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计划生育考核方案一、考核背景计划生育政策是我国长期坚持的一项基本国策，对于促进我国经济社会发展和人口均衡发展具有重要意义。
为进一步加强计划生育工作，提高计划生育管理水平，确保政策落到实处，特制定本考核方案。
二、考核目的1.了解各地区计划生育工作的实际情况，掌握政策执行效果。
2.激发基层工作人员的积极性和创造性，提高计划生育工作质量。
3.为政府决策提供依据，推动计划生育工作持续健康发展。
三、考核对象2.乡（镇）、街道计划生育办公室。
3.村（居）民委员会计划生育工作小组。
四、考核内容1.计划生育政策宣传与培训（1）宣传资料发放及覆盖率。
（2）培训次数、培训对象及培训效果。
2.计划生育服务与管理（1）已婚育龄妇女避孕措施落实情况。
（2）计划生育技术服务开展情况。
（3）流动人口计划生育管理情况。
3.计划生育家庭奖励与扶助（1）奖励扶助政策落实情况。
（2）计划生育家庭发展项目实施情况。
4.计划生育工作制度与措施（1）计划生育工作制度建立健全情况。
（2）计划生育工作措施落实情况。
5.计划生育工作成效（1）政策执行效果。
（2）群众满意度。
五、考核方法2.现场检查：对乡（镇）、街道计划生育办公室、村（居）民委员会计划生育工作小组进行实地检查。
3.访谈调查：与基层工作人员、计划生育家庭进行访谈，了解计划生育工作实际情况。
4.民意调查：通过问卷调查、网络调查等方式，了解群众对计划生育工作的满意度。
六、考核评分标准1.计划生育政策宣传与培训：20分2.计划生育服务与管理：30分3.计划生育家庭奖励与扶助：20分4.计划生育工作制度与措施：20分5.计划生育工作成效：10分总分100分，根据得分情况分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
七、考核结果处理1.考核结果作为对基层计划生育工作人员年度考核的重要依据。
2.对考核结果优秀的单位和个人给予表彰和奖励。
3.对考核结果不合格的单位和个人，进行通报批评，并要求其整改。
4.对连续两年考核不合格的单位，对其负责人进行约谈，情节严重的，依法依规进行处理。
2024年计划生育目标管理责任书样本《责任书》为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定____年度计划生育目标管理责任书：一、责任目标1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。
2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口办证率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。
3、各单位、部门对计划生育工作要做到____（或法人代表）亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部；要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。
计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。
4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。
5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：（1）定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于____次，“三查”率均达到100。
（2）对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。
（3）当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。
（4）全面开展生育对象优生检测。
