白领聘用合同

办公室人员人事聘用合同范本6篇篇1办公室人员人事聘用合同范本甲方(单位)：________________乙方(个人)：________________为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方的劳动关系订立如下聘用合同：一、聘用关系1.1 甲方聘用乙方担任________________(职位)一职，工作地点为________________(工作地点)，聘用起止时间为自________________年____月____日起至______________年____月____日止。

1.2 乙方受聘为甲方全职员工，须全身心投入工作，服从甲方的管理和调遣，完成分配的工作任务。

1.3 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉，保守甲方的商业秘密，并严禁转让、泄露相关信息。

二、工作内容及岗位要求2.1 乙方的工作内容包括但不限于_______________。

2.2 乙方应当具备____________________。

2.3 乙方需每天按时到岗，认真完成工作任务，配合完成部门领导交办的其他任务。

三、薪酬与福利3.1 乙方的薪酬为每月_______元(大写：_________元)，薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体结算标准见甲方相关规定。

3.2 乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

3.3 乙方如需请假应提前报告，经甲方批准后方可生效；乙方在不具备请假条件下擅自离岗超过3天，将视为自动离职。

四、劳动纪律4.1 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律，服从领导安排，不得私自外出或疏忽职守，不得有违法、违纪等行为。

4.2 乙方对工作不认真、效率低下或违背公司政策者，将会受到相应的处罚。

五、保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向外透露公司的敏感信息，包括但不限于客户资料、商业计划、技术资料等。

6.2 乙方对违反保密条款所造成的损失，应当承担相应的法律责任。

2024年公司文员雇佣劳动合同
公司文员雇佣劳动合同如下：
一、双方约定在合同签署之日起正式建立劳动关系，雇佣期限自〔日期〕开始，至〔日期〕结束。

期限届满后，劳动关系终止，双方可根据需要协商续签或解除合同。

二、工作内容：公司将安排文员参与公司日常办公事务，包括但不限于文件归档、资料整理、文档处理等工作。

三、工作时间：公司规定的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作安排由公司统一安排。

四、工资待遇：公司支付文员工作所得工资为每月〔工资数值〕元，工资发放时间为每月底。

五、社会保险：公司依法为文员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

六、保密义务：文员对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或外传。

七、协议解除：双方一方如有违反劳动合同的情况，另一方有权解除合同，违约方应承担法律责任。

八、其他事项：如有其他涉及劳动关系的事项，双方可协商约定，在合同生效后需遵守相关规定。

九、合同变更：劳动合同的内容如需变更，须经双方协商一致，并签署书面变更协议。

十、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署生效。

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聘用合同范本通用版六篇聘用合同范本通用版一：简单聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，双方达成以下约定：第一条：聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容如下：（详细描述）第二条：劳动合同期限2.1 本合同为固定期限合同，从（合同起始日期）起至（合同终止日期）止。

第三条：工资和福利待遇3.1 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。

3.2 乙方享受甲方提供的社会保险、公积金等相关福利待遇。

3.3 乙方在加班或出差期间，按照甲方规定享受相应的加班工资、出差补贴等福利。

第四条：劳动纪律和保密义务4.1 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。

4.2 乙方应对其在工作过程中了解到的与甲方业务有关的秘密进行保密，并承担保密责任。

4.3 乙方不得私自泄露甲方的商业机密，否则应承担相应的法律责任。

第五条：劳动保护和工作条件5.1 甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，并负责为乙方购买工伤保险。

5.2 如乙方因工作原因导致的工伤或职业病，甲方将按照国家有关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。

第六条：违约责任6.1 任何一方在本合同履行过程中违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的一切损失。

第七条：补偿与解除7.1 甲乙双方如需解除本合同，应提前（提前解除期限）书面通知对方，并经过双方协商一致。

7.2 在合同解除情况下，双方应相互协商补偿问题，并按照协商结果履行。

第八条：法律适用与争议解决8.1 本合同的解释与执行应适用中华人民共和国相关法律法规。

8.2 乙方与甲方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商方式解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条：其他事项9.1 本合同未尽事宜，乙方与甲方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。

公司予以辞职。

慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。

过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。

出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。

4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。

如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。

完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。

5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。

6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。

员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。

轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。

员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。

努力为公司创造更高的效益为原则。

7：服从管理人员的安排，工作积极认真。

8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。

劳动合同书白领常用版聘用单位(甲方)：_____受聘人(乙方)：_____身份证号码：_____兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工作，经甲、一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：________________________________________。

2.职责范围和要求：__________________________________。

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：_____________________。

九、本合同经甲、乙双方方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙双方，劳动服务公司各一份。

甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____ 法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ ____年____月____日 ____年____月____日劳动合同书白领常用版（二）甲方（用人单位）：_____乙方（职工姓名）：_____乙方姓名：_____性别：_____身份证号码：_____籍贯：____省____市_____（县）家庭住址：_____文化程度：_____工种：_____甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。

