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如何做一个合格的班主任作为一名合格的班主任，需要具备一定的素质和技能。
首先，班主任要有责任感和耐心，要对学生负责任，能够耐心倾听他们的问题和烦恼，并给予适当的指导和帮助。
其次，班主任要有丰富的专业知识和教育经验，能够正确引导学生学习，提供良好的教育环境和资源，帮助学生发展他们的兴趣和特长。
再次，班主任要注重个性的培养和发展，能够了解每个学生的个性特点，注重培养学生的自信心和自尊心，关注学生的全面发展，帮助他们充分发挥自己的潜能。
为了成为一名合格的班主任，我认为要做好以下几方面的工作：1.建立良好的班级管理制度：作为班主任，要及时制定并执行班级的管理制度，确保学生的纪律，维护课堂的秩序。
同时，要注重培养学生的自律能力，引导他们正确的行为规范和价值观。
2.关注学生的学习情况和学习方法：班主任要定期与学生进行交流，了解他们的学习情况和学习困难，并及时给予帮助。
同时，要教导学生正确的学习方法，培养他们的学习兴趣和学习动力。
4.注重学生心理健康：作为班主任，要关注学生的心理健康，及时发现学生的心理问题，并给予帮助和支持。
要通过班会、心理辅导等方式，培养学生的情商，使他们能够更好地应对压力和困难。
5.做好班级活动组织：班主任要组织开展一些有教育意义的班级活动，既能增强班级的凝聚力和互动性，又能培养学生的团队合作精神和领导能力。
可以组织班级文艺演出、户外活动、社会实践等，让学生在活动中得到锻炼和成长。
最后，作为一名合格的班主任，要不断学习和提高自身的素质和能力。
通过参加教育培训和专业研讨会，了解最新的教育理念和教育方法，不断改进和完善自己的工作方式和方法。
只有不断进步，才能更好地为学生的成长和发展贡献力量。
怎样当好一名班主任1. 了解每个学生每个学生都有自己独特的个性和背景。
作为班主任，你需要尽可能地了解每个学生，包括他们的兴趣爱好、家庭背景、学习能力等。
这样做可以帮助你更好地关心和照顾每位学生，也可以帮助你更好地应对他们的行为和学习问题。
2. 与家长保持沟通与学生的家长保持良好的沟通是非常重要的。
家长是学生的第一任教师，他们对孩子的了解也非常深刻，因此和他们保持良好的沟通可以帮助你更好地了解学生，及时发现和解决问题。
在开学前、家长会、家访等场合，你都可以和家长们进行面对面的交流和沟通。
3. 着力关心学生的成长作为班主任，你应该关心和关注学生的成长。
除了学习成绩，你还需要关心学生的心理健康、人际关系、性格等方面的问题。
你可以通过与学生的交谈，或者是参与他们的课外活动，来更好地了解他们的成长情况。
4. 保持公平在班级管理中，一定要保持公平。
无论是对待学生的行为还是学习成绩，都要做到公正。
不要对某些学生过于偏袒，也不要对某些学生有偏见。
这样可以赢得学生的信任和尊重，也可以维护班级的稳定和安定。
5. 促进班级凝聚力班主任不仅要关心学生的个体成长，也需要关心整个班级的团结和凝聚力。
你可以通过组织班级活动、鼓励学生互相帮助、营造积极向上的班级氛围等方式来促进班级的凝聚力。
6. 激发学生的学习动力作为班主任，你也需要关注学生的学习动力。
你可以通过激励、鼓励、引导等方式来促使学生更积极地投入学习。
这需要你对每个学生的性格和特点有深刻的了解，才能够有针对性地采取措施。
7. 处理班级纪律问题作为班主任你也需要处理班级的纪律问题。
这需要你有一定的管理技巧和经验，能够从根源上解决纪律问题，而不是仅仅停留在表面。
你需要协调学生、老师和家长的关系，找出问题的症结所在，有效地解决问题。
8. 发展自己的专业技能除了班主任的基本技能以外，你还需要不断地发展自己的专业技能。
可以参加一些教育培训和讲座，多读一些教育类书籍，也可以和其他班主任进行交流学习，不断提高自己的教育水平和素养。
