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医院学术委员会工作总结

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医院学术委员会工作总结

医院学术委员会工作总结

篇一:

2017年学术委员会工作总结凤县中医医院 2017 年学术委员会工作总结今年我院在学术方面取得了较好成绩，当然离不开院领 导的大力支持及各科室的积极配合，更进一步规范了医疗行 为，提高了医疗技术水平。现将 2017 年工作总结如下:

一、重点专科方面

1. 康复科申报了国家级农村医疗机构中医特色优势重 点专科建设项目。2.康复科申报了省级农村中医特色专科建设项目。3.规范建设了县级残疾人康复中心。

二、继续教育培训方面

1.报名参加专业技术人员公需课培训 93 人。2.共派出了外科、妇产科、放射科共计 4 名同志外出进 修学习，时间为 3 个月到一年不等。3. 组织业务学习及应急培训演练共计 20 次。

三、科研论文方面

1.针灸科温召君同志在《中国保健营养》 、 《实用中医药 杂志》发表科研论文三篇。2.业务副院长罗林同志在《北京农业》杂志发表论文一 篇。四、新技术新项目方面 今年我院开展新技术、新项目共四项:中国保健营养》 、 《实用中医药 杂志》发表科研论文三篇。2.业务副院长罗林同志在《北京农业》杂志发表论文一 今年我院开展新技术、新项目共四项》等科研项目，篇。四、新技术新项目方面

并进行实施。

4、对 2017 年的新业务，新技术，进行了检查验 收并进行了评估、分析，并进行研究确立、上报。

西安市阎良区人民医院学术委员会 2017 学术委员会 2017 年工作计划

1、仍然要坚持科学发展观，坚持以人为本，以病人为 中心，科技兴院，不断完善科研及新业务、新技术的管理制 度。各科室要制定 2017 年度的科技工作规划、设想，同时 要切合科室的实际情况，确定 2017 年度开展新业务、新技 术的计划，确定技术业务项目。

2、各科室将本科室的科研项目、新业务、新技术项目 上报到科技委员会，具体报到医务科，资料要齐全，包括实 施方案、推进计划、应急预案，同时上报医院科技委员会， 要组织有关人员深入科室进行评估、分析、并进行会议研究 讨论，确定上报上级管理部门审批批准地及进开展工作。

3、对已确立的科研项目要按照推进计划在 2017 年度要 争取出成果。

4、医改工作要在城市和区县进行试点工作，医改是我 国建设具有中国特色的重要改革重点之一，是一项利国利 民，功在千秋万代的工程，任务艰巨，标准严格，无论我们 是否作为重点都要有思想准备。

5、科研工作也是育人工作，要与医院的发展紧密相连， 希望大家共同努力，做好各方面的工作。

篇三:

沁县人民医院学术委员会工作制度1医院学术委员会工作制度为加强医院科研管理的规范性， 充分发挥专家在医院科研管理中 的作用，特制定我院学术委员会工作制度。 一、学术委员会性质 学术委员会是在院长领导下由各科室专家组成的学术评议机构。

二、学术委员会任务

1、拟定医院科研长远发展规划，并就科研政策和管理办法提出意见 和建议。

2、对我院科研课题、成果及协作项目进行论证，评审。

3、推选年度给予奖励的个人和单位。

4、对科研任务提出意见和建议。

三、学术委员会组织原则

1、组织机构 学术委员会设主任委员 1 人，副主任委员 2 人，秘书 1 人，组成常委 会。由推选出来的 9 名专家组成我院学术委员会，学委会任期 3 年，

期满后根据工作进行改选。

2、成员评选 学委会组成人员采用各单位推荐，差额投票选举，最后由院长决定。人员选择体现老中青结合、 基础与临床结合、 管理与专业结合的原则。四、学委会工作程序

1、学委会在广泛征求同行专家和有关部门意见的基础上就我院科研 发展项目提出建议。

2、负责项目立项和组织实施中有关工作的组织和协调。

3、定期召开会议，就医院同期的科研问题进行探讨。

4、评审遵从“公正、公开、公平”的原则，对项目的重要性、科学 性、可行性、学术带头人及研究集体的情况提出科学、公正、客观的 意见。

5、评审会议由主任委员主持，如主任委员因事未到，可委托副主任 委员代其主持。 6、评议采用集体讨论、记名投票的方式进行综合评价，提出项目评 审意见和优先立项顺序。

