关于青年教师座谈会的领导讲话稿范文(8篇)
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青年教师座谈会校长发言稿青年教师座谈会校长发言稿「篇一」尊敬的各位领导、老师:大家晚上好!首先感谢学校为我们提供这样一个学习和交流的平台,使我有机会能和大家一起探讨和学习。
今天上午何校长打电话叫我准备今天晚上的发言,我听了很是激动,却不知我该以什么角色参加这次青年教师座谈会,青年教师角色吧我黑板上无名,老教师吧我经验又相对不足,所以在此我是以学习的目的参加这次交流会,同时把自己工作5年来的一点心得体会向大家做个汇报,不足之处请学校领导和同事指正。
一位哲学家说过:人生最大的价值莫过于充实,人生排除无聊最好的方法就是认真对待你现有的工作任务,并努力出色的去完成它。
我觉得当老师最大的价值也莫过于生活得充实。
上班时间,我们忙着备课上课,教书育人,学生的成长让我们觉得欣喜和自豪,我们觉得很充实。
而下班时间,我们也要让自己充实起来,这样我们对工作、对生活才能有更高的激情。
这也是我今天所要汇报的主题:做一个充实上进的青年教师。
可能很多年轻的教师都感慨过:平时我们上班很忙很累,可下班了或者好不容易放假了,除了上网和睡觉就没事可干了。
这实际上是因为我们还没有学会享受工作后的休闲,紧张后的轻松。
有时候我们真的需要认真规划一下我们的课外生活,这样我们会过得更精彩。
青年教师座谈会校长发言稿「篇二」老师们:大家好!首先我代表学校祝大家节日快乐。
听了老师们的发言,我感受到了同志们对教育的热爱,更感受到了大家对船山的热爱。
在座的都是九零后,也是船山未来发展的中坚力量。
梁启超说“少年强则国强”,我们也可以说,日后“诸位兴则船山兴”。
借五四青年节,我想将三句话送给在座的青年教师们。
第一句话是——幸福是奋斗出来的。
“奋斗本身就是一种幸福,只有奋斗过的人生才称得上幸福的人生。
”幸福是什么?幸福是指一个人的需求得到满足而产生长久的喜悦,并希望一直保持现状的心理情绪,并不与快乐、快感、方便划等号。
我也尝试问了几位教龄不同的教师“教师的幸福是什么。
2023年青年教师座谈会校领导发言稿1诚信是一种美德,它是人们共同的追求和价值观念。
我们可以通过引用案例、理论分析、归纳总结等方式来充实文章的内容。
盼望这些诚信总结范文能够给大家带来一些启示和思索,激励我们共同追求诚信的价值。
青年老师座谈会校领导发言稿篇一各位老师:上午好!首先让我代表学校董事会和学校行政,对各位的加盟表示最热忱的欢迎!并祝各位老师在新的工作环境,在新的工作岗位工作顺当,心身健康!这次新老师岗前培训,旨在让大家更好地了解学校、熟识学校、喜爱学校,能以仆人翁的精神投入到这个大家庭的进展上来;同时,也让大家通过相互学习,加强师德修养,增加责任感,为学校的持续进展贡献自己的力气。
下面,我分五个大方面同大家交交底、通通心。
我校是耒阳市创办最早的一所民办学校。
1992年秋季由原耒阳市政协、台胞谷湘安先生和耒阳二中合作租赁原耒阳粉丝厂办起了耒阳**所民办学校—耒阳市振兴学校(高考补习学校)。
1998年搬迁到现在的校址,次年增办学校班,形势连续看好,20xx年又开办高中班,并经衡阳市教育局批准为民办全日制完全中学,20xx年又增设了学校部。
今年上期,我校共有教学班72个,同学4680人。
学校自创办以来,始终坚持“质量兴校,办学为民”的宗旨,坚持学校进展优先,社会效益至上的原则,实现了跨越式进展。
我校占地面积102亩,建筑面积达4万多平方米,教学楼、多媒体教室、标准运动场、同学公寓、同学食堂、图书馆、电脑室、舞蹈室、音乐室等配套设施一应俱全。
办学近20xx年来,硕果累累,业绩辉煌,已为高等学校输送了3000多名优秀学子,其中有400多人进入了60余所名牌高校。
