提高支部执行力的措施

立足岗位职责，对支部建设的意见建议如下：
加强组织建设。

通过完善组织结构、明确职责分工、加强沟通协调等方式，提高支部的执行力和工作效率。

同时，要加强党员队伍建设，提高党员素质和水平。

增加年轻干部的培养和管理。

加强对年轻干部的选拔、培养和使用，为他们提供更多的机会和平台，让他们在工作中不断成长和提高。

加强思想教育。

通过开展各种形式的思想教育和宣传活动，引导广大党员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性观念和宗旨意识。

加强制度建设和执行力监督。

建立健全各项制度和规章，并加强制度的执行力度，确保各项工作有章可循、规范化和科学化。

加强对外交流与合作。

拓宽视野和思路，学习借鉴其他地区或单位的先进经验和做法，不断提高支部的知名度和影响力。

提高服务意识和能力。

作为支部成员，要牢固树立服务意识，不断提升自身能力和素质，为支部的发展贡献力量。

总之，加强支部建设需要从多个方面入手，包括组织建设、思想教育、制度建设、对外交流与合作以及服务意识和能力等方面。

只有全面推进这些工作，才能更好地推动支部的发展壮大。

支部履职不到位问题的新整改措施标题：支部履职不到位问题的新整改措施摘要：本文将深入探讨支部履职不到位问题，并提出一系列的新整改措施。

首先，我们将从问题的本质出发，分析支部履职不到位的原因和影响。

接着，我们将提出强化组织建设、加强制度约束、激发党员活力、加强监督考核等措施，以期解决这一问题。

最后，我们将总结这些措施的优势和可行性，展望未来支部履职工作的发展方向。

关键词：支部履职不到位、整改措施、组织建设、制度约束、党员活力、监督考核1. 引言支部作为党的基层组织，在推动党的事业发展中起着重要作用。

然而，当前存在着部分支部履职不到位的问题，严重影响了党的工作效能和信誉。

因此，有必要采取新的整改措施，提升支部的履职能力和水平。

2. 问题分析2.1 履职不到位的原因支部履职不到位的原因多种多样，主要包括组织建设不健全、制度约束不严格、党员活力不高、监督考核不够到位等方面。

2.2 履职不到位的影响支部履职不到位会导致工作事项处理不及时、任务无法完成、党员意识淡化等问题，进而削弱了党在基层的组织力量和战斗力。

3. 新整改措施为解决支部履职不到位问题，以下是几项新的整改措施供参考：3.1 强化组织建设完善支部内部组织架构、提升组织协调与执行力，加强党员队伍建设、培养党组织骨干，提高组织建设水平。

3.2 加强制度约束建立健全支部工作制度，明确各项工作程序和责任分工，加强对党员行为的约束和监督，形成有效的工作机制。

3.3 激发党员活力通过开展党员教育培训、组织党员参与各类活动等方式，激发党员的积极性和创造力，提高整体履职能力。

3.4 加强监督考核建立定期考核机制，对支部履职情况进行评估，对履职不到位的党组织和个人进行问责，确保整改效果的持续性和可行性。

4. 措施优势和可行性通过以上整改措施，我们可以有效解决支部履职不到位问题，并带来以下优势和可行性：4.1 优势强化组织建设可以增强支部的凝聚力和执行力；加强制度约束可以规范工作流程和责任分工；激发党员活力可以促进党员的发展和成长；加强监督考核可以推动工作质量的提升和持续改进。

执行力提升实施方案执行力提升实施方案1一、指导思想紧密结合我局反腐倡廉建设、效能建设实际，围绕中心、服务大局，用反腐倡廉制度建设促进安全监管监察效能的提升和作风的优化，进一步增强执行制度的自觉性和主动性；着力构建完善、严密，与新形势新任务相适应的反腐倡廉制度体系，进一步形成有利于科学发展、安全发展、党性修养和作风养成的制度环境；着力解决贯彻执行制度力度不够、监督检查不力等方面的突出问题，进一步维护制度执行的严肃性和约束力，为促进我市安全生产形势的稳定发展提供有力的制度保障。

二、实施步骤第一阶段：动员部署。

进行广泛的思想发动，切实提高广大干部对推进反腐倡廉制度建设的重要性、必要性的认识，明确开展“制度执行力提升工程”活动的总体要求、目标任务、工作重点和方法步骤。

重点抓好两项工作：1、深入进行思想发动。

3月5日，召开动员大会，主要领导作动员讲话。

学习贯彻，把思想和行动切实统一到市委、市政府的重大部署上来。

2、组织开展查摆活动。

以党支部或部门为单位，围绕腐败现象易发多发的关键环节，围绕单位、个人在效能建设、作风建设、廉政建设方面存在的突出问题，认真组织制度建立全不全、制度规定细不细、制度执行好不好、廉洁自律严不严的查摆活动。

