安全管理能力提升行动实施方案

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江苏省农民工学历与能力提升行动计划

——“求学圆梦行动”实施方案

为贯彻落实教育部、中华全国总工会《农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案》，切实提升全省农民工学历层次、技术技能和文化素质，更好服务于“强富美高”新江苏建设，现制定如下实施方案。

一、总体目标

建立学历与非学历教育并重，产教融合、校企合作、工学结合的农民工继续教育新模式，提升农民工学历层次和技术技能水平，帮助农民工实现体面劳动和幸福生活，有效服务江苏经济社会转型发展和产业结构调整升级。

到2020年，在有学历提升需求且符合入学条件的农民工中，通过面向“艰苦行业和校企合作”成人高考自主招生、自学考试、江苏开放大学办学系统注册入学等方式，培养15万名农民工接受学历继续教育；使每一位农民工都能得到相应的技术技能培训，能够通过学习免费开放课程提升自身素质与从业能力。

二、重点任务

1.开展职业继续教育，提升学历层次，满足企业发展需要。

对有意愿、有能力接受学历教育的在岗农民工，提供相应的学历继续教育，满足企业创新发展对员工学历层次和职业能力水平的要求，提高全省居民接受高等教育的人口比例。面向具有初中文化的农民工，提供中等职业继续教育；面向具有普通高中或中等职业学校文凭的农民工，提供专科层次或高起本学历继续教育；面向具有专科或以上学历的农民工，提供本科层次的学历继续教育。

2.开展劳动技能培训，提升就业能力，助推产业转型升级。

对接我省现代产业新体系，面向在岗农民工开展职业技能培训，支撑和助推产业结构转型优化。重点面向制造、建筑、能源、物流、餐饮、物业、家政、养老等行业的农民工开展岗位技能培训，实现职业资格证书与学历专业证书的有效对接。面向具有较强职业发展需求和自主创新意愿的农民工，开展立足岗位的创新培训；面向有返乡创业意愿的农民工开展针对性技术培训。

3.开展公民素养培训，提升综合素质，加快培育新市民。

积极开展包括社会主义核心价值观、职业生涯规划、基本权益保护、心理健康、安全生产、城市生活常识、疾病预防等通识性素养培训。引导农民工积极参与全民阅读等活动，培养农民工诚实劳动、爱岗敬业的作风和文明、健康的生活方式，帮助农民工更好地融入城市生活，提升幸福生活指数，逐步实现农民工的市民化。

1 马鞍山领秀国际公馆二期工程

工程质量安全三年提升

行动实施方案

湖北海厦建设有限公司

马鞍山领秀国际公馆二期工程项目经理部

2017年8月 2 工程质量安全三年提升行动方案

百年大计，质量第一；安全生产，人命关天。为进一步提升工程质量安全水平，确保人民群众生命财产安全，促进本公司持续健康发展，特制定本行动方案。

一、指导思想

认真贯彻落实《国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发[2017]19号）、《马鞍山市工程质量安全三年提升行动方案》，巩固工程质量治理三年行动成果，围绕“落实主体责任”重点，坚持企业管理与项目管理并重、企业责任与个人责任并重、质量安全行为与工程实体质量安全并重，着力构建质量安全提升长效机制，全面提升工程质量安全水平。

二、总体目标

通过开展工程质量安全提升行动，用3年左右时间，进一步完善工程质量安全管理制度，落实工程质量安全主体责任，强化工程质量安全监管，提高工程项目质量安全管理水平，提高工程技术创新能力，使工程质量安全管理水平得到明显提升。并通过人、机、料、法、环等一系列的管理和控制，全面提升工程质量，确保提升行动如期完成，达到质量提升效果。加强安全生产工作和扎实开展安全生产标准化建设，提升安全生产标准化建设水平，强化安全生产基层基础建设，推进安全生产科学管理，提升本质安全水平。