一、二孩生育对象优生检测率达到95以上。
6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。
7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。
8、出生婴儿实行七十二小时申报制。
由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。
计生目标管理考核评估方案范文为进一步加强局机关干____伍建设，健全管理体制，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功，外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事求是、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控的职能作用，树立计生局廉洁、勤政、求真、务实的工作形象，文秘部落促进全县的计划生育工作不断上水平、____阶，做出积极的贡献，根据计生局党组的要求，制定本考核方案。
一、指导思想岗位目标责任制考核以计生局各项规章制度及岗位职责为主要考核依据，结合工作实际，以有利于推动、引导本职工作向健康良好的方向发展，向规范化、制度化管理模式发展的原则出发，通过____考核，认真考评计生局每一名工作人员完成职责情况，根据完成情况量化评定，实行百分制考核，通过考核，达到奖优罚劣，表彰先进，鞭策后进，促进全局工作整体水平提高的目的。
二、考核内容及计分标准一工作业绩____分计生局对每名工作人员建立工作业绩档案，由科室负责人负责对本科室人员的工作任务目标、完成情况、取得的成绩如实填写，由分管领导审阅后签属意见，每季度以科室为单位汇总上报。
工作人员认真履行岗位职责，按时圆满完成____交办的各项工作任务，工作出色，成绩显著，记满分。
工作中出现一次差错或未按时完成任务扣____分，因工作拖拉，出现严重失误，影响全局工作的扣____分，未按规定时间汇总上报本科室人员业绩档案材料的，对该科室每人扣____分。
二述职报告情况____分每季度召开一次述职报告会，由各副科级以上干部和各科室负责人对各自的业务工作情况做工作汇报，由全局工作人员评定划分，根据得分折合成本项得分。
三廉政勤政____分认真贯彻执行党的路线、方针和政策，政治上同局党组____保持一致，遵纪守法，遵守各项规章制度，工作作风扎实，待人接物态度和蔼，对待来计生局办事人员热情耐心，不故意刁难，工作期间或下基层督导检查时，严守____纪律，不吃、拿、卡、要，不____，不以权谋私，工作期间原则上不许喝酒，有接待任务的除外，酗酒闹事的给予待岗半年的处理，待岗期间每月发生活费____元，不散布不利于团结的谣言，时时处处维护____和个人的形象，执行较好的记满分。
完善人口计生目标管理责任制考核办法各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！为认真贯彻落实《中共市委市人民政府关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，建立健全统筹解决人口问题的决策与调控机制，特制定本办法。
一、考核评估的指导思想考核评估工作坚持以科学发展观为指导，以稳定低生育水平、提高人口素质、统筹解决人口问题为目标，围绕区委、政府确定的人口和计划生育工作目标，依据年初签订的责任书，考核各级党政领导决策与保障；考核相关部门履行综合治理工作职责、人口信息资源交换共享、配套政策的制定和落实；考核人口计划生育部门宣传教育、依法行政、全员人口宏观管理信息化建设、优质服务等工作情况。
力求客观真实地反映各地人口和计划生育工作实际，提升我区人口和计划生育工作整体水平。
二、考核评估的组织实施年度考核评估实行“党政、人口计生、责任部门三线考核、三线计分、三线排位、综合奖惩”的办法，由区人口和计划生育领导小组组织实施。
对各镇、街道按照“党政线、人口计生线”实行千分制考核评估。
对各责任部门实行百分制考核评估。
