非公企业党员队伍建设现状的调查研究

关于新形势下加强非公有制企业党建工作的调查研究——以贵州省黔东南苗族侗族自治州黄平县为例近年来，黄平县非公有制经济飞速发展，已成为推动全县经济社会跨越发展的重要力量。

党的十八大报告指出，要加大非公有制经济组织和社会组织党建工作力度，扩大党的组织和党的工作覆盖面。

然而，与非公有制经济的迅猛发展相比，黄平县非公有制企业的党建工作相对滞后。

加强非公有制企业领域的党建工作，已成为新形势下全面提升我县党的建设科学化水平所面临的重要课题。

为了摸清我县非公有制企业领域党建工作的现状，2013年5月份以来，县委非公经济组织工委会同县委组织部、县工商局、县工商联等部门成立调研组，分赴新州、旧州、浪洞等乡（镇）和县谷陇工业区进行了历时3个月涉及30多家非公有制企业的走访调研。

一、黄平县非公有制企业党建工作基本情况近年以来，黄平县大力实施“工业强县”战略，不断加大招商引资力度，非公有制经济迅猛发展，形成了以矿产品加工、木材加工、房地产开发、旅游休闲、特色旅游商品等为主的支柱产业。

目前，全县共有非公有制企业500家，注册资金达80057万元，带动就业3698人。

仅以2012年为例，全县非公有制经济税收达1.71亿元，占全县财政总收入的53.29%，占全县地方财政收入23131万元的73.97%。

黄平县现有非公有制企业党组织118家，党员468名，党组织在非公有制企业中的应建必建率达100%，党的工作在非公有制企业实现76%覆盖。

二、黄平县非公有制企业党建工作存在的主要问题（一）党的组织和工作覆盖面有待进一步提高。

从党的组织覆盖来看，虽然党组织在非公有制企业的应建必建率达到了100%,目前只有118家建立了党组织，只占全县500家非公企业总数的23.6%。

从党的工作覆盖来看，目前还有24%左右约120家非公有制企业尚未通过选派党建指导员或建立工会、共青团、妇联等群团组织的形式实现党的工作覆盖。

（二）非公有制企业内部对加强党建工作的认识不够。

关于非公企业党建的对策及建议探究【摘要】非公企业党建作为社会主义企业党建工作的重要组成部分，对于巩固和增强党的执政地位、推进民营经济发展具有重要意义。

在实践中，非公企业党建存在一些问题和困难。

本文通过对非公企业党建现状进行分析，提出了加强组织建设、加强宣传教育和建立健全激励机制等对策，以期为进一步推动非公企业党建工作提供有效的参考和指导。

结合分析和展望未来，为非公企业党建工作的发展提出建议，最终促进非公企业党建工作的蓬勃发展，为实现中国梦贡献力量。

【关键词】关键词：非公企业党建、组织建设、宣传教育、激励机制、现状分析、存在问题、对策建议、落实措施、展望未来。

1. 引言1.1 研究背景在我国经济发展和改革的过程中，非公企业逐渐崛起成为国民经济中不可忽视的重要力量。

由于非公企业的特殊性质和环境限制，其党建工作一直存在着许多问题和挑战。

非公企业党建的薄弱性不仅影响了企业内部管理和发展，也影响了整个社会主义市场经济的健康发展。

随着党的十九大提出“党建先行”，党建工作逐渐成为非公企业管理的重要组成部分。

如何加强非公企业党建，提高党组织的凝聚力和战斗力，已成为当前非公企业面临的重要课题。

有必要深入了解非公企业党建的现状，分析存在的问题，并提出有效的对策和建议，以推动非公企业党建工作的健康发展，促进企业的经济效益和社会责任的实现。

的确定是为了更好地引导和支持非公企业党建工作，提升其在社会经济发展中的作用和地位。

1.2 研究意义非公企业党建是中国特色社会主义事业的重要组成部分，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

