员工离职原因调查问卷

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工离职的原因，从而提升公司管理水平，优化工作环境，提高员工满意度，我们特设计此问卷。

您的宝贵意见将对我们改进工作有极大的帮助。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下问卷。

所有信息仅用于内部统计分析，我们将严格保密。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40岁以上3. 您的部门：____________________4. 您的职位：____________________二、工作满意度5. 您对目前工作内容是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意6. 您对目前工作环境是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意7. 您对目前工作团队是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意8. 您对目前工作压力是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意三、薪酬福利9. 您对目前薪资水平是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意10. 您对目前福利待遇是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意11. 您认为公司的薪酬福利制度是否公平？（）非常公平（）比较公平（）一般（）不太公平（）非常不公平四、职业发展12. 您对目前职业发展前景是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意13. 您对公司提供的培训机会是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意14. 您对公司提供的晋升机会是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意五、工作氛围与企业文化15. 您对公司的工作氛围是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意16. 您对公司企业文化是否认同？（）非常认同（）比较认同（）一般（）不太认同（）非常不认同六、离职原因17. 您离职的主要原因是什么？（可多选）（）薪资待遇不合理（）工作环境不理想（）工作压力过大（）职业发展受限（）人际关系复杂（）公司制度不完善（）其他原因：____________________18. 您认为公司哪些方面需要改进，以降低离职率？____________________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！我们真诚地希望您的意见能够帮助我们改进工作，共创美好未来！。

离职调查问卷完整版员工离职调查表填表日期：尊敬的员工，感谢您为公司所做的贡献。

我们对您的离职深感遗憾，并祝您前程似锦。

此次调查表旨在了解您离职的原因，以便我们改进管理和运营水平。

您所提供的信息将被XXX保密处理。

感谢您的配合！一、员工信息：姓名：性别：家庭住址：省市县：直属上司：入职时间：部门/岗位：毕业院校：毕业时间：是否转正：二、离职原因1、什么因素促使您申请离职？薪资福利晋升工作环境A、不适应夜班B、工作强度大）工作性质人际关系健康因素其他，请说明2、您是否经常与直接主管交流沟通？经常偶尔没有3、您感觉部门工作气氛如何？很好一般有点压抑很差4、您是否认为工作量大，压力大，加班频率高？是一般XXX5、进入公司后，您是否能经常得到培训的机会？能培训的水平如何？很好一般差）不能6、您对公司给你的工资是否满意？满意一般不满意7、在工作中您与同事合作的怎么样？非常愉快比较愉快一般比较差8、认为公司的职业发展规划是否合理？如不合理，请您给予宝贵建议。

合理不合理您的建议：9、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？10、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？如果不是，请给出具体说明。

相当不相当三、离职后打算1、目前您是否已经确定好了工作单位？否，那您打算：马上找新工作先休息一段时间再做打算继续深造或接受短期培训自主创业不定是，新单位与我公司相比，哪些方面优于我公司（可多选）：①工作环境优越②工作内容更丰富或自己更感兴趣③培训、研究机会更多④收入更高⑤福利待遇更完善⑥工作地点因素其他（请说明）：2、如果公司在哪一方面作出改善，你觉得会继续留在公司工作？（可多选）。

组织员工离职调查问卷及离职面谈记录实用
范本
一、调查问卷
尊敬的前员工：
感谢您抽出时间填写此离职调查问卷。

我们非常重视您的反馈意见，以便帮助我们改进我们的组织和管理方式。

请您如实填写以下问题。

所有答案将严格保密，只用于内部分析和改进工作。

1. 离职原因：
2. 在公司工作期间，您对公司的满意度如何？
3. 您对公司管理层及领导的评价如何？
4. 您在公司工作期间是否得到足够的培训和发展机会？
5. 您对公司的工作环境满意度如何？
6. 请给出您对公司的建议和改进建议：
非常感谢您的配合。