近几年来,教学质量更是大幅度提升,高考连年超额完成耒阳市教育局下达给我校的升学指标,尤其是我校的学校部,在耒阳市历届中考中始终名列前茅,今年的中考,更有新的突破,统招、定向达人,在城区同类学校中,首屈一指。
学校的辉煌业绩已得到了上级主管部门的充分确定和国内多家知名媒体的关注,至20xx年,学校连续20xx年被评为衡阳市优秀或优良民办学校;连续五年在耒阳市教育教学质量评价中获二等奖。
青年教师座谈会校长讲话亲爱的青年教师们:大家好!首先,我要衷心地感谢大家参加这次青年教师座谈会。
作为校长,我非常重视青年教师的成长和发展,因为你们是我们学校未来的希望,是教育教学事业的接班人。
希望通过这次座谈会,我们能够共同面对困难,寻求解决问题的途径,共同进步。
首先,我想强调的是,教育事业是一项伟大的事业,同时也是一项充满挑战的事业。
青年教师作为教育事业的新生力量,必须要有我为之自豪的敬业精神和积极进取的态度。
我们要时刻牢记,教育工作是为了培养出更多的优秀人才,为国家、社会做出贡献。
我们的责任重大,使命光荣。
然而,青年教师面临着许多困惑和挑战。
第一,教学经验不足。
作为青年教师,你们在教学过程中可能会遇到很多问题,如教学设计不合理、教学材料不够丰富、教学方法不够灵活等。
遇到问题并不可怕,重要的是要敢于面对问题并寻求解决的办法。
你们可以向经验丰富的老师请教,向同事们交流经验,在实践中不断积累教学经验。
第二,应对学生多样化需求的挑战。
现在的学生面临课业压力大、兴趣爱好广泛等问题,因此,我们作为教师需要根据学生的需求来设计和改进教学,使其更贴近学生的实际情况。
这就要求我们不断学习新知识,了解新的教学方法和理念,与时俱进。
第三,教育环境的变化也带来了新的挑战。
我们生活在一个信息爆炸的时代,学生们接触到的信息多种多样,因此他们的思维方式和学习习惯与我们相比有很大的差异。
我们作为青年教师需要具备信息素养,善于利用科技手段提高教学效果,通过引导学生主动学习,培养他们的学习兴趣和能力。
针对这些问题和挑战,我提出以下几点希望大家能够积极思考和努力实践:第一,努力提升专业素养。
教师是知识的传播者和引导者,只有具备扎实的专业知识和教学技能,才能够更好地完成自己的教学任务。
因此,我希望大家要不断地学习和进修,提高自己的学术水平和教育教学能力,努力成为一名优秀的教师。
第二,注重教育教学研究。
青年教师要勇于探索和实践,关注教育教学的前沿动态,积极参与教育教学研究,不断改进和创新教学方法。
青年教师座谈会校长讲话亲爱的青年教师们:大家好!首先,我想对大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。
作为一位青年教师,你们正在迈入教育事业的殿堂,肩负起培养下一代的责任和使命。
在这个座谈会上,我希望能够和大家一起分享教育工作的体会和心得,共同交流教育的理念和方法,为我们的学校创造更加美好的未来。
首先,作为一位教师,教书育人是我们的首要任务。
我们要从教育的深度和广度上思考教学设计和教学内容。
要注重学生的全面发展,培养他们的创新思维和合作能力。
我们要引导学生积极主动地学习,培养他们的自主学习能力和动手实践能力,让每个学生都能实现自己的潜能。
同时,我们也要注重培养学生的品德和道德修养,引导他们热爱祖国,热爱人民,培养他们的社会责任感和公民意识。
只有这样,我们才能培养出有担当、有责任感的新一代青年。
教育不仅仅局限在课堂上,更要通过各种形式的活动和项目,让学生全面发展。
我们要注重培养学生的实践能力和创新能力,让他们在实践中学到知识,锻炼自己的能力和素质。
我们要鼓励学生参加各种科技竞赛和社会实践活动,锻炼他们的动手能力和团队合作能力。
我们还要注重学生的审美教育,培养他们的艺术兴趣和审美能力。
只有培养学生的综合素质,才能更好地适应社会发展的需要。
除了教书育人,我们作为一名教师还应该成为学生的良师益友。
我们要关心学生,尊重学生,理解学生。
