符合国家法律法规的要求，并以公司的利益为目标。
3. 公司组织架构3.1 公司的组织架构包括三个层次：领导层、中层和基层。
3.2 领导层由董事长、总经理和副总经理构成。
3.3 中层由各部门经理和技术顾问构成。
3.4 基层由各班组长和工人构成。
4. 公司职工管理4.1 公司职工应严格遵守公司规章制度，敬重领导、相互敬重、团结合作。
4.2 公司职工应认真履行职责，严格依照操作规程进行工作。
4.3 公司职工应具备良好的职业道德和职业精神，不做有损公司利益和形象的事情。
4.4 公司职工应关注公司的进展和对自身职业的提升，不断学习、提高本身的专业技能。
5. 工作时间5.1 公司职工应严格依照规定的工作时间上下班。
5.2 加班应得到组长或部门经理的批准。
5.3 周末和节假日应严格依照公司的规定进行调休。
6. 安全防护6.1 公司职工应重视安全意识，做到安全第一，防备为主。
6.2 在操作中应严格遵守安全操作规程，不做违反安全规定的事情。
6.3 在进行不安全操作时，应穿戴相应的防护用品。
6.4 在发觉安全事故和隐患时，应积极报告，适时处理。
7. 日常办公7.1 公司职工应保持工作场所的乾净和卫生。
7.2 在使用办公设备和物品时，应注意保护和维护。
7.3 在进行文书处理时，应严格依照公司的文件格式和标准。
7.4 在参加会议或接待客户时，应注意礼仪和形象。
8. 外部行为8.1 公司职工应注意在公共场所和社交场合的行为举止。
8.2 在与客户和供应商接触时，应保持文明礼貌的态度，严守商业隐秘。
电力公司公司规章制度第一章总则第一条为规范管理电力公司员工行为，确保公司正常运营秩序，特制订本制度。
第二条本制度适用于电力公司全体员工。
第三条电力公司员工应当恪守职业道德，遵守公司制度规定，不得违反国家法律法规。
第四条电力公司将严格执行本制度，对违反规定者给予相应的处理。
第二章人员管理第五条电力公司招聘人员要贯彻公平、公正、公开的原则，对所有求职者一视同仁。
第六条电力公司有权对员工进行考核，对于表现不佳的员工有权采取聘用、辞退等措施。
第七条电力公司员工应当爱护公司财产，合理使用公司资源。
第八条电力公司员工不得泄露公司机密信息，不得利用职权谋取私利。
第三章工作岗位第九条电力公司员工应当按照公司安排的工作岗位进行工作，不得擅自调换工作内容。
第十条电力公司员工在工作中应当严格遵守操作规程，确保工作质量。
第十一条电力公司员工应当遵守工作纪律，做到准时上下班，不得迟到早退。
第四章奖惩管理第十二条电力公司将根据员工工作表现进行奖惩管理，对表现优异者给予奖励，对违规违纪者给予处罚。
第十三条电力公司奖励措施包括表扬、奖金、晋升等，处罚措施包括警告、降职、辞退等。
第十四条对于因工作失误造成损失的员工，应当承担相应的责任。
第五章安全管理第十五条电力公司员工在工作中应当严格遵守安全操作规程，服从安全指挥。
第十六条电力公司应当定期进行安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
第十七条电力公司员工应当遵守公司安全规定，如发现危险情况应当及时报告。
第十八条电力公司将建立安全事故案例库，对发生的事故进行调查处理，以避免再次发生。
第六章纪律管理第十九条电力公司员工应当遵守公司纪律，不得擅自违反规定。
第二十条电力公司将根据员工违纪情况进行处理，包括警告、罚款、停职等。
第二十一条对于严重违纪行为，电力公司有权解除劳动合同。
第七章其他规定第二十二条电力公司员工在外代表公司参加社会活动，应当服从公司安排，不得擅自行动。
第二十三条电力公司凡有涉及公司利益的事项，应当经过公司批准，不得私自处理。
电力公司管理制度范文1. 引言本管理制度适用于电力公司全体员工，旨在规范公司内部各项管理工作，提高工作效率，保障公司的稳定运营。
2. 组织结构2.1 公司由董事会、总经理和各部门组成。
2.2 董事会负责公司的决策和监督工作，总经理负责公司的日常经营管理。
3. 公司文化3.1 公司倡导以客户为中心，服务至上的企业文化。
3.2 公司倡导员工团结协作，开放沟通的工作氛围。
4. 岗位职责4.1 各部门设有明确的岗位职责和工作职责，员工应严格按照职责履行职务。
4.2 岗位职责应有相应的工作手册或岗位说明书，明确工作任务和工作目标。
