公司员工工资审批表

卓越致胜员工工资审批表

评议时间： 年 月 日

姓 名 年 龄 入职时间

性 别 身份证号码

工资变动理由 联系方式

现部门/岗位

原

工

资

标

准 基本工资

现

工

资

标

准 基本工资

岗位工资 岗位工资

绩效工资 绩效工资

工龄工资 工龄工资

其 它 其 它

合 计 合 计

拟执行时间 本工资标准自 年 月 日起执行

呈报单位

（部门）意见

签字： 年 月 日

副总经理

审批意见

签字： 年 月 日

总经理

审批意见

签字： （公章） 年 月 日

员工工资异动审批表

管理处： 项目所属级别： 级

姓名： 岗位 入公司时间

原工资 本职试用时间 本职转正时间

异动类别 □转正 □任职（见习级） □降职

□增加规模工资 □减少规模工资 □增加年功工资

管理处审查 部门评议

部门主管： 日期:

管理处评定

标准工资：

规模工资： 年功工资：

工资总额： 执行之日：

管理处经理： 日期：

公司审核

标准工资： 年功工资：

规模工资： 执行日期：

工资总额：

总经理： 日期：

员工变动职务及工资审批表

编号：HRWY-JL/BMWJ/ZB/RX-009 填表日期：

姓名 性别 出生年月 入职时间

籍贯 学历 身体状况

何时何院校

何专业毕业

工

作

简

历

由 至

部门： 部门：

职位： 职位：

薪级： 薪级：

调薪时间： 调动时间：

服务中心意见

总经理办公室意见

总经理审批

变动

情况 定职□ 调职□ 晋升□ 降级□

降职□ 调薪□ 其它□

江苏美阳生态农林有限公司

员工工资审批表

一、基本情况

姓名 性别 身份证号 部门

文化程度 职称 技术专长 联系方式

入职时间 工资起算日 拟任职务 拟从事岗位

试用期 月（自 年 月 日至 年 月 日）是否延长□否□是（延长至 月 日）

试用期工资 /月（人民币，下同）转正是否听证□否□是转正后工资 /月

二、上班约定：每月可休息2日，可请假2日（不扣工资），隔月作废。每月应上班天数为

当月天数减2日。

三、工资构成：总工资=基本工资+职务工资+岗位工资+考勤考绩工资+补助工资

1、 基本工资 /月；2职务工资 /月 ；3、岗位工资 /月 ；

4、考勤考绩工资 /月（按当月考核结果定）；5、工龄工资 （每年每月100元）

6、补助工资 /月（其中①交通补助 /月，②话费补助 /月，③加班

补助 /月 ）

四、工资核算：总工资÷本月应上班天数×本月扣减2日的实际上班天数（请假2日算上班）

+ -奖惩=应发工资。

五、特别约定：1、辞职需提前十天写书面报告，经批准后按实际上班天数结算工资，未提前申请或申请未经批准或不辞而别的扣除当月工资，当月工资不足十天的扣除十天工资作为违约金。2、违反公司禁令三次扣发当月工资并强行辞退（其余每次处罚100元）。

六、每月办公室负责将考勤和工资变动情况报厂长审批后交财务兑现。

附公司车间工作十不准：①不准上班喝酒和喝酒后上班；②不准擅自离开工作岗位；③不准擅自处置危险品；④不准擅自移动和处置消防器材或设施；⑤不准上班时间接打电话、串岗和私聊；⑥不准违反安全规定和操作规程；⑦不准将公司物品带出厂区；⑧不准拉帮结派，惹事生非；⑨不准不服从工作安排，顶撞领导；⑩不准打架，聚众闹事。