下载文档原格式
外籍人员聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1外籍人员聘用合同书甲方（单位）：____________（以下简称“甲方”）地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________传真：____________邮箱：____________乙方（个人）：____________（以下简称“乙方”）国籍：____________护照号码：____________地址：____________联系方式：____________鉴于乙方具备符合甲方已有职位的任职资格，并且根据甲方相关规定，甲方与乙方达成如下协议，共同遵守并履行。
双方经友好协商，特订立本合同：第一条聘用岗位甲方聘请乙方担任__________________（岗位名称），具体职责为__________________。
第二条合同期限本合同自________年___月___日起至________年___月___日止，共计_____________年。
第三条试用期乙方须接受不超过__________个月的试用期，试用期间甲方有权根据乙方综合表现作出辞退或者确认转正的决定。
试用期工资为____________。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为__________（币种），工资每月___________发放；2. 乙方享受甲方提供的社会保险以及其他福利待遇；3. 乙方在合同履行期间享受带薪年假及法定假日。
第五条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周______天（小于7天），每天工作______小时（小于24小时），具体工作时间由甲方安排；2. 乙方在工作期间应按时到岗，并服从甲方的工作安排；3. 乙方享有法定的带薪休假，休假期间甲方将安排替代人员进行工作。
第六条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理；2. 乙方必须认真履行工作职责，不能擅自离岗，不能迟到早退，否则甲方有权采取相应的处理措施。
外籍员工聘用合同（4篇）外籍员工聘用合同（通用4篇）外籍员工聘用合同篇1甲方（聘用单位）名称：______________乙方（受聘人员）姓名：______性别_______民族_______出生年月：_______专业：_______学历：_______职务：_______身份证号码：______________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在________岗位工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）严格执行医院规章制度（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
聘请外籍工作人员合同通用版范文6篇篇1外籍员工聘用合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：________________________地址：____________________________联系人：___________________________电话：___________________________乙方（外籍员工）：_____________________国籍：____________________________护照号码：__________________________签证类型：__________________________签发日期：__________________________职位：____________________________工作地点：__________________________合同签订日期：_______________________鉴于甲方有意聘请乙方为其公司的外籍员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、工作内容1.1 乙方接受甲方委托，担任___________（岗位名称），具体工作内容包括但不限于_____________。
1.2 乙方应秉承尽职尽责的工作态度，按时按质完成工作任务，并服从公司的管理和安排。
二、薪酬待遇2.1 乙方的基本月薪为____________美元（或其他货币），具体薪酬标准详见工资表。
2.2 甲方将按照当地法律法规规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
2.3 乙方享有带薪年假__天，如遇特殊情况需请假，应提前向公司请假，并经公司批准。
三、工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由公司根据实际情况制定。
3.2 乙方享有法定节假日休息，如遇法定节假日需加班工作，公司将提供相应的加班工资或补休。
3.3 乙方如需休假，应提前____天向公司提出申请，并得到公司的书面批准。
外籍工作人员聘用合同书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外籍工作人员合同书甲方：（用人单位名称）乙方：（外籍工作人员姓名）为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方担任岗位为（具体职位）。
乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成岗位要求的工作任务。
2. 乙方工作时间为每周工作（具体工作日数）天，工作时间为每天（具体工作时间），工作地点为（工作地点）。
3. 乙方须遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得私自离开工作地点或擅自调整工作时间。
4. 乙方不得私自与他人私交或利用工作之机谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月（具体金额）人民币，另加（其他福利待遇，如奖金、补贴、福利等）。
2. 乙方工作满（具体时间）年后，可享受调薪的机会，具体调薪幅度视甲方绩效评定结果而定。
3. 乙方享受国家规定的法定假期，并享有带薪年假（具体天数）天。
4. 甲方为乙方提供符合中国相关法规的社会保险和补充商业保险。
三、劳动保护1. 甲方负责为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，如工作服、防护鞋等。
2. 在乙方因工作需要出差或工作环境有潜在危险时，甲方应提前通知乙方并保障乙方的人身安全。
3. 甲方应提供符合标准的工作环境和设备，并定期维护和检修设备，确保乙方的工作安全。
四、合同期限和解除1. 乙方与甲方签订的合同期限为（具体期限），合同期满后，经双方协商可以续签合同。
2. 若由于个人原因或不符合工作要求，乙方应提前（具体时间）书面通知甲方并支付违约金。
3. 甲方若因经济原因或其他不可抗力导致无法继续聘用乙方，应提前（具体时间）通知乙方，并支付相应的经济补偿。
五、其他事项1. 本合同自双方签署之日起生效，至合同期限届满后自动终止。
2. 本合同经双方签字盖章后生效，一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
