一级人力资源师证报考条件

人力资师一级报考要求和报考方式人力资管理师一级报考要求人力资师一级报考要求连续从事本职业工作19年以上获得本职业二级企业人力资管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资管理师正规培训达规定标准学时数，并获得结业证书。

获得本职业二级企业人力资管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

温馨提示:由于各地政策略有不同，各地人力资管理师一级报考要求也略有不同，请以当地要求为根据。

对报考条件有疑问，拓展阅读：一级人力资管理师随着我国改革开放的深化和社会市场经济的进一步开展，企业面临着来自国内、国际同行的剧烈竞争，其不仅是产品、效劳的竞争，更是企业人力资的竞争。

据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍，目前我国大约有300万-500万人力资管理从业人员，但是其中大多数人都是从传统的人事或行政工作转入如今的人力资管理工作。

人力资师一级报考方式人力资师一级报考方式根本除了福建外，今年人力资管理师报考按新版条件实行，报考一级只有一个条件，不满足，谁都报名不了名。

“获得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)①后，累计从事本职业或相关职业②工作4年(含)以上。

”注释：①相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

②相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

报名方式一：个人网报考生找到当地人力资个人网上报名入口，一般为当地的职业技能鉴定中心官网，根据报名入口引导，完成网上人力资报名操作。

一般需要考生提早准备好人力资报名相关的电子版资料。

报名方式二：现场报名考生根据当地发布的人力资考试报名公告，到指定的地点进展人力资现场报名。

需要考生提早准备好相关报考资料。

报名方式三：机构报名局部省份可以通过机构进展代报，只需要将相关报考资料提交给报名机构即可。

报名成功后，就得复习啦!怎么复习?看书、听课、做题。

看书不用说，今年的教材根本没变，考友们可以继续使用“第三版”教材。

湖北人力资源管理师一级报考条件《湖北人力资源管理师一级报考条件》我有个朋友大刘，在公司干了好多年人事工作了。

这小子啊，整天想着提升自己，听说人力资源管理师一级那可是行业里的“大佬级”证书，就想考一个。

可是呢，他连报考条件都没搞清楚，就跑去跟领导请假备考，结果领导一盆冷水浇下来，说你先看看自己够不够格报再说呢。

这把大刘弄得挺尴尬，还跑来找我诉苦。

所以啊，今天咱就好好唠唠湖北人力资源管理师一级报考条件这事儿。

在湖北，想要报考人力资源管理师一级，那是有一些硬门槛的。

首先呢，你的学历和工作经验得匹配得上。

要是您是博士学位，那得在人力资源相关领域工作满2年。

大刘一听这个就叹气了，他就是个本科，可就没这么容易了。

对于本科学历的人来说，得在人力资源相关工作岗位工作满9年，还得取得二级人力资源管理师证书后，再工作2年才行。

这个条件确实有点严格，大刘掰着手指头算自己的工作年限，愁得直摇头。

还有哦，如果您是硕士学位呢，得工作满7年，拿到二级人力资源管理师证书后，再干3年相关工作才有报考资格。

这就像是打游戏升级，得一步一个脚印。

而大专学历的朋友可就更辛苦了，得工作满19年，取得二级人力资源管理师证书之后再工作3年。

大刘跟我说，这大专学历的要求简直就像一道天堑啊。

另外呢，这个工作经验的计算可不能含糊，得是从事人力资源工作相关的正规工作经历，有的小公司可能工作内容杂乱，但是在判定的时候，人家只看和人力资源专业相关的部分。

大刘那公司之前是小企业，他都担心自己工作经验能不能全算上呢。

对于我朋友大刘来说，他现在得先去把自己的工作经历梳理清楚，看看实际符合条件的年数。

像他这种想报考的人，我的建议是一定要严格按照官方要求，一条一条对着看自己是否合格。

万一不符合还努力备考，那最后也是白搭。

总的来说啊，湖北人力资源管理师一级报考条件是比较严格的，需要不同学历的人根据各自的情况，看好工作年限和是否取得二级证书这些关键因素。

所以啊，如果想要报考这个高大上的证书，先踏踏实实地把报考条件研究透彻才是最明智的做法，可别像大刘似的冒冒失失就开始行动呢。

报考人力资源证条件报考人力资源证条件有哪些人力资源证的报考条件如下：一、一级人力资源管理师：1.具有学士学位含同等学历，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书者。

2.具有硕士学位含同等学历，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书者。

3.具有博士学位含同等学历，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书者。

4.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书者。

二、二级人力资源管理师：1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、三级人力资源管理师：1.连续从事本职业工作6年以上。

