公司品管部的岗位规范标准

品管员上班工作规章制度第一章总则第一条为规范品管员的工作行为，提高产品质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司品管部门的品管员。

第三条品管员应严格遵守本规章制度，并根据实际工作情况不断完善和提高。

第四条公司品管部门应对品管员进行相关培训，使其了解并遵守本规章制度。

第五条公司将严格执行本规章制度，对违反规定的品管员将按规定进行处理。

第六条具体工作内容将根据实际情况确定，并另行制定相应的操作手册。

第七条品管员应当遵守公司的管理制度和工作要求，服从公司领导的工作安排，保守公司机密。

第八条品管员应当遵守国家法律法规和公司制定的各项规章制度。

第二章工作职责第九条品管员的主要职责是负责对公司生产的产品进行质量监控，并采取有效措施确保产品质量。

第十条品管员应认真贯彻执行公司的各项质量管理制度，做好每一件产品的质量检查工作。

第十一条品管员应定期对原材料、半成品和成品进行检验和试验，确保产品符合规定要求。

第十二条品管员应及时发现产品质量问题，并提出改进意见，确保产品质量达到标准。

第十三条品管员应定期向上级主管报告工作进展情况和质量问题，及时解决和处理质量异常情况。

第十四条品管员应积极发现生产中的问题和隐患，及时提出改进建议和解决方案。

第十五条品管员应加强团队协作，主动配合其他部门开展相关工作，共同提高产品质量。

第十六条品管员应参加相关培训和学习，不断提高自身的专业能力和素质。

第三章工作要求第十七条品管员应认真履行岗位职责，按照工作要求认真执行各项检查任务。

第十八条品管员应遵守安全生产规定，做好安全防范工作，确保工作场所安全。

第十九条品管员应保持良好的工作状态，严格遵守工作纪律，不得迟到早退。

第二十条品管员应保持良好的职业素质，不得利用职权谋取私利，不得泄露公司机密。

第二十一条品管员应积极沟通协调，处理好与其他部门之间的关系，保持良好的工作氛围。

第二十二条品管员应尊重公司领导，服从领导工作安排，不得违抗或逃避工作。

品管部工作职责范文1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善;2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核;4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任;5、负责全员品质教育、培训;6、负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。

二、品管部人员编制1、品管部定员____人:设主管____人。

三、品管部各岗位职务说明书(一)、品管部主管职务说明书1、职务名称:品管部主管2、直接上级:工艺技术部经理3、直接下级:品管员4、管理权限:受工艺技术部委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力;5、管理职责:对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任;6、具体工作职责:在工艺技术部的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任;负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动;?组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍;负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作;负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定;不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行;检验器具的校正与控制;产品设计与打板的质量控制和客供品的管制;品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制;?负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核;?对原材料供应商的评估，外发服装加工的评估。

