2012年北京城镇非私营单位就业人员年平均工资84742元

“北京市统计局发布的最新统计数字显示，2012年度，北京市职工平均工资为62677元，月平均工资为5223元，比上年增长11.8%。

但工资水平的行业差距、岗位差距依然较大，私营单位就业人员平均工资水平仅为非私营单位的50.6%”2012年度，北京市职工平均工资为62677元，月平均工资为5223元，比上年增长11.8%。

昨天，北京市统计局发布的最新统计数字显示，2012年，北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为84742元，与2011年的75482元相比，增加了9260元，同比名义增长12.3%，增幅下降3.5个百分点。

2012年，北京市城镇私营单位就业人员年平均工资为42882元，与2011年的34235元相比，增加了8647元，同比名义增长25.3%，增幅提高0.5个百分点。

在城镇非私营单位中，年平均工资最高的三个行业分别是金融业184612元，是全市平均水平的2.18倍；信息传输、软件和信息技术服务业130154元，是全市平均水平的1.54倍；科学研究、技术服务业106604元，是全市平均水平的1.26倍。

年平均工资最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业38838元，是全市平均水平的45.8%；农、林、牧、渔业39334元，是全市平均水平的46.4%；住宿和餐饮业42016元，是全市平均水平的49.6%。

最高与最低行业平均工资之比是4.75:1，比2011年的5.06:1差距有所缩小。

在城镇私营单位中，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业68161元，是全市平均水平的1.59倍；金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)61216元，是全市平均水平的1.43倍；水利、环境和公共设施管理业49671元，是全市平均水平的1.16倍。

年平均工资最低的三个行业分别是公共管理、社会保障和社会组织26988元，是全市平均水平的62.9%；农、林、牧、渔业27381元，是全市平均水平的63.9%；住宿和餐饮业32120元，是全市平均水平的74.9%。

北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2012年最低工
资标准的通知
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】京人社劳发[2011]375号
【发布部门】北京市人力资源和社会保障局
【发布日期】2011.12.29
【实施日期】2012.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2012年最低工资标准的通知
（京人社劳发﹝2011﹞375号）
各区县人力资源和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：
为落实中央经济工作会议“合理增加城乡居民特别是低收入群众收入”的精神和国家人力社保部的有关要求，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。

现将有关问题通知如下：
一、我市最低工资标准由每小时不低于6.7元、每月不低于1160元，提高到每小时不低于7.2元、每月不低于1260元。

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津。

北京2012年平均月薪5223元金融业以1.8万居首最新一年度的全市平均工资昨天出炉。

市人保局、市统计局昨天公布2012年度北京市职工月平均工资为5223元，比上年增长11.8%，保持了较快增长。

统计数据也发现：工资水平的行业、岗位差距依然较大。

比如私营单位就业者年平均工资仅为非私营单位就业者的50.6%。

11.8%：平均工资保持较快增长市人保局、市统计局公布，2012年度全市职工平均工资（又称社会平均工资）为62677元，月平均工资为5223元，比上年增长11.8%。

通知要求，凡按2012年度全市职工平均工资计算的事项，均按该标准执行。

记者了解到，职工平均工资指标与多项社会保障项目直接挂钩，是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据。

市统计局新闻发言人于秀琴表示，与就业人员平均工资的增长趋势相符合的是，去年城镇居民收入稳定增长，住户存款余额也明显增加。

■马上就访工资增长三大原因对于工资水平增长“11.8%”这个数据，市统计局新闻发言人于秀琴解释说，工资增长有三大原因。

增长基础：去年本市经济平稳发展去年，本市经济保持健康发展，全年实现地区生产总值17801亿元，比上年增长7.7%。

第一产业增长3.2%；第二产业增长7.5%；第三产业增长7.8%。

经济的稳定增长为职工工资增长提供坚实的基础。

拉动作用：工资制度改革近年，市政府围绕工资制度改革，将提高劳动者报酬在初次分配中的比重作为合理调整收入分配关系的政策着力点，制定了一系列政策并落实。

去年，本市最低工资标准由每小时不低于6.7元、每月不低于1160元，提高到每小时不低于7.2元、每月不低于1260元。

去年企业工资指导线基准线为11.5%，比上年提高1个百分点。

另外，本市继续稳步推进公共卫生、机关、事业单位工资制度改革，2012年补发部分行业、部分单位的工资。

这些措施都拉动了工资的增长。

1．(2015·福建文综，31，4分)通货膨胀是指经济运行中出现的物价总水平持续上涨的现象。

当一国的通货膨胀率持续以两位数的水平变化时，有可能出现的情况是()A．居民的生活质量提升B．百姓的储蓄意愿明显降低C．生产者投资欲望减弱D．工薪阶层处于有利的地位【答案】B通货膨胀会导致物价上涨，居民生活质量下降，A与材料不符；通货膨胀率升高，可能会出现居民存款贬值，所以其储蓄意愿会明显降低，B符合题意；通货膨胀率上升不一定影响消费者的投资欲望，C说法过于绝对；通货膨胀情况下，工薪阶层收入相对减少，处于不利地位，D说法错误。

