跳槽社保怎么办

辞职之后五险一金怎么处理一、离职后五险一金如何去办法律常识：离职后用人单位会为劳动者办理五险一金转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。

二、辞职后五险一金怎么处理一、辞职后五险一金怎么处理要分不同的情况。

一种：如果是跳槽的话，就说明已经找到了下家，且新公司就在同一个城市。

就可以利用好时间，使自己的老公司和新公司无缝衔接，这样的话社保就不会断缴。

第二种情况，没有找好新工作的话，五险一金就不得不面临断缴，五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年都是可以领取养老金的。

二、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%，转移手续如下：一步是携带包括参保人员居民身世分量证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。

此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。

只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

三、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。

根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。

跨省社保转移流程
跨省社保转移是指一个人因为工作、学习等原因从一个省份搬迁到另一个省份，需要将原有的社保关系转移到新的省份。

跨省社保转移流程主要包括以下几个步骤。

首先，办理跨省社保转移需要提前办理户籍迁移手续。

在搬迁到新的省份后，需要前往当地公安局办理户籍迁移手续，将户口迁入新的省份，取得新的身份证号码。

第二步是办理社保迁出手续。

在完成户籍迁移后，需要前往原就业地的社保局办理社保迁出手续。

办理时需要提供相关材料，包括身份证、社保卡、劳动合同等。

在办理手续时，社保局会核查个人的社保缴纳情况，确定可以进行社保迁出。

第三步是办理社保迁入手续。

在完成社保迁出手续后，需要前往新就业地的社保局办理社保迁入手续。

办理时需要提供户籍迁移证明、身份证、社保卡等材料。

办理手续时，社保局会核查个人的身份信息，办理相关手续。

第四步是等待社保转移完成。

在办理社保迁入手续后，需要等待一段时间，社保局会将个人的社保关系从原就业地转移到新就业地，完成社保转移。

具体的转移时间根据不同地区的政策规定可能会有所不同。

最后，办理社保转移后，个人可以在新就业地继续享受社保待遇。

同时，需要及时关注新就业地的社保政策变化，并主动办理相关手续，确保社保关系的顺利转移。

在办理跨省社保转移时，个人需要密切关注相关政策规定，准备齐全所需的材料，并按照规定的流程办理手续。

同时，也可以咨询相关部门或社保机构，了解具体的办理流程和注意事项，以确保办理顺利并及时享受社保待遇。

社会保险关系异地转出社会保险关系是指缴纳社会保险费的职工与用人单位之间的权利与义务关系，一般情况下保险关系与用人单位挂钩，保险费用由单位代缴。

但是在职场中，职工有时会面临社保转移的问题，例如从本地转到其他地区工作或离职回家乡。

这时就要涉及到“社会保险关系异地转出”的问题。

“社会保险关系异地转出”顾名思义，就是指在职员工或离职员工离开本地工作后，需要转移社会保险关系，将原来在本地的社保关系转到新的工作地点（例如其他城市、省份，甚至国外）进行缴纳。