第一篇：品管人员各岗位职责品管人员各岗位职责进料品管人员1．依仓库来料暂收单实施检验物料。

2．依检验标准、样品进行比对检验，并将检验结果记录在进料检验报告上，并作好自检无误后再在每天下班前完成上交班长处审核。

3．来料品要求在3H内完成检验，将检验结果登入T357系统。

4．将检验合格的物料进行贴PASS标识，不合格的物料书面写单经部门主管确认审核后反馈供应商、采购、生管处理，品管追踪处理结果并反馈直接上司。

5．IQC人员在检验物料时必须轻拿轻放，并归回原位封存。

若需留样的必须向仓管人员开领料单领用。

6．IQC人员在对样品检验取拿样品时要按时并依编号放回原位，不可出现样品遗失现象。

7．检验时有实装的或尺寸测量的必须执行操作动作并记录. 8．工作中所用的量具及仪器工具须保管好不得丢失。

9．检验外观要求较严的产品时必须戴手套并在光源箱下检验。

10．每天须做好区域的5S工作，有节约的习惯做到人离开岗位后椅子归位，并养成随手关灯、关风扇的习惯。

11．配合完成上级交办事项。

制程品管人员：1．依生产计划对区域生产产品巡检。

2．依检验标准、样品进行比对检验，执行2H巡检一次并将检验结果记录在制程巡检记录表上，于每天下班前上交班长处审核。

3．巡检发现有品质异常时需书面反馈生产单位进行改善，并对异常追踪结果。

4．将检验合格的物料进行签字或盖章标识，不合格的物料开重工重修通知单经部门主管确认审核后反馈生产单位处理，品管追踪处理结果并反馈直接上司。

5．检验时发现不合格的产品需开重工重修通知单，并附不良样反馈生产单位返工。

6．各QC人员检验合格的物料入库后经OQC再抽检有不良并判退仓的产品责任人扣绩效分。

7．QC人员在检验物料时必须轻拿轻放，原料按原位放回机台上。

8．QC人员在对样品检验取拿样品时要按时并依编号放回原位，不可出现样品遗失现象。

9．检验时有实装的或尺寸测量的必须执行操作动作并记录. 10．协助生产单位进行品质宣导及品质技能教导。

品管部岗位职责与任职要求品管部岗位职责与任职要求职责范围：1.负责企业产品和服务的品质管理，建立完善的品质管理体系，确保产品和服务质量符合国家和企业标准要求。

2.全面负责产品和服务的生产、销售、售后服务等各个环节的质量管控和监督，确保符合法律法规、行业标准和企业要求。

3.制定品质管理流程、品质标准、品质控制规范和手册等相关文件，以确保品质管理得以顺利实施。

4.负责企业品质管理工作的组织、协调、监督和评估，定期开展品质管理内部审计，确保品质管理工作的持续有效性和持续改进。

合法合规：1.遵守国家法律法规，尤其是产品质量和相关标准法律法规，确保企业产品和服务的合法合规性。

2.确保企业产品和服务的品质符合国家标准和企业要求。

公正公平：1.确保品质管理工作公正公平，不偏袒任何个人和利益集团。

2.尊重客户和消费者的知情权、选择权，与客户和消费者保持诚信、透明和公开的交流和沟通。

切实可行：1.制定和执行品质管理方案和工作计划，确保品质管理工作得以顺利实施。

2.制定和执行品质管理控制计划和措施，确保产品和服务的质量符合企业要求和客户期望。

持续改进：1.开展品质管理工作的持续改进和优化，确保品质管理工作持续有效性和持续改进性。

2.定期组织品质管理培训和学习，提高品质管理能力和水平，确保品质管理工作的专业化和规范化。

任职要求：1.本科及以上学历，相关专业、工作经验优先考虑。

2.熟悉质量管理、生产管理和服务管理等领域，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

3.了解国家和行业相关法律法规和标准，具有良好的合规合法意识和品质意识。

4.具备较强的创新能力和学习能力，能够持续优化品质管理工作，提升品质管理水平和质量意识。

5.具备较强的团队协作和沟通技能，能够有效地协调各方合作，推进品质管理工作的成功实施。

品管岗位职责1、全面负责品管部的管理、协调、服务工作，对总经理负责；2、以品质长期稳定为目标，依据公司年度经营计划制订品管部工作计划，经总经理批准后组织实施；3、参与制定、修订公司品质管理制度，并组织落实；4、负责追踪、修正品质控制程序，确保品质合格率，提高优质品率；5、制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能；6、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作；7、进取与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质；8、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销工作；9、定期和不定期深入市场，及时了解和处理与品质相关的问题；10、对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责；11、控制部门费用在预算范围，减少药品浪费，避免环境污染；12、依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。