5. 绩效考核5.1 公司将按照绩效目标和绩效标准对员工进行绩效考核。
5.2 绩效考核结果将作为奖惩和晋升的重要依据。
6. 培训和发展6.1 公司将提供必要的培训机会，提升员工的专业技能和管理能力。
6.2 公司将根据员工岗位需求和发展潜力，制定合理的晋升和培训计划。
7. 内部沟通7.1 公司鼓励员工开展互动交流，促进团队合作。
7.2 公司将定期举行员工大会、部门会议等，及时传达公司重要信息。
8. 工作时间和休假8.1 员工应按照公司规定的工作时间履行职责。
8.2 员工享有年休假、事假、病假等休假权益。
9. 安全和环保9.1 公司将建立健全的安全生产制度，确保员工的人身安全和健康。
9.2 公司将积极推进环保工作，减少对环境的影响。
10. 纪律和惩罚10.1 公司将建立纪律条例，要求员工严格遵守公司规章制度。
10.2 对违反公司纪律的员工，将给予相应的惩罚。
11. 附则本管理制度将根据公司的实际情况进行调整和完善，任何修改和补充均应经过董事会批准。
以上为电力公司管理制度的范本，可以根据公司的具体情况进行相应的调整和修改。
电力公司管理制度范文（2）尊敬的领导：为进一步规范电力公司的管理制度，提高公司的管理水平和运营效益，我特向贵公司提出以下电力公司管理制度范文：一、党委领导1. 党委组织作为公司最高决策机构，负责制定公司发展战略和重大决策，全面推动公司工作的开展。
第一章总则第一条为加强电力公司内部管理，规范公司各项经营活动，提高工作效率，保障公司持续、稳定、健康发展，根据国家有关法律法规和政策，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，以及公司所属子公司、分支机构。
第三条本制度旨在规范公司组织架构、职责分工、生产经营、财务管理、人力资源、安全生产、环境保护等方面的管理。
第二章组织架构与职责分工第四条公司实行总经理负责制，总经理对公司的全面工作负责。
第五条公司设立董事会，负责公司重大决策，监督公司经营管理。
第六条公司设立监事会，对公司的财务、会计报告以及其他重要事项进行监督。
第七条公司设立各部门，按照职责分工，具体负责各项管理工作。
第三章生产经营管理第八条公司生产经营活动必须遵循国家法律法规和政策，严格执行行业标准。
第九条公司应加强市场调研，制定科学的生产经营计划，确保生产经营目标的实现。
第十条公司应加强产品质量管理，确保产品质量符合国家标准。
第十一条公司应加强设备管理，确保设备安全、可靠、高效运行。
第四章财务管理第十二条公司财务管理必须严格执行国家有关法律法规和政策。
第十三条公司应建立健全财务管理制度，确保财务信息的真实、准确、完整。
第十四条公司应加强成本控制，提高经济效益。
第五章人力资源第十五条公司应建立健全人力资源管理制度，优化人力资源配置。
第十六条公司应加强员工培训，提高员工素质。
第十七条公司应严格执行劳动合同制度，保障员工合法权益。
第六章安全生产第十八条公司应牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念。
第十九条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产职责。
第二十条公司应加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。
第七章环境保护第二十一条公司应严格执行国家环境保护法律法规，加强环境保护管理。
第二十二条公司应采取有效措施，减少污染物排放，保护生态环境。
第八章违规处罚第二十三条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处罚。
电力公司员工规章制度第一章总则第一条为规范电力公司员工的行为，提高工作效率，保障公司利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电力公司所有员工，包括管理人员、办事人员和生产工人等。
第三条全体员工必须严格遵守本规章制度，不得违背规定，否则将受到相应的处罚。
第二章工作纪律第四条员工应按照公司工作安排，准时上班，不得迟到早退。
第五条员工在工作中应当认真负责，绝不懈怠，不得疏忽职守。
第六条员工不得擅自请假，必须提前向上级领导请假，并得到批准。
第七条员工在工作中应注意保护公司财产，严禁私吞公款、盗窃公司物品。
