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面试的13个经典问题及参考答案面试是求职过程中非常重要的一环，通过面试，雇主可以更好地了解应聘者的能力、经验和个性特点。
在面试中，经典问题经常被用来评估应聘者的素质和适应能力。
本文将介绍一些常见的面试问题，并给出一些参考答案，希望能够帮助应聘者在面试中取得好成绩。
1. 请介绍一下你自己。
这是面试中最常见的问题之一，也是面试官了解你的第一步。
在回答这个问题时，你可以简要介绍自己的教育背景、工作经验和个人特点。
例如：“我是XX大学的毕业生，专业是XX。
在过去的X年里，我在XX公司从事XX工作，积累了丰富的经验。
我性格开朗、积极主动，善于团队合作。
”2. 你为什么对这个职位感兴趣？这个问题考察你对公司和职位的了解程度，以及你是否对此职位有真正的兴趣。
在回答时，你可以提到你对公司的产品、文化或发展前景的认可，并强调你的技能和经验与该职位的匹配度。
例如：“我对贵公司一直非常关注，你们在行业内的领先地位令人印象深刻。
我相信我的技能和经验能够为公司的发展做出贡献，并且我对这个职位的挑战和发展空间非常感兴趣。
”3. 你的优点是什么？这是一个让你展示自己的机会。
在回答时，你可以选择几个与职位相关的优点，例如沟通能力、团队合作、解决问题的能力等。
重要的是要给出具体的例子来支持你的回答。
例如：“我有很强的沟通能力，在过去的工作中，我经常需要与不同部门的人合作，我能够清晰地表达自己的想法，并且能够倾听和理解他人的需求。
”4. 你的缺点是什么？这个问题看似简单，但是要注意回答时不要暴露自己的真实弱点。
你可以选择一个相对较小的缺点，并强调你正在积极努力改进。
例如：“我有时候会过于追求完美，花费过多的时间在一个任务上。
但是我已经意识到这个问题，并且正在学习如何更好地管理时间，以提高工作效率。
”5. 你在过去的工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？这个问题考察你面对困难时的应对能力和解决问题的能力。
在回答时，你可以选择一个与职位相关的挑战，并详细描述你的思考过程和解决方案。
面试官面试问题及参考答案大全面试官面试问题及参考答案大全面试是得到一份工作的关键，也是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，也让不少面试官颇有压力。
毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、能不能适应企业文化、业务部门会不会满意并不容易。
下面是小编精心整理的面试官面试问题及参考答案大全（通用100个），仅供参考，欢迎大家阅读。
面试官面试问题及参考答案1(1)问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：有没有什么您特别感兴趣的范围？点评：企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
(2)问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答：我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说我属X，今年XX岁之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
(3)问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
(4)问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：1.是的。
2.我看不见得。
点评：一般按1回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的不卑不亢，强调个人尊严，故按2回答。
16个经典面试问题回答思路参考-目录版在我们面试的过程中，面试官会询问应聘者一系列问题，其回答将成为面试官决定是否录用的重要标准。
因此，应聘者需要了解这些问题背后的深意和技巧。
本文对常见的面试问题进行了分类总结，同时提供了回答思路和建议，帮助应聘者更好地准备面试。
读者不必过于关注具体细节，关键是从中领悟面试的规则和回答问题的方法，实现灵活应变。
目录问题一：“请介绍一下你自己” (2)问题二：“说说你的家庭状况” (2)问题三：“你的爱好是什么？” (2)问题四：“你最欣赏谁？” (3)问题五：“你的座右铭是什么？” (3)问题六：“说说你的缺点” (3)问题七：“告诉我你失败的经历” (4)问题八：“您为什么选择我们公司？” (4)问题九：“您认为这项工作会遇到哪些困难？” (4)问题十一：“如果你不同意你的上司，你会怎么做？” (5)问题十二：我们为什么要雇佣你？ (5)问题十三：“你能为我们做什么？” (5)问题十四：“你是应届毕业生，经验不多，怎么能胜任这份工作？” (6)问题十五：“你想和什么样的上司共事？” (6)问题十六：你从上一家公司离职的原因是什么？ (6)问题一：“请介绍一下你自己”思路：1.这是面试的必考题。
2.介绍内容要与简历保持一致。
3.表达方式尽量口语化。
4.切中要害，不谈无关紧要、无用的内容。
5.语言组织要清晰，层次分明。
6.最好提前写好背诵下来问题二：“说说你的家庭状况”思路：1.这个问题主要目的是为了了解应聘者的性格、观念、心态等方面，以便帮助招聘单位了解应聘者的背景和情况。
2.可以简要介绍家庭的人口组成。
3.最好强调家庭温馨和睦的氛围。
4.可以强调父母对自己教育的重视和培养。
5.应当强调家庭成员的良好状况和互相理解、合作的关系。
6.可以说明家庭成员对自己工作的支持和鼓励。
7.最好表现出自己对家庭的负责任的态度。
问题三：“你的爱好是什么？”想法：1.兴趣爱好在一定程度上可以反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问这个问题的主要原因。
求职面试问题及回答一、常见面试问题及回答示例（一）请简单介绍一下你自己。
回答：面试官您好呀。
我叫[你的名字]，我觉得自己就像个充满活力的小宇宙。
在学业方面，我在[大学名称]学的是[专业名称]，在那里我可没少折腾，参加了各种社团活动，像学生会的外联部，我跟着团队拉了不少赞助呢，这个过程可锻炼了我的沟通和应变能力。
我还特别喜欢钻研专业知识，自己做过一些小项目，虽然不大，但也让我对专业知识有了更深的理解。
生活里我是个超级电影迷，从文艺片到科幻大片都爱看，我觉得电影就像一扇窗，能让我看到不同的世界和人生百态。
我现在特别期待能把我的热情、能力都投入到这份工作当中来呢。
（二）你为什么想要这份工作？回答：您知道吗，我一看到这个岗位的招聘信息，眼睛都亮了。
我觉得这个工作就像是为我量身定制的一样。
我对咱们公司的业务方向特别感兴趣，就像找到了组织一样。
我一直想在这个领域大展身手，而且这个岗位能让我把在学校学到的专业知识，像[列举一些专业知识]，都派上用场。
