工程项目经理的六大绝技八会七查五懂三知两管一分析

项目经理五懂、八会”、“七查”、“三知”、“两管”、一分析五懂：1、懂建筑工程施工及验收规范;2、懂建筑工程各分项工程工艺标准;3、懂工程检验评定标准和检验方法、检测手段;4、懂安全技术措施及有关安全、防火规定;5、懂岗位责任制及其它各项科学管理制度。

八会：1、会看施工图纸(含效果图);2、会抄平放线(含坐标、标高);3、会按定额或施工经验大致计算工程量;4、会编制施工组织设计(含网络图);5、会填写施工任务书和限额领料卡(单);6、会办理各种签证手续(含工程索赔);7、会进行技术、安全、防火交底(进行班组教育);8、会计算机(电脑)和外语。

七查：1、查图纸;2、查材料和特殊材料;3、查大中小型机械、含电动机具;4、查内委外委预制加工成品、半成品及部件;5、查工种之间的配合与搭接;6、查土建、安装、市政、装饰工程之间的工序衔接;7、查劳动力和特殊劳动力。

三知：1、施工技术知识;2、经济管理知识;3、法律知识。

两管：一、全面质量管理共分P、D、C、A、四个阶段进行质量管理。

P计划阶段：一回头看：找出问题所在;二找特点：进行因果分析;三靠群众：订出切实措施;四定标准：找出管理目标;D实施阶段(执行)：五抓自检：进行质量控制;六建档案：积累控制数据;七画图表：观察质量波动;八订管点：把住关键工序;C检查阶段：九搞检查：进行措施对比;A处理阶段(循环)：十作总结：以利持续循环。

二、所有人员的统筹管理(包括现场管理人员的任务分工、班组长的进度管理，以及安全教育)一分析：企业效益分析：经济效益(税后利润情况)、社会效益(信誉)。

上面只是用通俗易懂的语言描述了项目经理的基本文化素质要求。

下面用4大方面来细说项目经理到底需要做哪些具体事!一、进场前准备阶段1、熟悉合同，熟悉现场，熟悉图纸，组建项目经理部;2、明确开工日期，组织人员编制施工组织设计、专项施工方案、施工进度计划等，并进行审核;3、组织进行图纸会审并形成书面记录;5、参与工程招投标工作，定分包单位、材料供应商，对施工队伍选择提出意见和建议;6、组织项目人员根据可行性进度计划组织项目碰头会，形成书面记录并签字;7、与建设单位对接，落实施工队各方面安顿工作，组织施工队伍进行开工前准备工作。

建筑工程项目经理必会技能在建筑行业中，项目经理是起着非常重要的角色。

他们不仅需要具备出色的管理能力，更需要具备专业的技术知识和沟通能力。

以下是建筑工程项目经理必会的技能：1. 专业知识建筑工程项目经理需要对建筑工程有深入的了解，包括建筑结构、施工工艺、材料选择等方面的知识。

只有了解项目的每个细节，才能有效地指导项目的实施，并确保项目按时交付。

2. 时间管理项目经理需要制定详细的项目进度计划，并严格执行。

他们需要合理安排工程进度，确保每个阶段都按时完成。

同时，他们还需要能够及时发现问题，并采取有效措施加以解决，以确保项目的顺利进行。

3. 沟通能力建筑工程项目经理需要与项目团队、业主、承包商等各方保持良好的沟通。

他们需要清晰地表达自己的想法和要求，协调各方利益，解决矛盾和纠纷，确保项目的顺利进行。

4. 领导能力作为项目的领导者，建筑工程项目经理需要具备良好的领导能力。

他们需要能够有效地指导团队工作，激励团队成员发挥最佳水平，确保项目按质按量完成。

5. 风险管理建筑工程项目中存在各种风险，例如工期延误、材料质量问题等。

项目经理需要能够及时识别和评估风险，并采取有效的措施进行应对，以最大程度地减少风险对项目的影响。

6. 成本控制建筑工程项目的成本管理是非常重要的。

项目经理需要制定合理的预算，并密切监控项目的成本，确保项目在预算范围内完成。

同时，他们还需要有效地管理项目中的资源，确保资源的合理利用。

7. 技术创新随着科技的不断发展，建筑行业也在不断创新。

建筑工程项目经理需要保持对行业新技术的关注，不断学习和提升自己的技术水平，以适应行业的发展趋势。

总的来说，建筑工程项目经理需要具备全面的专业知识、出色的管理能力和良好的沟通能力。

只有具备这些必备技能，他们才能成功地领导项目团队，确保项目的顺利完成。

因此，建筑工程项目经理必须不断学习和提升自己的能力，以适应建筑行业的快速发展。

做好项目优秀经理要想成为优秀的项目经理，那就必须要做好项目管理工作，项目经理在工程建设中起着至关重要的作用。

如何树立良好的敬业精神和职业道德，当一个成功的项目经理呢？首先应该具备“五懂”、“八会”、“七查”、“三知”、“两管”、“一分析”。

1、懂建筑工程施工及验收规范；2、懂建筑工程各分项工程工艺标准；3、懂工程检验评定标准和检验方法、检测手段；4、懂安全技术措施及有关安全、防火规定；5、懂岗位责任制及其它各项科学管理制度。

