关于改善医患关系的分析
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医患关系的改善与发展第一章:医患关系的现状医患关系是指医生和患者之间的相互作用和交流关系。
在现代医疗环境中,医患关系的状况对于医疗质量和患者满意度有着重要影响。
然而,由于多种原因,包括信息不对称、时间压力和沟通障碍等,医患关系在某些情况下出现紧张和矛盾。
第二章:医患关系的问题医患关系的问题主要体现在以下几个方面:1.沟通障碍:由于医生和患者之间的知识水平和沟通风格的差异,双方常常无法理解对方的意图和需求。
2.信息不对称:患者对于自身疾病的了解有限,而医生在解释诊断和治疗方案时常常过于专业化,难以让患者理解。
3.时间压力:医生在医疗过程中面临时间压力,导致对患者的了解和关注不足。
4.行为失范:个别医生在面对患者时可能存在态度粗暴、不尊重患者自主权的情况。
第三章:医患关系改善的策略改善医患关系需要医院和医生共同努力采取一系列策略,包括:1.提供沟通技巧培训:医生应该接受相关的沟通技巧培训,学会与患者进行有效的交流,包括倾听和表达能力的提升。
2.加强患者教育:医生应当通过简明易懂的语言向患者传达诊断和治疗相关信息,帮助患者更好地参与决策过程。
3.建立信任和尊重:医生应当尊重患者的意见和选择,在患者需要的时候给予支持和帮助,建立信任的基础。
4.提高医疗服务质量:医院应加强对医生的管理,提高医疗服务的质量,为患者提供更好的医疗体验。
第四章:医患关系的发展趋势随着社会的进步和医疗技术的不断发展,医患关系也在朝着更加合作和平等的方向发展。
未来医患关系的发展趋势可能包括:1.共同决策模式:医生和患者将更加平等地参与决策过程,共同制定治疗方案。
2.患者自主权的提升:患者将更加关注自身权益和健康需求,积极参与医疗过程,提升患者的自主权。
3.生物医学科技的发展:随着生物医学科技的不断发展,医生将有更多的手段和方法来治疗疾病,提高治疗效果,从而改善医患关系。
第五章:医患关系的未来展望未来的医患关系将向着更加和谐和以人为本的方向发展。
医疗行业医患关系改善整改报告一、引言医患关系一直是医疗行业亟待改善的核心问题。
良好的医患关系不仅能提升医疗质量,减轻医务人员的工作压力,还能增强患者的满意度。
本文旨在探讨医患关系问题,并提出一系列整改措施,以期改善医患关系,建立和谐健康的医疗环境。
二、问题分析当前,医患关系存在以下几个主要问题:1. 沟通不畅:医生与患者之间的有效沟通较少,导致医患之间的信息交流不顺畅,甚至发生误解。
2. 缺乏互信:患者普遍对医务人员缺乏信任,认为医生利益优先于患者利益,缺乏共赢的合作态度。
3. 医疗纠纷频发:由于医患之间的不信任和沟通不畅,医疗纠纷时有发生,给医疗机构和医务人员造成了严重压力。
三、整改措施为改善医患关系,我们提出了以下一系列整改措施:1. 加强沟通培训:医务人员应接受有效的沟通培训,提升沟通技巧和情绪管理能力。
同时,建立医生与患者之间的定期沟通机制,主动关注患者需求,提高沟通的质量和频率。
2. 强化医患信任建设:医务人员要以患者为中心,倾听患者的需求和意见,设身处地为患者着想。
同时,要准确传递医疗信息,明确告知治疗方案和风险,并充分尊重患者的知情权和选择权。
3. 改进医疗纠纷处理机制:建立健全的医疗纠纷处理机制,注重调解化解医疗纠纷,促进医患双方达成多赢的解决方案。
同时,加强医疗纠纷的风险防控,提高医务人员的法律意识和风险意识。
四、预期效益通过上述整改措施的实施,我们预期能够达到以下几个方面的效益:1. 提升医疗质量:改善医患关系将促进医务人员更好地了解患者需求,提供更加精细化的医疗服务,从而提升医疗质量。
2. 增强医患互信:改善医患关系将增强医患双方的互信,建立和谐的医疗环境,为患者提供安心、满意的医疗服务。
