公司员工跟领导顶嘴检讨书

与领导发生口角检讨书尊敬的领导：您好！首先请允许我通过这篇检讨书向您表达我对之前与您发生口角的事情的认识和反思。

在这次口角中，我没有正确地表达自己的观点，也没有充分尊重您的意见，给您带来了困扰和不愉快。

在此，我向您表示最诚挚的道歉，同时也希望能通过这篇检讨书来总结经验教训，改正自己的错误。

首先，我意识到我在和您交流的过程中，没有正确地掌握好分寸和态度。

我应该更加冷静地倾听您的意见，理解您的角度，而不是急于表达自己的观点，甚至有些激动和冲动。

我的情绪失控有可能误导了我们的对话，导致了口角的发生。

同时，我也反思到了自己对待问题的方式和方法不当。

在与您的交流中，我没有充分准备和理性思考，过于主观和片面地看待问题。

我应该更加客观地分析和评价事实，避免自己的主观意见影响到对问题的正确认识。

我也要更加注重团队合作，积极参与讨论，向您学习和借鉴经验，不断提升自己。

此外，我也认识到自己在沟通方式上的不足。

我在与您交流时，语气有时过于强硬和冲突，没有恰当地运用沟通技巧，导致了交流的僵持和冲突的升级。

我应该更加注重倾听和理解，以及善于运用辩证法思维，与您共同探讨问题的解决办法。

最后，我深刻地认识到与领导产生口角是一种不负责任和不成熟的表现。

我应该保持良好的心态和态度，积极与领导合作，共同解决问题。

只有通过合作与沟通，我们才能更好地完成工作任务，实现个人和团队的共同目标。

我对这次与您发生口角的事情深感抱歉，也非常感谢您对我的理解和包容。

我将从这次事件中吸取教训，努力改正自己的错误，提高自己的能力和素质，为团队的发展做出更大的贡献。

最后，请再一次接受我最诚挚的致歉，希望我们能够继续保持良好的合作关系。

衷心感谢！此致敬礼xx与领导发生口角检讨书（二）尊敬的领导：您好！首先请允许我对此次与您发生口角的事情表示深深的歉意，我对我的言辞和态度没有控制好，给您带来了困扰和不愉快。

我深感自己在这次事件中的错误，我愿意承担责任，并向您作出真诚的检讨。

与领导发生口角检讨书范文（通用11篇）与领导发生口角范文篇1检讨书尊敬的公司、领导：今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心.我非常羞愧,做为公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司(厂)规定,再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。

属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生.望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。

望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。

对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!此致敬礼检讨人：xx年x月x日与领导发生口角检讨书范文篇2尊敬的领导：x月x日，在集团x大会上，正当在台上讲话时，我却在下面私自接业务电话，并被领导发现。

我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向领导做出如下深刻检讨：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，自以为接业务电话是属于正常，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。

