劳动合同签收备案表

劳动合同备案表填写合同编号：__________第一章：合同主体及备案信息1.1用人单位信息1.1.1用人单位名称：__________1.1.2用人单位地址：__________1.1.3法定代表人（或负责人）：__________1.1.4联系电话：__________1.2员工信息1.2.1员工姓名：__________1.2.2性别：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份证号码：__________1.2.5联系电话：__________1.2.6户籍地址：__________1.2.7紧急联系人及电话：__________1.3劳动合同备案信息1.3.1合同备案编号：__________1.3.2合同签订日期：__________1.3.3合同起始日期：__________1.3.4合同终止日期：__________第二章：合同期限及试用期限2.1合同期限2.1.1本合同为固定期限劳动合同，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2试用期限2.2.1乙方试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2.2甲方有权根据乙方在试用期的表现，决定是否予以转正。

第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容3.1.1乙方同意根据甲方的安排，从事__________岗位工作。

3.1.2乙方应遵守甲方的工作规范和操作流程，保证工作质量。

3.2工作地点3.2.1乙方的工作地点为__________。

3.2.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点。

第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1甲方实行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

劳动合同签收表模板员工姓名：_____________________员工职位：_____________________员工部门：_____________________员工工号：_____________________签收日期：____年____月____日劳动合同编号：_____________________签订日期：____年____月____日合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止合同类型：□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限一、合同内容确认1. 工作内容及岗位：员工已阅读并理解劳动合同中关于工作内容及岗位的描述，确认无误。

2. 工作时间与休息休假：员工已阅读并理解劳动合同中关于工作时间及休息休假的条款，确认无误。

3. 劳动报酬：员工已阅读并理解劳动合同中关于劳动报酬的条款，包括但不限于工资、奖金、津贴等，确认无误。

4. 社会保险和福利：员工已阅读并理解劳动合同中关于社会保险和福利的条款，确认无误。

5. 劳动纪律和规章制度：员工已阅读并理解劳动合同中关于劳动纪律和公司规章制度的条款，确认无误。

6. 劳动合同的变更、解除和终止：员工已阅读并理解劳动合同中关于合同变更、解除和终止的条款，确认无误。

二、员工声明本人确认已收到上述劳动合同文本，并已仔细阅读合同内容。

本人对合同中的各项条款均无异议，并承诺将遵守劳动合同的规定，履行相应的义务。

三、签收确认员工签名：_____________________日期：____年____月____日公司代表签名：_________________日期：____年____月____日（公司盖章）注：本签收表一式两份，员工和公司各执一份。

劳动合同备案表查询是劳动者在就业过程中非常重要的一环，它关系到劳动者的权益是否得到合法保障。

在我国，用人单位与劳动者签订劳动合同后，需要将合同文本提交给当地的人力资源和社会保障部门进行备案。

那么，劳动者如何查询劳动合同备案情况呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。

一、劳动合同备案的意义劳动合同备案是保障劳动者权益的重要手段。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位应当建立职工名册备查。

通过劳动合同备案，可以使劳动者与用人单位之间的劳动关系得到合法确认，有利于维护劳动者的合法权益。

二、劳动合同备案的流程1. 用人单位与劳动者签订劳动合同。

2. 用人单位在劳动合同签订之日起30日内，将劳动合同文本提交给当地的人力资源和社会保障部门进行备案。

3. 人力资源和社会保障部门对提交的劳动合同进行审核，确认无误后，予以备案。

4. 劳动合同备案后，用人单位需在劳动合同首页加盖公章，并由法人和劳动者签字或盖章。

三、查询劳动合同备案的方法1. 前往公司所在地的人力资源和社会保障部门查询。

劳动者可以携带自己的身份证和劳动合同，到公司所在地的人力资源和社会保障部门进行现场查询。

一般情况下，劳动合同备案后，在劳动合同首页会有人力资源和社会保障部门盖章，可以根据这一点来判断劳动合同是否已备案。

2. 网上查询。

部分地区支持通过人力资源和社会保障部门官方网站或手机APP进行劳动合同备案查询。

例如，在河北地区，劳动者可以通过“河北人社”手机APP查询劳动合同备案情况。

具体操作方法如下：a. 登录“河北人社”平台，进入界面后点击“更多”。

b. 在劳动关系信息查询区域，点击“合同备案信息”。

c. 显示合同备案信息，劳动者可以查看自己的劳动合同备案情况。

3. 咨询公司人力资源部门。

劳动者可以向公司的人力资源部门询问劳动合同备案情况，一般情况下，公司的人力资源部门会了解相关流程并告知劳动者合同备案的具体情况。

劳动合同签收表
公司名称： [公司全称]
公司地址： [公司地址]
日期： [填写日期]
员工姓名： [员工全名]
职位： [员工职位]
身份证号/护照号： [员工身份证号或护照号]
联系电话： [员工联系电话]
电子邮箱： [员工电子邮箱]
1. 我已收到贵公司提供的劳动合同副本，合同编号为：[合同编号]。

2. 我已仔细阅读了劳动合同的所有条款，包括但不限于工作职责、工作时间、薪酬福利、保密协议、终止条件等。

3. 我理解劳动合同中规定的我的权利和义务，并同意遵守合同中的各项规定。

4. 我确认劳动合同的签订是自愿的，没有任何强迫或误导。

5. 如对劳动合同内容有疑问或需要澄清，我将及时与人力资源部门联系。

签字：____________________
日期：____年____月____日
请注意，上述内容仅供参考，实际的劳动合同签收表应根据当地的法律法规和公司的具体要求进行定制。

