离职后五险一金怎么处理

从单位辞职后五险一金怎么办理当一个人决定从自己的单位辞职时，会涉及到很多方面的问题。

其中之一就是关于五险一金的问题。

五险一金是指社会保险和住房公积金，这些都是职工的法定权利。

那么，当你辞职后的五险一金怎么办理呢？本文将给你详细介绍。

1. 缴纳的五险一金怎么办理？如果你辞职的原因是因为换了工作，你可以要求单位解除你的五险一金的缴纳关系，然后再去新的单位重新办理。

但是，如果你辞职是因为自己不满意工作或者其他原因，你可以要求单位将五险一金的缴纳关系转入你自己的个人账户中。

在转移的过程中，你需要提供一些个人信息和资料。

比如，你需要提供自己的公积金账号、身份证、户口本、社保卡等信息。

具体的办理流程可以咨询相关的办理窗口或者专业服务机构。

2. 自己主动缴纳的五险一金怎么办理？除了单位缴纳的五险一金之外，你个人也可以选择缴纳一部分。

如果你主动缴纳了一部分五险一金，当你辞职后，这部分钱应该如何处理呢？你可以将这部分钱转入你个人的账户中，也可以选择在新的单位继续缴纳。

如果你打算将这部分钱继续缴纳，你需要向新的单位提交相关的缴纳证明。

3. 辞职后的五险一金如何领取？当你辞职后，你需要处理已经缴纳的五险一金的问题。

如果你选择将这部分钱保留在个人账户中，你可以在需要的时候申请提取。

提取的条件和方式不同，具体的办理流程可以咨询相关的机构或者通过相关的官方网站查询。

如果你选择将这部分钱转到新的单位中，那么你就需要向新的单位申请转移。

新单位会将这部分钱转入你的个人账户中，你可以在需要的时候申请提取。

总之，在处理五险一金的问题时，你需要注意的是确保相关信息的准确性，避免出现差错。

同时，你可以向相关的机构或者专业服务机构咨询相关问题，确保整个流程能够顺利进行。

总结在辞职后处理五险一金的问题是我们必须要面对的。

无论你选择将这部分钱转移出去还是转到新的单位中，你都需要提供相关的证明材料。

如何处理这些材料和相关的手续流程，也需要我们保持耐心和细心，以确保整个流程能够顺利进行。

辞职后的五险⼀⾦怎怎么办店铺社保知识早报：如果辞职了五险⼀⾦怎么办?需要注意的是，五险⼀⾦的“五险”就是我们常说的社保，“⼀⾦”是住房公积⾦，在介绍如果辞职了五险⼀⾦怎么办这个问题时，可以分为社保与公积⾦两个⽅⾯看待。

下⾯由⼩编为你介绍相关内容。

辞职后的社会...想要了解更多关于辞职后的五险⼀⾦怎怎么办的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

⼀、辞职后的社会保险：1.办理社保转移⼿续后，在新单位续保。

2.办理社保关系转出⼿续后，以个⼈⾝份续保。

3.停保⼀段时间，以后再续保。

注意：停保的次⽉起停⽌医保报销医药费。

因转移、转出和停保，前后⼏次个⼈的缴费年限和缴费⾦额累计计算。

咨询单位：⼈⼒资源和社会保障局、社会保险服务部门⼆、辞职后的住房公积⾦：1、将公积⾦账户⾥⾯的钱提取出来注意：外地⼈辞职后提取公积⾦⽐较简单，但是本地⼈不⼀定能提取，另外部分城市规定，还在本市⼯作换单位也不可以提取住房公积⾦，反正要满⾜相关的公积⾦提取条件2、办理住房公积⾦转移注意：《住房公积⾦管理条例》第15条第2款规定：“单位与职⼯终⽌劳动关系的，单位应当⾃劳动关系终⽌之⽇起30⽇内到住房公积⾦管理中⼼办理变更登记，并持住房公积⾦管理中⼼的审核⽂件，到受委托银⾏办理职⼯住房公积⾦账户转移或者封存⼿续。