其次呢，我了解到咱们公司的文化氛围超级棒，就像一个充满活力的大家庭，我特别渴望能融入进来，和大家一起成长，一起奋斗。
我就像一个渴望上场的球员，这个岗位就是我梦寐以求的赛场。
（三）你的优点是什么？回答：哈哈，我的优点可不少呢。
我觉得我最大的优点就是适应能力强。
就像变形金刚一样，到哪儿都能迅速调整状态。
我之前参加过一个实习项目，刚进去的时候对他们的工作流程完全不熟悉，但是我就主动找同事问，自己观察，没几天就适应得妥妥的，还能提出一些改进的小建议呢。
而且我这人特别有责任心，只要是我负责的事情，就一定要把它做好。
就像守护宝藏一样，不管遇到什么困难，我都会坚守到底。
还有哦，我特别乐观，遇到挫折的时候，我不会垂头丧气，而是会想办法把它变成一个让自己成长的机会，就像游戏里遇到了小怪兽，打败它就能升级啦。
（四）你的缺点是什么？回答：要说缺点的话，我这个人有时候有点完美主义。
比如说做一个项目的时候，我总是想把每个细节都做到最好，这就导致有时候在一些不太重要的细节上花费了太多时间。
公司面试问题及答案公司面试问题及答案(一)问题一：你是否觉得有能力在自己职位上取得成功?如果感到不妥，你将如何弥补自己的缺点?正确回答：尽管我确信我还有很多东西要学，在每个新工作中都是这样，但我认为，你会发现我是一个学得很快的人，我相信自己的能力和天分可以满足你们的需要，我不认为前面的道路上会有什么克服不了的困难。
问题二：你能够在压力状态下工作得很好吗?正确回答：在从事有价值的工作时，任何人在工作时都会不时地遇到压力。
我能够应付一定量的压力，甚至在有些情况下还可以承受极大地压力。
对我来说，应对压力的关键是找到一种方法控制形势，从而减轻压力的剧烈程度，通过这种方式，压力就不会影响我的工作了。
我知道任何工作都有压力，如果必要的话，我会在压力下工作的很好。
问题三：当你确信自己是正确的，但其他人却不赞同你时，你会怎么做?正确回答：首先，我会确保有足够的信息来支持自己，一旦我确信自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的反对理由，我将从他们的角度看待问题，并以此说服他们，由于互相尊重，我相信我们会最终达成协议的。
问题四：如果你在销售一种产品时，遇到了一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕时，这时你会怎么办?正确回答：我将向客户解释，我们的企业向来以产品的质量和优质服务为荣。
然后我将向客户保证，我将会尽一切努力来改善这种状况，接下来我会听他(她)抱怨，并查找问题的根源，做出必要的改进来满足客户。
问题五：你是怎样准备这次面试的?正确回答：首先，我研究了你们的年度报告，然后，在网上了解到了贵公司的文化背景，接着我联系了一个我认识的人，询问他对贵公司的印象，我把了解到的情况都记下来了，而且还在来之前复习了这些笔记。
问题六：你认为怎样才能成为一名专业人士?正确回答：对我来说，做一名专业人士，意味着在做任何工作时都要尽一切努力来完成预期结果，同时，也意味着要对自己的表现负责。
作为一名专业人士，最重要的是要自己监督自己，也可以叫做自我质量控制。
面试常见问题及回答技巧最新8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试常见问题及参考答案解读面试问题参考答案问题一:如果你的工作出现失误，给本造成经济损失，你认为该怎么办回答：①我本意是为努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我力负责，希望单位帮助解决。
②分清责任,**负其责,如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
问题二:请你自我介绍一下你自己回答：一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考，在回答每个问题之后都说一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。
问题三：你对工作的期望与目标何在回答：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：我的目标是能成为一个超级业务员，将的产品推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标,我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标.其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
问题四：你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样回答。
面试的十个问题及回答面试的十个问题及回答_八大技巧面试的十个问题及回答是哪些？面试回答考官问题的语言言组织能力，及对问题的看法回答思路都是至关重要的，那么下面给大家带来了面试的十个问题及回答，供大家参考。
面试的十个问题及回答1、请简要介绍一下自己。
这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。
通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。
夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的信息。
求职者应注意避免。
2、你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的`销售工作中?这个问题是看应聘者在证明自己的能力时所使用的例子。
这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。
除了这些明显相关的情节，销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。
3、为什么决定到我们公司应聘这份销售工作?针对这个问题，用人单位都不希望求职者茫然地凝视和耸肩，然后含糊其词地说：“你们在报纸上打广告，我就来应聘了。
”企业希望找到证据证实应聘者对下列情况有些基本的了解：你所应聘的公司是做什么的?销售对象是哪些?为什么说把公司的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战?在回答时，尽量表达出内心对于销售这份工作的热情。
4、请说出一个你遇到的棘手问题并说明你是如何妥善处理这个问题的具体例子。
应聘者说明的案例应该可以表现出你的机智、交际手段以及意想不到的挑战迅速给予回应的能力，知道如何对过去的功绩做有说服力的口头说明。
在叙述的过程中，一定要流利。
5、如果你有机会把事情重做一遍，你的做法会有什么不同?这个问题要考察的是，当不同的方法可能产生更好的结果时，应聘者是否具备后退一步、反复思考的能力。