随着我国经济的不断发展和非公企业规模的不断壮大，非公企业党建工作的重要性日益凸显。

加强非公企业党建，不仅可以增强企业的凝聚力和战斗力，提高企业的综合竞争力，而且可以促进经济社会的发展和进步。

深入研究非公企业党建工作的意义，对于推动我国经济社会的发展具有重要的现实意义。

加强非公企业党建工作，可以提升企业的管理水平和创新能力。

2019·10新形势下非公企业党建工作的研究与思考新形势下非公企业党建工作的研究与思考作为非公企业特别是小微企业相对集中区域，西宁经济技术开发区东川工业园区党委认真贯彻落实第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，扎实开展“大学习、深调研、真落实”活动，先后抽调人员深入61家非公企业，与100余名职工代表、50余名企业党建工作者及企业负责人座谈交流，发放《东川工业园区非公有制企业党建工作情况摸底调查表》53份，就新形势下如何加强非公企业党建展开了专题调研。

一、非公企业党建工作现状近年来，东川工业园区非公企业党组织充分发挥在企业职工中的政治核心作用和在企业发展上的政治引领作用，促进了非公企业的健康发展，得到了企业出资人和广大职工群众的认可。

“抓党建就是抓发展”理念在非公企业党建工作中得到了具体体现，抓党建促发展已经成为越来越多非公企业出资人的共识。

截至目前，在3500余家各类企业和个体工商户中，商贸企业1200余家，工业企业140余家，共有党员1792人。

符合单独建立党组织条件的非公企业89家，均已建立党支部；符合条件建立联合支部的有6家，党的工作覆盖率达100%，党的组织覆盖率达86%。

二、存在的主要问题（一）认识不明确，党建理念缺位。

由于非公企业财产具有私有性，员工具有雇佣性的特点，导致非公党建工作开展起来有“先天性不足”，普遍存在着“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

比如，个别非公企业主的个人印记很深，创始人或创始家族对企业的影响力较大，但其对基层党建工作不熟悉、不了解，缺乏破解党建难题的思路和招数，重生产“硬任务”、轻党建“软指标”，党建工作“无用论”的思想仍不同程度存在。

（二）党组织隶属关系不明，职能角色难把握。

当前，非公企业党建工作存在条块分割、多头管理、运行不畅等问题。

比如，部分非公企业挂靠政府部门和主管单位，有的既属于业务主管单位党组织，又属于属地党组织，这种多头管理形式，造成党员组织隶属关系混乱复杂，党建工作出现“谁都能管，谁也管不好”的尴尬局面。

非公有制企业党建工作的调查与思考_？？县非公有制企业党建工作的调查与思考非公有制经济是主义市场经济的重要组成部份.随着党的十六届三中全会和全省、全市非公有制经济工作会议的相继，？？县非公有制企业面临前所未有、的良好机遇，同时这对进一步扩大党在非公有制经济中的影响力、工作覆盖面,进一步和改进非公有制企业党建工作提出了新的、更高的要求。

一、全县非公有制企业党建工作的基本情况？？县现有非公有制企业1３7个,从业人员4269人，其中党员262人,党员业主9人；个体工商户４430户，从业人员５122人,其中党员6５人,党员业主54人;职工人数在50人以上的非公有制企业有13７个.截止目前,全县符合建立党组织的非公有制企业有22个,其中2１个建立了党支部。

??县委对非公有制企业党建工作高度重视，特别是随着？?陶瓷和芒硝的迅速,进一步了非公有制企业党建工作。

一是了组织领导。

近年来,县委把非公有制企业的党建工作纳入党建工作的总体规划,落实了分管领导和具体工作人员,制发了《全县非公有制经济组织党建工作》,对工作的指导思想、企业党组织的设置和管理、活动经费、工作开展作了明确规定。

二是强化了管理机制。

合理确定党组织的隶属关系和指导关系,采取“归口”和“属地”相结合的方式进行管理.将全县非公有制企业归口到县建立**,下设工商所党总支，对所辖区域内的非公有制企业党组织进行“属地”管理,从而由县委组织部牵头负总责、上下分级负责、层层管理落实的工作格局，为非公有制企业党组织工作的开展创造有利条件。