”3、离职后公积⾦帐户暂时会被封存起来，但帐户⾥的钱还是你的，以后如果重新就业可以⽤原来的帐户继续缴纳。

以上就是店铺⼩编为⼤家整理的相关资料，在⽇常的⽣活中，我们应该对⼀些常⽤的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运⽤法律知识来维护⾃⼰权利。

如果你还有其他的疑问，欢迎来店铺站进⾏法律咨询，我们将有律师给你提供专业的意见。

您好！在此，我向您提交我的辞职报告。

由于个人原因，我决定辞去目前在贵公司担任的职务。

在此，我衷心感谢公司对我的培养和关照，让我在工作中得到了锻炼和成长。

以下是我对辞职后五险一金的相关事宜的处理意见：一、养老保险根据《中华人民共和国社会保险法》规定，养老保险是五险一金中最重要的部分。

在离职前，我将确保已缴纳足额的养老保险。

以下是我对养老保险的处理意见：1. 离职前，我会与公司沟通，确保我已缴纳足额的养老保险，并将缴纳证明存档。

2. 离职后，我会继续缴纳养老保险，确保个人权益不受影响。

具体缴纳方式如下：（1）在离职后，我会按照当地社保局的要求，办理养老保险个人账户转移手续。

（2）如需中断缴纳，我会咨询当地社保局，了解相关政策，确保在符合条件的情况下中断缴纳。

二、医疗保险医疗保险是保障员工在生病时得到医疗救治的重要保障。

以下是我对医疗保险的处理意见：1. 离职前，我会确保已缴纳足额的医疗保险，并将缴纳证明存档。

2. 离职后，我会按照当地社保局的要求，办理医疗保险个人账户转移手续。

三、失业保险失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。

以下是我对失业保险的处理意见：1. 离职前，我会确保已缴纳足额的失业保险，并将缴纳证明存档。

2. 离职后，我会按照当地社保局的要求，办理失业保险个人账户转移手续。

四、工伤保险工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害时得到救治和赔偿。

以下是我对工伤保险的处理意见：1. 离职前，我会确保已缴纳足额的工伤保险，并将缴纳证明存档。

2. 离职后，由于工伤保险具有特殊性，我将不再缴纳，但我会关注相关政策，确保在需要时能够得到相应的保障。

五、住房公积金住房公积金是为了保障员工购房、租房等住房需求而设立的。

以下是我对住房公积金的处理意见：1. 离职前，我会确保已缴纳足额的住房公积金，并将缴纳证明存档。

2. 离职后，我会按照当地住房公积金管理中心的要求，办理住房公积金个人账户转移手续。

离职后五险⼀⾦怎么办,可以办理暂停缴纳吗我们知道，员⼯享有辞职的权利。

在员⼯就业期间，⽤⼈单位是需要为员⼯缴纳五险⼀⾦的。

那么，离职后五险⼀⾦怎么办,可以办理暂停缴纳吗?今天，店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

劳动者辞职后，⽤⼈单位会为劳动者办理好相关的离职⼿续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到⼯作后，新⼯作单位让劳动者缴纳社保，劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以⾃⼰按⾃由职业者的⾝份⾃⼰继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

公积⾦与社保类似。

如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移⼿续。

以下为如何办理社保转移⼿续：1、原单位将《个⼈与单位解除劳动合同证明》、《养⽼保险⼿册》及其《单位职⼯养⽼保险缴纳增减⼈员登记表》⼀并提交当地⼈⼒资源和社会保障局社会保险中⼼将劳动者的个⼈账户做减员，即从该公司的社保账户⾥将离职劳动者减去。

减员后，单位会将劳动者的《养⽼保险⼿册》、《养⽼保险个⼈账户减员表》等相关⼿续交还于你。

2、当劳动者办理转移⼿续时，与解除劳动合同期间肯定有⼀段间隔，此期间所⽋缴费⽤，必须到当地的⼈⼒资源和社会保障部门所辖的社保中⼼窗⼝缴费。

提供《养⽼保险⼿册》、《养⽼保险个⼈账户减员表》等相关⼿续以⾃谋职业者的名义办理续保⼿续。

这样劳动者才能办理转移⼿续。

3、办理转移⼿续前必须提供，所需转移到的新地⽅的⼈⼒资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户⾏名称、银⾏帐号等相关⼿续给以⾃谋职业者缴费的服务中⼼，这样他们就能准确地把离职劳动者的养⽼保险个⼈怅户⾦额及期间利息⼀并转⼊到所需地社保中⼼续接。

