稻盛和夫：人生和工作一样,要让自己的努力开花结果必须始终追求完美

稻盛和夫语录（卷一）1. 以心为本的经营京瓷公司是从一个既没有资金，也没有信誉和业绩的街道小工厂起步的。

当时，它依靠的只是仅有的一点技术和相互信赖的28名伙伴。

为了公司的发展，每个人都竭尽全力。

经营者也不负众望，拼命工作，信任工作伙伴，不贪图私利私欲，而是一心要把公司发展壮大成员工们以在京瓷公司工作为荣的卓越企业，这就是京瓷一直以来的经营之道。

常言说人心易变，但同时也再没有比人心更坚不可摧的东西。

正是始终以这种牢固的心与心的连结作为基础，才有了京瓷今天的发展。

2. 遵循原理的原则京瓷自创建以来，所有的事情都是在遵循原理原则的前提下做出决断的。

所谓公司的经营之道，就应该合乎情理.遵循道德，否则，经营就决不可能顺利进行，更不可能长久地持续下去。

我们并不依赖于所谓有经营常识。

比如，不会根据“一般的公司都这样做”的所谓常识而做出的轻率的判断。

无论是组织，财务还是利润分配，如果能认识到事物本来应该怎样，以事物的本质为依据作出判断的话，那么，即使是在国外，即使面对过去未曾遇到过的新的经济状况，也不会作出错误的判断。

3. 贯彻顾客至上原则京瓷创业之初，是一家生产零部件的厂家，但自那时起，京瓷就不是从属于他人的下包企业，而是一家独立自主的公司。

所谓独立自主，就是要不断地创造出客户所期望的有价值的产品。

因此，在这个领域里，必须拥有比其他厂家更为先进的技术。

必须凭借先进的技术，在产品的交货期.质量.价格.新产品的开发等所有环节上，全方位地满足客户的需求。

这就要求我们彻底转变固有观念，采取挑战到底的姿态，满足客户要求乃是从商之本，否则，是无法持续提高利润的。

4. 以大家族主义开展经营我们一直重视那种把别人的快乐当作自己的快乐，能够互存感激之心，相互体谅，从而建立起彼此一来的伙伴关系，成为做好工作的基础。

因为如同家人一般，当同事在工作上遇到困难的时候，就能够毫不犹豫的相互帮助，甚至个人的私事也能像家人那样交谈。

我们所说的“以心为本的经营”，也可以说，就是指重视这种家族式关系的经营。

稻盛和夫的活法：人生、工作的结果=思维方式×热情×能力稻盛和夫曾经是一个坏运气缠身的人。

从小患肺结核，差点丧命，考中学两次落榜，考大学也落第，只好进了一家勉强算得上大学的县立大学。

大学毕业时参加就职考试次次失败。

他去买彩票，希望一夜暴富，但无一次中奖，而紧挨着他彩票号码的彩票几次都赢得大奖。

绝望之中，他在一个黑社会“总堂”门前徘徊了几个小时。

最后他还是放弃了加入黑社会、做一个“有知识的恶棍”的念头，进了一家濒临倒闭、由一家银行托管的公司。

在公司里他学非所用，努力工作得不到赏识。

在被勒令辞职后，与七个辞职的同事歃血为盟，创立了京瓷公司。

公司惨淡经营，徘徊在破产边缘，他数次卖血给工人发工资，但还是阻挡不住工人纷纷辞职。

他以出让多得惊人的股份为筹码，把最后一批工人挽留了下来。

困难仍然接踵而至，但他凭惊人的毅力和乐观精神，让京瓷从一家“乡村公司”成为一家世界级企业。

1984年，功成名就的稻盛和夫在52岁时再次创业，成立了日本首家民营电话电信运营公司，在资源严重不足、处处受到国营电话运营公司NTTDoCoMo的排挤、围堵的情况下奇迹般成长起来。

在长期的经营实践中，稻盛总结出了一套独特的稻盛哲学，一方面作为公司的经营指南在公司推行，一方面通过著书、演讲的方式向世界传播。

在那些喜欢搬弄体系和概念的教授、学者们看来，稻盛的书与坊间众多的成功、励志读物没多大差别，难登商学院的大雅之堂。

“常有人问我经营的技巧和秘诀，一旦我说出我的一贯主张，大多数人都露出诧异的表情。

他们怀疑，仅仅知道这些简单的道理，用这么原始的办法就可以作好经营吗？”而他正是凭着这些“难登大雅之堂”的哲学，成功造就了两家世界级的企业。

这也反过来证明了那些抱着惯有的傲慢和偏见的理论和教育体系的迂腐和无用。

在稻盛看来，对一个合格的经营者来说，最重要的不是知道多少复杂的知识和理论，而是懂得珍视那些看似简单、“引导人们采取正确生活态度的原理原则，即哲学”。

稻盛和夫干法读后感稻盛和夫干法读后感读完一本名著后后，你心中有什么感想呢？这时候，最关键的读后感怎么能落下！是不是无从下笔、没有头绪？下面是为大家收集的稻盛和夫干法读后感，希望可帮助到大家。

这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法首个和心得。

他不可动摇的信念，也是他被实践所证明了的正确的工作哲学。

《干法》简单的两个字，简简单单的一本书，读后才发现书中蕴含着一个不简单的道理：人为什么要去其他工作，我们组织工作的方法是什么，我们要努力的去教育工作，要幸福，快乐，自信的去工作。

