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党支部工作职责一、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
二、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
三、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、支持和保障村民依法开展自治活动。
领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
四、搞好支部委员会的自身建设和管理，对党员进行教育、管理和监督。
负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
五、负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。
六、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、综合治理和计划生育等项工作。
村党支部的工作职责一、党支部书记职责党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会和支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。
其具体职责是：1、组织发动党员和群众，结合本村的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
2、负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划，决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部大会和上级党委报告工作。
3、了解掌握党员和干部的思想，工作和学习情况，发现问题及时解决，并做经常性的思想政治工作。
4、经常与支部委员和村委会主任、经济社长保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调本村党支部、村委会、经济社组织和群众团体的关系，充分调动各方面的积极性。
5、组织支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、组织委员的工作职责：1、了解掌握党支部的组织状况，根据实际情况提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，并按党章规定，积极做好党支部改选的准备工作。
党务工作管理办法1 范围本制度明确了公司党委工作的基本任务，规定了党建工作规范、程序，规定了发展党员程序、规范和要求，明确了党员教育管理的工作任务、原则、要求和方法，规定了党务工作综合事务管理的程序和管理要求。
本手册适用于公司各直属单位。
子（分）公司可参照执行。
2 职责2.1 公司党委公司党委工作职责是：a) 紧紧围绕企业发展和生产经营开展工作，充分发挥政治核心作用；b) 保证监督党和国家的方针、政策在企业的贯彻执行；c) 支持股东会、董事会、监事会和经营班子依法行使职权；d) 全心全意依靠职工，支持职代会开展工作；e) 参与企业重大问题的决策；f) 加强党组织自身建设、领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。
2.2 公司党委办公室工作职责a) 负责党的方针政策、上级相关部门文件、部署、要求和公司党委决议、文件、会议精神的传达和贯彻落实，公司党委事务的上传下达、联系、沟通，协调公司群团部门的工作，负责起草公司党委工作制度；b) 负责公司党委各种会议的组织准备、会务保障和会议议定事项的跟踪催办工作，以及党委其它各种活动的组织工作；c) 负责公司党委文件、工作计划与总结、工作报告等文稿的起草工作；d) 负责公司党委印章管理、收发文处理工作；e) 负责公司党委有关报表的填报；f) 党委及各党支部党报党刊的征订、分发，党员进出管理和党费收缴工作；g) 牵头开展公司计划生育和精神文明建设工作，负责指导、协调公司社会治安综合治理工作；h) 负责公司党员职工的来信来访工作；i) 完成公司党委领导交办的其它工作。