这样，就可以将之前缴纳的社保金累计到新的社保账户中，继续享受社保相关的待遇。

在实际操作中，社会保险关系异地转出涉及到许多重要的问题，需要特别注意。

下面，我们将从如下几个方面对“社会保险关系异地转出”进行详细讨论。

一、转移社保关系的条件社会保险关系异地转出需要遵守一定的转移条件。

通常，符合以下条件的职工，可以进行社保关系转移：1. 工作地点变更：职工从一个工作地点转移到另一个工作地点，有可能因为工作关系需要变更社保关系。

2. 工作单位变更：职工从一个工作单位转移到另一家工作单位，也需要变更社保关系。

比如，员工离开一家公司后，在离职的时候需要将社保关系从原单位注销，并在新单位重新开通。

3. 就业状况变更：职工的就业状态随时可能发生变化，例如从正式员工转为临时工、兼职工、自由职业者等，这些变化均可能会涉及社保关系的转移。

4. 参保地变更：职工从一个地区转移到另一个地区，也会涉及社保关系的转移。

例如，从A地的某家公司转移到B地的另一家公司，需要更改参保地。

5. 退休离职：退休及离职的职工也可以转移社保关系。

通常，在离退休前将社保关系转移到家乡或新工作地点，可以在新的就业地享受相应的社保待遇。

二、如何进行社保关系转移除了需要符合上述条件外，在进行社保关系转移时，还需要遵守一定的程序。

具体来说，包括以下步骤：1. 向原工作单位进行申请：职工需要联系原单位，向人事部门或社保代理机构提出转移社保关系的申请。

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上海个人社保转移流程（大纲）一、个人社保转移概述1.1转移原因1.2转移条件1.3转移范围二、转移前的准备工作2.1查询个人社保信息2.2准备相关材料2.3了解转入和转出地的社保政策三、办理社保转移手续3.1在转出地社保机构办理3.1.1提交申请材料3.1.2办理社保关系转出3.1.3领取社保转移资料3.2在转入地社保机构办理3.2.1提交申请材料3.2.2办理社保关系转入3.2.3确认社保转移信息四、社保转移后的相关事宜4.1确认转移成功4.2了解新社保账户信息4.3办理后续相关业务（如：社保卡更换、社保待遇调整等）五、注意事项5.1社保转移期限5.2社保转移过程中可能出现的问题及解决办法5.3社保转移政策的变动及影响六、常见问题解答6.1如何查询社保转移进度？6.2社保转移是否会影响个人社保待遇？6.3社保转移过程中，遇到问题如何解决？6.4社保转移后，个人账户金额是否会有变化？七、总结7.1个人社保转移流程的要点回顾7.2建议与注意事项汇总7.3社保转移对个人权益的影响分析一、个人社保转移概述上海个人社保转移流程概述1.1转移原因个人社保转移的主要原因通常涉及到个人工作变动或跨地区就业。

当个人因就业需要，从一个城市转移到另一个城市时，为了确保其社会保险权益不受影响，可以申请社保转移。

社保跨省转移的操作步骤及办理流程详细解析全指南概述社保跨省转移是指一个人在从一个省份或城市迁移到另一个省份或城市时，将已缴纳的社保基金和个人账户资金转移至新的居住地。

本指南将详细解析社保跨省转移的操作步骤及办理流程，以帮助您更好地了解和处理此类事务。

一、转移前的准备工作在进行社保跨省转移之前，有几个必要的准备工作需要完成。

1.了解目标省份的规定：不同省份对社保转移有不同的规定，包括办理流程、所需材料等。

在进行转移前，您需要详细了解目标省份的规定，以免在办理过程中遇到困难。

2.核对个人信息：在准备办理社保转移时，需要核对个人信息是否准确无误，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

如有错误或变更，应及时办理相关手续。

3.查询社保缴纳情况：在转移前，建议查询并了解自己在原居住地的社保缴纳情况，包括缴纳基数、缴费年限等。

这些信息将有助于确定转移后的社保待遇。

二、社保跨省转移的操作步骤社保跨省转移的操作步骤通常包括以下几个环节。

1.办理注销手续：在原居住地，您需要办理社保注销手续。

具体流程包括填写注销申请表、提供相关证明材料、办理注销手续等。

注销后，您就可以办理社保转移手续。

2.办理转移手续：转移到新的居住地后，您需要前往当地社保局办理转移手续。

具体流程包括填写转移申请表、提供相关证明材料、办理社保转移等。

在此过程中，您需要在规定的时间内将原居住地的社保资金转入目标省份。

3.审核和确认：目标省份社保局会对您的社保转移申请进行审核和确认。

审核周期通常为15个工作日左右。

经审核确认后，您就成功完成了社保跨省转移。

三、社保跨省转移的办理流程详细解析在具体办理社保跨省转移时，需按照以下流程进行。

1.提交申请材料：在转移前，您需要准备以下申请材料：- 个人有效身份证明（原件和复印件）- 户口本（原件和复印件）- 原居住地社保缴纳记录证明（原件和复印件）- 原居住地社保卡（原件和复印件）2.填写申请表：在目标省份社保局，您需要填写社保跨省转移的申请表。