7、立项评审工作实行回避制度。

五、学委会委员权利

1、对我院科研发展方向提出意见和建议。

2、以学委会委员身份参加学术交流、申报课题及成果。

3、对年度科研奖励提出建议。

六、学委会委员义务

1、准时参加医院学委会例会及活动。

2、站在国际前沿，对本领域进展有深入了解。

3、推动国内外学术交流和合作研究，促进、协调跨学科、跨单位间 的联合、协作。

4、遵守保密制度。

七、学术委员会专家资格:

1、热爱党和社会主义，拥护党的基本路线和政策。

2、具有良好的科学道德，能够独立、客观、公正、实事求是地提出 评审意见。 3、熟悉本领域或行业的最新科技进展，了解本领域科技活动特点及 规律

4、身体健康，具有高级职称。

篇四:

医院_2017年上半年工作总结******人民医院 2017 年上半年工作总结2017

年，在***区委、区政府的正确领导下，在上级主管部 门的精心指导关怀下，在全院干部职工的共同努力下，医院紧紧 创建三级乙等综合医院的发展目标，坚持一切以病人为中心，以 提高医疗质量为核心，以深入开展“创先争优” 、 “三好一满意” 、 “优质护理示范工程”等主题实践活动为载体，加强医院管理， 改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，有效推动了医院 各项事业的蓬勃发展，现将我院上半年的工作开展情况总结如 下:

一、重教育，构筑思想防线 深入开展党风廉政与法律培训教育工作。医院在坚决惩治腐 败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。2 月

29 日在医院开展了 “送法进医院”的宣传活动，通过活动 增强干部职工法律知识与法律意识。3 月 29 日，医院党总支与 各支部书记和科室负责人签订《中共******人民医院总支部委员 会医技支部党员党性承诺书》 ，进一步明确医院中层干部在党风 廉政建设中的责任，加强党支部书记和科室负责人“一岗双责” 的意识，坚决纠正损害群众利益的不正之风。并且坚持每月一次 医德查房，每季度一次全院性的公休座谈会，通过听取主任或护 士长对科室近期医德医风方面的汇报，巡查病房或访谈病员、家-1-

属等，听取意见建议等。

二、强监管，努力提高医疗质量

(一)医疗质量控制与管理 医院继续坚持 “大质控” 观念， 继续狠抓医疗质量管理。

1、 进一步完善了临床科室医疗质量管理考核体系和管理流程， 将基 础质量、环节质量、终末质量纳入考核体系中，考核结果与绩效 管理相结合。同时加强对医疗质量关键环节及重点部门的监管， 制订了危重病人病历、输血病历的书写要求，规范了医院的《术 前讨论》 、 《手术审批表》等医疗文书，完善并制订了《***人民 医院医疗核心制度(2017 年版) 》 。

2、加强对各专业、各岗位“三 基” 培训及考核， 每月对医生进行全院性及科室的 “三基” 培训， 5 月 10 日医院主治对全体医师进行了《病历书写基本规范》的 培训和考试， 培训及考核做到了新员工岗前培训和住院医师三基 训练覆盖率 100%，病历书写考核合格率 100%。

3、坚持每月的 质量巡查工作，组织各巡查组对各临床科室的核心制度落实情 况、运行病历、门诊处方、各种申请单等进行检查，对发现的问 题及时指出并改正，并将检查的结果以《医疗质量与安全管理检 查通报》下发到各科室，要求科室对反馈的问题有整改执行无缺 陷。

