印发《中铁三局集团员工奖惩办法》的通知

中铁三局二公司安全生产奖惩实施细则中铁三局武广客运专线XXTJⅣ标二总队安全生产奖惩实施细则总则1.1 为了确保武广客运专线工程施工任务的圆满完成，保证二总队安全生产目标的实现，防止各类事故的发生，根据武广客运专线指挥部、郴州项目部，以及集团公司的有关规定，并结合本管段内工程的施工特点，制定《中铁三局武广客运专线二总队安全生产奖惩细则》（以下简称“办法”），望遵照执行。

奖励符合以下条件的单位和个人,二总队将给予表彰和奖励:2.1 在铁道部工管中心、武广客运公司指挥部、郴州项目部、局指等有关单位组织的安全生产评比检查中,取得优异成绩并受到表彰的单位和个人。

2.2 在集团有限公司组织的安全生产检查评比中成绩优异,并受到表彰的单位和个人。

2.3 在局经理部组织的安全生产检查中,安全生产评分超过95分,当月安全生产目标顺利实现并完成经理部规定的单位和个人。

2.4 在每季末经理部组织的安全标准工地建设达标活动中评分超过95分，且未发生任何安全生产事故的单位。

2.5 在安全生产管理工作中做出突出贡献、发现或排除了重大事故隐患，避免第1 页共6发生事故的个人。

2.6 实现集团有限公司下达的年度安全生产目标，各总队的党、政一把手、主管安全工作的领导、施工、安质负责人。

2.7 在每月末二总队组织的安全标准工地建设达标活动中评分超过95分，且未发生任何安全生产事故的单位。

2.8 实现二总队下达的年度安全生产目标，总队的党、政一把手、主管安全工作的领导、施工、安质负责人、各综合队队长、安质负责人。

处罚参加武广客运专线工程施工的单位和个人,发生安全生产事故或有违章行为时,总队部将按照下列规定对作业队给予经济处罚:3.1 发生一次轻伤3人及以上事故的;一次重伤2人事故的；发生一次死亡事故的单位，总队部将在局经理部总处罚的基础上再次罚款1～4万元。

3.2 发生损失在10万元以上安全生产事故的单位，总队部将在局经理部处罚的基础上再次罚款1～3万元。

元素周期表简介教学设计元素周期表简介学情分析学生已经学习了一些常见元素的名称、元素符号、原子结构示意图，从原子结构示意图中分析得出元素原子的核外电子片排布有着明显的周期性，进而引导学生认识元素周期表，在本节教学时注意前后衔接，层层递进。

并让学生知道人类认识事物总是由简单到复杂、由思路混乱到条理清晰。

元素周期表的建立与使用正式这样一个认识过程的典型代表。

这也是初中生第一次接触“分类”“排序”的方法。

因此，在学习的同时，也让学生初步体会这种认识事物的思想。

元素周期表简介效果分析从学生情况来看，在新授课内容结束后设计了5个达标练习。

1、2两个小题是让学生知道元素周期表能提供我们的信息，并且知道原子序数，相对原子质量，元素名称，元素符号这些信息在什么位置标注。

并且能结合原子结构示意图知道原子序数=核电荷数=质子数=核外电子数。

这两个小题学生能做正确。

第三小题从原子结构示意图入手分析原子的得失电子的情况。

从而能与元素的性质联系起来。

第4、5小题，让学生学会使用元素周期表。

从学生的达标情况来看，所有学生都能达标。

从这节课本身来看，首先从知识内容上来看，学生认识了元素周期表的结构，知道了元素周期表提供的信息，并能根据元素的原子序数在元素周期表中找到指定的元素。

初步学会了使用元素周期表。

从过程与方法上来看，通过对模拟元素周期表的建立，学生理解了“建表”的方法和意义。

从情感态度和价值观上来看，通过对元素周期表意义的认识，也感悟到了科学家探索科学的智慧。

所以本节课达到了很好的教学效果。

元素周期表简介教材分析元素周期表在初中化学中的要求不高，但在初中化学学习乃至整个化学学科的学习和研究中都占有绝对意义的重要地位。

作为诸多观念、信息的集大成者，元素周期表具有极强的思想性和功能性。

在教学时结合上节课学习的元素符号及原子结构示意图的有关信息的分析，得出元素原子的核外电子排布有着明显的周期性，再去引导学生排列杂乱无章的扑克牌，进而引导学生认识元素周期表。