三是了制度建设和活动开展。

建立健全了县级领导干部联系非公有制企业党组织制度，每个非公有制企业党组织都确定了一名县级党员领导负责联系，具体指导非公有制企业党建工作的开展。

在非公有制企业党员中积极开展“争先创优”工作,建立了一批党员示范岗、党员责任区。

二、当前非公有制企业党建工作存在的主要问题和困难1、党建工作认识难。

部份非公有制企业主对党的基本理论、基本知识缺乏深入了解，不能正确认识和理解党的性质、奋斗目标和宗旨及党组织的地位、作用，没有真正弄清在非公有制企业建立党组织和开展党的工作对企业健康快速的重要意义，反而在一定程度上对企业的党建工作存在防范戒备心理，担心企业党组织会对其生产、经营、用工、税收等方面进行监督,影响其自主经营等。

XX县非公有制企业党建工作调研情况与对策思考XX县素有“黔北门户”、“川黔锁钥”之称，改革开放以来，县域经济发展取得了前所未有的成绩，特别是作为市场经济重要组成部分的非公有制经济发展态势良好。

为进一步掌握非公有制企业党建领导机制和工作机制的现状、加强对非公有制企业党建工作的领导和指导、探索和研究非公有制企业党建工作的新途径，结合我县实际，对全县非公有制企业党建工作进行了调查研究，并对加强新时期非公有制企业党建工作做了初步思考。

一、我县非公有制企业党建工作基本情况我县现有非公有制企业476个，从业人员30885人，其中党员338人，党员业主5人；规模以上的非公有制企业有21个。

截止目前，全县符合建立党组织的非公有制企业有27个，其中14个建立了党支部，全县各级党组织及社会各界对非公企业的党建工作的认识进一步提高。

我县非公有制企业党建工作虽取得了一定的成绩，但全县的非公有制企业党建工作还存在一些较为突出的矛盾和问题，非公有制企业党建工作尚处于发展阶段。

二、面临的矛盾、问题以及原因（一）非公有制企业发展快与非公有制企业中党组织发展滞后的矛盾，使党建工作不能有效覆盖非公经济领域。

我县目前具备组建党组织条件的非公企业仅占非公有制企业的 5.67%，，全县私营企业中党员仅占从业人员的 1.1%，有的私营企业甚至仅有个别党员或没有党员。

导致大多数规模以下私营企业无法建立党支部，个别从业人员中的党员难以过上正常的组织生活，无法正常的培养和发展入党积极分子。

（二）党组织活动与企业生产经营活动的矛盾，使一些非公企业党组织作用不明显，影响了企业主开展党建工作的积极性。

部分企业在党委组织部门的指导下，能够按照要求建立起党组织，但由于部分企业党组织工作进展缓慢，没有建立党建工作的有效领导机制，并认为开展党建工作需要企业花费时间、人力、物力来应付，致使企业开展党建工作的积极性大为降低。

