浅谈“绿色工厂”的创建

0引言联合特钢公司积极响应国家政策，结合绿色产业发展状况，努力践行“绿水青山就是金山银山”的理念，积极推动“绿色工厂”创建和保持工作。

联合特钢公司自2017年开展创建“绿色工厂”活动，2018年列入第二批绿色制造名单。

作为天津市唯一一家“榜上有名”的钢铁企业，我公司并未在此道路上停滞不前，而是将其作为一项长期而持久的工作来做。

1创建绿色工厂的重要意义绿色工厂的打造，是在保证产品质量、功能以及生产过程中人员安全的前提下，引入全生命周期思想，优先选用绿色的工艺、技术和设备，满足创建绿色工厂的综合评价要求，对加快企业创建绿色制造体系，达到国家工信部倡导的绿色制造水准，提升绿色发展水平有着重要意义。

钢铁行业作为工业领域的重点行业，迫切需要生产过程“绿色化”，也是推广“绿色工厂”的重点行业。

2我公司绿色工厂创建方法联合特钢公司始终将生态文明建设深度融入公司发展战略当中，以最终实现企业效益、环境效益、社会效益的和谐统一为目标，一贯秉承“环境一流、生产有序、生态良好、效益一流”的生态型、现代化特钢企业的理念，深度实施清洁生产，大力推行循环经济。

为做好及保持好绿色工厂，联合特钢公司从以下几方面开展此项工作。

2.1积极组织培训，充分认识创建绿色工厂的重要性我公司先后组织了多期培训，首先邀请具有权威的第三方评价机构———冶金工业规划研究院相关领导到我公司进行宣讲，从创建“绿色工厂”的意义、内容、相关政策到创建过程中存在的问题，均进行了详细的阐述，使公司领导们深刻认识到创建绿色工浅谈“绿色工厂”的创建郭新（天津天钢联合特钢有限公司，天津301500）[摘要]介绍了天津天钢联合特钢有限公司为创建绿色工厂所做的主要工作，包括积极组织培训、建立组织机构、完善管理制度、按照绿色工厂标准开展自评价、全员参与共建绿色工厂等，指出绿色工厂的建设是一项长期任务，是企业可持续发展的客观要求，也是践行企业社会责任的重要途径。

[关键词]绿色工厂；创建；保持；可持续Brief talking about the establishing of“green factory”GUO Xin（Tianjin Tiangang United Special Steel Co.Ltd,TIANJIN301500）Abstract This paper introduces the main work done by Tianjin Tiangang United Special Steel Co.,Ltd., including actively organizing training,establishing organization,perfecting management system,carrying out self-evaluation according to the standard of green factory,and participating in the joint construction of green factory,etc.,and points out that the construction of green factory is a long-term task,is the objective requirement of sustainable development of enterprises,and is also an important way to practice corporate social responsibility.Key words green factory,create,maintain,sustainableDOI:10.3969/j.issn.1006-110X.2019.z1.023收稿日期：2019-05-12作者简介：郭新（1983—），女，天津人，本科，主要从事能源、环保管理工作。

浅谈“绿色工厂”的创建厂不仅是一项政治任务，也是企业长远发展、践行社会责任的必经之路，同时也是企业的荣誉所在。

为了提高全员创建绿色工厂的意识和积极性，后期公司又组织多期全员内部培训。

通过培训，让广大职工干部意识到创建绿色工厂的重要意义，对企业生存的影响，并让大家明确了创建绿色工厂不仅仅是做好环保工作，而应该是多方都要“绿”，要在企业建设中始终融入绿色理念。

2.2成立组织机构，完善管理制度组织机构的建立直接关系到创建绿色工厂的成败。

公司先后下发了《天津天钢联合特钢有限公司创建绿色工厂实施方案》、《天津天钢联合特钢有限公司绿色工厂管理规范》、《天津天钢联合特钢有限公司绿色工厂管理委员会》，成立了绿色工厂创建领导小组，将创建绿色工厂办公室设在能源环保处，具体负责创建绿色工厂事宜，并明确了其他部门的职责，覆盖公司所有职能处室。

也就是说，创建绿色工厂是全公司的事，是所有部门都要积极参与的事，要将绿色工厂的管理纳入企业管理之中。

2.3按照绿色工厂标准，开展自评价按照绿色制造体系的相关标准开展创建工作并进行自评价。

我公司分别从建筑之绿、工艺之绿、设备之绿、能源之绿、产品之绿、管理理念之绿这6个“绿”方面入手，按“绿色工厂”标准开展创建工作。

钢铁行业绿色工厂创建需要从以下几方面进行。

“绿色工厂”评价指标见图1。

2.3.1建筑之绿联合特钢公司成立时间较晚，于2009年成立，实施了升级改造项目，在项目设计时考虑绿色照明、计量、变频节电、太阳能等技术。

在公司成立之初及后期的新建、改建、扩建项目时，均按照国家相关的政策和标准，采用最新节能型、效率高、能效低的技术、设备。

2.3.2工艺、设备之绿联合特钢公司独特的地理位置，造就了其艰巨重大的环保责任。

联合特钢公司通过装备升级改造和采用先进生产及污染控制技术，建立资源回收循环利用机制，推动用能结构优化，提高资源利用效率，最大限度地减少资源浪费和污染物排放，实现了公司的绿色生产。