我们要做到知校情、知生情、知教情,了解每一个学生的具体情况和需求,为他们提供个性化的教育服务。
我们要启发学生的思维,引导他们独立思考,培养他们的创造能力和解决问题的能力。
同时,我们也要关心学生的心理健康,帮助他们排解困惑,增强自信心,做好学生的心理疏导工作。
最后,作为一名青年教师,我们要不断学习和提高自己的专业素养。
我们要保持学习的热情,积极参加各种教育培训和学术研讨活动,不断更新知识,提高教学能力。
我们要注重教师团队的合作和交流,共同研究教学理论和教育方法,相互借鉴,共同进步。
同时,我们还要积极关注教育前沿的发展,关心教育政策的变化,提高自己对教育改革的认识和理解。
关于青年教师座谈会的领导讲话稿范文(8篇)不当之处,请各位批评、指正。
第一:要具有高度的责任感,这是当一个好教师的思想基础。
我相信,我们在座的同志都想成为一名好教师,都想自己在工作中得心应手,在事业上有所作为。
我们青年教师除了拥有年轻的资本外,还应该有些什么呢?青年教师首先应该在责任感,去完成应该完成的事。
在我们这个学校里我们是年轻的,在我们学校蒸蒸日上的时候,我们要做出年轻人该做出的成绩。
这是大成中学发展对我们的要求。
我们必须对学校负这个责任。
我们应该对学生负责,我们应该成为学生求知路上的顾问,对待学生,我们始终要记住:“每一个学生都是带着想好好学习的愿望来上学的。
他们和他们的家长对老师怀着无比信任的心情。
作为教师也应该像他们对待我们那样,把无限的信任同样地给予他们,我们同时也应该对自己负责。
作一个教师要每时每刻都应意识到:教育教学对自己而言,不只是为学生成长所作的付出,不只是别人交付任务的完成,它同时也是自己生命价值的展现。
作为青年人理由对工作的质量有更高的追求,为鹤立于狭小的天地里沾沾自喜是可笑的;要时刻警惕容易在自已身上滋生的颓废与懒散,业精于勤荒于嬉,人生如逆水行舟,不进则退,永远没有满足之时,更何况我们还年轻,我们的工作还没有尽善尽美。
真正对自己负责的青年必定有清晰、长远的人生目标。
只有我们对工作充满激情地,才会忙碌而不盲目,放松而不放纵。
对自己负责的人,一定会注意自己的思想品德建设,这不是空话,有什么样的思想,就会有什么样的行动。
第二,我们青年人要加强师德修养。
教育是以人格塑人格的事业,教师在学生的心目中就是他们理想人格的化身,仿效的榜样。
所以教师的思想情操,道德风范必将潜移默化地感染学生。
逐步地激发学生,把外在的道德规范内化为自己的道德观点。
因此,我们必须按照教师的道德水准来严格要求自己,保持自己心灵上的纯洁性和人格上的完整性。
必须具有关心他人,助人为乐的高尚情操;热爱集体,团结协作的优良品质;艰苦奋斗,廉洁自律的奉献精神;诚实守信,言行一致的职业操守;追求真理,勇于创造的进取意识。
尊敬的各位青年教师,大家好!首先,衷心感谢各位青年教师能够参加此次座谈会,以及为学校教育事业做出的辛勤努力和无私奉献。
作为一所教育机构的校长,我非常荣幸和自豪能够与你们一起交流学习,共同探讨教育的未来。
作为青年教师,你们是教育事业的未来和希望。
你们年轻、充满朝气与活力,对于教育的热爱与执着无人能及。
你们是学生们的榜样和引路人,你们的言行举止对学生产生着深远的影响。
因此,我希望你们不仅要有过硬的专业素养和教育理念,还要不断提升自己的能力和水平。
教育是人类灵魂的工程,是一门最需要智慧和爱心的事业。
作为教师,更是肩负着培养未来的希望的责任。
我们要时刻牢记,我们的学生是社会的未来,他们将来将承担起推动社会进步与发展的重任。
因此,我们要以激情和责任心来对待每一位学生,让他们在我们的教育下茁壮成长。
青年教师更需要勇于创新。
教育是为了培养创新精神和创造力的,我们要身体力行地要求学生去尝试新的方法、新的思维方式,去面对挑战和困难。
而作为教师,我们更要率先垂范,勇于创新教学方式,探索适应时代发展和学生需求的课堂。
只有不断创新,我们才能够引领学生走向更美好的未来。