1、会看施工图纸（含效果图）；2、会抄平放线（含坐标、标高）；3、会按定额或施工经验大致计算工程量；4、会编制施工组织设计（含网络图）；5、会填写施工任务书和限额领料卡（单）；6、会办理各种签证手续（含工程索赔）；7、会进行技术、安全、防火交底（进行班组教育）；8、会计算机（电脑）和外语。

1、查图纸；2、查材料和特殊材料；3、查大中小型机械、含电动机具；4、查内委外委预制加工成品、半成品及部件；5、查工种之间的配合与搭接；6、查土建、安装、市政、装饰工程之间的工序衔接；7、查劳动力和特殊劳动力。

1、施工技术知识；2、经济管理知识；3、法律知识。

1、全面质量管理共分P、D、C、A、四个阶段进行质量管理。

P计划阶段：一回头看：找出问题所在；二找特点：进行因果分析；三靠群众：订出切实措施；四定标准：找出管理目标；D实施阶段（执行）：五抓自检：进行质量控制；六建档案：积累控制数据；七画图表：观察质量波动；八订管点：把住关键工序；C检查阶段：九搞检查：进行措施对比；A处理阶段（循环）：十作总结：以利持续循环。

2、所有人员的统筹管理（包括现场管理人员的任务分工、班组长的进度管理，以及安全教育）企业效益分析：经济效益（税后利润情况）、社会效益（信誉）。

上面只是用通俗易懂的语言描述了项目经理的基本文化素质要求。

下面用4大方面来细说项目经理到底需要做哪些具体事！一、进场前准备阶段1、熟悉合同，熟悉现场，熟悉图纸，组建项目经理部；2、明确开工日期，组织人员编制施工组织设计、专项施工方案、施工进度计划等，并进行审核；3、组织进行图纸会审并形成书面记录；5、参与工程招投标工作，定分包单位、材料供应商，对施工队伍选择提出意见和建议；6、组织项目人员根据可行性进度计划组织项目碰头会，形成书面记录并签字；7、与建设单位对接，落实施工队各方面安顿工作，组织施工队伍进行开工前准备工作。

成为项目经理需要掌握的八项技能能力一定要跟自己的职位相匹配，下面看看这位过来人朋友跟大家谈谈成为项目经理需要掌握的八项技能。

我记得在我二十多岁的时候，从一个小小的工程师被提升为一名处在让人目眩的高位的项目经理。

我任职的公司成功地把一个还行的工程师变成了一个青涩的经理人。

更糟的是，公司还希望我能成为这个项目的“技术设计师”(设计该项目的产品)。

我所需要的是能管理变化的项目管理技能。

想象一下在星期三我疲惫不堪的大脑：“我必须使这项设计最优化，但我必须在周五之前完成而且不能花超过十五个小时的时间。

”无论您的专业领域是什么，重要的是了解以下的这些差异：专家运用他们的技能和经验来创造专业的产品(可交付的)。

这些产品可能是任何东西：硬件，软件，公路，文件，服务，飞机，建筑，木工活儿，人事指导方针......这是一个没有止境的清单。

从另一方面来看，除了解决问题的技巧以外，项目经理还需要综合管理技能。

项目管理人是计划和管理工作的人，而不是做事的人。

那么什么是项目经理的技能呢?第一，做一个领导者和一个管理者。

领导者分享和传达一个共同的景愿(关于未来的某个景愿);他们赢得一致的协议并确定前进的方向。

他们激励他人。

管理者以结果为导向并致力于依照达成的协议把工作完成。

一个好项目经理将根据具体情况的要求在领导者和管理者这两个角色中不断变换。

第二，做一个团队建设者和一个团队领导者。

由项目经理有着为团队设定“基调”的职责。

他必须领导团队成员们度过不同的团队发展阶段，并在关键的时刻让大家发挥团队的力量。

通常团队的每个个体都有他们自己的生产线管理人员，所以项目经理并没有必然的权力，但仍然需要去激励每个个体。

第三，做一个问题解决者。

这是一个能够被学习的技能，它所需要的只是一点点在前锋位置的“侦查”工作。

你首先想去识别的是可能的导致问题“征兆”的“起因”。

这些起因的源头多种多样，其中的一些是：人际问题、内部原因、外部原因、技术原因、管理原因、交流、看法或观念，诸如此类。

成功的项目经理，应具备的8种能力实战工程管理项目经理在工地上如何成功带领团队？如何高效管理时间？如何处理错综复杂的人际关系？作为一个项目经理，如何把事情做得更高效，又该具备怎样的能力？都是值得深思的问题。