2.3 公司党委组织部工作职责a) 认真贯彻执行党的路线、方针、政策；贯彻落实公司党委的决议、决定和各项工作；b) 坚持“党管干部原则”，加强对干部，特别是党员干部的管理和监督；c) 协同公司劳人科做好干部的培养、考察和考核工作，及时向公司党委反馈干部考核情况并提出有关建议；d) 按照党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强发展党员工作，对各党支部发展党员工作进行检查和指导；e) 完成公司党委领导交办的其他工作。
南开区社区专职党务工作者管理办法（修订稿）（征求意见稿）总则第一条为贯彻落实《中共南开区委关于加强和改进基层党组织建设的意见》，进一步加强社区专职党务工作者队伍建设，推进社区党建工作上水平，特将《南开区社区专职党务工作者管理办法（试行）》进行重新修订。
第二条本办法所称社区专职党务工作者，是指经人事派遣或以社区志愿者身份，在社区党组织中专职从事社区党的工作的人员。
第三条社区专职党务工作者由街道工委负责管理。
岗位设置与职责第四条每社区设置专职党务工作者岗位1个，隶属党员人数超过300人的社区可酌情增加岗位。
第五条社区专职党务工作者在社区党委（总支、支部）书记领导下，协助党委（总支、支部）书记开展工作，负责社区党组织的日常工作。
主要包括：（一）协助书记召集社区党委（总支、支部）委员会和党员大会，学习传达贯彻党的路线方针政策和上级工委（党委）的决议、指示，将工作中的重大问题及时提交党委（总支、支部）委员会或党员（代表）大会讨论决定。
（二）协助书记制定党委（总支、支部）工作计划，对党委（总支、支部）或党员（代表）大会确定的工作计划、决议认真抓好落实，保证各项工作任务的完成。
（三）协助书记抓好党委（总支、支部）委员会自身建设，贯彻落实民主集中制，按时组织召开党委（总支、支部）民主生活会，积极开展批评和自我批评，不断增强社区党组织的凝聚力和战斗力。
（四）协助书记做好党委（总支、支部）委员会委员和社区工作人员的思想政治工作，经常与他们沟通思想、交流情况，积极调动各方面的工作积极性。
（五）认真做好对社区党员的教育、管理、监督和服务工作，了解掌握党员的思想、工作、学习和生活情况，做好党员经常性的思想政治工作，做好生活困难党员帮扶工作，充分调动党员的积极性，发挥好党员的先锋模范作用。
做好社区内入党积极分子培养、教育和考察工作，不断壮大党的队伍。
（六）做好社区内非公有制经济组织、社会组织的党建工作，承担本社区的工会建设工作，抓好对社区内流动党员的教育管理工作。
党务管理制度大全第一章总则第一条为了规范党内管理，加强党务工作，提高党的组织管理水平，保证党的活动方针和政策的贯彻执行，制定本制度。
第二条党务管理制度适用于本单位的党组织，包括党委、党总支部、党支部等。
第三条党务管理制度的宗旨是：依法治党，严格执行党的纪律，加强党的组织建设，促进党员的教育培养和党的事业发展。
第二章党建单位设置第四条党组织应当按照《中共中央关于加强和改进党的基层组织建设的意见》的要求，根据本单位的实际情况，在必要时，设立党总支部、党支部等党组织。
党组织的设置应当保持连续性和稳定性，确保党的组织完整和连贯。
第五条党委是党的领导核心和决策机构，统一领导党组织和党员开展各项工作，有权对本单位内的党组织和党员进行领导、管理、监督和批评。
第六条党总支部是党委的分支机构，领导部门下属的若干党支部开展工作。
第七条党支部是党的基层组织，是党员在本单位内组织起来的最基本的战斗堡垒。
第三章党员管理第八条党员是党的坚强战斗堡垒，党的全心全意的付出者，是党的可靠后备力量。
第九条党员应当积极参加本单位的各项党的活动，服从党的组织和决定，执行党的决议，模范遵守党的纪律，坚决维护中央和地方党委的统一领导。
第十条党员应当按时参加党的组织生活，自觉接受党的教育和管理，积极开展思想政治和业务水平的学习和训练。
第四章党员教育第十一条党组织应当根据党员的思想品德和业务水平的需要，不断加强党员的教育和培训。
第十二条党组织应当开展形式多样、内容丰富的党员教育活动，包括党课、讲座、培训班等，推动党员不断提高政治意识、业务水平和思想品德。
第十三条党组织应当加强对党员的政治宣传和思想引导，帮助党员树立正确的世界观、人生观和价值观。
第五章党费管理第十四条党员应当按规定缴纳党费，党组织应当定期收缴和清算党费，并按规定上缴党费。
第十五条党组织应当加强党费的使用和管理，定期公布党费的收支情况，确保党费的合理使用和规范管理。
第十六条党组织应当加强对党费的监督和审计，依法依规保证党费的安全和合理使用。
