人员招聘计划表

招聘年度工作计划表范文5篇

年度招聘计划

编号：HR-2022-01

招聘部门：人力资源部

制定日期：20XX年XX月XX日

生效日期：20XX年01月01日

招聘目标：为公司提供优秀人才，以满足不断扩大的业务需求。

招聘计划：

序号 职位 招聘人数 招聘时段 招聘方式 招聘预算 负责人

1 销售经理 2 03月-06月 猎头招聘 300,000元 人力资源经理

2 市场专员 3 04月-07月 校园招聘 150,000元 市场总监

3 财务分析师 1 05月-08月 在线招聘 100,000元 财务总监

4 技术支持工程师 2 06月-09月 猎头招聘 200,000元 技术总监

5 行政助理 1 07月-10月 内部推荐 50,000元 行政总监

6 人力资源专员 2 08月-11月 校园招聘 100,000元 人力资源经理

7 客户服务代表 3 09月-12月 在线招聘 150,000元 客户服务总监

招聘渠道：

1. 猎头招聘：与专业猎头公司合作，寻找高级管理职位的候选人。

2. 校园招聘：与大学合作，参加校园招聘会，招聘毕业生及实习生。

3. 在线招聘：发布招聘信息在网络招聘平台上，并进行筛选和面试。

4. 内部推荐：通过内部员工推荐适合的候选人，并进行面试和评估。

招聘流程：

1. 设定招聘岗位和招聘人数。

2. 制定招聘计划，包括招聘时段、招聘方式、招聘预算等。 3. 进行招聘渠道的筛选和选择。

4. 招聘渠道发布招聘信息。

5. 收集求职者的简历，并进行筛选。

6. 面试合格的求职者，并进行评估。

7. 与候选人沟通并发放工作录用通知。

8. 完成新员工入职手续。

9. 监督新员工的试用期工作情况。

10. 填写招聘报告，并对招聘过程进行总结和评估。

备注：以上工作计划为初步拟定，具体招聘情况可能会根据实际情况进行调整。并请各相关部门负责人协调、配合执行招聘计划。

负责人签字： 日期：20XX年XX月XX日

企业管理系列

人员招聘计划表通用模板

人员招聘计划

招聘计划号：制定日期：部门：

招聘职位名称招聘人数职位需求/工作时间（全职/兼职/临时）到职日期职务资格要求

招聘原因：新组建的部门业务扩大出现空缺因原有员工调任、离职等出现职位空缺

其它（请写明详细原因）

招聘形式：

外部招聘内部招聘招聘途径：

媒体广告人才市场猎头公司内部推荐网上搜索校园招聘其它

预计费用：

广告费元人才市场费用元场租费元外地招聘费用元

其它费用名目：及金额元

总计：元

人力资源经理：总经理：说明：1．人力资源部以各部门提交的“人力资源计划”为依据，经过对现有人力资源状况的分析（内部供给分析和外部供给分析）后，制定本招聘计划；２．经总经理核准后，由人力资源部负责实施．

招聘计划及实施进度表模板

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

招聘计划及实施进度表模板

一、招聘计划

1. 招聘岗位名称：（填写公司需要招聘的岗位名称）

3. 招聘条件：（填写招聘人员需要具备的条件，如学历、工作经验、技能等）

4. 招聘方式：（填写招聘的方式，如校园招聘、社会招聘、内部推荐等）

5. 招聘时间：（填写招聘计划的时间安排）

6. 招聘流程：（填写招聘的具体流程，包括招聘发布、简历筛选、笔试面试、录用等）

7. 招聘预算：（填写招聘的预算安排，包括招聘费用、招聘活动费用等）

8. 招聘进度表：（列出招聘的具体进度安排，如何监督和评估招聘进展）

二、实施进度表 | 招聘阶段 | 计划开始时间 | 计划结束时间 | 实际开始时间 |

实际结束时间 | 负责人 |

|------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------|

| 招聘发布 | | | |

| |

| 简历筛选 | | | |

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| 面试安排 | | | |

| |

| 录用发放 | | | |

| |

| 入职培训 | | | |

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招聘工作计划表

部门名称： 填表日期： 年 月 日

招聘计划 岗位名称 人员数量 岗位要求

岗位名称 人员数量 岗位要求

岗位名称 人员数量 岗位要求

发布时间

发布渠道 发布方式 □报纸 □网站 □专业/行业杂志 □猎头

□人才中介机构 □人才市场 □其它________

发布安排

招聘工作预算 项目

金额

招聘小组成员分工 职务 姓名 所属部门 工作职责

组长

副组长

成员1

成员2

…