（三）非公有制企业主对党建工作支持不够，致使党费收缴难、发展党员难、隶属关系难。

非公企业党建工作情况问卷调查（5篇范例）第一篇：非公企业党建工作情况问卷调查非公企业党建工作情况问卷调查备有选项的题目，请您在认为合适的选项前打“√”；没有备选项的题目，请您直接书面作答1、您是：A、业主B、员工党员2、您所在的企业是否建了党组织？A、已建B、没有建C、准备建没有建党组织的主要原因是：A、没有党员或仅有个别党员，不符合建党组织条件B、业主不认同界C、部分党员不认同D、其他原因E、不清楚3、您认为在非公企业中建立党组织有无必要：A、有必要B、可有可无C、没有必要4、您对上级党组织选派党建工作指导员到企业开展党建工作持什么态度？A、欢迎B、比较欢迎C、不欢迎D、无所谓5、您所在的企业法人代表对党组织开展的党建活动持什么态度：A、支持B、比较支持C、不支持您认为不支持的主要原因是（可选多项）：A、担心增加成本B、担心权力失控C、担心影响正常的生产经营活动D、其他6、您所在的企业中员工党员对党组织开展活动持什么态度：A、积极参加B、不愿参加C、受客观因素制约不能参加您认为不愿意参加的主要原因是（可选多项）：A、工资奖金等经济利益会受到影响B、形式单一，缺乏吸引力C、内容空洞，教育效果差界D、党组织平时关心、帮助不够，有抵触情绪E、参不参加一个样，没有任何约束F、其他7、您所在的党组织有无固定活动场所：A、有B、无8、您所在的企业中党组织组织党员学习或开展党建活动的情况是：A、1月1次B、1月多次C、没有规律D、很少开展E、没有9、您所在的党组织开展活动的主要形式有哪些？（可选多项）A、集中学习B、生产竞赛C、文化体育活动D、外出学习考察E、定期开展党建主题活动F、其他10、您认为您所在的党组织开展的活动是否对生产经营有促进作用？A、有很大的促进作用B、有一定的促进作用C、有副作用11、您所在的党组织书记是如何产生的？A、上级党组织选派B、内部产生C、面向社会选聘D、其他途径12、您认为上一级党组织对非公企业党建工作是否重视？A、很重视B、一般C、不重视13、您所在的党组织工作经费来源是：A、每年列入了企业财务经费预算B、没有列入预算，随用随报C、通过其他途径解决D、完全没有来源14、您所在的党组织是否关心员工党员？A、很关心B、比较关心C、不关心15、如果您是党员，您愿意在企业中亮明身份吗？A、愿意B、视情况而定C、不愿意不愿意的主要原因是（可以多选）：A、业主不支持B、接转组织关系困难C、约束太多，怕影响正常工作D、担心别人另眼相看E、其他16、您多长时间缴纳一次党费？A、每月B、3个月C、6个月以上D、不能正常缴纳17、您的党员组织关系是否转入了您所在的企业党组织？A、已转B、未转未转的主要原因是（可选多项）：A、没有党组织接受B、业主不支持C、接转组织关系太烦琐D、怕暴露身份带来一些不必要的麻烦E、转不转组织关系对工作没有影响F、党组织没有作明确要求J、其他18、您是否关注党的重大会议和主要决策：A、很关注B、有时关注C、不关注19、您认为党组织在非公企业中应发挥什么样的作用？20、您对非公企业中开展党建工作有哪些建议？第二篇：站前区非公企业党建工作调研问卷调查非公企业党建工作情况问卷调查备有选项的题目，请您在认为合适的选项前打“√”；没有备选项的题目，请您直接书面作答1、您是：A、业主B、员工党员C.员工2、您认为在非公企业中建立党组织有无必要：A、有必要B、可有可无C、没有必要3、您对上级党组织选派党建工作指导员到企业开展党建工作持什么态度？A、欢迎B、比较欢迎C、不欢迎D、无所谓4、您所在的企业法人代表对党组织开展的党建活动持什么态度：A、支持B、比较支持C、不支持您认为不支持的主要原因是（可选多项）：A、担心增加成本B、担心权力失控C、担心影响正常的生产经营活动D、其他5、您所在的企业中员工党员对党组织开展活动持什么态度：A、积极参加B、不愿参加C、受客观因素制约不能参加您认为不愿意参加的主要原因是（可选多项）：A、工资奖金等经济利益会受到影响B、形式单一，缺乏吸引力C、内容空洞，教育效果差界D、党组织平时关心、帮助不够，有抵触情绪E、参不参加一个样，没有任何约束F、其他6、您所在的党组织有无固定活动场所：A、有B、无7、您所在的企业中党组织组织党员学习或开展党建活动的情况是：A、1月1次B、1月多次C、没有规律D、很少开展E、没有8、您所在的党组织开展活动的主要形式有哪些？（可选多项）A、集中学习B、生产竞赛C、文化体育活动D、外出学习考察E、定期开展党建主题活动F、其他：9、您认为您所在的党组织开展的活动是否对生产经营有促进作用？A、有很大的促进作用B、有一定的促进作用C、有副作用10、您所在的党组织书记是如何产生的？A、上级党组织选派B、内部产生C、面向社会选聘D、其他途径11、您认为上一级党组织对非公企业党建工作是否重视？A、很重视B、一般C、不重视12、您所在的党组织工作经费来源是：A、每年列入了企业财务经费预算B、没有列入预算，随用随报C、通过其他途径解决D、完全没有来源13、您所在的党组织是否关心员工党员？A、很关心B、比较关心C、不关心14、如果您是党员，您愿意在企业中亮明身份吗？A、愿意B、视情况而定C、不愿意不愿意的主要原因是（可以多选）：A、业主不支持B、接转组织关系困难C、约束太多，怕影响正常工作D、担心别人另眼相看E、其他15、您多长时间缴纳一次党费？A、每月B、3个月C、6个月以上D、不能正常缴纳16、您的党员组织关系是否转入了您所在的企业党组织？A、已转B、未转未转的主要原因是（可选多项）：A、没有党组织接受B、业主不支持C、接转组织关系太烦琐D、怕暴露身份带来一些不必要的麻烦E、转不转组织关系对工作没有影响F、党组织没有作明确要求J、其他17、您所在单位党组织负责人是否列席管理层会议？A、经常B、偶尔C、从不18.你愿意加入中国共产党吗？A、愿意B、不愿意不愿意加入中国共产党的原因是什么？A、与己无关B、来企业只为了养家糊口C、企业里党组织说了不算19.您认为贵单位党务工作者工作经验是否丰富？A、很丰富B、一般C、不丰富工作经验不丰富主要体现在哪些方面？（可选多项）A、对党的知识组织活动程序不了解B、工作不得法、方法单一C、党务工作和生产经营两层皮20.您认为贵单位党组织负责人是否称职？A、称职B、一般C、不称职不称职主要表现在哪些方面？A、政治立场不坚定B、不懂经营管理C、不善于协调关系21您认为党组织发展党员工作是否按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展？A、是B、否22.您觉得党组织是否经常宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规。