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

一级企业人力资源管理证书报考条件
一级企业人力资源管理证书是国家职业资格证书之一，具备这一证
书的人员在人力资源管理方面具有一定的专业能力和知识。

下面是一
级企业人力资源管理证书的报考条件：
1. 年龄要求：报考者必须满足国家规定的年龄要求，通常要求年满18周岁以上。

年龄限制可以根据当地人力资源管理考试中心的要求而
有所不同。

2. 学历要求：报考者必须具备高中以上学历，一般来说，本科及以
上学历会有更好的竞争力。

但是，某些地区或考试机构可能会对学历
要求做出具体规定，例如要求报考者具备相关专业的学历或者通过其
他学历同等学力认定。

3. 工作经验要求：报考者必须具备一定的人力资源管理相关工作经验。

具体要求可以根据当地人力资源管理考试中心的规定而有所不同，一般要求报考者在人力资源管理领域拥有一定的实际工作经验，以确
保其有一定的实际操作和管理能力。

4. 健康要求：报考者必须身体健康，无法正常履行人力资源管理工
作的身体条件或存在严重职业病等情况的个体不符合报考条件。

想要报考一级企业人力资源管理证书，报考者需要满足年龄要求、
具备高中以上学历、具有一定的相关工作经验，并且身体状况良好。

具体的要求可能因地区和考试机构的政策而有所不同，因此报考者应
该在报名前仔细阅读招生简章或者咨询当地的人力资源管理考试中心，确保自己满足所有报考条件。

企业一级人力资源管理师报名条件一、概述企业一级人力资源管理师是人力资源管理领域的专业人才，具备丰富的知识和实践经验，能够在企业中全面负责人力资源管理工作。

在成为企业一级人力资源管理师之前，需要满足一定的报名条件。

二、基本条件1.学历要求：报名者应具备本科及以上学历，专业不限。

无论是人力资源管理、心理学、经济学、法学等相关专业的学士学位、硕士学位，甚至博士学位都可以报名参加考试。

2.工作经验：报名者应具备一定的工作经验。

根据不同的学历背景，工作经验要求也有所不同。

本科学历要求至少2年与人力资源管理相关的工作经验，硕士学历要求至少1年相关工作经验，博士学历要求免除工作经验要求。

3.年龄限制：报名者年龄应在18岁以上，无上限。

三、报名材料1.个人身份证明：身份证原件或复印件。

2.学历证明：报名者应提供最高学历的毕业证书或学位证书的复印件。

3.工作经验证明：根据个人的工作经历，提供相关单位（或组织）的劳动合同、劳动关系证明等材料。

4.报名费用：报名者需缴纳一定的报名费用，可通过银行汇款或在线支付完成。

四、报名流程1.网上报名：报名者在指定的报名网站填写个人信息，并上传所需材料的电子版。

2.缴费确认：报名费用缴纳后，等待相关部门确认并核实。

3.资格审核：相关部门对报名者的材料进行审核，确保满足报名条件。

4.考试安排：通过资格审核的报名者，将收到考试通知，包括考试时间、地点等信息。

5.参加考试：按照考试通知的要求，准时参加考试。

6.成绩公布：考试结束后，根据考试规定的时间，成绩将在指定的网站或平台上进行公布。

五、其他事项1.报名者需关注官方公告和通知，及时了解报名流程和考试安排等信息。

2.参加考试时，报名者需携带有效身份证件原件，按规定时间和地点参加考试。

3.如有特殊情况不能参加考试，需提前向考试机构申请，提供相关证明材料。

4.报名者应遵守考试纪律，严禁作弊行为，一经发现将取消考试资格。

六、总结企业一级人力资源管理师是人力资源领域的高级职称，能够在企业中承担重要的人力资源管理职责。

山东人力资源一级报考条件
一、报考资格
1、具有高中学历或同等学历；
2、已在人力资源管理领域工作2年以上；
3、取得山东省人力资源考核机构颁发的职业技能证书；
4、年龄在18-50周岁之间；
5、具有良好的职业道德和遵守职业操守的意识；
6、在报考之前，应当参加山东省人力资源考核机构举办的考试培训并取得所学专业知识考试合格。

二、考核报名条件
1、在山东省人力资源考核机构注册参加考核；
2、在考核期间办理报名手续；
3、准备所需要的考试笔试、综合试题或任务书；
4、支付笔试或考试费用；
5、提供原件及复印件的证件及证明材料；
6、根据考核机构的要求，准备有关证明材料；
7、完成考核机构的各种面试考核程序。

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成为一级企业人力资源管理师，你需要满足
哪些条件？
作为一名人力资源从业者，获得职业资格证书是必不可少的一部分。

企业人力资源管理师职业资格证书分为三个层级：一级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师和三级企业人力资源管理师。

