敬老院2018年上半年工作总结及2018年下半年工作安排

2018敬老院工作总结4篇本文目录2018敬老院作业总结敬老院作业总结效劳队关于敬老院作业总结效劳队关于敬老院作业总结范文xx镇敬老院以会集供养五保户和孤儿为主，现有床位55个，有办理人员4人，作业人员2人，入住五保白叟47人，孤儿4人，床位入院率为92%。

20xx年，在市民政局和xx镇党委、政府的正确领导和大力辅导协助，一直坚持以科学展开观为统领，紧紧环绕“老有所养，老有所依，老有所乐”办院主旨，不断转变观念，增强为院民效劳认识，坚持以效劳为中心，进一步完善自我，以进步效劳质量为要点展开作业，现就将本年的作业状况作如下总结。

一、想方设法进步入院率，发挥敬老院的效果20xx年xx镇敬老院建成时，我镇五保户为167人，其间会集供养13 人，入院率为12.8%，没有真实发挥敬老院的社会效益，因此而屡次遭到上级的批判。

首要原因是：1、五保户对敬老院状况不了解，有成见，一直以为进了敬老院不自由，日子不习惯。

2、各村对此项作业没有引起满意的注重，以为五保户进不进敬老院是他们自己的作业，情愿进就进，不情愿进就只能随他。

3、敬老院办理还不行完善，设备尽管改进了，但效劳水平没有彻底跟上。

对此咱们都做了仔细的剖析和考虑，由分管领导向党委、政府专门陈述此事，引起党委、政府的高度注重，采纳如下几个方面的方法，处理敬老院入院难题。

(1)强化对此项作业的安排领导，举行专题会议，对老院作业实施镇村干部敬职责到人。

(2)加强对敬老院的办理，进步办理水平，进步在院白叟的日子水平，让在院五保户享遭到温温暖关爱，从心里说敬老院好，以此给敬老院建立杰出的形象，并扩大影响。

(3)分批安排散居五保户观赏敬老院，并安排试住一周乃至一月，让他们充分认识敬老院，逐步了解敬老院并喜爱上敬老院，以致不肯再脱离敬老院。

(4)给各村下达五保入院计划，并签定政策，归入全年作业查核。

(5)民政办和敬老院人员分工到村进行入院发动，而且各自承当做亲朋五保的思维作业。

养老院敬老院工作总结6篇第1篇示例：养老院敬老院工作总结一、工作回顾在过去一年里，我们养老院敬老院团队共同努力，兢兢业业地开展各项工作，致力于为老人们提供贴心的照顾和服务。

