单位区域卫生管理制度

第1页共18页 办公室卫生管理制度

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。

一、主要内容与适用范围

本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。

此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。

二、区域划分

责任区域分为部门区域和公共区域。

1、公共区域。包括办公室大厅、走廊、公共通道、会议室、卫生间、仓库、餐厅和未分配到部门的办公区域等。

2、部门区域。包括个人办公桌桌面、电脑等及各部门办公区域。

三、制度内容

（一）环境卫生应做到以下几点：

1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。

2、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

4、保持卫生间、洗手池内无污垢、经常保持清洁，清洁器具放在固定（或隐蔽）的地方。

5、办公室垃圾框摆放到位，超过半桶必须倒掉，不可有溢满的现象。 第2页共18页 6、不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画，不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。

（二）办公用品卫生管理制度

1、办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2、办公文件、票据。办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上及文件柜里。

3、办公室公用物品如笔、订书机、剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时使用，要从哪取使用后放回原位。以免丢失或引起工作不便。

4、电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。

5、报刊。报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6、饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。

一、目的

为加强部门内部环境卫生管理，提高员工环保意识，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司各部门内部卫生分担区的管理工作。

三、卫生分担区划分

1. 按照部门实际工作区域，将部门划分为若干卫生分担区，每个分担区明确责任人。

2. 分担区划分应遵循以下原则：

（1）合理分配，确保每个员工都有明确的卫生责任区域；

（2）兼顾工作效率，尽量减少交叉污染；

（3）便于管理，确保卫生分担区界限清晰。

四、卫生分担区责任

1. 各部门负责人为卫生分担区的第一责任人，负责组织、协调、监督本部门卫生分担区的工作。

2. 分担区责任人具体负责本区域的日常卫生管理，包括：

（1）定期清理卫生分担区，保持区域清洁；

（2）及时清理垃圾，确保垃圾不外溢；

（3）定期检查分担区内的设施设备，确保设施完好；

（4）发现卫生问题，及时上报并协助解决。

3. 部门员工应积极参与卫生分担区的管理工作，遵守卫生规范，共同维护部门环境。

五、卫生分担区管理制度

1. 制定卫生分担区工作计划，明确每周、每月的卫生工作重点。

2. 建立卫生分担区检查制度，定期对分担区卫生进行检查，发现问题及时整改。 3. 对卫生分担区责任人进行考核，考核内容包括：

（1）卫生分担区工作计划完成情况；

（2）卫生分担区卫生状况；

（3）卫生问题整改效果。

4. 对卫生分担区责任人进行奖惩，对工作表现优秀者给予奖励，对工作不力者进行处罚。

六、卫生宣传教育

1. 定期开展卫生宣传教育活动，提高员工环保意识。

2. 组织员工学习卫生知识，提高卫生素质。

3. 通过宣传栏、内部刊物等渠道，普及卫生知识，营造良好的卫生氛围。

七、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2. 各部门应严格按照本制度执行，确保卫生分担区管理工作落到实处。

3. 如有违反本制度的行为，将按公司相关规定进行处理。

办公室卫生管理制度十条

第一条：保持办公室整洁

办公室的整洁对于员工的工作效率和士气都至关重要。该规定要求员工保持自己的工作区域干净整洁，包括桌面、文件柜和周围区域。

第二条：垃圾处理

办公室垃圾的处理应该是有序的。办公室应提供足够的垃圾桶，并定期清理垃圾。员工需要遵循正确的垃圾分类和处理程序。

第三条：定期清洁办公室

办公室需要定期进行清洁，包括地板、地毯、窗户、厕所等区域。清洁工作可以由专业清洁人员来完成，定期进行深度清洁。

第四条：保持洁净的厕所

厕所是办公室卫生最重要的部分之一、员工应该保持洁净的厕所，并遵守正确的卫生习惯，如冲洗马桶、洗手等。

第五条：防止害虫和病毒感染

办公室应采取措施防止害虫和病毒感染。这可以包括定期的杀虫灭鼠工作和员工健康教育，以减少传染疾病的风险。

第六条：管理食品和饮料

办公室应该有相关的管理制度来管理食品和饮料。禁止在办公区域食用食物，设立专门的用餐区域，并提供垃圾桶和清洁用品。

第七条：定期检查卫生设施 办公室应定期检查卫生设施的运行情况。这包括检查手部洗涤设备、垃圾处理设施和卫生用品的供应情况。

第八条：提供卫生用品和消毒设备

办公室应提供足够的卫生用品，如洗手液、纸巾、卫生巾等，并设置合适的消毒设备，如消毒液和消毒湿巾。

第九条：教育员工卫生知识

办公室应提供员工卫生知识教育，包括正确使用卫生用品、垃圾分类、手部卫生等方面的培训。

第十条：制定卫生检查和处罚制度

办公室应制定卫生检查和处罚制度，以确保员工遵守卫生规定。违反卫生规定的员工可能会受到相应的处罚，如罚款、停职等。

以上十条规定是办公室卫生管理制度的基本内容，可以根据实际情况进行适当调整和补充。办公室卫生管理制度的目的是为了保持员工的健康和提高工作效率，希望能对您有所帮助。

第一章 总则

第一条 为加强公司环境卫生管理，提高员工环境卫生意识，确保公司工作环境的整洁、卫生、安全，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条 公司卫生分担区管理制度遵循“分工明确、责任到人、定期检查、奖惩分明”的原则。

第二章 分担区划分与责任

第四条 公司卫生分担区分为以下几类：

1. 办公区域：包括办公室、会议室、走廊、楼梯等。

2. 休息区域：包括休息室、茶水间、吸烟区等。

3. 卫生间：包括男卫生间、女卫生间、洗手间等。

4. 食堂：包括食堂内部、厨房、餐具存放区等。

5. 储藏室：包括办公用品储藏室、物料储藏室等。

第五条 各分担区的卫生责任分配如下：

1. 办公区域：由各部门负责人负责，负责本部门办公区域的日常清洁和卫生。

2. 休息区域：由人力资源部门负责，负责休息区域的日常清洁和卫生。

3. 卫生间：由行政部负责，负责卫生间设施的清洁和维护，以及卫生纸、洗手液等用品的补充。

4. 食堂：由后勤部门负责，负责食堂及厨房的日常清洁和卫生，以及餐具的清洗和消毒。

5. 储藏室：由行政部负责，负责储藏室的日常清洁和卫生，以及物品的整齐摆放。

第三章 清洁与维护

第六条 各分担区的卫生清洁与维护工作应遵循以下要求：

1. 每日进行一次日常清洁，保持分担区内的整洁、卫生。

2. 每周进行一次全面清洁，对分担区内的卫生死角进行彻底清理。 3. 定期检查分担区的卫生状况，发现问题及时整改。

4. 保持分担区内的设施完好，如有损坏及时报修。

第四章 检查与考核

第七条 公司设立卫生检查小组，负责对分担区的卫生情况进行定期检查。

第八条 检查内容包括：

1. 分担区的卫生状况是否达到本制度的要求。

2. 各分担区的卫生责任是否落实到位。

3. 清洁工具、用品的配备和使用情况。

第九条 检查结果作为各部门、各员工的绩效考核依据，对表现优异的部门和个人给予奖励，对表现较差的部门和个人进行处罚。