第二阶段：制度建设。

围绕反腐倡廉、提高效能、改进作风、促进发展，从安全监管监察工作实际出发，对现有制度进行一次全面的疏理。

在此基础上，针对存在的突出问题和薄弱环节，切实抓好反腐倡廉制度的修订、完善；针对制度落实中存在的问题，研究制订贯彻执行制度的有效措施。

重点抓好五项工作：1、开展制度调研。

领导小组成员通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求意见、建议，找准本单位容易发生腐败和损害群众利益问题的关键环节，研究这些环节腐败产生的形式、特点和规律，查找制度建设方面存在的问题和漏洞。

2、修订完善制度。

按照“坚持、充实、完善、废止”的要求，对现有制度进行一次全面系统的疏理和审查，重点审查关键环节的反腐倡廉制度，按照反腐倡廉建设和效能建设的要求，修订完善制度，形成符合安全监管监察工作标准的制度体系。

党支部执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施6篇1. 党支部未按时执行上级党组织的决定，导致工作推进缓慢或影响党和政府的形象。

主要原因是党支部干部没有很好地理解决定的重要性和紧迫性，对工作的态度不够认真，执行力度不够大。

针对这一问题，需要加强党员干部的宣传教育，引导他们正确理解决定的意义和目的，提高工作责任感和自觉性，明确工作要求和时间节点，严格按照要求，主动落实工作任务。

2. 党支部执行上级党组织决定过程中存在逐级履行不到位、层层报批等问题。

主要原因是层级繁琐、流程复杂，常常需要多次传达和审批，工作效率低下。

针对这一问题，需要在各级党委的统一领导下，建立快速传达和反馈机制，破除层级壁垒，压缩工作流程，提高决策执行效率。

同时，注重培养基层干部的综合素质和工作能力，提高他们的决策水平和执行力度。

3. 党支部未能充分调动全体党员的积极性，导致执行上级党组织决定的工作得不到有效的支持和参与。

主要原因是党员参与意识较低，组织方式单一，激励措施不够有效。

针对这一问题，需要建立多种形式的组织方式，如小组讨论、座谈会、研讨会等，激发党员参与的热情。

同时，加强党员培训和教育，提高党员政治觉悟，明确自身责任和使命，强化党员的集体意识和荣誉感。

4. 党支部执行上级党组织的决定缺乏科学化、系统化的工作方式和方法。

主要原因是缺乏科学化、规范化的工作流程和执行标准，对执行过程中的细节和环节没有重视。

针对这一问题，需要建立科学化、规范化的工作流程，注重细节和环节的把握，制定执行标准，确保工作质量和执行效率。

5. 党支部在执行上级党组织决定方面缺乏有效的监督机制，导致工作难以落实和检查。

主要原因是缺乏有效的监督方式和检查标准，对工作效果没有明确的评估和反馈机制。

针对这一问题，需要建立科学化、有效的监督机制，加强对工作落实情况的检查与评估，及时发现和纠正工作中的问题和不足，推动工作不断完善和提高。

6. 党支部在执行上级决定方面缺乏与社会基层群众的联系和沟通，导致执行效果不尽如人意。

支部建设提升行动实施方案支部建设是组织的基础，是党的工作的重要载体。

支部建设的提升对于推进全面从严治党、落实全面从严治党要求、确保党的长期执政地位具有重要意义。

本文提出支部建设提升行动实施方案。

一、制定明确的目标和任务确定支部建设的提升目标和任务是行动实施的首要任务。

目标和任务应符合党的工作方针政策，切实可行，具体明确，并将其落实到支部和个人中去。

在制定目标和任务时，要注意几个方面：1. 以支部为主体：支部是党的基本组织，提升支部建设是推进全党建设的基础，必须以支部为主体，建立起以支部为核心、以党员为基础、以群众为参与者的组织体系，搭建起一个党组织与群众互动的平台。

2. 突出“三基”: 在确定目标和任务时，要注重党的“三基”建设，即“基本理论、基本路线、基本纲领”三个基础方面的建设，充分发挥支部党员的核心作用，在每一个方面都要严格按照党的要求进行操作。

3. 考虑实际情况：制定目标和任务需要根据实际情况和党员人数等各个方面的因素进行综合考虑，即在明确目标和任务的基础上，确定合理的时间安排和保障措施。

二、制定有力的措施和方案目标和任务明确后，就需要制定具有针对性、可操作性和可执行性的措施和方案。

在制定措施和方案时，要注意以下几点：1. 创新方法、思路：要充分挖掘、发扬自身特色，采取灵活有效、符合实际情况的管理思路，以推动组织向纵深方向发展。

2. 强化日常管理: 坚持全员参与，将党支部规范化，科学化，重覆盖、重常态，并且必须强化日常管理、监督，加强对工作的考核和问责。

3. 加强培训：在提高党员素质、推动党员发展方面，要依托各种学会、读书会等学习平台，加强对党员的培训，提高其业务水平和掌握知识，积极发展党员。

三、落实落地，紧密监督为保证措施和方案能够更好地实施，还应该加强对落实情况的监督。

在监督过程中应重点关注以下几个方面：1. 落实责任制：为确保措施和方案的准确实施，应制定明确的责任制，明确每个部门的责任和任务，对工作人员的每一个环节进行严格的检查。