第三章行为规范第八条员工在工作中应端正态度，不得有不文明行为，不得造谣生事。
第九条员工在与同事之间应当和睦相处，不得进行人身攻击与谩骂。
第十条员工在处理工作纠纷时，应当通过合法途径解决，不得私下争执。
第四章保密义务第十一条员工在工作中接触到的公司机密资料，必须保密，不得泄露给外人。
第十二条员工不得擅自转发公司内部文件、信息，必须经过上级领导同意。
第十三条员工不得利用公司资源进行个人谋利行为，不得泄露客户信息。
第五章奖惩制度第十四条公司将根据员工的表现给予奖励，包括奖金、晋升、表彰等方式。
第十五条对于违反规章制度的员工，公司将给予相应的处罚，包括扣工资、降职、甚至开除。
第六章其他规定第十六条本规章制度可根据公司情况做出适当修改，修改后的规定同样适用于员工。
第十七条若员工有异议或者疑问，可向公司人力资源部门提出，公司将进行答复。
第七章生效条款第十八条本规章制度自颁布之日起生效。
电力公司员工规章制度结束。
电力公司规章制度电力公司规章制度范本（通用16篇）电力公司规章制度1一、团队成员必须服从公司的领导和安排。
二、团队成员必须遵守公司管理规章制度和服务行为规范，认真履行工作职责。
三、团队成员不得擅自泄露客户和公司的一切商业性秘密，违者按公司或法律有关规定处理。
四、客户服务团队每天定时召开沟通协调会议，及时交流工作体会，传达工作信息，保持团队成员的密切合作、思想统一，团队所有成员必须参加。
五、团队成员必须互相配合，互相支持，出现问题应及时检讨和分析，不得相互猜疑、指责，影响团队内部团结。
六、对客户投诉和发生重大事件应及时作出反应，积极研究对策作出处理，并总结如实上报，不得欺上瞒下，给公司造成不必要的影响和损失。
七、经常与其他部门进行沟通，保持良好的协作关系。
电力公司规章制度2为加强公司财务管理，根据国家相关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
第一条财会人员应严格遵守财经纪律，贯彻“勤俭办企业”的方针，以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨，制止铺张浪费，降低消耗，增加积累，把财务工作做好。
第二条财会人员要认真执行岗位责任制，各司其责，互相配合，如实反映和严格监督公司各项经济活动。
第三条记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期报帐。
第四条财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。
对违反财经纪律和公司财务制度的款项，应拒绝支付、并及时上报分管领导、总经理。
第五条建立稳定的财会人员队伍。
财会人员调动或因故辞职，应与接替人员办理交接手续，未办完交接手续的，不得离职，不得中断会计工作。
第六条一切现金往来，须凭据收付。
第七条正常的办公费用开支报销，必须用正式发票，印章齐全，经办人签名，经分管领导、总经理、董事长签字后方能报销付款。
第八条严禁将公款存入私人帐户，违者将视情节轻重移交司法部门处理。
第九条本制度自公布之日起执行。
电力公司规章制度3为方便总经理准确把握各部门、各项目部的工作运行状况，科学决策公司各项经营活动，不断提升中层或以上管理干部的理论水平和业务素质，养成良好的工作习惯，特制定本制度。
第一条报告工作的对象：总公司各部门和各项目派驻人员。
第二条报告工作时间：每月前两个工作日内将上月工作报告电传至总公司办公室，办公室通过登记整理后统一报送分管领导审核，审核时限不超过两个工作日，审核完毕后报呈总经理审批。
第三条报告工作的内容：总公司机关各部门报告当月工作任务完成情况，存在的问题及其工作建议;分公司报告当月管理状况、工程进度、工程质量、安全生产及派驻管理人员工作开展的真实情况，存在的问题;派驻管理人员报告当月工作任务完成情况，存在的问题及其工作建议。
第四条总公司办公室负责该制度执行，并将报告情况进行登记考核上报总经理。
第五条强化管理约束机制，确保制度的落实。
凡不按上述规定上交工作报告的，首次缺报扣责任人100元工资并于一个工作日内将工作总结电传总公司办公室。
缺报按次数扣工资，并通报全公司。
电力公司规章制度41）热爱本职工作，遵守劳动纪律，坚持岗位，热情服务2）遵守公司的公司的各项规章制度，并严格按公司的各项规章制度工作。
