20XX年治转提自查报告
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治转提个人自查报告范本尊敬的领导:您好!我作为本单位一名普通员工,根据组织要求,对自己的工作进行了全面自查,并就个人岗位职责、工作实际、工作态度、工作落实等方面进行了认真反思。
现将自查情况如实向您汇报,希望能够得到您的指导和帮助。
一、岗位职责方面:1.我详细回顾了我在职期间的岗位职责和工作要求,重新明确了自己的职责范围,并对岗位职责的重要性和要求有了更深入的理解。
2.在岗位职责方面,我在工作的具体流程、相关规章制度等方面存在一些薄弱环节,需要进一步加强学习和完善。
二、工作实际执行方面:2.同时,我还发现自己在工作实际执行中存在工作量不够、待办事项较多等问题。
这需要我制定合理的工作计划,合理安排时间,提高工作效率。
三、工作态度方面:1.自查过程中,我认真思考了自己的工作态度和工作精神。
我扪心自问,是否始终保持积极向上的态度?是否对工作充满热情?答案都是肯定的。
在工作中,我时刻保持着严谨负责且积极主动的态度。
2.但我也意识到自己在工作态度方面还有进一步改进的空间,即更加主动地寻找解决问题的办法,努力提高自己的工作技能和专业知识,为单位发展做出更多贡献。
四、工作落实方面:2.同时,我也发现在工作落实方面存在沟通不畅、信息不准确等问题。
这要求我在工作中要积极主动地与相关部门或同事进行沟通交流,及时了解工作进展情况,以提高工作效率和工作质量。
综上所述,通过对自己工作的全面自查,我对自己的工作情况有了更清楚的认识。
我将会针对自查中发现的不足,制定切实可行的改进计划,努力提高自己的工作能力和素质,更好地完成岗位职责和为单位创造更大的价值。
同时,也希望能够得到领导的指导和帮助,不断进步,为单位的发展贡献力量。
谨上报。
自查人:XXX。
治转提的个人自查报告文库个人自查报告尊敬的领导:我谨向您提交我的个人自查报告,以便对自己近期的工作情况进行总结和评估。
请您批评指正,对我的工作进行督促和指导,谢谢。
1. 工作目标在过去的月份里,我的工作目标是确保团队的工作环境和工作效率。
我设定的具体目标包括:- 提高团队协作能力,实现良好的工作配合;- 提高团队的任务交付质量和效率;- 积极主动地解决工作中的问题,提供创新和有效的解决方案。
2. 完成情况在达到我的工作目标的过程中,我取得了以下成绩:- 成立了定期的团队会议,加强了团队的沟通和协作效率;- 建立了工作任务跟踪系统,提高了团队的任务管理和交付质量;- 参与了多个重要项目,提供了创新的解决方案并取得了良好的效果。
3. 不足之处尽管我在工作中取得了一些成绩,但我也发现了一些自己的不足之处:- 目标设定不够明确,导致工作中存在一些模糊的方向;- 在工作中有时候缺乏耐心和细致,没有处理好一些细节问题;- 对于一些较为复杂的工作,我还需要进一步提高自己的专业知识和技能。
4. 未来改进计划为了不断提升自己的工作能力和水平,我计划在接下来的时间里做出以下改进:- 提前研究和规划工作目标,确保目标的明确性和可达性;- 加强自己的耐心和细致性,注重工作中的细节处理;- 积极学习和提高自己的专业知识和技能,参加相关的培训和学习活动。
5. 请求支持和指导为了更好地完成工作,我恳请领导能够给予我以下支持和指导:- 对我的工作目标和计划进行审查和指导,确保目标的合理性和可行性;- 给予我在工作中的指导和建议,帮助我不断改进和提高自己的工作能力;- 提供相关培训和学习资源,帮助我补充和拓展专业知识和技能。
感谢您对我的支持和信任。
我将努力改进自己的工作,不断提高自己的专业能力和水平。
此致礼敬XXX。
治转提自查报告范文一在局系统深入开展转作风、提效能活动,以改善工作作风、提升行政效能为目标,进一步转变思想观念,提高办事效率,打造规范、高效、优质、透明政务环境。
