护理差错的原因及防范
- 格式:doc
- 大小:23.50 KB
- 文档页数:2
护理差错的原因及防范
【摘要】 为了探讨护理差错的发生原因及采取的相应防范措施,对52例护理差错进行了分析总结,并提出了一些有效的防范措施,经过临床实际验证正确有效。
【关键词】护理差错; 原因; 防范
随着医疗护理模式的转变及医疗卫生体制的改革,医疗护理服务安全已成为社会广泛关注的热点和医院生存发展的重要基础。护理差错不仅给患者造成了不同程度的痛苦,也直接影响了医院的声誉[1]。为了探讨护理差错的发生原因及防范,笔者对河南新乡医学院第一附属医院2004-2007年发生的护理差错进行了分析,并提出了一些有效的防范措施。
1 临床资料
共有52例护理差错,因查对不严格造成差错的有16例占31%,因未按配伍禁忌原则执行造成差错的有12例占23%,因责任心不强造成的差错有14例占27%,因带教不当造成差错的有10例占19%。
2 护理差错原因的分析
2.1 护理人员的业务素质 随着我国的经济发展出现了护理人员匮乏,满足不了医疗市场的需求,从而许多刚毕业于护校的护生直接进入工作状态,临床经验少、对各项工作制度及操作规程要求不严格,另除“三查七对”外延伸有“三查八对”“六查十二对”等制度,造成查对制度混淆、执行不正确、从而导致护理差错的发生[2]。
2.2 药物更新快 人们的经济生活逐步提高,对疾病治疗的要求也越来越高,药物的种类也越来越多。许多新药大量上市而护理人员对其药物性质、功能适应证、不良反应不甚了解,尤其是不知其配伍禁忌,往往会造成药物混用的护理差错。
2.3 科室布局不合理 患者多、床位混乱是主要原因。正规床位与加床没有合理安排,造成护理工作的诸多不便,尤其是对新职工来说不了解工作环境易造成没有及时对患者做到相应的护理而发生护理差错。
2.4 护理生护理知识不足 每年都有一批护生进入医院进行临床学习,但是带教老师的带教方法不正确,护理生在未知的情况下执行护理操作易发生护理差错。
2.5 管理者控制环节薄弱 制度不健全或不严格执行制度,监控力度不严格,不重视技术培训。对护理中存在的不安全因素缺乏预见性,未采取措施或措施不及时。
2.6 不良的工作环境 紧张的工作性质,护士缺编,工作的多风险,工作压力大,易使护士产生工作疲惫及急躁情绪。
3 防范措施
3.1 加强管理 由科室负责人将科室重新规划,扩大病房,合理安排床位,制定清晰醒目的患者一览表,并且将科室各类物品定点安置,定专人管理检查,有效合理安排工作空间,使病房整齐化,为护理人员创造忙而不乱、有条不紊的工作
环境。
3.2 加强规章制度的执行 将科室各项制度表格化,分类学习并认真执行,尤其严格查对制度、强化配伍禁忌的学习,每周由科室领导负责查对制度的执行并填写报表上交护理部,每个月由护理部检查并总结反馈。
3.3 加强业务学习 业务学习为科室的主要工作之一,定期举行学习讨论会,由全体护理人员参加,着重理论与临床实践工作的双重学习,将理论与实践相结合,有效应用于护理工作当中,定期考核,并将考核结果与奖金、晋升相结合,提高工作学习的积极性、主动性。
3.4 加强带教工作的严格化 施行带教老师明确性,严格“一人一带、放手不放眼”的带教方法,定期对护理生进行业务培训,制定完整的带教计划,使护理生在带教老师的监督指导下认真完成临床学习计划,减少护理差错的发生。加强护士的法律意识,提高自我管理能力[3]。
3.5 加强职业道德教育 开展法律法规学习,用由护理差错引起的医疗纠纷实例教育护理人员加强职业道德观念,提高工作责任心,树立严谨的工作作风。在护理工作中深化“以患者为中心”的服务理念,提供人性化服务。
3.6 控制护理缺陷发生的高危时段 管理层应为护士创造良好的工作环境,减轻护士的工作压力,保证良好的工作秩序,根据技术的难易程度和护理人员技术水平分配工作,排班时做到工作能力合理搭配,新老护士结合,工作互相把关,医院管理者应重视支持系统的完善、规范,建立健康咨询中心,组织护士学习有关压力理论、缓解压力的方法。
4 结果
经过严格实行相应的防范措施,护理差错得到了有效的控制,护理人员的业务素质与道德修养都有了明显的提高。实践证明,医院的防范措施正确有效。
参考文献
[1] 贺惠娴,邓燕明.护理差错相关原因分析与防范措施.国际护理学杂志,2008, 27(3):267-268.
[2] 王丽娟,李海霞.护理原因分析与防范措施的研究进展.现代护理,2004,10(3):258.
[3] 汪文炼,陈明会.护患沟通技巧培训与评价.护理学杂志,2006,21(11):56-57.