经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

总之，我的行为不仅给公司带来了损失，也给会计工作造成了不便和影响。

这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。

您好！首先，我为近期在一次醉酒后给您顶嘴的行为深感愧疚。

在此，我诚恳地向您道歉，并写下这份检讨书，以表达我对错误的认识和悔过之情。

回顾当时的情况，那是一个周末的晚上，我们部门举办了一场聚会。

在愉快的氛围中，大家纷纷举杯畅饮，我也在酒精的作用下，情绪逐渐失控。

在交谈过程中，我因一些观点与您产生了分歧，在酒精的刺激下，我无法控制自己的情绪，竟然在您面前顶嘴，给您带来了极大的困扰。

事后，我深感懊悔，觉得自己太冲动，没有考虑到自己的言行会给领导带来负面影响。

以下是我对这次事件的反思：一、缺乏自我约束。

在聚会中，我没有控制好自己的饮酒量，导致酒精过量，使自己的情绪失控。

这反映出我在日常生活中缺乏自我约束，不能正确面对酒精的诱惑。

二、沟通能力不足。

在与您交流的过程中，我没有做到尊重您，耐心倾听您的意见。

在顶嘴的那一刻，我没有意识到自己的错误，而是被情绪所左右。

这暴露出我在沟通能力上的不足，需要加强学习和锻炼。

三、不懂得尊重领导。

在顶嘴的那一刻，我没有考虑到您的身份和地位，没有意识到自己的言行会给您带来困扰。

这反映出我对领导的不尊重，需要加强党性修养，树立正确的权力观。

四、缺乏责任感。

在醉酒后顶嘴，不仅损害了您的形象，也影响了部门内部的团结。

我没有意识到自己的行为会给集体带来负面影响，缺乏对工作的责任感。

为了改正我的错误，我决定采取以下措施：一、加强自我约束。

在日常生活中，我要严格控制饮酒量，避免因酒精影响情绪，导致类似事件再次发生。

二、提高沟通能力。

我会积极参加各类培训，学习沟通技巧，提高自己的沟通能力，学会尊重他人，耐心倾听他人的意见。

三、树立正确的权力观。

我要时刻牢记自己的身份和职责，尊重领导，尊重同事，树立正确的权力观，为集体的发展贡献自己的力量。

四、增强责任感。

在工作中，我要时刻保持清醒的头脑，认真负责地完成每一项任务，为部门的发展贡献自己的一份力量。

最后，我再次为醉酒后顶嘴给您带来的困扰表示诚挚的歉意。

跟领导态度不好检讨书500字《跟领导态度不好检讨书500字》篇一尊敬的领导：哎呀，我得好好检讨一下我自己了。

那天我对您的态度，那可真是太不应该了，就像一只炸了毛的刺猬，逮谁扎谁。

我记得当时的场景，您就跟我正常地说着工作上的事儿，可能是我那天心情不太好，就像乌云遮住了太阳似的。

您说让我把那份报告再改改，我一听就不耐烦了，那态度，现在想起来都想抽自己两嘴巴子。

我当时就像吃了炸药一样，“嘭”地就爆发了，大声跟您说什么我已经改了好多遍了之类的话。

我这行为，就好比在一个和谐的乐队里，我突然敲起了破锣，打乱了整个节奏。

我也知道在工作中，您就像船长，我们是船员，得听您的指挥才能让这艘船顺利航行。

可我呢，却在船上捣乱。

我现在想想，也许我当时好好跟您说，解释一下我的想法，也不至于这样。

我觉得我就是一时冲动，没控制住自己的情绪。

您说您得多寒心啊，好心好意给我指出问题，我却这样回报您。

我知道道歉可能也不能马上让您消气，但我保证以后不会再这样了。

我会像小绵羊一样温顺听话，好好工作，把我的臭脾气改一改。

您就看我以后的表现吧，行吗？《跟领导态度不好检讨书500字》篇二《跟领导态度不好检讨书500字》领导啊，我在这儿深刻地检讨呢。

那天对您那态度，简直是“没脸见江东父老”啊。

我就跟您讲讲我当时那混乱的脑子吧。

当时我满脑子都是我自己那点事儿，就好像我自己在一个小世界里，谁也进不来。

您来找我说话的时候，我就感觉像有人突然闯进我的小世界还指手画脚的。

其实现在想想，您那哪是指手画脚啊，您是在给我指条明路呢。

我就像个叛逆的小孩，跟您顶嘴。

您的话就像一阵清风，想要吹散我眼前的迷雾，可我却像一堵墙，把清风给挡住了。

我这行为，往大了说，那就是破坏了职场的和谐氛围啊。

就像在一个美丽的花园里，我这就是一棵长满刺的杂草，扎得周围的花都不舒服。

我也反省自己，我可能是压力太大了，可这也不是我对您态度不好的理由啊。

这就好比我穷，我也不能去抢银行啊。

我应该学会更好地处理自己的情绪。

职工顶嘴领导的检讨书 (优选多篇 )职工顶嘴领导的检讨书 (优选多篇 ) 第一篇：职工顶嘴领导的检讨书敬爱的张主任：您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反思我下午顶嘴您的不良言行。

此时现在，我对自己不妥言行以及所以给您造成的困扰与冲犯，对您表示深深的对不起与懊悔。

回首我的错误，我是多么的不该当。

此次值班工作时期，我因为工作时间稍长一些就吃不用，偷懒睡觉。

经过领导提示，我依旧不加在乎，最后致使与领导发生吵嘴，语言触犯了领导。

错误的发生，充足裸露出我的工作纪律观点的单薄。

身为企业值班人员，本职就是在值班时期打起十二分精神，值班员是一份需要特别严肃仔细对待的工作。

若是说值班时期有大意，必然是对岗位的不负责任。

领导的同意指正，我还不加改过，更是错上加错。

张主任，现在我痛定思痛，对您的顶嘴是我千万不该当的行为。

我信心深刻反思自己，深刻检讨自己。

在此后我会：1，仔细对待这份工作，果断在值班时期恪守企业各项规章制度。

2，敬爱领导，不顶嘴上级，严格履行上级工作安排。

此致第二篇：职工顶嘴领导的检讨书敬爱的张主任：您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反思我下午顶嘴您的不良言行。