扎实开展建设工程领域专项治理活动、建筑市场执法秩序、墙改与建筑节能执法检查,提高服务效率和质量,做到依法行政、文明执法、热情服务。
市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求,在局系统深入开展转作风、提效能活动,以改善工作作风、提升行政效能为目标,进一步转变思想观念,提高办事效率,打造规范、高效、优质、透明政务环境。
根据活动要求,我局在广泛征求社会各界意见建议的基础上,深入查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存在的问题,努力为全市经济又好又快发展作出应有的贡献。
现将现将自查报告汇报如下:一、查思想,加强组织领导,为活动开展提供保障一是加强组织领导。
成立市住房和城乡建设局转作风、提效能活动领导小组,由局长张杰同志任组长,分管副局长为副组长,领导小组下设办公室,实施组织领导和监督检查工作,其他科室为积极协调配合,形成工作合力,切实将各项工作任务进行分解落实。
局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室,加强领导,明确责任,强化措施,将各项工作任务落到实处。
二是强化服务观念。
开展转作风、提效能主题大讨论活动,加强干部作风建设。
组织党员干部按照对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心的要求,认真查找思想、行动上存在的不足,做到人人发言、人人剖析,切实提高为民办事能力、工作创新力和落实执行力,督促工作人员真正把心思用在干事业上,用在破解难题、为民干事上,养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风,戒除懒惰散贪等不良习气。
三是及早动员部署。
及时召开市住房城乡建设局系统转作风、提效能活动动员大会,对活动进行动员部署,制定实施了《市住房城乡建设局转作风、提效能活动实施方案。
全系统按照要求层层召开动员会,安排部署本单位的转作风、提效能活动工作,深入学习转作风、提效能活动的目的、意义、目标任务,增强搞好活动的积极性、主动性和自觉性。
开展“治转提”专项行动自查自纠报告【优秀】通过开展治转提自查活动,大家对查摆出来的担当意识、进取精神和工作效率等方面存在的问题进行深刻剖析,及时改进问题。
以下是小编分享的治转提自查报告,欢迎大家阅读!开展“治转提”专项行动自查自纠报告一通过认真的学、深入的找,我对自身存在的问题进行了查摆,并进行了深度剖析。
总体上讲,自从我到界牌集镇工作以来,面对更高的要求和更为严格的工作环境,各方面的不足还有很多。
一、存在的主要问题1、政治素质需进一步提高。
从事农村基层工作,不善于运用科学发展观与界牌集镇实际相结合来武装自己的头脑,没有从政治的敏锐角度来观察、分析问题,解决问题的能力不强,需要进一步提高政治素质。
2、为民服务宗旨意识需进一步加强。
主要表现在为民服务意识不强,个别时候有急躁情绪,有的工作出于完成时间紧考虑,没有向群众做耐心解释,不能调整好自己的情绪。
3、工作作风需进一步扎实。
不能做到深入调查研究,以致很少提出针对性强的工作措施。
在工作中按部就班,只求完成工作,不出问题,被动地工作,超前意识不强,没有用创造性的思维方式去做创造性的工作。
有时对上级安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步改进工作作风,树立苦干实干的精神。
4、规章制度执行需进一步到位。
制度制定了,但要求低,不能严格执行到位,存在时紧时松现象。
二、原因分析1、学习缺乏主动性,给自己定的标准不高。
认为工作只要过得去不落后就行,学习的自觉性、主动性不强。
只满足完成学习任务。
上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。
