广州市劳动和社会保障局关于加强和规范创业培训工作的通知

劳动和社会保障部关于印发2008年劳动和社会保障工作要点的通知

制定机关 劳动和社会保障部(已撤销)

公布日期 2008.01.02

施行日期 2008.01.02

文号 劳社部发[2008]1号

主题类别

效力等级 部门规范性文件

时效性 现行有效

正文：

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劳动和社会保障部关于印发2008年劳动和社会保障工作要点的通知

（劳社部发〔2008〕1号）

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：

现将《2008年劳动和社会保障工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年一月二日

2008年劳动和社会保障工作要点

2008年劳动和社会保障工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、国务院的决策部署，更加重视改善民生和促进社会和谐，大力促进就业再就业，加强社会保险制度建设，认真做好劳动关系调整工作，加快劳动保障立法、基础和能力建设步伐，协调推动各项劳动保障工作取得新进展。

一、贯彻落实《就业促进法》，积极促进就业再就业

（一）全面完成就业再就业目标任务。层层分解中央确定的“105145”的目标任务。全年城镇新增就业人员1000万人，下岗失业人员再就业500万人，其中就业困难人员再就业100万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。逐级落实目标责任，按月通报目标任务完成情况。

（二）落实和完善积极的就业政策。贯彻落实《就业促进法》，制定相关配套政策措施，完善积极的就业政策，做好法律规定与现行政策的衔接。采取跟踪调度、督促检查等措施，推动政策落实。加强就业专项资金管理，提高资金使用效益。健全就业援助制度，强化援助的针对性、措施的规范性和机制的长效性，及时帮助“零就业家庭”和就业困难人员就业，建立完善动态消除“零就业家庭”的援助机制。全面解决下岗职工并轨遗留问题。

青岛市劳动和社会保障局关于进一步做好创业培训工作有关问题的通知

制定机关

公布日期 2010.05.05

施行日期 2010.05.05

文号 青人社字[2010]108号

主题类别 就业促进

效力等级 地方规范性文件

时效性 现行有效

正文：

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青岛市劳动和社会保障局关于进一步做好创业培训工作有关问题的通知

（青人社字〔2010〕108号）

各区（市）劳动和社会保障局、财政局，各有关单位：

根据《青岛市人民政府关于采取积极措施稳定就业局势的意见》（青政发[2009]2号）和《青岛市人民政府办公厅关于促进以创业带动就业工作的意见》（青政办发[2009]30号）规定，现就进一步做好创业培训工作有关问题通知如下：

一、培训范围和条件

法定劳动年龄内、具有创业愿望和培训要求且具备一定创业能力的本市户籍下列人员，均可报名参加创业培训。经考核合格的，可享受政府给予的一次性培训费补贴。在同一年度内已参加政府补贴职业技能培训的，不再享受该项培训费补贴。

（一）登记失业人员；

（二）派遣期内的高校毕业生；

（三）农村劳动力（含返乡农民工）。

二、培训内容和要求

（一）创业能力培训。创业能力培训可采取理论学习与案例解剖相结合，座谈交流与参观考察相结合等多种培训方式，要突出创业实务内容，使学员能够掌握更多实用有效的创业知识。创业能力培训每个班次的学员人数不应超过30人，培训时间不少于80课时。创业能力培训结束前，培训教师要对学员展开“一对一”指导，使其能够独立完成《创业计划书》。

（二）后续跟踪服务。培训机构应采取模拟实训和跟踪指导的方式，为创业能力培训合格的学员提供后续跟踪服务，帮助他们成功创业。

劳动和社会保障部关于印发加强职业培训提高就业能力计划的通知

制定机关 劳动和社会保障部(已撤销)

公布日期 2002.07.25

施行日期 2002.07.25

文号 劳社部发[2002]13号

主题类别

效力等级 部门规范性文件

时效性 现行有效

正文：

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劳动和社会保障部关于印发

加强职业培训提高就业能力计划的通知

（劳社部发[2002]13号）

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

现将《加强职业培训提高就业能力计划》印发给你们，请结合全国职业教育工作会议精神的贯彻落实，结合本地实际，组织实施。

二00二年七月二十五日

加强职业培训提高就业能力计划

为加强职业培训，促进劳动者就业能力的提高，从现在起到"十五"末期，实施本计划。

一、 目标任务

（一）广泛动员社会力量，以市场需求为导向，大力开展职业培训工作，提高下岗失业人员、青年劳动者、企业在职职工和农村富余劳动力的就业能力、工作能力和职业转换能力。

今后3年，要重点做好再就业培训和技工培训工作。强化再就业培训，力争使培训合格率达到90%，培训后就业率达到50％以上；推行创业培训，力争使成功创业率达到40％；加快培养技术技能劳动者。使技术工人特别是高级技工、技师和高级技师的数量和比重有明显提高；全面推行职业资格证书制度，大力推行就业准入制度。

二、 落实“三年千万”再就业培训。 （二） 实施第二期“三年千万”再就业培训计划。广泛动员社会各类职业培训资源参与再就业培训。加强与教育部门的协调配合，发挥行业组织以及企业集团的作用，动员民主党派、工商联和工会、共青团、妇联等群众团体，充分调动社会教育培训机构的积极性，共同开展再就业培训。通过资质认定，确定定点培训机构，形成再就业培训网络。引导培训机构以劳动力市场需求为导向，确定培训内容，组织实施针对性强、具有实效的再就业培训。

劳动和社会保障部关于印发2000年劳动和社会保障工作要点的通知

制定机关 劳动和社会保障部(已撤销)

公布日期 2000.01.28

施行日期 2000.01.28

文号 劳社部发[2000]3号

主题类别

效力等级 部门规范性文件

时效性 现行有效

正文：

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劳动保障部关于印发

２０００年劳动和社会保障工作要点的通知

（劳社部发〔２０００〕３号）

各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：

现将《２０００年劳动和社会保障工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

二０００年一月二十八日

２０００年劳动和社会保障工作要点

２０００年劳动和社会保障工作的指导思想是：以邓小平理论为指针，认真贯彻党的十五大和十五届四中全会、中央经济工作会议精神，紧紧围绕经济结构调整和国有企业改革，坚定信心，开拓进取，继续把两个确保放在首位，逐步形成市场导向的就业机制，抓紧完善独立于企业之外的社会保障体系，逐步建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，全面推进劳动保障各项事业的发展。

一、继续做好国有企业下岗职工再就业和其他生活保障工作

（一）确保下岗职工基本生活。认真办好企业再就业服务中心，组织符合条件的下岗职工进中心、签协议。继续坚持按三三制原则筹集资金，按时足额发放下岗职工基本生活费并代缴各项社会保险费。实行重点监控，防止群体性突发事件。完善相关政策，切实做好破产关闭企业和实施天然林保护工程中的职业安置工作。鼓励有条件的国有企业实行主辅分离，转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，安置富余人员。 （二）大力促进下岗职工再就业。实行下岗职工再就业目标责任制，层层抓落实，力争实现再就业的下岗职工人数大于当年新增下岗职工人数。进一步落实职工再就业优惠政策，开展落实再就业优惠政策检查。总结和推广发展社区服务业安置下岗职工、失业人员再就业的经验，多渠道开发就业岗位。下大力气开展下岗职工再就业培训，落实经费，提高培训的针对性、实用性和有效性。积极探索妥善安置大龄下岗职工的办法和措施。坚持实行城乡统筹，继续做好民工有序流动工作。