人力资源战略合作框架协议

战略合作框架协议

甲方：郑州自由客文化传播有限公司

乙方：

经甲方和乙方（甲方和乙方以下合称为“双方”）友好协商，决定本着平等互利、优势互补的原则，建立战略合作关系。双方的合作宗旨是通过双方的紧密合作，打造双赢、可持续发展的战略合作伙伴关系。双方在互惠互利的基础上，以统一的资源整合优势结成长期共同发展之联盟，以获得良好的品牌价值提升和经济效益。为此，经双方友好协商在 自驾游活动营销策划、活动执行及广告宣传 等领域的合作关系达成共识，并展开长期合作。甲乙双方自愿结成战略合作伙伴，双方一致同意就上述合作事宜共同确定本战略合作框架协议（以下简称“本框架协议”）：

（一） 权利与义务

1． 甲乙双方彼此承认对方为自己的战略合作伙伴，并在彼此互联网站的显著位置标识合作方的旗帜徽标链接或文字链接。

2． 甲乙双方在对外合作和项目谈判方面应充分保护对方利益不受损害，商业机密有相互保密的义务。

3． 甲乙双方应充分发挥各自优势服务，资源共享，优势互补，相互信任尊重，有计划、有原则、有责任地高效率办事。 （二） 相互宣传

1． 甲乙双方应在彼此的市场推广计划及相关营销活动中包含对方元素，做到相互宣传，资源共享，共同努力降低营销宣传费用。

2． 甲乙双方都认可的适当时间内，双方在彼此的经营场所或以其他方式开设宣传专栏，撰写并宣传与合作对方商业行为有关的话题。

3． 甲乙双方在各自品牌营销和各类自驾游活动及广告宣传上，互相帮助、共同宣传，共同推进双方的品牌。

4. 甲乙双方都认可的适当时间内，在双方友好协商的前提下，甲方可以免费在其网站上为乙方开设各种专题栏目，免费为乙方做各种广告宣传，同时乙方应免费为甲方提供增值服务项目，为甲方进行产品宣传、和品牌塑造。

5． 双方还可就其它深度合作方式进行进一步探讨，具体合作方式另行商议。

（三）项目合作

1．双方以统一的资源整合优势以两家公司的名义一起承接各种商业活动、自驾游活动和广告业务。包括前期的公关、需求分析、活动策划、方案制定与执行等一系列市场活动，以及签订合同后双方分工协作跟进执行。

战略合作框架协议

甲方：

乙方：

甲方是一家致力为现代企业提供整体解决方案的集营销策划、品牌推广、企业形象塑造、市场研究与产品研发为一体的综合运营咨询公司，公司拥有着多元化的服务项目、高端的技术实力和固定的销售网络；乙方是一家在空间文化打造，装饰工程，品牌形象包装方面有着独特见解，专业模式的企业，公司有着先进的企业战略发展思维，科学的管理方法，深厚的技术实力。现甲乙双方友好协商，甲乙双方友好协商，就产品开发，渠道整合，战略调整，管理并进等方面，秉着共同发展、诚信合作的宗旨达成如下协议：

一、合作宗旨

1、双方在合作中建立的互信、惯例与默契是商业合作战略伙伴关系的基础，提高效率与共同发展是双方合作的目标和根本利益。

2、本协议的基本原则是自愿、双赢、互惠互利、相互促进、共同发展、保守秘密、保护协作市场。

3、充分发挥双方优势，优势互补，提高竞争力，共同进行市场开拓。

4、本协议为框架协议，应是双方今后长期合作的指导性文件，也是双方签订相关合同的基础。

二、战略合作关系及合作方式

1、甲、乙双方在合作中为平等互利关系。 2、双方建立各自营销团队，将对方优势项目纳入己方的经营项目中。具体为

甲方优势项目列表：

乙方优势项目列表：

就双方优势项目的融合，双方定期派遣专业团队人员到对方公司进行学习交流。对于产品需求、产品动态变化等信息，双方负有严格保密责任。

2、甲乙双方在战略合作中可采用的合作方式和操作方式

（1）

（2）在甲方的积极参与及支持、并且双方就具体项目签订合作协议的情况下，乙方通过招标或者直接销售与当地需求客户直接签订合同时，乙方按合同金额的一定比例向甲方支付报酬（根据项目另行协商）。