我们始终秉承“以人为本，关爱老人”的理念，努力做到让每一位老人都感受到温暖和关怀。

二、服务项目回顾1. 定期体检：我们定期组织老人进行身体检查，确保他们的健康状况，及时发现并处理健康问题。

2. 文娱活动：定期组织老人们参加各种文体活动，如唱歌跳舞、书法绘画等，让他们度过愉快的时光。

3. 社区互动：我们积极与社区、学校等合作，组织老人们参加各种社区活动，增强他们的社交和参与感。

4. 心理疏导：针对老人们的心理需求，我们开展心理疏导活动，帮助他们排解孤独和焦虑。

5. 生活照料：我们全面照顾老人们的生活起居，确保他们的饮食、起居、卫生等方面得到妥善安排。

三、工作成效总结1. 提升老人生活质量：通过我们的努力，老人们的生活质量得到了明显的提升，他们更加快乐、健康、有尊严地生活在养老院敬老院。

2. 增强老人参与感：我们积极引导老人参与各种活动，让他们感受到社交的乐趣和融入感，增强了他们的参与感。

3. 提高服务水平：我们通过不断学习、改进，提高了服务水平和专业水平，为老人们提供更加贴心、周到的服务。

4. 塑造团队精神：我们团队凝聚力更加强大，彼此信任、支持和合作，共同为老人们营造了一个和谐温馨的环境。

四、存在问题及改进措施1. 资源有限：养老院敬老院面临资源不足的问题，我们需要进一步开拓资源渠道，争取更多的支持和赞助。

2. 人员培训：为了提升服务水平，我们需要进一步加强团队成员的培训，提高专业能力和服务意识。

3. 活动创新：我们要不断创新活动形式，吸引老人们的兴趣，让他们更加愿意参与，增强社交和娱乐性。

4. 安全隐患：我们要加强老人们的安全教育，防范和处理安全隐患，确保老人们的人身和财产安全。

五、展望未来在未来的工作中，我们将继续秉承“以人为本，关爱老人”的理念，不断提升服务水平，为老人们提供更好的生活服务。

敬老院年度工作总结_敬老院上半工作总结亲爱的领导、同事们：大家好！在过去的一年里，我们一起努力，共同为敬老院的发展做出了积极的贡献。

在这里，我代表全体员工，向大家汇报敬老院上半年的工作总结，希望大家能够审慎评价，共同总结经验，为下半年的工作提出更好的建议和改进措施。

一、工作回顾1. 照料服务工作上半年，我们全面贯彻落实了政府关于养老服务的相关政策，以提高居民生活品质为目标，持续加强了对老人的日常照料和关怀服务。

我们成立了专业的护理团队，进行了定期健康检查和心理抚慰活动，确保了老人们的身心健康。

2. 管理运营工作敬老院管理团队在上半年扎实工作、精心策划，积极推动服务项目的落地与实施，不断提高了敬老院的管理水平和服务质量。

我们建立了健全的制度规范，严格执行各项规章制度，为老人们提供了一个安全、舒适的生活环境。

3. 文化活动工作在文化活动方面，我们丰富多彩的开展了各类文娱活动，包括书法、音乐、舞蹈等，为老人们开展了丰富多彩的文化生活，让他们在晚年生活中找到乐趣，弥补了因年龄增长而带来的生活空虚感。