当好班主任的五点建议当好班主任是一项充满挑战的任务，需要有良好的人际关系技巧、管理能力和教育经验。
在担任班主任的过程中，要注意培养学生的学习兴趣、引导他们正确的价值观和道德观，并保持良好的沟通与合作关系。
以下是我给班主任的五点建议，希望对您有所帮助。
第一点，树立良好的榜样。
作为班主任，我们要以身作则，对学生起到榜样作用。
我们要保持良好的行为习惯，做到言行一致。
要积极向学生展示自己的努力和奋斗，让他们看到自己的潜力和可能性。
同时，也要注重提高自己的修养和能力，不断学习和进步，以更好地服务学生。
第二点，关注学生的个性差异。
每个学生都是独特的个体，有着不同的特点和需求。
作为班主任，我们要了解每个学生的兴趣爱好、性格特点和家庭背景，为他们提供合适的教育资源和指导。
我们要尊重学生的个性差异，注重培养他们的自信心和独立思考能力，帮助他们发展潜力，成为自己最好的版本。
第三点，建立良好的家校关系。
家长是学生教育的重要伙伴，我们要与家长保持良好的沟通和合作关系。
定期与家长进行交流，了解他们的关注点和期望，集思广益，共同解决教育问题。
同时，我们还要积极参与家长会和学校活动，展示学生的成果和发展，增强家长对学校和班级的认同感和信任感。
第四点，注重学生的综合素质培养。
学习成绩只是学生发展的一个方面，我们要关注学生的综合素质培养。
通过组织各种学科竞赛、文体活动、社会实践等形式，培养学生的创新精神、团队合作能力和社会责任感。
我们还要注重培养学生的良好行为习惯和道德品质，培养他们的品德与情操，提高他们的综合素质水平。
第五点，关注学生的心理健康。
学生的心理健康是他们全面发展的关键。
我们应该关注学生的情绪变化和心理需求，积极倾听他们的心声，及时发现并解决他们的问题。
可以通过心理测试、心理辅导等方式，帮助他们建立良好的心理健康观念，增强解决问题的能力和应对压力的策略。
同时，我们要注重班级的集体建设，创造一个和谐、稳定的学习和生活环境，让学生能够安心、快乐地成长。
谈如何当好一名班主任班主任是学生们学习和生活中的重要依靠，他们是学校和家庭的桥梁。
一位优秀的班主任不仅能够为学生的学业发展提供帮助，还能够关心和引导学生的成长。
本文将探讨如何成为一名出色的班主任，以便更好地履行您的职责。
1. 建立良好的师生关系作为班主任，与学生建立良好的关系是非常重要的。
要做到这一点，首先要保持积极的沟通。
班主任应该主动与学生交谈，关心他们的学习和生活情况。
可以通过每天与学生交流，了解他们的进展，听取他们的建议，以及解决他们的问题。
此外，班主任还可以组织一些班级活动，如班级聚餐、户外郊游等，以增强班级凝聚力。
2. 提供学业指导和辅导班主任除了关心学生的生活，还应该关注他们的学业发展。
作为一名出色的班主任，您应该定期与学生讨论学习进度，了解他们的学习困难，并提供相应的指导和辅导。
可以通过制定学习计划、提供学习资源、组织学习小组等方式帮助学生提高学习效果。
此外，班主任还应鼓励学生树立正确的学习态度，培养他们的学习兴趣和学习能力。
3. 促进班级管理和班风建设班级管理和班风建设是班主任工作的重要部分。
班主任应该积极参与班级管理工作，制定班级规章制度，并严格执行。
班主任要关注班级的纪律状况，发现问题及时处理。
此外，班主任还应该培养良好的班风，通过组织班级会议、班级活动等方式促进班级的凝聚力和团队合作精神。
4. 关心学生的心理健康学生的心理健康在他们的成长过程中发挥着至关重要的作用。
作为班主任，您应该关注学生的心理健康问题。
可以定期与学生交流，了解他们的情绪变化，并提供相应的心理支持。
在学生遇到困难或压力时，班主任应及时给予帮助和鼓励，引导他们正确面对问题，并帮助他们建立积极健康的心态。
5. 与家长保持密切联系班主任与家长之间的沟通是十分重要的。
要成为一名出色的班主任，您需要与家长保持密切联系。
可以通过班级家长会、定期家长信等方式与家长交流。