4、完善了运行病历质量监控。每个临床科室建立《运行病 历检查本》 ，科主任

20%的运行病历进行检查。医院通过 计算机联网，对住院病历实施了实时至少对

监控，实行《运行病历整改-2-

通知单》 ，对运行病历进行实时管理，完善运行病历质量测、评 价、反馈体系。2017 年一季度共评审病案 549 份，病案甲级率 9

1.6%。

(二)医院感染监督与防控。为了减少医院感染的发生，3 月 12 日-15 日医院对全体干部 职工进行手卫生、医疗废物管理、医院感染管理、耐药菌防控等 相关知识进行培训考核，合格率达 100%。每月定期及不定期对 院感质量进行督查检查， 主要是对无菌技术操作、 治疗室的规范、 手卫生和医疗废物管理、目标性监测、耐药菌防控的督查，对存 在的问题及时反馈整改。今年 1~4 月在对全院出院 6228 例病例 进行院感病例监测，覆盖率 100%，发生院感 192 例次，院感发

生率仅为 3.08%，1-5 月环境卫生学监测、消毒灭菌效果监测、 手卫生监测合格率 99%。

(三)护理质量管理与控制 医院护理工作继续以加强护理内涵建设和提高技术水平为 核心，努力推进优质护理服务工作，提高护理质量，保障医疗安 全。 1、上半年医院成立 7 个护理质量控制小组(其中一个操作 考核小组) ，组织护理质量检查 36 次，组织护士长夜间查房 24 次，护理部下科巡查及组织护理质量管理查房 24 次。完成三基、 三严及规范化培训共组织护理技术操作培训考核

9 次，共计 605 人次。-3-

(四)药事管理与抗菌药物专项整治工作 根据卫生部及省、市、区卫生行政主管部门关于抗菌药物临 床应用专项整治活动的要求和原则，医院通过强化院科两级管 理、完善各项管理制度、健全监督制约机制措施，各项工作有条 不紊的进行， 抗菌药物临床应用专项整治工作取得了阶段性的成 效，截止 4 月，医院?类切口手术抗菌药物预防使用率由年初 48.2% 下降至 44% ，住院患者抗菌药物使用率由 68.8% 下降至 64.8%，住院患者抗菌药物使用强度(DDD)值由 65 下降到

59。1-5 月医院上网药品采购金额占医院全部药品采购金额的比例为 97.06%，采购上网药品中原研药品、单独定价和专利药品占全部 药品采购金额的比例为

10.15%(卫生厅要求 25%) ;阳光采购平 均得分为 95.44。今年 4 月，根据国家食品药品监督管理局要求， 医院还对库存和使用的药品进行清点检查， 对涉及铬超标胶囊生 产的药品全部退走。并做好可能出现的患者到医院换、退铬超标 胶囊剂药品应对工作。

(五)医疗保险管理与控费工作

1、医院进一步强化医疗保险管理工作，加强对临床科室医 疗保险相关知识的指导、培训及监管工作，将保险政策的执行情 况与医疗质量管理有机结合。今年

1~5 月共收治城镇职工住院病 人 1542 例， 城乡居民住院病人 3389 例， 大病补助共报销病人 1524 例，社保刷卡门诊人数 32155 人，门诊特殊疾病共报销病人人数-4-

为 804 例(代收资料 322 份)，城市救助收治住院病人 44 例，离休 干部 7

例。 2、在现有临床路径管理工作基础上，进一步增加试 点专业和病种数量。

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科室科研教学工作总结(精选6篇)

科室科研教学工作总结(精选6篇)

科室科研教学工作总结（精选6篇）

时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾这段时间的教学，相信大家的能力都得到了很大的提高，是时候静下心来好好写写教学总结了。但是教学总结基本的方法论，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的科室科研教学工作总结（精选6篇），希望对大家有所帮助。

科室科研教学工作总结1

在医院领导大力支持和帮助下，在大家的共同努力下，我院科研、教学和继教工作取得了较大的突破和可喜的成果，现由我向大家做个汇报：

一、总体上：

完成了科教科制度、职责的制定工作和与科教科相关的小组汇编工作，完善了我院科研、教学、继续教育、外出学习等制度34项。科研立项实现新突破、科研成果硕果累累，组织召开了20xx年度科教工作会议、教学会议，实习生岗前培训、实习生工作总结及表彰大会、实习生座谈会、配合南方医科大学进行中期考核。具体如下：