3）解和明确自己所分担的本点保洁范围、保洁计划、保洁标准，对垃圾实行袋装化，做到及时清运。
4）听从组长的安排，严格按照清洁程序，保质保量地搞好职责范围内的清扫保洁工作。
5）“七净”（各楼层地面净、内围地面净、外围人行道净、雨（污）水井口净、设备净、地面沿路花草根净、墙根净）。
6）“六无”（各管井无垃圾污染物、无清扫工具、十字通道无碎纸皮核，前室和楼梯道无烟头、地面无污水脏物、电梯门和电梯门口无纸屑脏物）。
7）“适时”（楼层清洁垃圾清运要适时，必须要做到当日垃圾当日清除）。
8）遵守劳动纪律，按时上下班，不得随意离岗，注意仪态仪表，按照规定穿着统一工作服装，并佩带胸卡。
9）正确使用、保管各种清洁用具、器械，不得随意乱放，防止丢失，如有损坏将适情况按价赔偿。
10）按时完成上级交办的其它任务。
电力公司规章制度5一、工作场所内不得嬉戏打闹、闲聊、玩手机、网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；二、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退；三、员工必须服从上级管理人员领导，不得怠慢工作；四、工作期间遇到顾客访问时，须面带微笑并主动问好；五、上班要统一着工装，佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；六、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；七、上下班前按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；八、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生，值班人员做好监督检查；九、热爱本职工作，积极学习业务知识。
十、同事间要团结互助、相互协作，相互支持。
电力公司规章制度6第一条会议室统一由公司办公室管理。
公司会议室包括大会议室、小会议室。
第二条各部门根据工作的需要确定相应的会议，提前一天到办公室申请使用会议室，并登记。
第三条会议室内的设备由办公室统一管理，如麦克风、音响、空调等，办公室负责设备调试。
第四条会议期间损坏设备，须由相关部门或当事人按原价赔偿；第五条会议必须要有纪录，重要会议必须会签确认。
第六条做好会议的贯彻执行工作，做到有布置、有落实、有检查。
第七条公司重要会议、年度总结大会等，不得无故缺席、迟到，不能到会者，需提前向分管副总、总经理请假。
第八条所有参加会议的人员应将手机设置在无声或振动状态下。
第九条开会人员应注意保持会议室卫生清洁，会后打扫卫生，关好门窗、空调，整理好会场后，方可离开。
第十一条本制度自颁发之日起执行。
电力公司规章制度7保卫科在分管副总及上级公安机关的指导下，维护公司及园区的治安秩序，保障公司日常管理的正常运行。
为加强园区保卫工作，特制定本制度。
第一条加强对保安和门卫工作的领导，维护公司治安秩序。
第二条保卫科负责公司及园区“三防”、保卫、监控、园区车辆管理等工作。
第三条严格落实公司各项安全保卫措施，确保园区的正常运营，发现重大问题及时向分管副总请示，汇报。
第四条加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育，定期进行演习，落实整改措施；第五条积极做好园区的安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时处理；第六条加强园区内车辆管理及调度工作，非停车地点严禁停车；第七条做好接待保卫工作，确保外宾和首长、领导的安全；第八条全面负责公司值夜班以及监控室管理工作；第九条完成领导安排的其他工作任务。
电力公司规章制度8第一条保卫科负责对公司和园区的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传；第二条消防器材的更换、维修和配置，由保卫科统一负责，任何单位和个人不得擅自调换；第三条在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者予以批评教育，如损坏照价赔偿，情节严重的要给予行政处分；第四条公司消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期检查，由保卫科负责统一安排，各科室给予密切配合；第五条由专职保安负责日常安全防火检查，如发现隐患要及时向保卫科长汇报，采取相应措施妥善处理；第六条存放、使用易燃、易爆物品的业户，严禁使用明火、电炉。