集贤里小学党支部书记工作职责党支部书记在支委会集体领导下，主持支部日常工作，保证党组织对学校的领导，发挥党支部在学校工作中的政治核心作用。
其主要职责有：一、积极宣传和贯彻执行上级党组织的决定、决议、指示、精神，保证党的路线、方针、政策在学校贯彻执行。
组织教职员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，加强思想政治领导。
二、组织制订支部年度工作计划，组织检查支部计划、决议执行情况，做好支部年度总结，及时向上级组织报告工作，反映情况。
三、主持召开支委会和支部党员大会。
定期分析支部党员和学校教职工思想状况，把握思想脉搏，及时做好工作；总结、报告支部前段工作，安排布置下段任务；讨论决定党的组织发展、执行纪律和表彰奖励等重大问题。
四、抓好支部自身建设。
坚持“三会一课”制度，按“党章”的规定，规范党员言行，加强对支部全体党员的教育管理；认真做好入党积极分子的教育培养和考察工作，积极慎重地发展新党员；严格党规党纪，认真抓好支部的党员廉政建设。
五、全力支持校长依法行使职权。
全力支持以校长为首的校行政班子工作，维护校长正确的领导和权威；积极配合校长做好教职工的思想政治工作；积极参与学校的民主管理；积极参与对学校的办学方向、发展规划、改革方案、干部选拔与任免，教职工的表彰及奖惩、教职工的年度考核、职称评定、校内结构工资分配方案等重大问题审议，主动建议，参与决策；认真做好对校长和行政班子的定期考核评议，并及时交换意见和向上级组织报告，履行党支部的保障、监督职能。
六、加强对学校群团组织的领导。
保证教代会依法行使职权，保证教代会的决议在学校的贯彻执行；定期听取工会、妇代会、共青团、少先队等部门负责人的汇报，及时予以指导；充分相信和支持各群团组织依照各自章程，开展丰富多彩、独具特色的活动，以活跃师生身心，促进学校政治文明、精神文明和物质文明建设；及时协调好学校内部党、政、工、团、妇、少之间的关系，充分调动各方面的积极性。
基层组织党务管理规章制度细则随着党的事业不断发展壮大，党的基层组织的作用和重要性也日益凸显。
为了确保基层组织的健康发展和有效管理，制定和完善基层组织党务管理规章制度细则势在必行。
这些规章制度细则具有指导性、规范性和操作性，能够有效引导党员干部及全体党员做好党务工作，推动党的事业取得更大的成就。
一、加强组织建设1. 党员选拔任用制度：建立健全党员选拔任用机制，严格程序，注重选拔优秀的党员干部担任组织职务，提升基层组织的领导水平和能力。
2. 党组织设置规范：根据组织需要和基层党员人数，合理设置党组织。
每个党组织应有明确的党委成员组成，且成员应经过民主选举产生。
党组织应保持密切联系，加强沟通和协调。
二、完善党员管理1. 党员发展制度：建立完善的党员发展制度，明确入党条件和程序，加强对预备党员的培养和教育，并通过考察、民主评议等程序确定正式党员资格。
2. 党员教育培训制度：加强对党员的思想政治教育，开展各种形式的培训和学习活动，提高党员自身素质和业务水平。
定期组织党员参加学习班、座谈会等活动，加强理论学习和实践锻炼。
三、规范组织活动1. 党员大会制度：定期召开党员大会，对党组织的工作进行总结和评议，研究决定重大事项。
党员大会应有明确的议程，充分发挥党员的主体作用，让党员们参与到组织工作中来。
2. 党委会制度：党委会定期召开，研究决定党组织的工作方向和重要事项。
会议应有明确的议题和议程，充分发挥党委成员的积极性和创造性，保证党的各项工作顺利进行。
四、加强宣传工作1. 党建宣传制度：建立健全党建宣传制度，通过各种媒体宣传党的工作、党的理论，加强对党的指导思想、决策部署和政策措施的宣传。
同时，及时传达党的各项要求和精神，提高党员的政治觉悟和组织纪律意识。
2. 党风廉政建设：加强党风廉政建设，推行严肃认真的党风廉政建设工作制度，坚决反对和惩治党内腐败现象。
加强对党员干部的警示教育，强化廉政教育，健全党员干部廉洁从政监督机制。
第三部分党务管理工作内容及程序第一章党务管理工作内容一、总类（一）党的性质、纲领、任务1、党的性质：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。
2、党的最高纲领：中国共产党以实现共产主义为最高纲领，全体共产党员都必须为此而奋斗终身。
3、党的最终目标：是实现共产主义的社会制度。
4、党的宗旨：全心全意为人民服务。
