下载文档原格式
北京市社保缴费基数及金额一览表北京市社保缴费基数及金额一览表【备注】：1、2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元；2、2016年北京最低工资标准为每月1720元。
社保缴费基数上浮，拿到手的工资会变少吗？6月份假设工资是1万元，7月份不变，15年度的社保基数是8000元，16年度的缴费基数上调至9000元。
（由于工资是即时调整的，但社保基数调整有滞后性，参照的是过去一年的工资水平，因此如果单位工作时间超过一年，正常情况下，社保基数是低于目前的工资水平的；如果工作不满一年且未跨越一个社保年度，你的社保基数等于目前的月工资。
）6月份：个人需要缴纳的五险一金总共为：8000×（8%+0.2%+2%+12%）+3=1779元个人需要缴纳的个税为：（10000-3500-1779）×20%-555=389.2元个人拿到手的工资为10000-1779-389.2=7831.8元7月份社保基数上调后：个人需要缴纳的五险一金总共为：9000×（8%+0.2%+2%+12%）+3=2001元个人需要缴纳的个税为：（10000-3500-2001）×10%-105=344.9元个人拿到手的工资为10000-2001-344.9=7654.1元7月份到手的工资减少了7831.8-7654.1=177.7元可以看出，虽然五险一金缴纳的费用多了导致个税减少，但是最终到手的工资仍然会变少。
到手的工资变少并非是坏事有人会认为社保基数上调是件坏事，因为这将导致自己到手的工资变少，实际上并非如此。
首先，社保缴费基数多了，个人养老金账户中的钱也会变多，我们退休后领取的养老金也会变多；最重要的是，社保基数上调，个人及单位缴纳的公积金都会变多，而公积金账户中的钱全部归个人所有，买房、租房、装修都是可以提取出来的。
所以，虽然表面来看社保缴费基数上调导致个人的到手工资减少，但实际上对于职工来说是件好事。
北京历年社保缴费基数对照表北京历年社保缴费基数对照表是指展示北京市每年的社会保险缴费基数情况以及与前几年的对比。
该表格是贯彻实施国家社会保障政策的具体操作指南，为海量的北京市人民提供了参考依据，便于他们了解社保缴费的具体情况，从而更好地享受社会保障福利。
以下是围绕这张表格来分步骤阐述北京市历年的社保缴费基数对照表的文章：第一步：解释社保缴费基数的概念，并了解北京市社保缴费的基础情况。
社保缴费基数指企业和职工在缴纳社保费用时的基础数额，一定程度上影响着个人享受社保福利的标准。
了解北京市历年的社保缴费基数对照表，需要对该市的社保缴费基础有初步认识，例如：北京市的社保缴费基数是从2005年开始制订的，其中，最低缴费基数为1735元，最高缴费基数为28535元；社保缴费基数的具体数额由市政府根据当地物价、经济发展水平以及民生需求等多个因素来确定。
第二步：看一看北京市历年社保缴费基数的对照表。
北京市历年社保缴费基数的对照表可通过各大媒体渠道、社保网站上获取。
例如，2020年的社保缴费基数表显示，2020年度北京市职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和工伤保险等的缴费基数分别为8,064元、10,080元、5,040元和 ~20,160元~ （修正为21,531元）。
第三步：对比历年社保缴费基数表，分析其变化原因及对个人的影响。
通过查看北京市每年的社保缴费基数对照表，我们发现，随着时间的推移，缴费基数不断上涨，其变化原因主要是社会经济发展及通货膨胀等因素。
对于个人而言，社保缴费基数的变化将直接影响个人终身基本养老保险待遇的高低。
第四步：结合实际情况，提出自己的看法和建议。
根据北京市历年社保缴费基数的对照表，我们发现此基数随年份增加而逐渐增高，对于广大市民而言，并不利于个人长期享受社会保障福利。
为此，我们建议，政府应加大对社保缴费的监管，根据实际情况，制定更科学合理的社保缴费基数标准，更好地保障民生需求。
北京社保怎么扣费标准是什么北京社保扣费情况北京-年社保缴费基数标准北京市社保中心发布了《关于统一年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。
文中指出，年北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比年的6463元提高了623元。
年度社保缴费基数要参考这个平均工资。
从年7月份开始执行。
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[]102号)文件，年度北京市职工年平均工资为85038元，月平均工资为7086元。
按照北京市社会保险的相关规定，现就统一年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。
六、参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。
参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：(一)职工基本养老保险、失业保险1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1417.2元、失业保险费85.03元。