人为什么要去组织工作，怎么去工作，这是一个普遍并且众人须知的社会话题，在《干法》这本书中，我明白了人为什么要去组织工作，其实对于我刚刚踏入工作岗位那时的想法，也仅仅觉得工作是为了填报二批自己的肚子，读完《干法》后才发现自己的这个想法是如此的幼稚可笑。

工作的初衷过来不仅仅是填饱肚子而是去提升自己，去提高自己的心志，这是一个非常高的修为，也是我们自己价值观的体现。

俗话说：生于忧患，死于安乐，不知道怎么去工作的人，其实就是不想去工作，所以自己根本就不知道为什么而死掉。

人要幸福的，快乐的去工作。

不能将教育工作当成一种负担，因为正如《干法》书中所提劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。

我们要微笑的面对每一次其他工作中的困难，工作中经常会出现显露出来一些大大的问题，在这些问题上我要保持好的心态去面对，而不是抱怨工作所带来的压力，以后要谨记这个在我看来，努力做到幸福快乐工作，但是也要牢记之前的教训，不能两次踏进同一条河流。

如何让自己迷恋上自己所从事的在工作中，是我在《干法》中最喜欢的一章，要做到自己就是工作，工作就是自己并不是一件很容易的事情。

可能需要克服很多困难，如何继续保持一个良好的工作并且状态高度热爱这份所从事的工作是我最关心的问题，在《干法》中我也得到了给与我想要的答案，那就是发生改变自己的心态，要时时刻刻努力说服自己，要把负面情绪从自己的脑海中去除。

《活法》稻盛和夫经典语录稻盛和夫经典语录篇一1、专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。

2、将正确的事情以正确的方式贯彻到底。

3、首先敢于设定很高的合格线，然后反复思考推演，在头脑里让理想和现实完全重合。

这样做就可以取得令人满意的、出色的结果。

4、在波澜万丈的人生中，无论遇到怎样的艰难和困境，都不能怨恨、叹息、堕落，而是应该积极乐观地接受人生考验，脚踏实地地付出努力。

无论对于任何命运，只要时刻抱有感恩之心，积极进取，人生的大门自然就会敞开。

在我古稀之年深刻体会到这一点。

5、在人生中，与能力相比，热情和思维方式要重要得多。

即使能力不强、但拼命努力、又具备为他人尽力的思想境界的人，比起那些能力优秀，但不肯努力、持有负面人生观的人，人生的结果会好许多。

能力稍差不必灰心。

坚持不懈的努力以及正面的思维方式，一定会将你培育成才，让你取得丰硕的成果。

6、今天胜过昨天，明天胜过昨天，哪怕是微不足道，必须不断地改良、改善。

这样的钻研创新是加速成功的催化剂。

7、事业成功的母体是强烈的愿望。

8、一个人要靠自己的力量开创自己美好的人生，第一步，他应该拥有一个“大得有点过头”的梦想，拥有一个超越自身实力的愿望。

9、要想获得成果，必须怀抱善念拼命努力，对于这样的人，神灵才会给予他火炬，照亮他的前进之路，才会从“智慧的宝库”中授予他一束光明，让他走向成功。

10、人有命运，但命运绝不是不可改变的。

思善行善，命运就会朝好的方面转变。

在这过程中，重要的是，我们要把人生中遭遇的各种各样的事，无论幸运也好，灾难也好，都看作上苍对我们的考验。

当考题是”幸运“时，我们要说一声谢谢，由衷感激，不得意忘形，不失谦虚之心，再接再厉，继续努力；当考题是”灾难“时，不悲叹、不怨恨、不消沉、不灰心、不牢骚满腹，一味开朗达观、一味努力向前，做好该做的事。

？无论顺利还是挫折，我们都要心存善意、排除恶念，这才是人生最重要的事。

《干法》读后感当阅读了一本名著后，相信你心中会有不少感想，是时候静下心来好好写写读后感了。

你想知道读后感怎么写吗？以下是店铺收集整理的《干法》读后感，欢迎大家分享。

《干法》读后感篇1看完《干法》这本书，给我的整体感觉此书的作者稻盛和夫先生是一个对工作和生活充满热情的人，可以说他痴迷于自己所从事的事业。

这也正是他成功的奥秘所在。

此书让我受益匪浅。

努力让自己成为一个自燃型的人。

对于刚刚从事工作不久的我来说，努力让自己成为一个自燃型的人对于提高自己非常重要。

要成为自燃型的人，就必须做到热爱自己的工作，就像书中所说的，要发自内心并用格斗的气魄，以积极的态度认真面对自己的工作。

只有做到这样，你才能全心全意的投入到工作里去。

当你全身心的投入到工作中，你就会有一种坚强的意愿。

这就是书中写到的“潜意识”，这意愿就会慢慢渗透到你潜意识当中，平时它可能不出头，但在无意识中它会突然闪现，并发挥不可估量的作用。

所以我们必须要全身心的工作，一心一意。

但是这个也考验了自己的意志。

一种心态和一种持续的力量。

相信持续就是力量。

一但确定了就要坚持做下去。

自己选择的无论多苦多累都要坚持下去。

困难和成功都是考验，但是在坚持过程中难免有失败的时候，但是不能有感性的烦恼。

所谓“覆水难收”，没必要老是后悔。

应该在失败以后对失败的原因进行分析。

分析多了，失败也就少了。

每天要做自我反省，只有把今天做过的事老老实实地反省一遍，不好的发誓从明天起认真改进。

好的要继续保持。

这样不仅自己犯得错误会少，而且有利于在人生中提升心志。

《干法》读后感篇2一口气把《干法》也读完了，再一次感受稻盛先生“敬天爱人”的思想，也再一次被作者严谨、勤勉的工作态度所激励。

中文版以稻盛的“我的劳动观”开篇，作者指出二战后日本崛起，成为世界第二大经济大国，但人们却丧失了最重要的价值观，好的社会风气逐渐淡薄，长此下去日本将国将不国，因此作者执笔直书将劳动、工作的目的和意义及方法告诉年轻的一代。