三、双方的权利和义务

1、甲方每年可以对乙方公司进行拜访、考察，以了解乙方产品的生产过程和技术工艺水平，并有权监造其定制产品的生产。

2、甲方可以根据其对乙方产品的使用情况向乙方做出反馈，乙方应对甲方的反馈和建议做出积极的回应。

精心整理

人力资源服务战略合作框架协议

甲方： 亿达运营管理中心

乙方： 绵阳市众智人力资源开发有限公司

本协议双方遵循互惠互利合作理念，本着“发挥优势、相互促进、长期合作、互利互赢”的原则推进战略合作，努力扩大双方合作的深度和广度，提高双方经济效益，实现互利共赢。

经双方友好协商，达成如下战略合作协议：

1、双方确立互为战略合作伙伴关系，并予以长期保持。

2、双方同意就中国（绵阳）科技城软件产业园园区企业提供人力资源服务（包含招聘、培训、见习、人才输出、咨询服务）、业务拓展、广告宣传等开展深入长期合作，并根据需要扩大和收缩合作范围，增加和减少合作内容。

3、双方同意互为合作事项创造最惠条件和待遇，共同形成新的发展优势。

4、双方确定合作协调办事机构，负责提供合作资料，商定合作事项，制定合作计划，衔接合作企业，协调合作事项，落实合作事宜。

5、双方应尽可能支持对方发展、宣传对方形象、维护对方声誉、拓展合作领域。

6、双方应协商解决合作中所遇问题。

7、双方合作无排他性，不改变各自独立地位，以各自名义承担对外经营责任。

8、双方应共同建立市场风险预警、防范、处置机制，最大限度保护双方利益。 精心整理

9、双方同意建立管理层不定期会晤和沟通机制。

10、因不可抗力及其他不可预见和不可避免因素致使本协议不能履行时，双方协商同意后终止本协议，双方均不承担法律责任。

11、本协议为框架协议，具体合作事宜需在每一项合作具体合同中进一步明确。

12、本协议一式贰份，双方各执壹份，据同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方： 亿达运营管理中心

代理人：

乙方： 绵阳市众智人力资源开发有限公司

代理人：

签约时间： 年 月 日

人才合作战略框架协议6篇

篇1

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方：XXX（以下简称“甲方”），地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：XXXX。

乙方：XXX（以下简称“乙方”），地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：XXXX。

鉴于甲方在人才培训、引进和储备方面的需求，以及乙方在人才培训、引进和储备方面的专业能力和资源优势，双方经友好协商，达成如下合作协议：

一、合作宗旨

双方本着“优势互补、互利共赢、长期合作、共同发展”的原则，通过建立人才合作战略框架协议，明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为，促进双方在人才领域的深度合作和共同发展。 二、合作内容

1. 人才培训合作：甲方与乙方共同开展人才培训合作，包括但不限于专业技能培训、领导力培训、团队建设培训等。乙方将根据甲方的实际需求，制定个性化的培训方案，并提供专业的培训师资和培训场地。

2. 人才引进合作：乙方将利用自身的资源优势，为甲方引进急需紧缺的高层次人才和专业技术人才。双方将共同制定引进人才的条件和标准，并协助甲方完成引进人才的各项手续。

3. 人才储备合作：双方将共同建立人才储备库，储备一批具有潜力的优秀人才，为甲方的未来发展提供有力的人才保障。乙方将定期向甲方推荐合适的人才储备对象，并协助甲方完成人才储备的相关工作。

三、合作机制

1. 沟通协调机制：双方将建立定期沟通协调机制，及时解决合作过程中的问题和困难。双方代表将定期会面，讨论合作进展、存在的问题以及未来的发展方向。

2. 资源共享机制：乙方将向甲方提供优质的人才培训资源、引进渠道和人才储备信息，甲方将向乙方提供必要的支持和配合。双方将共同努力实现资源共享和优势互补。 3. 风险防控机制：双方将建立风险防控机制，明确各自的风险承担责任和风险防范措施。在合作过程中，如遇到不可预见的风险情况，双方将及时沟通协商并共同应对。