二、存在问题1. 人员不足在上半年的工作中，我们发现敬老院的人员配置方面存在不足的问题，特别是养老护理人员的数量偏少，导致服务难以到位。

2. 设施设备老化敬老院的一些设施设备已经使用了很长一段时间，出现了老化现象，这不仅影响了服务质量，也存在一定的安全隐患。

3. 文化活动内容不够多样尽管我们在文化活动上进行了很多探索和尝试，但是仍然存在内容不够多样化的问题，需要进一步丰富活动内容，提供更多元化的文化生活。

三、下半年工作计划1. 加强队伍建设我们将通过提高员工待遇和培训投入，招聘更多的专业人才，完善护理团队，保证敬老院各项服务工作的顺利进行。

2. 设施设备升级敬老院将加大设备升级投入，改善老化设施，提高服务舒适度，保障老人的居住质量。

3. 丰富文化活动我们将组织更多的文化活动，包括社交活动、手工制作、精神文化讲座等，为老人提供更加丰富多彩的精神文化生活。

敬老院年度工作总结_敬老院上半工作总结一、工作回顾在上半年的工作中，敬老院全体员工团结协作、积极努力，以服务老年人为宗旨，做出了一系列的工作成果。

1. 提供高质量的生活照料：敬老院严格遵守养老院管理规范，为老年人提供了安全、舒适的生活环境。

我们注重老人们的饮食、健康和个人卫生，定期组织健康检查、康复训练和文娱活动，提高老人的生活质量。

2. 增强老年人的社交活动：敬老院丰富了老年人的社交活动，如开展主题活动、舞蹈团、合唱团和手工制作培训班等。

这些活动帮助老年人与他人沟通和互动，增加了他们的生活乐趣。

3. 建立良好的家庭感：敬老院注重营造温馨的家庭氛围，通过定期的座谈会、家庭聚餐和理发活动等，帮助老人们感受到家庭的温暖，并且增进团队之间的凝聚力。

4. 增强员工的培训和发展：敬老院为员工提供了定期的培训和发展机会，提高了他们的工作能力和专业素养。

我们鼓励员工积极参与培训和学习，为老年人提供更好的服务。

5. 加强与社区的合作关系：敬老院与社区建立了良好的合作关系，共同开展一系列的社区活动，为老年人提供更多的福利和服务。

与社区的合作促进了敬老院工作的顺利开展。

二、存在的问题在上半年的工作过程中，我们也意识到存在一些问题：1.财务管理方面存在不规范的情况，需要加强财务管理制度的建设和执行力度。

2.队伍建设方面存在一定的问题，一些员工工作态度不积极，需要进一步加强员工的培训和激励措施。

3.活动组织方面存在一些不足，活动内容和形式还需要进一步创新和改进，以更好地满足老年人的需求和期望。

三、工作展望下半年，我们将继续努力改进工作，提高服务的质量和效率，实现更多的工作成果。

1.加强财务管理制度建设，加强财务监督，确保资金的合理使用和财务经营的规范化。

2.加强员工培训和团队建设，提高员工的工作技能和服务意识，营造良好的工作氛围。

3.进一步完善活动组织工作，改进活动内容和形式，增加老年人参与度，提升活动的吸引力和影响力。

敬老院工作总结6篇篇1一、引言本报告旨在回顾和总结本年度敬老院工作的成果、收获与不足，为今后的工作提供借鉴与指导。

在上级领导的关心支持和全体员工的共同努力下，敬老院各项工作取得了显著成效。

二、工作内容概述1. 基础设施建设：本年度，我们加强了对敬老院基础设施的改造与升级，包括房屋维修、道路整修、绿化环境等，为老年人营造了舒适的生活环境。

2. 日常生活照料：确保老年人的日常生活需求得到满足，提供膳食、洗漱、洗衣、清洁等全方位服务。

3. 健康医疗保障：与医疗机构合作，为老年人提供定期健康检查、疾病预防及常见疾病治疗服务。

4. 文体活动组织：根据老年人的兴趣爱好，组织各类文体活动，如书法、绘画、唱歌、舞蹈、棋牌等，丰富老年人的精神生活。

5. 心理关爱：开展心理健康教育，提供心理咨询与辅导，关注老年人的心理需求，帮助他们度过晚年。

三、重点成果1. 成功筹办敬老院周年庆典活动，得到社会各界广泛关注和好评。

2. 基础设施建设取得显著进展，敬老院环境得到极大改善。

3. 医疗健康保障工作成效显著，老年人健康状况整体提升。

4. 文体活动组织丰富多彩，老年人参与度与满意度均有所提高。

5. 心理咨询与辅导服务得到普及，老年人心理素质得到提升。

四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分老年人对新鲜事物接受度较低，参与文体活动的积极性不高。

解决方案：加强与老年人的沟通与交流，了解他们的兴趣爱好，针对性地组织活动，提高参与度。

2. 问题：医疗资源配置不够完善，难以满足老年人日益增长的健康需求。

解决方案：加强与医疗机构的合作，优化资源配置，提高医疗服务水平。

3. 问题：工作人员工作压力较大，服务质量受到一定影响。

解决方案：加强员工培训与关怀，提高员工福利待遇，增强团队凝聚力。

五、自我评估/反思在过去的一年里，我们取得了一定的工作成果，但也存在许多不足。

我们将继续加强学习，提高业务水平，为老年人提供更加优质的服务。

同时，我们也意识到，要想取得更大的进步，需要加强与外界的沟通与协作，争取更多的支持与帮助。

敬老院上半年工作总结范文随着国家老龄化水平的逐渐上升，许多老人选择了敬老院作为自己晚年的居所，敬老院上半年的工作做得怎么样呢？下面是由小编为大家整理的“敬老院上半年工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

敬老院上半年工作总结范文【一】20xx上半年以来，在区老龄委的领导下，在街道老龄委的指导下，积极开展老龄工作，努力为广大老人办实事、办好事。

老年人是党和国家的宝贵财富，让老年人都能实现“老有所养、老有所依、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，形成敬老、爱老的良好氛围。

回顾过去的半年，在老龄工作方面，主要做出以下总结：1、办理老年证x个。

2、统计空巢户x户、孤寡x人。

3、办理x岁高龄津贴x人。

4、上报90岁高龄老人x人，其中x人死亡。

5、调查60岁以上老年人情况：60岁-69岁 x人、70-79岁 x人、80-89岁 x人、90-99岁 x人6、春节前给居家养老户送饺子、春联等慰问品（x户）7、居家养老代金劵在我街作为试点。