无论销售人员是野心勃勃的新手还是经验丰富的老手，如果不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训，那么不大可能成为面试官所想象的那种优秀的销售人员。
25个经典面试问题及回答25个经典面试问题及回答1、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：立场坚定、4、你对薪资的要求?回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
5、你对加班的看法?回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?回答提示：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;7、谈谈你对跳槽的看法?回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④作为优秀的.员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
10、如果你被录用，何时可以到职?回答提示：因为我目前并没有工作，如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，11、你的业余爱好是什么?回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
面试的问题和回答的模板面试问题和回答的模板可以根据具体的面试情况和个人经验进行调整，但以下是一些常见面试问题和回答的模板供参考：1. 自我介绍问题：请您简单介绍一下自己。
回答：我是XX，毕业于XX大学，专业是XX。
我在过去的X年里在XX行业工作，拥有丰富的经验和技能。
我对于团队合作和解决问题具有很高的热情和能力。
2. 为什么对这个职位感兴趣问题：为什么对我们公司/这个职位感兴趣？回答：我对贵公司的产品/服务非常感兴趣，并且对公司在市场上的领先地位和创新能力印象深刻。
我相信我的技能和经验与贵公司的需求非常匹配，我很愿意为贵公司的发展做出贡献。
3. 举例说明如何解决挑战或困难问题：请举一个您遇到的挑战或困难，并说明您是如何解决它的。
回答：在我之前的工作中，我们遇到了一个紧迫的项目deadline，但由于团队成员之间的合作问题，项目无法按时完成。
我主动组织了一个会议，明确了每个人的责任和工作进度，并鼓励团队成员相互支持和沟通。
最终，我们成功地完成了项目，并在deadline前交付。
4. 谈谈您的强项和弱项问题：请谈谈您认为自己的强项和弱项。
回答：我认为我的强项是沟通能力和团队合作能力。
我能够清晰地表达自己的想法，并有效地与团队成员合作，解决问题。
至于弱项，我认识到自己有时候会过于追求完美，导致在一些紧急情况下可能会感到有些压力。
但我正在学习如何更好地管理我的时间和压力，以提高自己的效率。
5. 为什么离开上一家公司/为什么寻找新工作问题：为什么您离开上一家公司/为什么您正在寻找新工作？回答：我离开上一家公司是因为我想在一个更具挑战性和有发展空间的环境中发展自己的职业生涯。
我对贵公司的机会和发展前景非常感兴趣，并且相信这个职位能够提供我所追求的成长机会。
以上只是一些常见的面试问题和回答的模板，具体的回答要根据自己的实际情况和经验进行调整和完善。
在回答问题时，要以简洁、清晰的方式表达自己的观点，并且尽量通过具体的例子或经验来支持自己的回答。
有三点你必须要让面试官看到：自信、好学、对未来有规划。
1、你为什么要选择这份工作？一份好的工作是让自己可以获得持续发展的职业，甚至是一份可以终身经营的事业。
我正在寻找什么，而公司可以给我提供什么，我能为公司做什么。
明确的学习内容和目标，不断学习和锻炼的机会，对该行业的特定知识和特殊技能，潜在的作为终身事业追求的可能，有意义的工作内容、工作环境我现在对自己的规划是未来3~5年内，使自己成为在专业上有一定见解，能独立承担任务的技术性人才，所以我在寻找这样一个机会或者说是平台，我觉得贵公司在XX方面具有业内领先的技术，能带给我最前沿的技术和完善的培训，因此我希望能加入这样一个充满活力的团队，另外，贵公司要在技术上不断创新，需要这些领域的专业性人才，我觉得自己的教育背景和工作经验适合这项工作，在这个岗位上能为公司创造价值，为公司的发展贡献一份力量。
2、自我介绍突出介绍自己的优势，为什么适合这个公司，做过哪些事，有哪些能力可以胜任这份工作我的优势是：1、学历能力和科研能力较强，分析能力好，本科和硕士阶段的学习成绩以及做的科研成果就是证明，贵公司的职位需要这样的专业性知识，我完全可以胜任。
2、硕士阶段丰富的实习经历，让我知道怎么将学习能力转化为工作能力，怎样合理的安排工作和把握时间，工作上也许不一定需要多么高深的研究，更多需要的是一种持之以恒的效率、对时间的有效把握、与人协调沟通的能力。
3、关于职业生涯规划的问题：请谈谈你 3 － 5 年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。
HR 之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。
建议回答不要过于具体，如“ 3 年成为主管， 5 年要成为经理。
”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。
我是学工科的，我喜欢自己的专业，所以对自己的规划是3~5年内，成为本领域内的专业性人才，能独立承担任务，对专业技术有自己独到的见解。
4、你认为大学时代最成功 / 失败的一件事是什么？”“你最遗憾的一件事是什么？为什么？对于这类问题， HR 主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要；对你而言，什么才是成功。
对于这类题，回答有一个基本思路，就是“ STAR ”原则。
S=Situation ， T ＝ Target ， A ＝ Action ， R ＝ Result 。
你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么；你是如何行动的 ( 利用资源、克服困难、解决突发状况等等 ) ；最后的结果是什么。
如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。