稻盛和夫干法读书心得(精选5篇)稻盛和夫干法读书心得(精选5篇)稻盛先生的这本《干法》朴实厚重，虽无过多语言，却能一针见血点到自己内心的深处。

那么大家看完之后有没有感同身受呢?下面是为大家整理的稻盛和夫干法读书心得，希望对您有所帮助。

欢迎大家阅读参考学习!稻盛和夫干法读书心得篇1读过稻盛和夫先生的《干法》，确实让我们应该重新审视自己的工作态度与目的。

在我看来，生命的终极意义不在于我们走到了多高的峰度，看过多少的风景，品咂过多少的人生滋味，而在于这看似一场游戏一场梦的谜局之中，能够用自己的才智尽自己的最大努力而创造出一份属于自己的最好的人生答卷，这样才能无愧于宇宙赋予我们的生命，无愧于造化赋予我们的天分。

然而，现实生活的磨砺却让我们容易在安逸中趋于懒惰，在平凡中安心于平庸，工作的目的对于多数人只是一个谋生的手段，一个每天不想去做而又不得不去做的事情，随着时间的流逝这与我们曾经的理想、激情、憧憬的人生意义渐行渐远。

稻盛和夫先生，用平实的语言告诉我们工作的目的除了获得物质食粮之外，更重要的原因是提升我们的心志。

他让所有的年轻人记住下面的话：工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。

工作对多数人来说，尤其是刚进入职场不久的年轻人来说，更多的是平淡、烦琐、失望和抱怨。

就如同稻盛先生刚进入京都公司的感受一样。

如果不是当初哥哥反对他辞职，也就不可能有今天的京瓷公司，今天伟大的经营之圣——稻盛和夫。

当同批进入京都公司的同事都先后辞职之后，只有稻盛先生一个人孤零零留在了日益衰败的企业，这个时候，他做了一个很简单却极其重要决定：先埋头工作——不再发牢骚，不再说怪话，把心思都集中在自己的本职工作中来，聚精会神，全力以赴。

从书中的介绍我们就可以看到稻盛先生后来的工作态度，确实如他自己所说可以用“极度”两个字形容：废寝忘食，拼命努力。

而工作回报给他的是超越期待的惊喜，他从工作中获得了不可名状的兴趣，刚进公司时候的想辞职以及对自己前途迷惑的心态一扫而光，取而代之的是重大项目的科研成功和周围领导同事的尊重。

稻盛和夫关于人生·梦想·工作的金句盘点稻盛和夫是日本著名的企业家和哲学家，他的思想和观点对很多人产生了深远的影响。

以下是一些稻盛和夫关于人生、梦想和工作的金句：
1. 人生并非“偶然”的连续，好事坏事交替而来才是人生。

——《活法》
2. 当你犹豫彷徨时，我建议你远离自我利益，选择那条充满荆棘的道路，因为这是人生“本来应该”走的路。

——《活法》
3. 只有自己辛苦赚取的钱财才是真正的资产。

——《活法》
4. 要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。

——《活法》
5. 工作最重要的目的在于通过工作来磨练自己的心志、提升自己的人格。

——《活法》
6. 所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。

——《活法》
7. 不管遭遇何种困难，我们都必须继续前进。

——《心法》
8. 只要做好该做的事，命运就一定会好转。

——《心法》
9. 实现梦想的道路绝不是坦途。

在实现梦想的过程中，你可能会遇到各种困难和挑战，但只要你坚持不懈，不断努力，就一定能够克服困难，实现梦想。

——《干法》
10. 动机至善，私心了无。

——《干法》。

稻盛和夫：人生、工作的结果=思维方式*热情*能力。

展开全文稻盛和夫：人生、工作的结果=思维方式*热情*能力。

所谓“能力”，指的就是天生的资质，这是属于你自己的一笔重要的财富，由于是天生的，所以和个人的意志、责任无关，如果用分数来定义，因人而异，可以从0分到100划分。

我们的“能力”有时可能会比他人低，但可以靠“热情”来弥补，“热情”是由自己的意志决定，如果将“热情”发挥到极致，持续做无限度、不亚于任何人的努力，那差距就显示出来了。

因为结果导向做的是乘法而不是加法，一个人的“能力”不能完全代表这结果。

比如一个人很健康，很聪明，“能力”是90分，但他因为有能力而过度自信，不愿努力工作，“热情”只够20分，那乘积就是1800分；另一个人觉得自己能力不足，只是高于一般人，勉强打60分，但他因为缺乏能力所以格外努力，燃烧热情，能到达90分，那乘积就是5400分。

这样一看，和那位有能力的人相比，分数是他的三倍，因此，即使是能力平凡的人，只要拼命努力就可以弥补自身能力的欠缺，从而获得成功。

此外，在“能力”乘“热情”的基础上，剩下的就是“思维方式”了，“思维方式”就是当事人的人生观，个人认为这个是最重要的，这个分值可以是正的也可以是负的，从-100分到100分划分。