一、项目经理每天、每周、每旬、每月该做什么？1、每天必须做的（1）总结自己一天的计划完成情况；（2）考虑明天应该做的主要工作；（3）了解每个班组或分包单位的工作进展情况，并进行相应指导；（4）提前考虑到施工过程中的缺陷与不足之处，并想出改善的方法与步骤；（5）记住每一位施工团队的负责人及带班的组长的名字、干活负责程度；（6）每天必须看的各种报表和清单；（7）考虑自己一天工作当中失误的地方；（8）自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高；（9）应该批复的各项资料和文件。

2、每周必须做的：（1）除了正常的例会，还应该召开一次管理层例会；（2）与一个你认为现在或者将来是技术层或管理层骨干的人交流一次；（3）向公司上级汇报一次工作；（4）对各个班组的工作进展总结一次；（5）召开与质量和安全有关的会议；（6）纠正在施工过程中一些错误的细节做法；（7）检查上周纠正措施的落实情况；（8）进行一次自我总结（非正式）；（9）整理自己的文件或书柜；（10）了解相应的施工进度要求的变化；（11）每周必须看的报表、签证单、施工记录；（12）与施工中的合作单位（甲方、监理）进行交流沟通；（13）表扬项目部中表现优秀的现场技术人员或管理人员。

3、每旬必须做的：（1）请自己的下属员工吃饭或喝茶；（2）与公司的各个其他部门进行沟通与协调（比如财务部、成本部）；（3）对施工过程中出现难题、影响施工进度与质量的班组进行跟踪与督查，并辅以相应的帮助，加强规范。

4、每月必须做的：（1）提交月度工程量确认清单，申请甲方拨付工程款；（2）对各个项目部成员、班组的工作进行考核；（3）自我考核一次；（4）月总体工作进度情况，制定工程月报；（5）下个月度的工作计划。

想当一位合格的项目经理，得会哪些技能1、吃透设计图纸
识图是最基本的能力，建筑施工原则是按图施工。

2、看懂标准图集
施工各种图集，虽数量多但却真有用，真得学。

3、了解施工规范
按照国家、省市、行业规范施工是建筑企业的质量保障，也是对工程质量负责任的基本态度。

4、会用基本工具
建筑工地常用的一些工具，如质检员的检测工具，测量员的经纬仪、水准仪。

5、精通常用软件
主要是WORD和EXCEL，汇报用的PPT，画图用的CAD，预算员用的造价软件等。

6、熟悉操作流程
把图纸变成实物，要按一定的顺序施工，所以要熟悉操作流程。

如：排进度计划，给工人安排工作，如果不懂操作流程，工人和包工头都能难为死你。

7、明白施工重点
不同的建筑，施工的不同阶段，侧重点都不同，只有找到问题的关键，把这个问题解决了，很多其它的问题也会迎刃而解。

8、心中有数
采用机械和人工对比哪个更合适？怎么充分利用机械设备？什么工作用多长时间？一个人能干多少？什么样的活派多少人去做？这些现场管理的人员都需要心中有数。

10、预算要懂一些
怎么组价？特殊情况怎么算？新技术怎么算？季节性施工怎么多要钱？
11、财务明白一点
什么代扣代缴、增值税和普通税的区别、发票的种类、收据的用处等。