3. 减少医疗纠纷:通过加强沟通和信任建设,有效处理医疗纠纷,减少医疗纠纷的发生,保障医务人员和医疗机构的合法权益。
五、总结医疗行业医患关系的改善是一项长期而复杂的任务,需要医务人员、医疗机构和患者共同努力。
医患关系现状分析及解决策略近年来,随着医疗水平和医疗资源的不断提升,我国医疗事业逐渐走上了快速发展的轨道。
虽然医疗技术不断提高,但是医患关系的问题却越来越突出。
医患关系的改善已成为了当前医疗界和社会关注的焦点。
因此,本文将对目前医患关系的现状进行深入分析,并提出一些解决策略,旨在促进医患关系的良好发展。
一、医患关系现状的分析1.医患关系矛盾突出在当前社会背景下,医患关系的矛盾越来越突出。
许多患者对医疗技术的了解缺乏,对医学知识的认识过于主观,带着消极和极端的心态看待医疗事物,从而严重削弱了患者与医生之间的信任和理解。
同时,医生的职业责任和义务不断增加,而收入水平的不稳定、工作压力过大等问题又日益凸显,这些因素加剧了医患关系的矛盾。
2.对待医疗事故的应对不力目前,医疗事故的不断发生也是导致医患关系矛盾的主要原因之一。
事实上,许多医疗事故的发生并不是医生的故意或疏忽,而是因为医疗技术和医疗设备的局限性;这时,医生应该采取积极的应对措施,提出解决问题的方案而非消极地逃避。
但是,我们往往可以看到,医生在面对医患矛盾的时候,会采用一些不适当的自我保护行为,进而导致局面的恶化。
二、解决医患关系矛盾的策略1.建立诚信的医患关系建立诚信的医患关系是改善医患关系矛盾的重要途径。
诚信是信任的基础和源泉,是实现医患关系的和谐发展的重要保障。
只有通过建立诚信的医患关系,医生才能赢得患者的信任和尊重,也才能更好地为患者服务。
2.增强医生的责任感和使命感加强医生的责任感和使命感也是解决医患关系矛盾的重要途径。
医生是社会贡献的重要群体之一,他们要承担照顾患者的职责和义务,积极把握医学科技的发展方向,提高医疗水平。
3.加强患者的自我保护意识加强患者的自我保护意识是提高医患关系和谐的重要手段。
患者应该对医疗事故有一定的认知和了解,不断提高自身的医学素养,加强与医生的沟通,保持理智和冷静,更好地与医生协调处理医疗事宜。
4.加强公共卫生宣传教育加强公共卫生宣传教育也是改善医患关系的重要策略。
如何改善医患关系1. 引言医患关系是指医生与患者之间的相互关系。
良好的医患关系对于患者的治疗效果至关重要,也是医生职业道德的体现。
然而,当前的医患关系常常面临一些问题,例如患者信任度低、沟通不畅、医疗纠纷频发等。
因此,改善医患关系是医疗体制改革的重要任务之一。
本文将探讨如何改善医患关系。
2. 提高医生的沟通能力沟通是医生与患者之间建立良好关系的基础。
医生应具备良好的沟通能力,包括倾听、表达和解释等技巧。
首先,医生应倾听患者的意见和需求,尊重他们的感受,理解他们的痛苦。
其次,医生应清晰明了地表达医学知识,将复杂的医学术语转化为患者可以理解的语言。
此外,医生还应及时解答患者的疑问,给予正确的信息和建议。
3. 加强医学伦理教育医学伦理教育是培养医生良好职业道德的重要途径。
医生应接受良好的医学伦理教育,了解患者权益保护和医疗伦理规范。
医学伦理教育应包括患者隐私保护、知情同意、医疗费用公示等内容。
通过加强医学伦理教育,可以提高医生的职业道德素养,增强医生对患者利益的尊重,从而改善医患关系。
4. 推行患者参与治疗患者参与治疗是改善医患关系的一种重要手段。
患者参与治疗可以增加患者对治疗过程的理解和信任,提高患者治疗的依从性。
医生应鼓励患者积极参与治疗决策,提供治疗方案的选择。
此外,医生还应告知患者治疗的预期效果和可能的风险,促使患者做出明智的决策。
患者参与治疗可以增强医患合作,建立共同的治疗目标,改善医患关系。
