顶岗实习管理办法

顶岗实习管理实施方案一、前言。

顶岗实习是大学生在校期间进行的一种实践教育活动，是对学生专业知识和技能的一种检验和提高，也是学生走向社会的一次重要实践。

为了更好地组织和管理顶岗实习活动，制定一套科学合理的顶岗实习管理实施方案是至关重要的。

二、目的。

顶岗实习管理实施方案的目的在于规范和优化顶岗实习活动，提高实习效果，促进学生全面发展。

三、管理机构。

学校顶岗实习管理委员会负责制定和实施顶岗实习管理实施方案，具体负责实习计划的制定、实习基地的选择、实习指导教师的安排、实习成绩的评定等工作。

四、实习计划。

1. 确定实习时间，根据学校教学计划和实习基地的要求，确定实习时间，一般安排在寒暑假期间进行。

2. 制定实习任务，根据学生所学专业和实习基地的需求，制定实习任务，明确学生在实习期间需要完成的工作内容和目标。

3. 分配实习岗位，根据学生的专业特长和实习基地的需求，合理分配实习岗位，确保学生能够在实习中发挥自己的优势。

五、实习基地选择。

1. 选择原则，选择实习基地应考虑其行业影响力、实习条件、实习岗位数量和质量等因素，确保学生能够在实习基地获得良好的实习体验。

2. 签订协议，学校与实习基地签订实习协议，明确双方的权利和义务，保障学生在实习期间的合法权益。

六、实习指导教师安排。

1. 指导教师选拔，学校根据学生专业和实习基地的要求，选拔具有丰富实践经验和较高专业水平的教师担任实习指导教师。

2. 指导教师职责，指导教师负责对学生进行实习前的培训和指导，监督学生在实习期间的工作进展，及时解决学生在实习中遇到的问题。

七、实习成绩评定。

1. 考核方式，实习成绩由实习基地评定和学校评定相结合，实习基地评定学生的实际工作表现，学校评定学生的实习报告和总结。

2. 评定标准，实习成绩评定应根据学生在实习期间的工作表现、实习报告的质量、实习总结的深度和广度等因素进行综合评定。

八、实习管理。

1. 实习督导，学校应派出实习督导组对学生的实习情况进行监督和检查，及时发现和解决实习中存在的问题。

实习生管理办法（顶岗实习）为了进一步加强公司对顶岗实习生的管理，使之规范化、制度化、结合公司实际情况，特制定本规定。

一、顶岗实习生的来源顶岗实习生：未取得正式毕业证书，作为公司人才储备而引进的本年度即将结业的应届毕业生。

1、与公司签订有教学实习基地协议院校的学生；2、与公司有密切往来，校企双方达成实习协议的在校学生。

二、顶岗实习生的接收单位（部门）顶岗实习生的接收，由各公司根据企业的发展需要及人员需求，由各公司人力资源部按照正常的人员招聘需求提出申请，经同意后方可安排顶岗实习生进入实习。

三、实习生录用规定1、在校学生；2、年龄在18-25周岁；3、与公司工作要求直接相关的专业；4、学历不低于中专；5、身体健康（无传染性疾病，录用前有相关健康证明）；6、符合的价值观。

四、顶岗实习生录用手续办理程序：A.顶岗实习生通过人力资源部面试合格后办理顶岗实习手续。

根据年度人才储备计划，安排至相应岗位顶岗实习，并结合实习部门和人力资源部持续考核的结果，择优录用为公司试用员工。

B.顶岗实习生须按公司规定提交学校学历证明、大中专毕业生推荐表（原件）、体检表（健康证）及身份证，签订《实习协议书》后方可进入实习。

五、顶岗实习生实习各阶段安排第一阶段：见习阶段（1-2天）1、实习生到公司报到，由人力资源本部职员安排介绍企业的基本情况、企业文化及实习要求等，熟悉公司的环境。

（可以座谈会的形式与实习生及带队老师做互动沟通）2、有计划地安排实习生到各单位（部门）实习，由各单位（部门）主管对实习生进行本单位（部门）基本情况介绍及工作要求，落实各实习生对应的辅导员，并辅导员与实习生共同制订实习计划。

第二阶段：实习阶段1、实习生根据实习计划，与实习辅导员在各工作岗位实习，并按要求写周总结、月报告。

2、短期内，相近部门顶岗实习生达5人以上的，可组织以下项目：A、实习期间应由辅导员按周组织实习生进行周总结座谈会。

B、在实习阶段，由辅导员每周组织实习生与在职员工进行文娱活动（歌舞、演讲、篮球、乒乓球、气排球比赛等）第三阶段：总结鉴定（1-2天）1、在顶岗实习将近3-6个月时，顶岗实习生需提前一个星期以书面的形式向辅导员提交实习总结报告；2、由辅导员根据实习生在实习期间的表现对每个实习生做好实习鉴定,并填写《实习生月度考评表》。

