解除劳动合同样本

关于解除劳动合同协议书样本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、协议背景甲乙双方经友好协商，鉴于乙方因个人原因向公司提出解除劳动合同的请求，甲方在考虑到乙方的实际情况后，同意解除双方签订的劳动合同。

为明确双方权益，特制定本协议书。

二、解除劳动合同1. 甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，解除双方签订的劳动合同。

2. 乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结清借款等。

3. 乙方离职后，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，不得损害公司声誉及利益。

三、经济补偿1. 甲方在乙方办理完离职手续后，按照公司规定支付乙方经济补偿金。

2. 双方同意，经济补偿金的发放标准和方式按照公司相关规章制度执行。

四、劳动争议解决1. 甲乙双方就劳动合同解除事宜，应友好协商解决。

如发生劳动争议，应先通过协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、法律责任1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及公司的相关规章制度，确保解除劳动合同的合法性。

2. 甲乙双方因解除劳动合同产生的法律责任，应按照法律法规及公司规章制度承担相应责任。

六、其他约定1. 甲乙双方除本协议约定的内容外，无其他争议事项。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：_________________________乙方（员工）：_____________________________（签字）日期：_____________________________注：本协议仅为样本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。

劳动合同解除样本协议范本最新7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。

一、解除劳动合同的日期本协议自双方签署之日起，即解除劳动合同关系。

具体日期为：______年____月____日。

二、解除劳动合同的原因1. 劳动合同期限届满，双方不再续签；2. 乙方自愿提出辞职申请，甲方同意接受；3. 乙方在工作期间因个人原因，严重违反公司规章制度，甲方决定解除劳动合同；4. 其他原因：_______________________________________________________。

三、双方声明和保证1. 甲方已完全告知乙方其在本公司工作期间所享有的各项权利及应遵守的规章制度；2. 乙方已充分了解其在本公司工作期间所应尽的义务和责任；3. 乙方在本公司工作期间，不存在任何未了的法律责任和纠纷；4. 双方同意解除劳动合同时，应共同遵守国家法律法规及相关政策规定。

四、离职待遇及补偿1. 乙方在职期间的工资、奖金、福利等按照公司规定结算至离职之日；2. 若因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的经济补偿；3. 乙方在职期间如享有其他待遇（如年终奖、社会保险等），甲方应按照相关政策及公司规定进行结算并支付。

五、离职后的义务和责任1. 乙方应按时完成工作交接手续，确保公司业务的正常进行；2. 乙方应保守公司的商业秘密及机密信息，不得泄露或向第三方透露相关信息；3. 乙方应遵守法律法规，不得有任何损害甲方声誉、利益的行为。

六、违约责任1. 若甲乙双方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任；2. 若因违约造成对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

劳动合同解除协议书样本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因____________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，友好协商解除劳动合同事宜，确保双方权益得到充分保障。

二、解除原因1. 因____________________原因，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。

2. 双方确认解除行为合法、合规，不存在任何违法行为。

三、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

四、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方已完成的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并支付应当支付的经济补偿金（若有）。

2. 乙方应当按照公司规定办理离职手续，归还公司财物，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备等。

3. 双方解除劳动合同后，乙方应当保守甲方商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4. 乙方在离职后不得做出损害甲方声誉、利益的行为。

五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

2. 若乙方未按照本协议约定办理离职手续或泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

八、附则在签订本协议时，甲乙双方均已充分了解协议内容，并自愿遵守协议约定。

本协议是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

劳动合同解除样本协议范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月_____日签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方同意依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、协商一致的原则，解除原劳动合同并明确相关事宜。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。

2. 解除方式为协议解除，双方均无需承担违约责任。

三、双方权益保障1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。

2. 乙方在甲方工作期间所享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方应按照国家和地方相关政策规定办理相关手续。

3. 对于乙方在甲方工作期间所承担的职务，涉及商业秘密、知识产权等相关事项，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4. 乙方在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击或损害甲方声誉的行为。