5. 加强医患沟通的信息化建设信息化建设可以提高医患沟通的效率和质量。
医院应建立完善的医患沟通系统,包括电子病历系统、在线咨询平台等。
通过电子病历系统,医生可以及时记录患者的病情和治疗方案,并与患者分享相关信息。
在线咨询平台可以方便患者随时向医生咨询问题,解决患者在治疗过程中的疑虑。
信息化建设可以提高医患沟通的透明度和及时性,促进医患之间的交流,改善医患关系。
6. 加强医患纠纷的调解机制医患纠纷是医患关系紧张的一个重要表现。
如何改善医患关系(大全五篇)第一篇:如何改善医患关系如何改善医患关系1、由于缺乏法律保障,一些有效但风险较大的医疗方法无法开展。
制定一部“医事法”,规范医生和医疗机构的行为,设立医疗行为的规范标准、医疗损害的赔偿项目和标准;对破坏正常医疗诊疗秩序和影响正常医疗行为的,要制定具体处罚标准和条款;必须保障患者应有的知情权。
2、完善医疗保障保险体系。
目前我国医疗保险、保障体系不健全,相当多的群众靠自费就医。
由此,患者及其家属对医疗结果的期望值过高,加上医疗费用的上涨和个人负担比例的上升,导致患者及其家属对医生和医院的不满,医疗纠纷的发生也就不足为奇。
建立全方位、多渠道的医疗保障体系,缓解群众看病难、看病贵的现状。
同时,在全国范围内推广强制医疗责任险,增加新的医疗风险保险,在医方无过错时为患者及其家属提供保险赔偿。
患者在医疗过程中发生的医疗意外,均可获得一定数额的赔偿,这样可以减少和避免很大一部分医疗纠纷,有利于构建和谐医患关系。
3、权责分明。
医疗行业属于高风险行业,医疗意外和并发症是不可避免的,医疗责任保险推行力度不够,也是出现纠纷的原因之一。
医疗责任保险可以分散医院或者医生的赔偿风险,预防和减少医疗纠纷,保障医患的双方利益,强化医生的执业保护意识,规范医疗行为,有利于降低患者、医生和国家三方的损失,有利于形成良性有序的医疗环境。
4、配备医疗咨询师可沟通医患。
印度的医院配有专业的医疗咨询师,这种专业人士在病人和医生之间起到了沟通桥梁的作用。
通过咨询师的前期沟通,病人及其家属在手术前就有一个正常的心理预期,而不是期望值太高。
5、保障病人家属的知情权。
随着公众医疗知识的增长和自我权益保护意识的增强,病人想知道的越来越多,也越来越希望医疗行为和过程透明化。
专业咨询人士等第三方的存在,将最大限度地保证病人的知情权,尽可能地减少医患纠6、医改取得重大进展,但是看病难、看病贵仍然存在。
而且我国目前医疗保障水平较低,遇到大病、复杂病时病人自费比例较高,有的甚至卖房交医疗费。
医疗健康行业的医患关系改善方法《篇一》医疗健康行业是一个与人命健康密切相关的行业,医患关系是医疗健康行业中非常重要的一个环节。
在过去的几年里,我一直在医疗健康行业中工作,亲身经历了医患关系中的种种问题,也看到了一些改善的方法。
在医疗健康行业中,医患关系紧张已经成为了一个普遍存在的问题。
医患之间的信任度低,沟通不畅,医患双方存在很大的误解和矛盾。
这不仅影响了医疗工作的正常进行,也严重影响了患者的治疗效果和康复。
为了改善医患关系,我在工作中重点做了以下几件事情:1.加强与患者的沟通。
我积极与患者沟通,了解他们的需求和顾虑,解答他们的疑问,让他们更好地了解医疗过程和治疗方案。
2.提高自身专业水平。
我不断提高自己的专业知识和技能,以更好地为患者服务,增加他们的信任度。
3.建立良好的医患信任。
我通过真诚的沟通和专业的服务,建立起医患之间的信任,让他们更加放心地接受治疗。
取得成绩和做法:通过以上的努力,我在工作中取得了一些成绩。
患者的满意度提高了,医患之间的矛盾和误解减少了,整个医疗过程更加顺畅。
我在改善医患关系的过程中,采取了以下几种做法:1.用同理心去理解患者。
我尽量站在患者的位置去考虑问题,理解他们的需求和感受,以更好地为他们服务。