除此之外,作为青年教师,我们还要注重个人修养和身心健康。
教育是一项需要精力和耐力的工作,在忙碌的教学工作中,我们常常会忽视自己的身心健康。
因此,青年教师应当注重充分的休息和调整,培养良好的生活习惯,保持健康的身心状态。
只有身心健康,才能够更好地投入到教育事业中,为学生提供更好的教学服务。
最后,我谨代表学校全体教职员工向各位青年教师表示衷心的感谢和嘉奖。
你们以积极的工作态度和良好的教育水平赢得了学生和家长的认可,为学校树立了良好的形象。
希望你们能够在今后的工作中继续努力奋斗,做出更为杰出的成绩。
学校将一如既往地支持你们的工作,提供更多的资源和机会,相信在大家的共同努力下,我们能够创造出更加美好的教育未来。
谢谢大家!祝愿各位青年教师在教育事业中取得更大的成就,也祝愿我们的学校教育事业蓬勃发展!。
青年教师座谈会领导发言稿范文通用青年教师座谈会领导发言稿范文通用(精选篇1)尊敬的各位领导、各位教师:大家好,十分荣幸能够在那里和大家应对面的交流,梳理自我的一些想法。
今日围绕我们青年教师座谈会的主题,我主要谈四个问题。
第一个是我入校以来工作的体会:__年大学刚毕业,我就来到我院工作。
3年的时间匆匆而逝。
从我自身来讲,这3年来变化还是很大的。
初到学校时,怀揣着梦想与满腔的活力,总免不了有很多不切实际的想法,恨不得学校一下子就能发生翻天覆地的巨变。
有时候就有点眼高手低、怨天尤人。
到了此刻,我觉得自我的内心已逐渐趋于沉静和安然。
认识到很多问题是长久积累的复杂的矛盾,不是一朝一夕就能够改变的,仅有更好的与学院相融合,不断的改变自我,以一个进取的心态,从自我做起,学院的明天才会更好。
三年来,我们的学院也跟我一样经历了很多变化和成长。
尤其是本学期开学大会上,听了各位领导的讲话,大家都备受鼓舞,这和各位领导的正确引领以及各位同事的辛勤努力是分不开的。
这些可喜的收获和变化让我们看到了期望,也是大家前进的动力。
我想日后,我们青年教师也会继续做好自我的本职工作,为学院的发展尽心、尽责、尽力。
第二个问题是关于青年教师如何尽快成长为骨干教师:我想成为一名骨干教师绝对不是一件容易的事情,这是一个不断修炼的过程,不仅仅需要长期扎实的实践、顽强自觉的学习、联系实际的思考、充满个性的创新,更需要多元的知识结构,以及一些外部环境的作用等。
可是不能因为难就止步不前,我们青年教师要坚持进取心。
只要我们保有对教育事业的真心、对本职工作的热情、对学生的爱。
同时能够在平时的教学工作中加强学习、加强实践、加强积累、加强反思。
终有一日我们能够成长、提高,成为一名学科骨干。
当然,在我们成长的过程中,我们会有很多的疑惑、迷茫。
所以也必须有学院的帮忙、栽培和支持。
我自我的感受就是,比如我做项目,因为没有做过,我没有任何的经验,科研水平也很低。
多亏有马院长、焦教师及我们系教师许多次不厌其烦的指导和提议,我才能一点点的前行。
大家好!我是青年教师会的一员,非常荣幸能够在这个美好的时刻,站在这里与大家共同探讨和分享我们的工作和成长。
首先,请允许我代表青年教师会,向一直以来关心和支持我们的领导表示衷心的感谢!同时,也向辛勤工作的同事们表示崇高的敬意!作为青年教师,我们肩负着培养下一代、传承文明的重要使命。
在这个充满挑战和机遇的时代,我们要不断学习、不断进步,努力成为优秀的教育工作者。
以下是我对青年教师会工作的几点建议:一、加强学习,提升自身素质青年教师会要充分发挥学习交流的平台作用,组织丰富多彩的学习活动,引导广大青年教师深入学习党的教育方针、政策,学习先进的教育理念和方法,提高教育教学水平。
我们要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式,不断提升自己的综合素质。
二、关爱学生,关注成长教育是一项关爱的事业,我们要始终把学生的成长放在首位。
青年教师会要关心青年教师的生活,关注他们的身心健康,为他们提供心理疏导和职业规划指导。