（每人x元）8、我街居家养老x户。

9、区老龄委在xx社区成立老年学校。

10、每月走访居家养老户，逐户了解服务情况，解决生活中的难题。

11、每月25日是上报年龄在80岁以上的够高龄津贴时间，和居家养老月报表。

12、在九九重阳节来临之际，为社区低保老人送上了节日的慰问品，送上我们对他们的节日祝福。

13、积极参加街道组织的各项活动。

敬老院上半年工作总结范文【二】本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创立省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了20xx上半年的各项工作，归纳起来主要表此刻以下几个方面：一、健全了制度，实行了规范化管理坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。

先后制定了院长职责制，工作人员岗位目标职责制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“礼貌院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。

县老龄办2018年上半年工作总结及下半年工作计划X年上半年，县老龄办在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕“党委领导、政府主导、社会参与、全民行动”的老龄工作方针，立足本职，扎实开展了老龄宣传、“银龄安康工程”“长寿之乡”建设、“双联双创”等方面的工作，取得了较好成效。

一、上半年工作完成情况（一）强化老龄宣传工作。

一是加强涉老稿件的采编和上报工作。

今年上半年，县老龄办共采编上报稿件X余篇，省级以上报刊媒体网站采用X篇，其中国家老龄网站采用X篇，省老龄网站及省级媒体采用X篇，稿件的上报数量和采用率位居全市第一。

二是多渠道、立体式的宣传我县“长寿之乡”及老龄工作。

春节期间，制作宣传条幅X条，大型喷绘X幅，在县电视台播放《长寿X》等“长寿之乡”专题片，取得了很好的宣传成效。

三是办理老年优待证X.X万余份，持续扩大全县老年人持证优惠的范围。

（二）稳步推进“银龄安康工程”。

四月份我们召开了“银龄安康”工作会议，总结了去年的工作，安排部署了今年的工作任务，通过搞“突击月”活动，采取调度、排名、督导等措施，有力地促进了这项工作的开展。

今年上半年，我县“银龄安康工程”完成参保人数X.X万多人，保费X.X万元，完成任务比例为X.X%。

共发生案例X多起，理赔金额X余万元。

（三）强化“长寿之乡”建设工作。

一是做好“长寿之乡”宣传工作。

今年春节期间，在进入X的交通路口制作安装X 幅大型宣传喷绘，在县电视台滚动播放县老龄办制作的《长寿X》等X“长寿之乡”系列专题片；上半年共上报省级以上媒体网站涉及我县“长寿之乡”的宣传稿件X篇，采用X篇。

近期，宣传稿件《庄周故里长寿X》被国家老龄网站采用。

二是加大长寿品牌的培育力度。

继续加大对山东维榕食品有限公司、X 县益康源食品有限公司等长寿产业品牌的宣传和培育，进一步充分利用被命名为长寿生态宜居小镇和生态健康长寿产业基地的焦园乡和山东麦古银花科技公司的资源优势，助推长寿产业发展。

敬老院年度工作总结_敬老院上半工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是敬老院的XXX，现在向大家汇报敬老院本年度的工作总结。

敬老院作为社会福利机构，致力于为老年人提供优质的生活照料和关怀服务。

在过去的一年里，我们积极履行社会责任，不断提高服务质量，取得了一定的成绩。

在上半年的工作中，我们做了以下几个方面的工作：一、服务质量提升1. 加强员工培训：我们组织了一系列的培训活动，包括临床技能培训、心理疏导技巧培训、服务礼仪培训等，提高员工的专业水平和服务意识。

