小学教职工请假制度

小学教职工考勤和请假制度

为保障正常的教育教学工作秩序，根据现行有关法律、法规和上级文件精神，结合我校教育教学实际，特制定温州市设建小学教职工考勤和请假制度。

一、考勤制度

1.教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不早退，不中途离岗。

2．教职工日常工作考勤由各校区校长室负责，上午8：00为固定考勤时间，平时随机抽查；教职工参加各种集体活动、集会均列入正常考勤之列。

3．教职工的集体政治学习与业务学习需要签名，签名由会议组织者安排。

4．教职工因事、因病（除特殊情况外及时补办手续），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗；工作时，擅离职守按旷工论处。

5．教职工的考勤纳入目标管理，同工资、奖金、评优、职称评定挂钩。

二、请假制度

（一）请假类别和功课安排

1.公假：教职工根据上级有关部门通知或学校指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务学习培训等公务活动，可凭文件或通知请公假（三天或以内的，功课自行调换，报教导处备案，如确有困难由教导处帮助调换；请假三天以上的，超过三天外的功课由教导处协助安排）。根据《自主选择外出培训实施方案》，选择到外地听课培训者，按方案规定执行。

2．病假：教职工因病无法坚持正常上班，凭就诊医院的病假证明到教导处办理请假手续。请假在一周以内的，须持区级或以上医院证明，一周以上须持市级或以上有效医疗证明。（功课自行调换，报教导处备案；属紧急情况的，功课由教导处协助安排）

3．事假：教职员工请事假，从严控制，无特殊情况不予请假。（功课自行调换，报教导处备案）

4．婚假：一般婚假3天，晚婚者（男满25周岁，女满23周岁）15天。（功课由教导处安排）

5．产假：正常产假90天，凡怀孕期间已请假者，请假日期计入产假。如有特殊情况，结合学校实际情况和上级有关规定执行。（功课由教导处安排）

6．丧假：教职工的配偶、子女、父母（含岳父母、公婆）去世给予3天丧假，祖父母（或外祖父母）去世给予1天丧假。（功课自行调换，报教导处备案，如确有困难由教导处安排）

学校教职工请假条（存根）

年 月 日 第 周 星期

请假人（签名）

请假事由

时间起止

实际用时

课程安排 月 日 年级 班第 节已调给

年级 班 老师；安全值班由 负责管理。

领导批示

销假时间

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学校教职工请假条

年 月 日 第 周 星期

请假人（签名）

请假事由

时间起止

实际用时

课程安排 月 日 年级 班第 节已调给

年级 班 老师。安全值班由

负责管理。

领导批示

销假时间

第1页共14页 2024年学校教师请假最新制度规定

1. 请假流程：教职工需在办公室领取请假单，并认真填写。随后，提交至校长处进行审核，审核通过后，由教导处进行工作安排及备案，最终将请假单存档于办公室。

2. 对于请假天数超过一天的（含该天数），教职工必须提前填写请假单。

3. 若请假到期仍无法返岗，教职工需再次填写请假单，并待批准后方可续假。

4. 请假手续不齐全者，将不予批准请假。未经请假或请假未获批准而擅自离岗者，将按旷工处理。

5. 考勤工作由办公室主管负责。请假期满后，教职工需履行销假手续。因未销假而导致考勤记录出现错误的，由请假者自行承担责任。

6. 学校将在教职工例会上定期公布考勤情况，以确保考勤制度的透明度和公正性。

7. 病假需凭医院开具的证明（急诊除外）及本人请假条，经校长签字批准后方可生效。

8. 鉴于教职工享有寒暑假期，因此结婚一般应安排在假期进行。如确需在教学时间举行婚礼的，学校将给予三天婚假（包括婚礼当天及前后各一天），此期间视为正常出勤。

9. 女教职工的生产假将按照现行国家法律法规执行。

10. 教职工在父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世时，可享有丧假____天（从死亡之日起连续计算____天，不含路途时间）。 第2页共14页 11. 教职工因公或因工负伤，在治疗期间将视为正常出勤。

12. 教职工子女结婚时，可准假二天（包括婚礼当日和前一天），此期间视为正常出勤。

13. 经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或参与公益活动的时间，将视为正常出勤。

14. 教职工离校期间应保持通讯畅通。若离校未安排好工作、未进行登记或通讯不畅者，将视为工作失误。离校时间超过半天的，需具备请假手续并记入考勤（紧急情况除外）。

15. 教职工应按时参加学校组织的各类集体性教育教学活动（如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等）。____分钟后到达者视为迟到，____分钟后到达者视为旷工；活动结束前离开者视为早退。

学校老师请假制度

学校老师请假制度1

一、请假制度

1、全体老师要以学校工作为重,做到不迟到、不早退、不旷工,有事请假。

2、凡因事、因病需要请假的,到校长室写请假条并由校长签字。

无特殊情况不得捎假或电话请假。

3、请事假一次一般不得超出1天。

4、请病假连续超出2天的（含两天）,需由医院出具证明,并到中心学校请假。

5、凡如婚假、丧假、产假等有上级规定的,按有关文件执行。

6、老师请假或因公外出的一般自行调好课务,并将调课布置报校长室。

7、工作时间内,凡因私事没有请假外出的,视为旷工,学校视情节另行处理。

8、外出老师必需进行外出、返校登记,并交请假条以备存档。

二、奖惩治法:

1、每月设全勤奖40元。

（1）一个工作日为6节课,请假一节为1个小假,3个小假为0.5天,6个小假为1天。

（2）请假累计0.5天以内扣5元；

累计1天以内扣15元；

累计2天以内扣除当月全部考勤奖。

（3）旷工1节扣除当月全部考勤奖。

2、期末设学期全勤奖100元。

（1）请假累计1天以内扣20元； 累计3天以内扣50元；

累计3天以上学期全勤奖全部扣除。

（2）全学期累计旷工1节扣50元,累计旷工半天学期全勤奖全部扣除。

学校老师请假制度2

一、请假制度

1、全体老师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。

2、凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字。无特殊情况不得捎假或电话请假。

3、请事假一次一般不得超出1天。

4、请病假连续超出2天的（含两天），需由医院出具证明，并到中心学校请假。

5、凡如婚假、丧假、产假等有上级规定的`，按有关文件执行。

6、老师请假或因公外出的一般自行调好课务，并将调课布置报校长室。

7、工作时间内，凡因私事没有请假外出的，视为旷工，学校视情节另行处理。

8、外出老师必需进行外出、返校登记，并交请假条以备存档。

二、奖惩治法：

1、每月设全勤奖40元。