5、党的指导思想：中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表作为自己的指导思想。
6、党在现阶段的总任务：团结全国各族人民，自力更生，艰苦奋斗，逐步实现工业、农业、国防和科学技术现代化，把我国建成高度文明、高度民主的社会主义国家。
（二）党的路线、方针、政策1、党的思想路线：一切从实际出发，实事求是。
2、党的政治路线（党在社会主义初级阶段的基本路线）：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
3、党的组织路线：就是使党的组织工作和班干部工作都紧紧围绕着四个现代化建设这个中心，促进和确保社会主义现代化的实现。
4、一个中心，两个基本点：一个中心就是以经济建设为中心；两个基本点就是坚持四项基本原则，坚持改革开放。
5、坚持四项基本原则：坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持马列主义、毛泽东思想。
6、我国经济建设发展战略部署：第一步，实现国民生产总值比1980年翻一番，解决人民的温饱问题。
第二步，到本世纪末，使国民生产总值再增长一倍，人民生活达到小康水平。
第三步，到下个世纪中叶，人均国民生产总值达到中等发达国家水平，人民生活比较富裕，基本实现现代化。
（三）党的建设1、党的建设理论：包括学说史、党的领导的基本原理和党的建设的基本原理三个部分。
党的学说史包括从《共产党宣言》发展到当代党的建设的理论的形成发展的过程，以马克思、恩格斯、列宁、毛泽东建党的基本理论为主线，而划分为四个重要历史时期。
市局党务管理工作制度根据党章的规定和上级党委的有关要求，为进一步加强党务日常工作管理，特制定本制度。
一、会议制度（一）党委全体委员会议。
由党委书记或副书记召集和主持。
原则上每季度召开一次，如需要或特殊情况，可临时召开。
（二）党委扩大会议。
由党委书记或副书记召集和主持。
党委委员和机关各党支部、负责人或其他需要参加会议的人员参加。
根据需要不定期召开。
（三）党支部书记会议。
由党委书记或副书记召集和主持。
每年上、下半年至少各召开一次。
二、文件的审批和呈阅制度（一）以党委名义印发的涉及全面工作或重大问题、以及报送上级的重要文件，经党委会通过后，由书记审核签发。
（二）以党委名义上报的一般性文件，由书记和副书记审核签发。
（三）以党委名义下发的一般性文件、各类公文，由书记或副书记审核签发。
（四）上级下发的重要文件，先呈书记、副书记阅。
书记或副书记根据文件要求做出具体批示，研究贯彻执行意见。
（五）上级下发的一般性文件或各类函件，书记或副书记阅后，交工作人员具体经办。
三、建立健全党支部及支委会制度（一）党员少的支部（如5人以下），可不设立支委会，只设书记。
工作需要可增设副书记。
（二）党支部委员缺额时，应当及时召开支部大会进行补选。
如果已接近支委改选时间，可待改选时一并解决。
补选的委员应报局党委审批。
（三）党支部委员会每届任期四年。
任届期满的党支部委员会应按规定及时改选。
支部（党委）的改选，候选人的确定，需报局党委审批。
改选时应召开支部大会，由支委会报告本届支部的工作，充分发扬民主，认真开展批评和自我批评，同时，由支委会向支部大会提出支委候选人名单。
选举一般采取无记名投票方式进行，由党员选举出新的支委会；新的支委会按规定选出书记、副书记，最后，支部将新的支委会报局党委审批。
（四）做好支委会、支部大会的记录。
为便于党支部和党委检查支部工作或查阅有关材料，凡是召开支委会或支部大会，都必须指定专人认真做好会议记录，其内容包括会议名称、日期、议题、主持人、出席与缺席人（支部大会可注明出席、缺席人数）、列席人、记录人的姓名，每个人发言的要点，决议事项和对决议有无异议等。
日常党务管理制度第一章总则第一条为规范党员日常行为，推动党的建设和发展，根据党章和相关党内法规，制定本制度。
第二条本制度适用于党组织的全体党员，是党员日常行为的行为准则和管理规范，是保障党员权益、规范党员行为、提高党员素质的重要制度。
第三条党员应当严格遵守党章和有关党内法规，发挥先锋模范作用，恪尽职守，贯彻执行党的路线方针政策，忠诚于党和人民事业，不断提高政治觉悟和能力水平，自觉加强党性修养，自觉接受党的教育，自觉维护党的团结和统一，自觉接受党组织的管理。
第四条党员应当以身作则，恪守党的政治纪律和组织纪律，严守党的组织秘密，不得随意泄露党组织机密，绝对服从党组织的决定及上级党组织的工作安排。
