浅析国内企业培训机构发展历程

中国培训行业20年发展史掠影20世纪末，继李阳开辟非知识教育市场——英语口语之后，陈安之则打开了中国企业培训这个市场，就民间非知识教育，他们两个当之无愧可以被称为中国培训业的拓荒者，如果你今天有感恩培训业带给你的成长与收获的话，你去朝拜他们两个绝对没错，当然更不能忘了我们邓爷爷，没有他的改革开放，这拓荒者还不知道在哪呢。

李阳的成功对中国的知识教育是个飞跃性的进步，中国人学了几年英语之后，却无法开口说英语，李阳激励别人把英语喊出来，在让很多人突破了个人心理障碍后同时获得了口语能力的成长，李阳也是个爱学习的人，汇才、刘一秒的课程都把他拿来做广告，只可惜他的学习没有什么进步，知识、能力、智慧往往不同路，那么多年了，还停留在英语口语能力培训层面，为他感到可惜。

与李阳类似，陈安之则是针对中国的传统知识文化教育一次突破，中国人读了10几年书来到社会，竟然不敢也不知道如何跟别人交流，尤其陌生人，加上在20世纪末，中国市场已经开始出现供大于求的趋势，社会急需销售型人才——业务员，陈安之的出现，刚好了迎合了当时这一社会需求；加上陈安之成功学以物质成功为导向，这更加激发了无数年轻人和创业者的梦想，但对于一些在物质上已经取得一定成功甚至满足的人对于他的这一套当然就不认同了。

但陈安之自己并不知道这一点，他认为他是神，可以救所有人！他竟然会去开什么超级总裁班，那失败也就必然了。

李阳比起陈安之来讲谦虚多了，虽然没什么智慧，但他至少乐于学习，陈安之这是个彻底的物质主义，整天只会去享受美女和靓车，他也只认安东尼罗宾为神，所以他也一直不死不活，反而他的几个徒弟徐鹤宁、周嵘、刘一秒还跑到他前面去了，他要不是凭个老资格，他现在可能去扫大街了，没想到的是，口口声声喊使命的天智公司张志诚竟然把他捡来在内地大卖，这种感觉就好象我们当年用日本佬丢掉不要的旧电器，看来内地距离沿海的差距的确有点远。

成功学说穿了就是一个激励，一个心灵的兴奋剂，一个绝对的物质主义；对于一些严重自卑的成功追求者，那是一个不错的发射器，当然经过这个发射之后，有的人安全着陆，有的人则可能飞出太空了——疯掉了。