职位描述：1、维持实验室的工作环境的整洁、美观。

2、做好原材料和半成品的检测工作。

3、根据生产配方单，做好测试工作。

配合和指导生产，共同做好每一批高品质的产品。

4、做好测试记录工作，便于日后查阅。

5、定期做好实验室仪器的校正工作，坚持设备的测试精确度。

6、节俭耗材的使用。

应聘条件：1、思路清晰，严谨；诚实可靠，有敬业精神；2、化工涂料行业工作经验优先。

1、办公室所有办公用品的采购工作，统一在办公室采购领导小组的监督指导下进行。

采购领导小组组长由政府办机关事务管理局局长兼任，具体采购工作由后勤科组织实施。

2、严格执行政府采购制度。

凡采购物资、商品等必须按政府采购规定的标准、程序进行。

3、严格采购审批制度。

随用随买的个别零散性采购，一次性采购在在500元以下的，由采购领导小组组长审批;金额在500元以上的，由政府办办公室主任审批。

4、采购工作要科学、合理，增强透明度。

品管员岗位职责内容及任职资格品管员（Quality Control Inspector）是负责检查、测试和流程监督的岗位。

他们确保产品或服务符合公司的质量标准，并负责纠正任何质量问题。

以下是品管员的岗位职责内容及任职资格的详细介绍。

岗位职责内容：1.检查产品和材料：品管员负责检查产品和原材料，确保它们符合公司的质量要求。

这可能包括使用各种测量设备和工具来测量尺寸、重量、硬度等。

2.进行测试和测量：品管员负责进行各种测试和测量，以确保产品的各项性能指标符合要求。

这可能包括使用化学分析仪器来检测材料成分，使用电子仪器来测试电气设备的工作状态等。

3.检查文件和记录：品管员负责审查产品质量相关的文件和记录，以确保所有必要的检验、测试和纪录都完成。

他们也负责维护这些文件和记录，确保其准确性和完整性。

4.分析数据和问题解决：品管员负责分析测试数据和检查结果，以确定任何质量问题的根本原因。

他们还负责制定解决方案，纠正和预防质量问题，并对改进措施的有效性进行跟踪和评估。

5.管理供应商和供应链质量：品管员负责与供应商合作，确保从供应链中获取的材料和产品符合质量标准。

他们可能需要参与评估和选择供应商，并定期进行供应商审核和评估。

6.协助审核和认证：品管员协助进行内部和外部质量审核，帮助确保公司的质量管理体系符合相关标准和法规。

他们也可能参与产品的认证过程，确保产品符合相关的认证要求。

7.培训和支持：品管员负责培训和支持其他员工，以确保他们理解和遵守质量标准和流程。

他们也可能参与制定培训计划和材料，并提供相关技术支持和指导。

任职资格：1.教育背景：通常情况下，品管员需要拥有相关的学士学位或同等水平的教育背景。

例如，质量管理、工程、科学等领域的学位将是一个优势。

2.技术知识和技能：品管员需要具备一定的技术知识和实践技能，如测量和测试技术、质量控制工具和方法等。

他们还需要熟悉相关的质量标准和法规。

3.经验要求：有相关行业或岗位的经验将是一个加分项。

品管员岗位职责
1. 负责制定和执行质量管理体系，确保产品符合相关标准和规定。

2. 负责监督生产过程中的质量控制，包括原材料检验、生产工艺监控、成品检验等环节。

3. 负责制定并执行质量检验计划，对产品进行抽样检验并记录检验结果。

4. 负责处理产品质量异常事件，包括产品召回、质量事故处理等。

5. 负责协助制定和审核产品质量标准，确保产品质量符合客户需求和公司标准。

6. 负责监督和指导生产人员进行质量管理相关操作，提供相关培训和指导。

7. 负责收集、整理和分析质量数据，提出改进建议并跟踪改进
效果。

8. 负责与客户进行质量沟通，处理客户投诉并提供解决方案。

9. 负责审核供应商质量管理体系，确保原材料和外购件符合公司质量要求。

10. 负责参与公司内部审核和外部认证审核，协助完成相关审核工作。

以上就是品管员的岗位职责，希望能够帮助您更好地了解该岗位。

品管员岗位职责一、岗位概述品管员是负责监督和管理产品质量的关键岗位。

他们负责确保产品符合公司的质量标准和客户的要求，以及监督和改进生产过程中的质量问题。

品管员需要具备良好的沟通能力、细致的观察力和分析能力，以及严格的工作态度。

二、岗位职责1. 制定和实施质量管理计划：品管员负责制定和实施质量管理计划，包括产品质量检测标准、流程和程序。