如果您愿意进一步了解您的离职原因和经验，
请您继续参加我们的离职面谈。

二、离职面谈记录
离职面谈记录表
姓名：职位：
离职日期：面谈日期：
一、离职原因：
二、工作期间对公司的评价：
三、对管理层及领导的评价：
四、工作环境满意度：
五、培训和发展机会是否满意：
六、建议和改进建议：
七、其他要补充的信息：
面谈记录人：面谈记录日期：
注：此记录仅用于内部分析和改进工作，对所有个人信息将严格保密，不会用于其他任何目的。

以上为组织员工离职调查问卷及离职面谈记录的实用范本。

感谢您的配合和参与，您的意见和建议对我们的改进工作非常重要。

我们将根据您的反馈积极进行改进，提升我们的管理和组织水平。

再次感谢您的支持！。

员工离职意向调查表
调查背景
我们希望了解员工离职的原因和意向，以便我们能够持续改进员工福利和工作环境，以减少员工流失率。

请您填写以下调查表，我们非常重视您的意见和反馈。

调查问题
1. 请问您当前是否有离职的意向？
- [ ] 是
- [ ] 否
2. 如果您有离职意向，请问主要原因是什么？
- [ ] 工作压力过大
- [ ] 薪资待遇不满意
- [ ] 缺乏晋升机会
- [ ] 不满意当前工作环境
- [ ] 个人发展前景有限
- [ ] 其他（请具体说明）：_____________
3. 您是否愿意与我们沟通，以改善您的工作环境和福利待遇？
- [ ] 是
- [ ] 否
4. 如果您选择离职，您愿意给出多长时间的离职通知？
- [ ] 1个月
- [ ] 2个月
- [ ] 3个月
- [ ] 根据合同约定的时间
- [ ] 其他（请具体说明）：_____________
5. 对于我们来说，留住您作为一名员工是非常重要的。

如果我们提供以下改进建议，您是否会考虑留下来？
- [ ] 提升薪资待遇
- [ ] 提供更好的晋升机会
- [ ] 改善工作环境
- [ ] 加强对员工职业发展的支持
- [ ] 提供更好的培训和研究机会
- [ ] 其他（请具体说明）：_____________
调查结束
非常感谢您参与本次离职意向调查！我们将认真对待您的反馈，并努力改善员工的工作体验和福利待遇。

如有需要，请随时与我们
沟通。

谢谢！。

员工离职问卷调查表亲爱的同事:感谢您这些日子以来的努力付出与贡献！为了更深入了解同事离职的真实原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善，谢谢您的配合！性别：男（）女（）年龄：18-24岁（）25-30岁（）31-35岁（）36-40岁（）40岁以上（）婚姻：已婚（）未婚（）职位：学历：在本公司工作年限：真实离职原因（可多选）1．（）薪金低2．（）福利不够3．（）工作环境差4．（）缺少培训和机会5．（）工作量太少或太枯燥6．（）工作量太大7．（）同事关系不融洽8．（）与上司关系不融洽9．（）不满意公司的制度和措施10．（）找到更好的工作11．（）家庭原因12．（）转换行业13．（）自己经营生意14．（）健康原因1．公司管理方式和制度感到：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满2．公司工作条件和环境感到：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满3．您对公司的工作气氛和文化感到：（）满意（）一般（）不满意（）非常不满4．您对公司的绩效考核制度感到：（）满意（）一般（）不满意（）非常不满5．您对公司薪资和福利制度感到：（）满意（）一般（）不满意（）非常不满6．您对个人目前的薪资水平感到：（）满意（）一般（）不满意（）非常不满7．您对与直属主管的配合度感到：（）满意（）一般（）不满意（）非常不满8．您对任职岗位的工作内容感到：（）满意（）一般（）不满意（）非常不满9．您对公司提供的培训升迁感到：（）满意（）一般（）不满意（）非常不满。