培训行业发展历程随着社会的发展和人们对终身学习的需求增加，培训行业逐渐形成并发展壮大。

下面将介绍培训行业的发展历程。

一、起步阶段（20世纪50年代-70年代）在这个阶段，培训行业处于起步阶段，主要以政府为主导进行培训工作。

政府在对国家经济建设中的重要行业进行培训，并利用培训来提高国家劳动者的素质。

但由于资源有限和管理不完善，培训效果不尽如人意。

二、改革阶段（80年代-90年代）在这个阶段，培训行业开始进行改革和创新。

政府逐渐放开培训市场，鼓励企事业单位和社会力量参与培训活动。

此时，培训机构开始涌现，培训市场逐渐扩大。

同时，培训内容也开始多样化，不仅仅局限于技能培训，还包括职业培训和综合素质培训等。

三、多元化发展阶段（2000年代-至今）在这个阶段，培训行业进一步多元化发展。

随着经济的发展和社会的进步，培训需求逐渐多样化。

除了传统的技能培训和职业培训外，还涌现出许多新兴的培训领域，如跨文化交际培训、互联网技术培训、幼儿教育培训等。

培训机构也逐渐从单一形式转变为综合型机构，提供各种不同的培训服务。

四、线上教育兴起阶段（2010年代-至今）随着互联网的普及和技术的发展，线上教育开始兴起。

培训行业也逐渐适应了这一趋势，开始提供在线培训服务。

无论是传统的培训机构还是新兴的在线培训平台，都开始利用互联网技术进行教学和培训。

线上教育的出现大大方便了学员的学习和培训，推动了培训行业的进一步发展。

总的来说，培训行业经历了起步阶段、改革阶段、多元化发展阶段以及线上教育兴起阶段。

随着社会的不断进步和经济的发展，培训行业将持续提供多样化的培训服务，满足人们对知识和技能的需求。

昂立教育发展历程
介绍昂立教育发展的历程。

昂立教育是中国领先的教育培训机构之一，致力于提供全方位、个性化的教育服务。

自创立以来，昂立教育经历了多个阶段的发展，不断壮大，成为行业内的领军企业。

起初，昂立教育在北京开设了第一家学习中心，提供学科辅导和培训课程，受到了学生和家长们的欢迎。

随着教育市场的不断发展，昂立教育逐渐扩大了规模，在全国各地开设了更多的学习中心，覆盖了更多的地区。

随之而来的是昂立教育的提升与创新。

为了满足学生和家长的需求，昂立教育引进了国际先进的教育理念和教学方法，为学生提供更高质量、更有效果的教育服务。

他们不仅招聘了优秀的教师团队，还开发了独特的教材和教学资源，以帮助学生更好地学习和成长。

在发展的过程中，昂立教育也积极与国内外的教育机构和学术机构合作，进行教学资源共享和研究合作。

这为昂立教育带来了更多的资源和优势，提升了教育品质和教学水平。

同时，昂立教育还不断探索和拓展新的教育领域，涉及到教育科技、在线教育等新兴领域，以适应时代的发展和需求的变化。

随着时间的推移，昂立教育逐渐树立了良好的品牌形象和口碑。

他们的学生在各类考试中取得了优异的成绩，被世界顶级大学录取，并成为了社会各行业的优秀人才。

昂立教育的影响力也
逐渐扩大，成为了众多学生和家长心目中的首选教育机构。

总之，昂立教育是经历了不断发展和创新的教育机构，在提供优质教育服务的同时，不断适应和引领教育行业的变革和发展。

他们的发展历程充满着荣誉和成就，展示了中国教育行业的崭新面貌。

培训行业的历史、现状及未来发展一、培训行业发展史培训行业的兴起到现在，也才不过是十来年的时间，成为发展最为迅速的行业之一。

但变化也是非常之快，昨日还是一个风光无限的讲师，到今日就已销声匿迹。

培训行业的发展主要是三个重要的阶段。

1、大师的时代：在那个时候，似乎遍地是大师，其中有几位代表性的人物，到今天依然对这个行业有着极大地影响力。

同时又以台湾过来的几位大师风头最盛！A、陈安之。

华人成功学权威。

代表作有《自己就是一座宝藏》、《21世纪超级成功学》等。

一个培训界最为标志性的人物，几乎可以说是他开拓并带动了这个行业的发展，所以至今他仍以培训界教父自称。

他的价值主要体现在三点：1）、带来了一系列包括成功学在内的近乎颠覆性的理念，让多少老板和销售员顶礼膜拜，引为圣经！2），全新的培训运作模式，现在很多培训公司都还在沿用他带来的运作模式。

3），培养了一批培训精英人物，尽管未能出现一位能呼风唤雨的大师，这群人依然活跃在各大讲台上。

B、林伟贤。

华文Business&You、华文Money&You及Winning for life三大国际课程的创办人，实践家知识集团的创始人。

代表作有《我爱钱更爱你》、《商道》等。

林伟贤还开发了一系列针对企业管理方面的课程。

听说他近期也退休了。

C、曾仕强。

代表作是中国式管理。

将中国传统国学与企业管理相结合，自创一派。

现在年龄大了，都已经不讲课了。

现在很多活跃在企业界讲课的国学大师或许也是受了曾老爷子的启发吧！D、余世维。

有着诸多的经典作品，如《职业经理人常犯的11种错误》等，其核心是把西方管理模式和中国企业状况结合在一起。

是一位在企业管理领域可与曾仕强并列的大师。

E、李践。

如果要在国产大师中选一个的话，李践算一个。

其代表作是行动成功学，后来有根据市场需求开发了《砍掉成本》等作品。

2、春秋战国时期：诸侯混战的时代，也是百花齐放的时代。

培训界的发展一夜之间催生了大量的培训机构和培训讲师。

培训市场历史
培训市场的历史可以追溯到很早以前，但现代意义上的大规模商业培训市场则是在20世纪中后期随着经济发展和科技进步而逐渐形成的。

中国培训市场发展简史：
起步阶段（上世纪80年代初）：随着改革开放的推进，国家对专业技能人才的需求急剧增加，企业开始重视员工培训，初步形成了以国有企业为主导的企业内部培训体系。