社保跨省转移需要注意哪些问题在如今人口流动频繁的时代，工作地点的变动已成为家常便饭。

而伴随着工作地点的变化，社保跨省转移的需求也日益增多。

社保跨省转移可不是一件简单的事情，这里面有不少需要注意的问题。

下面就为大家详细梳理一下。

首先，要清楚了解社保跨省转移的适用范围。

一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨省转移的，但工伤保险和生育保险通常不能转移。

在办理社保跨省转移前，一定要确认自己的社保状态。

比如，是否存在欠费的情况。

如果有欠费，需要先补缴欠费，否则可能会影响转移的办理。

办理社保跨省转移的时间点也很关键。

最好在离职前就与原单位沟通好社保转移的相关事宜，并办理好离职手续，拿到离职证明等必要的文件。

因为离职后原单位可能会很快办理社保减员，如果错过了这个时间点，可能会增加办理转移的难度。

另外，要了解新工作地的社保政策。

不同地区对于社保的缴纳基数、比例等可能会有所不同。

这会影响到您转移后社保的待遇和权益。

比如，有些地区对于养老保险的最低缴费年限要求不同，如果转移后不能满足新地区的要求，可能会影响到退休后的养老金领取。

在办理转移手续时，需要准备齐全相关的材料。

通常包括身份证、社保卡、原单位的离职证明、新单位的劳动合同等。

而且这些材料要保证真实、有效，一旦发现有虚假材料，可能会导致转移申请被驳回。

转移的流程也是需要重点关注的。

一般来说，需要先在原参保地办理社保转出手续，开具参保缴费凭证。

然后将这个凭证交到新参保地的社保经办机构，申请办理社保转入。

整个过程可能需要一定的时间，所以要有耐心等待。

在转移过程中，还要注意社保账户的合并问题。

有些人可能在不同的省份有多个社保账户，在转移时要确保这些账户能够顺利合并，避免出现遗漏或者重复的情况。

社保跨省转移的资金转移也是一个重要方面。

养老保险个人账户的全部储存额会随同转移，而统筹基金部分会按一定比例转移。

医疗保险个人账户的余额也可以转移，统筹基金部分可能会根据各地政策有所不同。

社保跨省转移了解申请条件和办理流程要点详解解析社保是指社会保险制度，是一种为了保障公民的社会福利和社会保障安全而设立的制度。

社保跨省转移是指在不同省份之间转移个人社会保险关系和权益的行为。

社保跨省转移具有一定的申请条件和办理流程，本文将对这些要点进行详解解析。

一、申请条件1. 跨省居住：申请人必须在现居住地与原缴费地不一致，即居住地和缴费地跨省。

2. 具备连续缴费条件：申请人需要在原缴费地按规定连续缴纳社会保险费满一定年限。

不同省份的具体年限标准可能有所差异，需要咨询当地社保机构以获取详细信息。

3. 未领取相关社保待遇：申请人在原缴费地未领取与社保相关的任何待遇，包括养老保险金、医疗保险报销等。

二、办理流程1. 准备材料：申请人需要准备以下材料：- 有效身份证明（如身份证、护照等）- 户口簿或居住证明- 社保卡或社保关系证明- 缴费凭证或缴费记录2. 咨询当地社保机构：申请人需要咨询即将迁入的目标省份社保机构，获取详细的办理流程和所需材料清单。

