发电企业环境管理制度范本

发电厂环境保护管理制度

第一章总则

第一条为了加强发电厂环境保护的管理工作，根据《中华人民共和国环境保护法》等法律、法规结合三德特钢《环境检查考核标准》，特制定发电厂环境保护管理制度：

其次条全面落实公司科学发展观，积极推广清洁环保生产，大力发展循环经济，实现安全经济与环境保护共同发展。

第三条发电厂各单位主管是本单位环境保护第一责任人，环保工作成绩作为考核绩效的重要依据，实行问责制和一票否决制。各单位根据自身的特点建立相应的环境保护管理体系。环保负责人对全厂的环境保护工作实施监视检查和管理。

第四条发电厂实行环境保护违章和超标内部处罚制度。各专业应依照各自管辖范围加强监视检查和管理。违章和超标处罚单经主管领导批准后执行。第五条本方法适用于发电厂所属的所有分厂；外单位在承包或参与发电厂里的施工工程和提供技术服务时也应遵照本方法执行。

其次章生产过程环境保护管理

第六条各分厂要采取有效措施，防治生产过程中产生的废气、废水、废渣、粉尘以及噪声振动等对环境的污染和危害，使各种污染物的排放达到公司规定的排放标准。

第七条对造成环境严重污染的分厂，实行限期治理，务必如期完成治理任务。

第八条锅炉炉渣、煤灰的运输、填埋，应符合相应的环保要求。

第九条冲灰渣水、循环冷却水和锅炉排污水应达到一级闭路循环利用，任何状况下的排放都须经公司水利部批准，私自外排即视为污染事故。

第十条污染治理设施、设备应同生产设施、设备一样保持完好。污染治理设施、设备损坏的应及时修复。易损件、备品、备件应有合理的库存。设备应根据其完好状态挂有“完好〃和“待修〃标牌。

第十一条各分厂要保证防治污染设施正常运行，不得擅自拆除、闲置或者有意不正常使用；确有必要拆除或者闲置的，务必事先征得发电厂厂部的同意，并报公司安环部备窠。

第十二条污染治理设施、设备应有完善的管理制度，如岗位责任制、操作规程、设备台帐、运行记录等。

第十三条阻止在道路、厂区内随便倾倒生产垃圾、工业废渣和其它废弃物。

第一章 总则

第一条 为规范水力发电企业的管理，提高企业运营效率，保障安全生产，根据国家有关法律法规和行业管理规定，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于水力发电企业的所有员工，包括但不限于生产、技术、管理、后勤等部门。

第三条 水力发电企业管理应遵循以下原则：

（一）安全第一，预防为主；

（二）以人为本，注重员工培训；

（三）科学管理，持续改进；

（四）高效运作，追求效益。

第二章 组织机构与职责

第四条 水力发电企业应设立以下组织机构：

（一）董事会：负责企业的重大决策；

（二）总经理：负责企业的日常经营管理；

（三）生产部：负责发电生产、设备维护、安全生产等工作；

（四）技术部：负责技术改造、技术创新、技术培训等工作；

（五）人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；

（六）财务部：负责企业财务预算、资金管理、成本控制等工作；

（七）后勤部：负责企业后勤保障、物业管理等工作。

第五条 各部门职责如下：

（一）董事会：制定企业发展战略，监督总经理执行董事会决议；

（二）总经理：执行董事会决议，负责企业全面经营管理；

（三）生产部：确保发电设备正常运行，保障安全生产；

（四）技术部：推动技术进步，提高发电效率； （五）人力资源部：优化人力资源配置，提升员工素质；

（六）财务部：加强财务管理，提高资金使用效益；

（七）后勤部：提供后勤保障，维护企业秩序。

第三章 人力资源管理

第六条 水力发电企业应建立健全人力资源管理制度，包括员工招聘、培训、考核、薪酬福利等。

第七条 员工招聘应遵循公平、公正、公开的原则，通过面试、笔试、体检等程序，选拔优秀人才。

第八条 员工培训应结合岗位需求，定期组织培训，提高员工技能和素质。

第九条 员工考核应实行年度考核与日常考核相结合，考核结果作为员工晋升、调岗、辞退的依据。

第十条 薪酬福利应根据国家规定和企业实际情况，实行岗位工资制，保障员工合法权益。

一、总则

为加强光伏发电项目的安全管理，保护环境，促进光伏产业的健康发展，根据国家有关法律法规，结合我国光伏产业发展实际，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有光伏发电项目及其相关设施的建设、运营和维护。