你的思想越端正、积极向上，愿意为了他人幸福而努力工作，那“思维方式”就是正的，相反，你的“思维方式”是怨天尤人、消极的，常常否定自己，那数值就是负的，而且随着程度增加数值不断变小。

这样算出来的结果必然是对自己、社会有所危害的。

就像现在很多小年轻喜欢打游戏，不可否认打游戏也能赚钱，方式有很多种，有些人用我们通俗称作“搬砖”的正当行为积累财富，而有些人则是耍小聪明，开外挂作弊来掠夺财富，或是贩卖外挂辅助器赚取收益，这样扭曲的思维方式，不仅影响到了游戏内的金币平衡，也一定程度上损害了包括自己在内所有玩家的利益。

因为“思维方式”、“热情”、“能力”三者是相乘关系，所以持有正面的“思维方式”，人生、工作的结果就是一个更大的正数，而持有负面的“思维方式”，哪怕是很小很小的负数，也会让之前很高的得分变成负数，得分越高，偏离得越大，给你的人生和工作带来更大的负面影响。

《干法》的心得体会(精选10篇)《干法》的心得体会(精选10篇)稻盛先生的这本《干法》朴实厚重，虽无过多语言，却能一针见血点到自己内心的深处。

下面是为大家整理的《干法》的心得体会，希望对您有所帮助。

欢迎大家阅读参考学习!《干法》的心得体会篇1《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。

谁来拯救我们的工作?此刻就《干法》一书体会我自身的感想，本书前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情，工作中的思考和体验，给我的人生带来了巨大的收获，让我每一天的生活充满价值，同时工作又是万病良药，能够克服各种困难和考验，工作中体会乐趣，就向人们常说的乐在工作。

人为什么要工作?我以前的理解就是能有口饭吃，能有衣穿，能有房住，得他人认可的价值。

《干法》书中说人生的工作是最尊贵的，最重要最有价值的行为，日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了人性，磨砺了人的思想。

在人生中想要提高自己的信心，说起来很容易，做起来很难，不管人怎样一心思善，行善，但不知不觉仍会做出出格的举动，不能把思善，行善始终如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念头，做了不好的事情，就要虚心的自我反省，透过自我反省的不好的念头消失在萌芽之中，每提反省，时时刻刻反省有利于提高自信心，全身贯注于自己的工作，只要做到这一点，就能够磨练自己的灵魂，铸就完美的心灵，自己的命运必须会向好的方面转变。

如何能够真心的投入到工作中?就要改变心态，心态能改变一切是最有道理的，每一天对自己的心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，必须能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作良性循环也就开始了。

稻盛和夫：⼈⽣·⼯作的结果=思维⽅式×热情×能⼒⽔滴产品进化营· 2⼩时前关注企业家的⼈格修炼是决定企业成败得失的最关键因素。

编者按：本⽂来⾃微信公众号“⽔滴产品进化营”（ID:shuidi-academy），36氪经授权发布。

稻盛和夫⽔滴君按稻盛和夫是世界著名实业家、哲学家，27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第⼆电信（原名DDI，现名KDDI，⽬前在⽇本为仅次于NTT的第⼆⼤通讯公司），这两家公司⼜都在他的有⽣之年进⼊世界500强，两⼤事业皆以惊⼈的⼒道成长。

稻盛和夫很多的话，都直捅企业⼈的⼼窝⼦，⽐如他说：⼯作现场有神灵，答案永远在现场。

他在很年轻的时候，就总结出⼈⽣和⼯作结果的⽅程式：“⼈⽣·⼯作的结果=思维⽅式×热情×能⼒”。

他也是深受中国⽂化影响的⽇本企业家。

儒教、道教经典，常读常新，其发明“阿⽶巴经营”⽅式就受启发于阅读《西游记》的过程中。

⽆疑，稻盛和夫有着极⾼的个⼈内在修炼。

孟勇、张强和姚明晖编著的《⽇本企业管理经典案例解析》⼀书中，对稻盛和夫的经营思想作了深刻分析。

⽔滴君特分享给您。

稻盛和夫为何在中国如此受欢迎呢？稻盛和夫给出的理由是，“儒教、道教乃⾄⽇本佛教对我的思想形成都有很⼤影响，我的思想和哲学对中国⼈具有极⾼的亲和⼒”。

同时，正如北京⼤学国际MBA学院院长杨壮所⾔，“中国商业界正在谋求消除美国式合理商业理念带来的弊端，正在寻找新的商业规范。

稻盛和夫扎根于中国传统、从如何做⼈出发的稻盛经营哲学抓住了迷茫的中国⼈的⼼”。

稻盛和夫在书中写道：“我现在所搞的经营是‘以⼼为本’的经营。

换句话说，我的经营就是围绕着怎样在企业内去建⽴⼀种牢固的相互信任的⼈与⼈之间的关系这样⼀个中⼼点进⾏的。

”经营者只要以“爱”“诚”“和谐”之⼼为基础，⽤“关怀同情他⼈之⼼”与⼈进⾏⼼灵相交，就能打动他⼈之⼼，从⽽确⽴⼈与⼈之间⽆⽐坚固的信赖关系，相互信任的同仁共同⼲⼀番事业，⽆疑任何困难都是可以战胜的。