毕业顶岗实习管理办法
为了保证毕业顶岗实习的质量和顺利进行，学校制定了以下管理办法：
一、实习单位选择
（一）学生可以选择符合自己专业要求的企事业单位、政府机关等实习单位。

（二）实习单位应具有良好的信誉和实力，有足够的实习岗位和安全保障条件。

（三）学生需提前向实习单位提交实习申请并得到对方的书面确认。

二、实习内容
（一）实习内容应当与所学专业知识相符，学生需在实习开始前与实习单位签订实习协议，明确实习内容、实习期限、实习报酬等事项。

（二）实习期间，学校将根据实习单位和学生的反馈情况进行实习监管和指导。

三、实习安全
（一）实习单位应为学生提供必要的安全保障措施，如有特殊
工种要求必须符合国家安全生产规定。

（二）学生在实习工作中应当严格遵守实习单位的各项安全措施，注意自身安全。

四、实习考核
（一）实习单位应对学生的实习表现进行评价，并将实习评价结果及时反馈给学校。

（二）学校根据实习单位的反馈以及学生的实际表现，对学生的实习情况进行审查和考核。

五、其他
（一）学生和实习单位应当遵守各项法律法规及职业道德规范，尊重对方的合法权益。

（二）学生在实习期间发生意外伤害或其他损失，应当及时将情况向实习单位和学校反映，并及时寻求帮助。

总之，毕业顶岗实习是学生与实际工作环境结合的一次尝试，旨在让学生更好地了解自己所学专业的具体运用情况，同时也能为实习单位带来新的人才。

因此，学生和实习单位应当充分沟通，相互理解，携手共同完成好本次实习任务。

顶岗（就业）实习学生管理办法第一章总则第一条目的及依据为规范和加强学生顶岗实习管理，维护学院、学生、实习单位的共同利益，保证学生实习质量，提高学生专业技能，增强学生实践经验，促进就业，根据《职业学院学生实习管理规定》，结合学院的实际情况，特制订本办法。

第二条适用范围本办法适用于学生顶岗实习的管理。

第三条定义（一）顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。

第四条毕业实习安排的方式（一）学院推荐：含就业意向的实习，由学院择优推荐、经用工单位面试录取后实习。

（二）学院安排：不需面试的含就业意向的实习，及不含就业意向的实习，由学院直接安排。

（三）自己联系：由学生自己与用工单位联系，确定实习就业单位，并及时出具单位接收证明。

第二章职责与权限第五条学生管理服务中心在顶岗实习工作中，主要负责：（一）顶岗实习面试的组织；（二）入厂前教育；第六条各系部在顶岗实习工作中，主要负责：（一）进行就业前面试技巧的辅导；（二）组织学生填写《毕业生就业推荐表》；（三）通知学生办理离校手续；（四）与企业签订实习协议书、实习生日常检查及管理工作；（五）配合学生管理服务中心完成毕业生跟踪调查工作。

第三章实习组织第七条在确定实习单位前，培训部应进行实地考察评估并形成书面报告，考察内容应包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。

第八条学生经本人申请，学院同意，可以自行选择顶岗实习单位。

对自行选择顶岗实习单位的学生，在实习期间所发生的一切事宜与学院无关。

第九条对毕业实习学生进行各种培训教育，以提高学生的综合素质、求职能力、企业适应能力等。

（一）就业指导教育：由各系负责，主要内容为就业形势、方针与政策、公关礼仪与面试技巧、第三年顶岗实习意义、学院实习管理办法、学会如何适应企业、如何增强安全意识、毕业实习期间学院的要求、就业手续的办理程序。

学生顶岗实习管理办法（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学生顶岗实习管理办法学生顶岗实习是指在学生学习期间，通过参与实际工作，增加实际经验，提高综合能力的一种培养方式。