同时,我们要关爱每一位学生,尊重他们的个性,关注他们的需求,为他们创造良好的成长环境。
三、加强团结,共同进步青年教师会要充分发挥桥梁纽带作用,促进青年教师之间的交流与合作,形成团结互助、共同进步的良好氛围。
我们要相互学习、相互借鉴,共同提高教育教学水平,为我国教育事业的发展贡献力量。
四、发挥优势,创新工作青年教师会要充分发挥青年教师的创新精神和活力,积极探索教育教学改革的新思路、新方法。
我们要关注教育前沿,关注社会热点,勇于实践,敢于创新,为我国教育事业的发展注入新的活力。
五、严守纪律,树立形象青年教师会要严格遵守党的纪律和国家的法律法规,树立良好的师德师风。
我们要以身作则,廉洁自律,为学生树立榜样,为教育事业树立良好形象。
最后,我衷心希望青年教师会能够在大家的共同努力下,不断发展壮大,为我国教育事业的发展贡献更多力量!谢谢大家!。
大家好!今天,我们在这里隆重举行高中青年教师座谈会,旨在进一步加强青年教师队伍建设,提高青年教师教育教学水平,促进学校教育教学工作的全面发展。
在此,我谨代表学校领导班子,向各位青年教师表示热烈的欢迎和衷心的感谢!青年教师是学校发展的希望,是教育教学工作的主力军。
近年来,我校青年教师队伍不断壮大,他们在教育教学工作中取得了显著的成绩,为学校的发展做出了重要贡献。
在此,我要向全体青年教师表示衷心的敬意!下面,我就如何加强青年教师队伍建设,提高青年教师教育教学水平,谈几点意见:一、加强政治思想教育,提高青年教师思想政治素质青年教师是学校未来的栋梁,必须具备坚定的政治立场和崇高的道德品质。
我们要加强政治思想教育,引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
二、强化师德师风建设,树立青年教师良好形象师德师风是教师队伍建设的生命线。
我们要加强师德师风建设,引导青年教师树立以德立身、以德立学、以德施教、以德立教的意识,自觉践行社会主义核心价值观,争做“四有”好老师。
三、优化培训体系,提高青年教师教育教学水平1. 加强新教师入职培训。
对新入职的青年教师,要组织进行岗前培训,帮助他们尽快适应教育教学工作。
2. 开展教育教学研讨活动。
定期举办教育教学研讨会、观摩课、公开课等活动,促进青年教师之间的交流与合作,提高教育教学水平。
3. 加强教师专业发展。
鼓励青年教师参加各类培训、进修,提升自身专业素养和教育教学能力。
四、搭建成长平台,激发青年教师创新活力1. 营造良好的工作氛围。
关心青年教师的工作、生活,解决他们的实际困难,让他们感受到学校的温暖。
2. 设立青年教师专项奖励基金。
对在教学、科研、班主任工作等方面表现突出的青年教师给予表彰和奖励,激发他们的创新活力。
3. 营造良好的学术氛围。
鼓励青年教师参与学术交流,开展课题研究,提升学校的整体学术水平。
最后,希望全体青年教师能够珍惜机遇,努力学习,不断提升自身素质,为学校的发展贡献自己的力量。
教师座谈会学校领导讲话(通用16篇)教师座谈会学校领导讲话篇1尊敬的领导、老师们:大家好!金秋沃野,丹桂飘香,伴着丰收的喜悦,我们共同迎来了第二十六个教师节。
镇党委、政府隆重集会,全镇教师代表欢聚一堂,借此机会,我谨代表本斋小学全体师生,向一如既往关心和支持学校发展的镇党委、政府领导表示衷心的感谢!向为学校的生存和发展呕心沥血、恪尽职守的每一位教师表示最崇高的敬意!并祝全体教师节日快乐!激荡人心的座谈会氛围,是对我镇教育工作的肯定与支持。
聆听领导的讲话,内涵深刻,激励中包含着企盼,企盼中蕴含着等待。
因此,全体代表已抑制不住心潮的激动,强烈的事业心、高度的责任感,容不得我们,在已属于昨天的成绩中徜徉。
在这一时刻,我们更加强烈地意识到,学校领导责任的重大。
借今天教师节大会的机会,我代表我校全体师生向在座的教师代表特表如下诚意。