稻盛和夫的成功法则每个读完稻盛和夫的《活法》的人，都会被他的哲学观和人生观所折服。

他的企业经营哲学和生活哲学都很简单，大道至简，就是不许撒谎，不许给他人添麻烦，要正直，不许贪得无厌，不许只考虑自己的私人利益等等。

就是这些简单的理念，帮助了稻盛和夫走向成功，也帮助了京瓷走向成功。

而很多精于算计，一切以自我为中心的人最终在商业世界中慢慢地消失了，甚至成为了商业丑闻的主角。

稻盛和夫谈到他自己的成功时，也说自己并没有什么过人之处，也就是拥有强烈的愿望，推崇高尚的价值观，并执着地对待工作而已。

当稻盛和夫谈到成功的两大要素时，他列举了乐观与悲观这对矛盾的极致应用。

在事情的推敲设想阶段，需要积极的乐观心态；而在设想向具体计划转移时，则应该以悲观的理性分析为主，必须想象所有可能存在的风险，慎重、小心、严密地推敲计划。

只有以乐观的心态去设想问题时，才会放开了去想问题，才能吸收一些看似不可行但实际很有前景的好主意。

而在计划阶段，悲观点才能做到布局谨慎，思考周密。

很多人就是因为在这两者间权衡不好，以至于错失了很多机会，甚至酿成很多苦果。

有的人在设想问题时，以悲观的态度对待之，结果很多本来很好的点子都被否定了，其实它们只是暂时不具备完成的条件而已，将来没准很有前景。

还有的人在计划和执行时过于乐观，以为自己资源充足就能做好一切，结果很多细节上的问题都被忽略了，最终导致整个计划系统的瘫痪。

其实这乐观与悲观的应用也是对人心态上的一个考验，能做到适时，适事，适势才是强者。

像李嘉诚所说的一句话：光景好时决不过分乐观，要带点悲观去看待它；光景坏时决不过分悲观，要带点乐观去看待它。

这种平衡的思想用我们的古话说则叫中庸。

稻盛和夫先生在做事情时总是坚信锲而不舍必定成功，他认为，哪怕是无能为力的事，那也只是现在的自己无能为力，将来的自己一定能行，用“将来进行时”考虑是很重要的，应该相信自己还有潜能，从而等待机会唤醒、迸发出来。

对待困难的时候，我们可能会感到无能为力了，而稻盛和夫认为，无能为力只不过是过程中的事，再努力一下没准就能看到好的结果。

稻盛和夫：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力所谓“思维方式”，发自人的灵魂，亦可称为人生态度。

这种态度是不是正确?要受到追问。

——稻盛和夫01“能力”是先天的创立京瓷不久，我找出了表达工作和人生成果的方程式，即：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力我多年来一直是依据这个方程式工作的，也只有这个方程式才能解释自己的人生和京瓷的发展。

1932年1月，我出生在鹿儿岛市内一个并不富足的家庭里。

不是名门望族，没有显赫的家世，而我自己的中学大学入学考试，还有求职考试每次都失败。

从这些经历来看，我只是一个具有平均能力的平凡之人。

同时，京瓷也只是由具有平均能力的人组成的集团。

能力平凡的我，有什么办法可以成就不平凡的事业呢?苦思冥想的结果，得出的就是这个方程式。

表达人生的结果以及工作的成果的这个方程式的三个要素中，“能力”大多是先天的。

父母或上天授予的智力、运动神经和健康都如此，这些都是人生中重要的资产。

在漫长的人生中，难免几度沉浮。

在此过程中，强健的体魄无疑是一笔很大的财富，但是，就是这个健康中，也有许多先天的因素，自己个人对此无法全面负责。

如果给这个可叫作天赋的“能力”打分，那会有个人差，可从0分到100分打分。

02“热情”由意志决定这个“能力”再乘上“热情”这一要素。

“热情” 也可以称为“努力”。

从完全没干劲、没朝气、没霸气的人，到对工作、人生充满燃烧般的热情、拼命工作的人，之间也存在个人差，也从0分到100分打分。

这里说的“热情”，可以由自身的意志来决定。

我最大限度地发挥“热情”，持续无止境的努力。

在最初就职的电瓷瓶制造公司从事新型陶瓷的研究时，从与同伴创立京瓷公司起一直到现在，我觉得只有付出数倍于人的努力才能追上别人，因而全身心地投入工作。

身边的人常说我“总有一天会累趴下”。

可将此比喻为跑马拉松。

42.195公里的距离，像跑短跑那样，用全力全速去跑，世上的人看到我这么蛮干，奚落我、讽刺我也属正常。

稻盛和夫给年轻人的五条忠告：一个人想成大事，并没有那么难展开全文《稻盛和夫给年轻人的忠告》随着经济社会的发展，在迎接更好的物质生活的同时，我们也面临着更大的社会竞争和生活压力。

许多年轻人在人生选择和未来发展的过程中，难免会觉得迷茫和惶恐，不知道自己该何去何从，更不知道该如何在逆境中从容度过。

很多时候，我们之所以会失败，缺少的并不是能力，而是心态。

有些道理，不要等到错失了机会之后，再来后悔曾经没有早点懂得。

看不清未来方向的时候，不妨来听听稻盛和夫是怎么说的。

稻盛和夫是世界著名实业家、哲学家。

他凭借自己独特的人生哲学和经营哲学，使自己创立的两家企业均成为世界500强，被称为日本的“经营四圣”，也是季羡林、马云、张瑞敏、等知名人士最为推崇的经营大家和人生导师。

在《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书中，就有关于人生抉择的思考和为人处世的感悟，对现在年轻人的迷惑有着独特的见解和指导意义。