学习目的不够明确,对理论知识的理解与实际脱钩,没有。
治转提行动的自查报告范文自查报告尊敬的领导:根据要求,我对自己在日常工作中是否存在治转提不够到位的问题进行了认真的自查,并将自查结果如实向您汇报如下:一、治问题方面不够到位:1.知识储备不足:我在工作中发现自己对于某些重要的知识技能了解不深入,对相关政策、法规不够敏感,因此在问题处理过程中可能会出现一些疏漏。
2.对问题重视不够:我承认在处理一些问题时,可能没有给予足够的重视和关注,导致问题的积累和延误,给工作带来一定的影响。
3.沟通能力有待提高:在与他人沟通交流时,我有时会表达不清晰,无法准确传递意思,导致问题在沟通过程中被误解或产生偏差,影响工作效率。
二、转变思维方式方面不够到位:1.缺乏创新意识:我意识到自己在工作中往往习惯于安于现状,缺乏对问题的创新思维和解决办法的探索,导致问题得不到根本的解决。
2.思维僵化:我有时会在处理问题时受到过往经验的束缚,无法及时调整思维方式,灵活应对各种复杂的问题情况。
三、提出建议:1.加强学习:我认识到自己需要加强对相关知识的学习,提高自己的专业素养,以更好地应对工作中各种问题。
2.注重细节:我要加强对问题的细致观察和分析,尽量避免疏漏和延误,提高工作的效率和准确性。
3.提高沟通能力:我会加强自己的表达和沟通能力,提高与他人沟通的效果,减少沟通误解和偏差。
4.培养创新意识:我会积极培养自己的创新意识,主动寻找问题的突破口,提出创新的解决方案,推动工作的转变和提升。
以上是我自查治转提行动不够到位的问题,并提出了相应的改进建议。
我将积极采取措施,全面提升自己的治转提能力,确保工作的质量和效率。
如有不足之处,还请领导多加指正,我将虚心接受并改正。
谢谢!自查人:日期:。
治转提个人自查报告范文
个人自查报告
尊敬的领导:
我是×××单位的×××,就本次个人工作进行了认真的自查和反思,特向您提交个人自查报告,供您参考和指导。
首先,我对自己的工作目标进行了重新梳理和明确,明确了自己的重点任务,并对工作中容易出现的问题进行了预判和预防措施的制定。
其次,我对自己的工作执行情况进行了全面的审视。
在工作中,我尽量做到了科学合理安排时间,克服了工作压力大导致的效率下降问题。
同时,我还加强了和同事之间的沟通和协作,以提高团队的整体工作效果。
再次,我深入分析了自己工作中存在的问题和不足,并制定了解决方案。
我发现自己在工作中有时存在一些细节问题,例如时常忘记重要的事项,或者对工作进展的跟踪不够到位等。
为了解决这些问题,我决定建立一个完善的工作备忘录和任务清单,及时记录和提醒自己,以确保工作的顺利进行。
最后,我对自己的工作成果进行了全面总结和评估。
我根据工作目标和实际完成情况进行对比分析,发现自己在某些方面表现出色,但也发现了一些需要改进的地方。
我计划在接下来的工作中,进一步提升自己的工作水平和能力,以更好地为单位做出贡献。
总而言之,通过本次个人自查和反思,我更加清楚地认识到了自己的工作优势和不足之处,也为下一阶段的工作制定了明确的目标和计划。
我将不断提升自己的能力和素质,以更好地为单位的发展贡献力量。
谢谢您的关注和指导!此致
敬礼
×××。
治转提自查报告范文尊敬的领导:我是×××单位的一名普通员工,在接到组织的转岗任务后,我经过一段时间的调整和学习,认真履行了工作职责,并且在最近的一段时间里进行了积极的自我反思和自我检查。
在转岗期间,我感受到了一丝丝不适应和压力,因为这是我首次从原有岗位转到新岗位,工作内容和形式都有了较大的变化。
但是,我克服了心理的抵触和担忧,积极向新岗位学习和适应,努力提高自己的业务能力和工作效率。
在转岗期间,我按照单位的安排,参加了组织的相关培训课程,通过学习和实践,我逐渐熟悉了新岗位的工作内容和工作流程。
并且在学习过程中,我主动请教老师和同事,在他们的指导下,我不断进步和提高。