一、本斋小学的发展及取得的成绩:本斋小学原址在南街其情况不再多说;20xx年决定异地新建,张鲁镇党委政府和其他有关省市县领导多方筹措资金3百余万元,征地38亩,新建了一幢2480平方米的教学楼和一幢1228平方民的综合楼。
20xx年10月本斋小学师生搬入新校园,有关上级领导和现任党委政府主要领导高度重视民族教育的发展。
先后配备了微机室、多媒体室、图书室、实验室、图书阅览室,对校园进行了大规模的绿化、美化,增添了体育器材。
一个坐落位置优良,设施齐全,环境宜人的新本斋已矗立在人们眼前。
我校在党委政府的关心支持及联校领导的直接指导下,严格按照县教育局、联校的要求,努力开展教育教学工作,全校师生齐心协力抓教学,同心同德促发展,学校先后被评为“先教学管理示范校”、“市级绿色工程学校”,目前由党委政府亲点,市交通大队协办的省级交通安全示范校工作正在进行中。
由于我校全体师生的共同努力,本斋小学的教育教学质量不断提高,已跻身于全县中心小学前10名,学生从迁入前的200人已增到现在的730人;16个教学班。
关于青年教师座谈会的领导讲话稿范文(8篇)不当之处,请各位批评、指正。
第一:要具有高度的责任感,这是当一个好教师的思想基础。
我相信,我们在座的同志都想成为一名好教师,都想自己在工作中得心应手,在事业上有所作为。
我们青年教师除了拥有年轻的资本外,还应该有些什么呢?青年教师首先应该在责任感,去完成应该完成的事。
在我们这个学校里我们是年轻的,在我们学校蒸蒸日上的时候,我们要做出年轻人该做出的成绩。
这是大成中学发展对我们的要求。
我们必须对学校负这个责任。
我们应该对学生负责,我们应该成为学生求知路上的顾问,对待学生,我们始终要记住:“每一个学生都是带着想好好学习的愿望来上学的。
他们和他们的家长对老师怀着无比信任的心情。
作为教师也应该像他们对待我们那样,把无限的信任同样地给予他们,我们同时也应该对自己负责。
作一个教师要每时每刻都应意识到:教育教学对自己而言,不只是为学生成长所作的付出,不只是别人交付任务的完成,它同时也是自己生命价值的展现。
作为青年人理由对工作的质量有更高的追求,为鹤立于狭小的天地里沾沾自喜是可笑的;要时刻警惕容易在自已身上滋生的颓废与懒散,业精于勤荒于嬉,人生如逆水行舟,不进则退,永远没有满足之时,更何况我们还年轻,我们的工作还没有尽善尽美。
真正对自己负责的青年必定有清晰、长远的人生目标。
只有我们对工作充满激情地,才会忙碌而不盲目,放松而不放纵。
对自己负责的人,一定会注意自己的思想品德建设,这不是空话,有什么样的思想,就会有什么样的行动。
第二,我们青年人要加强师德修养。
教育是以人格塑人格的事业,教师在学生的心目中就是他们理想人格的化身,仿效的榜样。
所以教师的思想情操,道德风范必将潜移默化地感染学生。
逐步地激发学生,把外在的道德规范内化为自己的道德观点。
因此,我们必须按照教师的道德水准来严格要求自己,保持自己心灵上的纯洁性和人格上的完整性。
必须具有关心他人,助人为乐的高尚情操;热爱集体,团结协作的优良品质;艰苦奋斗,廉洁自律的奉献精神;诚实守信,言行一致的职业操守;追求真理,勇于创造的进取意识。
第三:做一个能关心宽容别人的人。
包括领导、同事和学生。
作为一名教师,无论是对待领导还是同事,求同存异,宽宏大量。
对待学生更要宽容。
学生虽然年龄幼小,但他们同样具有自尊心。
自尊心是儿童和青少年极为可贵的心理品质,是他们自我教育、自我发展的内在动力。
损害了学生的自尊心,就会大大降低教育成效,甚而导致教育完全失败和恶性事故发生。
所以,教师尊敬学生是一件至关重要的事情,决不可等闲视之。
尊重学生,就应该保持人格平等的师生关系,对学生不抱偏见,坚持用发展的眼光客观公正地评价每个学生,就要善于发现学生身上的积极因素,不能抓住学生的消极方面不放,就是学生犯了错误或对教师有所触犯的时候,更要善于控制自己的情绪。