这样保险关系就续接清楚了;4、各地⼿续有所差异，可以拨打全国统⼀的社会保障咨询电话12333进⼀步咨询。

离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交现代五险⼀⾦对于劳动者来说越来越重要，⽣病、买房、⽣育等等都需要⽤到它。

有些劳动者从单位离职了，打算⾃⼰创业，不想要让五险⼀⾦中断⽽打算⾃⼰缴纳⼀段时间。

那么，离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交?店铺⼩编做了有关介绍，你可以看⼀看。

离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交1、辞职后，⾃⼰只可缴纳医疗保险与养⽼保险两种，其余⾃⾏不可缴纳。

2、辞职后，⾃⼰可不缴纳保险，待到再找到合适⼯作时可续缴，且⾃⾏缴纳不划算。

3、若您要⽣育，报销相关费⽤为您在现单位⼯作并缴纳⽣育⾦满⼀年(12个⽉)才可报销，中间不可间断或更换公司。

具体流程如下：①提前⼀周或⼀个⽉就可以离职，交接⼯作事务；②离职后让离职单位⼈事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；③拿回⾃⼰“劳动⼿册”、“社保保险卡”⾃⼰妥善保管好；④下个⽉⾃⼰五险⼀⾦就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业⾦领满⼀年；⑤如果您要⾃⼰缴纳可以到社保保障中⼼办理托管，根据⾃⼰情况缴纳社保及养⽼等；⑥⾃⼰缴纳属于灵活性社保、养⽼和企业缴纳完全不⼀样；⑦如果要办理先去社保局/中⼼办理业务，签订托管协议服务，填写个⼈档案及个⼈信息，再去江苏银⾏办理开户养⽼存折，每⽉25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个⼈滞纳⾦。

⑧提供材料有这些：个⼈⾝份证(原件⼆代)劳动⼿册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

五险⼀⾦缴纳⽐例有什么规定五险⼀⾦缴纳⽐例⼜称“五险⼀⾦占⼯资⽐例”，是计算五险⼀⾦缴费标准的重要组成部分，五险⼀⾦缴纳⽐例通常是以百分⽐的形式出现，⽤来表⽰五险⼀⾦各种保险项⽬占⼯资多少的标准，另外，五险⼀⾦缴纳⽐例由单位缴纳⽐例与个⼈缴纳⽐例两个部分组成。

那么，单位和个⼈五险⼀⾦缴纳⽐例是多少呢?根据我国各地缴纳“五险⼀⾦”的⽐例规定来看，虽不完全⼀致，但绝⼤部分省市的缴纳⽐例都在⼯资总额的40%以上。

社会保险中，各项费⽤是以职⼯上年的全年平均⼯资为缴费基数(新招⽤⼈员以第⼀个⽉⼯资或者劳动合同规定⼯资为缴费基数)按⽐例计算，并由单位和职⼯个⼈分别缴纳的，每个省份缴纳⽐例有所区别，⼀下仅供参考！(⼀)养⽼保险：单位：22%、个⼈8%(⼆)失业保险：单位：2%、个⼈1%(三)⽣育保险：全由单位负担(0.5%)(四)⼯伤保险：全由单位负担(0.5%)(五)医疗保险：单位：12%、个⼈2%(六)公积⾦：单位：7%、个⼈7%离职后⾃⼰怎么交五险⼀⾦?⾃⼰缴纳五险⼀⾦虽然是可以，但经济负担也是⽐较重，建议⼤家在缴纳五险⼀⾦的时候可以提前的去了解下内容。

辞职之后五险一金怎么处理一、离职后五险一金如何去办法律常识：离职后用人单位会为劳动者办理五险一金转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。

二、辞职后五险一金怎么处理一、辞职后五险一金怎么处理要分不同的情况。

一种：如果是跳槽的话，就说明已经找到了下家，且新公司就在同一个城市。

就可以利用好时间，使自己的老公司和新公司无缝衔接，这样的话社保就不会断缴。

第二种情况，没有找好新工作的话，五险一金就不得不面临断缴，五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年都是可以领取养老金的。