2.用专业知识去说服患者。
我通过专业的知识和对病情的分析,让患者理解治疗的必要性和方法,增加他们的信任度。
3.用真诚的态度去感动患者。
我以真诚的态度去对待每一位患者,让他们感受到我的关心和专业,建立起医患之间的信任。
经验教训和处理办法:在工作中,我也遇到了一些困难和挑战,但通过不断的尝试和总结,我找到了一些解决的办法。
1.遇到患者不理解的情况,我学会了耐心地解释和沟通,让他们更好地理解医疗过程和治疗方案。
2.遇到患者的不满意,我学会了及时地反馈和改进,提高他们的满意度。
3.遇到医患矛盾,我学会了冷静地处理和协调,维护医患双方的权益。
今后的打算:在未来的工作中,我将继续努力改善医患关系,为患者更好的服务。
改善医患关系:构建和谐医疗生态随着社会的发展,医患关系问题日益凸显,成为社会关注的焦点。
为了改善这一状况,我们需要从多个方面入手,共同构建和谐的医疗生态。
首先,医疗机构需要转变观念,尊重和理解患者。
在传统的医疗模式中,医生往往过于关注疾病的治疗,而忽略了患者的心理需求。
这导致了许多医患矛盾的产生。
因此,医疗机构应该转变观念,将患者视为一个整体的人,关注他们的生理和心理需求。
在诊疗过程中,医生应该与患者建立良好的沟通,倾听他们的声音,尊重他们的意见和感受。
只有这样才能建立和谐的医患关系。
其次,医疗机构应该加强医护人员的培训和教育。
医护人员是医疗服务的提供者,他们的专业素养和沟通能力直接影响着医患关系的和谐程度。
因此,医疗机构应该加强对医护人员的培训和教育,提高他们的专业水平和服务意识。
同时,医护人员也应该加强自我学习,不断更新知识,提高自己的专业技能,以满足患者日益增长的健康需求。
此外,医疗机构应该建立健全的投诉处理机制。
投诉是反映医患问题的重要途径,医疗机构应该认真对待每一个投诉,深入调查原因,并及时采取措施解决问题。
同时,医疗机构应该建立健全的投诉处理机制,明确投诉渠道和流程,确保投诉得到及时、公正的处理。
这不仅可以增强患者对医疗机构的信任感,还可以促进医护人员改进服务质量。
最后,医疗机构应该加强与社会各界的合作。
医患关系的改善不仅仅局限于医疗机构内部,还需要社会各界的共同参与和努力。
医疗机构应该加强与政府、媒体、社区等各方的合作,共同营造良好的医疗环境。
政府应该加大对医疗事业的投入,提高医疗资源的质量和可及性;媒体应该加强宣传教育,引导公众正确认识医疗问题;社区应该积极参与医疗事业的发展,为患者提供更多的关爱和支持。
总之,改善医患关系需要医疗机构、医护人员、患者和社会各界的共同努力。
只有通过转变观念、加强培训、建立健全的投诉处理机制和加强与社会各界的合作,我们才能构建和谐的医疗生态,让患者感受到更多的关爱和支持,让医护人员感受到更多的尊重和理解。
医患关系现状分析与对策医患关系是指医生和患者之间的相互关系。
医患关系的良好与否直接影响着医疗质量和医疗安全。
然而,近年来医患关系出现了一定的问题,如医患矛盾增多、患者不满意等。
下面将对医患关系现状进行分析,并提出相应的对策。
首先,医患关系现状分析:1.医患矛盾增多。
随着医疗水平的提高,患者对医疗服务的要求也越来越高,不仅要求医生治病救人,还要求医生提供更多的关怀。
而医生由于工作压力大、时间不足,无法满足所有患者的需求,导致矛盾逐渐加剧。
2.患者不满意。
一方面,部分患者对医生的治疗效果抱有过高的期望,但结果不尽如人意,导致不满意情绪。
另一方面,患者对医院环境、服务态度等方面也有很高的期望,一旦不能满足,也容易引发患者的不满。
3.缺乏有效沟通。
医生在工作中常常面对大量的患者,时间有限,导致医生和患者之间的沟通不足。
同时,医生的专业知识对于患者来说很难理解,医生与患者难以达成共识,影响了医患关系的良好发展。