3. 提交申请材料：根据当地社保机构要求，申请人将准备好的申请材料提交至目标省份社保机构。

4. 审核和审批：目标省份社保机构将对申请材料进行审核和审批，核实申请人的身份和缴费情况。

5. 信息传递：审批通过后，目标省份社保机构将申请人的社保信息传递至原缴费地社保机构。

6. 办理完成：原缴费地社保机构确认接收到目标省份社保机构传递的信息后，办理社保跨省转移手续。

三、注意事项1. 申请人应提前咨询目标省份社保机构，了解具体的申请条件和办理流程，并准备好所需材料。

2. 确保提交的材料真实有效，如有虚假材料，可能会导致转移申请被驳回或相关法律责任。

3. 申请人可以通过电话、在线咨询或实地拜访的方式与目标省份社保机构取得联系，获取办理相关问题的解答。

4. 社保跨省转移需要一定的时间办理，申请人需提前规划好时间，以免因未及时办理而影响权益的享受。

总结：社保跨省转移是一个涉及申请条件和办理流程的复杂过程，申请人需要具备跨省居住、连续缴费条件，并准备好相关材料，咨询当地社保机构，按照规定的流程进行申请。

正常缴纳的社保可以⽴刻转移到其他公司吗在实践中职⼯跳槽是经常出现的事情，职⼯跳槽时需要处理的问题是⽐较多的，其中最为重要的⼀个问题是社保关系的转移，社保关系转移了才能正常交纳社保，那么正常缴纳的社保可以⽴刻转移到其他公司吗?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。

⼀、正常缴纳的社保可不可以⽴刻转移到其他公司正常缴纳的社保是可以转移到其他公司的，但要有⼀定的办理流程，当你离职后，原⽤⼈需要到社保部门办理停交社保的⼿续。

转社保的流程是这样的：当你被A公司录⽤时，A公司会按照国家规定，到当地的社保中⼼为你办理录⽤⼿续(备案登记)，并为你缴交社保。

当你离开A公司的时候，A公司就会到社保中⼼办理你的退⼯⼿续(停交社保)，此时你就相当于⼀个失业⼈员，如果三个⽉没有⼊职其他单位(社保连续三个⽉未缴交)，计保中⼼会将你的个⼈帐户暂时封存。

当你被B公司录⽤时，B公司也会按上述讲的流程，到社保中⼼为你办理录⽤登记⼿续和社保缴交⼿续，如此循环。

⽆论你跳槽了多少单位，这些单位给你交的社保都在⼀个帐户内(你的帐户)。

现在的问题是，A公司同意不同意放你⾛，如果不放你，A公司就不会到社保中⼼为你办理退⼯⼿续，你进⼊B公司后，B公司就⽆法为你办理社保缴交⼿续，但A公司必须继续为你缴交，⼀般企业不会做这样的傻事(⼈不在公司上班却要为他交社保)，最多是按劳动合同中所约定的违约条款要求你赔偿什么的，具体可以看⼀下劳动合同。

⼆、社保跨省转移流程1、到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停⼿续，并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》;2、由本⼈或⽤⼈单位携带《参保凭证》、转移⼈员⾝份证原件及复印件到当前缴费区(县)社会保险管理分局申请办理社会保险关系转⼊;3、区(县)社会保险管理分局受理申请后，对符合转移接续条件的，由区(县)社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务;4、参保⼈员前往当前缴费区(县)社会保险管理分局申请办理医疗保险关系转出业务，提供本⼈⾝份证原件及复印件和转移申请;5、区(县)社会保险管理分局接到参保⼈员书⾯申请及⾝份证复印件后，为其出具《参保凭证》;6、参保⼈员将《参保凭证》送到接收地社会保险经办机构;7、接收地社会保险经办机构受理转⼊申请后，将与本市社会保险管理分局联系办理转移后续业务;8、新参保地社保经办机构在收到参保⼈员原基本养⽼保险关系所在地社保经办机构转移的社会保险关系和资⾦后，应在15个⼯作⽇内办结有关⼿续，并将确认情况及时通知⽤⼈单位或参保⼈员。

社保跨省转移的申请条件及办理流程社保跨省转移是指办理人员由一个省份的社保机构转移到另一个省份的社保机构，以继续享受社会保险待遇。

本文将详细介绍社保跨省转移的申请条件以及具体办理流程。

一、申请条件1. 参保人需满足以下条件：(1) 已按规定办理社会保险登记，并确保在转移前已连续缴纳社保费满15年；(2) 未享受退休待遇或尚未达到法定退休年龄；(3) 未享受其他省份社保待遇；(4) 持有有效的身份证明材料，如身份证、户口簿等。