二、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%，转移手续如下：一步是携带包括参保人员居民身世分量证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。

此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。

只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

三、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。

根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。

让知识带有温度。

失业后五险一金怎么交整理失业后五险一金怎么交五险一金直接关系员工在退休后的生计问题，那么失业后五险一金怎么交？大家往下看看吧~方法一：1、失业后可以以敏捷就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；2、敏捷就业人员养老保险缴费比例为20%，医疗缴费比例为11%，另每月缴纳5元大额共济基金；敏捷就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。

方法二：1，养老保险是有个人账户的，在辞职后可以实行这3种方式处理：一，可以选择停止缴费，虽然缴费年限中断和个人账户积累停止，不过，只要停止缴费的时间不长，就不会有太大的影响。

二，个人全额缴纳，也就是不中断缴费，自己交之前企业交的那份，自己也花钱去交了。

不过，这样的话，好像并不划算。

三，要是到外地谋职的，这时可办理保险转移手续，转移到自己工作的地方。

无论使用哪种方法，只需到新的工作单位连续给原来的账号缴费就可以了。

第1页/共2页千里之行，始于足下。

2，医疗保险同样是有个人账户的，员工在辞职后的处理方法和养老保险基本上是一样的。

而医疗保险个人账户中的钱，持有者是可以在当地连续使用的。

3，工伤保险、失业保险、生育保险与养老保险和医疗保险是不一样的，是没有个人账号的`。

当职工辞职之后，这三种保险就会解除。

值得一提的是，只要你的失业保险缴费满12个月的，而且不是由于个人缘由导致失业的，那失业员工就可以领取。

4，住房公积金也是个人账户的，个人与企业所缴纳的费用，都已经行成了个人账户总额。

员工在辞职后，就等于停止存钱了，但员工个人账号的钱还是属于员工的。

只要符合公积金的提取规定，都是允许提取的。

就算领取了，以后还是还想续交，也是可以的。

文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。

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辞职后社保和公积⾦怎么办店铺社保知识早报：辞职后社保和公积⾦如何处理?五险⼀⾦的缴纳，能够给⼤家带来很⼤的益处，⽐如买房、买车落户等，那么辞职后社保和公积⾦如何处理?表⽰及时缴纳才是正确选择。

辞职后社保和公积⾦如何处理?同城换⼯作：同城换⼯作的情况⽐较简单...想要了解更多关于辞职后社保和公积⾦怎么办的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

辞职后社保和公积⾦如何处理?1、同城换⼯作：同城换⼯作的情况⽐较简单，只需要考虑继续缴纳的情况。

如果是本地户⼝，可以⾃⼰到社保局缴纳养⽼和医疗保险，缴纳费⽤是当地医社保缴纳的平均费⽤;如果是外地户⼝，就不能⾃⼰缴纳了，要等找到新⼯作，由公司帮你继续缴纳。

公积⾦的话，离职后单位会将职⼯的住房公积⾦账户进⾏封存，若职⼯在新单位建⽴了住房公积⾦账户，可以办理住房公积⾦账户转移⼿续，将住房公积⾦原账户内的⾦额转到新账户中。

此处的转移不需要销户，也不涉及资⾦结算。

2、异地换⼯作异地换⼯作需要的时间成本就⽐较多了，需要考虑转移和⽀取的情况。

这⾥再提两三点注意事项：各地的社保转移⼿续可能会有所不同。

⽽且异地⼯作并不意味着社保就⼀定要转移，因为在各地的参保缴费年限就可以合并计算。

也就是说当你离职后，没有办理社保关系转移，当地社保局也会把你的社保账户封存起来了，最后都会积累⼀起计算。

同时，亲们要记得“⼈为”地选择养⽼⾦领取的城市。

因为养⽼保险的领取要么在户⼝所在地，要么在缴满10年的⼯作地。

所以你懂得，哪好就选择在哪领。

⾄于公积⾦，如果要换城市销户领取，也需要注意，如果销户的话，5年内不能在该省再办理公积⾦账户哦~关于这些问题的资料，⼩编就整理到这⾥，希望能够对您有所帮助。

我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的⼈。

如果有这⽅⾯的需求，可以到店铺获取更多法律知识，也可以找律师进⾏专业法律咨询。

辞职后不⼯作五险⼀⾦怎么办理吗
辞职是很正常的事情，但是我们在辞职之前会有进⾏购买五险⼀⾦。

那么在辞职后不再⼯作的情况五险⼀⾦怎么办理，这是⼤家需要了解清楚的问题，才能知道这⽅⾯的具体规定，对于这个问题店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