最成功的一件事：考研如愿，The most unforgettable experience for me is Postgraduate entrance examination in 2011, and I got the first place. The biggest challenge for me is that I must get a high score to past the preliminary test and convince the teachers that what I have learned meet all their needs. At last, I do it. The experience is as follows: 1、Once you set up a goal, never give up; 2、Establishing a clear plan and using all the resources around you to complete the plan5、举例说明你是如何说服一个难以说服的人这类问题考的就是你的沟通和影响能力。
事例：参加全国大学生数学建模竞赛，与班上的另外两名同学组队参加，该竞赛的要求是在三天内写出一篇包括数学模型、解决方案的论文，但因为我们都是学的工科，并不擅长撰写论文，由此就产生了一个问题，谁来写文章。
当时我们组内的另一名同学有过类似的竞赛经历，所以我们就希望他来执笔，但是他坚决不同意，他认为自己更适合于做一些思考、分析类的工作。
然后就由我与这位同学详细沟通了一次，首先，单纯的说我们组队的目的是为了在竞赛上取得成绩，因此每个人都应该发挥自己的优势，而你有过这样的经历，在写论文上比我们更有优势；其次，换个角度说，如果由我来写，我没有这方面的经历，写出来的文章不一定能有效的表达我们的想法，那么最后我们的努力都白费了。
最后，这位同学同意了我的建议。
6、举例说明，你是否遇到过细节方面未注意的问题，最后导致了不好的结果事例：我在实习过程中遇到的一件事，与工作内容没有多大关系，但我一直印象深刻。
实习期间，我和另一位同事一起做汽车的振动噪声试验，试验结束后，那位同事先拿着电脑去办公室分析实验数据了，我在后面负责收拾试验的仪器，收拾完后，我准备把车锁上，但在车内并没有发现钥匙，当时我想当然的认为钥匙给同事事先带走了，因为以前也有过这样的经历，所以我也没有去办公室确认一下，然后就把车门从里面锁上了。
最后的结果是那位同事说没见到钥匙，钥匙被锁在车里了，导致车门无法打开。
过去这么长时间，这件事我还是记得很清楚，这告诫我，在遇到不确定的事的时候，一定要确认之后再去做，不能养成“想当然”的习惯。
6、举例说明，你遇到的最困难的一件事，最后是怎么解决的？7、Where do you see yourself in five years?I can't say for sure where exactly I will be in 5 years, but I do know that I will have stronger skills, be more able to tackle problems head-on. Also, I feel that I will have built up a reputation, and I know that whatever it is I am doing, •I will feel more confident than I am now, and I will be a better more rounded individual, and I hope to achieve that with your team.8、What salary would you expect for this job?Based on your job description,which mentions that you prefer someone with a master's degree inengineering,I hope youconsider the fact that my skills meet your highest standards.Therefore,I'd expect a salary at the high endof your pay range for the position classification.Can you give me some indication of your range?9、Yes, I am very interested in in-house training. What kind of training do you offer your employees?10、Four key qualities employers look outAmbition without ambition, it’s impossible to build successful companyInitiative to organize our workload and go about our business without the need of constant supervision;Commitment sticks at it even when times are tough, and will go that extra mile for myself;Personality a litter bit of personality can make a big difference to the atmosphere in the workplace.P&G Questions:1.Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.Post-graduate entrance examination2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.The innovation practice program for college students3. Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.Post-graduate entrance examination，choose the most suitable school according to all aspects of myself, make a detail plan to prepare the examination, interact with other classmates to face the problems4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.The national college mathematical modeling contest, who will write the paper for the contest, I list the facts as follows: 1、the paper is the only one material we submit, all our work is on the paper, so we must write it well. 2、you are the only one person who has the similar