2．(2015·安徽文综，3，4分)某国去年的商品价格总额为20万亿元，流通中所需要的货币量为4万亿元。

假如货币流通速度不变，今年商品价格总额为30万亿元，不考虑其他因素，理论上今年流通中所需要的货币量为() A．5万亿元B．6万亿元C．7.5万亿元D．10万亿元【答案】B解答本题分两步：第一步，计算去年货币流通速度：货币流通次数＝待售商品的价格总额÷流通中所需要的货币量，即20(万亿元)÷4(万亿元)＝5(次)；第二步，计算今年流通中所需要的货币量：30(万亿元)÷5＝6(万亿元)。

故选B。

3．(2014·江苏单科，7，2分)在一定时期内，商品流通中所需要的货币量受到多种因素影响。

下列选项中，使我国货币需求量增加的因素有()①人民币流通速度下降②信用卡的广泛使用③人民币境外流通规模扩大④商品的社会劳动生产率提高A．①②B．①③C．②④D．③④【答案】B根据货币流通规律，流通中所需要的货币量与流通速度成反比，①正确；使用信用卡与货币需求量增加无关，②不选；人民币境外流通规模扩大，需求量增多，③正确；商品的社会劳动生产率提高但价值总量不变，不需要增加货币量，④不选。

故选B。

在现代经济运行中，货币发挥着重要作用。

回答下题。

4．(2013·海南单科，1，2分)2012年某国国民经济总体上是平衡的。

不同地区工资差距为何那么大作者：来源：《新传奇》2015年第09期据人民日报报道，“同类工作、同样岗位，在北京还是在西部城市，工资差出一大截”——许多人对地区工资差距感受颇深。

地区工资差距有多大？正在发生哪些变化？人力资源和社会保障部劳动工资所一些工资水平较低的省份增速较高《薪酬报告》显示，1995年我国地区最高工资是最低工资的2.7倍，最高工资与最低工资相差5145元。

到2008年，地区工资差距为2.69倍，绝对额相差高达35565元。

近几年，随着产业结构调整和区域经济的发展，西部大开发战略以及振兴东北老工业基地等国家宏观政策的实施，地区间收入差距呈逐步缩小的态势。

2010年，地区间平均工资高低倍数下降到2.38倍，2012年继续下降到2.33倍，2013年以来基本延续了这一走势。

从各地区工资水平看，全国各地大体可分为4个梯队。

工资水平最高的第一梯队主要是北京和上海，在2012年城镇单位就业人员平均工资就已超过7万元，工资水平明显高于其他省份。

第二梯队包括天津、西藏、江苏、广东、浙江5个省份，平均工资在5万元以上。

第三梯队包括宁夏、内蒙古、青海、安徽、新疆、福建、重庆、山西、陕西、四川、山东、辽宁、贵州13个省区市，其余为第四梯队。

第三、四梯队中，除个别省份外，城镇单位就业人员工资均低于全国平均水平，这也说明我国经济发展不平衡造成地区间收入水平差距较大。

不过，一些工资水平较低的省份，工资增速近年来表现较好。

如甘肃、新疆、黑龙江三地，近年来工资增速大大高于全国平均水平。

增速较低的省份有辽宁、河北、海南、西藏、上海等地。

特别是上海市，由于工资增长速度相对较慢，失去了多年来在全国的“老大”地位，工资水平近年来已被北京赶上。

地区GDP总量大，工资水平未必高影响地区工资水平的因素是多方面的，《薪酬报告》主要分析了劳动生产率和GDP工资占比对地区工资水平的影响。

劳动生产率是衡量地区经济效益的主要指标，地区劳动生产率水平的高低直接影响地区的工资水平。

2012年城镇私营单位就业人员年平均工资2012年城镇私营单位就业人员年平均工资2012年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为28752元，与2011年的24556元相比，增加了4196元，同比名义增长17.1%，增幅降低1.2个百分点。

扣除物价因素，2012年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长14.0%。

分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别为31579元、26252元、25162元和23761元；同比名义增长率从高到低依次为东部17.8%、西部17.7%、中部14.9%和东北14.3%。

表1：2012年城镇私营单位分地区就业人员年平均工资单位：元，% 地区2011年2012年名义增长率合计24556 28752 17.1东部26800 31579 17.8中部20677 23761 14.9西部22313 26252 17.7东北22020 25162 14.3分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业39518元，是全国平均水平的1.37倍；科学研究、技术服务业36598元，是全国平均水平的1.27倍；金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）32696元，是全国平均水平的1.14倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业21973元，是全国平均水平的76%；住宿和餐饮业23933元，是全国平均水平的83%；居民服务、修理和其他服务业24068元，是全国平均水平的84%。

附注：1.指标解释（1）私营单位就业人员：是指期末最后一日24时在本单位中工作并取得工资的所有人员数。

该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

2012年最新发布中国各省平均工资排行发布日期：2012-07-23 来源：中国企业家浏览次数：232核心提示：统计发现，目前全国已有北京等23个省区公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。