强化制度建设支部建工作的规章制度与执行力在党的建设中，规章制度的制定和执行是十分重要的一环。

对于支部建设来说，强化制度建设是保证支部工作正常运行和发展的基础，也是提高支部执行力的重要途径。

本文将探讨如何通过规章制度的建立和加强执行力，进一步推动支部建设的发展。

一、规章制度的建立1.制定支部章程支部章程是支部内部的一项基础性规章制度，它明确了支部的组织结构、职责分工、会议制度、党员管理等方面的内容。

制定支部章程有助于明确整个支部的运行机制，规范党员的行为，提高支部的凝聚力和战斗力。

2.制定党员管理制度党员管理制度是规范党员行为的一套完整制度体系，包括党费缴纳、组织生活、考核评价等方面的内容。

通过制定党员管理制度，可以对党员的行为进行监督和管理，使党员更好地履行自己的职责，发挥党员的模范带头作用。

3.制定支部活动计划支部活动计划是支部工作的重要组成部分，它明确了支部的年度工作目标、重点任务和工作计划。

制定支部活动计划有助于明确工作方向，合理安排工作时间和资源，加强对支部工作的管理和评估。

二、执行力的提升1.加强制度的宣传和教育制度的执行需要党员对制度有深入的理解和认同。

支部可以通过开展制度宣传和教育活动，向党员普及制度内容和意义，增强党员对制度的认识和执行的自觉性。

2.建立健全的责任追究机制执行力的提升需要有明确的责任追究机制。

当党员违反支部规章制度时，支部应及时予以整改和追责，树立起良好的党风党纪，增强党员执行制度的自觉性。

3.注重督促和反馈支部应定期对规章制度的执行情况进行督促和检查，并及时向党员反馈执行情况。

对于执行良好的党员，应给予表扬和奖励；对于执行不好的党员，要加强培训和指导，提高其执行力和自觉性。

4.加强党支部的监督和指导上级党组织对下级党支部的监督和指导是加强执行力的重要环节。

上级党组织应关心支部建设情况，及时发现问题并提供必要的指导和帮助，推动支部规章制度的落实和执行。

三、总结与展望强化制度建设对于支部建设具有重要意义。

提升基层队伍凝聚力\战斗力\执行力的方法途径基层员工作为生产的直接操作者，是确保安全生产的根本。

只有基层员工队伍的凝聚力、战斗力、执行力持续提升，才能从根本上保证企业整体管理水平的不断提高。

基于以上认识，我们在日常管理工作中，着重加大员工队伍建设力度，以确保员工队伍稳定为目标，以提高员工队伍凝聚力为着眼点，以提升员工队伍专业技术水平为手段，做了一些探索，取得了一些效果。

一、创新思想政治工作手段，增强工作针对性、有效性目前我们的员工队伍呈现出不同于以往的显著特点，年轻员工多、学历水平高、发展要求高。

面对复杂的基层员工队伍的现状，过去传统的单项灌输式学文件、读报纸、讲传统的思想政治工作方式已经不能适应形势的发展，而应该向双向交流沟通型、教育手段实用型、活动载体多样型发展。

一是要由灌输型向沟通型转变。

要坚持“以人为本”和尊重人、理解人、关心人的原则，从教育者的角度向倾听者的角度转变，认真倾听员工内心的真实想法，以诚相待、真诚沟通，少些说教、多些讨论，晓之以情、动之以理，才能收到事半功倍的效果。

二是要把抽象的思想政治工作抓出实实在在的内容。

思想政治工作作为企业生产经营工作的一个重要组成部分，也需要抓出实实在在的效益，空洞、缺乏针对性的说教，必然难以收到好的效果。

思想政治工作要与社会发展的实际相结合，引导员工纠正错误思想的影响；要与企业的安全生产工作相结合，引导员工树立热爱企业、献身企业发展的信念；要与组织开展社会活动相结合，引导员工树立事业心、增强责任感。

只有把思想政治工作落实到实实在在的工作中，工作才能有抓手，才能收到好效果。

三是要开拓多种思想政治工作载体。

进入信息时代后，人们接受信息的渠道更加多样，信息传播的速度也在不断加快，传统报刊、影视媒体以及网络媒体无处不在。

这就要求我们必须不断创新教育载体，除了传统的宣传板报、报纸刊物、影视资料外，还要充分利用网络信箱、博客、网站等新的教育阵地，提高教育覆盖率，消除思想政治教育工作的死角。

你对支部的建议个人对支部的建议有加强学习氛围、丰富活动形式、加强组织管理、关注成员成长、关注成员成长、增强党性教育、建立反馈机制、建立反馈机制、建立激励机制、加强团结协作。