12、会各种知识
例如季节性施工、特殊环境施工、特殊结构施工、索赔阶段计算知识，合同法、建筑法、劳动法、索赔条例、强制性条文、政府主管部门一些文件。

成功的施工项目经理的七个核心技能作为一个成功的施工项目经理，你需要具备一系列核心技能来确保项目的顺利进行。

这些技能不仅包括你在施工方面的专业知识，还包括领导能力、沟通技巧、问题解决能力等方面的技能。

在本文中，我们将介绍成功的施工项目经理所需的七个核心技能。

一、专业知识和技能作为一个施工项目经理，你需要具备扎实的专业知识和技能。

这包括了解建筑行业的相关法规和标准，掌握施工技术和工艺，熟悉施工项目的各个环节和需要使用的设备和材料等。

只有具备坚实的专业知识和技能，你才能在项目中准确评估成本、控制进度，并确保项目的质量不受影响。

二、领导能力作为一个项目经理，你需要具备良好的领导能力。

你需要能够激励团队成员，制定明确的目标，并提供明确的指导。

你需要学会如何分配任务，管理资源，并确保项目成员具备必要的技能和培训。

同时，你需要具备处理团队内部冲突和问题的能力，并保持团队的合作和紧密的合作关系。

三、沟通技巧一个成功的施工项目经理需要具备优秀的沟通技巧。

你需要和建筑师、设计师、供应商、承包商以及其他相关方进行沟通和协调。

能够清晰地表达自己的意图和期望，同时能够倾听并理解他人的需求和意见，解决沟通障碍，确保信息的流畅传递，是一个成功项目经理的关键所在。

四、问题解决能力在施工项目中，问题难免会出现。

作为一个成功的项目经理，你需要具备解决问题的能力。

你需要学会如何迅速分析和识别问题，找出解决问题的最佳方案，并采取行动来解决问题。

此外，你还需要具备预见问题的能力，以便提前制定解决方案，避免问题的出现。

五、时间管理能力时间管理是一个项目经理必备的核心技能。

你需要学会如何制定详细的项目计划，并监督和控制项目进展。

能够确定关键路径和里程碑，并协调各个任务和工作，以确保项目按时完成。

六、财务管理能力一个成功的施工项目经理需要具备财务管理能力。

你需要学会如何制定预算、评估成本、控制项目的开支，并且确保项目的财务目标得到实现。

能够有效地管理项目的财务，确保项目的经济效益，是一个成功项目经理的关键所在。

【工程管理】项目总工的6项技能、七字诀项目总工作为项目部的“总参谋长”，日常工作繁杂，工作内容多、任务重，自己要理清思路把握重点。

要想当好技术工作的带头人，做好以下几项工作尤为重要16项技能1.1工程前期要搞好现场施工调查，编好施组和专项方案这是项目总工工作的首个重点，一个好的施工组织设计和专项施工方案将会有效的节约项目成本，同时确保现场的工期、安全和质量。

施工过程中还要根据现场实际情况的变化不断来优化方案，使“作战”方案更加切实可行、更具有现场可操作性。

这和总工的基本技术技能、阅历、现场施工经验和工作责任心是密不可分的，尤其作为经验和阅历不够丰富的总工更要做到以下几点：（1）在项目部内及时组织召开方案研讨会。

做到集思广益，群策群力，这样编制出来的方案才具有可操作性，也能防止因个人考虑不周而造成方案实施困难和经济损失。

（2）施组编制完成后，总工还要以此为基础及时通过各种形式做好逐级技术交底工作。

使项目部各部门人员做到心中有数，有的放矢，自己的作战方针和意图才能彻底得到认真执行。

目前这两项工作在公司范围内是大多数项目部需要加强的地方。

1.2重点控制好两个“量”这里所述的两个“量”，即工程数量和工程质量。

应该讲，这个工作做得好坏与否从技术角度讲是直接关系到项目成本高低的最主要因素。

这也是一个长期的监控过程，不能一蹴而就，因此，项目总工自始至终都要做好这个工作。

（1）从工程数量讲① 总工要亲自认真计算和复核设计数量，找出设计图中的差错；② 建立完善的工程数量台帐，做好外部验工和内部计价的数量台帐对比表，严格审核每月内部收方计价工作，确保计价的每个数据要有可靠来源和支撑依据；③ 仔细计算工程各部位的材料应耗量，每月或每季度进行材料应耗量与实耗量的核算，发现问题及时分析原因并提出整改措施，杜绝经济效益从数量上流失。

（2）从工程质量上讲① 总工作为一名质量代表除了事前做好各项技术交底外，更重要的是自己要牵头做好工程质量的过程监控工作；② 树立“安排不等于完成”的思维观念，以不出质量事故为己任，以发生事故为羞耻的原则对待自己的这项技术管理工作；③ 在现场中把握好工程质量的监控尺度，严守工程质量的监督底线，以靠前指挥，严谨细致，坚持原则，敢于碰硬的方法和思路进行现场的质量监督工作；④ 工程质量中还要把做得好的工程作为样板工程全项目部推广，给人以直观的感觉，使干工程就要搞好工程质量的思想深入人心。