外籍人员聘用合同书5篇篇1外籍人员聘用合同书甲方：（雇主）乙方：（外籍人员）鉴于甲方有意聘用乙方从事工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方成功通过申请，被甲方聘用从事以下工作：_______________________。
2. 工作地点：_____________________。
3. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。
4. 工资待遇：甲方保证按照合同约定，及时足额支付乙方工资。
二、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为每月人民币_________元。
2. 乙方每日工作时间为___小时，超过每日工作时间的，甲方应按照中国劳动法规定支付加班工资。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：带薪年假、带薪病假、国家法定节假日休息、提供工作场所、工作生活必需的保障等。
4. 乙方在中国境内工作期间的医疗保险由甲方负责购买。
5. 乙方在中国境内工作期间的生活费、住宿费由甲方负责提供。
三、双方权利和义务1. 乙方必须遵守中国的法律法规，遵守公司的规章制度，恪尽职守，认真工作。
2. 乙方必须按照甲方的工作安排，完成各项工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉和利益。
4. 乙方不得私自接受他人委托从事与本合同所约定工作内容相同或相似的工作。
5. 甲方保证提供良好的工作条件和合理的工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。
6. 甲方应按时足额支付乙方工资，提供必要的培训和发展机会。
四、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为_______年。
2. 合同期满前____天，甲乙双方应协商是否续签合同。
如有异议，可不续签合同。
5. 乙方提前解除合同的，应提前______日向甲方提交书面解除合同申请，并经甲方同意后才能解除合同。
6. 乙方在合同期内因违反合同规定被解雇的，甲方有权行使解除合同的权利。
七、争议解决本合同的履行应遵守中华人民共和国法律。
外籍工作人员聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________（外籍工作人员姓名）根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就甲方聘用乙方从事（具体工作内容）工作事宜达成如下协议：一、聘用基本信息聘用职位：____________________（具体职位名称）工作地点：____________________（具体工作地点）聘用时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
工资待遇：基本工资+奖金+其他福利（具体薪资结构按照甲方公司规定执行）。
其他约定：__________。
二、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：1. 具体工作职责描述：包括但不限于岗位职责、工作内容等。
2. 工作纪律：遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，按时完成任务等。
3. 保密义务：遵守保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
三、工作时间及休假安排根据甲方的工作需要，乙方的具体工作时间安排如下：每周工作____天，每天工作____小时。
加班和调休按照甲方规定执行。
休假安排按照国家法定假期及公司规定执行。
四、薪酬福利及待遇支付1. 乙方的基本工资为每月____元人民币，奖金及其他福利按照甲方公司规定执行。
2. 工资支付方式：通过银行转账支付。
支付日期为每月的____日。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________（外籍工作人员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事甲方规定的工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用基本事项1. 聘用职位：乙方受聘于甲方的职位为________________（职位名称）。
外籍工作人员聘用合同范本5篇篇1外籍工作人员聘用合同范本甲方：（雇主名称）地址：（具体地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（外籍工作人员姓名）国籍：（国籍）护照号码：（护照号码）签证类型：（签证类型）联系地址：（联系地址）根据《中华人民共和国雇佣合同法》和相关法律法规规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方公司工作事宜达成如下合同：一、工作岗位及职责1. 乙方将于（具体日期）自愿来甲方公司工作，担任（具体岗位），具体职责包括但不限于（列举具体职责）。
2. 乙方应严格遵守公司规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责。
二、工作时间和地点1. 工作时间为每周工作（具体工作日数），每天工作（具体工作小时数），具体工作时间为（具体工作时间段）。
2. 工作地点为甲方公司（具体地址）。
三、薪酬待遇1. 乙方工资待遇为（具体工资数额，月／年度），包括基本工资和其他福利待遇。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险、医疗保险等。
3. 工资支付方式为（月／季／年度）发放，具体支付日期为每月的（几号）日。
4. 若乙方不按时上班或无故迟到，工资将按照公司规定扣减。
四、工作期限1. 乙方工作期限为（具体工作期限，合同期限），从（具体日期）至（具体日期）。
2. 合同期满后，如双方均同意继续合作，可签订新的合同。
五、劳动保护和安全1. 甲方应提供必要的劳动保护和安全设备，确保乙方工作环境安全。
2. 乙方应严格遵守工作规范，避免发生工伤事故。
六、保密条款1. 乙方应严守公司商业机密和个人隐私，不得泄露给外界。
2. 乙方应妥善保管公司资料和文件，不得私自带出公司。
七、解聘和违约1. 若乙方发生违约行为，甲方有权解除合同，并不支付任何经济赔偿。
2. 若甲方违约，应支付相应的违约金给乙方。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，如需变更合同内容，应书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