辞职后不⼯作五险⼀⾦怎么办理吗
在原单位缴纳五险⼀⾦，离职后，五险⼀⾦的处理⽅式是：
⼀、养⽼保险有个⼈账户，⾝份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理⽅式：
1，停⽌交费，形成缴费年限中断，个⼈账户积累停⽌，但只要时间不长对今后影响不⼤;
2，由于个⼈全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分⼀并⾃⼰缴纳，但这样个⼈负担较重不太合算。

⼆、如果到外地谋职可以办理保险转移⼿续，到新的就业地区。

不管哪种⽅法，找到新的⼯作单位按原帐号继续缴费即可，不⽤补交，但就是不能退。

三、医疗保险，也有个⼈账户，辞职后处理⽅法基本同养⽼保险，个⼈账户⾥的钱可以在当地继续使⽤。

四、⼯伤保险、失业保险、⽣育保险都没有个⼈账户，辞职后保险⾃动解除，但失业保险只要缴费满⼀年，不是个⼈原因造成的失业，就可以领取。

五、住房公积⾦，有个⼈账户，企业和个⼈缴纳的费⽤，全部形成个⼈账户总额，就如同银⾏的零存整取所有权属个⼈，辞职后只不过停⽌了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积⾦提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

以上就是详细的内容介绍，⼤家看完就要知道是怎么回事。

对于劳动者来说⾮常重要，了解清楚⼼⾥就知道如何办理，这是⼀些不⼯作或者是暂时不⼯作的⼈要知道的常识，希望对您有帮助。

如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。

辞职后五险⼀⾦怎么处理我们知道，，辞职是劳动者的权利。

职⼯在⽤⼯的时候，⽤⼈单位必须缴纳五险，⼀⾦可以选择缴纳。

那么，如果职⼯辞职的，五险⼀⾦应该怎么处理呢?今天，店铺⼩编详细为您介绍具体内容。

辞职分两种，已找到新雇主的跳槽辞;⼼⼤胆更⼤的裸辞。

情形不⼀样，五险⼀⾦的处理⽅式也不同。

辞职后五险⼀⾦的处理⽅式1、养⽼保险如果找到新⼯作，离职后，去原单位所在地的社保中⼼办理《养⽼保险转移参保凭证》，⼊职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中⼼办理转⼊。

如果没有新单位，可以考虑购买商业养⽼保险，或者以灵活就业⼈员⾝份，去户⼝所咋地社保机构参加城乡居民养⽼保险。

辞职后五险⼀⾦的处理⽅式2、失业、⼯伤、⽣育和养⽼保险不同，⼯伤⽣育保险没有个⼈账户，不能转移，⼀旦失业，就不能享受。

失业保险也只能在省内转。

辞职后五险⼀⾦的处理⽅式3、医疗保险养⽼保险中断没关系，医保中断就会⽐较⿇烦，连续中断3个⽉或者累计中断6个⽉以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

如果有新单位，到原单位所在地医保中⼼办理《医疗保险转出参保凭证》，然后再办理转⼊。

如果没有新单位，可以参考养⽼保险处理。

辞职后五险⼀⾦的处理⽅式4、住房公积⾦同城换⼯作，公积⾦账户只能通过转移，如果换城市⼯作，且户⼝不在原单位所在地，既可以转移账户，也可提取公积⾦。

那么该怎么转移呢?⾸先在新单位城市开具公积⾦账户，并提供开户证明以及《公积⾦转移通知书》。

带上以上证明办理转出。

提取的话，带上⾝份证、和原单位的劳动解除合同、银⾏卡去公积⾦中⼼提取。

如果没有新单位的话，各地政策不同，视情况不同，有些可以提取。

五险一金离职了是不是白交了五险一金离职了是不是白交了1、五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。