及时向家长反馈学生的学习和表现情况，解答家长的疑问，并寻求家长的支持与帮助。
如何当好一名班主任导言班主任是学校中非常重要的角色之一，负责管理和指导班级学生的学习和成长。
作为一名班主任，不仅需要具备扎实的教育理论知识，还需要有良好的沟通和管理能力。
本文将从以下几个方面介绍如何成为一名优秀的班主任。
1. 熟悉教育理论知识作为一名班主任，熟悉教育理论知识是非常重要的。
只有深入了解各种教育理论，才能更好地指导学生的学习。
班主任应了解不同年龄段学生的心理发展规律，了解学生的兴趣爱好和特长，以便更好地安排和开展教育活动。
2. 良好的沟通能力良好的沟通能力是一名优秀班主任的重要标志之一。
班主任应该与学生和家长建立良好的沟通渠道，及时了解学生的学习情况和问题，并与家长保持密切联系。
此外，班主任还应与其他老师和领导保持良好的沟通，形成合力，提升教学质量。
3. 能够耐心倾听当学生遇到问题或困惑时，班主任应能够倾听他们的心声，并给予必要的帮助和指导。
班主任应尊重学生的意见和感受，积极引导他们解决问题，并及时提供适当的支持。
4. 善于激发学生的学习兴趣和动力学习兴趣和动力是学生学习的重要推动力，班主任应该善于激发学生的学习兴趣。
班主任可以采用多种方法，如组织有趣的教学活动、讲述生动的故事、提供有趣的学习材料等，来引导学生主动参与学习，并增强他们的学习动力。
5. 重视个性化教育每个学生都有自己的个性和特点，班主任应该重视个性化教育，深入了解每个学生的优势和不足，并采取相应的措施来帮助他们。
班主任可以通过学生访谈、家庭作业、小组活动等方式，了解学生的学习情况，并根据不同学生的需要进行个别辅导，从而更好地实现教育目标。
6. 培养良好的班级氛围班级氛围对学生的学习和发展有着重要的影响，班主任应该努力营造一个积极和谐的班级氛围。
班主任可以组织一些团队合作活动，鼓励学生之间互相帮助和支持，提倡友好和宽容的交流方式，确保每个学生都能够在一个良好的环境中成长和学习。
7. 多方面评价学生班主任在评价学生时应综合考虑学生的学习成绩、素质和潜力等方面，并采取多种评价方法，如考试、作业、项目作品、课堂参与等。
浅谈怎样当好班主任班主任是一个很重要的职位，他不仅承担着管理班级、关心学生、协调家校关系等多项任务，同时也是学生在校内的重要依靠。
所以，如何当好一名班主任，才能让自己在职位中更好地发挥作用呢？下面笔者将从以下几个方面浅谈怎样当好班主任。
一、用心了解班级学生，建立个人关系网班主任要了解每个学生的名字、性格、学习情况、家庭背景、特长等方面，这样才能更好地做到因材施教。
多了解学生的情况，才能和学生建立更好的关系，让他们能够信任你，并愿意将自己的问题和困难跟你交流。
一个班级中有65人，要想每个人都了解，就需要班主任用心去发现更多的细节，建立个人关系网，收集信息，做到知校情，爱学生，帮解决班内矛盾，促进班级和谐，为学生争取更多的资源和机会等。
二、用心备课，提升教学质量班主任不仅要管理班级，还要教授课程。
所以必须用心备课，提升教学质量。
首先，要熟悉课程内容，掌握教材和教辅的要点。
其次，要充分了解学生的学习情况和特点，掌握教学方法和策略，针对不同的学生制定不同的教学方案。
最后，还要总结教学经验，反思自己的不足，不断提高教学质量，让学生有所收获，不断进步。
三、用心管理班级，促进班级和谐班主任还要在班级中起到管理者的作用，要关注班级学生的日常行为，对各项管理事宜进行统筹协调，做好班级的组织、管理和卫生等方面的工作，促进班级稳定运行。
要做好班级日常管理，积极发现和解决班内矛盾，创造和谐的班级氛围，帮助学生发现问题，解决问题。
班级管理不单单只是管纪律，还要注重人文关怀，帮助学生解决家庭和个人方面的问题，让他们顺利度过学习和成长中的难关。
四、积极协助家长，促进家校联系家长是学生成长的至关重要的人物，班主任要积极协助家长，促进家校联系。