此时现在，我对自己不妥言行以及所以给您造成的困扰与冲犯，对您表示深深的对不起与懊悔。

回首我的错误，我是多么的不该当。

此次值班工作时期，我因为工作时间稍长一些就吃不用，偷懒睡觉。

经过领导提示，我依旧不加在乎，最后致使与领导发生吵嘴，语言触犯了领导。

错误的发生，充足裸露出我的工作纪律观点的单薄。

身为企业值班人员，本职就是在值班时期打起十二分精神，值班员是一份需要特别严肃仔细对待的工作。

若是说值班时期有大意，必然是对岗位的不负责任。

领导的同意指正，我还不加改过，更是错上加错。

【】此致：特别对不起！第三篇：顶嘴领导检讨书敬爱的领导今日，我怀着十二万分的内疚及十二万分的后悔给各位领导写下这份检讨书，因；我在上周的工作过程中和领导发生吵嘴矛盾，顶嘴了领导，当时我实在不该当失掉理智的去顶嘴领导，因我的顶嘴使队部的管理难度增添，影响了队部的正常生产运行，损坏了队部的管理规定，也给职工造成了极坏的影响，也给领导造成了损害，使他的工作难度增添，顶嘴领导检讨书。

您好！首先，我谨以此检讨书，向您表示我最诚挚的歉意。

近期，我在工作中由于个人情绪失控，对您产生了不敬和顶撞的行为，严重影响了公司的工作氛围和我的个人形象。

在此，我深感愧疚，特向领导您及公司全体同事表示诚挚的歉意。

回顾过去，我意识到自己的错误主要表现在以下几个方面：一、缺乏对领导的尊重1. 在工作中，我未能充分认识到领导的重要性和权威性，对您的意见和建议持有质疑和抵触情绪，未能虚心接受。

2. 在与您沟通时，我态度傲慢，言语不当，没有充分体现出对您的尊重和敬意。

3. 在团队会议上，我未能认真听取您的讲话，甚至对您的观点进行质疑和反驳，严重影响了会议的秩序。

二、情绪失控，缺乏自我控制能力1. 由于近期工作压力较大，我未能有效调整自己的心态，导致情绪波动较大。

2. 在与您沟通时，我未能保持冷静，情绪失控，对您产生了顶撞行为。

3. 我没有充分认识到情绪失控对公司形象和个人发展的负面影响。

三、缺乏团队协作精神1. 在工作中，我未能充分认识到团队协作的重要性，对同事的意见和建议持有偏见。

2. 在团队项目中，我未能积极配合同事，甚至对同事的工作进行指责和抱怨。

3. 我没有充分认识到团队协作对于公司发展和个人成长的重要性。

针对以上问题，我已深刻认识到自己的错误，并决心采取以下措施进行改正：一、加强学习，提高自身素质1. 认真学习公司规章制度，增强纪律意识，做到遵章守纪。

2. 学习领导艺术，提高自己的沟通能力，学会尊重和理解他人。

3. 提高自己的心理素质，学会调整心态，保持情绪稳定。

二、虚心接受批评，改正错误1. 诚恳接受领导和同事的批评，认真反思自己的不足。

2. 对自己的错误行为进行深刻反省，制定切实可行的改正措施。

3. 在今后的工作中，坚决杜绝类似错误再次发生。

三、加强团队协作，共同进步1. 充分认识到团队协作的重要性，学会与同事沟通交流，共同进步。

2. 积极参与团队活动，为团队发展贡献自己的力量。

3. 学会换位思考，关心他人，营造和谐的工作氛围。

员工顶撞领导的检讨书(15篇)员工顶撞领导的检讨书1尊敬的领导：您好！首先，跟您说一声“对不起”，我作为您的员工竟然跟您直面顶撞，万分的心愧和后悔，今天在这向您检讨我过错。