考核评估主要采取半年、年终样本抽查、全面考核和加大年度平时工作情况的监控相结合的办法进行，重点结合平时工作的推进、单项工作的落实、阶段性工作任务的完成、工作创新、信访举报案件查处等进行综合评估。
每年9月份，按照本方案对所辖乡（街）镇进行全面考核、排出名次，并于9月底将考核情况报送区人口计生领导小组办公室。
三、考核评估主要内容及分值（一）党政线考核内容（370分）1、基本人口指标（100分）。
出生政策符合率控制在下达指标内。
此指标为“一票否决”项，完不成指标不参与评分。
2、统筹决策（20分）。
将人口和计划生育事业纳入地方经济社会发展总体规划，纳入党委、政府重大事项督查范围，定期听取汇报，研究出台相关政策和措施，解决人口计生工作发展中的重大问题。
目标责任制考核奖惩办法(共3篇)回目录环境保护局岗位为落实环保岗位工作责任制，强化监督制约与奖励机制，根据有关法律、法规、规章的规定，特制定本考核奖惩办法如下：一、考核奖惩的原则1、考核工作坚持日常测评及年终考核相结合。
2、考核坚持公开、公平、公正、差别性等原则以保证考核的客观性与激励性。
二、考核奖惩的对象办公室、环境管理科、环境监察大队、环境监测站三、考核奖惩的内容1、考勤工作（10分）2、组织纪律（10分）3、业务工作（50分）4、卫生工作（10分）5、学习与会议（10分）6、临时交办工作（10分）四、考核奖惩的评分标准1、考勤工作（10分）实行上下班签到、签退制度。
请假履行请假手续。
因私事请假每半天扣0.5分，因病请假每天扣0.5分。
无请假手续以旷工论处，每次扣本人1分，迟到、早退一次扣本人0.2分。
婚、丧、嫁、娶假按国家规定处理。
2、组织纪律（10分）工作人员要爱护公物，遵守社会公德，团结同志，节水节电，节约办公用品。
发现一次执法人员不文明执法和不文明行为，被群众举报或纪检监察司法部门反馈意见的，经查证属实的，一次扣本人1分，出现违法乱纪被司法部门处理的，出现一起扣本人5分。
3、业务工作（50分）按部门内部分工进行，个人分管工作要求，时间与任务同步，按时完成当月任务计50分，完成不及时，每次扣1分，工作失误一次扣2分，取得市级表扬一次加3分，县级表扬一次加2分，以文件证书为准。
收费任务超额1%加0.1分，完不成任务按比例计分。
4、卫生工作（10分）卫生工作按责任区分工，每天打扫保洁，发现一次未打扫扣本人2分，打扫不干净或有死角扣1分。
5、学习与会议（10分）按时参加局组织的学习、会议、考试、宣传活动计10分，少参加一次学习扣1分，少参加一次会议扣1分，少参加一次考试扣1分，迟到一次扣0.5分，不按时参加局安排的宣传活动扣1分。
积极进行深造或进修，提高自身素质，2016年底前必须取得大专文凭。
2024年计划生育目标管理责任书尊敬的各位领导、同事们：为了贯彻落实国家计划生育政策，推进人口与经济社会协调发展，确保我单位的计划生育工作取得明显成效，特制定本《2024年计划生育目标管理责任书》。
希望各位领导和同事们坚定理论自信、坚定政治立场，在充分调查研究的基础上，认真贯彻落实，做好计划生育目标管理工作。
一、总体要求（一）大力宣传计划生育政策。
做好计划生育政策的宣传工作，加强宣传教育，增强广大人民群众的计划生育意识，营造良好的计划生育氛围。
（二）严格执行计划生育政策。
按照国家和地方的计划生育政策规定，管理好生育户，并加强对生育行为的监督和指导，确保计划生育政策的切实执行。
（三）健全计划生育服务体系。
加强计划生育服务工作，提供全方位、多样化的计划生育服务，满足广大群众的需求，提高计划生育服务的质量和水平。
（四）持续改进计划生育管理工作。
加强管理创新，提高管理效能，不断探索适应新形势下计划生育管理工作需求的新方法、新途径，加强对计划生育目标管理责任的监督和评估。
二、具体工作（一）加强宣传教育工作1.组织开展计划生育政策的宣传教育活动，向广大群众普及计划生育相关知识，提高群众对计划生育意识的认识。
2.加强对中小学生的计划生育教育，推动计划生育知识纳入学校课程，并组织开展相关教育活动。
3.运用社交媒体和其他传媒平台，开展网络宣传，提高计划生育政策的知晓率和认同度。