1、加强学习氛围，提高支部成员的综合素质，建议可以定期举办各种学习活动，如读书会、讲座、研讨会等，以促进成员之间的交流与学习。

2、丰富活动形式，增强支部的凝聚力和活力，可以开展一些具有特色和意义的活动，如志愿服务、团队建设、文化交流等，以激发成员的积极性和创造力。

3、加强组织管理，提高支部的组织力和执行力，建议可以建立完善的组织架构和规章制度，明确责任分工和任务分配，以确保工作的高效开展。

4、关注成员成长，为成员提供更多的发展机会，可以设立一些培训和晋升机制，为成员提供学习和成长的平台，同时也可以提高成员的工作满意度和忠诚度。

5、加强群众联系，提高支部的服务水平和群众口碑，建议可以深入了解群众需求，开展各种形式的志愿服务活动，同时也可以通过各种渠道与群众进行沟通和交流。

6、增强党性教育，提高支部成员的党性意识和党性修养，建议可以开展一些具有党性教育意义的活动，如红色主题活动、革命传统教育等，以增强支部成员的党性观念和意识。

7、建立反馈机制，及时收集和反馈成员的意见和建议，建议可以设立一些反馈渠道和机制，及时了解成员的意见和建议，以便及时调整和改进工作。

8、加强宣传工作，提高支部的知名度和影响力，建议可以借助各种媒体和社交平台进行宣传和推广，同时也可以通过举办各种活动和展览等方式扩大影响。

9、建立激励机制，激发成员的积极性和创造力，可以设立一些奖励机制和评优机制，对优秀成员进行表彰和奖励，以激发成员的工作热情和创造力。

10、加强团结协作，促进支部成员之间的交流与合作，建议可以建立良好的沟通机制和合作机制，加强成员之间的交流与合作，以形成良好的团队氛围和工作合力。

学生支部整改措施一、背景近年来，高校学生支部在服务学生、推动学生发展等方面发挥了重要作用，但也存在一些问题和不足。

为了加强和改进学生支部工作，提高学生发展质量，制定和实施学生支部整改措施十分必要。

二、整改目标学生支部整改的目标是建设高效、服务型、有活力的学生组织，促进学生的全面发展。

具体目标包括：1.提升学生支部的组织力和执行力；2.加强学生支部的服务意识和服务水平；3.激发学生支部的创新精神和活力；4.增强学生支部的凝聚力和归属感。

三、整改措施1. 完善学生支部建设机制为了提升学生支部的组织力和执行力，需要完善学生支部的建设机制。

具体措施如下：•设立学生支部建设委员会，负责规划和指导学生支部的建设工作；•统一制定学生支部的组织架构和管理制度，合理配置学生干部职责；•加强对学生干部的培训和考核，提升他们的能力和素质；•建立健全学生干部的选拔机制，确保干部队伍的优质化。

2. 加强服务意识和服务水平学生支部作为学生服务的重要渠道和桥梁，需要加强服务意识和提高服务水平。

具体措施如下：•设立学生支部服务办公室，负责学生的咨询、反馈和问题解决等工作；•注重学生需求的调研和学生满意度的评估，及时调整和改进服务内容；•推进学生支部与校园各项服务资源的对接，提供多元化的服务内容和形式；•加强对学生心理健康的关注和帮助，建立心理咨询和辅导服务机制。

3. 激发创新精神和活力学生支部应该是学生创新精神和活力的重要驱动力，需要有利于激发学生的创新创业意识。

具体措施如下：•鼓励学生支部开展创新项目和活动，提供创新创业的平台和资源；•加强联系校外创新创业资源，促进校内外的创业孵化合作；•鼓励学生支部组织创新创业竞赛和展览，激发学生的创新潜能；•建立创新创业学生支部的评选机制，激励和奖励优秀的创新团队。

4. 增强凝聚力和归属感学生支部应该是学生共同成长和交流的平台，需要增强学生的凝聚力和归属感。

具体措施如下：•加强学生支部的内部沟通和交流，组织定期的干部会议和会员大会；•建立学生支部的榜样和模范评选机制，树立学习和奉献的榜样；•组织丰富多彩的文体活动和志愿服务活动，增强学生之间的互动和联系；•加强学生对学生支部发展规划和重大决策的参与和共建意识。