关于青年教师座谈会的领导讲话稿范文(篇2)尊敬的各位领导、各位老师:大家下午好!很感谢学校为我们组织这次座谈会,这是对我们青年教师的关爱和鼓励。
作为青年教师的一员,我很荣幸能够在这里与大家交流,请各位领导、老师多多指教。
一、帮助感谢:自9月5号入校至今,我在这里的工作即将满两个月了。
这两个月的培训、工作过程,也是我逐渐了解学校,了解教育工作的初期历练。
还记得刚来学校时,我们十三名新人对新的环境充满了好奇。
我们对学校好奇,因为想要了解工作的大环境;对老师好奇,因为想要学习如何成为一名优秀的教师;对学生好奇,因为想要学会如何更好地和学生相处。
而在我们好奇探索的过程中,得到了很多领导、老师给予的关爱和帮助,在我们探索的道路上点亮一盏盏明灯,指引我们快速前行。
二、感受:对我们这些刚融入学校工作的新人来说,现在正是我们兼听并蓄、学习成长的时期,是我们快速适应职业教育工作的基础阶段。
基于海河教育园的资源优势,我们学校有着田园般美丽的环境,有着优越的硬件条件,有着爱校爱生的优良师资,这些都让我们感到无比兴奋。
国家对职业教育很重视,从海河教育园的规划,从温总理视察园区的讲话中都可以看出来,(职业教育是面向人人的教育、面向社会的教育,国家要发展高端制造业,需要大量技能人才),既然国家、学校给我们提供了非常好的条件和发展机会,那我们就要抓住机遇、夯实基础,借发展规划的东风,茁壮成长。
三、目前工作:1、自我情况:学校的长远发展离不开对学生的吸收、培养、试炼,而招生、就业正是吸收和试炼的`载体,是学校的两大重要工作。
我很有幸,能进入招生就业办公室这一学校排头兵部门锻炼。
在这段时间,招办张主任和各位老师给了我很大帮助,指导我了解熟悉工作;关爱我的生活,帮助我融入这个温暖的大家庭。
在前期招生阶段,学校各位老师冒着酷暑奔波忙碌,我未能参与。
在后期紧张的补录、统计、学籍注册等工作中,各位老师们严谨认真地工作态度,使我深受感动,逐渐体会到教育工作者肩负的责任重担。
招办的工作量大、繁琐而又非常重要,关乎学生入学和毕业的很多方面,而作为一位新人,我还需要不断向前辈学习,在业务上快速提高自己。
同时,也希望能够不断拓宽自己,在教学——这一教师的本职工作上,有更多学习锻炼的机会,有更广阔的发展。
2、关于建议:提几点浅薄看法,请各位领导和老师指正。
增设、更新专业:在突出特色办学的基础上,综合发展。
就业调查:园区会议提到“人才培养瞄准市场需求”。
校企联合,实地考察,设定、培养对口专业,同时为就业联系渠道、奠定基础。
作为一名刚入职的青年教师,虽然参加教育工作的时间还很短,但这段时间的经历可以说是我人生的第一次跨越。
在这期间,有各位领导、老师的鼓励和指导,有和我一起入校的新同事的关爱和帮助,这些都是我成长路上的宝贵财富,非常感谢赐予我财富的每一个人。
学校既然给了我这样一个舞台,我就要把感动化为动力,以责任心和使命感为主旋律,奉献精彩的演出!关于青年教师座谈会的领导讲话稿范文(篇3)尊敬各位领导:大家好!感谢各位在白忙之中抽出时间参加我校的教师节座谈会。
我代表学校全体教师向各位关心、支持教育的领导表示崇高的敬意和衷心的感谢。
借此机会,我谨代表学校党政工向在座的各位家长汇报三个方面的问题。
一、学校基本情况介绍康顺路学校是今年根据芦淞区区委、区政府和区教育局南强北拓的宏伟规划,将去年成立的康顺路中学与97年成立的康顺路小学合并,成立的一所城区九年一贯制学校。
学校地处学堂冲,这里原是株洲市八中、康顺路小学的老校址。
校园由原康顺路小学和原二十三冶二公司子弟学校构成。
曾经,不管是株洲市八中,还是康顺路小学、康顺路中学都一直致力于服务周边社区、周边企事业单位,为周边社区、企事业子弟提供了良好的受教育条件,也为周边社区、周边企事业单位培养了不少人才。
今天,新兴的康顺路学校以崭新的姿态出现在株洲基础教育领域,学校将迎来新的发展机遇,开始新的创业。
我们将全面提升办学质量,打造艺体特色的制高点,一心一意抓改革,聚精会神谋发展。