三、安全管理制度

1. 安全生产责任制

（1）建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和工作人员的安全职责。

（2）各级管理人员应定期对安全生产责任制进行检查，确保责任落实到位。

2. 安全教育培训

（1）对新入职员工进行安全教育培训，使其掌握光伏发电项目安全生产知识和技能。

（2）定期对在岗员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

3. 安全设施管理

（1）确保光伏发电项目安全设施符合国家相关标准和要求。

（2）定期检查、维护和保养安全设施，确保其正常运行。

4. 事故报告与处理

（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。

（2）按照国家相关规定，及时、准确报告事故情况。

（3）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

四、环保管理制度

1. 环保责任制

（1）明确各级管理人员和工作人员的环保职责，确保环保工作落实到位。

（2）建立健全环保责任制，将环保责任纳入绩效考核。 2. 环保设施管理

（1）确保光伏发电项目环保设施符合国家相关标准和要求。

（2）定期检查、维护和保养环保设施，确保其正常运行。

3. 环保监测与治理

（1）对光伏发电项目产生的废水、废气、固体废物等进行监测，确保其达标排放。

（2）对光伏发电项目周边环境进行监测，确保不对周边环境造成污染。

（3）对污染问题进行及时治理，降低对环境的影响。

4. 环保信息公开

（1）按照国家相关规定，公开光伏发电项目环保信息。

（2）接受社会监督，不断提高环保管理水平。

五、监督检查

1. 公司应定期对光伏发电项目的安全环保工作进行监督检查，确保制度落实到位。

2. 各级管理人员应加强对安全环保工作的监督，发现问题及时整改。

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一、光伏发电工程安全、健康与环境管理总则

1.1 主题内容和目的

1.1.1 电力企业安全生产是实现”两个根本性转变"、提高经济效益的重要基础条件。京能乌拉特中旗光伏发电有限责任公司(以下简称项目公司）作为北京京能新能源有限公司的派出机构,对京能乌拉特中期40MWp风光同场光伏发电项目工程行使管理与监督职能,是整个项目工程建设的第一安全责任者,对整体工程建设安全及文明施工负责，对工程安全的总体目标负责；在项目的管理过程中要切实履行监督、管理、协调、服务的职能,认真执行“管工程必须管安全”的原则，加强各级领导的安全意识，突出人的因素和管理因素。

1。1.2 “安全生产，人人有责”。项目公司所属各部门、人员、监理单位及各承包商都必须坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理"的方针，执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法规和有关规定,坚持“五同时”,即在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、考核安全工作，做到凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督，将安全工作真正落到实处.

1。1.3 安全管理是企业管理的主要内容，项目公司须把安全生产作为电力基本建设工作中永恒的主题。

1.1.4 为保证全体员工在现场施工、生产活动中的人身安全，体现“统一规划、统一组织、统一协调、统一监督”的原则,以“爱护人、尊重人、关心人”为宗旨，保证国家和投资者的资产免遭损失。

1.1。2 适应范围

1。2.1 本制度仅适用于京能乌拉特中旗40MWp风光同场光伏发电项目工程建设期。

1。2。2 本制度适用于京能乌拉特中旗40MWp风光同场光伏发电项目全体员工. 2 1。2。3 本制度适用于京能乌拉特中旗40MWp风光同场光伏发电项目工程建设的相关监理单位及承包商。

1.3 规范性引用文件（标准)

下列文件（标准)中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而,鼓励执行本制度的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件（标准），其最新版本适用于本制度。