如果你能静下心来翻阅这本书，那么也许改变的不仅是你处世心态，更会改变你的人生走向。

一个人想成大事，其实并没有那么难。

稻盛和夫表示，当你能够理解这五条忠告，你会发现很多困扰你的问题都能迎刃而解。

一：越成功、越伟大，就越该谦恭行事“骄则满，满则溢。

”在人生低谷时，我们往往小心翼翼，如履薄冰，自然不会有傲慢的情绪，反而是功成名就之时，很容易让人心绪不稳。

但其实越成功、越伟大，就越该谦恭行事。

古往今来，太多的人一旦有所成就，就会骄傲自满，甚至目空一切。

人一旦被骄傲支配，就会心浮气躁，失去理智，也失去对现实的判断能力，总觉得自己比别人强，更无法用平常心去尊重别人的建议，所以最后的结果也显而易见。

居里夫人一生得奖无数，有朋友到她家做客，发现她的小女儿正把英国皇家协会的金质奖章当作玩具。

朋友问她为什么，居里夫人表示得到的荣誉越多，就越不能当一回事，否则将会被困于荣誉中，一事无成。

是啊，越成功、越伟大，就越要让自己保持平常心，谦恭行事。

只有这样，你才不会沉浸于已有的成就中，失去自我，而是会继续努力。

干法读后感心得600字当细细地品读完一本名著后，相信你心中会有不少感想，为此需要认真地写一写读后感了。

那么我们该怎么去写读后感呢？下面是小编精心整理的干法读后感心得600字，希望能够帮助到大家。

干法读后感心得600字1之前读过稻盛和夫的《活法》，深深地对稻盛和夫感到佩服。

我认为《活法》的核心就是利他之心。

往往利己不利他，这样的人或企业往往会有很多困难，趁着兴趣我又读了稻盛和夫的《干法》。

首先《干法》里面说，我们为什么要工作，刚开始稻盛和夫就说，只有全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。

日复一日勤奋地工作可以起到锻炼我们的心智、提升人性的了不起的作用。

稻盛和夫认为人工作的目的就是为了提升心志。

在工作中隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。

工作的意义正在于此。

在日本有很多人做一份工作，可以坚持一辈子，我并不觉得他们没有上进心。

尽管有些工作有苦又累，不胜厌烦，但是在这样的过程中可以培育厚重的人格，这样的人才有魅力。

现在的年轻人非常喜欢跳槽，虽然时代变化，有些跳槽我能够理解。

但是很多人没有把自己的心静下来。

稻盛和夫说：工作能够锻炼人性、磨砺心志、工作就是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。

劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。

全身心地投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。

这样做就是耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。

从古至今，从东方到西方，不胜枚举。

只要翻开伟人们的传记就会发现他们都是认真工作的。

他们的成功毫无意外，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才能取得巨大的成功。

在险资的社会，我们有机会和别人公平竞争。

所以我们应该珍惜机会，用努力和勤奋改变人生。

在任何时代，勤奋都可以创造更好的未来。

工作和人生一样，也会有各种各样的困难，即使在苦难中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。

在人生中我们要学会不断的反省，对工作要认真，培养对工作的爱好。

干法读后感心得600字2生活中想要找到一份自己喜欢的工作很难，但是这种机遇一定会有，只是在无意中与他擦肩而过。

稻盛和夫读后感•相关推荐稻盛和夫读后感（通用33篇）品味完一本名著后，想必你有不少可以分享的东西，不妨坐下来好好写写读后感吧。

怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？下面是小编精心整理的稻盛和夫读后感，欢迎阅读与收藏。

稻盛和夫读后感篇1第一次读完《活法》，使我感受颇深，他重点对人的心态问题进行了全面的阐述，只有认识自己，改变自己，建立一种积极、正确的心态，我们的工作、事业才会得到许多的助力。

活法开篇教给我们：人生工作其实就是不断的磨练自己的灵魂，在工作的人生中不断磨练自己的灵魂克制自己的欲望，要有积极的人生态度、正确的努力方向以及对待生活和工作的热情，人生．工作的结果=思维方式X热情X能力，从以上公式可以看出“思维方式”决定人生的结果。

心态决定命运：要有感恩的心态，感恩人生中所有遇见的人和事；简单的心态，活在当下，努力工作，专心做事；敬业的心态，要相信天道酬勤，努力就会有回报，相信付出才是真理；利他的心态，做任何事的出发点要有利他的精神，只要有利他的想法任何事情都会成功。

用《六项精进》过好每一天。

付出不亚于任何人的努力，只要有了正确的思维方式，拼命的工作，努力的付出，每天进步一点点；要谦虚不要骄傲，不管做什么事、面对什么样的人都要谦虚，努力提升自己；每天反省，在工作和生活的过程中要懂得自省，懂得感谢曾经帮助过我们的人，懂得每天对自己做的事情进行反省；活着就要感谢，每天生活中要感谢所遇见的人和事；积善行，思利他，每天改一次过，日行一善，每件事的出发点要有利他的精神；不要有感性的烦恼，每天都要保持一个好的心情，带给他人微笑。

最后总结，在人生中要怀着一颗感恩利他之心，拼命努力做对的、有意义的事情，只有懂得付出才会积累福报。

懂得因果报应，行善积德，才能改变命运，让自己的灵魂比出生时更纯洁一点，高尚一点，这就是人生所要活出的价值！稻盛和夫读后感篇2人工作的目的是为了提升自己的心志。

工作三年了，成长了很多，也成熟了很多。

盛稻和夫的经典语录：1.人生工作的结果=思维方式×热情×能力2.人生方程式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。