他们需要根据公司的质量要求和行业标准，制定适当的质量管理措施，以确保产品的质量和合规性。

2. 进行质量检测和测试：品管员需要进行产品的质量检测和测试，以确保产品符合质量标准和客户要求。

他们需要使用各种检测设备和工具，如卡尺、显微镜、测试仪器等，对产品进行尺寸、外观、性能等方面的检测和测试。

3. 分析和处理质量问题：品管员负责分析和处理生产过程中的质量问题。

他们需要及时发现和报告质量问题，并与相关部门合作解决问题。

品管员还需要制定和实施纠正措施，以防止类似问题再次发生。

4. 进行质量培训和指导：品管员需要进行质量培训和指导，以提高员工的质量意识和技能。

他们需要向员工传达质量标准和要求，培训他们正确使用检测设备和工具，以及提供质量改进的建议和指导。

5. 参预质量改进项目：品管员需要参预质量改进项目，推动和监督质量管理体系的持续改进。

他们需要采集和分析质量数据，提出改进建议，并与相关部门合作推动改进措施的实施。

6. 编写和维护质量文件和记录：品管员负责编写和维护质量文件和记录，如质量检测报告、不合格品处理记录、质量培训记录等。

他们需要确保质量文件和记录的准确性和完整性，以便日后的追溯和审查。

7. 参预供应商评估和审核：品管员需要参预供应商的评估和审核工作，确保供应商的产品和服务符合质量要求。

他们需要与供应商进行沟通和协调，采集和分析供应商的质量数据，并根据评估结果提出改进建议。

8. 遵守公司的质量管理制度：品管员需要严格遵守公司的质量管理制度和相关政策，确保质量管理工作的规范和有效。

品管员岗位职责跟工作流程第一章角色定位一、品管员的主要工作1、学习了解品管基本知识，掌握品质管理的设置以及有关各项要求。

2、熟悉产品工艺流程以及每道工序应达到的质量要求，进行过程监督，及时发现问题，初步分析问题，与生产部门沟通解决问题，总结经验教训，防止问题再发生。

3、熟悉掌握本人所负责范围内的工序品质要求，严格按检验指导书进行检验（原料、半成品、成品、在库产品、发货监装抽检）。

4、5S的监督及维持。

5、技术文件的落实、修订，质量记录的审核，出厂检验报告的填写等。

6、坚持三不原则：不接受不良品：不接受原材料不良，下一工序不接受上一工序的不良品；不制造不良品；不输出不良品：上一工序不向下一工序输出不良品，不向客户输出不良品。

二、合理的工作流程1、整理你的工作——明确要干的工作，随时记录2、工作的程序化——制定工作计划，把要干的工作分解①依照规定去做——执行工作计划②确认结束的工作——检查落实③确认后要留下记录——保证追溯性④重新看程序去改善——持续改进才能不断提高三、如何正确定位自身与企业的关系一方面要配合生产部门的要求，保质保量完成生产任务；另一方面作为品质控制的现场管理者要向上级反映生产过程中的情况，起的是“侦察兵”的作用，如何正确定位自身与企业的关系，以下三点仅供参考：1、企业不是顺风车把企业当成一辆顺风车，或者是一个跳板，抱着东家不行换西家的心态的员工，是企业最为忌讳的。

人是企业的发展之本，只有把企业当成是自己施展抱负的舞台，是自己学习提高的场所，才能让企业发展壮大，企业好了，个人才会好。

我们应该在工作中倾注自己全部热情，积极参与管理，与企业共同谋求发展。

任何企业都希望员工对工作抱有积极、热情、认真的态度。

因为只有这样的员工才是企业进步的根本。

具有激情的员工能够感染别人的情绪，使事情向良好的方向发展。

工作热情可以促进工作能力的提高。

有了工作热情，才会丰富工作成果，才能证明工作能力。

没有工作热情，成天混日子，那么只会日渐消沉。

品管员岗位职责（共4篇）品管员岗位职责一、认真遵守公司各项管理制度，按照品质管理相关规定和工作程序开展工作。

二、熟悉和掌握各型号产品检验标准、流程、规范、注意事项和生产作业标准等，对来料、过程抽样、产品终检和不合格品进行有效地检验和控制，并做好相关记录。

四、生产前，了解当天生产的产品名称、规格及数量，检查、监管生产线开工时，准备生产的产品标准样板是否齐全和正确，抽查检验生产上线物料是否用错、流转过来的前道工序生产半成品的品质状况等。

五、生产中，每小时对生产各工序抽检5至10个产品，进行品质状况巡回检验确认，成品入库每箱抽查比例不得少于20% （来料抽检每批次不得少于15%，出货抽检每箱不得少于20%），并将检验结果分别记录于报表上。

