钢铁公司安全生产检查制度

企业安全生产检查制度

1目的与范围

1．1为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程．认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护职工的健康、安全，特制定本制度。

1． 2本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。

l .3本制度适用于企业内各单位。

2总则

2 .l安全生产检查依据“分级管理、分线负责”的原则进行实施。

2 .2安全生产检查的方式

安全生产检查的方式一般按检查的目的、要求、阶段、对象不同、分为经常性检查、专业检查和定期检查三种。

2 .2 1经常性检查是指安全技术人员和车间、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和月查。主要包括：巡逻检查、岗位检查、相互检查和重点检查。

2 .2 2专业检查是根据企业特点，组织有关专业技术人员和管理人员，有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。

2. 2 3定期检查是企业或主管部门组织的按规定日程和规定的周期进行的全面安全检

查。主要包括：安全生产大检查、行业检查、企业内定期检查。

3职责

3 .l主管生产安全的副厂长负责审查安全 检查年度计划，督促重大隐患整改。

3. 2安技部负责编制年度安全生产检查计划。负责制定安全管理检查表。负责组织专业 检查和定期检查，并下达隐患整改通知单，验证整改效果。负责指导相关人员开展经常性检

查。负责对检查结果实施考评。

3 .3装备部负责制定设备设施专业检查表，参与专业检查和定期检查。负责设备设施

隐患的整改工作。

3 .4采购部负责制定危险化学品专业检查表，参与专业检查和定期检查。负责仓库系统

隐患的整改工作。

3 .5保卫部负责制定防火、交通安全专业检查表。组织防火和消防器材专业检查。参与

定期检查。负责下达火灾隐患整改通知单．并验证整改效果。

1 安全生产检查制度

公司开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：

（一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。

（二）公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。

（三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以"查思想、查纪律、查制度、查领导"四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。

（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。 2 （五）日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。

（六）每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。

（七）公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。

（八）专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。

（九）公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法。

《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。安全生产奖惩和责任追究制度

安全生产检查制度

一、安全生产检查的基本形式

安全生产检查的基本形式主要为定期安全检查、经常性安全检查、专业性安全检查、综合性安全检查以及季节性、节假日安全检查。

二、定期安全生产检查

1、项目部每月由项目经理或主管安全副经理（安全总监）牵头，组织各相关部门（工程部、物设部、安质部、计划合同部、办公室等）、工区相关人员、作业队长、劳务队伍负责人对施工现场进行一次综合性或专业性安全生产大检查。由安质部负责人组织编制安全检查计划，明确检查时间、检查项目和检查内容、检查组成员及专业分工，并附安全生产检查记录表，检查计划报项目经理批准后实施，检查完成后应根据检查情况进行奖罚通报，检查资料归档备案。

2、综合性安全生产检查的主要内容：

（1）施工负责是否真正履行安全生产第一责任人的责任。

（2）进场员工特别是劳务队伍安全教育培训考核是否落实，在时间、内容、人员上是否落实。

（3）查现场带班和监控人员是否到位、技术交底和安全交底是否熟知，能力素质是否达标，各种现场防护是否达到了标准要求，安全防护技术措施是否得到落实。 （4）各级管理制度是否健全，是否得以真正落实，特别是技术交底和安全技术措施（方案）是否交底到作业层每个操作人员。

（5）机械设备特别是特种设备操作人员是否经过培训考核做到持证上岗、机械设备是否符合规定。

（6）安全质量职责划分是否明确，责任是否落实到人。

（7）施工现场是否存在三违现象和安全隐患以及对查出隐患是否做到“四定”（定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改验收人）。

（8）上级部门或项目部检查中发现的安全隐患是否按时整改完毕并回复。

（9）查事故处理，对发生事故危机、设备故障、生产安全事故，是否严格按照“四不放过”的原则进行处理。

3、专业性安全检查主要内容。

对国家规定的特种作业和特种设备等组织专业安全检查组分别进行检查。

一、引言

随着我国钢铁工业的快速发展，钢厂在生产过程中面临的安全风险日益增加。为了确保钢厂安全生产，保障员工的生命财产安全，提高企业的经济效益和社会效益，制定和完善钢厂安全管理三项制度至关重要。本文将详细阐述钢厂安全管理三项制度的内容和实施要求。

二、钢厂安全管理三项制度

（一）安全管理制度

1. 安全责任制

安全责任制是钢厂安全管理的基础，明确各级领导和员工的安全职责，确保安全管理工作落实到位。

（1）企业领导层：企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导对安全生产工作直接负责。

（2）部门负责人：各部门负责人对本部门安全生产工作全面负责，负责组织本部门安全生产工作的实施。

（3）班组长：班组长对本班组安全生产工作全面负责，负责组织本班组安全生产工作的实施。

（4）员工：员工对本岗位安全生产工作全面负责，遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备，及时发现和报告安全隐患。

2. 安全教育培训制度

（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，确保其了解岗位安全操作规程。

（2）定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（3）对特殊工种进行专项安全培训，确保其掌握特殊操作技能。

3. 安全检查制度

（1）定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查、节假日检查等。

（2）检查内容包括设备设施、操作规程、现场管理、应急预案等。

（3）对检查中发现的安全隐患，及时整改，确保整改措施落实到位。 （二）安全生产操作规程

1. 设备操作规程

（1）设备操作前，必须对设备进行检查，确保设备运行正常。

（2）操作人员必须熟悉设备性能和操作规程，严格遵守操作规程。

（3）设备运行过程中，发现异常情况，立即停机检查，排除故障。

2. 现场管理规程

（1）现场作业区域必须设置明显的安全警示标志。

（2）作业人员必须穿戴防护用品，遵守现场作业规程。

（3）现场作业结束后，清理作业区域，确保现场整洁。