三、质量提升行动实施 3 1、 成立质量督查小组

组 长：朱衍伯（项目经理）

副组长：潘玉龙（项目技术负责人）

成 员：俞先廷（施工员）、林友仕、葛善炜（质量员）、李虎、刘信勤、陈盛（安全员）

2、阶段性工作开展

（1）自查自纠工作（2017年8月20日至2017年8月31日）

（2）质量提升工作（2017年9月1日至2019年12月31日）

（3）工作总结（2020年1月10日）

安全管理强化年行动工作方案

一、背景

为贯彻落实国家安全理念，加强企业安全管理工作，确保企业稳定健康发展，经过全面分析研究，制定安全管理强化年行动工作方案。

二、目标

1. 提高全体员工的安全意识和管理能力；

2. 加强安全生产监管和责任落实；

3. 确保企业安全稳定运营；

4. 打造企业安全品牌，保障企业可持续发展。

三、具体措施

1. 建立安全管理制度

制定企业安全管理条例，完善安全管理制度，确立安全责任制，健全安全管理体系，强化安全风险评估和应急响应机制，提高应对突发事件能力。

2. 加强安全教育培训

组织安全培训班，定期组织员工进行安全知识和技能培训，提高全员安全素养，增强安全防范意识。

3. 落实安全生产责任

严格执行安全生产责任制，加强安全生产督查和检查，随时发现和纠正违规行为，落实安全防护措施，确保安全生产。

4. 强化危险作业管理

对于危险作业，要严格按照程序执行作业，配备防护措施并进行专业技能培训，严格管理职业健康，消除安全隐患。

5. 加强安全监管力度

建立健全安全监管机制，完善安全监管体系，开展安全检查和评估工作，加强与相关部门和机构的沟通和协调，及时发现和消除各项安全隐患。

6. 推行安全文化

积极推行企业安全文化，将安全纳入企业核心价值观，倡导安全、健康、环保的工作理念，实现企业可持续发展。

四、实施期限

安全管理强化年行动工作方案从年初开始实施，至年底结束。

五、实施效果评估

每季度组织安全工作总结，评估和总结工作成效，及时进行调整和改进。

六、工作保障

为确保安全管理强化年行动工作的顺利实施，将增加安全管理专职人员，提供必要的经费和物资保障。同时，加强对安全管理工作的督导和指导，确保方案的早日实现。

七、总结

安全管理是企业可持续发展的重要组成部分，我们将坚持“安全第一”的原则，全体员工齐心协力，严格执行安全管理强化年行动工作方案，确保企业安全稳定运营，营造安全、和谐的企业环境。八、风险评估与应急响应机制建立

安全管理能力提升方案

一、建立完善的安全管理体系

安全管理体系是企业安全管理的基础，需要包括制定安全政策和目标、明确安全责任和权限、建立安全管理制度和流程等内容。通过建立完善的安全管理体系，可以规范企业的安全管理行为，提高安全管理的效果。

二、加强安全意识教育培训

安全意识是安全管理的基础，只有员工具备了正确的安全意识，才能有效预防和应对安全风险。因此，企业需要加强对员工的安全意识教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

三、建立安全管理责任制

建立安全管理责任制，明确各级管理人员和员工在安全管理中的责任和义务。通过建立安全管理责任制，可以强化各级管理人员对安全工作的责任感，促使他们主动参与和推动安全管理工作。

四、加强安全风险评估和预防

企业应加强安全风险评估和预防工作，通过对潜在的安全风险进行评估，及时采取相应的防范措施，预防事故的发生。同时，企业还应建立健全的安全检查和监督机制，确保安全管理工作的有效实施。

五、加强安全事件应急响应能力 安全事件的发生往往是突发的，因此，企业需要加强安全事件应急响应能力的建设。建立健全的应急预案，明确各级管理人员和员工在安全事件发生时的应急职责和措施，提高应对安全事件的能力和效率。

六、加强安全管理信息化建设

随着信息技术的发展，安全管理也应借助信息化手段来提升效能。企业可以建立安全管理信息化系统，实现对安全管理的全面监控和数据分析，及时发现和解决安全问题，提高安全管理的科学性和精细化。

七、加强安全管理与外部合作

安全管理不仅仅是企业内部的事务，还需要与外部合作伙伴进行紧密配合。企业可以与相关行业协会、政府监管部门等建立良好的合作关系，共同推进安全管理工作，分享安全管理经验和资源，提升安全管理能力。

提升安全管理能力是企业保障自身安全的重要举措。通过建立完善的安全管理体系、加强安全意识教育培训、建立安全管理责任制、加强安全风险评估和预防、加强安全事件应急响应能力、加强安全管理信息化建设以及加强安全管理与外部合作等措施，企业可以提升安全管理能力，有效防范和应对各种安全风险和威胁，确保企业的安全稳定运行。