experience, so you are the most appropriate candidate5. Give an examples of how you worked effectively with people to accomplish an important result.6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical applicationEnglish Questions：1、You are in a project meeting where your immediate manager and the Department Head are discussing a certain aspect of the project. The situation and problems are complex and certain areas are even beyond your understanding but it looks like there are only 2 possible options at this point in time. It becomes clear to you that the two of them have very different and strong opinions about which decision and direction should be appropriate to take. Each has his own views, with a good mix of strong arguments for his decision, with identified limitations, risks and potential consequences. They have turned to you to ask you for your opinion and to choose which one you will support. What do you do?Answer：I consider all points of discussion, combine the best of both options and offer this as a better alternative which would be ideal for the situation.2、You work in a team of 5 with a supervisor and a manager managing your team and other teams in this department. In your first project within your team, in one of the internal discussions, you feel that some figures are interpreted and presented inaccurately although the primary data and facts are accurate. You raised your questions and concerns to the team leader, David. David is one of your co-workers who is the most senior in terms of years of service. He appears to have good relationships with everyone, especially with the supervisor. David listens to you but feels confident about the situation and thinks that the interpretation is not inaccurate and even if it is, the primary data and facts remain unchanged and are easily accessible by most people involved in the project. This is a team project and one of many that you will be involved in, mostly with members of your same team. What do you doAnswer：I discussed with other team members to cross check my understanding of the situation and whether my assumptions and thinking are also shared. If there is a common understanding of the situation, I will again try to confront David, perhaps with other team members, to clarify the situation.3、Do you prefer to work alone or as part of team?A: It depends on the type of work. Usually I prefer to work alone, because I’m self-motivated. But I can work either way. If necessary, I don’t hesitate to join the team.4、Please describe the ideal job for you following graduation.A: My ideal job is one that incorporates both my educational background and working experiences to be the best I can be. Namely, combing my education in mechanical engineering with my working knowledge of communication abilities, computer skills and teamwork spirit; I want to utilize my analytical expertise to help people solvingpractical problems. This is exactly why I am convinced that I would be a very valuable member of your company.。