发展阶段（90年代至21世纪初）：随着市场经济的发展，各类民办教育培训机构应运而生，尤其是英语培训、计算机技能培训、企业管理培训等市场需求旺盛。

此外，政府对职业培训的支持力度加大，出台了一系列政策鼓励社会力量办学和职业技能培训。

繁荣与多元化阶段（21世纪以来）：进入新世纪后，中国的培训市场呈现出更加繁荣多元的景象，不仅涵盖传统的职业技能、语言培训，还扩展到了艺术、体育、心理咨询、线上教育等多个领域。

在线教育平台如雨后春笋般涌现，使得培训资源得以更广泛地分布和共享，个人定制化、智能化学习成为可能。

国际视角下的培训市场历史：
工业革命时期：技能培训需求随着工业化进程的加快而产生，欧洲和美国出现了专门针对工人技术提升的职业学校和培训班。

二战后：各国经济复苏，特别是美国通过“退伍军人权利法案”推动了高等教育及职业培训的大规模发展。

信息化时代：随着互联网技术的发展，电子学习（E-learning）、混合式学习（Blended Learning）等形式逐渐兴起，跨国公司和全球性的在线教育平台推动了全球培训市场的全球化和网络化。

总结来说，培训市场的发展是伴随着社会经济变革、科技进步以及教育理念更新的过程，从早期的传统面对面教学模式逐步演变为线上线下相结合、个性化与标准化并重的多元化教育培训体系。

中国培训行业的“前世今生”一、行业历史及现状1. 行业发展历程90年代初，随着中国民营企业的快速发展，一些为民营企业老板谏言谏策的咨询公司开始出现。

到了90年代中后期，随着外资、台资、港资企业在大陆的投资，一些为企业服务的培训机构、国外咨询公司开始进入中国市场；与此同时，一些国外草根类型的培训机构也进入国内，其中的代表人物是陈安之；还有一批是以大学为依托，以教授为主体的培训机构。

以上几种类型的公司在中国加入WTO后都获得了很大的发展，其中在中小微企业领域，以陈安之为先河，以聚成、刘一秒为代表的“实战派”表现最为抢眼。

简要来说，中国培训行业的发展大致可分为五个阶段。

第一个阶段是以陈安之为代表的的启蒙阶段。

陈安之，中国成功学最具代表意义的人物，其本身是福建人，后去美国，进行安东尼罗宾的成功学课程销售，后来自学成才，去台湾进行成功学授课，98 年转战大陆。

陈安之好比中国企业培训的启蒙老师，有非常多的人受其影响走上企业管理培训的道路；在很多成功学老师没有意识到出光碟宣传自己的时候，陈安之最早在国内采用光碟机场销售的方式来宣传自己；陈安之的授课是激情+浅显的道理，营销方式是大量的无底薪高提成电话销售人员开拓市场。

弟子有徐鹤宁等。

后来的聚成、刘一秒、汇聚、胜者等创立者都来源于安之机构。

第二个阶段是以刘一秒为代表的实践摸索阶段。

刘一秒，思八达公司创始人，原安之机构课程销售顾问，后自己开始讲课，单场开课最高人数2万人，是目前行业最高纪录保持者，推出智慧系列课程；把客户发展成自己团队、把客户发展成代理、把客户发展成讲师。

授课不再是浅显的道理，而是富有逻辑和深度。

第三个阶段是聚成为代表的百花齐放阶段。

聚成公司的创始人为刘松琳、周嵘、罗恩，其中刘松琳是在陈安之课程学习中意识到培训行业是赚钱的行业，决定投资加入这个行业，其首批合伙人就是在安之机构工作的表兄弟周嵘和罗恩，周嵘提出学习卡的模式，就是让客户买充值卡低价学习。