公司员工工作守则

员工守则

为规范员工行为，塑造良好企业形象，维护公司正常工作秩序，体现员工优良的精神风貌，实现公司管理科学化、系统化、规范化的目标，制订本员工守则：

第一章 基本准则

一、 遵守国家的法律、法规及公司各项规章制度；做到令行禁止，执行力强。

二、 强化市场观念和竞争意识，讲求优质服务和经济效益，维护公司的根本利益。

三、 奉行“自律、友善、快捷、准确”的服务理念，为客户提供优质、高效的服务，做到让公司放心，让客户满意。

四、 发扬团队精神，树立大局意识。部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重，密切配合，团结协作；

五、 努力保障工作安全，保护环境，节约资源；

六、 立足岗位成才，用心开展工作，注重综合成效。

七、 员工是公司形象的再现，因此必须具备强烈的形象意识。培养正直的品格，做一个勤奋敬业的好员工、遵纪守法的好公民。

第二章 员工行为规范

一、素质道德规范

1. 所有员工一切要从大局出发，树立全局观念。在集体利益与个人利益冲突时，坚定的维护集体利益。

2. 员工在工作中，必须坚持原则，坚定对公司的文化信念，在思想和行动上要与公司保持高度一致。

3. 诚实守信、尽职尽责。工作中勇于担当，严于律已，坚持原则，以高度的责任感对待本职岗位。

4. 坚持正确的业绩观，真实报告工作状况，确保报告信息真实，报告流程完整。杜绝弄虚作假、虚报业绩等严重影响公司领导决策的行为。

5. 员工必须尊重上级且相互尊重，所有员工在人格上人人平等。

6. 公司高级管理人员有责任在公司范围内培育健康向上的整体价值观，树立社会责任感、倡导爱岗敬业、进取创新、团队协作和遵规守纪精神。

7. 员工不得操纵、使用特权信息或以其他不公平的方式获取不公平的利益。坚决杜绝收取贿赂、回扣等侵害公司利益的行为。

8. 在与合作伙伴的商务活动中，公司员工应保持言行一致、公平诚信。

9. 员工有保护公司财产的义务，防止损失或偷盗，并且不得将公司财产用于个人用途。 10.员工必须严格遵守公司的保密制度，不谈论、不泄露。未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，持有人必须按规定保存。