在使用前，请咨询法律专业人士确保所有条款符合法律规定。

劳动合同备案表打印在我国，劳动合同备案是一项重要的法定程序，旨在保障劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动关系稳定。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位与劳动者建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同，并自劳动合同生效之日起30日内向所在地县级以上劳动行政部门备案。

为了方便用人单位和劳动者进行备案，相关部门制定了劳动合同备案表，下面我们来详细了解劳动合同备案表的打印和使用。

一、劳动合同备案表的打印1. 劳动合同备案表的获取：用人单位可以通过当地劳动行政部门官方网站下载劳动合同备案表，或者前往当地劳动行政部门领取。

2. 劳动合同备案表的内容：劳动合同备案表应包括以下内容：（1）用人单位的基本信息，如名称、住所、法定代表人或者负责人等；（2）劳动者的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、户籍所在地等；（3）劳动合同的基本信息，如合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等；（4）用人单位和劳动者的签字或者盖章；（5）备案日期和备案机关。

3. 劳动合同备案表的打印：用人单位应按照备案表的内容，使用A4纸张进行打印。

打印时，确保字迹清晰、内容完整，不得有任何涂改。

如有涂改，应重新打印。

4. 劳动合同备案表的盖章：用人单位应在劳动合同备案表上加盖单位公章，并由法定代表人或者负责人签字。

劳动者需签字确认。

二、劳动合同备案表的使用1. 劳动合同备案：用人单位应在劳动合同生效之日起30日内，将打印好的劳动合同备案表提交给所在地县级以上劳动行政部门进行备案。

2. 劳动合同变更备案：用人单位与劳动者协商一致，变更劳动合同内容的，应当自变更之日起15日内，将变更后的劳动合同备案表提交给所在地县级以上劳动行政部门进行备案。

3. 劳动合同解除或终止备案：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的，应当自解除或终止之日起15日内，将解除或终止的劳动合同备案表提交给所在地县级以上劳动行政部门进行备案。

劳动合同备案表一、基本信息1. 用人单位名称：______________________2. 用人单位地址：______________________3. 法定代表人或负责人：__________________4. 职工姓名：_________________________5. 职工身份证号码：______________________6. 职工联系方式：_____________________二、合同内容1. 合同类型（请勾选）：□ 固定期限合同□ 无固定期限合同□ 以完成一定工作任务为期限的合同2. 合同期限：开始日期：____年____月____日结束日期：____年____月____日（如适用）3. 工作内容及岗位：__________________4. 工作地点：______________________5. 工作时间安排：__________________6. 劳动报酬：- 基本工资：________元/月- 加班工资计算方式：________________- 奖金、津贴等：____________________7. 社会保险及福利待遇：________________8. 劳动保护、工作条件和职业危害防护：___________9. 违约责任：____________________10. 双方约定的其他事项：___________________三、签订信息1. 签订日期：____年____月____日2. 合同份数：____________________3. 双方各执份数：________________四、备案信息1. 备案机关：______________________2. 备案日期：____年____月____日3. 备案编号：______________________五、变更记录（如有）1. 变更内容：____________________2. 变更日期：____年____月____日3. 变更后合同内容简述：______________六、解除或终止记录（如有）1. 解除或终止原因：____________________2. 解除或终止日期：____年____月____日七、双方声明1. 用人单位声明：本单位承诺以上填写内容真实、准确，如有变更，将及时办理变更备案手续。

劳务合同备案表
甲方（用人单位）：
- 名称：[甲方全称]
- 地址：[甲方地址]
- 法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
- 联系电话：[甲方联系电话]
乙方（劳务提供者）：
- 姓名：[乙方姓名]
- 身份证号码：[乙方身份证号码]
- 地址：[乙方地址]
- 联系电话：[乙方联系电话]
合同期限：
- 开始日期：[合同开始日期]
- 结束日期：[合同结束日期]
工作内容：
[详细描述乙方将承担的工作内容和职责]
工作地点：
[详细说明乙方的工作地点]
工作时间和休息休假：
[说明乙方的工作时间、休息日和法定节假日安排]
劳动报酬：
- 基本工资：[乙方基本工资金额]
- 支付方式：[工资支付方式，如按月、按小时等]
- 支付时间：[工资支付的具体时间，如每月的某一天]
社会保险和福利：
[说明乙方享受的社会保险和福利待遇]
劳动保护和工作条件：
[描述为乙方提供的劳动保护措施和工作条件]
违约责任：
[双方违反合同条款时的责任和处理方式]
争议解决方式：
[约定双方发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等]
其他约定：
[双方认为需要特别约定的其他事项]
合同签订日期： [签订日期]
甲方签章： [甲方公章或法定代表人签字]
乙方签字： [乙方签字]
备案机关： [负责备案的机关名称]
备案日期： [备案日期]
备案意见： [备案机关的意见或盖章]
请根据实际情况填写上述信息，并确保所有条款符合当地法律法规的要求。

在签订合同之前，建议双方仔细阅读并理解合同内容，必要时可咨询法律专业人士。