第一篇非公企业党建情况调研《2016非公企业党建途径的调研报告》街道共有非公企业党组织25家，其中设党委3个，党支部22个，联合支部3个，规模以上企业党组织29个，覆盖企业39家。

针对部分非公企业党组织形同虚设、组织设置不合理、活动开展不经常、作用发挥不明显等问题，街道党工委结合实际，将党建工作与服务经济发展紧密结合，进一步扩大党组织覆盖面，延伸党建工作触角，极大提升了非公企业党建工作科学化水平。

主要做法如下一、积极培育引导，营造党建工作浓厚氛围街道党工委在指导非公企业党建工作过程中，注重引导而不是包办，注重指导而不是插手企业内部事务。

通过召开动员会、实行领导包挂制、选派指导员等形式，对企业党建工作进行业务指导。

一是制定详细实施方案。

街道党工委专门印发了《非公企业党建“两年提升行动”实施方案》，对总体要求、工作目标、方法步骤等进行了详细的说明。

并专门召开动员会议，力争通过两年的时间使全办非公企业党建工作水平得到明显提升。

二是健全领导包挂制度。

建立健全了党工委领导包抓非公企业党建工作制度，加大对非公企业党组织党建工作的指导。

今年确定领导包抓联系点12个，派遣了38名机关、工商所党员干部作为党建联络员和指导员，联系非公企业达39家。

三是广泛宣传营造氛围。

通过召开培训会、办宣传栏、短信平台等方式，在非公企业主和党员职工中大力宣传党的政策及当前党建工作重点，争取企业出资人的的支持和认同感，为企业党组织更好的开展党建工作打下基础。

四是大力开展培训活动。

街道党工委多次组织非公企业党员、党组织书记培训班，通过集中培训、座谈交流经验、外出参观学习等方式，有力促进了企业党员素质进一步提升，党组织负责人业务水平更加精湛。

二、优化组织设置，着力扩大党组织覆盖面委托工商所对辖区非公企业进行深入的调查摸底，根据摸底的结果，对未建组织、已建组织、拟建组织三种类型的非公企业分类制定工作方案，不断优化组织设置，确保建一个“活”一个。

非公企业党员队伍建设现状的调查研究第一篇：非公企业党员队伍建设现状的调查研究非公企业党员发展与队伍建设现状的调查研究西牛镇俞天随着我镇非公有制经济的蓬勃发展，非公有制企业中的从业人员和党员人数将不断增加，非公企业的党建工作成为我镇党基层建设中不可或缺但同时也是目前较为薄弱的一个环节。