2. 转移目的地社保机构的要求：(1) 接收转移的目的地社保机构应与原参保地社保机构签订协议，确保顺利办理跨省转移；(2) 接收转移的目的地社保机构应提供完备的申请材料清单，并让申请人了解相关办理流程。

二、办理流程1. 准备材料(1) 原参保地社保机构办理材料：- 申请人有效身份证明材料的原件和复印件；- 原参保地社保机构提供的申请表格以及相关转移材料；- 社保缴费记录的相关证明材料；- 其他可能需要的补充材料。

(2) 目的地社保机构办理材料：- 目的地社保机构提供的申请表格；- 申请人有效身份证明材料的原件和复印件；- 其他可能需要的补充材料。

2. 原参保地社保机构流程(1) 前往原参保地社保机构，领取社保跨省转移申请表格；(2) 根据要求，填写个人基本信息、原参保地信息、转移目的地信息等；(3) 准备相关材料，如身份证明材料、社保缴费证明材料等；(4) 将填好的申请表格和材料一同递交给原参保地社保机构巡查核实；(5) 原参保地社保机构审核通过后，将申请材料转交给目的地社保机构。

3. 目的地社保机构流程(1) 目的地社保机构收到转交的申请材料后，核查申请人信息；(2) 目的地社保机构受理申请，办理社保跨省转移手续；(3) 根据协议与原参保地社保机构进行数据交换，确保转移流程的顺利进行；(4) 完成转移手续后，目的地社保机构将通知申请人并发放社保转移证明。

总结：通过本文的介绍，我们了解到了社保跨省转移的申请条件及办理流程。

社保跨省转移的申请流程和所需材料全面介绍社保跨省转移是指将在一个省份缴纳的社保转移到另一个省份的操作。

由于人口流动和职业转换的原因，许多人在工作和生活中需要进行社保跨省转移。

本文将全面介绍社保跨省转移的申请流程和所需材料，以帮助读者更好地理解和应对这个过程。

一、社保跨省转移的申请流程社保跨省转移的申请流程可分为以下几个步骤：1. 前期准备：在开始申请之前，需要梳理个人的社保缴纳情况，包括参保地、缴纳基数、缴纳时间等信息，并确认目标省份的社保政策和要求。

2. 编制申请材料：准备申请所需的材料，包括个人身份证明、社保卡、户口本等证件，以及个人社保缴纳记录等相关文件。

确保材料的完整性和准确性。

3. 提交申请：将申请材料递交给原参保地的社保局。

在递交材料时，需填写申请表格并进行相关说明，包括申请跨省转移的原因和目标省份。

4. 材料审核：原参保地社保局将对申请材料进行审核。

审核的内容包括个人缴纳记录、身份证明等，以核实申请人的真实情况。

5. 转移手续办理：审核通过后，原参保地社保局将向目标省份的社保局发送社保转移的相关信息，并协助申请人办理转移手续。

6. 目标省份确认：目标省份的社保局将对转入申请进行审批，并通知申请人是否成功转移社保。

审批时长根据不同省份而有所不同。

7. 社保转移完成：社保转移完成后，申请人将成为目标省份的社保参保人员，享受目标省份的社保政策和待遇。

二、所需材料进行社保跨省转移申请时，需要准备一系列相关材料。

以下是一般情况下可能需要的材料清单，具体要求可根据个人情况和目标省份的规定而有所不同：1. 个人身份证明：身份证原件及复印件。

2. 户口本：户口本原件及复印件，用于证明个人户籍。

3. 社保卡：原参保地社保卡原件及复印件。

4. 个人社保缴纳记录：包括个人社保缴纳明细、缴费凭证、工资单等相关文件。

5. 相关证明材料：可能需要提供个人工作单位的证明信、担保人证明、申请表格等。

6. 其他证件：如结婚证、离婚证、子女身份证明等。