下面我们来了解一下一级企业人力资源管理师考试的报考条件。

1.符合法定年龄。

报考一级企业人力资源管理师考试的考生须为中华人民共和国公民，年满22周岁；
2.满足学历要求。

报考一级企业人力资源管理师考试的考生应当具有大专及以上学历，和与人力资源相关的专业背景，或者是国家承认的其他学历；
3.具备工作经验。

报考一级企业人力资源管理师考试的考生应具备三年以上（含）人力资源管理或人力资源开发等相关工作经验；
4.无不良记录。

报考一级企业人力资源管理师考试的考生应无重大违纪违法行为记录，同时需要进行人身安全审查。

凭借一级企业人力资源管理师职业资格证书，不仅有助于提升自己的职业竞争力，也有助于在企业内部寻求更好的职业发展机会。

如果符合以上报考条件，可以准备好相关材料，参加一级企业人力资源管理师考试，为自己的职业梦想添上浓墨重彩的一笔。

2024年人力资源管理师一级报名条件
2024年人力资源管理师一级的报名条件可能包括以下几种情况：
1.取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职
业或相关职业工作满5年。

2.取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并
在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3.取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业
或相关职业工作满1年。

4.具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管
理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

5.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管
理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

6.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管
理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

需要注意的是，具体的报名条件可能因地区、考试机构等因素而有所不同。

建议考生在报名前仔细阅读相关通知和要求，确保自己符合报名条件，并按照规定的时间和地点参加考试。

人力资源管理师一级条件《人力资源管理师一级条件》我给大家讲个真事儿啊。

我有个朋友，在公司里一直负责招聘之类的人力资源工作，做了好些年呢。

有一天，他突然雄心勃勃地跟我说：“我要考个人力资源管理师一级！这可是这一行的高级证，有了它，我就能走向人生巅峰啦！”我就逗他：“你以为想考就能考啊，那不得有啥条件？”他当时就愣住了，是啊，啥条件呢？今天咱们就好好聊聊人力资源管理师一级的条件。

首先呢，学历方面是有要求的。

你要是有博士学位，那还好说，工作经验只要两年以上就行，这里的工作经验还得是在人力资源相关岗位的哦。

打个比方，你不能说你在工地搬砖的经验也算，得是正儿八经的人力资源管理相关的工作，像招聘、培训、绩效管理这些个事儿。

要是只有硕士学位呢，那就得工作5年以上了。

我就跟我那朋友讲：“你这硕士学历，还得多熬几年。

”他还不死心呢，说：“那还有别的情况呢！”没错，要是本科学历，那得工作9年以上。

而且这9年时间里，你得不断积累，提升自己在人力资源各个模块的能力。

还有一种情况，如果你是大专学历，那可就漫长了，得有13年以上的工作经验。

我那朋友这时候就有点怂了，因为他只是个本科，可他还差些年头呢。

除了学历和工作经验，还有一个重要条件，就是得通过你所在省份规定的相关培训学时要求。

这就好比是你要进一个高级俱乐部，光有前面那些基础还不行，还得接受专门的培训，通过这个培训才算是真正符合进门的条件。

我觉得啊，如果真的想考人力资源管理师一级，像我朋友那样，得先好好掂量掂量自己的情况。

要是工作经验差得远，就别着急，先踏踏实实工作积累够了再说。

学历方面要是不够，也可以考虑在职深造啥的。

毕竟这证书不是那么好拿的，要一步一个脚印。

总的来说呢，人力资源管理师一级条件在学历、工作经验和培训学时方面都规定得比较严格。

但只要有志气、有规划，那努力去满足这些条件也不是不可能的。

所以啊，不管是我朋友，还是其他想涉足这个高级资格证的朋友，都得对这些条件门儿清，这样才能朝着目标稳步前行嘛。

人力资源一级证书报考条件(一)
人力资源一级证书报考条件
介绍
人力资源一级证书是人力资源管理领域的基础证书，具有一定的市场认可度。

想要报考人力资源一级证书，需要满足以下条件：
学历要求
•大专及以上学历，具备一定的理论基础。

工作经验要求
•无工作经验要求，即使是在校学生也可报考。

年龄要求
•年满18周岁的公民，年龄不超过55周岁。

报考费用
•报考人力资源一级证书需要缴纳报考费用，请咨询当地人事部门或者相关考试机构了解最新的费用标准。

报名材料
•身份证原件及复印件
•学历证书原件及复印件
•报名费用缴纳证明
考试科目
•人力资源管理
•劳动法律法规
考试形式及时间
•人力资源一级证书考试采取闭卷考试形式，考试时间根据当地相关部门制定的时间表进行安排，请及时关注相关通知。

考试内容及分数分配
•人力资源管理（60分）
–人力资源规划与招聘（20分）
–绩效管理与薪酬福利（20分）
–培训与开发（20分）
•劳动法律法规（40分）
–劳动合同法（10分）
–劳动争议处理（10分）
–社会保障法律（10分）
–职业道德与人力资源规范（10分）
考试合格标准
•本次考试各科目满分为100分，合格标准为总分不低于60分，且各科目不低于40分。

以上是关于人力资源一级证书报考条件的相关信息，请根据自身情况进行合理安排和准备，祝您顺利通过考试！。