昨天您看见我没有太认真的上班工作，所以就过来劝阻我，希望我认真点工作，然后我当时人心情不好，见不得有人说我，就直接跟您顶起来了，还用各种话怼您，怼您时很爽，因为所有的不顺都发泄在您身上了，但是我那时也是没有把您当成领导，所以才会以那样的口吻跟您说话，作为您的下级，我工作是我本职，但是我没有做好它，在被您说了几句，就还跟您顶撞了，完全是我个人性格的问题。

在公司里面，我就应该好好工作的，而不是开小差，不然工作因自己耽误了，也是在耽误公司的事业，可我没有半点意识，所以做出来的事情也是偏向真的，就是自己内心的想法，因此得罪您了。

我今天是来跟您人错的，后来跟您顶撞完之后，我就意识到自己犯了什么样的错了，然后也被经理骂了，回家之后经过无数的反思，我认识到自己是怎样的错了。

在领导满意犯错的情况下，还是我这边犯的错，我因此还顶撞回去，这是我不尊重领导，亦是我太嚣张了，满意完全注意自己只是个员工，而且对领导不敬是极大的错，我这是要为自己的冲动付出代价的。

我上班不认真就已经是违反公司的一项规定了，领导您出于好心提醒我，也是在帮我，但我不知感恩，因此跟您发生冲突，就是我的不对。

如今我跟您发生明面上的这个冲突，自然是要接受公司给的处分，因为也是我自己有错在先，所以责任是在我这边的。

现在我心里一千个后悔，都不能让我安心，唯有写下这检讨书向您表明我改正的决心以及认错的态度，才能好一点，我并不希望自己因为这次的事情就失去这工作，我本身还是喜欢它的`，公司的处分已经下来了，我也知晓公司已经是给的最轻的，我也感激公司和领导您，是您心胸大才能容忍我顶撞您的冒犯。

现我知错，再不敢做出此类冲动和激化矛盾的事情了，望您原谅，也希望您和公司同事给机会予我，相信在以后一定给你们一个更好的我，一定在工作上不分心，做事情也会有分寸的。

您好！在此，我怀着无比愧疚和懊悔的心情，向您提交我的检讨书。

近期，在参加公司例会时，我因一时冲动，与您顶嘴，给公司形象和团队氛围带来了负面影响。

为了深刻反省自己的错误，现将具体情况和反思总结如下：一、事件经过在最近一次公司例会上，我因对某项决策持有不同意见，与您产生了分歧。

在讨论过程中，我情绪激动，不顾场合，与您顶嘴，言辞激烈。

在场的同事们目睹了这一幕，对我产生了误解，对团队氛围造成了不良影响。

二、错误原因1. 缺乏沟通意识：在与您交流时，我没有充分表达自己的观点，也没有耐心倾听您的意见，导致双方产生误会。

2. 情绪控制能力不足：在会议过程中，面对您的批评和质疑，我未能保持冷静，情绪失控，从而导致了顶嘴的行为。

3. 缺乏团队精神：在会议中，我没有以公司大局为重，而是过于关注个人利益，忽视了团队和谐的重要性。

4. 对领导缺乏尊重：在顶嘴的过程中，我没有充分尊重您的地位和权威，给您和公司带来了不良影响。

三、反思与改进措施1. 提高沟通能力：在今后的工作中，我将加强沟通技巧的学习，学会倾听、表达和尊重他人意见，避免类似事件再次发生。

2. 增强情绪控制能力：面对批评和质疑，我会保持冷静，理性分析问题，学会控制情绪，避免冲动行事。

3. 培养团队精神：我会时刻以公司大局为重，关注团队和谐，积极参与团队活动，为团队建设贡献力量。

4. 尊重领导：在今后的工作中，我将充分尊重您的地位和权威，虚心接受您的指导，不断提高自己的业务能力和综合素质。

四、今后工作计划1. 加强业务学习：为了更好地完成工作任务，我将加强业务知识的学习，提高自己的专业素养。

2. 积极参与团队活动：我会积极参与公司组织的各项活动，增进与同事之间的感情，营造良好的团队氛围。

3. 主动承担责任：在今后的工作中，我会勇于承担责任，主动解决问题，为公司的发展贡献自己的力量。

4. 严格遵守公司规章制度：我会严格遵守公司规章制度，做到遵纪守法，为公司树立良好的形象。

工作跟领导顶嘴检讨书工作跟领导顶嘴检讨书在学习、工作或生活中出现了过错后，为了表明自己悔改的决心，往往要写检讨书来自我反思，在写检讨书的时候，我们的用语要非常注意。