六、在检验过程中若发现生产制程异常或品质不良时，要立即和生产线上的组长沟通解决，特殊情况下有权要求此工位立刻停止生产并向主管反应，等待问题解决后方可继续生产。

七、为避免不良品与合格品混放、不良品流入下道工序或误取误用，品管员应对不良品进行管制，做好不合格品的标识、隔离、记录和集中处理等工作，并进行不良原因分析形成不合格品质报告。

八、积极参与和协助新产品开发过程的品质控制，了解和掌握新产品的品质检验方法，学习和牢记新产品的品质控制标准和注意事项。

九、完成上级临时交代的任务。

品管员岗位职责、概述岗位名称：品管员直接上级：质量过程控制主管下属岗位：班组长、操作工和设备科科长岗位性质：负责生产现场的质量监督、检查、分析、改善和计量管理，控制和预防产品质量问题的发生。

管理权限：受质量过程控制主管委托，行使对生产现场的质量监督、检查和分析管理权限，并承担执行工艺、质量管理规程及工作指令的义务。

管理职能：对生产现场全面质量监督检查。

包括：监督检查人员质量素质，监督检查设备质量异常事故，监督检查材料、原料、半成品、成品、包装物和各类药剂质量规格，监督检查班报正确执行情况、工艺程序异常情况，监督检查生产现场的整洁有序，监督检查计量标准的准确性岗位要求：1、具有大专以上文化程度和质量管理专业知识；2、热爱公司，有较强的协调能力和组织管理能力；3、虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；4、坚持原则，廉洁奉公；5、熟悉本公司产品工艺流程，具备丰富的5S现场管理经验，了解和掌握生产质量管理基本内容。

公司品管部的岗位规范公司品管部的岗位规范概述品质管理部门是公司的重要部门之一，它负责监督和管理公司的产品和服务的品质，确保它们符合市场需求和客户要求。

品质管理部门需要具备一定的专业知识和技能，以及高度的责任感和敬业精神。

为了保证品质管理工作的高效性和效率，公司建立了一套规范的岗位要求和职责，以确保员工能够胜任工作，并为公司创造更大的价值。

岗位要求1. 教育背景品质管理部门需要具备较高的教育背景，通常要求有本科及以上学历。

相关专业包括质量工程、工业工程、机械工程、材料科学、化学等。

2. 专业知识和技能品质管理部门的员工需要具备一定的专业知识和技能，包括但不限于以下方面：(1) 质量管理标准：熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等相关标准和体系，掌握企业标准的制定和跟踪；(2) 测量技术：熟练掌握各种测量工具和测试仪器，如千分尺、显微镜、硬度计、CMM等，并能进行数据处理和分析；(3) 统计学：掌握典型的统计学方法和质量工程工具，如SPC、FMEA、六西格玛等；(4) 问题解决技能：能够利用质量工程工具和方法，分析和解决质量问题，制定改进措施并跟踪实施效果。

3. 沟通和协调能力品质管理部门是一个需要协作和沟通的团队，员工需要具备良好的沟通和协调能力，以便在内部和外部与不同的部门和客户建立良好的合作和沟通关系。

4. 创造和推动变革品质管理部门员工应该能够思考未来挑战和机遇，以及如何通过改善公司的质量管理来提高公司的竞争力和效益。

他们需要能够识别并推动变革，从而将公司的品质管理提升到更高的水平。

职责1. 确保产品和服务符合质量标准质量管理部门的主要职责之一是确保公司的产品和服务能够满足客户和市场的质量需求和标准。

为此，品质管理部门需要制定和执行一套完整的品质管理计划，包括质量测量、检查和测试，构建质量相关的数据库和信息系统，制定质量控制策略等。

2. 分析和解决质量问题质量管理部门的员工需要不断收集和分析质量数据，并在产品和服务的生命周期中不断改进和优化质量管理系统。

品管岗位职责20篇【第1篇】品管iqc岗位职责任职要求品管iqc岗位职责职责描述:1、负责按样品标准对大货产品的抽检，做性能测试。

2、对品质异样举行分析，协调解决。

3、把握行业相关标准与常规工艺技术。

4、认识品质检验流程。

任职要求:有相关阅历优先。

品管iqc岗位【第2篇】商品管控岗位职责任职要求商品管控岗位职责职责描述:1、按照公司品牌定位、经营目标和进展战略，制定公司年度的货品方案并执行2、规范商品企划流程，举行商品调研及商品规划，提交新品企划需求，合理制定商品上新方案，对商品成本价管控，销售价格指导，活动价格管控。