与家长保持密切的联系，关注学生的家庭情况，及时了解他们的思想动态和发展情况，为解决家庭教育中的问题提供帮助和支持。
另外，及时通报学生在校表现和成绩，协调学校和家庭中间出现的矛盾，加强家长对孩子日常行为和学习情况的监督，提高家长对学生的关注和了解度。
怎样当好班主任心得4篇怎样当好班主任心得第1篇一、自身修养班主任对其本职工作有无责任感，是否爱学生，是做好班主任工作的前提。
小学生，特别是处于低年级的学生，都会表现出强烈的向师性，具有尊重教师，乐意接受教师的教导，希望得到教师的表扬、重视、关心。
而在日常生活中也不难发现一些班主任，由于自身素养、心理素质不高，表现出不负责任，对学生漠不关心的态度，教育方法不当，如说话时挖苦挖苦，有体罚现象，伤害了学生，甚至造成学生的心理障碍。
我记得我刚出来带的一批学生，一出来，我就接任了一年级的班主任，在教育时喜欢下马威，立师道尊严，外表上学生很乖、听话，认为学生吓一吓就能教好，实际上老师在时一个样，不在时另一个样，学生成为两面人，特别虚伪，其效果甚微，反而挫伤了学生的自尊心。
一年的班主任工作，使我真正地明白了只有当班主任深深领会社会变革的步伐和开展要求，才能把自己看作是与学生平等，把班集体的教育过程认为是在其教育引导下，学生主动、积极的开展，深入了解研究每一位学生，使自己的行为与学生的行为一致。
只有严中有爱，用爱熏陶出来的学生，才是教书育人的热诚之心。
二、严抓德育班主任工作，千条万条，德育工作是第一条，这是我从事班主任工作的深刻体会。
俗话说得好，玉不雕，不成器。
学生的教育离不开严格的纪律约束，针对小学生是非区分能力差，自制力不强的特点，应该制订严密的管理制度，对学生进行严格的要求，增强教育力度，提高学生思想认识，促进行为标准。
就一个人开展的辨证关系来看，德、智、体、美、劳五者是不可缺的根本因素，它们既相互促进，又相互制约。
其中德育又是最根本的。
抓好学生的德育工作来推动学生的全面开展，既是班主任工作的一个主要特点，又是班主任工作的基点。
我是这样做的：首先，一方面，审时度势，因地制宜，制订相应严格的规章制度。
作为班级学生遵纪守法的行动指南。
上好思想品德课，认真贯彻落实《小学生守那么》和《小学生日常行为标准》，还制订了《班公约》、《卫生评比》、《红花中队评比》、《操行奖扣分条例》，通过全面的强化性的管理，全面地评价学生的思想行为，而又用奖励措施，促进学生严格要求，约束自己的言行，做到勇于与不良的现象作斗争，向着健康的道路开展。
如何做好班主任工作
作为一名班主任，要做好自己的工作，需要具备一定的素质和技能。
首先，班
主任要有爱心和耐心。
作为学生的第一任老师，班主任要关心学生的成长，给予他们足够的关爱和支持。
同时，班主任还要有足够的耐心，因为教育工作需要长期坚持和不懈的努力。
其次，班主任要有良好的沟通能力。
与学生、家长、其他老师之间的沟通是班
主任工作中非常重要的一部分。
班主任要善于倾听学生的心声，了解他们的需求和困惑，及时与家长沟通学生的学习和生活情况，还要与其他老师密切合作，共同关心学生的成长。
此外，班主任还要有较强的组织能力和管理能力。
班级管理是班主任工作的重
要内容，班主任要对班级的日常管理、学生的学习生活进行合理安排和组织。
同时，班主任还要有较强的危机处理能力，能够应对各种突发事件，保障学生的安全和健康。
最后，班主任要不断学习和提高自身素质。
教育是一个不断进步的过程，班主
任要不断学习新知识，提高自己的教育水平和专业能力，以更好地适应教育工作的需要。
总之，做好班主任工作需要全面发展自己的素质和技能，爱心、耐心、沟通能力、组织能力、管理能力和学习能力都是班主任必备的素质。
只有不断提高自身素质，才能更好地完成班主任工作，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
如何做一个优秀的班主任4篇如何做一个优秀的班主任第1篇又一学期过去了。