对党支部的意见和建议10篇1. 加强组织建设：党支部应积极组织活动，增强党员的凝聚力和战斗力。

可以定期组织党员学习交流，建立有效的党员档案管理制度，注重选拔和培养党员干部，以提高党支部的组织力和执行力。

2. 加强理论武装：党支部应深入学习党的理论知识，提高党员的思想觉悟。

可以组织定期的理论学习讨论班，邀请专家学者进行讲座，积极引导党员进行理论学习和思想交流。

3. 宣传工作需要改进：党支部应注重宣传工作，提高党的形象和凝聚力。

可以开展有针对性的宣传活动，通过社交媒体、微博、微信等平台扩大党的影响力，加强与群众的联系。

4. 强化党内监督：党支部应建立健全党内监督制度，提高党员纪律意识。

可以加强对党员的监督教育，注重发现和纠正党员违法违纪行为，维护党的形象和权威。

5. 加强党员队伍建设：党支部应加强对党员的教育和培养，提高党员的素质和能力。

可以组织开展各类培训活动，注重培养党员的创新精神和团队合作能力。

6. 推动基层工作创新：党支部应积极探索基层工作的创新方式和方法。

可以组织开展一些有特色和影响力的活动，加强与群众的互动、沟通和参与，提高基层工作的针对性和有效性。

7. 加强党建联络员工作：党支部应加强对党建联络员的培养和管理。

可以建立党建联络员制度，定期组织党建联络员的培训和交流，提高党建工作的质量和效果。

8. 加强党的组织纪律建设：党支部应加强对党的组织纪律的监督和执行。

可以建立党纪检查工作组，加强对党员党纪党规的教育和管理，确保党的组织纪律的严肃性和权威性。

9. 建立健全党建工作考核制度：党支部应建立健全考核制度，激发党员积极性。

可以设置明确的工作目标和考核指标，定期对党支部的工作进行评估，强化工作的针对性和有效性。

10. 加强党的群众工作：党支部应加强党与群众的联系和互动。

可以组织开展各类社区活动，加强与群众的沟通和了解，关注群众的需求和诉求，提高党的群众工作的质量和效果。

党支部在党的组织中起到了重要的基层组织枢纽作用，对党的工作和党员队伍的建设起着至关重要的作用。

我为支部建设建言献策内容
为支部建设建言献策的内容可以包括以下几个方面：
1. 加强组织建设，完善支部机构设置和制度建设。

确保支部的组织架构清晰、职责明确，建立健全的会议制度和决策程序，提高支部的凝聚力和执行力。

2. 强化思想引领，加强党员思想政治教育。

通过定期开展主题党日活动、理论学习、形势政策教育等，增强党员的思想自觉性和政治认同感，引导他们始终保持正确的政治方向和高度的思想觉悟。

3. 注重人才队伍建设，积极发展新党员。

制定合理的发展计划，做好入党积极分子的培养和教育，吸纳优秀青年加入党组织，壮大支部力量。

4. 加强沟通交流，促进支部内部团结和谐。

建立畅通的沟通渠道，鼓励党员之间相互关心、支持和帮助，营造良好的工作氛围和生活环境。

5. 提高服务水平，发挥支部的战斗堡垒作用。

紧密围绕中心工作和群众需求，积极参与各类志愿服务和社会实践活动，为群众提供实实在在的服务和支持，彰显支部的影响力和凝聚力。

6. 创新工作方式方法，提高支部工作效率和质量。

探索运用现代信息技术手段，如互联网、手机APP等，创新工作方式和载体，提高支部工作的针对性和实效性。

7. 加强监督考核，落实责任制。

建立健全支部工作考核机制，加强对支部成员的工作评价和监督检查，确保各项工作任务得到有效落实。

同时要明确责任分工，形成齐抓共管的良好局面。

以上是我对支部建设的建议和思考，希望对您有所帮助。

当然这只是参考内容，具体实施还需要根据实际情况进行调整和完善。

党支部整改措施一、背景介绍党支部是党的基层组织，在组织建设和工作推进中，党支部需要不断进行整改和提升。

本文旨在探讨党支部整改的措施，以提高党支部的组织力和工作效能。

二、整改目标1. 提高党支部的组织力：加强党支部的组织建设，完善党支部的组织架构和制度，提高党员的组织纪律性和组织观念。

2. 提升党支部的工作效能：优化党支部的工作流程，提高党员的工作责任感和执行力，确保党的各项工作任务的顺利完成。

3. 增强党支部的凝结力：加强党支部的思想政治建设，增强党员的思想认同和团结合作意识，增强党支部的凝结力和战斗力。

三、整改措施1. 完善组织架构：根据党支部的规模和工作需要，合理划分党小组和党支部委员会，明确各级党组织的职责和权责。

例如，设立党支部书记、党支部委员、党小组组长等职务，明确各职务的职责和工作任务。

2. 健全制度建设：建立健全党支部的工作制度和管理制度，明确党支部的工作程序和规范，确保党支部工作的有序进行。

例如，制定党员发展、党费管理、党员考核等制度，规范党支部的各项工作。

3. 加强党员教育培训：定期组织党员进行思想教育和理论学习，提高党员的政治素质和工作能力。

例如，组织党员参加党课、读书会、培训班等活动，开展党员的学习交流和经验分享。

4. 建立工作考核机制：制定党支部工作考核标准和评价体系，对党支部的工作进行定期评估和考核。

例如，根据党支部的工作计划和任务完成情况，评估党支部的工作效果和绩效，及时发现问题并采取相应的整改措施。

5. 加强党员队伍建设：注重党员的选拔和培养，提高党员的素质和能力。

例如，定期开展党员发展工作，选拔优秀党员担任重要职务，加强党员的业务培训和能力提升。

6. 加强党支部与上级组织的联系和协调：与上级党组织保持密切联系，及时传达上级党组织的要求和决策，确保党的各项工作的有效落实。

例如，定期召开党支部会议，组织党员进行工作汇报和经验交流，及时反馈上级党组织的意见和建议。

7. 建立党员活动平台：为党员提供交流和展示的平台，增强党员的凝结力和归属感。

支部班子存在的问题及整改措施支部班子存在的问题及整改措施一、问题分析1.1 领导力不足支部班子在领导力方面存在不足，表现为决策不果断、执行力不强、组织能力不足等问题。