其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。

失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计，工伤、生育保险断缴没有影响，公积金断缴后账户余额不会有变化。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职了五险一金怎么处理离职了五险一金的处理方法如下：1、离职后，若当月在同一城市找到新工作单位的，在新工作单位继续缴纳社保即可;2、离职后，若当月在外地城市找到新工作单位的，可将养老保险关系和医疗保险关系转移到新就业地，在新工作单位缴纳社保即可;3、若暂时未找到工作，社保断缴，也不必担心。

若后续在同一城市找到新工作单位的，在新工作单位继续缴纳社保即可。

就职和辞职跳槽时的五险一金的处理五险:养老，失业，工伤，医疗，生育一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%，个人2%__基数+3)失业单位1.5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房.可以自取或委托单位取。

您好！在此，我向您提交我的辞职报告，并就五险一金的相关事宜进行说明。

首先，感谢公司在我任职期间给予的关心与培养。

在这里，我学到了很多专业知识，也积累了宝贵的工作经验。

然而，由于个人原因，我决定辞去目前的工作。

在此，我向您表示诚挚的歉意，并恳请您批准我的辞职申请。

关于五险一金问题，我在此做如下说明：一、医疗保险根据国家相关法律法规，公司为我缴纳了医疗保险。

在我离职后，医疗保险待遇将按照以下规定执行：1. 若我在离职后60天内找到新工作，且新单位也为其缴纳医疗保险，则可以继续享受医疗保险待遇；2. 若我在离职后60天内未找到新工作，医疗保险待遇将暂停，但可在离职后3个月内补缴，补缴期间仍可享受医疗保险待遇；3. 若我在离职后超过60天未找到新工作，医疗保险待遇将自动终止。

二、养老保险公司为我缴纳了养老保险。

根据国家相关规定，我离职后养老保险待遇将按照以下规定执行：1. 若我在离职后60天内找到新工作，且新单位也为其缴纳养老保险，则可以继续享受养老保险待遇；2. 若我在离职后60天内未找到新工作，养老保险待遇将暂停，但可在离职后3个月内补缴，补缴期间仍可享受养老保险待遇；3. 若我在离职后超过60天未找到新工作，养老保险待遇将自动终止。

三、失业保险根据国家相关法律法规，公司为我缴纳了失业保险。

在我离职后，失业保险待遇将按照以下规定执行：1. 若我在离职后60天内找到新工作，且新单位也为其缴纳失业保险，则可以继续享受失业保险待遇；2. 若我在离职后60天内未找到新工作，失业保险待遇将暂停，但可在离职后3个月内补缴，补缴期间仍可享受失业保险待遇；3. 若我在离职后超过60天未找到新工作，失业保险待遇将自动终止。

四、工伤保险公司为我缴纳了工伤保险。

根据国家相关法律法规，工伤保险待遇将按照以下规定执行：1. 若我在离职后发生工伤，可向原单位申请工伤保险待遇；2. 若我在离职后60天内找到新工作，且新单位也为其缴纳工伤保险，则可以继续享受工伤保险待遇；3. 若我在离职后超过60天未找到新工作，工伤保险待遇将自动终止。

离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交？1、养⽼保险：在辞职后可选择停⽌缴费，也可以个⼈全额缴纳费⽤，即不中断缴费。

到外地谋职，可办理保险转移⼿续。

2、医疗保险也有个⼈账户，处理⽅法与养⽼保险基本上⼀样。

3、⼯伤、失业、⽣育保险没有个⼈账号，辞职后，三种保险⾃动解除。

4、住房公积⾦有个⼈账户，辞职后，便停⽌存钱。

现在的求职者，选择⽤⼈单位的⾸要标准就是有⽆，因为五险不仅关系到在职期间的基本保障，同时也关系到了离职后，⽐如有失业险和。

⼀⾦则可以在⼀定程度上为在职⼈员解决住房问题。

在职期间的五险⼀⾦是由⽤⼈单位为其办理，那么离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交呢?律图在本⽂中为你做详细的介绍。

⼀、离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交1、养⽼保险：在后可选择停⽌缴费，也可以个⼈全额缴纳费⽤，即不中断缴费。