为了保证学生顶岗实习的顺利进行，需要制定一套管理办法，保障学生的权益，并提供良好的实习环境。

下面是学生顶岗实习管理办法的详细内容。

一、实习基本要求1.实习时间：学生顶岗实习的时间一般安排在暑假期间，实习时间最长不超过8周。

2.实习报名：学生需要提前报名参加顶岗实习，报名表中需要填写个人基本信息、实习期望岗位等。

3.实习地点：学校将与相关企事业单位进行合作，确定学生实习的具体地点，并提供相关的实习机会供学生选择。

4.实习岗位：学校将根据学生的专业需求和实际情况，确定学生实习的岗位，尽量与学生的专业相符合。

5.实习导师：每个学生顶岗实习期间，将分配一位实习导师，负责指导学生的实习工作、解答学生的问题，并定期进行实习情况的跟踪与评估。

二、实习过程管理1.实习计划：学生和实习导师一起制定实习计划，明确实习目标、任务和时间安排等，并在实习开始前进行详细说明和安排。

2.实习责任书：学生和实习导师需要签订实习责任书，明确双方的权利和义务，保障实习过程中的权益。

3.实习安全：学校要求实习单位提供安全的实习环境和必要的实习设施，保障学生的人身安全。

4.实习过程督导：学校将派出专门的督导组负责对学生实习的过程进行督导和指导，确保实习过程的规范与顺利进行。

5.实习成果展示：学生需要在实习结束后进行实习成果展示，包括实习报告、实习心得、实习项目成果等，并由实习导师对其进行评估。

三、实习评估与奖惩制度1.实习评估：学生实习结束后，实习导师将对学生的实习情况进行评估，包括实习态度、实习成果、实习能力等方面。

2.实习证书：学校将根据学生的实习评估结果，颁发相应的实习证书，以表彰学生在实习过程中的努力和成果。

3.奖励机制：学校将设立奖励机制，对在实习过程中表现出色的学生进行奖励，激发学生的积极性和参与度。

4.违规处理：对于在实习过程中违反规定和纪律的学生，学校将按照相应的纪律处分制度进行处理，包括警告、终止实习资格等。

学生顶岗实习教学管理制度范本一、总则本实习教学管理制度旨在规范学生顶岗实习的各项工作，加强实习教学管理，提高实习教学质量，保障学生实习期间的权益和安全。

根据国家相关政策法规，结合本校的实际情况，制定以下管理制度。

二、实习安排1. 实习时间学生实习的时间安排应与学校教学计划相一致，确保实习的时长不会对学生的学业造成过多影响。

2. 实习岗位学校将根据学生专业背景和实际需求，对学生进行实习岗位的匹配。

实习岗位应与学生的专业相关，能够为学生提供实践机会和培养特定技能。

3. 实习单位学校将与各实习单位建立良好的合作关系，确保实习单位具备提供学生实习所需的资源和条件。

三、实习前准备1. 实习协议签订学校将与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务，保护学生实习期间的权益。