3、定期活动数据观测，竞品销售数据分析，潜力产品及新材料新工艺的发掘;4、在售商品卖点信息的提供和培训;5、对年度销售和库存状况举行分析，形成分析报表，为下年度货品订制提供依据和参考。

6、分析各销售渠道的销售状况及客户的需求，编制公司订、补货方案并监督执行;7、针对销售数据分析准时了解商品销售情况，控制商品进、销、存，为店铺调配相宜商品，确保货品正常流转;8、按照货品畅滞销缘由分析、与运营部门、顾客紧密交流，做好促销、换季、清仓等营销活动;9、负责组织定期举行市场调研，对竞争对手做全面深化的分析，并据此部署、调节商品销售规划。

任职要求:1.专科以上学历，营销管理类、服装相关专业;2.三年以上女装或童装相关商品企划阅历;3.对市场及流行趋势有较强的敏锐度;4.较强的数理分析能力、交流协调能力，思维清楚，良好的团队合作精神;5.具有女装或童装商品企划阅历者优先考虑;商品管控岗位【第3篇】品管经理岗位职责品管经理上海百雀羚日用化学有限公司上海百雀羚日用化学有限公司,百雀羚,百雀羚岗位职责:1.按照公司对部门定位,举行部门内部策划、建立,组织架构和工作分工、职责确认2.年度人员岗位定编3.部门内培训和再培训、培训考核的支配4.指导下属工作,对下属工作能力评估和交流处理5.部门工作流程制订、审核6.准时协调和催促,内部工作分配和管理,协调和监督改进,确保本部门工作有序开展7.对外联络,确保按标准化执行8.检验办法、标准修订审核,工艺文件、标准品更新,确保受控9.流程的准时建立或调节,确保体系有效运行10.加工厂质量管理、准入和年审及供给商质量监控、准入和年审11.每月品质汇报、品质会议召开和跟踪12.品质目标达成统计、分析;适时催促各责任部门整改,达成目标13.供方准入和年审确保协作,执行到位14.新品开发和异样的反馈处理15.不合格评审处理看法提出16.准时跟进新的法律规矩要求,确保按法律规矩要求执行17.第三方检查协作、委外检、备案监督、换证等18.标准、规矩等培训的有效实施和考核19.与其它部门相联系工作的正常开展和交流处理等任职要求:1.化学、食品、生物、分析化学等相关专业本科以上学历2.5年以上大中型日化企业质量管理工作阅历,至少3年部门全面质量管理工作阅历3.认识化妆品生产管理流程与质量管理特点,认识化妆品格业的法律规矩及行业质量标准;4.能娴熟操作各类检验仪器,认识各种检验办法和判定标准;具有良好的数理统计分析能力,娴熟使用办公软件;5.认识化妆品生产管理流程与质量管理特点,认识化妆品格业的法律规矩及行业质量标准;6.认识gmpc 、iso9001质量管理体系,认识品质管理的qc七大手法; 具有丰盛的质量体系建设阅历,能够编制质量管理系统文件;品质管理qc七大手法、组织变革管理能力、团队建设等方面的培训7.具有优秀的组织变革管理能力、创新能力、团队建设和管理能力;优秀的执行力和交流协调能力;良好的敬业精神和职业道德操守,工作责任心强无快消行业阅历者,请勿投简历,感谢!【第4篇】客户产品管理岗位职责crm产品运营经理/客户管理阳光保险集团阳光保险集团股份有限公司,阳光保险,阳光保险集团职责描述:1、负责挖掘和收集业务需求,设计及优化crm产品,撰写crm需求文档,协调相关资源推动产品上线并举行产品业务验收;2、负责制定、优化、实施crm产品的管理制度及业务流程,举行管理制度及业务流程的培训、推广。