在转岗期间的实际工作中,我刻苦钻研,勇于担当,认真履行了职责。
通过与同事紧密合作,我逐渐掌握了新岗位的业务知识和技能,并且能够独立完成分配的任务。
然而,通过自我反思和自查,我也认识到了自己存在的不足之处。
首先,我对新岗位的业务了解还不够深入,需要加强学习和研究,提高自己的专业素养。
其次,我在处理工作问题时有时会过于急躁和缺乏耐心,需要改正自己的态度和方法。
最后,我在与同事沟通合作方面还有一些欠缺,需要加强团队意识和沟通能力。
为了改进自己,提高工作水平,我制定了以下的自我认识和自我改进计划:首先,加强学习,提高业务能力。
我将定期参加业务培训和进修课程,阅读相关专业书籍和文章,不断提高自己的业务水平和知识储备。
其次,改进工作态度和方法。
我将调整自己的心态,保持平和和耐心,在处理问题时冷静思考,善于沟通和协调,提高自己的工作效率和质量。
再次,加强团队合作和沟通能力。
我将积极参与团队的活动和讨论,主动与同事交流和学习,提高自己的团队意识和沟通技巧。
通过这次转岗经历,我不仅加深了对组织的认识和对工作的理解,更意识到了自己的不足和提升空间。
我将以此为契机,坚定信心,努力提高自己的业务能力和工作水平,为单位的发展和进步贡献自己的力量。
治转提个人自查报告篇一:“治转提”个人整改计划“治转提”个人风险问题整改计划值此学校开展“治顽疾、转作风、提效能”活动,要通过落实清查“庸、懒、慢、散、混、卡”等方面存在的偏重问题,深刻剖析、逐条查摆,把问题找全、找深、找透,制定问题清单,整改提高学校工作之际,作为一名教师,学校的一员,在这次自查自纠活动中均,响应学校号召,参照纠查重点,查找查找自己存在的关键问题和不足,并对人作存在问题制定了整改措施。
一、存在的问题1、思想觉悟不高,爱岗敬业上做得略嫌突出。
一直以来,总认为我一个普通教师只要教好书,上好课,管好学生不出问题,科研工作完成班子成员分配的工作就万事大吉了。
狭隘地认为自身素质还可以,考试考核我都能应付,逐渐放松了对专业的钻研,事实证明,我离其他老师的差距还很大,需要加强学习。
2、专业领域业务知识满足于现状,继续学习太少积极主动,新的业务知识和业务能力掌握得不深不全,工作业务大力加强能力有待进一步加强。
教师要能长期胜任教学工作,就要不断的学习新的专业知识,才能在课堂的教学活动中所的给学生提供新知识,才能提起学生的学习兴趣,而我在这方面做做得不够。
具体表现为:一是钻研业务知识存在时紧时松的地干现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。
二是在业务知识这方面,对理论学习的远距离不够精。
三是在工作中缺乏新思维,对发展中会存在的问题认识不够准确。
对教育工作中遇到的中困难和矛盾,有时次要把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。
3、缺乏创新精神,科研能力有待进一步加强具体表现为:没有新的论文发表,工作总结甚至按老套路,应付了事的心理因素比较严重。
管理工作中缺少探索创新,多了些因循守旧,按部就班,实际工作只限于听领导精心安排的安排,而在具体工作中如何结合实际成功进行进行开拓创新,搞出特色上,没有开拓自主创新出自己的工作创新思路。
科研能力还有很大提升空间。
4、关心学生,与学生联系深度不够和广度确实不够作为思政教师,应该将课上文化教育与课下文化教育相结合,广泛深入的重新认识学生,及时了解学生的思想、心理及学习状况,有操作性的困惑采取科学的措施帮助学生走出迷茫和困惑,树立正确的人生观、世界观、价值观。
教师治转提个人自查报告*日期:XXXX年X月X日**汇报人:XXX教师*一、自身情况分析作为一名教师,在学校教书育人多年,一直以来都在持续学习和成长。
近期,在学校组织的教师治转工作中,我进行了深入的反思和自省,对自身的教学实践、教育理念以及专业发展等方面进行了全面的分析。