优秀项目经理必备的八大技能和十大准则优秀项目经理必备的八大技能和十大准则(2007-05-17 15:52:04)>>八项基本技能 :1. 观察：找到有关某个问题或某些部署的支持和否定证据。

2. 推理：对自己及他人清晰地表述你要这样做的原因。

3. 想象：设想公司的政策、措施以及产品的各种可能的前景。

4. 挑战：对企业的预期提出质疑，检验它是否正确。

5. 决策：影响或直接做出决策，让组织从变化中受益。

6. 学习：利用相关信息和个人经验做出明智的选择，或是为工程师做必要的中途修正。

7. 推动：为周围的人提供行动所需的知识、方法和机会。

8. 反思：花时间思考之前的决定中，哪些成功哪些不成功，思考策略的可能结果并将它们“付诸未来”。

这八项技能密切相关。

例如，学习，你就必须能够反思过去的经历。

学习能力提高了，便能做出更明智和全面的决策。

经过全面的训练，这些技能可以帮助领导者化挑战为机遇，提高企业的竞争力。

要做好领军的思想准备，这八项技能都不可或缺，不过其中有几项尤为困难。

“在商业领域中，想象是最学不来的技能”，Welter说，“我们知道小时候憧憬一些事情非常容易，而当我们成为‘负责任的’成人时就失去了这项本领。

然而想象却是策略的心灵，它帮你勾画出如何才能有不同于竞争对手的作为，这也是Michael Porter对策略的定义，这是梦想的事，并非唧唧喳喳的数字。

”企业文化也可能会让这些技能的训练更困难。

例如，在一些公司中，一个挑战上层的经理会因此而丢掉工作。

认知局限性也会带来障碍。

对于自己为之兴奋的创意，人们只会寻找相关的支持证据，不愿意收集否定信息。

这样的认知障碍也会束缚决策。

“经理们会认为他们能娴熟地做出决策”，Egmon说，“但是他们常常会忽视决策的远期影响。

因此，这些决策导致了与自己初衷不符的结果，或者是自己不希望看到的结果。

”例如，某位CEO被雇用来拯救处在破产边缘的公司，他发现大家寻找各种机会在临解雇前换工作。

新时代项目经理应具备的基本知识关键词：五懂、八会、七查、三知、两管、一分析。

五懂1、懂建筑工程施工及验收规范；2、懂建筑工程各分项工程工艺标准；3、懂工程检验评定标准和检验方法、检测手段；4、懂安全技术措施及有关安全、防火规定；5、懂岗位责任制及其它各项科学管理制度。

八会1、会看施工图纸（含效果图）；2、会抄平放线（含坐标、标高）；3、会按定额或施工经验大致计算工程量；4、会编制施工组织设计（含网络图）；5、会填写施工任务书和限额领料卡（单）；6、会办理各种签证手续（含工程索赔）；7、会进行技术、安全、防火交底（进行班组教育）；8、会计算机（电脑）和外语。

七查1、查图纸；2、查材料和特殊材料；3、查大中小型机械、含电动机具；4、查内委外委预制加工成品、半成品及部件；5、查工种之间的配合与搭接；6、查土建、安装、市政、装饰工程之间的工序衔接；7、查劳动力和特殊劳动力。

三知1、施工技术知识；2、经济管理知识；3、法律知识。

两管1、全面质量管理共分P、D、C、A、四个阶段进行质量管理。

P计划阶段：一回头看：找出问题所在；二找特点：进行因果分析；三靠群众：订出切实措施；四定标准：找出管理目标；D实施阶段（执行）：五抓自检：进行质量控制；六建档案：积累控制数据；七画图表：观察质量波动；八订管点：把住关键工序；C检查阶段：九搞检查：进行措施对比；A处理阶段（循环）：十作总结：以利持续循环。

2、所有人员的统筹管理（包括现场管理人员的任务分工、班组长的进度管理，以及安全教育）一分析企业效益分析：经济效益（税后利润情况）、社会效益（信誉）。

上面只是用通俗易懂的语言描述了项目经理的基本文化素质要求。

下面用4大方面来细说项目经理到底需要做哪些具体事！一、进场前准备阶段1、熟悉合同，熟悉现场，熟悉图纸，组建项目经理部；2、明确开工日期，组织人员编制施工组织设计、专项施工方案、施工进度计划等，并进行审核；3、组织进行图纸会审并形成书面记录；5、参与工程招投标工作，定分包单位、材料供应商，对施工队伍选择提出意见和建议；6、组织项目人员根据可行性进度计划组织项目碰头会，形成书面记录并签字；7、与建设单位对接，落实施工队各方面安顿工作，组织施工队伍进行开工前准备工作。