电器设备的安装和使用必须符合防火规定；电力公司规章制度9第一条员工请假必须提前1天向分管领导申请，由部门主管审批，在不影响工作进度的前提下给假。
第二条员工因突发事件或急病来不及事先请假者，应利用电话及其他方式迅速向主管领导请假。
第三条员工请假应说明期限、原因、交待事项，同时出示相关证明或口述理由。
第四条提前结束假期回公司须通知所在部门负责人，需要延长假期的须出示延期证明，再次审核、批准。
第五条请假或延长假期未经批准而擅自不上班者按旷工处理。
第六条三天以上旷工者按自动离职处理。
第七条请假期间，扣除请假期间的工资。
第八条假期规定：事假每月不得5天以上，全年累计不得超过15天；病假2天以上者，须有县级以上医院开具的证明；本人婚嫁给予婚假7天；子女婚嫁给予2天；产假（女）90日；流产假（女）7天；丧假，父母、公婆、岳父母、配偶死亡，给假5天；祖父母、外祖父母、子女死亡，给假3天；第十条本制度自颁发之日起执行。
电力公司规章制度10一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。
二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理；下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。
三、认真履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。
五、仪表整洁、精神饱满、文明服务，礼貌待人。
六、爱岗敬业，服务态度端正，有较强的奉献精神。
七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。
八、未经许可，不得擅入其他办公区域。
九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。
十、爱护公物，记录每日卫生洁具的消耗量。
十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。
十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。
本制度解释权归公司总经办所有，经总经理批准颁行。
电力公司规章制度11一、公司员工早上八点到公司点卯，对公司点名未到者扣除当月薪水百分之五二、公司员工自己工作岗位的事物处理，由员工自己负责及处理，公司其他人员不得给予评价和指责、三、公司员工在工作时间内、不许打闹、赌博、饮酒以及其它自由娱乐行为、经过调查核实扣除当月薪水百分之十四、公司员工要保持自身卫生以及公司的环境卫生，竖立出良好的公司形象、在你正式上刚以后公司给颁发职业装、五、公司员工对于公司商业机密以及商业信息严格保密、如有向同行其他物流公司透露商业机密，按商业机密法交与当地公安单位处理、严重着向法院提交申述，后果有当事人本人负责。
六、顾客就是上帝，当顾客光临本公司时，要服务热情、耐心解答，语言表达一律是文明用语。
电力公司规章制度121、热爱公司、尽忠职守。
2、爱护公司财物，爱护公物，不浪费、不化公为私。
3、维护公司荣誉，维护公司声誉，不作任何有损公司的行为。
4、准时上班，对所负责的工作争取高效，保质保量，不拖延。
5、待人接物要谦和，谨慎保持与公司同事间的良好。
关系。
6、服从上级领导，如有不同意见，须先执行后反映。
7、严谨操守，不得收受与公司业务有关联的'各种好处及回扣。
8、着装仪表整洁大方，勿穿着花俏夸张服饰，工作期间须穿公司工作服。
9、严禁用公司电话私聊，业务电话应简洁明了。
10、需要调班、工休时，须经上级领导批准后方能生效，不准擅自离岗。
11、病假休息者在上班前一小时内须向公司请假。
12、职员辞职须提前一个月提出申请，经领导批准且工作交接清楚后方可办理离职，以保证公司的正常运行。
电力公司规章制度131、每个员工应该遵纪守法，做合格合法公民。