为做好大气污染治理工作，联合特钢公司围绕升级改造之机淘汰落后设备，严格执行环保“三同时”制度，所有生产工序产尘点配套建有除尘设施。

2.3.3能源之绿联合特钢公司一直致力于能源利用效率的整体提升。

一是通过各种节能措施和管理手段，超额完成天津市政府下达的节能目标任务量，为天津市完成国家下达的节能任务总量做出巨大贡献。

二是实施了大量节能技改项目，为企业节能提供了硬抓手，有效地提高了能源利用效率；凭借良好的节能减排成效，联合特钢公司荣获天津市“节能减排先进集体荣誉称号”、“节能先进集体先进个人节能优秀示范项目”，其“提高槽下上料系统烘干能力攻关”、“降低石墨电极消耗攻关”和“提高带钢尺寸精度”、“降低230m 2烧结机漏风率”分获天津市2018年质量攻关一、二、三等奖。

三是按照工信部发布的最新标准要求，淘汰了落后机电设备提升了能效。

四是强化了节能管理，通过能源管理体系、能源管理中心、大批节能技改项目的建设运营，大幅提升了公司的节能管理水平。

自2017年开始，联合特钢公司还开展了全工艺过程的节铁增钢工作，降低铁钢比，使吨钢综合能耗大幅下降。

2.3.4管理理念之绿我公司已经通过了职业健康安全、环境、能源、质量、测量、两化融合“六体系”认证。

建立各体系管理机构，完善各体系管理制度，确保各管理体系持续有效的运行且符合各体系标准要求。

在环保、质量、安全等方面，严格遵守国家的相关法律法规，确保企业近三年无重大环保、质量、安全等事故。

此外，联合特钢公司还积极推动“硬化、亮化、美化、绿化”建设工作，持续加大资金投入，大力推动绿化升级，提升绿化品质，增加绿化品种，做到黄土不露天，花木高低错落，疏密有致，层次丰富，使公司四季常青、三季有花、两季有果、一季变叶。

2.3.5产品之绿联合特钢公司坚持以循环经济“减量化、再利用和资源化”为原则，在产品开发阶段综合考虑相关的生态环保问题，在原材料获取、生产、运销、使用和处置等整个生命周期中密切考虑到生态、人类健康和安全，减少资源消耗、实现可持续发展。

在原图1“绿色工厂”评价指标材料采购方面，联合特钢公司对企业进厂原料严格管理和检验，防止采购或使用不合格品，加强对供应商的绿色评级，提高其绿色产品、环保资质等因素的评级占比。

在生产过程中，严格把控产品实现过程的各道工序、各项环节，严格把控限值有害物质使用；并将标准要求贯穿融汇到质量管理体系的运行过程之中；从原料进厂、中间产品生产到终端产品出厂的各个工序都制定了相应的内部控制制度，并配有化学成份检测、机械性能检测、金相检测实验室，确保了出厂产品各项技术指标均严于国家标准。

2.4全员参与，共建绿色特钢联合特钢公司始终致力于打造“绿色生产、绿色经营”的钢铁基地，为做好绿色工厂创建工作，为营造全员参与创建“绿色工厂”的氛围，配合开展创建绿色工厂工作，加大创建工作的宣传力度，使创建工作深入人心。

公司还组织开展了“创建绿色工厂合理化建议征集”工作，组织开展环保摄影比赛，促使各单位结合实际情况，层层推进、逐级落实绿色工厂创建工作。

3将创建“绿色工厂”工作作为企业可持续发展的一项重要工作来抓绿色工厂的创建不是一朝一夕之事，也不能因加入“绿色工厂”而止步，而要将其作为一项长期的、可持续发展的工作来抓。

要像创建绿色工厂之初一样，继续做好各方面的保持创优工作。

根据工业和信息化部办公厅的文件要求，绿色制造单位应在每年1月15日及7月15日前分别在绿色制造公共平台上对其上一年度及半年度绿色制造水平指标进行自我声明的更新，展示绿色制造先进经验和典型做法。

通过此项做法，将各企业每年的各项指标、先进的节能环保技术、绿色发展的战略举措及取得的优秀成绩在公共平台予以展示。

各企业可在此平台上查看同行业的优秀做法，既达到了横向比较，又做到了纵向比较，鞭笞企业不断提升完善自己，取人之长，补己之短。

4创建“绿色工厂”的经验体会联合特钢公司作为天津唯一一家列入“绿色工厂”名单的钢铁企业，能够取得此项成绩，与其自身的节能环保工作和前期的准备密不可分。

现就联合特钢公司在申报和保持“绿色工厂”方面，笔者总结了一些经验体会。

4.1高度重视绿色制造工作由于有些企业对国家战略导向、行业发展趋势和企业未来的生存发展认知不足，对政策把握不好，不能引起企业对创建“绿色工厂”工作的重视，而只是为通过而创建，这样势必影响企业绿色发展，可持续发展。

若要开展此项工作，势必要提高对该工作的重视程度，同时要将企业的管理职能和规划，由单一的专项规划升级为综合性的“绿色发展”规划，加快企业绿色改造升级，积极推行和构建高效、清洁、低碳、循环的绿色制造体系。

4.2提早开展评价工作钢铁行业作为“绿色工厂”创建的重点行业，应积极加快绿色工厂的创建工作。

从新建项目的设计、设备的采购、照明、计量仪表的配置、到固废的产生等方面都要符合绿色工厂创建的评价标准要求。