第二章日常党务管理第五条党员应当积极参加党组织的各项活动，参加组织生活、党课教育、党性锻炼和党纪检查等活动，认真学习理论知识，不断增强政治理论水平，提高组织觉悟。
第六条党员应当认真执行党组织的工作安排，按时参加党组织活动，积极传达上级党组织的决议和指示，组织和动员身边的群众积极支持党的路线方针政策，坚决完成党组织交办的各项任务。
第七条党员应当维护党内团结，不得对党组织和干部人员进行人身攻击和诋毁，不得利用党内职权谋取私利，不得有明显的派别行为和党内分裂行为。
第八条党员不得在党组织活动中违反公序良俗，不得在党组织活动中从事赌博、走私、嫖娼、吸毒、酗酒、斗殴等违法犯罪行为，不得擅自组织和参加各类不当活动。
第九条党员应当保守党内秘密，不得擅自向外界透露党的机密信息和党的重要决策，不得利用党内信息牟取私利。
第十条党员应当维护党员形象，自觉维护党的形象，在公开场合自觉遵守党的标准和纪律，言行举止得体、庄重大方。
第三章党员权利和义务第十一条党员有言论、出版、集会、结社、游行等权利，但行使这些权利不得损害党的利益，不得损害党的形象。
第十二条党员有参与党内事务的权利，有知情权、表达意见权、参选权和监督权，但在党内事务中不得擅自发表对党的批评和抨击。
党务工作管理办法一、民主评议党员制度1 目的通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织凝聚力和战斗力，制定本制度。
2 范围本规定适用于总部及下属分公司、项目部。
3 工作内容3.1 评议内容3.1.1 是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地的做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
3.1.2 是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。
3.1.3 是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
3.1.4 是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
3.1.5 是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公。
在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。
3.2 基本方法民主评议党员工作，在党委的领导下，以基层党支部为单位有步骤地进行。
3.2.1 学习教育。
对党员进行在新形势下坚持党员标准的教育，并同形势教育相结合。
学习内容以《党章》、《准则》及有关材料为主。
3.2.2 自我评价。
在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，特别要检查对深化改革，保持廉洁，加强纪律的认识、态度和行动，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
3.3.3 民主评议。
召开基层党支部党员大会进行民主评议，评议中要是非分明，敢于触及矛盾，认真而非敷衍地开展批评和自我批评，并采取适当方式，听取非党群众的意见。
3.3.4 组织考察。
基层支委会对党内外评议的意见，进行实事求是地分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。
3.3.5 表彰和处理。
对民主评议好的党员，由党组织定期给予表彰；对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，认真查明，严肃处理；经评议认为是不合格的，支委会提出妥善处理意见，提交支部大会进行表决。
对党员进行组织处理，应十分慎重，原则要坚持，方法要妥当。
对被劝退和除名的，党组织要做好思想工作。
在他们出党后，仍要继续关心和团结他们，在工作中继续发挥他们的作用。
3.4 评议原则3.4.1 坚持实事求是的原则。
在民主评议过程中，要坚持摆事实，讲道理。
既不降低党员标准，又不提出过高的要求；既要对照标准，严格要求。
3.4.2 坚持民主公开的原则。
要尊重党员的民主权利，让广大党员充分表达意见，并认真听取党外群众的评议意见。
对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。