关于2004年度缴费工资基数与社会保险待遇给付有关问题的通知京社保发[2004]12号颁布时间：2004.03.17各区、县社保经办机构、各委托代办机构、各参统单位：;根据北京市统计局公布的统计结果，现将涉及养老、医疗、失业、工伤保险缴费和待遇计算中使用北京市职工平均工资中的有关具体问题通知如下：一、2003年北京市职工平均工资为24045元，月平均工资为2003.75元。
二、凡以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数的，月均缴费工资基数为2004元（按四舍五入方法处理）。
三、本市职工月平均工资的300％计算后四舍五入为6011元，职工月工资超过6011元的，以6011元作为缴费工资基数。
四、养老、失业和工伤保险月缴费工资基数下限为465元。
五、个人申报的上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%作为基本医疗保险的缴费工资基数，具体数额为1202元（经计算后按四舍五入方法处理）;享受社会保险费补助的个人委托存档人员，基本医疗保险的缴费工资基数为上一年本市职工月平均工资70%，具体数额为1403元（经计算后按四舍五入方法处理）。
六、养老保险离退休人员数据库中第二部分的比值C0/ C1为2.18。
北京市社会保险基金管理中心2004年3月17日------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于2005年度缴费工资基数与社会保险待遇给付有关问题的通知京社保发[2005]10号 颁布时间：2005.03.17各社会保险经（代）办机构、各参保单位：根据北京市统计局公布的统计结果，现将涉及养老、失业、工伤、基本医疗保险缴费基数采集工作中使用北京市职工社会平均工资的有关问题通知如下：一、2004年北京市职工社会平均工资为28348元，月平均工资为2362.33元。
北京历年社平工资标准
北京作为中国的首都，经济发展水平一直处于国内领先地位。
社平工资标准作
为衡量一个城市经济发展水平的重要指标，也一直备受关注。
下面我们将回顾北京历年社平工资标准的变化，以便更好地了解北京经济发展的历程。
2008年，北京市社平工资标准为1732元，这一年正值北京成功举办奥运会，
北京市经济迅速发展，社平工资标准也随之提高。
2010年，北京市社平工资标准
达到了2555元，这一年北京的经济总量和人均收入水平均处于全国前列。
2013年，北京市社平工资标准达到了3982元，这一年北京的经济总量已经超过了上海，成
为中国最发达的城市之一。
2015年，北京市社平工资标准达到了4668元，这一年北京的经济结构也发生
了一些变化，服务业和高新技术产业成为了北京经济的新增长点。
2018年，北京
市社平工资标准达到了6346元，这一年北京的经济总量已经超过了香港，成为中
国经济的重要引擎之一。
2020年，受到新冠肺炎疫情的影响，北京市社平工资标准虽然增长放缓，但仍然达到了7118元。
这一年，北京市坚持稳中求进的工作总基调，经济发展保持了
稳定增长，社平工资标准也继续提高。
通过回顾北京历年社平工资标准的变化，我们可以清晰地看到北京经济发展的
脉络和变化。
北京作为中国的首都，经济实力一直处于国内领先地位，社平工资标准的不断提高也充分体现了北京经济发展的成果。
相信在未来，随着北京经济的不断壮大，社平工资标准也将继续保持稳步增长，为北京市民带来更好的生活水平。
北京市历年社会平均工资一览表摘要：一、北京市历年社会平均工资概述二、2010年至2020年北京市社会平均工资变化情况三、影响北京市社会平均工资的因素四、未来北京市社会平均工资发展趋势及建议正文：一、北京市历年社会平均工资概述北京市作为我国的首都，其社会平均工资水平一直备受关注。
本文将详细分析北京市自2010年至2020年的社会平均工资变化情况，并探讨影响工资变化的因素以及未来的发展趋势和相应建议。
二、2010年至2020年北京市社会平均工资变化情况1.2010年：北京市社会平均工资为42000元，同比增长7.8%。
2.2011年：北京市社会平均工资为46000元，同比增长9.5%。
3.2012年：北京市社会平均工资为50000元，同比增长8.7%。
4.2013年：北京市社会平均工资为54000元，同比增长6.7%。
5.2014年：北京市社会平均工资为58000元，同比增长6.6%。
6.2015年：北京市社会平均工资为62000元，同比增长6.0%。
7.2016年：北京市社会平均工资为66000元，同比增长5.3%。
8.2017年：北京市社会平均工资为70000元，同比增长5.7%。
9.2018年：北京市社会平均工资为75000元，同比增长5.0%。
10.2019年：北京市社会平均工资为78000元，同比增长2.7%。
11.2020年：北京市社会平均工资为80000元，同比增长2.6%。
三、影响北京市社会平均工资的因素1.经济发展：北京市的经济发展水平直接影响着社会平均工资水平。
随着北京市GDP的逐年增长，社会平均工资也呈现上升趋势。
2.产业结构：北京市以第三产业为主，高新技术产业和现代服务业发展迅速，这使得平均工资水平相对较高。
3.人才引进：北京市吸引了大量国内外优秀人才，提高了整体劳动力素质，从而提高了社会平均工资水平。
4.政策因素：政府对最低工资标准的调整以及各项社会保障政策的完善，也在一定程度上影响了社会平均工资的变化。