外籍工作人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：_________________________姓名：_________________________国籍：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事特定工作，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任________（职位名称），具体工作内容包括但不限于_______（列举工作内容）。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成分配的工作任务。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作安排完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪酬福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币________元/月，具体薪资标准根据乙方的工作经验和能力确定。
2. 津贴与补贴：甲方按照公司规定给予乙方相应的津贴与补贴。
3. 奖金与绩效：乙方享有根据公司业绩及个人表现获得的奖金和绩效待遇。
4. 社会保险与福利：甲方按照中国法律为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利。
四、合同期限本合同自双方签署之日起生效，合同期限为______年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。
六、知识产权条款乙方在工作中所创作的作品（包括但不限于设计、论文、专利等）的知识产权归甲方所有。
外籍工作人员聘用合同书7篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：_________________[外籍工作人员姓名]国籍：_________________[国籍]住址：_________________[住址]根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方公司工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位为_________________[岗位名称]，聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在受聘期间，应根据甲方的岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与假期1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家及甲方规定的法定节假日、年假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方公司规章制度执行。
四、薪酬福利与待遇1. 甲方按照本公司的薪酬制度，根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的薪酬。
2. 甲方将根据国家政策及公司规定为乙方提供相应的福利待遇。
3. 甲方支付乙方的薪酬及福利待遇，均应按照国家法律法规及公司规定执行。
五、保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2. 甲方将根据国家政策和公司规定，为乙方提供其他福利待遇。
六、知识产权与保密义务1. 乙方在受聘期间，因工作产生的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照相关法律规定及本合同的相关条款执行。
八、合同解除与终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
企业聘请外籍工作人员合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________注册地：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（外籍工作人员）：_________________________国籍：_________________________身份证明文件号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要聘请外籍工作人员从事特定工作，经过双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方从事岗位为：_________________________。
2. 乙方的工作内容、职责和要求等详见公司的岗位说明书和聘用协议。
乙方应按照公司的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责和任务。
二、聘用期限及工作安排1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，根据双方意愿和公司业务需要，可以续签聘用合同。
2. 乙方的工作地点为中国境内，根据工作需要可能会调整工作地点。
甲方应提前告知乙方工作地点变动的情况并征得乙方同意后实施。
3. 工作时间按照公司的规定执行，包括法定节假日和加班安排等。
乙方应遵守公司的考勤制度和请假制度。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的法律法规和公司规定支付乙方的薪酬和福利待遇。
薪酬和福利待遇的具体数额和支付方式详见聘用协议。
2. 甲方将为乙方提供相应的社会保险和住房公积金等社会保障福利，确保其享有符合法律规定的劳动保护和社会保障待遇。
四、保密义务及知识产权保护1. 乙方应对在工作中了解到的公司商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方或私自利用相关信息谋取利益。
外籍员工聘用合同
一、________________聘请_____________籍________________（外文姓名）___________（译名）女士／(先生)为________________，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自年月日起至年月日止；
三、受聘方的工作任务(另附页)；
四、受聘方的月薪为人民币元，其中％可按月兑换外汇；
五、聘方的义务：
1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。
4、配备合作共事人员。
5、按时支付受聘方的报酬
六、受聘方的义务：
1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排。
业务指导、检查和评估。
未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3、按期完成工作任务，保证工作质量。
4、尊重中国的宗教政策。
不从事与专家身份不符的活动。
5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
七、合同的变更、解除和终止：
1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
（1）受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后仍不改正的；（2）根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的；
4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；