饲料企业品管员岗位职责和工作标准饲料企业品管员的岗位职责和工作标准主要包括以下几个方面：1. 质量管理：负责制定和执行饲料产品的质量管理方案，包括质量控制流程、标准和规范等，确保产品符合相关法规和标准要求。

2. 检验监控：负责对进货饲料原料及成品进行抽样、检验和监测，检测项目可能包括原料成分、含量、杂质、微生物等，确保产品质量稳定和安全。

3. 异常处理：发现产品质量异常时，及时汇报上级并采取相应措施，如停产、追溯、退货等，以保证不合格产品不流入市场，并寻找问题原因并进行改进和预防。

4. 文档管理：负责制定和管理相关质量控制文件和记录，包括检验报告、检测数据、质量评估报告、溯源记录等，确保质量管理过程的可追溯性和记录的完整性。

5. 协调沟通：与供应商、生产部门、销售部门等进行沟通和协调，共同解决质量问题，改进工艺和控制措施，提升产品质量和客户满意度。

6. 培训指导：负责对生产岗位人员进行质量意识的培训和指导，提高员工对质量的重视和责任感，确保质量管理体系有效运作。

饲料企业品管员的工作标准包括：1. 严格遵守饲料行业的相关法规和标准，保持专业知识的更新和提高，提高自身的工作能力和业务水平。

2. 具备较强的学习和沟通能力，能够及时了解行业新动态和技术进展，与各部门之间能够有效沟通和协调工作。

3. 具备一定的计划和组织能力，能够按照工作计划和要求，合理安排和执行工作任务，确保工作的高效性和质量。

4. 具备较强的责任感和工作热情，能够承担工作职责和压力，积极主动地发现和解决问题，保证工作的准确性和及时性。

5. 严格执行工作纪律，保守职业秘密，保证质量管理过程的公正性和透明度。

6. 具备良好的团队合作精神和个人素质，能够与同事和上下级保持良好的工作关系，共同推动质量管理工作的顺利进行。

公司品管部岗位规范公司品管部岗位规范一、岗位职责1. 制定公司质量管理标准：负责制定公司的全面质量管理标准，在各部门中对标准进行推广和宣传，确保公司总体质量管理水平的提高。

2. 质量管理：在公司全面质量管理体系的指导下，建立、运行和维护公司的质量管理体系，对公司的质量进行有效的管理和控制，确保产品和服务的质量达到客户和法律法规的要求。

3. 客户关系管理：负责与客户沟通和交流，了解客户对公司产品和服务的需求和要求，及时回应客户反馈的问题，保持良好的客户关系。

4. 检测和测试：负责对产品和服务进行检测和测试，确保产品和服务的质量符合公司内部和外部客户的要求和标准。

5. 设备和工具管理：负责管理和维护质量检测设备和工具，并确保在检测过程中设备和工具的可靠性和有效性。

6. 培训和教育：负责制定和实施员工培训计划，提高员工的质量意识和质量技能，保证员工对质量管理体系的有效运行和管理。

二、任职要求1. 本科或以上学历，管理、工程、质量或相关专业。

2. 在品管部门拥有3年以上的工作经验，包括质量管理体系的建立和维护、产品质量控制、客户关系管理等。

3. 具有优秀的团队协作精神，能够与公司各个部门的领导和员工建立良好的协作关系。

4. 具有良好的沟通和交流能力，能够在面对客户和公司内部员工时，有效地表达和交流自己的想法和观点。

5. 熟练使用与品质部门相关的软件和工具，如Office软件、SPC（统计过程控制）和FMEA（失效模式和效应分析）等。

6. 具有英语读写能力，能够与外国客户进行沟通和交流。

三、工作环境品管部门是公司的重要部门之一，需要负责处理公司的产品和服务品质，负责与客户进行沟通和交流，并指导对公司质量管理体系的实施和运行。

工作环境通常为室内工作环境，需要使用常见的办公设备和工具，如电脑、打印机、传真机等。

在检测和测试方面，需要使用质量检测设备和工具。

由于品质部门经常需要与公司内部的各个部门和外部的客户进行沟通和交流，因此需要具备良好的沟通和交流能力。

品质管理部经理工作职责与职位要求【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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