接下来,对医患关系提出以下对策:1.加强医生的沟通能力培训。
要求医生在专业技术的基础上,提高沟通能力,能够与患者进行有效的交流。
医生要学会倾听患者的需求,理解患者的心情,为患者提供恰当的解释和建议。
2.加强医患关系的管理。
医院应加强对医患关系的管理,设立医患沟通部门,建立医患交流平台等。
同时,医院要加强对医生的管理,鼓励医生与患者建立良好的关系,提供更好的服务。
3.提高患者就医体验。
医院应加强对患者的服务意识和服务质量管理,提高医院环境的整洁度和舒适度,增加就医时的便利性和舒适性。
同时,医院也应加强对医护人员的服务培训,改善医护人员的服务态度,真正做到以患者为中心。
4.加强医疗纠纷解决机制。
医院应建立健全医疗纠纷解决机制,及时处理医患纠纷,减少医疗纠纷的发生。
同时,加强对医生的法律知识培训,提高医生的法律意识,规范医生的行为。
5.社会各界共同呵护医患关系。
除了医院和医生自身的努力外,社会各界也要加强对医患关系的呵护。
如何改善医院的医患关系医患关系是医院管理中非常重要的一环,良好的医患关系可以提高医院的医疗质量,增加患者的满意度,有效避免医疗纠纷的发生。
因此,如何改善医院的医患关系是当前医院管理中亟待解决的问题。
以下将从多个方面探讨如何改善医院的医患关系。
首先,医生与患者之间的沟通是医患关系的基础。
医生应该倾听患者的诉求和意见,尊重患者的选择,与患者建立信任和尊重的关系。
医生在与患者交流时要使用通俗易懂的语言,避免使用专业术语,确保患者能够理解自己的病情和治疗方案,从而增加患者对医生的信任感。
其次,医院应该加强对医生的职业道德教育和职业素养培养。
医生作为医疗行业的从业人员,应该具备高度的责任感和敬业精神,尊重生命、尊重患者,坚守医德,维护医界良好形象。
医院管理部门可以设立医德委员会,对医生的职业道德进行每月例行考核,及时发现并纠正医生在患者交流和治疗过程中存在的不当行为。
此外,医院还应该建立健全的医患纠纷处理机制。
一旦发生医疗事故或医患纠纷,医院管理部门应及时介入,与患者进行沟通协商,通过调解或赔偿等方式妥善解决问题,避免矛盾升级,减少不必要的损失。
医院可以设立独立的医疗事故调查组,对每起医疗事故进行调查处理,公正客观地分析责任,避免医生和患者之间的矛盾。
最后,医院应该注重患者的满意度调查和反馈机制。
定期对患者进行满意度调查,了解患者对医疗服务的评价和意见,及时改进医院的服务质量和管理水平。
同时,医院还可以建立患者投诉处理中心,接受患者的投诉和建议,及时回应和解决,增加患者对医院的信任。
综上所述,改善医院的医患关系需要医生和医院管理部门共同努力,建立良好的沟通机制、加强医德教育、建立健全的医患纠纷处理机制、重视患者满意度调查等多方面措施。
只有通过不懈的努力和改进,才能有效提升医院的整体形象和信誉,创造更加和谐稳定的医患关系,为患者提供更优质的医疗服务。
医患沟通整改报告范文尊敬的领导:根据您的要求,我对医患沟通问题进行了仔细的分析和整改。
现将整改报告如下:一、问题分析1. 信息传递不畅:医生和患者之间的信息传递存在不畅的情况,导致患者对疾病的理解不够深入,进而影响治疗效果。
2. 态度不端正:部分医生在与患者交流时缺乏耐心和尊重,表达方式不得当,导致患者产生不满和抵触情绪。
3. 语言难以理解:有些医生在与患者交流时使用过于专业的术语,导致患者难以理解,无法有效参与治疗决策。
4. 时间不够充分:由于医院工作压力大,医生与患者的时间很有限,导致医患交流的效果受到限制。
二、整改措施1. 提升医生沟通能力:通过培训和学习,加强医生的沟通技巧和语言表达能力,使其能够用简明扼要的语言解释疾病和治疗方案,以便患者更好地理解和接受。
2. 建立健康的沟通环境:加强医患沟通的环境构建,为医生和患者提供一个平等尊重、互相理解、良好交流的空间,增强医患之间的情感连接。