通过深入剖析,我对自己的教师角色、专业能力和职业发展做了全面的思考和总结,发现了一些不足和问题,并提出了相应的改进措施。
二、教学实践分析1. 教学思想和方法:在以往的教学中,我倾向于采用传统的教学模式,过于注重灌输知识,忽略了学生的主动思考和能动性。
在今后的教学中,我将更加注重启发学生思维,激发其兴趣和积极性,采用灵活多样的教学方法,更好地提高教学效果。
2. 教学内容和设计:我发现自己在教学设计方面存在一些问题,课堂内容的安排和展示不够系统和连贯,缺乏趣味性和互动性。
为此,我将进一步提升自己的教学设计能力,更好地激发学生的学习兴趣,使学生主动参与到教学过程中。
3. 个性化差异和学生辅导:每个学生都有自己的特点和学习方式,我的教学过程中没有充分考虑到学生的个性化差异,没有提供针对性的辅导和指导。
我将加强与学生的交流和沟通,了解他们的需求和困惑,并提供个性化的学习指导,更好地满足学生的发展需求。
三、教育理念分析1. 学生中心:在过去的教学过程中,我发现自己在教育理念上存在一定的僵化,未能真正做到学生中心。
以后的教育教学工作中,我将更加注重培养学生成为自主、合作和创新的能力,真正将学生放在教育改革的中心地位。
2. 关注全面发展:现阶段,学生在知识的积累方面问题相对较少,但在品德、情商和创新能力的培养上较为薄弱。
为此,我将更加注重学生的全面发展,创造机会去培养学生的实践能力和团队合作精神,向他们灌输正确的价值观和人生观。
四、专业能力分析1. 教学能力:在教学实践中,我深感自己的教学能力有待提升。
我将通过多种途径,如参加培训、研究专业书籍等方式,提升自己的教学能力,提高学生的学习效果。
治转提自查报告尊敬的XXX领导:根据您的要求,我特此提交治转提自查报告,对我在工作中的表现进行自我评估,并提出改进措施。
以下是我的报告:一、工作表现评估:在过去的一段时间里,我深刻认识到自己在某些方面存在一些问题,主要表现如下:1. 组织与安排能力不足:在工作中,我往往无法高效地安排和分配任务,导致任务进展缓慢,影响了工作效率。
2. 沟通能力不够:我意识到自己在团队沟通方面存在问题,有时无法清晰地表达自己的意思,导致误解和沟通障碍。
3. 自我管理不善:我容易分散注意力,没有很好地管理好自己的时间和任务,导致工作计划的延误和任务的滞后。
4. 缺乏创新精神:虽然我工作中能够按照规定并完成任务,但缺乏创新意识,在解决问题和处理工作中的挑战时,常常采取传统的方法和思维。
二、改进措施:为了解决上述问题,提升自己的工作表现,我拟采取以下改进措施:1. 提升组织与安排能力:我将加强对项目和任务的规划与控制,合理安排时间和资源,提高任务执行的效率。
2. 加强沟通能力:我将积极参加各种培训和讲座,提升沟通技巧和表达能力,确保与团队成员和上级的有效沟通。
3. 加强自我管理:我将制定详细的工作计划和目标,并不断进行监督和评估,提高自己的自我管理能力。
4. 培养创新精神:我将主动学习和探索新的工作方法和技术,注重思维方式的创新,提升解决问题和处理挑战的能力。
三、总结:我深刻认识到自己在工作中存在的问题,并且已经制定了相应的改进措施。
我将努力改正自己的不足,提升工作表现,为组织的发展做出更大的贡献。
感谢您对我的严格要求和支持,期待您的指导和帮助。
谢谢!此致敬礼XXX。
20XX年治转提自查报告
开展“治转提”专项行动是提升兰州整体形象的重要举措。
领导干部是党风政风的塑造者和引领者,党员干部的作风在一定程度上代表着党和政府的声誉,展示着城市的形象。
开展“治转提”专项行动,把干部作风建设摆在突出位置,对提升党和政府声誉、维护城市形象意义重大、影响深远。
下面是。
市政安质监站“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来,全体干部职工围绕庸、懒、散、慢、混、卡六个方面,深入开展自查整改活动,对照六大方面共查摆出问题54项,目前已整改完成48项,对于未整改的6项及时建立了问题清单以及整改台账,以便督促整改落实。