被称为“阿米巴经营”的著名经营学概念，将领导力的重要性一览无余地展现在人们面前。

3.热情就是每个人对工作的热情、对生活的热情。

4.只要你全神贯注地投入工作，不管处在怎样艰难的环境中，你的人生都会像灿烂的太阳一样晴朗。

5.我们要相信人生的结果必将是美好的。

6.人生和工作的结果=思维方式×热情×能力。

这是被松下电器创始人松下幸之助作为经营哲学广泛推广的方程式。

7.如果思维方式、热情和能力分别为负数，人生的结果也将为负数；如果思维方式、热情和能力分别为正数，那么人生的结果也将为正数。

也就是说，思维方式决定了人生的结果。

8.拥有正面的思维方式，结果就不会差；即使没有取得如愿的结果，在这个过程中也会获得成长。

9.人生中的成功也好、失败也好，所有这些都是为了磨练人性而存在的。

10.极度认真地度过每一分、每一秒。

这样，才能提升我们的人性。

11.工作中最重要的主题是改善。

如果工作不能得到改善，那么人生也将无法得到改善。

12.人生中所发生的一切事情，都是由我们的内心吸引而来的。

13.如果我们能够改变自己的信念，就能改变人生的轨迹。

14.人生中发生的一切事情，都是由我们的内心吸引而来的。

15.除了自己的心灵，没有不顺心的事情。

16.如果将已经做过的事情从头再做一次，当中一定会有更好的方法出现。

17.天变=熟透的果子从树上掉下来=经济体制的成熟=机会的来临18.没有必要把工作当成痛苦的事情。

如果能够快乐地工作，那么就能成就更大的事业。

19.工作中最重要的是要点燃别人的火花。

如果能够做到这一点，就能建立起生机勃勃的事业。

20.在经营中要不断地追求合理化，才能提高。

如果不能够提高，也就意味着落后。

21.在工作中最重要的事情是“目标明确”。

稻盛和夫追求完美主义读后感稻盛和夫追求完美主义读后感篇一最近读完了稻盛和夫先生的《干法》，心中颇有感触，愿与大家分享：书的作者——稻盛和夫很善于，他通过自己的亲身实践和成长历程向读者讲叙了工作的意义，尤其告诉我们在工作和创造性劳动中找到成长与幸福的方法和历程，为我们点燃了指路明灯。

读《干法》的过程更像是一个自己透视和醒悟的过程，在逐步走进稻盛和夫先生的精神世界的同时，自己仿佛也经历了一场心灵的净化和启迪。

首先，人为什么要工作？磨练灵魂、提升心志。

工作是“医治百病的良药”。

稻盛和夫先生用平实的语言告诉我们工作的目的除了获得物质粮食之外，更重要的原因是磨练灵魂、提升心志。

他让所有年亲人记住：工作能够锻炼人性、磨练心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。

其次，如何投入工作？让自己喜欢上自己所从事的工作。

如果你还没有发现自己喜欢其它更好的工作，你可以先爱上自己现有的工作。

就像对待心爱的恋人一样热情，一如既往，无怨无悔。

第三，以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力。

不断树立高目标，当你有了清晰的目标，行动才不会受阻，人生才不会困惑！始终“以百米赛的速度跑”，付出不亚于任何人的努力，使人生获得转机。

第四，持续就是力量：抓紧今天这一天。

持续，也就是坚持的力量，实现自己的目标总会有这样那样的困难，身体上的精神的，这个时候我们只有坚持才不能半途而废。

如果你想看到明天美丽的日出，今天就努力坚持下去，“已经不行了”的时候才是真正的开始，将“不可能”变为“可能”，将“平凡”化为“非凡”比昨天更进一步，奋战到老天爷都出手相助的那一刻。

第五，怎么才能出色工作？追求“完美”、“精益求精”努力要求自己，才会有别样的人生，你的努力也会发挥到最大！这样你才会见到“神”。

第六，“创造性”地工作：创新，每天不断钻研创新，敢于走“别人没有走过的路”。

人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。

以积极地“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己的“能力”发挥到最大，做到这些，你的人生一定会硕果累累、幸福美满。

日本稻盛和夫《干法》读后感日本稻盛和夫《干法》读后感当赏读完一本名著后，大家一定都收获不少，为此需要认真地写一写读后感了。

那么你真的懂得怎么写读后感吗？下面是小编收集整理的日本稻盛和夫《干法》读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。

日本稻盛和夫《干法》读后感1稻盛和夫用自己的亲身经历讲解了关于工作的价值，告诉我们如何去工作才能让人生获得一个好结果。

首先给自己有长远的眼光，看见“完成是的状态”给自己定下高目标，注入我们100%的热情，付出不亚于任何人的努力，用积极的心态去迎接挑战，努力让每一天都过得充实，每天都比前一天有进步，就不怕实现不了，因为人本来就具备让愿望实现的能力。

其次，在这个过程中，我们要力求完美，注重每一个细节，因为细节决定成败。

同时，抛开自己感性的烦恼，在工作中培养自己的敏锐度，及时的发现问题并解决问题，坚持不懈的去努力。

最后，不要总想着自己不会、自己做不好，用冒险的心去接受挑战，敢于创新，无论多渺小的工作都积极去做，抱着问题意识对现状进行改良，将我们期待实现目标的强烈愿望变成潜意识去不断激励自己，即使遇到困难也绝不放弃，全力以赴，这种坚定的信念会带领我们走向成功。