通过对江西康丰生物科技有限公司、信丰白水泥厂、圣塔水泥厂、华记蔬菜公司、祥星养殖场等公司深入细致的调查，对我镇目前非公企业党员队伍的状况有了较为深刻的认识，为下一步非公企业党员的教育管理和党建工作融入企业生产经营提供了第一手资料。

调查情况具体如下：一、党员队伍基本情况西牛镇党委下属支部36个，1个党总支，党员总数325人，其中，女60人,占全体党员18.6%；预备党员14人。

从年龄分析，35岁以下58人，占全体党员17.8%，60岁以上29人，占全体党员8.9%；1992年10月以前入党176人，1992年以后入党149人；从文化程度分析，大专以上150人，占全体党员46.15%；高中89人，初中及以下86人；是企业行政管理人员的201人，占全体党员的61.8%入党积极分子38人，占全体党员11.7%。

二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析1、个别党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。

一是部分支委成员的党务知识较为薄弱，对党组织建设和党员发1展程序等方面不够熟悉；二是个别党支部活动开展较少，主要是由于各党支部书记和支委会成员都是兼职，忙于事务的多，没有太多的精力和时间来开展活动；三是有的支部工作思路窄、办法少，开拓进取意识不强，一些工作流于形式，从而削弱了支部的创造力、凝聚力和战斗力。

2、思想认识的偏差，困扰了非公有制企业党建工作顺利开展。

从非公有制企业主看，普遍存在“重效益、轻党建”现象；从企业党组织负责人看，主要有“三怕”：一怕企业主不支持，关系处理不好，影响自身利益；二怕党员不积极参与，活动难开展；三怕员工不理解，吃力不讨好，导致有的党组织负责人工作起来理不直、气不壮，“底气”不足。

走出一条小企业特色的党建之路——关于xx县xx镇xx胶合板厂的调研报告随着市场经济体制的不断发展，改革开放的日益深入，企业内部对充分发挥党组织作用的必要性和重要性认识不足的弊病日趋显现，根据对一些民营小企业的接触和了解，在现实工作中民营小企业对党建工作有一种感觉就是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要。

”这些问题如果不加以重视,必将会对整个非公企业党组织建设和非公经济党组织的政治核心作用的发挥产生不良影响。

一、小企业党建工作面临的难题非公有制企业党组织建设尤其是小型民营企业党组织建设仍然是基层党组织建设的薄弱环节。

非公有制企业党组织建设仍面临着党组织职能定位不准确;党组织组建率低、党员人数少、党组织和党员管理体制不健全;党组织负责人不能担负起自己的职责;党组织家族化倾向严重;党组织作用难以正常发挥等问题。

这次调研的主要对象是xx县xx镇xx胶合板厂。

xx胶合板厂位于xx镇xx村，成立于2006年，占地面积14亩，净资产160万元，职工24人，经营的主要产品是建筑装修用的胶合板，是一个典型的民营小企业。

xx胶合板厂有党员4名，其中有两名是xx镇xx居委会主任及居委会委员。

职工来源情况比较复杂，主要是xx街上的妇女，平均年龄在40岁左右，全部为临时雇佣性质。

胶板厂未成立党组织，也未成立工会及团组织，企业业主为普通商人。

总体情况和一般民营小企业类似，比较有代表性。

对于这种类型的企业，其党建工作一般都会面临以下几个问题：1、经营者积极性难调动。

通过此次调研了解到，xx胶板厂的业主对于要成立党组织不是很热心，怕党组织干预企业的生产经营，影响企业的发展；怕党组织成立后会议多、应酬多、上级党委检查多，加重企业负担；而他自己又不是党员，如果要成立党组织，党组织书记可能会由他人担任，怕难处理与党组织负责人的关系，麻烦多，等等，因而对设臵党组织存有排斥和戒备心理，不愿在自己的企业建立党组织。

这也是这类民营小企业的通病，绝大部分企业业主认识不到位，容易把抓党建工作与抓生产经营对立起来，认为企业就是以效益为中心，以营利为目的，认为党建工作是虚的，从而孤立党的建设。