3.4.3 坚持平等的原则。
党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。
3.4.4 坚持严肃认真的原则。
在党员民主评议中，无论是批评还是自我批评，都要从党的利益出发，自觉地同党内各种错误倾向做斗争。
3.4.5 要坚持评议质量的原则。
在民主评议中要严格按照党员标准去衡量每个党员。
对那些表现不好、群众意见较大的党员，要重点评议，使其提高认识，促进转化。
3.4.6 要坚持领导干部带头示范的原则。
领导干部以普通党员的身份参加民主评议，自觉接受监督，虚心听取同志的批评意见。
同时对其他同志也要开展认真的批评。
二、基层党组织换届改选制度1 目的为了更好地履行党组织的工作职责，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定制定本制度。
2 范围本规定适用于总部及下属分公司、项目部。
3 工作内容3.1各级党组织要按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，按时进行换届改选。
基层委员会每届任期4年，总支委员会、支部委员会每届任期2年。
3.2 党员大会或党员代表大会召开前，经党委会或支委会讨论决定后，向党委写出关于召开党员（代表）大会的请示，经党委批准后方可召开。
大会闭幕后，要及时将大会的选举结果和新当选的党委委员报党委审批。
3.3 党总支、党支部委员会选举必须经党委批准后按照党章的有关规定进行。
三、民主生活会制度1 目的为发扬批评和自我批评的优良传统作风，加强党员和领导干部的教育管理，制定本制度。
2 范围本规定适用于总部及下属分公司、项目部。
3 工作内容3.1 民主生活会的召开时间民主生活会一般每年召开不少于一次。
也可根据需要，随时召开.3.2 参加民主生活会的人员民主生活会由各级党组织书记召集，须有三分之二以上正式党员或领导班子成员参加。
因故缺席的成员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读，列入会议记录，书记或副书记将会议情况和批评意见转告缺席的同志。
党员领导干部要参加双重组织生活，除参加领导班子的民主生活会外，也要积极参加所在支部的民主生活会。
3.3 民主生活会的基本内容主要结合一年来本单位的工作实际及个人工作、思想情况，对照“三个代表”重要思想和《党章》的要求，从党员的党性、党风、党员先进性等方面，检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。
3.4 民主生活会的准备根据本单位中心工作中存在的主要问题和上级党委确定的主题，确定主要议题。
要围绕民主生活会拟解决的主要问题，征求本单位和上级党组织意见，就一些重要问题初步统一认识，于会前转告参加会议的党员同志或会上通报。
民主生活会召开的时间、内容和要求，须提前通知参加会议的人员，以便进行认真准备。
民主生活会前，要将开会的日期、内容报告上级党委。
3.5 民主生活会的主持民主生活会由各级党组织书记主持。
书记、副书记不能缺席。
书记、副书记要带头开展批评和自我批评，既要严于责己，真心诚意地欢迎批评，又要引导大家敞开思想，互相帮助，把民主生活会真正开成解决问题的会，切忌图形式，走过场。
防止把民主生活会开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会。
3.6 民主生活会应遵循的原则民主生活会应遵循“团结——批评和自我批评——团结”的方针，通过开展积极的思想斗争，解决党内的问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。
必须保证民主生活会的质量，增强党内生活的政治性和原则性，做到会下谈心解疙瘩，会上集中议大事。
党员和领导干部要本着“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”的精神，敞开思想，畅所欲言；要严于解剖自己，主动检讨思想、工作、作风和生活上的缺点和错误，诚恳接受别人的批评和帮助；要遵守民主生活会的纪律，不许歪曲和夸大事实真相，不许压制批评和对批评者打击报复，不许把党组织内部交流思想的情况向外泄漏。
3.7 民主生活会提出问题的处理民主生活会检查和反映出来的问题，应由本级党组织解决，要积极制定改进措施，切实加以解决；需要党委帮助解决的，应及时向党委报告。