这种情况影响了支部工作的顺利开展，阻碍了党员队伍的凝聚力和战斗力的提升。

1.2 缺乏团结协作精神支部班子成员之间存在着团结协作精神不够强烈的问题，表现为相互之间缺乏信任、沟通不畅、合作意愿不高等。

这种情况使得支部工作无法形成合力，影响了党员队伍的凝聚力和向心力。

1.3 工作责任心不强支部班子成员在工作责任感方面存在欠缺，表现为推诿扯皮、敷衍塞责、工作效率低下等问题。

这种情况使得支部工作无法高效有序地进行，影响了党员队伍的积极性和创造性。

二、整改措施2.1 加强领导能力建设为提升支部班子的领导力，可以采取以下措施：（一）加强理论学习，提高政治素养和决策能力；（二）加强沟通交流，建立良好的工作协调机制；（三）培养团队意识，强化组织能力和执行力；（四）加强自身修养，做到以身作则、率先垂范。

2.2 建立团结协作机制为增强支部班子成员之间的团结协作精神，可以采取以下措施：（一）定期组织团队建设活动，增进成员之间的了解和信任；（二）加强沟通交流，营造良好的工作氛围；（三）明确分工和责任，形成合理的工作分配机制；（四）倡导分享合作精神，促进共同成长和发展。

2.3 强化工作责任心为提高支部班子成员的工作责任心，可以采取以下措施：（一）建立健全考核评价机制，激励成员履行职责；（二）明确工作目标和任务，并进行有效跟踪督促；（三）加强培训教育，提升成员的专业素养和工作能力；（四）营造良好的工作氛围，倡导积极向上的工作态度。

三、整改效果评估为了确保整改措施的有效性，需要进行整改效果评估。

可以采取以下方法：（一）定期组织班子成员进行自我评估，发现问题及时调整；（二）邀请外部专家进行评估，提供客观的意见和建议；（三）开展党员满意度调查，了解党员对支部班子工作的评价；（四）根据评估结果，及时调整和完善整改措施。

党支部发挥政治功能和组织力方面的整改措施十三篇1.加强党性教育对于党员来说，执政能力和执政水平不仅需要各个领域的经验，更需要紧扣党性的教育，发扬马克思主义。

因此，支部需要引导党员及时学习各种党性理论，并用实际行动加深党性教育的深度。

2.建立联系的系统支部机构不仅要按照规定建立，还要建立起一套联系式的服务，即使在日常负责工作的过程中，也要始终与党员保持密切的联系。

只有这样才能更好地发挥政治功能和组织力，不断改进和提升缺陷与弱点。

3.使用新媒体随着社交媒体技术的发展，党支部管理可以更广泛地使用新媒体，通过微信、QQ群和微博等工具，及时传达政策内容以及快速社交动态，把新经验通过界面共享和沟通传达给其他党员和公民，从而提高执政能力。

4.组织召开“三会”支部每个月的组织部、支部委员会、党员大会必须有人参与，邀请这三个团体的党员与会并听取各自的意见，保证口号执行的完整性，最大化地化解协调一些斗争问题。

5.搭建一个民主平台支持参与的民主平台是广大党员和群众反映意见的良好平台。

只要党员和群众有异议或建议，就可以在这个关键需求的平台上进行反馈。

同时，平台方必须捍卫好每一个合法合理的声音，力求增强政治功能和组织力的引导力。

6.提高竞争力很多参加党组织的成员，由于自身能力或组织上的误解，以至于没有很好地参与到党工作和社会事务中。

公正高效的组织选拔机制和良好的内部竞争环境将对加强党支部动力和执行力产生积极影响。

7.改进打破节奏支部发挥政治功能和组织力，需要组织和推推动党员训练、过硬布局、预热出战时间等频繁的性质，才能达到有序展开任务的效果。

为此，支部要突破慢、走坏的步伐，并积极改进工时和流程。

8.规划协作为了把党支部的组织力和政治力达到一个相对高的水平，必须对一些重点协力进行系统规划和细致计划，进行全面掌握并规范管理，通过协作效应达到增强力量的目的。

9.协调内部关系党支部的成员大多数是多年的同事和同学，内部的竞争和嫉妒容易引发分裂。

加强党员队伍建设，切实提升党支部凝聚力战斗力各位领导、各位同事，大家下午好！在公司党委的领导下，成功大广场项目党支部自2011年8月成立以来，以生产施工工作为中心，强化党员思想政治教育，加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，密切联系职工群众,发挥党支部战斗堡垒作用，切实提升了党支部凝聚力执行力。

下面，就党支部加强党员队伍建设汇报如下。

一、成功大广场党支部现状党支部现有党员5人，其中，预备党员2人。

入党积极分子5人，递交入党申请书8人。

项目目前有36人，分别占 %。

二、加强党员队伍建设主要做法1、创建学习型支部，努力提高党员素质。

党支部结合项目施工生产情况，完善党支部理论学习制度，制定学习计划，每月一次采取多种形式加强党的理论知识学习。

并充分利用宣传栏、OA办公平台等，开辟学习园地，学习典型，交流工作经验，分享心得体会。

继续开展“三个一”学习活动，即每月组织一次集中学习、每季度开展一次集中培训、每半年撰写一份学习心得。

今年侧重党章学习，网上下载最新党章打印装订成册，送给每个党员和入党积极分子，组织党员和积极分子集中学习和利用业余时间自学相结合，并把党章列为发展党员和培养积极分子的重要课程，利用党员干部培训时机进行宣讲学习。