（二）严格执行计划生育政策1.做好人口普查和生育登记工作，及时掌握生育情况，确保数据的准确性和完整性。
2.加强生育户的管理工作，建立健全生育档案，掌握生育户的基本情况和生育计划落实情况。
3.加强对计划内生育的指导和帮助，提供计划外生育的咨询和引导，引导生育者根据自身实际情况科学合理地安排生育计划。
4.加强计划生育政策的宣传解释和政策法规的解读，增强广大群众对计划生育政策的理解和支持。
（三）健全计划生育服务体系1.提供全方位、多样化的计划生育咨询和服务，为群众提供疑问解答、政策咨询、技术指导等服务。
计划生育绩效考核方案一、背景介绍自上世纪70年代实行计划生育政策以来，中国的人口问题得到了有效控制与调控。
为进一步完善计划生育工作，提高绩效考核的科学性和全面性，制定本计划生育绩效考核方案。
二、绩效考核目标1. 提高计划生育政策的依从性：通过加强计划生育宣传教育，引导广大群众积极配合计划生育政策措施的实施，提高计划生育政策的依从性。
2. 提升计划生育服务水平：加强对计划生育服务工作的监督与指导，确保计划生育咨询、手术技术和服务质量的提升，提高群众对计划生育服务的满意度。
3. 降低计划生育执法风险：规范计划生育执法操作流程，加强对计划生育执法人员的培训与管理，降低执法风险，确保计划生育执法工作的合法性和公正性。
三、考核指标及权重划分绩效考核指标主要包括计划生育政策依从性、计划生育服务水平和计划生育执法风险三方面。
具体权重划分如下：1. 计划生育政策依从性（权重：40%）- 统计全面二孩政策的执行情况及配额分配情况；- 统计生育手续办理的及时性和准确性；- 统计计划生育咨询记录和宣传教育活动开展情况。
2. 计划生育服务水平（权重：40%）- 统计计划生育服务机构的数量及布局情况；- 调查计划生育服务机构的满意度；- 分析计划生育咨询服务的提供情况；- 调查计划生育手术的技术水平和手术质量。
3. 计划生育执法风险（权重：20%）- 统计计划生育执法的处罚和奖励情况；- 调查计划生育执法的合法性和公正性。
四、考核方法与周期1. 考核方法通过搜集相关数据、实地调研和会议研讨等方式来进行考核，并利用专业软件对数据进行分析和评估。
2. 考核周期绩效考核周期为一年，具体从每年的1月1日至12月31日。
五、绩效考核结果应用与奖惩激励措施1. 结果应用根据绩效考核结果，提出政策建议和改进意见，为下一年度计划生育工作提供科学依据。
2. 奖惩激励措施根据考核结果，对绩效优秀的单位和个人给予奖励，如嘉奖、表彰、晋升等；对绩效较差的单位和个人进行督促、培训或相应惩处。
计划生育考核评估方案1. 背景计划生育政策是我国长期以来实施的重要政策，旨在控制人口数量、促进国家经济社会的发展。
为了推动计划生育工作的顺利开展，各级政府和有关部门一直以来都对计划生育工作进行了考核评估。
然而，长期以来的考核评估并没有达到预期效果，存在一些问题，因此，需要对考核评估进行改进。
2. 目的本次考核评估的目的是：（1）评估各级政府和有关部门在计划生育工作中的具体举措和实施情况，分析存在的问题，提出改进方案。
（2）为各级政府和有关部门提供科学的、客观的、及时的反馈，协助各级政府和有关部门进一步完善计划生育工作。
3. 考核指标（1）计划生育法律法规执行情况。
评估各级政府和有关部门是否能够按照计划生育法律法规的要求，履行职责，执行规范。
（2）计划生育技术服务管理情况。
评估各级政府和有关部门是否能够提供完整、准确、及时的计划生育技术服务，确保家庭计划有序实施。
（3）计划生育宣传教育情况。
评估各级政府和有关部门是否能够利用各种宣传教育手段，为人们提供计划生育知识，从而提高公众的计划生育意识。
（4）计划生育节育用具供应管理情况。
评估各级政府和有关部门是否能够确保节育用具的规范供应，及时更新节育用具，从而满足家庭计划的需求。
（5）计划生育政策宣传落实情况。
评估各级政府和有关部门是否能够落实计划生育政策，促进计划生育政策在各行业、领域的落实。
4. 考核方法（1）定量分析。
通过各级政府和有关部门提供的数据、统计报表等材料，对各项指标执行情况进行分析和评估。
（2）案例分析。
