模范机关创建活动查摆问题整改清单机关个人查摆整改报告

开展模范机关创建活动情况汇报3篇情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。

情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。

实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。

今天为大家精心准备了开展模范机关创建活动情况汇报，希望对大家有所帮助!开展模范机关创建活动情况汇报一篇XX城管局坚决贯彻落实《关于开展模范机关创建活动方案》(XXX发〔2018〕XXX号)要求和省、市、区决策指示，全面加强机关政治建设，积极开展模范机关创建活动，有力推动XXX事业高质量发展。

现将有关情况报告如下：一、提高政治站位，扎实推进模范机关创建活动XXX 局深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，把准政治方向，严格创建标准，推动模范机关创建活动往实里抓，往深里走。

(一)深入学习动员，强化政治自觉。

区委《活动方案》下发后，局党组、机关党委立即召开会议，学习习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示和视察XX重要讲话精神，传达区组织工作会议和加强基层党组织建设工作会议精神，讲清开展模范机关创建的总体要求和主要任务，明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表，制定下发《XXX区XXX局关于开展模范机关创建活动的实施方案》。

各机关党支部采取“三会一课”等形式，教育引导广大机关干部深刻认识开展模范机关创建活动的重要意义，动员广大党员干部积极投身到创建活动中来，凝聚创建合力。

(二)加强组织领导，压实主体责任。

局成立模范机关创建活动领导小组，局党组书记、局长XXXX同志任组长，领导干部以上率下抓落实，形成“头雁效应”，党组书记以身作则，对创建活动亲自部署、亲自研究、亲自督办，党组班子成员按照分工开展对分管工作加强研究，指导落实。

各科室结合实际，细化创建工作措施，推动模范机关创建工作落地见效。

局党组和领导小组先后4次专题研究部署创建工作，深化“大学习、深调研、真落实”，认真查找出局机关建设中XXX个方面问题，分党组、科室、个人三个层面，建立《开展模范机关创建活动整改情况一览表》，对存在的问题明确责任领导、责任单位，制定整改措施。

最新整理机关作风建设查摆问题及整改措施为进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：一、存在的问题和不足1、教育学习缺乏系统性、主动性。

学习上还存在应付思想。

主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。

特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。

并且理论学习联系实际工作不够。

由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。

表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

2、工作布置多亲自检查少。

自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。

只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。

工作不深入，工作统筹性不够高。

在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。

3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。

自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。

有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。

4、深入基层调研不够。

因为主抓市场规划建设和招商引资工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对市场建设的把握上不够全面。

二、存在问题的原因分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。

但主要是主观原因。

对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名xxxx员的标准来要求自己。

开展模范机关创建自查报告优秀范文4篇开展模范机关创建自查报告1作为一名老干部工作人员，自机关作风整顿以来，我按规定认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《地委老干部局开展〃机关作风效能建设年〃活动实施方案》等有关文件及其他必读遍目。

通过学习和认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，通过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自己不足之处。

以便今后更好地开展工作。

一、在政治思想和行为方面：能树立正确的人生观、价值观和世界观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚定对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际。

对待工作能始终保持热情服务的态度，积极主动尽心尽责地为老干部解难事，具有一定时不我待的使命感和危机感。

不足表现在：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

二、在服务效率和活动落实方面：善于思考，动脑，对出现的问题从不采取逃避的方法，不等待领导的指示，说一步走一步，不会认为“车到山前必有路〃，而是力求寻找对策。

积极向老干部推出过“四心〃服务，主动做到〃诚心、热心、耐心、细心〃。

老干部活动中心是为老干部服务的窗口单位，自身的形象建设十分重要。

在接待老干部来访上，推出过“五个一〃服务，对老干部一张笑脸相迎、一声热情问候、一杯热茶招待、一阵促膝交谈、一个满意说法。

同时，积极想办法开展各项文体活动，能满腔热情地为老干部服好务，为拓展老干部活动服务事业发展能尽心尽力、尽职尽责。

不足表现在：对老干部业务知识的掌握还不够不全面，认为自己了解的一些业务知识可以适应目前的工作了。

三、执行制度和工作作风方面：积极建立各项制度，坚持用制度来规范工作和行为。

用公务员守则规范我们的服务言行，模范遵守各项规章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞责，不做违法违规行为，不公款吃喝。

自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

以下是整理的机关个人工作自查报告，欢迎阅读！【篇一】机关个人工作自查报告从大学毕业后到办公室工作已经一年多了。

这一年多的时间是我生命中的重要的一个阶段，在这个新的大家庭里，各位领导对我的培养帮助、以及同事们的关心支持，使我逐步适应并热爱机关工作。

我静心回顾这一年多的工作生活，收获颇丰。

一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质。

首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。

办公室浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加办公室组织的各项学习活动，尤其是星期五下午的学习，受益较多。