同时，举行考试和开展竞赛促学，对党员和积极分子进行党章知识测试，对考试不合格的进行“补课”，对成绩优异的给予表彰奖励，充分激发广大党员学习党章的热情，真正领会党章的内涵和实质，务求真学真懂真信。

2、亮出党员身份，接受群众监督。

党员就是一面旗帜，让党员亮出身份，强化党员意识，项目党支部要求每位党员具体做到“六个一”：一枚党徽、一张标牌、一个桌牌、一块卡片、一句口号、一面旗帜。

例如，党员佩戴党徽上岗是开展创先争优活动的有效载体，加强党员自我约束、接受群众监督重要渠道，是共产党员保持先进性具体体现。

佩戴党徽上岗，把党员身份亮出来，可使党员的一举一动更公开地展现在广大职工群众的面前，以此接受群众评议。

五个强化提高执行力上接1版一要强化学习培训。

增强自觉性是提高执行力的基础,而增强自觉性的主要途径在于学习。

学习，是领导干部的必备条件和首要任务。

从提高执行力的角度说,我们只有通过认真学习,真正理解和准确把握好中央和上级党组织的有关精神和要求部署,才能切实做到认识到位、行动自觉、贯彻有力。

七一前，我们要以提高执行力为主要内容，开展工委书记、党委书记、支部书记讲党课系列活动。

今年的中心组理论学习和中层干部培训要安排“如何提高执行力”专题讲座，并组织研讨。

通过讲党课、专题讲座等形式，使广大党员干部进一步明确开展“加强党员干部作风建设年活动”的重要意义，强化提高工作效率、提高执行力、提高服务能力和水平的意识，切实转变工作作风。

二要强化调查研究。

加强走访调研是确保执行效果的有效途径。

开发区各部门、各单位必须强化服务理念，深入基层，深入群众，开展调查研究，做到问政于民、问需于民、问计于民。

一是继续深入开展“大走访、大调研”活动。

下一步，还要继续深入开展走访调研，并进一步完善领导干部联系企业制度，明确联系人、联系方式，形成联系企业、服务企业的长效机制。

二是要加强调研的针对性和调研成果的转化。

调研工作要与“助企业、保增长、调结构、促和谐”目标相结合；要与创新体制机制相结合；要与年初确定的重点工作任务相结合；要与谋划今后一个时期的工作思路相结合。

此外，要通过深入调研、广泛征求意见，找准突出问题，并认真组织召开好各级领导班子作风建设专题民主生活会，明确今后自身的努力方向。

三要强化落实责任。

当前，开发区全年的各项任务已经非常明确，如何转危为机，如何确保助企业、保增长措施的落实，如何促成重大项目落地，如何加强基础设施建设，如何解决职工、居民关心的热点问题，这些都需要我们扎扎实实地去干、一项一项地去抓，强化和提高执行能力最为关键。

比如说，要送政策上门，力争使所有符合条件的企业都享受到政策；要抓住建设国家自主创新示范区的机遇，依托中关村国家自主创新示范区各项政策，研究、创新形成我们的政策体系；要确保八代线项目顺利开工，解决好拆迁以及水、电、气、热、道路等配套基础设施；要解决居民、企业最关心的交通问题等。