四、未尽事宜处理1. 双方确认在解除劳动合同后，对于原劳动合同中的其他约定事项，继续按照相关法律规定执行。

2. 对于涉及乙方在甲方工作期间所产生的纠纷、争议等，双方应友好协商解决。

如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会或法院申请处理。

五、违约责任本协议签署后，若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。

六、法律适用和管辖本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

解除劳动合同书样本甲方：_____公司乙方：_____ （员工工号：_____）甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日；二、____方支付____方经济补偿金（违约金）____元；三、_____；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_____ 公司乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人：_________年____月____日 ____年____月____日解除劳动合同书样本（二）1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于____年____月____日解除劳动合同关系。

2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

二、解除劳动合同的经济补偿：乙方于____年____月____日入职，在公司工作____天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：____元（大写壹仟伍佰元整）。

（2）乙方于____年____月____日前办理完毕一切离职手续，在____年____月____日公司发薪时，已经将补偿金和____月份的.薪资一并结清。

（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担____年____月____日的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。

三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。

双方费用已结清，无任何劳资纠纷。

同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。

四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。

解除劳动合同证明书通用版样本6篇篇1解除劳动合同证明书编号：____________鉴证人：____________________鉴证单位：__________________鉴证日期：__________________根据《劳动合同法》的规定，我单位与（受试验到期时的）员工____________自____________解除劳动合同。

经双方友好协商，现就解除劳动合同事宜达成如下协议，并发出本证明书，以资证明：一、解除原因根据________________的规定，因________________，经与____________达成一致，决定解除劳动合同。

二、劳动合同解除事宜1、______年______月______日终止劳动合同，经双方友好协商一致，不再续约。

三、离职手续办理1、劳动合同解除，经甲、乙双方协商同意，劳动合同终止。

具体事宜双方另行协商解决，并保证离职手续办理完满。

四、工资结算1、甲、乙双方在解除劳动合同后履行相应的工资、福利等支付义务。

2、甲方保证在_____年____月______日前，将乙方的工资结清并支付。

五、解除劳动合同证明书1、本证明书自劳动合同解除之日起生效。

2、本证明书一式两份，自双方签字盖章之日起生效。

3、甲、乙双方在解除劳动合同后，各自保留一份本证明书，并自行妥善保存。

经双方友好协商，现就解除劳动合同事宜达成如上协议，特发此证。

解除单位（盖章）：______________________受试验人（签字）：______________________日期：____年___月___日附：劳动合同原件一式两份以上是解除劳动合同证明书的通用版样本，如需应用，请根据实际情况进行具体的内容填写，以确保合同的真实性和合法性。

希望此样本对您有所帮助。

篇2解除劳动合同证明书通用版样本证明书编号：【编号】单位名称：【单位名称】公章兹证明，自【年月日】起，我单位与【员工姓名】解除劳动合同。

解除劳动合同书样本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同：_______________________________________（这里填写具体的解除原因）。

为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议内容概述本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的具体事宜，包括双方的权利义务、解除的效力、经济赔偿等事项。

双方均同意在遵守法律法规的前提下，本着公平、公正的原则处理相关事宜。

二、具体条款与事项1. 解除劳动合同的双方意愿：甲乙双方经充分沟通，达成一致意见，决定提前终止劳动合同。

乙方对此表示充分理解并自愿接受由此带来的所有后果。

2. 解除劳动合同的时间和效力：本协议的生效时间为XXXX年XX 月XX日，自该日起，甲乙双方之间的劳动合同正式解除。

双方在此日期之后的权利和义务按照本协议约定执行。

3. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币______元整（大写______元整）。

此补偿包括但不限于工资、奖金、津贴、股票期权等一切形式的收益。

该补偿支付完成后，甲乙双方关于经济补偿问题不再有任何争议。

4. 保密义务和竞业限制：乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间的一切保密义务，包括但不限于保守公司商业秘密、技术秘密等。

同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后XX年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

5. 工作交接和物品归还：乙方应在协议签订之日起XX日内完成工作的交接，归还公司所有财产和物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