我们将继承和发扬康顺路人的优良传统和作风,团结协作、秉公办事、扎实工作、民主、科学决策,进一步打造和提升康顺路学校的教育品牌,决心办群众满意、社会满意的康顺路学校。
我校现有32个教学班,1500名在校学生,95名在职教师。
学校教师队伍庞大、业务精湛。
他们是由原康顺路中学、康顺路小学的优秀教师及本学期新引进的优秀教师组成,其中,有原市直属中学的高级教师、学科带头人十余名,是一支教学观念新,业务能力强,敬业精神好的教师队伍。
我校领导班子成员年富力强,具有创新理念和开拓精神,事业心强。
他们信心百倍,全力以赴,抓好教育教学质量。
从开学第一天开始,班子成员就下班听课。
我校全体教职工热情高涨,他们勇于奉献,不记报酬,决心办市民满意的教育,为打造芦淞区基础教育品牌贡献自己的力量。
目前,整个教育教学秩序良好。
二、学校发展的设想:我们的目标是树优质教育品牌,打造城区九年一贯制精品学校,办群众满意的康顺路学校,让市民满意,让社区满意,让教职工满意。
我们将让每一个学生得到全面发展,使他们有一个智慧人生,让他们健康成长,达到知识、能力、人格一体的和谐发展。
为听取各位家长的意见,在此,我把学校的几点做法向大家简单介绍如下:1、进一步加强师资队伍建设教师是培养高素质人才的关键,把我校的教师建设成一支“政治思想坚定,道德品质高尚,业务能力过硬,身体心理健康”的教师队伍是我们努力的目标。
(!)树师志,占领理想的“制高点”。
志向是理想的“航标”,理想是行动的“指南”。
(2)扬师德,找好岗位的“结合点”。
学理论,搞活动,加强思想渗透。
出规范,定要求,加强组织引导。
抓典型,扬正气,加强榜样激励。
(3)强师能,挖掘事业的“闪光点”。
(4)顺师心,激发情感的“共鸣点”。
教师是教育的资源,是学校发展的资本。
有效的开发“资源”,合理地经营“资本”,是学校管理的精髓。
学校将竭尽全力提高老师待遇,充分调动教师的积极性、创造性。
尽力解决老师们的后顾之忧。
2、凝聚人心,建设师生共同的精神的“家园文化”。
(1)凝聚人心,创建“家园”文化氛围。
事业目标激励人,情感管理温暖人,团队精神凝聚人。
(2)挖掘品牌内涵,使学校特色成为创建精神家园的有效载体。
深入挖掘特色中所蕴涵的丰富文化内涵,将成为学校办学的不懈追求。
A.做强学校的体育文化。
B.做大学校的艺术文化,让高雅的艺术影响人。
办好艺术合唱队、组建舞蹈队、成立鼓乐队、设立画室。
C.构建学生社团文化,让学生个性张扬,定期开展读书活动,成立文学社、广播站。
D.构建社区阵地文化,让丰富的活动激励人,开展好五好小公民活动。
E.开展校园艺术节,体育节,科技节,展示师生风采。
3、实施质量强校战略,学校质量是打造学校品牌,实施可持续性发展的可靠保证关于青年教师座谈会的领导讲话稿范文(篇4)各位老师:俗话说:当局者迷,这点不仅仅表现在领导在管理上会迷于当局,表现在老师在前行的道路上也会陷入迷途,当然也表现在我们彼此之间由于信息不畅而迷茫。
所以,要建立起增进了解、理解的平台.今天,我们举行座谈会就是一个有益的平台。
一个让一种思想撞击另一种思想的平台。
大家的建议,将成为下一阶段学校制定相关政策、制度的重要参考依据。
说到青年教师,就不得不想到两个词——成长与发展。
青年教师的成长与发展决定着我们学校未来的发展,所以对于一所学校来讲,加强青年教师的培养是至关重要的。
刚才听取了我们老师们的很多心理话,对我的触动也很大的,回想我自己的成长,越发认识到年轻时学习和提高的重要,我虽然年纪并不算大,但现在有些事情对于我来说确实感到力不从心了,因此我希望大家千万不要像我一样错过了好时光。
下面我想和大家谈谈我的心里话:一、青年教师要善于学习、善于反思。
有人说,年轻就是资本;然而这种资本很容易受到时间的限制。
于是,人们很快认识到资本是可以通过积累而逐渐增多的,学习便成了积累资本最有效的方法。