“治转提”专项行动第一阶段初显成效。
在“治转提”专项行动开展过程中,市政安质监站全体干部职工能够树立牢固的“治顽疾”的决心、信心和恒心,在日常工作中逐渐形成“转作风”的自觉性、主动性和积极性,不断锤炼“提效能”的动力、能力和毅力,努力营造工作作风明显好转,担当意识明显增强,落实力度明显加大,行政效能明显提高的良好氛围。
为进一步转化机关干部作风,提升工作效能,夏官营镇以“治顽疾、转作风、提效能”专项行动为契机,在机关干
部中认真开展自查自纠行动。
行动要求对照“治转提”专项行动指出的“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面的具体问题,结合干部自身工作实际,认真开展自查自纠,以更大的决心、更有效的举措深入查找干部作风方面的突出问题。
对于查找出的问题,各干部要列出整改清单,切实抓好整改。
能够立即整改的即知即改、立行立改,需要时间整改的制定目标、措施,限期整改到位。
通过自查自纠行动,我们要对队伍中那些端着架子、脱离群众的“背手干部”,发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”,走马观花、工作推脱的“甩手干部”,雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”进行刮骨疗伤。
用作风建设的新成效,提高为人民服务的水平,推动各项工作的大提升。
1月17日,市政府金融办召开了全办“治顽疾转作风提效能”专项行动第一阶段工作推进会。
重点对全办开展“治转提”专项行动第一阶段查摆问题进行安排部署。
全办干部职工共18人参加了会议,会议由市政府金融办党组成员、副主任黄时武主持。
会上传达了全市“治转提”专项行动第一阶段推进会议精神,以及《全市治顽疾转作风提效能专项行动进展情况的督查通报》。
下发了《市政府金融办“治转提”专项行动第一阶段工作进度安排表》、《市政府金融办“治转提”专项
行动个人自查表》、《市政府金融办“治转提”专项行动问题整改台账》。
会议要求,一是提高认识,明确目标。
全办上下要把思想认识切实统一到市委、市政府的决策部署上来,要清醒的认识到开展“治转提”专项行动,是推进全面从严治党的必然要求,要树立强烈的责任感、使命感和紧迫感,认真开展专项行动,进一步加强作风建设。
二是建全制度、规范管理。
通过健全制度,使各项工作都有章可循,有据可依,从根本上建立起科学的管理机制,进而促进机关作风不断提高。
综合处要尽快将与“治转提”专项行动相关的新修订的六项制度向各处室征求意见建议后下发。
三是查摆问题,认真整改,全办干部职工都要对照文件中提出的六大类突出问题及现象,深入开展好第一阶段查摆工作,进行自查自纠,制定整改措施,明确要求1月20日前完成自查工作。
四是提高效能,促进发展。
结合专项行动,不断转变工作作风,着力抓好当前及20XX年各项工作任务的落实和高效推进,不断提升金融支持全市经济发展的能力和水平。
城关区为了扎实推进“治转提”专项行动,自查量尺,督导亮剑。
1月20日,记者跟随城关区“治转提”督查组四科督查人员,对城关区三家单位进行督查。
督查人员首先来到广武门街道,街道工作人员均在岗,能认真落实上下班签到制度,没有代签现象。
街道政务大厅
里,工作人员对待办事群众很热情,耐心解答问题,且办理速度快。
但是政务大厅内外控烟标识不明显,在大厅门口有办事群众吸烟的情况,工作人员未能及时制止。
督查人员现场向街道负责人告知督查问题,并下发整改通知书,街道相关负责人表示将尽快整改问题,及时反馈。
随后,督查人员来到皋兰路街道政务大厅,大厅办事群众较少,工作人员没有串岗、离岗现象,督查人员现场拨打了政务大厅对外公布的监督举报电话,电话拨打正常。