2. 定期评估服务质量：我们制定了一套完善的评估体系，对服务质量进行评估，收集老人和家属的意见和建议，及时改进工作中存在的不足之处。

3. 更新设施设备：我们投入资金对敬老院的设施设备进行了升级和维修，提供更加舒适和安全的居住环境。

二、活动丰富多彩1. 主题庆祝活动：我们举办了各种各样的庆祝活动，如老年人生日会、重大节日庆祝、娱乐表演等，营造愉快的生活氛围。

2. 志愿者服务：我们积极与社区合作，组织志愿者为老年人提供社交陪伴、生活照料等服务，让他们感受到社会的温暖和关爱。

3. 智力活动：我们组织了一系列的智力活动，如棋牌比赛、文化讲座、手工制作等，丰富老年人的业余生活，活跃身心。

三、健康管理1. 定期体检：我们定期组织老年人进行身体健康检查，及时发现和治疗潜在的健康问题，保证老人身体健康。

2. 健康咨询：我们邀请专业医生定期进行健康讲座，为老人提供健康知识和咨询服务，提高他们的健康意识和自我管理能力。

3. 康复训练：针对需要康复的老年人，我们组织了康复训练活动，帮助他们尽快恢复健康和功能。

上半年的工作总结就是以上几点，通过我们的不懈努力，敬老院的服务质量得到了提升，老年人们的生活品质也得到了改善。

但是我们也意识到，还有许多需要改进的地方，值得我们继续努力。

在下半年的工作中，我们将继续加强各项服务，进一步提高员工的专业素养和服务技能，不断改进服务质量，为老年人提供更好的生活照料和关怀服务。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==敬老院工作总结篇一：敬老院年度工作总结养老机构年度工作总结201X年，我们在民政部门和街道办事处党政的领导下，通过自身的努力，完成了上级领导赋予的各项工作任务。

现将201X年度工作小结如下：一、改变观念，推行无纸化办公，实行信息化管理从201X年开始，我院推行信息化管理。

一是通过培训，员工逐步掌握电脑操作，通过电脑记录《护理交班记录》。

二是全部数据实现电子化，老人、员工数据通过数据库管理，达到动态管理、即时掌握各种信息。

三是各种表格电子化，数据不仅准确全面，真正做到无纸化办公。

二、提高认识，增强防范意识，强化老人护理安全针对养老机构的特点，我们重点抓好老人护理工作的安全工作。

1、强化员工安全教育，提高员工安全意识。

我们每月对员工进行“安全教育”，在员工中开展消防灭火等方面的知识和技能培训，特别是灭火器的使用，以及“火灾防护流程”教育。

2、加强安全防护器材的保存和管理。

每月进行一次安全检查，排查消防器的有限期和保管情况。

3、与员工签定消防责任状，实行院长全面负责，分级管理，全员共抓的运行机制。

三、加强硬件建设，促进软件建设，提高老人护理水平通过全区“养老机构运行达标”考核，我们在强化硬件的基础上，进一步完善软件建设，全面提高我院的老人护理水平。

一是在市、区慈善会支持下，获得“善款”68400元，新增一套“太阳能热水器”，有效降低运行成本。

安装一套“IP网络监控攝像头”，全面提高我院安全防范水平，二是强化员工职业技能培训，安全员积极参加安全生产培训，并通过特殊设备作业培训，一名护理员通过培训，获得“护理专业初级证书”。

三是全面提高护理质量，增强老人对养老院“养老”的信心，除每月对员工进行护理考核外，奖勤罚懒。

我们还通过老人家属对员工进行“满意度”测评，达到提高护理水平的。

2018敬老院工作总结4篇2018-12-24本文目录2018敬老院工作总结敬老院工作总结服务队关于敬老院工作总结服务队关于敬老院工作总结范文xx镇敬老院以集中供养五保户和孤儿为主，现有床位55个，有管理人员4人，工作人员2人，入住五保老人47人，孤儿4人，床位入院率为92%。

20xx年，在市民政局和xx镇党委、政府的正确领导和大力指导帮助，始终坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕老有所养，老有所依，老有所乐”办院宗旨，不断转变观念，增强为院民服务意识，坚持以服务为中心，进一步完善自我，以提高服务质量为重点开展工作，现就将今年的工作情况作如下总结。

一、想方设法提高入院率，发挥敬老院的作用20xx年xx镇敬老院建成时，我镇五保户为167人，其中集中供养13人，入院率为12.8%，没有真正发挥敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。

主要原因是：1、五保户对敬老院情况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。

2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进就只能随他。

3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。

对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委、政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。

(1)强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，对老院工作实行镇村干部敬责任到人。

(2)加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。

(3)分批组织散居五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，逐渐了解敬老院并喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。

(4)给各村下达五保入院计划，并签订目标责任书，纳入全年工作考核。

(5)民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。