1、制度：教学管理制度、科研管理制度、继续教育管理办法、实习生管理制度等。

2、小组：科教研管理工作委员会、科研管理领导小组、教学工作领导小组、继续教育工作领导小组、博士工作平台建设小组、实习生管理领导小组。

二、科研方面： 1、科研立项实现新突破：今年我院科研项目成功立项数量创历史最高纪录，而且较往年翻2—4倍。科研立项通过率由往年的20%增长的50%。

2、科研成果取得新硕果：科技局科研立项成功结题8个，其中2项获市科技进步奖三等奖；在全国或省级医学正式刊物上发表论文69篇。

三、教学方面：

1、在医院领导的努力下，今年招收到了本科实习生3名，实现了我院本科教学零的突破。20xx年12月召开实习生座谈会。

2、组织各教研室、各科室教学秘书召开了20xx年第1次教学会议，部署了教学任务。

3、接收并安排好等实习生共有115名（含临床、护理）。

4、我院作为基层卫生医疗单位的临床实践基地，为了帮助基层卫生院培训卫技人才，我院今年免费接收乡镇卫生院进修人员38人次。

5、安排新学期的实习生临床实习工作，制定教学计划，召开20xx实习生岗前培训会议，联合医务科、院办、质控科、院感科、内外妇儿教研室进行实习生的岗前培训工作（3天）。

学术专员工作总结_渠道专员工作总结

学术专员工作总结_渠道专员工作总结

学术专员工作总结_渠道专员工作总结

作为学术专员，我的主要职责是负责协调和组织学术活动，并提供支持给学术委员会和学术团队。在过去的一年里，我成功地完成了以下工作：

1. 管理学术项目：我负责协调和组织学术会议、研讨会以及学术讲座。我与学术委员会密切合作，确保所有活动的顺利进行。我制定了详细的计划，并确保所有活动的预算和时间安排得以满足。

2. 学术文献研究：作为学术专员，我负责收集和整理学术文献，以便于学术团队进行研究和撰写论文。我深入研究各种学术数据库和在线资源，以确保我们的研究资料是最新和最准确的。

3. 学术数据库管理：我负责管理和更新学术数据库，确保所有信息的准确性和完整性。我积极与各种学术机构和出版商合作，以获得最新的学术资源和信息。

4. 学术文章编辑：我协助学术团队进行学术文章的编辑和校对工作，确保文章的语法和用词准确无误。我熟悉学术写作规范，并积极提出改进建议，以提高文章的质量。

5. 学术团队支持：我提供学术团队所需的各种支持，包括文件管理、会议安排和行政支持。我与学术团队保持密切联系，及时解决他们的问题和需求。

在过去的一年里，我取得了一些成就和收获。我成功地组织了一系列学术会议和研讨会，吸引了许多学术界的重要人物参加。这些活动为学术界的交流和合作提供了宝贵的平台。我与学术数据库提供商建立了良好的合作关系，为我们的研究提供了最新的资源和信息。我对学术团队的支持得到了他们的认可和赞赏。

在工作中也遇到了一些挑战。有时候我需要在紧张的时间表下安排会议和活动，这需要我具备良好的组织和时间管理能力。学术数据库的更新和管理也是一个耗时费力的工作，我需要不断学习和跟进最新的技术和资源。

作为学术专员，我深感自己的工作对学术界的发展和进步起到了重要的作用。我将继续努力提升自己的专业知识和技能，并为学术团队的成功做出贡献。

《医院科教科年终工作总结3篇》

《医院科教科年终工作总结3篇》

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《医院科教科年终工作总结3篇》

篇一：县医院科教科工作总结xx年是我院继续深入开展医院管理年活动、参加公立医院改革试点的一年。科教科作为医院科研、继教、教学管理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，较圆满地完成了各项目标任务。现将一年工作总结如下：

1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求，完善继续医学教育工作，严格审核我院技术人员的学分，保证了我院专业技术人员学分的达标率。

2、完成了继续医学教育项目的申报、开展工作。今年，我院共申报并通过六项市级继续医学教育项目，科教科与开展项目的科室齐心协力，使继教项目顺利开展，获得参会人员的好评。为推进学科的发展，我院现已完成xx年省级继续医学教育项目申报工作，以提高我院人员的专业水平。