通过调查研究、实地走访等方式，挖掘各级政府和有关部门在计划生育工作中的好的经验做法和不足之处。
（3）问卷调查。
设计相关问卷，针对各级政府和有关部门工作人员、计划生育家庭等相关人员进行问卷调查，了解他们对计划生育工作的评价和意见建议。
5. 考核结果分析评估结果会根据各项指标的评分，进行综合分析，得出各级政府和有关部门在计划生育工作中的得分情况。
包头市城乡规划条例（2012年修正）文章属性•【制定机关】包头市人大及其常委会•【公布日期】2012.05.10•【字号】包头市第十三届人民代表大会常务委员会公告第20号•【施行日期】2012.06.01•【效力等级】较大的市地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文包头市城乡规划条例（2009年12月30日包头市第十三届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过2010年3月25日内蒙古自治区第十一届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准根据2012年3月31日内蒙古自治区第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议关于批准《包头市人民代表大会常务委员会关于修改部分地方性法规的决定》的决议修正）目录第一章总则第二章城乡规划的制定第三章城乡规划的实施第四章城乡规划的修改和调整第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了科学制定和严格实施城乡规划，加强城乡规划管理，协调城乡空间布局，改善人居环境，推进城乡一体化进程，促进城乡经济社会全面协调可持续发展，根据《中华人民共和国城乡规划法》和有关法律法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条在本市行政区域内制定和实施城乡规划，在规划区内进行建设活动，应当遵守本条例。
城市和镇应当依照本条例制定城市规划和镇规划。
旗县区人民政府应当确定需要制定苏木乡规划、嘎查村庄规划的区域。
旗县区人民政府鼓励、指导上款规定以外的区域苏木乡、嘎查村庄制定和实施苏木乡规划、嘎查村庄的规划。
本条例所称城乡规划，包括城市规划、镇规划、苏木乡规划和嘎查村庄规划。
城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划。
详细规划分为控制性详细规划和修建性详细规划。
本条例所称规划区是指城市、镇、嘎查村庄的建成区以及因城乡建设和发展需要，必须实行规划控制的区域。
城乡规划区的具体范围由市、旗县区、苏木乡镇人民政府在组织编制的城市总体规划、镇总体规划、苏木乡规划和嘎查村庄规划中，根据城乡经济社会发展和统筹城乡发展需要划定。
2024年计划生育目标管理责任书甲方：乙方：为了____《____人口计划生育法》和》____省人口与计划生育条列》，明确工作目标，加强部门配合，实现齐抓共管，确保我院____年人口和计划生育各项任务完成，甲、乙双方签订此责任书。
一、乙方保证其任班主任的班级学生：计划生育率达到____%。
二、乙方保证做好以下几方面的工作：1.确定专人负责，加强对计划生育工作的指导，严格执行计划生育政策，主动协助计生办做好工作。
本部门人员领取结婚证、怀孕、生育后、要根据《____做好计划生育工作____》的要求，及时将相关信息及材料上报计生办。
2.开展计划生育宣传教育工作，督促检查好本部门男、女已婚职员工一年二次透环妇检工作，抓好已婚育男、女职工节育措施的落实。
确保本部门无计划外生育。
3.评比先进、转正定级、职称评聘等各项工作中，坚持计划生育“一票否决制”。
____户口在学校____户的学生（包括毕业生）由归属各分院做好计划生育建管工作。
三、甲方对乙方的计划生育工作进行指导、监督与检查考核。
考核结果与乙方评比先进、转正定级、职称评聘等挂钩。
四、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