全面加强支部建提高组织战斗力全面加强支部建设，提高组织战斗力随着时代的不断变迁和社会的快速发展，党支部的作用日益凸显，成为党的基层组织中的重要力量。

全面加强支部建设，提高组织战斗力，成为当前党建工作的重要任务。

本文将从以下几个方面进行探讨。

一、强化党组织的基础建设党组织的基础建设是提高组织战斗力的前提。

首先，要加强党员队伍建设，招募优秀的党员，引导他们发挥先锋模范作用。

同时，要加强对党员的思想政治教育，提高他们的理论水平和政治觉悟。

其次，要加强对基层党组织的培训和指导，提高党支部的组织管理水平，确保各项工作有序开展。

此外，要建立健全党组织的制度机制，完善组织建设规范，以确保各项工作能够顺利进行。

二、加强党支部的组织能力党支部是党的基层组织的核心，加强支部的组织能力是提高组织战斗力的关键。

首先，要注重党支部的人员配置，选择具备较强组织能力和执行力的同志担任支部书记，并加强对支部委员的培训和指导，提高他们的工作能力。

其次，要加强党支部的活动组织，及时开展各项党内活动，增强支部的凝聚力和战斗力。

同时，要加强党支部与群众的联系，加强对群众的宣传和教育，引导他们积极参与党的建设。

三、推进党支部的制度化建设党支部的制度化建设是提高组织战斗力的重要保障。

首先，要建立健全党支部换届制度，确保换届工作的公平公正。

其次，要完善党支部的民主决策机制，充分发挥党员的主体作用，确保各项工作的科学决策和有效实施。

此外，要加强对党支部的监督和评估，对支部工作进行定期检查，及时发现问题并加以解决。

四、加强党支部的活动建设党支部的活动建设是提高组织战斗力的有效途径。

首先，要开展各类形式多样的党内活动，如组织党员学习教育、开展主题党日活动、组织座谈会等，以不同的方式激发党员的积极性和创造力。

其次，要加强党支部的文化建设，塑造良好的党支部形象，增强党员对党组织的归属感和认同感。

此外，要加强与其他党支部的交流与合作，借鉴其他支部的经验，共同推动党的工作。

党支部双高实施方案为了进一步加强党支部建设，提高党员素质和党组织的凝聚力，我们制定了党支部双高实施方案，旨在推动党支部工作向高质量发展。

一、加强党员教育培训，提高党员素质1. 制定党员教育培训计划，结合党员的实际情况和需求，开展形式多样的培训活动，包括集中培训、专题讲座、读书分享等，提高党员的思想政治素质和业务能力。

2. 加强党性教育，引导党员坚定理想信念，提高政治觉悟和党性修养，确保党员始终做到忠诚、干净、担当。

3. 注重实效性，通过定期考核和评估，及时总结经验，不断改进培训工作，确保培训工作取得实际成效。

二、推动党支部活动，增强党组织凝聚力1. 制定党支部活动计划，结合党员的兴趣爱好和需求，开展丰富多彩的活动，包括主题党日活动、志愿服务活动、文体娱乐活动等，增强党员之间的交流和凝聚力。

2. 加强组织引领，发挥党支部在党员生活中的引领作用，引导党员积极参与各项活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3. 注重实效性，通过活动效果评估和党员满意度调查，及时总结活动经验，不断改进活动方案，确保活动取得实际成效。

三、强化党支部管理，提高党组织执行力1. 完善党支部管理制度，明确党支部工作职责和管理流程，加强党支部内部管理，提高党组织执行力和战斗力。

2. 加强党员队伍建设，注重对党员的日常管理和教育引导，建立健全党员档案，加强对党员的日常监督和管理，提高党员的自律意识和组织观念。

3. 注重实效性，通过党支部工作考核和评估，及时总结管理经验，不断改进管理工作，确保管理工作取得实际成效。

四、加强宣传引导，营造良好氛围1. 制定党支部宣传计划，加强对党支部工作的宣传报道，及时宣传党员先进事迹和典型经验，营造良好的学习氛围和凝聚力。

2. 加强网络宣传，充分利用新媒体平台，加强对党支部工作的宣传推广，提高党员的思想认同和凝聚力。

3. 注重实效性，通过宣传效果评估和党员满意度调查，及时总结宣传经验，不断改进宣传工作，确保宣传工作取得实际成效。

支部改革目标目标概述该文档旨在确定支部改革的目标，并制定实施策略以实现这些目标。

通过支部改革，我们的目标是提高组织的影响力、凝聚力和执行力，以更好地服务党员和社区。

具体目标1. 提高支部党员参与度：通过加强支部党员培训和教育，激发党员参与党内活动的热情，提高支部党员的组织认同感和归属感。

2. 加强思想政治建设：建立科学完善的支部研究制度，培养党员的思想觉悟和政治素养，坚决贯彻党的路线方针政策，切实增强支部的政治意识和政治能力。

3. 提升支部服务能力：优化支部组织结构，加强支部队伍建设，提高党员服务意识和能力，增强支部为党员提供服务的能力和水平。

4. 深化党员群众关系：加强支部与党员和群众的联系和沟通，定期组织党员与群众互动活动，增强支部与社区之间的联系，以更好地了解和满足党员和群众的需求。

5. 加强党风廉政建设：加强支部党员党纪党规教育，强化党内监督，落实廉洁自律要求，提高支部党员的廉政意识和纪律意识，确保党员的行为符合党的要求。

实施策略1. 制定目标计划：根据具体目标，制定详细的年度计划和分解目标，明确各项任务和责任人。

2. 加强组织建设：建立健全的支部组织结构，完善各级党支部工作制度，建立有效的党内管理和监督机制。

3. 加强培训和教育：组织开展党员培训和研究活动，提升党员的理论水平和实践能力，注重思想引领和政策宣传教育。

4. 创新活动方式：创造多样化的活动形式和内容，组织党员参与社区服务、志愿活动、文体活动等，增加党员的社会影响力和凝聚力。

5. 加强信息共享：建立支部内部信息共享平台，及时传达党的方针政策和组织要求，促进支部内外信息的畅通和对接。

预期效果通过实施上述目标和策略，预期可以实现以下效果：1. 支部组织更加健全，党员参与度得到提升；2. 党员的思想政治素质和党性修养得到明显提高；3. 支部服务能力和水平显著提升，党员的需求得到满足；4. 党员与群众的关系更加密切，支部与社区的联系更加紧密；5. 支部党员的廉政意识和纪律意识增强，党风廉政建设取得实质进展。