3、健康教育工作。成立医院健康教育领导小组，建立和完善院、科、病室三级健康教育网络，为健康教育工作提供组织保障；每年都坚持开展健康教育专题培训，使医护人员不断的提高健教知识和健教工作能力；在各病区工作中，有针对性的对住院病人开展入院、住院、出院健康教育，减轻患者心理负担，增强战胜疾病的信心；有计划、有组织地开展院外各类健教宣传活动，积极主动地参与社会性健教宣传，结合开展创先争优等活动，共组织30人次的医务人员，开展义诊和健康咨询活动，义诊达300人次，发放宣传资料

约400份，取得了积极的社会效应，同时，认真做好企事业单位精品文章

员工健康体检工作，今年全年共计体检单位约43家，体检人次3200人次，为我县企事业单位员工健康提供有力保障。

4、加强教学活动。院内学术讲座的开展也是我科的重点工作之一，在分管院长、科主任的指导下，我院共邀请院内、外知名教授，为我院职工、实习生、进修生进行学术讲座40余次，其中院内讲座30余次，内容涉及临床内外科、急救、医技、及论文撰写、医疗纠纷等方面；全年聘请院外专家讲学10余次。同时按照上级要求开展了“人禽流感与手足口病”“甲型h1n1流感”全员培训工作，这不仅提升了医院的学术氛围，还为职工提供了获取院内继续教育学分的机会。

医院新技术开展情况总结(共5篇)

医院新技术开展情况总结(共5篇)

医院新技术开展情况总结 第1篇

关键词：医院 科研管理 管理机制 创新

一般情况下，医院科研成果的产出是其科研工作与科研管理工作成效的一种具体表现。而目前，科研管理的基础结构与制度、科研项目管理、科研人员管理以及奖惩制度设置等，都能够对医院科研管理绩效形成一定的影响。因此，要在实践中推动医院科研管理机制的创新与发展，建立起系统则应当对不同的影响因素进行相应的创新与调整，以下主要从基础结构与制度和科研项目管理这两方面管理工作的创新进行简单探讨。

1.医院科研管理基础的创新与发展

推动医院科研管理基础的创新与发展，主要是指在实践中对医院科研管理的基本结构和管理制度进行创新性调整。首先，医院应当建立起系统的科研管理机构，并以制度化的方式对科研工作进行管理。

建立系统的科研管理机构

提高科技兴院意识，建立院科两级管理体系。采取切实可行的措施，不断从人力、物力、财力上改善科研条件，形成第一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门扎实抓，科室和个人具体抓的层层管理。

以制度化的方式进行科研管理

建立有效的科研管理机制

严格、科学、规范的管理是推动医学研究单位科技创新的重要手段。怎样利用好政策导向作用，抓好制度落实，提高管理执行力是管理者的工作重点。

从2009年起我院成立了医院学术委员会，并先后出台了《学术委员会章程》、《院内科研项目管理办法》、《科研工作奖励办法》形成系统的管理体系，规范了科研项目的管理。

2.医院科研项目管理的创新与发展

医院科研项目管理的创新与发展对于推动医院科学水平、加强医院专业人才培养以及提升医院现有医疗技术与科研水平等，都有着不可忽视的重要作用。而要要对医院科研管理中项目管理工作进行有效的创新与发展，则应从项目的申报、实施、结题以及成果转化等方面进行系统性的创新。

科研项目的申报动员管理创新

医院新技术开展情况总结 第2篇

一、加强受援工作的领导：我院成立了受援项目领导小组，由院长任组长，一名业务副院长为副组长，医务科、护理部、行办、总务科负责人为受援领导小组成员，由医务科具体负责派驻医务人员在医疗、教学、科研等工作的落实，由总务科负责派驻人员的生活安排。 二、制定受援计划：为确保“万名医师支援农村卫生工程”顺利实施，我院制定了受援工作计划，根据我院普外科、妇产科、泌尿外科的腔镜技术较落后情况，要求支援医院在这些科室的人才培养、技术培训方面给予大力帮助，加强呼吸内科、肝病诊疗技术和CT诊断技术，协助开展1—2项市级新技术项目，帮助和指导医疗、护理质量管理工作，提高医疗、护理管理水平，开展教学查房，指导科室医疗业务工作等。制订了医学继续教育计划，安排支援医师进行医学讲座和帮助医务人员的“三基”培训。