（公章）责任部门（公章）负责人（签名）：责任人（签名）：____年____月____日____年____月____日第二篇：计划生育目标管理责任书为认真____《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部（甲方）与村委会主任及计生主管（乙方）签订本责任书。
一、指标任务1、计划生育率达____%，无早婚、早育和非政策性多孩生育；2、晚婚率____%；3、晚育率____%；4、当年一孩出生放环率达____%；5、独子子女领证率达____%；6、全面和重点对象（包括男村民家属）环透、孕检率达____%；7、深入开展计划生育宣传教育。
二、双方责任1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。
2012年包头市人口和计划生育工作目标管理责任书考核评估内容和评估办法（一）坚持党政一把手亲自抓、负总责，层层实行人口和计划生育工作目标管理责任制，落实“一票否决”制。
进一步健全和完善统筹解决人口问题的宏观决策和综合治理长效工作机制。
坚持各级党委中心组人口理论学习和各级党校人口理论教育。
（10分）1、（1）旗县区组织有关部门，落实责任制和完善综合治理机制；（2）解决影响人口计生工作的突出困难和重大问题；（3）贯彻落实中央《决定》和包头市《实施意见》以及年内包头市委、政府对全市人口计生工作的安排部署情况；（4）完善统筹解决人口问题的宏观决策和综合治理长效工作机制的新举措。
2、（1）各级党委中心组人口理论学习有制度性安排和考核评估办法，确保每年至少学习一次（不少于4学时）。
（2）各级党校（人口理论教育培训基地）人口理论教育有制度性安排及考核评估办法，确保每年主体班人口理论教学的落实。
（3）各级党校（人口理论教育培训基地）要保证有1名以上人口理论教学科研的教师。
（4）注重人口发展战略研究。
（二）稳定低生育水平，完成包头市人民政府下达的年度人口计划；符合政策生育率达到92%以上。
（13分）1、人口出生率控制在8‰之内，现居住总人口与本地区统计局公布的总人口发展战略研究。
2、符合政策生育率达到92%以上。
（三）切实提高出生人口素质，全面实施出生缺陷干预工程，积极推进国家免费孕前优生健康检查项目试点工作，提高出生缺陷预防覆盖率。
（10分）1、（1）出生缺陷干预经费投入到位；（2）建立完善“政府主导、部门配合、专家支撑、群众参与”的出生缺陷干预工作机制；2、（1）加强组织领导，成立免费孕前优生健康检查工作领导小组。
（2）制定《免费孕前优生健康检查工作实施方案》和具体指导意见，逐级分解任务，落实责任，做到人员、资金、设备三落实。
（四）综合治理出生人口性别比问题。
对出生人口性别比严重偏高、工作措施不力的地区实行约淡、通报，直至一票否决。
出生人口性别比在107——120的地区，要求超出107的部分下降10%，在120以上的地区要求超出107的部分下降12%，坚决遏制性别比持续升高势头。
（18分）1、综合治理出生人口性别比偏高问题，列入年度目标管理责任制考核。
成立综合治理出生人口性别比偏高的领导组织，办事机构健全。
建立相关制度、工作机制和区域协作机制，确保相关部门的职责落实到位。
2、出生人¨陆别比应控制在103——107之内。
对出生人口性别比偏高、下作不力的地区实行约谈、通报，直至一票甭决。
3、按照《包头市集中接治“两非”专项行动实施方案》要求，积极开展集中整治“两非”专项行动，解决遏制出生人口性别比偏高的势头。
（五）深化人口和计划生育综合改革，积极开展综合改革示范市和旗县区创建活动。
建立健全统筹协调、科学管理、优质服务、利益导向、群众自治、人财保障等“六大机制”。
（5分）l、深入开展综合改革示范市、县、乡三级联创活动，因地制宜确定本地区创建规划和目标，围绕“六大机制”建设，形成具有本地区特色的综合改革模式。
年内至少在两个机制建设上有创新、有成效。
2、把人口计生综合改革与创建幸福家庭活动有机结台，以载体创新、完善机制为抓手，打造品牌，提升服务，满足需求，突出计生惠民，在率先转型发展上取得新突破。