你还在为写检讨书而苦恼吗？工作跟领导顶嘴检讨书1尊敬的领导您好！这次跟您顶嘴我确实太冲动了，当着这么多同事的面，我丝毫没有给您面子。

在此我想为自己澄清一件事情，我和您顶嘴并非真的想让您难堪，而是因为自己确实觉得这不应该是我的错，所以我才会反驳您。

这件事情确实让您无可下的台阶，这一点我真的很抱歉，由于自己情商太低，给您带来了一些不好的感受，在此我想认真的和您道一个歉，真的对不起您。

其实这次这件事情很简单，但是我却把它弄复杂了。

这次您找到我说我有一个工程里出了一部分的问题，我当时觉得很是纳闷，我任何地方都交代的很清楚，怎么会出错呢？后来和您在办公室探讨了起来，我才发现是另外一位负责人给我传达错了信息，当时我原本是想为自己辩解一下的。

没想到您在此之前就有一点生气的感觉了，一直指责我没有做好，没有认真做。

可是您知道这个工程我真的花费了很多的心思，我已经熬了几个通宵了，我的身心也很疲惫。

结果您还没有给我解释的机会，就对我一同臭骂，当时旁边同事也有很多，我真的感觉自己面子挂不住了，所以我也对您顶嘴了。

当时您觉得自己面子上过不去，便一声不吭的走了。

我站在原地也不知道该怎么做，心里简直矛盾极了。

这件事情确实是我没有处理好，这个结果并非是我为自己辩解就可以化解的。

为自己辩解根本没有任何的作用，结果已经摆在这里了，我不好好的反省自己，反而把责任推给别人。

这不是纯粹找骂吗？而我当众给您难堪更是我的不对。

对此我对自己确实也很失望。

我不知道原来自己一点点的冲动却换来了这么严重的后果。

对此我也不知道该怎么向您深表歉意，只希望通过这一份检讨，让您知道，其实我真的很想做好这一个工程的，可是我却没有做好，这是我的责任，但是我希望您可以谅解我一次，这次失误，对于我来说，也是一个很大的打击。

工作跟领导顶嘴检讨书尊敬的领导：我怀着无比愧疚和懊悔的心情写下这篇检讨书，向您诚挚地道歉。

我深刻认识到在过去的一段时间里，由于我与您的发生冲突，顶嘴您的行为给公司工作带来了负面影响，给您造成了困扰和烦恼。

在此我向您表达我最深刻的忏悔和诚意悔过。

首先，我要承认我的错误。

在工作中，由于个人情绪的波动，我没有严格遵守作为员工的基本职责，过度地表达了自己的意见，与您在一些问题上发生冲突，甚至出现顶嘴的行为。

我意识到这种行为是对您的不尊重，也是对工作秩序的破坏，给公司的正常运转带来了负面影响。

我对我所造成的影响深感抱歉。

其次，我要反思自己的态度和行为。

作为一个员工，我应该时刻以公司的利益为重，以团队的目标为导向，以谦虚和礼貌的态度与领导进行沟通和协调。

但事实上，我的冲动和情绪控制不佳，让我在与您的交流中失去理智，表现得无理取闹和不顾后果。

这种行为严重地违背了员工的职业道德，我深切懊悔和自责。

此外，我也要深刻认识到自己的不足和缺点。

我发现我缺乏自我反思的能力，无法正确评估自己的行为和态度。

我也没有及时寻求帮助和指导，没能有效地调整自己的情绪和态度。

这些缺点使我在工作中无法充分发挥自己的能力，影响到团队的正常运转。

我深感自责和内疚。

在这次事件中，我还意识到自己对领导的重要性和价值的认识不够。

作为一个员工，我应该尊重和理解领导的决策和指令，积极配合工作，共同努力推动团队的发展。

但是之前的行为表明了我对您的不信任和怀疑，使得团队的凝聚力和向心力受到了极大的削弱。

我不仅破坏了与您的良好合作关系，也导致了团队的分裂和紧张氛围的形成。

我对此深表痛悔。

最后，我希望能有机会重新建立与您的良好合作关系。

我深知自己的错误，决心从内心进行改正，调整自己的态度和行为。

我会努力加强自己的沟通能力和情绪管理能力，始终保持平和、理智和积极的态度与您进行有效地沟通和合作。

同时，我也将不遗余力地配合您的工作，尊重您的决策和指令，帮助团队达成既定的目标。