企业劳动合同范本通用版白领写字楼专用6篇篇1企业劳动合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于：1. 甲方系一家依法成立并合法存续的[公司类型]，致力于[公司业务范围]；2. 乙方系具有完全民事行为能力的自然人，愿意成为甲方的员工，为甲方提供劳务。

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同。

一、劳动合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

其中，试用期为[试用期长度]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作。

具体工作内容包括但不限于[具体工作内容]。

2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]，具体工作时间为：每天工作[每天工作小时数]，每周工作[每周工作天数]天。

加班加点应符合国家规定。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为[试用期工资]。

试用期满后，甲方根据乙方的岗位和绩效，支付乙方相应的工资。

具体工资标准为：基本工资[基本工资数额]+绩效工资[绩效工资数额]。

2. 甲方每月[发薪日期]日支付乙方上个月的工资。

3. 乙方在合同期内可享受公司提供的各项福利待遇。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。

具体缴费比例及金额由甲方根据国家规定确定。

2. 乙方患病或非因工负伤，甲方应当按照国家和地方的规定，给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。

3. 乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应当按照国家和地方的相关规定，给予乙方或其家属相应的工伤待遇。

公司白领招聘合同范本名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________姓名：________________________性别：________________________身份证号：____________________住址：________________________一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自乙方正式上班之日起计算。

2. 合同期满后，双方如愿意续签，应于合同到期前一个月协商一致，并签订新的合同。

二、工作内容1. 乙方在甲方任职期间，担任_______职位，具体工作内容如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）________________________（5）________________________2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点和工时1. 乙方的工作地点为：________________________。

2. 乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作时间为____小时。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

2. 乙方享有甲方规定的各项补贴、奖金、提成等。

3. 乙方工资发放时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日和年假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方制定的安全生产规定，确保自身和他人的安全。

七、保密和竞业限制1. 乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，对甲方商业秘密和与工作相关的机密信息予以保密。

2024年劳动合同书白领简单版甲、乙双方（以下简称“双方”）在遵循平等自愿、协商一致的原则基础上，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本劳动合同。

一、工作职责甲方聘请乙方担任____岗位，从事____工作。

合同履行期间，甲方因业务需求、人员配置调整或乙方的工作表现及能力，可对乙方的工作岗位和地点进行适当调整。

二、合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

合同期满后，是否续约将根据乙方的绩效考核结果及个人意愿决定。

若双方均同意续签，将另行签订新的劳动合同。

三、薪酬待遇甲方应于每月____日至____日间，向乙方足额支付上月工资，且工资标准不得低于____元。

四、规章制度与基本义务甲方将依法制定内部规章制度，并确保乙方了解。

甲方需履行以下义务：1. 按时足额支付乙方工资；2. 为乙方提供良好的工作环境；3. 协助乙方维护工作秩序。

乙方需遵守以下义务：1. 遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理；2. 尽职尽责，恪守职业道德，提升职业技能，高效完成任务；3. 严格遵守安全规定，确保工作安全；4. 保守甲方技术秘密和商业秘密，不得泄露；5. 不损害甲方合法权益。

五、合同的变更、解除和终止在特定情况下，甲方有权解除劳动合同，并需提前____日书面通知乙方。

乙方亦有权在特定情况下解除劳动合同。

六、违约责任双方应严格履行合同约定，如发生违约行为，应依法承担相应的经济补偿或赔偿。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____法定代表人（签字）：____签订日期：____年____月____日乙方（盖章）：____法定代表人（签字）：____签订日期：____年____月____日2024年劳动合同书白领简单版（二）项目名称：____甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____签订日期：____年____月____日根据我国相关法律法规及行业标准，甲乙双方为满足项目需求，甲方委托乙方开展地形图测量工作。

劳动合同书白领经典版甲方：_____身份证号：_____ 电话：_____ 乙方：_____身份证号：_____ 电话：_____ 甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。

第一条工作岗位甲方聘用乙方在甲方_____岗位担任或从事_____工作。

在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。

第二条合同期限本合同实行固定期限，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

合同期满后，根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》第三条工资待遇甲方需每月_____到____日间向乙方足额发放上月工资，工资不得低于____元第四条规章制度及甲乙方基本义务甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。

甲方须履行下列义务：1、按时足额向乙方支付薪酬;甲方：_____ 地址：_____2、为乙方创造良好的教学条件;3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;乙方须履行下列义务：1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。

3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。

4、在本合同期间及本合同任何原因终止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等)。

5、不得以任何形式损害甲方合法权益。

第五条合同的变更、解除、终止下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方不能胜任工作的。

劳动合同书白领格式版甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度。

2、乙方的职务或工种为：_____，试用期工资____元整。

3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

4、甲方按月支付乙方报酬。

5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资。

6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇。

7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第____日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬。

9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任。

10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任。

11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇。

12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任。

13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜。

14、乙方在试用期内有3——____日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。

甲方：(盖章)_____ 乙方：(盖章)_____ ____年____月____日 ____年____月____日劳动合同书白领格式版（二）编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。