紧接着,督查人员进入街道办公楼内,工作人员均在岗。
督查人员对街道人员签到表进行检查时发现,街道没有认真落实签到制度,工作人员虽按时到岗在岗,但没有及时签到。
督查人员将此问题当即告知皋兰路街道,并下发整改通知书,街道相关负责人当即表示,将认真落实签到制度,尽快将整改情况、整改结果反馈。
第三站,记者与督查人员来到城关区审计局,审计局工作人员均在岗,对于记者提出的是否知道兰州市委市政府开展“治转提”专项行动时,工作人员能流利回答。
督查中发现,该局以脸部识别进行签到,在办公楼楼道两头安装了监控设备,人员外出、请假、在岗、公休的情况一目了然。
检查结束后,对3家单位督查人员作了认真记录,对于查处的问题标记说明。
据“治转提”督查组四科科长蒋伟介绍,督查组向各单位下发的整改通知书,依据整改事项的难
易程度不同,要求整改的时限也不同,一般类督查整改事项,要求被督查单位两日内做出整改,反馈整改结果;对于整改难易程度大,整改时限较长的事项,要求被督查单位将于5个工作日内做出整改,反馈整
改结果。
对于已经反馈的整改事项,督查组将对整改街道、部门进行“回头看”。
市委“治转提”专项行动开展以来,我局党组高度重视,始终坚持高标准、严要求推进。
在开展问题查摆工作过程中,我们对全局系统“治转提”专项行动查摆庸、懒、散、慢、混、卡等6大类问题具体表现形式进行了进一步补充完善,要求每位干部职工认真填写存在问题自查清单,进行原因分析,做到一人一表;要求各处室、各局属单位要坚持问题导向,开门搞活动、多方纳真言,确保找准、找全、找实单位和干部作风方面存在的突出问题。
一是广泛征求意见。
围绕庸、懒、散、慢、混、卡等六大类24个方面的作风顽疾,局机关向省水利厅、市直相关部门、窗口单位、8个县区水务局、10个局属单位以及20个服务对象发放征求意见表64份,真心实意征求意见建议,共计征求意见建议83条,整理归纳为17个问题,召开专题会议,组织局班子成员和相关处室逐一进行认领。
二是认真对照查摆问题。
根据水务行业工作实际,重点结合“双审”反馈的问题及整改落实情况,中央环保督察反馈情况,重大
事项报告、重要节日八项规定落实情况等18个方面进行深入自查自纠,确保问题查准查实。
截至目前,局机关共查摆庸、懒、散、慢、混、卡六个方面及其他方面的问题191个,其中局领导班子成员22个,机关各处室53个,机关干部116个;局属10个单位共查摆庸、懒、散、慢、混、卡六个方面及其他方面的问题815个,其中局属单位101个,领导班子成员166个,干部548个。
三是建立查摆问题清单。
根据局党组《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的实施方案》要求,全局系统各单位、各处室、全体干部对照6类24个方面的问题具体表现形式进行认真对照检查,填写市水务局“治转提”专项行动查摆问题清单,撰写自查报告,深挖思想根源,并制定整改措施和整改时限,各单位建立了全面系统的问题清单和整改台账,为持续推进“治转提”专项行动奠定了坚实基础。
下一步工作中,我局将对征求到的意见建议进一步梳理和细化,对所有意见建议提出整改措施并认真进行整改;对查摆出来的各类问题,分别建立单位、处室、个人的问题清单,建立完善整改台账,能够立即整改的要即知即改、立行立改,需要时间整改的要抓紧研究制定针对性、操作性强的整改措施,明确整改时限、责任人和问责处理意见,实行挂账销号,同时我局专项行动督导巡察组将对各处室、各单位问题查摆、台账建立、整改实效等情况进行督导、专项巡察
和明察暗访,确保整改落到实处。
同时,扎实做好阶段小结,对专项行动第一阶段开展情况及存在问题进行总结,对好的做法经验进行总结推广。
局属各单位、机关各处室将结合开展“治转提”专项行动和河洪道综合治理工作实际,进一步梳理提高业务工作和服务效能等方面的经验做法及建章立制情况,把专项行动成效固化为成果,形成实在管用、操作性强的“治转提”长效机制。