公司员工离职调查问卷
公司员工离职调查问卷
尊敬的员工，
感谢您参与本次离职调查问卷。

我们非常重视您的反馈，以便我们能够改进我
们的组织和提供更好的工作环境。

请您在离职后抽出一些时间来回答以下问题，您的回答将对我们非常有帮助。

1. 您离开公司的原因是什么？
2. 在您离开之前，您是否曾经提出过离职意向？如果是，请告诉我们您提出离
职意向的原因。

3. 您对公司的管理和领导力有何评价？
4. 您对公司的培训和发展机会有何评价？
5. 您对公司的薪资和福利制度有何评价？
6. 您对公司的工作氛围和团队合作有何评价？
7. 您对公司的沟通和信息传递有何评价？
8. 您对公司的工作压力和工作负荷有何评价？
9. 您对公司的职业发展机会和晋升机制有何评价？
10. 您对公司的员工关怀和福利待遇有何评价？
请您在每个问题后面提供您的详细回答和建议。

我们欢迎任何额外的意见和建议，以帮助我们改进组织和提供更好的工作环境。

请您在完成问卷后将其返回给人力资源部门。

您的回答将被严格保密，我们将
根据您的反馈进行相应的改进措施。

再次感谢您的参与和支持！
祝您未来一切顺利。

人力资源部。

员工离职调查问卷范本感谢您抽出宝贵的时间填写此份员工离职调查问卷。

为了进一步改进我们的管理和工作环境，我们诚挚地希望您能提供真实和详细的回答。

请您在以下问题前勾选适用选项或提供相应的文字回答。

您的意见和建议对我们来说非常宝贵，所有的问题都将保密处理。

一、个人信息1. 姓名（选填）：__________2. 部门：__________3. 离职日期：__________4. 离职原因（可多选）：a. 职业发展机会有限b. 薪资福利不满意c. 工作压力过大d. 缺乏培训和晋升机会e. 公司文化不适应f. 个人家庭原因g. 其他原因（请具体说明）：__________二、工作环境和文化1. 您对上级领导的满意程度是：a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 很不满意2. 您对团队合作和内部氛围的看法是：a. 融洽和积极b. 一般c. 存在一些紧张和不和谐d. 过于竞争和不友好e. 其他（请具体说明）：__________3. 您认为公司的工作环境是否给予员工足够的支持和关注？a. 是的b. 一般c. 不是的d. 不了解三、职业发展机会1. 在您在本公司任职期间，您是否得到过培训和职业发展机会？a. 是的，得到了很好的培训和机会b. 有一些培训和机会c. 很少有培训和机会d. 没有得到任何培训和机会e. 不清楚2. 您认为公司是否重视员工的职业发展和晋升机会？a. 非常重视b. 一般c. 不够重视d. 不了解3. 您对公司对待职业发展的支持满意程度是？a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 很不满意四、薪资福利和工作待遇1. 您对公司的薪资福利政策是否满意？a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 很不满意2. 您认为公司的薪资水平是否具有竞争力？a. 是的，与行业水平相当b. 稍微低于行业水平c. 明显低于行业水平d. 不了解3. 您在工作过程中是否得到过公正评价和奖励？a. 是的，经常得到公正评价和奖励b. 偶尔得到公正评价和奖励c. 很少得到公正评价和奖励d. 从未得到过公正评价和奖励e. 不了解五、总结评价1. 您对公司的整体印象是：2. 您对公司的管理是否认为公正和透明？3. 您对公司的发展前景及竞争优势有何看法？4. 您有什么其他建议或意见，帮助我们改进工作环境和管理？感谢您耐心填写以上离职调查问卷。