(2)聘方未按时支付受聘方报酬。
八、违约金：
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时。
应当向另一方支付500-2000美元(或相当数额的人民币)的违约金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外．还应当向聘方支付违约金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同．经受聘方同意后，离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合同．除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。
九、本合同附件为合同不可分割的-部分，与合同具有同等效力。
十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。
当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十一、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。
若协商。
调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。
本合同于年月日在 (地点)签订，一式两份，每份都用中文和文写成．两种文本同等作准。
聘方
受聘方
外国文教专家标准聘用合同
附件(参考样本)
聘用单位与外国文教专家签订合同附件时，要按照国家外国专家局和财政部《外国文教专家工资和生活待遇管理
方法》(外专发[1996]247号)的规定执行，同时根据本单位和外国文教专家的具体情况确定工资和生活待遇。
1001号标准聘用合同附件（样本）
一、工作任务
（业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出，不能简单化。
对受聘方的工作应有质量要求。
）
二、工资待遇
1、直接报酬货币工资每月人民币________元。
工资以人民币支付，工资自到职之日起至合同期满之日止．按月发给，不足整月的，按日计发。
日工资为月工资的1/30(二月份同)。
工资的70％以内可按月兑换外汇，受聘方应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。
2、间接报酬聘方将保障受聘方在华生活的基本条件：
（1）提供附设家具、卧具、电话、电视机，电冰箱。
卫生间、取暖和降温设备的住房。
(对聘期在半年（一学期）以上的受聘方提供的住房须配有厨房。
)
（2）提供公费医疗(聘方应支付受聘方的全部医疗费用。
就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉外医院对外国人的医疗价格，尚不具备让他们自己负担一部分医疗费用的条件)。
受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理。
受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩．配眼镜。
住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。
（3）为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。
（4）国际机票(中国至受聘方国家最近距离经济舱国际机票)
（5）行李运输费(如果空运，应以24公斤行李分离运输价格计价．不要以随机运输价格计价。
也可按国际机票费的1/5人民币[大致等于24公斤行李分离运输费]支付受聘方。
因中美航线规定可免费承运两大件64公斤，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费。
)
三、工作时间和休息休假
1、受聘方每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。
2、聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。
3、受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。
4、受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天；宰牲节(古尔邦节)三天；开斋节一天、泼水节一天。
5、受聘方可享受带薪年休假。
受聘方合同期为一年的，享受带薪休假四周。
受聘方在教育机构工作，合同期为一学年的，享受所在教育机构的一个假期(寒假或暑假)带薪休假。
6、受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。
四、病假和事假
1、受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医生证明，受聘方在一个合同期(一年或一学年)内，累计病假不满三十天，工资按照100％发给；超过三十天后，聘方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按70％发给，直至恢复正常工作为止。
在合同期内受聘方因公在中国境内出差，在当地政府指定的涉外医院就诊的医疗费用，由聘方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。
在合同期内，聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。
2、受聘方请事假须经聘方同意，聘方将按日扣发工资，在合同期(一年或一学年)内，事假累计不得超过十天，连续事假不得超过三天：超过一天，将扣发两天工资。
未经聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。
五、合同试用期和信誉保证金
1、受聘方的试用期为60天，在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，有权解除合同。
2、受聘方属自荐或他人介绍而应聘的，应在来华前交纳一定数额(600-900美元．聘方也可自行确定)的信誉保证金以证明自己确有诚意应聘，聘方收到钱款后办理受聘方来华手续。
聘期结束后聘方将如数退还本人。
聘方提供受聘方来华国际机票的，可由受聘方自购机票{以旅费作信誉保证金)，合同期满前予以报销。
六、(当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事项。
)
七、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商，并以书面形式做出约
定, 任何口头协议均视为无效。
本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。
聘方签字
受聘方签字
聘用单位与外籍人员签定合同时，应注意的事项
1. 聘用合同须以书面形式确定，任何口头协议都将视为无效。
2. 合同签署时间应在外国专家来华前，已在华的应在入职之前；
3. 合同签署人应为法人代表或法人代表所授权的人。
被授权者应有授权书，其他人签字的合同均视为无效合同。
4. 合同期以一年为宜，但连续在华合同期总计不宜超过五年。