到外地谋职，可办理保险转移⼿续。

2、也有个⼈账户，处理⽅法与养⽼保险基本上⼀样。

3、、失业、没有个⼈账号，辞职后，三种保险⾃动解除。

4、有个⼈账户，辞职后，便停⽌存钱。

⼆、离职后的处理辞职后，个⼈不能⾃⾏缴纳住房公积⾦，必须以单位名义缴纳。

所以如果想要继续缴纳住房公积⾦需要挂靠新单位或者找到新到位，由单位名义进⾏缴纳。

但是可以分三种情况处理。

具体如下：第⼀种，离职后，短时间内没有找到⼯作或暂时不想⼯作的：本市户籍⼈员可以选择灵活就业⾃⾏缴纳社保;⾮本市户籍暂时还不能⾃⼰缴纳，需挂靠单位⽐如部分提供社会保险缴纳的单位缴纳;本市户籍也只能办理养⽼保险和医疗保险。

第⼆种，离职之前就已经找好下家公司的：可以由新的公司管理⼈事的部门办理社保转移⼿续。

第三种，离职以后离开本市去外地的：现在所在城市社会保险管理部门办理转出服务，待到外地后并且⾸次缴纳成功后办理⾄转⼊地社保经办机构办理转移⼿续。

离职分为两种情况，⼀种是不再⼯作，那么社保就需要⾃⼰缴纳，但仅限于医疗保险和养⽼保险。

另⼀种情况就是换新的⼯作，那么就需要将你在原⽤⼈单位有关五险⼀⾦的信息资料转移到新的⽤⼈单位。

裸辞后五险一金怎么处理裸辞后五险一金怎么处理1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的解决办法：这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用;2、离职之前就已经找好下家公司的解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。

3、找代缴社保机构进行缴纳目前代缴机构有很多，选择之前一定从资质、服务、收费得方面多加考虑，不可盲目选择。

裸辞后找工作是不是比较难会有一点难。

裸辞之后我们最常出现的情绪就是焦虑，但是因为找工作需要时间，很多人在这段“真空”期间无法面对这种负面情绪。

处理不当就会带来“蝴蝶效应”，从而影响找到下一份好工作，甚至给自己和家人带来更多不必要的烦恼，进一步影响到自己的生活。

找工作不可能一蹴而就的，有的三五个星期，有的甚至要两三个月。

这期间还会走很多弯路，比如被心仪的公司拒绝，或者努力了很久发现都在浪费时间。

本来就焦虑，加上找工作不顺利会更影响心情。

比如找到一个合适的发泄方式，看你比较喜欢哪一类发泄方式。

比如如果你喜欢跑步，可以一次跑一个多小时。

如果你有其它业余爱好，那么在这段时间就积极地运用起来，跑步、打球、拳击，最好是能消耗体力的活动。

辞职后哪些保险会被清零不能享受？职工辞职后养老保险，医疗保险及公积金都会中断缴费，工伤保险和生育保险将自动解除，失业保险只要缴费满一年非自己原因造成失业的可领取失业保险金。

如果我们离职以后，企业肯定是会立即停止购买社保的，对于养老保险来说，购买满15年就满了年限，期间断断续续都是可以的。

但是，唯独医疗保险不可以，医疗保险一段断缴，那么在12个月以内都是不能使用医保的。

我们难免会在一年之中遇到生病等事情，所以就算离职，也要到社保局继续缴纳五险一金当中的医保。

这也是对自己的保障，其他险种可以等再就业时，由企业购买。

裸辞理由有哪些(一)公司方面公司方面的原因包括：1、工资福利不到位，无法满足正常的日常开销2、加班频率过于频繁，严重影响个人正常作息3、办公环境不好，比如员工之间互相拉帮结派，互相勾结，存在腐败之风4、领导不重视下属意见，给自己分配的工作和自己专业不对口(二)个人方面个人方面的原因包括：1、身体存在重大疾病，无法正常工作2、对目前工作并无兴趣，想转行另谋高就3、与同事相处不好，工作关系紧张4、工作任务过多，自己水平有限，无法胜任所在岗位(三)家庭方面家庭方面影响到离职的原因主要有：1、父母年迈，需要回家照顾2、家乡蓬勃发展，想要回乡创业回报家乡3、由于二胎政策，孩子出生，需要离职回家照看经常裸辞会不会不好找工作啊如果想换工作了，提前说好就行。