3. 强化医生职业道德:加强医生职业道德的培养,引导医生关注患者的需求和情感,并且以耐心和尊重的态度对待每位患者。
三、整改成效1. 医患间信息传递明确:经过整改,医生与患者之间的信息传递更加准确,在治疗过程中,患者能够充分了解疾病的状况及治疗方案。
2. 双方关系改善:医生修正了之前的不当态度,与患者建立了更加良好的关系,使得医疗过程中的沟通更加顺畅和有效。
3. 患者满意度提升:通过整改,患者的满意度得到了提升,他们对医生的信任感和依从性也得到了增强。
四、后续计划1. 继续培训医生:不断提升医生的沟通能力和职业道德,加深对患者需求和情感的关注。
2. 定期评估效果:定期对医患沟通效果进行评估,及时发现和解决存在的问题,确保医患关系的持续改善。
3. 建立沟通评估制度:建立医患沟通评估制度,通过患者反馈和医患交流的记录,对医生的沟通能力进行评估和提升。
以上是我对医患沟通问题所进行的整改报告,希望能够得到您的认可和支持。
关于改善医患关系的分析
多年的改革与开放,给人们带来大量物质财富,同时也使人们的思想意识由改革开放之前的重视精神生活,日益演变到现在的注重追求物质利益,从而人际关系也日益物质化。
在目前这样大的社会环境中好人做好事得不到人们的赞誉,见义勇为者得不到社会应有的回报。
本来是很正常的逻辑思维,却无辜的在人们心目中无端的产生了几个为什么。
人与人之间信任感下降,彼此缺少应有的诚信。
医患纠纷的发生和愈演愈烈正是局部社会现实的一个缩影。
一、医患纠纷的发生原因:
(1)、卫生行政部门在医疗事故的发生、处理方面的起到一定的负面作用
从体制上、制度上造成医疗服务市场的混乱和无序,按照现行的《医疗事故处理条例》的有关规定,医疗事故发生后县级医疗卫生行政管理部门有权进行调处和委托医疗事故鉴定,并对发生医疗事故的医疗机构及其直接责任人员给与必要的行政、纪律处分,57条对参加医疗事故技术鉴定的工作人员在鉴定过程中违规行为也作出明确规定。
可事实上医疗卫生行政部门在处理医疗事故中要么是机械的执行法律条文,要么是在执法过程中明显偏袒医方,不能秉公执法、公正处理,处理结果以法律规定相差甚远,更不用说医疗事故发生后患者要求赔偿的心理期望值。
河南登封县开胸验肺事件的发生,给人们心目中造成挥之不去的伤痛。
因此,医患纠纷在卫生行政部门处理时不能得到及时的化解,案例大量存在……
(2)、市场经济的确立使人们的人生价值取向偏重经济利益,轻视人际伦理,风俗良俗等方面的追求。
人生价值的体现,表现在社会上的各个领域和不同的行业。
一般说来,只要对经济发展、科技进步、社会和谐有利的,都会得到社会的认可和赞誉。
古代的诸子百家思想影响了一代又一代中国人,现在他们的思想在世界上仍然比较出名。
年轻的战士雷锋,走过自己短短的26年人生之路,却能够名垂青史,更使凭他那熠熠发光的助人为乐的精神而著称于世,并不断被世人所推广。
他们之所以在人类历史上留下浓厚重彩的一笔,不是他们这些人有多少物质财富,而是他们给后人留下丰富的精神财富。
那时人们是吃苦在前享乐在后,时时讲团结处处比奉献,虽然处在经济落后物质贫乏的年代,但人们毫无怨言。
(3)、医院在履行医疗服务合同时,为了片面追求经济利益,草菅人命,是医患纠纷发生的主要原因。
患者发生疾病,很自然的就想到医院,这是一个具有完全民事行为人很自然的选择,作为医院以“救死扶伤”为己任,可医院为了自己的经济利益,无论他是不是医护人员,就让他穿上医院的标志服,更有甚者让其坐门诊给患者看病,有的医院把门诊病房和关键科室发包或承租给他人进行经营,有的医院给医生下发经济指标,迫使医生不得不故意放弃具有悠久历史传统和经过无数次临床实践证明并行之有效的“望、闻、问、切”诊断方法。
有的医院为了追求经济效益,借用媒体和学者、影星的名人效应对外作虚假宣
