公司职业卫生管理制度

Xx公司职业卫生管理制度

1.目的和依据

1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

2 适用范围

本制度适用于公司的职业卫生管理工作。

3 定义

3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

4机构设臵

公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安管办为职业卫生的日常管理机构。

5职责

5.1职业卫生领导小组职责：

5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

5.2安管办职责：

5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；

5.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

5.2.5负责在职员工职业病档案的归档工作。

5.2.6会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。

职业卫生管理制度

一、为保证工程安全生产工作顺利开展，确保职业卫生管理工作，特制定本制度：

二、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

三、采用有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。项目部应根据工作性质和工种，配备防尘口罩、安全帽、手套等防护用品。

四、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，项目部应立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

五、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工，项目部应及时组织救治进行健康检查和医学观察，所需费用由项目部承担。

六、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。对从事接触职业病危害的作业的职工，应当给予适当岗位津贴。

七、对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

八、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

九、在施工过程中可能导致职业病的粉尘、矽尘、水泥尘、电焊烟尘等，预防要从源头抓起：

A、土石方开挖施工中钻孔、装运渣土、破碎、填筑应采取湿式降尘措施，施工现场道路应清扫维护洒水降尘，保持整洁，减少施工区域扬尘污染。

B、水泥储存、运送、混凝土拌合等作业应采取隔离、密封措施。拌合机水泥入罐处采用水喷头，降低粉尘。

C、密闭容器、构件及狭窄部位进行电焊作业时应加强通风，并配戴防护电焊烟尘的防护用品。

D、隧洞施工作业应有强制通风设施，确保洞内粉尘、烟尘、废气及时排出。

E、作业人员配备防尘口罩等防护用品。

F、职工每班下班后要及时洗浴、更衣。

G、定期对职工进行身体健康检查，对不符合特种工序身体要求的，要及时调换工种。

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公司职业卫生档案管理制度

一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,结合本公司的实际,对公司各单位建立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”，并由专人保管。

二、职业卫生档案包括：

1、企、事业单位职业卫生记录卡。

2、厂区各生产单位职业病危害因素分布平面示意图、厂区各生产单位重点职业病危害因素分布平面示意图。

3、厂区各生产单位工艺流程图(用箭头表示)。

4、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表。

5、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡。

6、职业病危害、职业中毒记录卡。

7、职业病危害因素检测结果汇总资料。

8、职业病危害因素程度分级管理表。

9、职业中毒事故报告与处理记录表等。

10、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本。

11、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度。

12、职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工。

13、建设项目职业病危害管理档案。

14、职业病预防控制措施技术档案。

15、职业病防护设施和防护用品档案。

16、职业卫生培训教育汇总资料。

17、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

三、员工个人健康档案包括：

1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史。

2、作业场所职业病危害因素监测结果。

3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况。

4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料。 中国·北京金太阳药芯焊丝有限公司 China Beijing Golden Sun Flux-cored Wires Co.,Ltd

5、职业健康监护委托书或合同。

6、职业性健康检查工种及人员名单。

1 职业卫生管理制度

1、安全生产领导小组制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

2、安全科组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。

3、安全科组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生部门报告，并向劳动者公布。

4、各部门为劳动者提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。

5、各部门组织对劳动者进行职业卫生教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。

6、安全科定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

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2018年0*月*日