这一学期的经历使我对班主任的工作又有了一个新的认识：要想切实做好班主任的工作，赢得学生的信任，那么在开展班主任工作中，一定要遵循尊重、平等的原那么。
所谓尊重，包含两层意思：一是老师对自己的尊重，二是对学生的尊重。
所谓平等，也包含两层内容：一是老师与学生之间的平等，二是学生与学生之间的平等。
我个人认为，尊重、平等的原那么是班主任工作成功与否的关键。
下面就分三个方面来谈谈我对这一原那么的认识。
一.尊重自己，为人师表班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。
和其他任课老师相比，班主任所担负的对学生的教育责任更重。
因为班主任和学生相处的时间比其他老师要多得多，班主任在学生心目中的威信相对而言要比其他老师高，你的一举一动，都将对学生产生较大的影响。
俗话说：身教重于言教。
老师的外在行为表现对学生具有一种典范和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响。
七年级这一年龄段的学生，他们的生理、心理及综合素质处于迅速发育的时期，思维活泼，但认识比拟浅薄;情感丰富，但不稳定;对新事物反映敏感，接受、模仿能力强，但知识较贫乏，区分是非能力较差;求知欲、成才欲强，但怕吃苦、意志薄弱;自我意识强，但自我认识、自控能力低。
近朱者赤，近墨者黑，这时候如果有一个正面的典范树立在他们的身边，那么学生会争相仿效，而在许多学生的心目中，他们都是把班主任作为直接效仿的偶像。
试想，如果一个班主任对自己要求不严格，缺乏上进心，整天无精打采，穿着打扮邋遢随便，这时你无论用多么动听的语言来教育学生，要求他们干净整洁，要有上进心，要高标准严要求，学生会听吗?不但不会听，甚至会引起学生的反感。
因此，作为班主任，一定要尊重自己，无论是在穿着打扮方面，还是在言行方面，无论是在教学能力方面，还是在个人修养方面，都要给学生树立一个典范的作用，真正做到为人师表。
二.尊重学生，以诚相待。
十“度”当好班主任
作为一名班主任，要成为好班主任，需要具备以下十个方面的能力和素质。
1. 热爱教育：班主任岗位的首要条件是对教育事业有热爱，对学生有责任心。
2. 沟通能力：作为班主任，需要与学生、家长和其他教师进行有效的沟通，及时了解
学生的学习和生活情况。
3. 组织管理能力：班主任需要具备良好的组织管理能力，能够安排学生的学习、活动
和考试等事务。
4. 关心学生：班主任应该全心关心学生，了解他们的个性和需求，并给予他们适当的
关怀和支持。
5. 严格要求：班主任需要对学生有严格的要求和规范，促使他们养成良好的学习和生
活习惯。
6. 激励引导：班主任应该激励学生发挥潜能，引导他们树立正确的学习态度和价值观。
7. 专业知识：班主任应该具备扎实的教学知识和教育理论，为学生提供专业的引导和
辅导。
8. 学习创新：班主任应该不断学习和更新教育观念和教学方法，用创新的方式激发学
生的学习兴趣。
9. 解决问题能力：班主任需要善于解决学生和家长的问题和困惑，及时有效地化解各
种矛盾和冲突。
10. 坚持奉献：班主任工作需要持之以恒的奉献精神，无私地为学生的成长和发展付出努力。
只有具备这十个方面的能力和素质，才能做好一名班主任。
如何当好一名班主任？
有人说，一个没当过班主任的教师是不完整的教师。
这句话是有道
理的。
虽然说，班主任是最小的主任，平时要做的都是非常琐碎的事情。
但班主任工作给我们提供了一个管理的平台。
班级就是一个小社会，可以容纳无限的智慧。
让学生服气可以依靠做事公正，但让学生佩服却只能依靠教师的智慧。
要知道，学生抗拒的往往不是我们给他的内容，而是我们给他的方式。
有时我想，教师就是驾控一叶扁舟行进在急浪中的人，只有不断搏击，谨慎行船，才有避免被风浪吞没的危险。
驾控技巧就是管理艺术，需要我们不断总结，不断升华。
其实，班主任工作与读书一样，有一个从薄到厚又从厚到薄的过程。