（六）按照《内蒙古自治区人口与划生育条例》规定：各级人民政府应当把人口与计划生育经费列入财政预算。
人口与计划生育财政投入增长幅度应当高于经常性财政收入增长幅度。
2012年，旗县（含苏木乡镇）用于人口和计划生育事业财政投入不低于人均22元。
其中，旗县区本级财政投入人口计生事业费不低于人均9元。
用于计划生育家庭奖励补偿性经费在人均事业费投入之外另做预算安排。
（9分）1、旗县、乡镇财政投入人口和计划生育事业费人均达到22元，列入预算并按要求到位，其中，旗县本纽财政投入不低于人均9元标准。
2、按总人|]计算，继续安排社会抚养费、苏木乡镇统筹赞纳入财政预算的人口和计划生育事业费人均达13元（包括乡财政投入、转移支付投入、社会抚养费征收返还等）。
不足部分，由旗县财政补足；实行乡财县管地区，由旗县财政足额预算安排。
3、独生子女父母奖励费各级财政均按比例予以安排。
I4、政策内二孩结扎和双女结扎家庭一次性奖励费各级财政均按比例予以安排。
5、凡将用于计划生育家庭的奖励补偿性经费在人均事业费投入以外另做预算安排的地区，在投入考核中予以鼓励。
(七)全面落实国家、自治区、包头市制定的各项计生惠民政策，整合当地现行人口计生利益导向政策措施，积极探索建立与相关经济社会政策统筹协调的人口和计划生育利益导向政策体系。
（6分）1、全面落实国家“三项制度”和自治区、包头市制定的各项计生惠民政策（包括奖励对象确认准确率、资金发放及时率、配套资金足额到位等）。
2、惠民计生工作有新做法，并与相关经济政策和人口计生政策衔接及落实情况。
（八）采取有效措施，保证全员人口和已婚育龄妇女信息资源库的覆盖率达到95%以上，使全员人口和已婚育龄妇女信息资源库在当地党委、政府的决策中发挥作用。
（8分）1、落实全员人口信息工作专项经费，解决乡镇、村居全员人口信息化建设工作中人员、设备达标问题。
2、旗县区统一、规范人口统计、全员人口信息制度、信息卡盒、信息变更登记簿，全员人口信息覆盖率达到95%以上。
3、全员人口信息相关内容每季度与公安、卫生、民政等部门进行比对并形成分析报告，提交党委、政府和上级主管部门发信科，实现人口信息共享互通。
(九)加强流动人口服务和管理，落实机构、人员、经费。
（9分）l、将流动人口计划生育服务管理纳入人口和计划生育工作目标管理责任制，推动相关部门齐抓共管。
2、旗县区设立流动人口计划生育专门工作机构，人员、编制落实到位。
3、现居住地流动人口计划生育工作经费达到户籍人口投入标准。
4、积极推进流动人口计划生育基本公共服务均等化，并出台相关文件，强化保障措施，抓好落实。
（十）坚持依法行政，维护群众计划生育合法权益，无重大行政执法恶性案件发生。
（2分）1、坚持依法行政，信访总量比上年下降20%，无重大行政执法案件发生。
2、积极推进信访工作长效机制建设。
剥重大信访案件造成严重不受影响的，实行“一票否决”。
3、负责人口和计划生育工作的嘎查村民委员会、居民委员会副主任的补贴标准，参照嘎查村民委员会、居民委员会主任的标准执行；认真贯彻《条例》，依法落实连续从事计生工作10年以上且现己离职的村居助理员生活补助，有具体落实的文件、花名、签收依据等资料。
（十一）加强计划生育协会组织建设，充分发挥计生协等群众团体的作用，深入开展生育关怀行动，继续推进农村牧区和城镇低收入家庭“一杯奶”生育关怀行动。
（6分）l、稳定和加强机构队伍建设。
旗县区计生协按照有关文件规定，继续完成“参公”、“八序列”工作。
2、按照包头市“一杯奶”领导小组办公室的统一安排部署，落实到位，继续推进城镇低收入和农牧区孕期妇女纳入领事范围，确保应享尽享。
3、计划生育保险和生育关怀公益金匹配经费列入财政预算。
（十二）加强人口和计划生育基层基础建设，按照《内蒙古自治区人口和计划生育条例》规定，落实基层人口和计划生育干部报酬、岗位津贴和劳动保护等待遇。
稳定和加强各级人口和计划生育机构队伍，进一步健全和完善人口和计划生育服务体系。
积极推进优质服务创建活动提质提速，按国家要求配齐各级服务机构设施、设备及技术人员。
继续深化药具管理改革工作，不断断提高服务能力和水平。