员工离职调查问卷员工离职调查问卷尊敬的员工，感谢您抽出宝贵的时间填写本离职调查问卷。

我们非常重视您的反馈意见，以便我们能够不断改进我们的员工离职流程和提升员工离职体验。

请您如实填写以下问题，您的回答将对我们的工作产生重要影响。

1. 请问您离职的原因是什么？（请在下面空格填写）2. 在您离职前是否与您的上级或人力资源部门讨论过您的离职意愿？（请选择适用的选项）a) 是，我与上级和人力资源部门进行了充分的沟通和讨论b) 是，但我觉得我的意愿没有得到足够的重视和关注c) 否，我没有和任何人讨论过我的离职意愿3. 您对公司的离职流程是否满意？（请选择适用的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意4. 您对公司在员工离职过程中的处理方式是否满意？（请选择适用的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意5. 您认为公司在员工离职过程中有哪些需要改进的地方？（请在下面空格填写）6. 您对公司的离职流程是否清晰易懂？（请选择适用的选项）a) 非常清晰易懂b) 清晰易懂c) 一般d) 不清晰不易懂e) 非常不清晰不易懂7. 您对公司的员工离职体验是否满意？（请选择适用的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意8. 您对公司的离职后的福利和权益处理是否满意？（请选择适用的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意9. 您是否愿意推荐其他人来加入我们的团队？（请选择适用的选项）a) 是，我会积极推荐b) 是，但我不会积极推荐c) 否，我不会推荐10. 如果您有任何其他意见或建议，请在下面空格填写。

非常感谢您参与本次离职调查问卷，您的反馈对我们非常重要。

我们将认真评估您的意见，并采取相应措施来改进我们的员工离职流程和提升员工离职体验。

祝您在未来的职业生涯中一切顺利！人力资源行政专家。

离职原因调查问卷
以下是一份调查问卷，目的是了解员工离职的原因和情况。

请您花费几分钟时间回答下列问题，您的意见将有助于改进我们的组织和管理。

感谢您的配合！
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员工信息
1. 姓名：
2. 部门：
3. 离职日期：
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离职原因
4. 您选择离职的主要原因是什么？（请选择适用的选项）
- [] 薪资待遇不满意
- [] 工作压力过大
- [] 缺乏晋升机会
- [] 工作内容不符合期望
- [] 与同事或上级关系不融洽
- [] 工作地点过远
- [] 家庭原因
- [] 其他原因，请具体说明：
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对公司的意见和建议
5. 您对公司的离职处理是否满意？- [] 非常满意
- [] 满意
- [] 一般
- [] 不满意
- [] 非常不满意
6. 在工作期间，您认为公司的组织和管理方面是否存在问题？
如果是，请具体说明：
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员工离职补充说明
请在下方附上任何其他您认为需要补充说明的内容，例如对公
司的建议、对职位的反馈等。

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谢谢您的参与和配合！您的意见对我们来说非常重要，我们将
认真对待您的回答，并努力改进我们的组织和管理。

如果您对离职
事宜还有其他需要沟通的，请与我们联系。

请将填写完毕的问卷交给相关负责人，或提交至人力资源部门。

公司员工离职原因调查问卷
感谢您参与我们的员工离职原因调查问卷。

我们希望了解您离职的原因，以便我们改进和提高我们的员工满意度和保留率。

请您花几分钟回答以下问题：
1.您离职的原因是什么？
工资待遇不满意
工作环境不好
缺乏职业发展机会
公司文化不符合个人价值观
家庭原因
其他（请注明）____________
2.您离职后是否找到了满意的工作？
是
否
3.您对公司的离职流程是否满意？
非常满意
满意
不满意
非常不满意
4.您认为公司在员工保留方面可以进行哪些改进？
提供更好的薪资福利待遇
提供更好的工作环境
提供更多的职业发展机会
增强公司文化建设
其他建议（请注明）____________
5.您是否愿意参加一个离职反馈会议，以进一步讨论您的离职原因和建议？
是
否
感谢您的参与！您的意见和建议对我们非常重要，将帮助我们改进公司的员工福利和满意度。

如有需要，请在下方补充任何其他意见或建议。

补充意见或建议}
请在下面留下您的联系信息（自愿提供）：姓名：____________
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谢谢！。