属于违反党纪、政纪的，应按照管理权限，分别交及集团纪委及相关部门查处。
在民主生活会上提出的重要问题，党组织没有及时研究解决或向上级党组织报告的，应追究书记、副书记的责任。
3.8 民主生活会的情况汇报在召开民主生活会后十五日内，要向上一级组织报送会议情况和发言记录。
报告的主要内容为开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及提出的整改措施。
对于群众普遍关心问题的整改措施，可用适当方式公布，以便接受监督。
3.9 民主生活会的检查指导民主生活会实行一级抓一级的责任制。
基层党组织召开民主生活会时，党委要尽可能派人参加，掌握情况，进行指导。
并对各基层党组织民主生活会的召开情况进行检查、通报，总结交流经验，纠正存在问题。
对未经党委同意而不按时召开民主生活会的基层党组织负责人，对于无故不参加民主生活会的党员领导干部，应给与批评教育。
四、发展党员工作制度1 目的为了壮大党员队伍，制定本制度。
2 范围本规定适用于总部及下属分公司、项目部。
3 工作内容3.1发展党员工作应严格执行中组部下发的《中国共产党发展党员工作细则》，贯彻“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针。
3.2党支部要认真制订发展计划，每年年底向党群工作部报告下一年度发展党员计划。
基层党组织应于每年年初制订本单位发展党员计划，并报党群工作部。
3.3 发展党员要严格遵循如下入党程序：3.3.1党支部根据递交入党申请书同志的情况确定入党积极分子。
对入党积极分子应实行动态管理。
3.3.2党支部指定一至两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。
入党积极分子工作调动时，基层党组织要做好积极分子管理的衔接工作。
3.3.3 入党积极分子集中培训应不少于40学时。
未经集中培训的，一般不予发展。
3.3.4、入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取各方面意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
3.3.5 对发展对象进行政审。
3.3.6 对发展对象进行公示。
3.3.7 经党群工作部审查同意后，本人填写《入党志愿书》。
3.3.8 支部大会讨论并作出决议。
3.3.9 报党委审批。
3.4预备党员的考察、教育、转正。
基层党支部应加强对预备党员的考察，考察结果与本人见面，并填写《预备党员考察表》。
预备党员每季度向所在党支部写一次书面汇报，党支部要及时评议、帮助。
预备期满，由本人提出转正申请，基层党支部应按规定及时讨论。
申请与讨论转正期限一般不超过3个月。
需继续考察教育的，可延长预备期，但不得超过一年。
五、党费收缴管理制度1 目的按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务，制定本制度。
2 范围本规定适用于总部及下属分公司、项目部。
3 工作内容3.1党费收缴3.1.1 凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。
3.1.2 交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。
3.1.3 实行年薪制人员中的党员，以上年月平均收入为计算基数，参照上述规定比例交纳党费。
3.1.4合同工、临时工党员参照有固定工资收入的党员交纳党费的比例交纳党费。
3.1.5 预备党员从支部大会通过其为预备党员的当月起交纳党费。
3.1.6 党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费。
持《流动党员活动证》外出的党员，外出期间持证向外出所在地党组织交纳党费。
3.1.7 党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。
3.1.8 党员自愿一次性交纳1000元以上的党费，全部上缴中央，由中央组织部给本人出具收据。
3.1.9 党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。
遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。