即使能力很平凡，到只要付出不亚于常人的努力，用正向的思维方式和热情去积极面对，就可以弥补能力的不足，从而取得巨大的成功。

日本稻盛和夫《干法》读后感2又是一本稻盛和夫的著作。

加上这本书，他的书我前前后后看了大概有十来本了吧。

虽然这些书之间或多或少都有些重复的内容，但每次看他的书，都会受到很多启发，有不少感想和收获，这本也不例外。

稻盛和夫前辈在这本书中阐述了他的劳动观和工作观。

结合自己的亲身经历，向读者们回答了这些问题：1.我们为什么要工作，工作的意义和作用何在？干法读后感5篇干法读后感5篇2.我们应该以什么样的态度投入工作？3.在工作中设立“高目标”，并且持续付出不亚于任何人的努力，具体应该如何做？4.为什么说“持续就是力量”，怎样才能做到？5.怎样才能出色地工作？6.怎样创造性地工作？从书中作者对上述这些问题的解答来看，其对待工作的态度真的是非常令人敬佩，十分值得学习。

稻盛和夫：要让自己的努力开花结果，必须始终追求完美如果缺乏自信，认为自己不可能完美，以半吊子的心态投入工作，那么，对于结果也不会有自信。

——《思维方式》1我从年轻时开始，就将“贯彻完美主义”作为自己的座右铭。

“贯彻完美主义”这一条，既是我自身的性格使然，也是我从事研究开发这一创造性工作所得出的经验。

当挑战从来没有人涉足过的研发课题时，由于没有实验数据等可以参考的资料，所以必须从零开始，必须用自己的手去摸，用自己的脚去踩，所有的事情都必须靠自己论证，由自己证实推进。

就是说，必须把自己作为指南针，确定前进的方向。

这个时候最重要的，就是对自己的信心。

对自己的品格、对自己的技术、对自己本身，必须抱有确信，必须确凿无疑。

如果缺乏自信，认为自己不可能完美，以半吊子的心态投入工作，那么，对于结果也不会有自信。

这样的话，绝对无法从事创造性的工作。

2京瓷规模还小的时候，几乎全都是直接从客户那里接订单进行生产。

销售人员去拜访客户，与客户商讨，客户会说：“我要做这样的陶瓷零部件，什么时候必须交货。

”于是我们的销售人员会回答：“一定按期交货。

”接下订单。

客户就会按照零部件的交期，制定用到这个零部件的产品生产计划。

所以我们必须在规定的日期前交货。

但往往就是这种时候，眼看就要到交货期了，结果由于一个小小的失误而失败。

如果说从原料混合到成品完成需要15 天的话，如果在最终出货前的节骨眼上失败，就要重新再花 15 天。

于是不得不对客户说：“请再给我们15 天的时间。

” 这样的话，客户就会劈头盖脸地怒骂我们的销售人员“就是因为把订单交给了你们这种不靠谱的破公司，才把我们的生产计划都打乱了”“再也不跟你们做生意了”等。

销售人员垂头丧气地回到公司。

然后我们不得不再次拜访客户，真心诚意地解释，尽量得到客户的谅解，尽可能早点交货。

正因为体会过这样心酸的经历，所以我深切地感受到，哪怕是一个小小的错误，也会导致严重的后果。

所以京瓷迄今为止都贯彻完美主义的方针。

《干法》读后感《干法》读后感汇编15篇当认真看完一本名著后，相信大家都有很多值得分享的东西，这时就有必须要写一篇读后感了！那么我们该怎么去写读后感呢？下面是小编帮大家整理的《干法》读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。

《干法》读后感1稻盛和夫先生通过自己的亲身实践和成长历程向我们讲述了工作的意义和目的，我们常会被这样的问题所困惑，我们为什么要工作，是生活所迫么？在读这本书之前，我总是认为，打工不就是赚两个钱、养家糊口、得过且过罢了，读了之后有一种心灵上的震撼！稻盛先生认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作能够锻炼人性、磨砺心智和灵魂，铸就美好心灵，我们是选择脚踏实地的工作，还是靠投机取巧、好逸恶劳，妄想轻轻松松发大财。

这不仅仅是对工作的态度，更是对待生活和人生的态度。

我们应该拥有正确的思维方式，不厌辛劳，愿与人为好，为大家的幸福拼命的工作的思维方式是正值；而愤世嫉俗、怨天尤人，否定真诚的人生态度，这样的思维方式是负值。

人生想达到目标，方向的正确是最重要的，方向错了永远到不了岸。

稻盛先生进一步告诫我们应该怎样地投入工作，这就是热情。

要度过一个充实的人生，只有两种选择，一种是从事自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。

以我现在的起点，很难有选择，不如就让自己喜欢上现在的工作，满怀热情的做出不亚于任何人的努力，在工作中勇于担当，做一个自燃型的人，创造性的工作，只要有埋头苦干的工夫和定能成功的信心，就一定能将平凡变成非凡。

人们常说，你怎样对待生活，生活就怎样对待你，面对工作中的问题和挑战，要勇于面对，埋头苦干，激发灵感，才能在工作中进步。

看了这本书，结合自己现在的工作状态，实在是觉得汗颜。

在现实工作中出现了问题，我先想到的不是为什么是这样，产生问题的本质原因不去找到，而是去找一些借口，说些“没办法”“只能这样了”的话。

比如产品有气泡，注塑工艺调试不好，就在那里抱怨模具做的不好，原材料有问题，而不去想办法改进，去解决问题。