传,雇用医托欺骗患者等。
医院的有些行为是以损害患者地利益为代价,来换回自己一时的经济利益。
这是形成现在群众看病难、看病贵局面的另外一个不可忽视的原因。
(4)、普法宣传的深入,人们维权意识的觉醒和逐渐提高,是医患纠纷发生的次要原因。
改革开放的三十多年,也是我国建国以来法制建设速度最快的三十多年,法律法规的不断出台和日益完善,使我国的各行各业都在法律法规的规范之内正常有序进行。
随着一浪高过一浪的普法宣传,群众的维权意识空前提高。
对于医院的一些不合法,不符合医疗法规和医疗常规的过失行为,理所当然的受到患者及其家属的质疑,由于双方的立场不一致和利益的对立性,必然促使医患双方矛盾和纠纷的发生。
在处理医患纠纷时,当事双方态度和方法的失当,再加上卫生行政机构的不公正的处理,使医患纠纷的矛盾不断升级,严重的影响医院正常的医疗秩序,同时也不同程度的侵害患者的利益。
再者,由于患者及其家属对医疗知识的缺乏,把医院在治疗过程中的某些正常无过错行为而出现的意外结果,误认为医院有责任,并且固执己见。
他们在社会闲散人员的蛊惑下寻衅滋事,医患双方关系紧张,这也是发生医患纠纷的另外原因。
二、处理医患纠纷的渠道和方法:
通过上述的分析,医患纠纷的发生不是偶然的社会现象,它的产生有其特定社会原因和现实的条件,社会是在矛盾的过程中向前发展,人们也是在解决矛盾的过程中变得成熟,我们应当能够正视
这种现象。
(1)在医疗机构的设立、医院的资质、医护人员的职称评定、医护人员的资格考录等行政许可方面,卫生行政部门要采取坚强有效的措施维护社会的公平与正义,防止鱼龙混杂
针对医患纠纷的存在,在医患纠纷发生之前,卫生行政部门在对医院的设立方面的审批、医院的资质、规模、医士资格、护士资格考录,医士、护士人员的配备,医疗器材配置,医生护士的职称评定等方面严格把关,用制度管人,用制度办事,坚决杜绝制度外暗箱操作和工作人员的变通做法,各方面制度制定时要民主,要科学,并要保持相对的稳定性。
(2)在医疗机构的管理上采取灵活多样的动态管理方式,注重医护人员的医德建设,提高医护人员的责任心,把医护人员的积极性调动起来。
俗话说,小胜凭智,大胜靠德,医院的医护人员一举一动都牵涉到患者的身心健康和生命安全。
人命大于天,医护人员的行为容不得半点疏忽和懈怠。
医德建设既是表现一家医院员工的精神风貌,同时也是该家医院的立身之本和取得良好经济效益的前提,良好的医德和精湛的医技是医院取信于民的关键,由于片面的强调经济效益而加强医院的硬件建设,疏忽和轻视医院的软件投资,不是把患者看作自己的服务对象而是把患者看作巧取豪夺财富的源泉,结果是涸泽而渔,从情感上就把患者推到自己的对立面,是医患双方的关系日趋紧张,这样即使取得的一时的蝇头小利,随着时间的
推移也会流失殆尽,医院陷入恶性循环的境地,最后受害的还是医院。
(3)在现有医疗机构改革的基础上,加强对医院的名称管理,转变医院的服务理念,正确理解“救死扶伤”的含义。
近一些年来,医疗机构由于多方面的原因,导致百姓看病难、看病贵,医患纠纷矛盾突出,在一些地区已经局部的影响到该地区的医疗卫生机构的正常医疗秩序,某些医疗机制到了必须进行改革的地步,国家在这方面也确实采取了一些措施诸如各种医疗保障机制的建立和医院内部的体制改革,力度还比较大,也确实取得了一些效果。
但是,医疗领域的深层次矛盾仍然存在,医患双方紧张关系没有得到彻底缓解,深化医疗机制改革还大有必要。
解决好医患纠纷牵涉到社会的卫生行政管理部门、劳动人事部门,教育部门、纪检监察部门、司法机关、新闻媒体等有关部门的方方面面,是一个庞大的系统工程。
不断完善这方面的立法,制定能够真正代表广大人民群众意志和利益的法律法规来,并能够健全完善行政执法、行政问责,行政监督的机制,医患纠纷就会也来越少,医患双方的关系才能逐渐趋以和谐。