（4分）1、强化服务体系建设，按照国家要求县乡两级服务站要配足、配齐服务站场所设备和技术人员，做到县乡服务站基础设施、设备及技术人员、资金到位，符合国家标准化、规范化要求。
I2、充分发挥计生服务站宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随防服务、生殖保健和人员培训等八大职能。
3、扎实推进人I}和计划生育优质服务创建活动提质提速；实现优质服务全覆盖；全面实施优生促进工程，提高免费孕前优生健康检查覆盖率。
4、继续拓展避孕药具“多元化”发放渠道。
(一)认真执执行人口和计划生育政策和法规。
严街查处非政策生育。
符合政策生育率达到92%以上，继续开展诚信计生和依法行政示范苏木乡镇创建工作。
（8分）1、符合政策生育率达到92%以上。
2、开展违法生育专项治理、乱收费乱罚款清查、基层文明执法工作，社会抚养费征收立案率达100%，征收程序合法，执法案卷规范。
3、全面开展诚信训生和依法行政示范街、木乡镇创建工作，按照工作要点要求抓好落实。
{二)提高出生，人口素质积极推进出生缺陷一级预防工作，开展孕前风险评估项目试点工作，提高免费孕前优生检查覆盖率，按照国家要求优生检查目标人群覆盖率达到80%。
（1 2分）l、有效落实提高出生人口素质的措施。
(1)出生缺陷干预经费列入财政预算；(2)建立出生缺陷一级预防T作机制；(3)开展出生缺陷监测工作；(4)开展优生咨询工作，剥高危人群进行跟踪监测指导。
高危人群跟踪检测覆盖率达到95%以上。
2、全面开展免费孕前风险评估工作。
3、全面开展孕前免费优生健康检查丁作，做到免费孕前优生健康检查项目人员、资金、设备落实到位：丁作流程统一规范，档案齐全；目标人祥覆盖率达到80%以上。
（三）有打击“两非”规章，开展集中整治“两非”案件的专项行动，依法查处“两非”案件，查处“两非”案件有部署、有行动、有效果（有具体案例、性别比是否遏制并达到包头市要求）。
（l4分）1、建立打击“两非”的相关制度和工作机制，设专项经费；明确相关部门的职责，责任落实到位；2、积极开展孕产期全程服务，建立健全孕情监洲制度、出生婴儿实名登记、死t：报告及医学出生证明管理制度和严格的“B”超、流引产手术及药物、设备操作使用技术规范和准入、退出制度，建立并落实终止妊娠审批制度和14周以上引产审批制度。
同时要建立卫生、公安、统计、人门计生信息、数据交换与共享平台工作机制。
3、建立和落实孕产期全程服务工作机制和有关性别鉴定及人工流引产定点管理制度和措施。
（四)规范流动人口服务管理，按照建机制、夯基础、创特色、求发展的要求，打造“一县一品”流动人口计划生育服务管理品牌，积极推进流动人口均等化服务，着力提高全员流动人口信息系统应用水。
加强区域协作，落实便民维权各项措施，维护流动人口合法权益。
( 10分）(1)加强流动人口计划生育服务管理工作，主要绩效指标达到国家人口计生委“一盘棋”评估标准，井有所提高；(2)旗县区明确专门的流动人口服务管理机构；落实基层协管队伍及待遇，流动人口集中的村（居）每300-500名流动已婚育龄妇女配备1名流动人口协管员；I(3)按时上报《流动人口计划生育服务管理统计表》和《全员流动人口统计表>及市内流动人口统计表》及市内流动人口3种报表，数据准确，表报无逻辑错误；(4)积极推进流动人口计划生育基本公共服务均等化，出台相关文件，加大经费保障力度，实现流动人口宣传教育、计划生育、生殖保健、优生优育、便民维权、奖励优待均等化服务；(5)按照建机制、夯基础、刨特色、求发展的要求，6月底前打造完成符合实际、特色突出、成效明显“的”一县一品“流动人口计划生育服务管理品牌；(6)着力捉高全员流动人口信息系统应用水平，建立层级监管机制，扎实开展个案信息协查反馈、网络化协作等工作；(7)加强区域1办作，与流动人口较多的流出、流入地签订协作协议，建立区域协作关系，年内旗县区召开两次区域协作会议，研究解决存在问题；(8)落实国家规定的便民维权十项措施，维护流动人口合法权益去，群众来电、来函和投诉案件得到快速解答和处理，在流动人口中开展两次优生优育、温暖关怀、健康关怀、就业创业和权益关怀”五项“关爱活动。