中铁三局集团有限公司文件中铁三安〔2014〕424号关于印发《中铁三局集团有限公司安全生产经济奖惩办法（试行）》的通知集团公司各单位：为深入贯彻国家新修订的《安全生产法》和国务院国资委《中央企业安全生产考核实施细则》，进一步完善企业安全生产“党政同责、一岗双责”责任履行和奖惩机制，调动各系统、各单位、各片区和各部门相关负责人全面履行安全生产职责的主动性和积极性，有效遏制生产安全事故，保障企业健康平稳发展，根据《关于印发〈中国中铁股份有限公司施工企业安全生产经济奖惩办法（试行）〉的通知》（中铁股份安全〔2014〕170号），集团公司研究制定了《中铁三局集团有限公司安全生产经济奖惩办法（试行）》，经2014年11月7日第6次总经理办公会议审议通过，现予印发，请认真贯彻落实。

中铁三局集团有限公司2014年11月26日中铁三局集团有限公司安全生产经济奖惩办法（试行）第一章总则第一条为进一步完善企业安全生产“党政同责、一岗双责”责任履行和奖惩机制，调动各系统、各单位、各片区和各部门相关负责人全面履行安全生产职责的主动性和积极性，有效遏制生产安全事故，保障企业健康平稳发展，根据《关于印发〈中国中铁股份有限公司施工企业安全生产经济奖惩办法（试行）〉的通知》（中铁股份安全〔2014〕170号），制定《中铁三局集团有限公司机关本部安全生产经济奖惩办法（试行）》（以下简称“本办法”）。

第二条经济奖惩坚持重奖重罚和公平公正的原则，促进各系统、各单位、各片区和各部门负责人积极履行安全生产岗位职责。

第二章适用范围第三条本办法适用于：集团公司主要领导以外的其他领导班子成员、集团公司安委会成员组成部门主要负责人及安全生产相关责任人员；从事基建业务施工的各子分公司（二、三、四、五、六公司、西南公司、西北公司、线桥公司、建安公司、运输公司、电务公司、广东公司、华东公司、天津公司）主要负责人（包括执行董事、党委书记、总经理）和集团公司直属指挥（经理）部班子成员（本办法中统称为“安全生产责任人员”）。

中铁三局集团济青高铁路基分部安全生产奖惩考核办法一、编制目的、编制依据本办法依据中铁三局集团济青高铁项目部路基分部《安全生产管理办法》第七条安全生产奖惩考核制度编制。

为建立完善安全生产激励约束机制，结合路基分部工程管理实际，路基分部制定安全生产奖惩制度，对安全生产做出贡献、防止事故发生的单位和有功人员，应当给予表彰奖励；对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、触犯行业、上级和本分部安全卡控红线要求，现场管理混乱或造成重大质量安全隐患的部室和个人，应当给予罚款处罚。

对造成生产安全事故的责任人除依法承担法律责任外，还应当按照有关规定进行责任追究。

本着“分级管理、分级包保、分级责任”的原则，路基分部结合各自管段实际情况制定奖罚办法，经路基分部班子成员讨论后上会向全体员工公布后实施。

二、考核组及考核时间本办法考核组（安全生产领导小组）为中铁三局集团济青高铁路基分部领导班子及各部门负责人。

组长：程元忠，副组长：王秀君、张焕领、蔡志波组员：董福荣蔡笑于智达李东吴波朱莹三、《安全生产奖惩办法》3、1、奖励具备下列条件之一的部门、单位或个人，进行通报表彰，并给予经济奖励。

（1）获得建设单位、监理站等上级部门、单位授予安全生产荣誉称号的部门、单位或个人奖励2000元、分部经理奖励1000元；在上级组织的安全质量检查中受到表彰、表扬的部门、单位或个人奖励1000元，分部经理奖励500元。

（2）在施工生产过程中对安全技术措施提出了具体建议，经实践效果明显，提高了现场安全可靠程度的有功人员，视情况奖励有功人员200～3000元。

（3）通过改革、创新、引进、推先，明显提高了施工现场设施或工艺的安全可靠程度的人员，视情况奖励有功人员200～3000元。

（4）发现或排除了安全隐患，经证实避免了事故发生的人员，视情况奖励500～3000元。

（5）在施工过程中遵守各项规章制度，按路基分部或项目部、监理单位要求规范施工的部门、单位或个人视情况每次奖励200-1000元。