创客公司员工工作守则

第一条 为了保证公司的工作秩序，规范员工的行为准则，实现企业内部各系统、各部门、各岗位的高效运转，特制定本守则。

第二条 勤工守时，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。

第三条 遵纪守法，令行禁止，遵守企业的一切规章、公告和通告。

第四条 上班时应保持紧张有序的工作状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。

第五条 工作期间不做与工作无关的事情，不得因私会客，不得用工作电话聊私事，不得串处室、闲聊、吵闹、斗殴；更不能搬弄是非，破坏团结。

第六条 工作期间不得饮酒，若确因工作需要的应酬，须注意酒后言行。

第七条 忠于职守，服从领导，努力工作，不得有阳奉阴违或敷衍塞责行为，认真及时的完成上级交付的任务。

第八条 除经公司允许，不得私自经营与本公司经营范围同类或类似的业务，不得在其它公司兼职。

第九条 保守公司的商业秘密，保守职务的机密，不得擅自操作和探听自己权限之外的事情。

第十条 不得利用职权谋取私利，不得以任何借口向公司的关系单位搞“吃、拿、卡、要”，不得以公司的名义在外招摇撞骗。

第十一条 员工要有高度的责任感，不断地提高自己的工作技能和业务水平，按照《岗位责任制》的要求，高质量地完成本职工作。

第十二条 公司及各部门负责人不但要身体力行，身先士卒，还要充分发挥每个员工的知识和能力，团结员工创造性地完成岗位工作，使企业的每一个细胞都能真正的活跃起来。

第十三条 热爱企业，维护公司的利益和名誉，要具备“自己代表企业”的强烈意识，以此严格约束自己的言行。

第十四条 爱护公物，厉行节约，本着少花钱、多办事的原则，为企业节约每一分钱。

第十五条 团结同事，友好协作，襟怀坦荡，为人正直，遇到矛盾时，要在坚持原则的基础上，及时沟通解决，不得把矛盾带到工作中。

第十六条 谦虚好学，勇于创新，学习新东西，接受新事物，不断拓宽知识面，丰富内涵，提高素质，多为企业的发展出谋划策。

员工工作守则

第一条 本公司员工均应遵守下列规定：

1、准时上班，对所担负的工作要争取时效，不拖延。

2、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

3、尽忠职守，保守业务上的秘密。

4、爱护本公司财物，不浪费，不损公肥私。

5、遵守公司一切规章及工作守则。

6、保护公司信誉，不能有任何有损公司信誉的行为。

7、注意自身品德修养，切忌不良嗜好。

8、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。

9、待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。

10、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

第二条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。

第三条 本公司工作时间，每周为 35 小时，星期六、星期日及纪念日均休假。业务部门如采用轮班制，无法于星期天休息者，可每七天给予一天的休息，并视为例假。

第四条 管理部门的每日上、下班时间，可依季节的变化事先制定，公告实行；业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次必须一星期调整一次。

第五条 上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。

第六条 员工应严格按要求出勤。

第七条 本公司每日工作时间定为 7 小时，如因工作需要，可依照有关规定延长工作时间至 10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变、季节等关系，依照有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过 12小时，其延长之总时间，每月不得超过 46小时。其加班费依照公司有关规定办理。

第八条 每日下班后及例假日，员工应服从安排值日、值宿。第九条 员工请假，应按照下列规定办理：

1、病假：因病需治疗或休养者可以请病假，每年累计不得超过 30 天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数。病假期间予以停薪留职，但以一年为限。

公司员工守则

为了实现对公司员工的科学管理，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，切实保障员工优化、高效、务实的进行工作，员工必须遵守国家和地方的法律、法规，爱护公共财物，学习和掌握本职工作所需要的专业技能，团结协作，完成工作任务。提高自身修养，做到诚实守信，增强主人翁意识，维护公司荣誉，保证企业奋斗目标的实现，本着公开、公平、公正的原则制定本守则。

1.公司员工要团结友爱、相互尊重、相互关怀，同事间要通力合作、和睦相处，言行要诚实、廉洁、勤勉。

2.公司员工对直接上级领导交办的工作要及时保质保量完成，不准推委、拖压，做到令行禁止。

3.按时上下班，严格遵照执行公司的考勤管理制度，员工上下班要按时签到，不准代替他人签到。

4.坚决服从上级领导，立足本职，明确本职职责，恪尽职守。如对领导指令和工作有不同见解，应婉转相告或进行书面陈述，书面材料交公司办公室，一经公司办公室明确，应立即遵照执行，不得有抵触情绪。

5.公司员工不得以任何形式进行损害公司各种利益，否则公司将提起诉讼及追究法律责任。

6.工作时间不准擅离职守，严望随意乱窜他人办公室，离开工作岗位。如确需离开，必须提交书面申请和凭证，公司批示许可后方可离开工作岗位。

7.公司办公区域及仓库等地，非本部门工作人员未经许可，不得随意进出。

8.员工下班时，最后离开工作区域的员工应关闭办公室电灯、电扇、空调、机器等，否则一经发现将给予罚款处理。

9.员工要求辞退或公司解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月书面形式通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作，离开岗位当天不得结算领取工资，必须在公司统一发放工资日领取。

10.爱护公司财物，杜绝浪费，不得假公济私，未经公司许可不得利用公司物资干私人事务，非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公款。

11.要维护正常的工作秩序，不得在公司办公区域场所大声喧哗或做妨碍他人工作的事情，严禁在办公区域场所吵架。