2. 实习说明会学校将组织实习说明会，介绍实习的安排和要求，为学生提供必要的信息和指导。

四、实习教学管理1. 导师指导每位学生将由一名导师负责指导实习工作，导师应具备相关专业背景和丰富的实践经验，能够提供学生实践过程中的指导和建议。

2. 实习计划学生在实习开始前，需制定个人实习计划，并报经导师审核后执行。

实习计划应包括实习目标、实习任务和时间安排等内容。

3. 实习日志学生每天应完成实习日志的书写，记录实习过程中的所见所闻、心得体会等内容。

导师将对学生的实习日志进行定期检查和指导。

4. 实习报告学生在实习结束后，应根据实习的要求撰写实习报告，报告应详细记录实习过程中的任务完成情况、问题与挑战及解决思路等内容。

五、实习考核1. 导师评价导师将根据学生实习的表现，对学生进行定期评价。

评价内容包括学生的工作态度、实践能力、团队合作等方面。

2. 学生自评学生在实习结束后，需对自己的实习情况进行评价，包括个人实习目标的完成情况、存在的不足和提高的方向等。

六、实习安全管理1. 实习责任学校、实习单位和学生三方都应对实习期间的安全负有责任。

学校将对实习安全进行监管和管理，实习单位应提供必要的安全教育和保障，学生应自觉遵守相关安全规定。

学生顶岗实习管理办法
顶岗实习是一项综合性的实践教学活动，是理论联系实际、综合运用所学知识、联系生产实践、培养学生实践能力的重要实践教学环节。

通过在职实践，将学生培养成既懂技术又懂管理的应用型、技能型人才。

为了顺利完成顶岗实习各项教学任务，学生必须遵守以下规定：
第一，学生必须参加学院组织的安全培训和劳动纪律教育。

二、学生应积极参加“人身意外伤害保险”。

实习期间若发生意外伤害事故，按投保的“人身意外伤害保险”规定办理，学院与实习单位共同做好处理工作。

三、实习期间，学生的一切活动都应纳入实习单位的统一管理。

学生必须遵守实习单位的规章制度，遵纪守法。

学生必须参加实习单位组织的安全教育和培训，严格遵守实习单位的安全生产操作规程和安全管理制度。

严禁违章作业和冒险作业。

爱护公物，保护安全和生产设施。

四、学生必须尊敬企业指导教师、工程技术人员、工人师傅，谦虚谨慎，虚心学习，勤奋刻苦。

五、学生在单位实习期间仍是学生，学院按照学生的要求进行管理。

学生事假或病假必须以书面形式提出，并在三天内(含三天)由实习单位指导老师和学校实习管理老师共同签字批准(学院管理老师保留签字后的请假条)。

超过三天，报教务处主任审核批准。

超过七天的，须经主管院长批准。

学生实习期间请事假累计超过20%或旷工5%以上者，顶岗实习成绩按不及格处理，病假按学院有关规定执行。

六、实习期间，学生应严格遵守单位作息时间，并注意交通安全。

实习结束后你应该及时返校。

学生在本单位实习场所外发生任何因个人原因(如喝酒、打架、上网、游泳)或违反安全操作规程造成的意外或事故，应承担后果。

第1篇第一章总则第一条为加强学生顶岗实习管理工作，提高学生实践能力，培养适应社会需求的高素质人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我校全日制在校本科生、研究生及高职学生（以下简称“学生”）参加顶岗实习活动。

第三条顶岗实习是学生将所学理论知识与实际工作相结合的重要途径，是提高学生综合素质、培养创新精神和实践能力的重要手段。

第四条学生顶岗实习工作在学校教务处、学生处、各学院及实习单位共同管理下进行。

第二章实习计划与安排第五条学校应根据国家教育部门的相关规定和学校实际情况，制定学生顶岗实习计划。

第六条学院应根据学校实习计划，结合专业特点和学生实际，制定具体的实习方案，包括实习单位、实习时间、实习内容、实习考核等。

第七条学生在实习前应参加学校组织的实习动员大会，了解实习政策和要求。

第八条学生应按照学院安排的时间、地点参加实习，实习期间不得擅自离岗。

第三章实习单位与实习岗位第九条学校应选择具有良好信誉、管理规范、安全可靠的实习单位，确保学生实习权益。

第十条实习单位应为学生提供与其所学专业相关的实习岗位，并为学生提供必要的工作条件和安全保障。

第十一条实习岗位应与学生的专业相匹配，使学生能够将所学理论知识应用于实际工作中。

第四章实习内容与要求第十二条实习内容应包括：（一）了解实习单位的基本情况，熟悉实习岗位的工作流程和操作规范；（二）参与实习单位的日常管理工作，协助完成工作任务；（三）在实习指导老师的指导下，完成实习任务，提高实践能力；（四）撰写实习日志，记录实习过程中的所见、所闻、所感；（五）完成实习单位布置的其他工作任务。

第十三条学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习指导老师的安排，积极参加实习活动。

第十四条学生应认真完成实习任务，虚心向实习单位员工学习，努力提高自己的实践能力。

第五章实习考核与评价第十五条实习考核分为实习过程考核和实习成果考核两部分。

顶岗计划管理规定一、总则为了规范顶岗计划的实施，提高顶岗实习的质量，保障学生的权益和实习单位的利益，特制定本管理规定。

二、适用范围本规定适用于参与顶岗实习的所有学生和相关实习单位。

三、顶岗计划的目标1、提供学生实践机会，使其将所学理论知识应用于实际工作中，提高职业技能和综合素质。

2、满足实习单位的人力资源需求，促进单位与学校的合作交流。

四、顶岗计划的组织与管理1、学校成立顶岗实习工作领导小组，负责统筹协调顶岗实习工作。

2、各专业系成立顶岗实习工作小组，负责具体实施本专业的顶岗实习工作。

五、实习单位的选择1、实习单位应具有合法的经营资质和良好的社会信誉。

2、实习单位提供的岗位应与学生所学专业相关或相近。

3、实习单位应具备一定的实习指导能力和条件。

六、学生的选拔与培训1、学生应具备完成顶岗实习任务所需的基本理论知识和技能。

2、学生自愿报名，经学校审核选拔后确定参加顶岗实习的名单。

3、学校对参加顶岗实习的学生进行安全教育、职业道德教育和岗位技能培训。

七、实习协议的签订1、学校、实习单位和学生三方应签订顶岗实习协议，明确各方的权利和义务。

2、实习协议应包括实习时间、实习岗位、实习待遇、实习纪律、安全保障等内容。

八、实习过程的管理1、学校安排实习指导教师定期到实习单位了解学生的实习情况，与实习单位共同做好学生的实习指导和管理工作。

2、实习单位指定专人负责学生的实习指导和管理，为学生提供必要的工作条件和生活保障。

3、学生应严格遵守实习单位的规章制度和实习纪律，服从实习单位的安排和指导，认真完成实习任务。

九、实习考核与评价1、实习结束后，学生应提交实习总结报告。

2、实习单位对学生的实习表现进行评价。

3、学校实习指导教师根据学生的实习总结报告、实习单位评价和实习期间的表现，对学生进行综合考核评价。

十、实习纪律1、学生不得擅自离开实习单位，如有特殊情况，需提前向实习单位和学校请假。

2、学生不得泄露实习单位的商业机密和技术秘密。