班主任工作最初看起来没什么事情，但是有人却深陷其中痛苦不堪，每天有做不完的事情处理不完的麻烦，等到参透其中真谛，又可以变得很轻松，班级治理得很好，班主任却显得游刃有余。
据说特级教师魏书生常年在外讲学，而他所任教的班级学生照样学习很好，班级活动也组织得很好，这便是一个成功的典型事例。
一、与学生保持适当的距离
教师和学生是两种不同的社会角色。
你不是学生，学生也不是你，师生永远不能融为一体。
学生永远不能了解教师们的真实的生活，教师也永远无法真正走入学生的心灵世界。
我一直认为，教师眼中的学校生活和学生眼中的学校生活是完全不一样的。
教师和学生因为角色的差异必然存在难以逾越的鸿沟。
无数经验证明，与学生走得太近的老师，往往深受其害！与学生交往“掏心置腹”，和学生“打成一片”，
时间一长，老师身上的神秘感消失怠尽，学生就会慢慢忘记老师的身份，把老师当作“朋友”。
一旦平衡感建立起来，学生就会质疑你的任何管教行为，甚至因此反目成仇，反咬一口！当老师失去管理学生的权威和合理性基础，除了失败，还有什么可能的结局呢？许多老师遭遇学生冰雹之后，总是大骂学生忘恩负义。
殊不知，究根溯源，都是老师自己酿的苦果。
与学生保持适当的距离也包含作为班主任要在管理上体现出能力来。
班主任管理学生的过程其实也是师生不断交锋、不断博奕的过程，几个回合下来，一旦学生发现你老师计止此尔，那老师就大大不妙了。
因此，老师必须灵活的变换管理的策略，使学生面对你时无法准确预见可能的后果。
而这，也有赖于适当的拉开与学生的距离这一条件。
因此，老师与学生保持适当的距离，不仅是必要的，而且是必须的。
这里的关键是就是要保持作为老师的权威。
由于时代的原因，现在的学生早已忘了师道尊严，老师的社会地位也急剧下滑。
学生普遍对老师尊重不起来。
一些教师的素质问题这个特殊因素，教师得不到尊重的现象尤其普遍。
即使考虑到教师素质这个问题，我仍然认为，保持教师威严无论何时何地都是必要的。
我不能容忍学生在我面前表现的不尊敬，即使这个学生很有一些才能。
要根本解决这个问题，在我看来，主要有赖于着力培养教师的权威。
但老师自强自立，同样是重要的。
平时要有意识的注意不与学生开太低级的玩笑。
教师在与学生交流时，多谈公事，少谈私事。
时时让学生意识到你是老师，是一个管理者。
对于那些与老师稍微熟一点就忽略了这一点的学生，要不时的敲
一敲他，让他重新记起这一点来。
二、避免与学生谈话流于形式
与学生面对面交流和沟通是班主任最经常使用的教育方法。
有时办公室一整天都是或和风细雨、或急风暴雨的场面。
在近乎喧闹中我静下心来思考，如何才能使交流的效益最大化？要知道，交流是否有效，是否成功，直接关系到学生工作的效果和教师的水平。
一次不成功的学生谈话不是零效果，而是负效果！我们一些老师钟情于使用这种方法的同时，常常忽略效果问题。
经常不可避免的使谈话流于形式。
有一些老师心地很好，工作也有热情。
学生无论犯错还是违纪，一律作为思想问题看待。
在办公室里总要苦口婆心、长篇大论说个没完没了。
内容重复颠倒，又都是一些空洞的大道理。
不要说学生，就是我在旁边听得常常都不耐烦。
这些教师，动机无疑是好的，努力的精神也值得肯定。
缺点就是没有认真分析我们的教育对象。
要知道，我们的教育对象都是与我们年龄相差不大的大专生，在为人处世的道理上可能比我们老师知道的都多，我们总以一种无知小学生的眼光看待他们，又怎么会不犯对象性错误？实际上，学生违纪多数不是认识问题，而是素质问题。
懂道理而不去做，才是我们学生的真正问题所在。
因此，教育的重点就不是教会学生认识问题，而是督促学生改正问题。
而做到这一点，常常并不需要花费整节课的时间。
坚持原则性还表现在师生冲突中注意保持清醒的头脑。
校园里常常会有意外的事情发生，有时候你教的学生与别的教师发生冲突了，学生拉你去帮忙，或者在你面前哭诉。
通常这种情形中的教师都是不对的，