同时注重自学，认真学习了邓小平特色理论及“xxxx”重要思想，提高了自己的政治理论水平，从思想上党保持高度一致。

其次，在业务学习方面，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。

公开电话受理工作，是一个政策性很强的工作，需要工作人员了解一定的法律法规以及掌握本县的政策规定。

虚心向身边的同事请教的同时，多看多听多想多问多做，争取在短时间内熟悉并适应工作环境和内容。

二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作。

在这一年多的工作中，通过领导和同事的耐心指导，使我了解了市长公开电话管理办公室的工作职能，能够较好的完成分管的工作，并可以独立完成科室的各项日常工作。

在科室工作中主要负责xx信息港与政务平台的网上投诉受理；将每天办理情况分类记录、核对、打印、装订、发放；负责将办理完结的交办单分类、整理、存放；协助科长完成一些临时性的办理工作和临时交办工作。

通过一年的工作使我逐渐提高了自己对事件的敏感度和文字材料综合能力。

一年来，我在组织、领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，比较突出的是政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。

在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，争取成为让领导放心、让同事满意的机关工作者。

机关作风建设自查报告及整改措施【优秀5篇】机关作风建设自查报告及整改措施篇一机关作风建设自查报告及整改措施自xx年年6月以来，我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。

进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。

我围绕“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。

表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。

政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。

表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。

表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。

机关作风整顿个人问题清单及整改措施机关作风整顿个人问题清单及整改措施一、引言机关作风整顿是近年来重要的改革任务之一，旨在提高机关工作效率、优化服务质量、加强党风廉政建设。

作为机关工作人员，我们应该积极主动地查找自身存在的问题并采取相应的整改措施，使自己成为一名优秀的机关工作人员。

本文将列举一些常见的个人问题，并提出相应的整改措施。

二、存在的个人问题清单1. 工作效率低下2. 缺乏沟通协调能力3. 严重的迟到早退现象4. 工作懈怠、敷衍塞责5. 缺乏创新意识和学习动力6. 对待工作态度不端正7. 消极怠工心理8. 缺乏责任感和事业心9. 违反工作纪律10. 私欲膨胀、贪污腐败三、整改措施1. 提高工作效率（1）做好时间管理，合理安排工作和生活，根据工作计划制定明确的工作目标和时间表。

（2）学习和使用高效的工作方法和工具，提高工作效率。

（3）建立良好的工作习惯，避免拖延和散漫的现象。

2. 加强沟通协调能力（1）提高沟通技巧，包括倾听、表达和理解。

（2）加强团队合作意识，与同事之间保持密切的联系和沟通。

（3）多参加会议和培训，提高沟通协调能力。

3. 严守工作时间（1）准时上班，不早退晚归。

（2）合理安排工作时间，避免因个人原因导致工作拖延。

（3）遵守工作时间管理制度，不擅离职守。

4. 全心全意为群众服务（1）树立正确的工作观念，从工作本身找到乐趣。

（2）重视群众诉求，积极解决问题。

（3）主动关心群众利益，为他们提供优质服务。

5. 不断创新和学习（1）保持学习的动力，不断提升自己的业务水平和知识储备。

（2）注重阅读和学习新知识，紧跟时代的发展。

（3）鼓励自己尝试新工作方法和思维方式，提高工作创新能力。

6. 端正工作态度（1）树立正确的工作价值观，对待工作要认真负责。

（2）积极主动地完成上级交办的任务，并保持积极的工作态度。

（3）不推诿责任，主动承担责任。

7. 摒弃消极怠工心理（1）克服消极和怠工情绪，保持乐观向上的心态。

五型机关个人自查报告一、存在问题和不足1、深入学习上有差距。

自己虽然注重政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，尤其是工作比较忙时，有时几天不读书不看报，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。

这说明自己在学习上还存在"懒"的思想，还缺乏像雷锋同志那样"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作作风上有差距。

一是在"快"字的体现上还不够。

风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、"任务不过夜"的要求还未达到，尤其是在工作任务时间要求不是很严格的时候，总有明天再说的念头，工作效率还需提高。

二是在"严"字的体现上还不够。

高标准、严要求、高质量的意识还不够强，尤其是在工作头绪多，任务压力大的情况下，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当"差不多先生"，有应付了事的情况。

3、开拓创新上有差距。

自己从工作以来，对工作中遇到的新情况新问题，总是感到凭经验就可以应付，缺乏深入的调查研究，对有的问题即时作了很深入的调研，也找到了问题的症结，但缺乏用开拓的手段找到解决的方法4、自身建设上有差距。

围绕树立自己人事干部良好形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。

以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。

二、整改措施通过这次开展服务质量建设年活动，通过学习先进人物的事迹，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。

在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：1、深化学习，提高自己。