数据显示，在这23省区中，北京月平均工资最高，为4672元/月，上海4331元/月排名第二，浙江3888元/月排名第三，而云南仅2200元/月排名垫底。

统计发现，目前全国已有北京等23个省区公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。

数据显示，在这23省区中，北京月平均工资最高，为4672元/月，上海4331元/月排名第二，浙江3888元/月排名第三，而甘肃仅2742元/月排名垫底。

第1位：北京月平均工资：4672 元年平均工资：56061 元工资增幅：11.2%第2位：上海月平均工资：4331 元年平均工资：51968 元工资增幅：11.1%第3位：浙江月平均工资：3888 元年平均工资：46660 元工资增幅：12.4%第4位：江苏月平均工资：3832 元年平均工资：45987 元工资增幅：13.5%第5位：广东月平均工资：3763 元年平均工资：45152 元工资增幅：6.3%第6位：宁夏月平均工资：3715 元年平均工资：44574 元工资增幅：13.9%第7位：青海月平均工资：3541 元年平均工资：42493 元工资增幅：14.6%第8位：天津月平均工资：3520 元年平均工资：42240 元工资增幅：12.5%第9位：安徽月平均工资：3387 元年平均工资：40640 元工资增幅：11.9%第10位：重庆月平均工资：3337 元年平均工资：40042 元工资增幅：7.6%第11位：山西月平均工资：3325 元年平均工资：39903 元工资增幅：12.97%第12位：陕西月平均工资：3254 元年平均工资：39043 元工资增幅：7.7%第13位：福建月平均工资：3249 元年平均工资：38989 元工资增幅：19.4%第14位：四川月平均工资：3160 元年平均工资：37924 元工资增幅：14.5%第15位：山东月平均工资：3061 元年平均工资：36737 元工资增幅：8.9%第16位：海南月平均工资：3060 元年平均工资：36716 元工资增幅：18.3%第17位：河北月平均工资：3014 元年平均工资：36166 元工资增幅：6.3%第18位：湖南月平均工资：2960 元年平均工资：35520 元工资增幅：16.5%第19位：甘肃月平均工资：2949 元年平均工资：35387 元工资增幅：17%第20位：吉林月平均工资：2850 元年平均工资：34197 元工资增幅：16.3%第21位：广西月平均工资：2848 元年平均工资：34178 元工资增幅：1.54%第22位：江西月平均工资：2838 元年平均工资：34055 元工资增幅：17.1%第23位：云南月平均工资：2200 元年平均工资：26400 元工资增幅：9.6%。

2012年城镇平均工资出炉：私营28752元
人民网北京5月17日电（唐述权）据国家统计局今日发布的2012年平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资46769元，扣除物价因素，实际增长9.0%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资28752元，扣除物价因素，实际增长14.0%。

其中，金融业平均工资为89743元，是农、林、牧、渔业平均工资22687元的4倍。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业89743元，是全国平均水平的1.92倍；信息传输、软件和信息技术服务业80510元，是全国平均水平的1.72倍；科学研究、技术服务业69254元，是全国平均水平的1.48倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业22687元，是全国平均水平的49%；住宿和餐饮业31267元，是全国平均水平的67%；水利、环境和公共设施管理业32343元，是全国平均水平的69%。

最高与最低行业平均工资之比是3.96：1，比2011年的4.17：1差距有所缩小。

北京市历年社会平均工资一览表摘要：一、北京市历年社会平均工资概述二、2010年至2020年北京市社会平均工资变化情况三、影响北京市社会平均工资的因素四、未来北京市社会平均工资发展趋势及建议正文：一、北京市历年社会平均工资概述北京市作为我国的首都，其社会平均工资水平一直备受关注。

本文将详细分析北京市自2010年至2020年的社会平均工资变化情况，并探讨影响工资变化的因素以及未来的发展趋势和相应建议。

二、2010年至2020年北京市社会平均工资变化情况1.2010年：北京市社会平均工资为42000元，同比增长7.8%。

2.2011年：北京市社会平均工资为46000元，同比增长9.5%。

3.2012年：北京市社会平均工资为50000元，同比增长8.7%。

4.2013年：北京市社会平均工资为54000元，同比增长6.7%。

5.2014年：北京市社会平均工资为58000元，同比增长6.6%。

6.2015年：北京市社会平均工资为62000元，同比增长6.0%。

7.2016年：北京市社会平均工资为66000元，同比增长5.3%。

8.2017年：北京市社会平均工资为70000元，同比增长5.7%。

9.2018年：北京市社会平均工资为75000元，同比增长5.0%。

10.2019年：北京市社会平均工资为78000元，同比增长2.7%。

11.2020年：北京市社会平均工资为80000元，同比增长2.6%。

三、影响北京市社会平均工资的因素1.经济发展：北京市的经济发展水平直接影响着社会平均工资水平。

随着北京市GDP的逐年增长，社会平均工资也呈现上升趋势。

2.产业结构：北京市以第三产业为主，高新技术产业和现代服务业发展迅速，这使得平均工资水平相对较高。

3.人才引进：北京市吸引了大量国内外优秀人才，提高了整体劳动力素质，从而提高了社会平均工资水平。

4.政策因素：政府对最低工资标准的调整以及各项社会保障政策的完善，也在一定程度上影响了社会平均工资的变化。