或者教师在事情的过程中有过分的言行。
此时，你一定要保持头脑冷静，绝不可帮学生去出头，否则，你就是丧失了立场。
几个月之后，人家师生言归于好，你算什么？就算没有言归于好，铁打的营盘流水的兵，学生毕业之后，你和人家教师抬头不见低头见，到那时，就是仇人见面，分外眼红了。
你说你算怎么回事？还有一些教师，和其他教师有矛盾，竟然发动学生或者家长去告那位教师的状，这是典型的采取了下下之策还自以为得计的行为，这样的教师，基本上都是要自吞苦果的。
所以，任何时候都不要站错立场
五、威信垂青冷静而有准备的头脑
参加工作快一个年头了，但是有一个毛病一直没有改掉，那就是太容易冲动，碰到学生不象话的时候尤其容易发火。
我们有些教师也有这个毛病，总是觉得学生的进步不够大，要是退步了更是不能容忍，劈头盖脸一顿臭骂是必不可少的。
还有一些老师，面对学生的错误，先是盛怒，有时还做出一些不理智的行为，既而后悔，在困难面前退缩，最后是追着学生安慰。
这样，老师就在学生管理中越来越被动，学生也会看不起你。
因此，行动之前冷静分析，决定之后坚持到底，是任何成功的管理者信守不渝的。
有时候，每一点小小的克制都会使人变得更坚强，而每一点小小的放纵都会使人变得更软弱！无数实践证明，无论面对如何难缠的学生，教师都不能情绪失控。
要学会控制情绪，不可沦为脾气的奴隶。
为情绪所左右的教师，只会降低在学生心目中的威信，甚至被学生看不起！当你挥洒自如时，学生才会佩服你。
要想在学生中建立威信，不
仅需要头脑冷静，而且需要处理问题时养成提前做准备的习惯。
有一个普遍现象，班级里出现问题，很多教师随随便便就找学生谈话。
由于没做准备，谈话往往没有效果。
你想，教师如果一张口，学生就知道你要说什么，教师说的内容还有什么意义？一次没有效果，两次没有效果，到最后，学生一到办公室就显得不耐烦，谈话还没有开始就注定无法进行下去。
一般而言，学生犯了错，总是心中惴惴不安，他们等着接受批评，但是也想好了很多借口，教师如果知道学生的这些思想活动，不是一上来就批评学生，而是从其他角度入手，出乎学生所料，反而更能收到效果。
显然，太容易被学生摸透的教师很难在学生中有威信。
需要指出的是，我们强调教师在学生管理中讲策略，都是为了打开学生的内心世界，目的是为了教育学生，不是提倡班主任为师不诚。
恰恰相反，我认为坦诚就是管理最大的策略！根据情况的需要，适时的开启或者闭塞自己的内心世界，往往会收到意想不到的效果。
（举一个我在学历那边处理学生问题的例子，那时我刚刚接手04公企一班，满腔热情、雄心勃勃。
管理上以严抓学习和纪律为主。
几天下来，所有学生都见识到了新班主任的“风骨”，班里学生都因此收敛了许多。
看着班级风气明显改善，我心里舒畅了不少。
就在我“陶醉”在自己的管理成果的时候，一个让我意想不到的事情发生了。
一名叫景致发的学生，平时老是在课堂上睡觉，而且还时不时有一些其它毛病发生，我因此多次批评他，没想到他以受不了我严厉的管理为借口，要闹退学。
直到退学申请送到我手里时，我才意识到可能是我在管理
中犯了主观主义的错误，忽略了个别人的特殊情况，犯了一刀切的毛病。
意识到这一点，我马上放下了平时严肃的面孔，主动约他在校园内走了走，聊了聊，从中了解到他的一些特殊情况：他曾经被摩托车撞过，脑子留下了后遗症，用脑太多就会头疼，犯迷糊。
需要经常吃药。
因此经常是苦撑着上课。
了解到这一点，我就和他坦诚谈了我对班级管理的动机和目的，）
有人说，真正的高手在出招之前，对手已经感觉到了杀气。
最厉害的招数不是用剑杀人，而是用剑气杀人！这句话告诉了我们无形胜有形的道理！延伸到学生管理上，指的是没有痕迹的管理智慧才是最高的智慧。
一种管理策略即使再高明，如果固守不化，效果都是有限的。
只有因时因地因人灵活进行管理，才能游刃有余，超然于众人之上。
岳飞讲“运用之妙，存乎一心”，带兵打仗是如此，学生管理也是如此。
因此，如何做到“教育无痕”，就是我们需要认真考虑的了。