公司离职后社保怎么处理_当月离职社保怎么交公司离职后社保怎么处理从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

当月离职公司社保怎么交当月公司社保扣款是扣当月，5月给员工买的社保，按规定就应该扣5月份的工资。

《中华人民共和国社会保险》第六十条规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费，根据政策，第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。

如在连续第三个应缴费月的最后一个月的10日前，足额缴清所有费用后，被暂中断的医保待遇重新恢复。

公司缴纳完后自己还要不要交个人只需要缴纳一部分社保，个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。

各省市地区承担比例有所不同。

公司不买社保有什么后果公司不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

员⼯离职后五险⼀⾦怎么办在⼯作中，⼀般正式就职后公司就会为员⼯购买社会保险与住房积⾦等，⽽对于购买五险⼀⾦的期限有⼀定要求，如果员⼯离职后购买的五险⼀⾦怎么办呢？下⾯⽂章中就相关问题做了详细的介绍，欢迎您的阅读！员⼯离职后五险⼀⾦怎么办五险是医疗保险、养⽼保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险这五种保险项⽬，⼀⾦是住房公积⾦。

⾸先，需要提醒⼤家的是，辞职后，五险⼀⾦常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种，其中，五险⼀⾦和户⼝城市没有太⼤的关系，只需要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，但如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将社保关系转⼊到我市的社保体系内。

社保局专家表⽰，只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。

在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。

凭新的社保缴纳凭证，个⼈⾝份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进⾏社保账户的异地接续。

对于养⽼保险来说，中间中断也没有关系，最后按照累计年限进⾏计算，不过交得越多，当然养⽼⾦也越多拉。

另外，根据最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳⾦额。

⽬前，社保的全国转移已经开展。

住房公积⾦部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以⼀次性结清的，单位和个⼈缴纳的部分都可以拿到。

其次，在没有劳动关系存在期间，个⼈可以继续缴纳医疗保险费，保证⾃⼰的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停⽌，那如果是发⽣换⼯作⽽医保已经中断的情况，恢复缴费后，连续中断3个⽉的，在连续缴费满6个⽉后⽅可享受统筹基⾦⽀付待遇；累计中断缴费6个⽉的，在连续缴费满1年后⽅可重新享受统筹基⾦⽀付待遇。

⼯作⼈员介绍，以成都为例，离职后，可以以个⼈⾝份接续参保养⽼保险，也可以暂时中断，到了新单位后办理接续参保⼿续；在异地实现再就业的，如果你要将成都缴纳的基本养⽼保险转移到其它地⽅，你可以凭本⼈⾝份证及转⼊地社保经办机构出具的接收函到成都市原参保经办机构打印《基本养⽼保险参保缴费凭证》，凭《基本养⽼保险参保缴费凭证》到转⼊地申请办理转移⼿续。

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五险一金辞职后怎么处理？【推荐】
现在很多人喜欢自由职业，想要辞了职自己创业，但是又会担心五险一金辞职后怎么处理的问题，因为绝大多数人还是最关心自己的生老病死等基本生存保障，尤其是当经济不景气抑或者有其他突发灾难时，社会保障就显得更为重要了。

况且，市场上本来就存在很多缴保险不规范的状况，很多单位都是能敷衍着就会敷衍，很少会真的把职工的保险问题放在心上。

还有涉及到换地方缴保险基数不一样的状况时，该依据何种标准缴纳社保之类的问题。

下面，小编就此问题为您作详细解答。

五险一金辞职后怎么处理？
辞职公司会给你暂停，将离职证明拿好。

等找到新公司并且新公司给缴纳社保后，去原来公司社保局开张转移证明，交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口，填张表就行了，这样社保就转过去了。

如果是在同一个市的话就不要转移，下次新公司交的话就是帮你续交。

但是你要提供离职证明。

养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

办理转移手续 : 在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系 (如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案可以存人才的 )，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。

失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 (工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或。