6. 法律责任与纠纷解决：如因乙方违反本协议约定导致甲方遭受损失，乙方应依法承担赔偿责任。

解除劳动合同协议书范本通用6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号码]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工联系方式]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同关系，并达成以下协议条款：一、协议背景及目的考虑到双方实际情况，经过友好协商，同意解除原劳动合同关系，为明确双方权利义务，避免后续纠纷，达成此解除劳动合同协议书。

二、解除劳动合同的时间及依据甲乙双方的劳动合同自本协议书生效之日起正式解除。

该解除是基于双方协商一致的结果，符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

三、双方权利义务的终止及结算1. 乙方的工作交接已经完成，相关职责和义务已经交接给甲方指定人员。

2. 双方确认在解除劳动合同前已经完成了所有的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬的结算。

3. 乙方在甲方工作期间涉及的各类报销、费用等均已结算完毕。

4. 甲乙双方关于社保、住房公积金的缴纳及相关待遇的支付按照国家规定处理，双方确认不存在任何争议。

四、保密义务及竞业限制乙方在离职后应继续履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息。

此外，乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 对于因履行本协议产生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项1. 乙方完成离职手续后，甲方应出具离职证明。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

4. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

关于解除劳动合同协议书样本5篇篇1本协议经双方协商订立，根据公平自愿的原则，旨在妥善处理劳动合同解除的相关事宜。

以下条款对双方具有法律约束力，应认真履行。

一、协议背景及目的鉴于甲方（雇主）与乙方（雇员）已经签订正式的劳动合同，现因特定原因需解除该劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系。

二、解除劳动合同的具体事项1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务，不再享有甲方公司员工的权利与待遇。

2. 合同解除日期：定为协议签署后的第二个工作日，确保交接工作顺利完成。

三、薪资与福利待遇结算1. 甲方将按照公司规定结算乙方工资至合同解除日，确保乙方工资支付无误。

2. 乙方享有的各项福利将按照甲方相关政策进行结算支付。

四、职责交接事项及时间安排1. 乙方应确保在职期间各项工作交接清晰无误，包括但不限于工作进度报告、档案资料整理等。

具体交接清单作为本协议的附件附后。

2. 交接期限为协议签署后的七日内完成。

乙方未能按时完成交接的，应继续履行相关职责直至交接完成。

五、保密义务及竞业限制条款1. 乙方在离职后应履行保密义务，对甲方商业机密及其他重要信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后的特定时间内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或开展业务活动。

如因特殊情况需要从事相关活动，应事先取得甲方书面同意。

六、违约责任及赔偿标准1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的事项，应承担违约责任。

违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的全部损失。

违约金的具体数额及赔偿标准将根据违约情况另行约定。

2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

七、争议解决方式及法律适用1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解除劳动关系合同范本样本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，现因[解除原因]，经双方协商一致，决定解除劳动关系。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的甲乙双方同意依照国家法律法规的规定，本着诚实信用、公平合理的原则，解除双方之间的劳动关系，并对此过程中的相关事宜进行明确约定。

二、解除劳动关系的时间双方劳动关系自[具体日期]起正式解除。

三、双方权利义务（一）甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照法律及公司规定给予乙方相应的经济补偿金（若有）。

（二）乙方应当遵守职业道德，妥善保管公司财物，及时移交工作交接事项，并保证对甲方的商业秘密进行保密。

乙方完成交接工作后，甲方将给予相应的书面确认。

（三）双方确认解除劳动关系后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇及福利。

（四）乙方应按时办理各项离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

若因乙方原因造成离职手续未办理完毕，责任由乙方承担。

四、社会保险与福利待遇（一）甲乙双方按照国家法律法规的规定处理社会保险关系。

甲方为乙方缴纳的社会保险至[具体日期]。

（二）关于福利待遇的结算，按照国家的法律和公司规定进行结算。

包括但不限于未休年假补偿等。

五、违约责任及争议解决方式（一）如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的义务，均应承担相应的违约责任。

（二）因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

六、保密条款乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或非法使用。

若有违反，乙方应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项（一）[其他具体事项一]（二）[其他具体事项二]……以上未尽事宜，按照国家法律法规及公司规章制度执行。

如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。