人事管理学2016年7月历年真题

人事管理学2016年7月历年真题

1 【单选】西方文官制度建立的重要标志是（）

•A法治化

•B政治中立

•C政事分开

•D职务常任

2 【单选】中国文官制度的筹建时期是在（）

•A晚清时期

•B南京临时政府时期

•C北洋政府时期

•D南京国民政府时期

3 【单选】职位分类最早产生在（）

•A英国

•B美国

•C德国

•D日本

4 【单选】工作性质、难易程度、责任大小、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合指的是（）

•A职位

•B职系

•C职等

•D职级

5 【单选】我们现在所说的“职级”相当于古代的（）

•A官职

•B职品

•C阶品

•D职称

6 【单选】反映一个人的专业技术或学术水平等级的是（）

•A职称

•B职务

•C职级

•D衔级

7 【单选】为了特定的社会目的而对公民从事某种职业或专业技术工作的限制制的是（）

•A职业能力

•B职业准人

•C职称聘任

•D职业资格

8 【单选】邀请在某一领域的一些专家或有经验的人员对某一问题进行预测，在专家小组的预测意见趋于集中后得出结论的结构化方法是（）

•A德尔菲法

•B描述法

•C回归分析法

•D现状规划法

9 【单选】录用的效率评估体现在（）

•A录用数量上

•B录用的成本上

•C录用人员的工作绩效上

•D录用人员的能力上

10 【单选】下列不属于行为示范培训流程的内容有（）

•A注意

•B学习

•C机械重复

•D回应

11 【单选】通过在工作现场直接观察员工的实际工作行为进行培训需求分析的方法是（）

•A绩效考核法

•B面谈征询法

•C现场观察法

•D现实分析法

12 【单选】组织员工流动属于劳动力流动中的（）

•A地理流动

•B职业流动

•C社会流动

•D组织内部流动

13 【单选】从确定职位空缺、确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个过程指的（）

•A招聘程序

•B工作分析

•C绩效考核

•D人员筛选

14 【单选】下列选项中，按绩效考核的性质划分的是（）

•A口头考核与书面考核

•B直接考核与间接考核

•C个别考核与集体考核

•D定性考核与定量考核

15 【单选】360度绩效考核法的信息来源除了来自上级、同事、下属、支持者以及本人外，还应该来自（）

•A父母

•B服务对象

•C员工之前的单位

•D网络

16 【单选】使用于工作周期长、任务比较明确的项目的激励形式是（）

•A期前激励

•B期中激励

•C期末激励

•D期权激励

17 【单选】组织对员工在不同的工作岗位上付出的劳动给予的各种形式的回报的总和是（）

•A工资

•B保险

•C福利

•D薪酬

18 【单选】员工食堂属于（）

•A生活福利设施

•B社会文化设施

•C员工住宅设施

•D福利费制度

19 【单选】在执行决策过程中，为了防止和随时可能出现的偏离和偏差、考核计划实施情况而进行的监察，称为（）

•A事前监察

•B日常监察

•C事后监察

•D专门监察

20 【单选】实行地方分区监察和中央按系统监察相结合的二元制的是（）

•A魏晋南北朝时期

•B宋元时代

•C明清时期

•D隋唐时期

21 【多选】从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中（）的相互关系

•A人与人

•B人与社会

•C人与事

•D人与物

•E人与组织

22 【多选】职位分类的具体原则主要（）

•A系统原则

•B灵活性原则

•C最低职位数量原则

•D整分合原则

•E能级原则

23 【多选】职位评价的内容有（）

•A归级调查

•B办理归级

•C区分职系

•D区分职级

•E职级列等

24 【多选】人力资源供给预测的方法有（）

•A技术清单表法

•B人员核查法

•C马尔可夫模型预测法

•D回归分析法

•E员工替换法

25 【多选】评价中心常用的方法有（）

•A公文筐处理

•B角色扮演

•C管理游戏

•D无领导小组讨论

•E心理测试

26 【多选】录取预算包括（）

•A招募广告

•B招募测试

•C甄选费用

•D录用费用

•E体检

27 【多选】以人员流动的空间为主线来分析，公务员流动可以分为（）

•A人界流动

•B水平流动

•C界内流动

•D出界流动

•E垂直流动

28 【多选】公务员流动的基本特点包括（）

•A经济利益驱动性

•B动态适应性

•C能级对应性

•D行政文化导向性

•E单向垂直性

29 【多选】精神激励包括（）

•A文化激励

•B荣誉激励

•C薪酬激励

•D沟通激励

•E目标激励

30 【多选】辅助薪酬的组成有（）

•A工资

•B社会保险

•C福利

•D绩效薪酬

•E成就薪酬

31 【名词解释题】品味分类制度

[解析] 就是主要以个人的资历条件（如学历、工作经历）（2分）和身份（如

家庭背景）作为分类依据的一种分类制度。（2分）